蒸灶岗位职责（共20篇）

第1篇：电工岗位职责岗位职责

电工岗位职责岗位职责

1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。

2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。

3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。

4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。

5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。

6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。安全操作规程：

1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。

2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。

3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。

4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。

5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。

6、带电工作时，切勿切割任何载流导线。

7、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。

8、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。

9、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。

10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。

11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。

12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。

14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。

16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。

17、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时，要戴防护眼镜。

第2篇：灶户村经济建设委员会工作职责

灶户村集体经济建设委员会

工 作 职 责

一、宣传法律、法规和党的政策，督促成员遵守集体经济组织章程，自觉履行义务，爱护公共财产，维护自身合法权益。

二、召集主持集体经济组织成员会议、集体经济组织成员代表会议并报告工作。

三、执行集体经济组织成员会议、集体经济组织成员代表会议的决议、决定，接受监事会的监督。

四、在村党支部领导下，加强对集体资产的保护、管理，组织合理开发、利用集体资源，发展壮大本组织经济实力。

五、协助村委会做好本集体经济组织范围内的农田水利基本建设，管理、维护农业基础设施，为其成员提供生产、技术、信息等服务。

六、完善各业生产责任制，管理各业承包合同，按有关政策和合同的规定管理本组织公益事业资金,加强对筹资筹劳的管理。

七、协调本组织范围内各行业、各单位之间的经济关系。

八、维护集体经济组织成员家庭承包经营自主权,支持和鼓励成员自愿组合发展合作社、股份制公司等农村新型集体经济组织。

九、建立健全各项财务管理制度，做好财务公开工作。

灶户村治调建设委员会

工 作 职 责

治保调解委员会是群众自治组织。坚持调解为社会主义经济建设服务，为社会主义民主和法制建设服务,为增强人民团结和维护社会稳定服务,为人民群众服务的方向,正确、及时、妥善地调处民间纠纷,防止矛盾激化,促进社会安定。民事调解是人民有组织、有领导，通过批评和自我批评以及调解的方法，缓解矛盾，减少诉讼,不上公堂，增强团结的有效途径。治保是协助政府维护社会治安，动员和带领广大人民群众维护社会治安，做好防特、防盗、防火、防灾害事故工作，教育、感化、挽救、打击违法犯罪行为的人，保卫国家建设和人民生命财产安全的可靠力量。其职责如下：

一、调解：

1、调解民间一般民事纠纷与抑制轻微刑事犯罪苗头，及时调查处理，迅速解决争端，防止矛盾激化，预防犯罪的发生。

2、积极主动调处发展市场经济过程中出现的一般纠纷,为农村经济体制改革服务。

3、进行社会主义法制宣传教育，维护公民的合法权益。

4、耐心教育疏导、挽救失足青少年，参与社会治安综合治理，推进社会主义精神文明和物质文明建设。

5、对村民做好爱惜土地教育，依据法律和法规管好土地，积极调处因占地而引起的群众纠纷。

二、治保：

1、向村民宣传国家的政策、法律和法规，搞好普法教育，使村民懂法律、讲文明、守纪律。

2、组织村民搞好安全防范工作，协助公安部门搞好治安联防工作。

3、对青少年进行共产主义道德品质教育，并做好违法犯罪人员的帮教工作。

4、揭发犯罪分子的破坏活动，积极做好现场保护，并协助公安机关查破案件，做好被剥夺政治权利及被监视居住人口的监督、考察的工作。

5、配合村民委员会积极做好村规民约的监督、考察工作。

6、大力提倡社会主义精神文明，配合公安部门做好扫黄、禁毒、禁娼、禁赌和取缔巫婆、神汉等封建迷信活动工作，教育村民遵纪守法，维护公共秩序，坚决制止少数人寻衅闹事，打架斗殴，聚众械斗等不法行为。

文教卫生委员会工作

职责制度

按照国家九年制义务教育规定和乡镇政府制定的《初级卫生实施规划》的目标和要求，进行义务教育和爱国卫生宣传教育，办理本居住地区的“公共卫生事务，组织村民学习卫生保健知识，倡导建立科学地生活方式，养成良好的卫生习惯，提高自我保健能力，具体有以下职责。

一、教育督促本村及时送子女入托、入学，倡导社会扶助困难家庭子女读书配合完成扫盲工作，关心学校建设。

二、积极兴办文化、娱乐设施，引导组织村民参加健康有益的文化娱乐活动。

三、积极宣传爱国卫生运动，分期分批对村民进行健康教育，增进意识，促使村民搞好家庭室内卫生和住宅周围的环境卫生，预防疾病的发生。

四、开展爱国卫生检查竞赛活动，整顿好村容村貌，防止环境污染，积极推进村民家庭卫生、厕所建设，尽快实现全部人口饮用自来水。

五、教育村民搞好劳动保护，预防药物中毒和其他意外伤害，提高自我保护保健能力。

六、积极做好妇幼保健和妇女病的防治以及幼儿的防疫工作。

七、大力宣传一对夫妇只生一胎，提倡晚婚晚育，抓好本村的计划生育，定期妇检，坚决杜绝计划外二胎。

八、办好村级卫生室，不断改善医疗条件，积极实行农村卫生室“三统一“的管理，积极办好合作医疗，实现农村初级保健标准，加强合作医疗经费的管理，改进作风，热情为人民服务。

社会福利委员会工作

职责制度

办理本村的公共事务和公益事业，推进农村社会保障事业的发展，发展福利生产，不断扩大福利范围，依靠各方面的力量，为本村的孤老残幼，精神病人和优抚对象，贫困户提供各类社会福利和社会服务，指导村民红白喜事改革的工作，推进农村社会主义精神文明建设，具体职责如下：

1、宣传贯彻国家社会福利和社会保障工作的法律、法规和相关政策。

2、开展便民利民社区服务，发展服务项目，拓宽服务领域。依法协助政府办理村民的公共事务和公益事业。

3、壮大服务志愿者队伍，动员和组织村民开展尊老助残、扶贫济困活动，弘扬奉献邻里、奉献社区的精神。关心伤残人和精神病人，帮助他们妥善安排生活，协助监护人管理好精神病患者，帮助有条件的伤残人就业，自食其力。

4、掌握民政对象基本情况和需求，协助政府解决他们的困难。落实优抚政策，为军人家属和伤残人员的生活提供服务。对优抚、社救工作中涌现出的先进人物和先进事迹进行表扬。

5、对本村申请享受最低生活保障待遇家庭的经济状况做好初审和公示，做到应保尽保。组织有劳动能力的低保人员参加我村公益劳动。

6、宣传贯彻各项在就业政策，挖掘村民就业岗位。协助劳动和社保部门开展就业技能培训，提供就业信息，帮助事业和下岗人员实现社区在就业。

7、宣传贯彻《中华人民共和国老年人权益保障法》树立尊重、关心、帮助老年人的社区风尚，逐步实现老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为、老有所学。

8、积极创造条件开办老年人活动场所，组织开展各种适合老年人特点的社区活动。动员社区志愿者及社区单位为老年人办实事，开展尊老敬老文明家庭评比活动。做好涉老纠纷的调解，维护老年人的合法权益。鼓励老年人相互帮助。

9、宣传贯彻《中华人民共和国残疾人保障法》。发挥社区残疾人协会的作用，组织开展针对残疾人的社会服务工作。帮助有劳动能力的残疾人员实现就业。

10、宣传贯彻国家有关婚姻工作的法律、法规，协助政府做好婚姻登记工作。提倡移风易俗，反对封建迷信，倡导婚事新办、丧事简办。

灶户村民委员会工作职责

一、宣传宪法、法律、法规和国家政策，对村民进行爱国主义、社会主义、集体主义思想教育和科学文化教育，提高村民素质，教育村民依法履行应尽义务，正确处理国家、集体和个人三者之间的关系，维护村民的合法权益。

二、组织和支持村民进行生产、供销、信用、消费等经济活动，组织本村生产经营的服务和协调工作，发展壮大集体经济，鼓励个体、私营等多种经济发展，维护他们的合法权益，带领村民致富。

三、依法管理本村属于村民集体所有的土地、林木、水面和其它财产，搞好土地的经营承包，严格执行基本农田保护规划和村庄建设规划，教育村民合理利用自然资源，保护和改善生态环境。

四、办理本村农田水利、交通、供电、通讯、科技卫生、文化教育，社会保障等公共事务和公益事业。

五、开展多种形式的社会主义精神文明建设活动，教育村民破除迷信，移风易俗，尊老爱幼，爱护国家、集体财产和公用设施、军用设施。

六、维护本村的社会治安，搞好本村社会治安综合治理，调解民间纠纷，加强村民之间，村与村之间的团结。保持社会稳定。

七、协助乡镇人民政府做好计划生育、税收、兵役和拥军优属等工作。

八、组织村民实施村民会议和村民代表会议的决定、决议和村规民约，向人民政府及有关单位反映村民的意见、要求和提出建议。

灶户村民委员会主任工作职

责

一、在党支部领导下，主持村民委员会工作，主动协调配合村经济合作组织、共青团、妇女、民兵等组织开展工作，完成党支部分工的其它工作。

二、认真落实《村民委员会组织法》和《江苏省实施办法》赋予村民委员会的八项工作任务。

三、组织开展村民自治示范活动，落实各项示范工作任务，争创村民自治示范村、模范村。

四、加强村民委员会自身建设

１、完善、建立健全村民委员会三年任期目标；村民委员会、村民委员会主任、村民委员会各工作委员会成员分工及村民小组长职责；村民委员会工作，学习考核、民主生活制度；村民会议制度；村民代表会议制度，村民小组议事制度，村务公开制度，财务管理制度，档案管理制度，村规民约等，并规范地布置在村民委员会办公室，认真组织实施、检查、总结、评比，保证落实。２、加强村民委员会办公室规范建设，做到村有干部办公室，有村民档案及档案橱，有管理人员，有本村地图及上述村民委员会名单、照片。

３、有组织、有计划地安排村民委员会干部培训，学习政治、经济、技术管理等方面的专业知识，提高村民委员会成员政治素质，专业技能、工作能力和管理水平，更好地适应本职工作，为村民服务。

４、加强对村干部的监督，及时查处有关问题，增强村民委员会在村民中的向心力、凝聚力和战斗力，树立村干部在村民中的良好形象。

五、负责村民委员会工作的总结和向村党支部、上级党委、政府、村民大会、村民代表会议报告工作。

第3篇：前台岗位职责前台岗位职责 前台主管岗位职责

前台岗位职责-前台岗位职责 前台主

管岗位职责

1前台主管岗位职责

1．协助前台部经理做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围；

2．参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；

3．负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示；

4．掌握预订情况和当天客情，根

据当天到达及离店房客名单，最大限度地销售即时客房；

5．检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查；

6．督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求；

7．参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系；

8．制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记；

9．负责对部属员工的考核工作；

10．与大堂副经理和收银处保持密切的关系。

2酒店前台主管岗位职责

1.对前厅部经理负责，负责总台接待班组的日常管理工作。

2.参加前厅部例会，并反映工作中的问题。

3.完全熟知酒店一切规章制度、政

策和程序，并保证在本部门得以实施。

4.与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。

5.负责总台员工的工作安排，检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。

6.负责组织对接待员工的在职培训，使其达到酒店的要求。

7.确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。

8.检查出勤情况，编制本班组员工排班表，合理安排当班人员。

9.补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。

10.检查和确保本部门的设备、器材正常运转。

11.完全熟知酒店电脑系统的操作程序，以保证属下员工都能熟练操作运用。前台岗位职责

12.确保员工提供礼貌、专业的服务。

13.及时了解酒店的客房状况、来

客流量及主要客人的抵离时间，并做相应的安排，合理的排房。

14.高峰期协助接待员办理登记入注结帐离店手续。

15.严格控制、管理、检查客房钥匙的制作，防止出现任何错误。

16.检查所有宾客的留言，并确保宾客及时收到所有留言。

17.确保宾客的邮件/传真等得到妥善处理。

18.执行、完成其它需完成工作。

3酒店前台主管岗位职责

1、参加每日早例会，开会前检查收银仪容仪表，下达经理交代的工作内容。

2、分配收银员工作，保证前台对客服务人手，检查各类单据及租用物品的准备情况。

3、查本月的订房情况有无超过10间以上的团队用房，如有要安排收银做好分配团队用房的各项准备，做好留房与交接

4、每晚00:00前检查当日退房报表及结算单据，开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。

5、检查当日进店团队的安排情况，房卡制作情况，检查预订单是否有特殊要求，并落实。

6、了解、记录次日进店团队的安排情况，检查预订单是否有特殊要求，并做好交接。

7、检查大厅及公共卫生间卫生并对PA工作进行提示与指导

8、中午12:00与下午14:00及时督促前台催交房费，做好因房费不足挂单房的处理工作。

9、查看当天入住率报表，招待房需清除详情，确认客人入住情况。

10、随时检查前台工作区域卫生、物品及吧凳摆放是否整齐

11、督导检查当班收银员工作，及时给予指导。

12、员餐时间安排收银员分批就餐.，前台必须保证2人值岗，用餐时间

不得超过20分钟

13、查看收银员交接记录，落实上一班有无未完成的工作内容。

14、随时抽查收银员的仪容仪表、站姿、礼仪、礼貌用语，并及时提示

15、入住高峰期在前厅做好接待工作。

16、检查当班收银开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。

17、熟记常住客姓名，努力提供针对性服务。

18、随时查看监控有无可疑人物或事情出现，及时上报

19、报警器响时，及时查看时那个房间，通知客房主管到房间内查看详情，经查看如未发生事故，则按消音键即可

20、检查开关灯是否及时，控制空调开启时间

21、每日退房征求客人意见记录在宾客意见本上

第4篇：会计岗位职责出纳员岗位职责

会计岗位职责出纳员岗位职责.txt如果青春的时光在闲散中度过，那么回忆岁月将是一场凄凉的悲剧。杂草多的地方庄稼少，空话多的地方智慧少。即使路上没有花朵，我仍可以欣赏荒芜。会计岗位职责

会计岗位职责

一、职责范围

在单位领导下，具体负责本单位的财务预算、决算、记帐、报帐、报表分析和财务管理工作。认真执行国家政策、法令和财经制度，维护国有资产的完整。加强财务管理，正确反映学校收支情况，促进资金使用效果。

二、工作内容

1、照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划，预算，遵守各项收入制度、费用的开支范围的开支标准，分清资金渠道，合理使用资金。

2、按照国家会计制度的规定记账、算帐、报帐。做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，日清月结，按时报帐。

3、按照银行制度规定，合理使用货币资金，加强现金管理，督促出纳人员按规定存入收入款，支领备用金。

4、按照经济核算的原则，定期检查，分析财务计划预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，提高资金使用效果。发现财务管理中存在的问题，及时向领导提出建议。

5、按照国家会计制度的规定，及时整理，妥善保管好会计凭证、帐簿、报表等会计档案资料。

6、按照劳动人事部门的要求，制定劳动工资计划，编制工资表和劳动工资报表。严格按规定计算、扣缴各种保险基金和公积金，并及时与有关部门进行核对工作。

三、权限

1、有权要求本单位有关部门、人员认真执行国家批准的计划、预算。遵守国家财政纪律和财务会计制度，如有违反，会计人员有权拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并向本单位领导人报告。对于弄虚作假、营私舞弊、欺骗上级等违法乱纪行为，会计人员必须坚决拒绝执行，并向本单位领导人或上级机关、财政部门报告。

会计人员对于违反制度、法规的事项，不拒绝执行，又不向领导人或上级机关、财政部门报告的，应同有关人员负连带责任。

2、有权参与本单位编制计划，指定定额，签定经济合同，参加与财务会计工作有关的会议。对单位领导和有关部门提出的涉及有关财务开支的经济效果方面的问题和意见，要认真考虑，合理的意见要加以采纳。

3、有权监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金使用的财产管理、收发、计量、检验等情况，有关部门要提供真实资料，如实反映实际情况。

出纳员岗位职责

一、职责范围

在会计主管的领导下，负责现金收付和银行结算业务，保管现金、有价证券、印章、空白支票和收据。

二、工作内容

1、办理现金支付和银行结算业务。严格按国家现金管理条例和银行结算办法规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证进行复核，办理款项收付。对于重大开支项目，必须经过会计主管人员、分管领导审核签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。收入现金及时存入银行，不得坐支。库存现金不得超过银行核定的金额，超过时应及时存入银行。不得以“白条”或借条抵冲库存现金，更不准挪用现金。

2、严格控制签发空头支票，如应特殊情况确需签发不填金额的转帐支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途，签发日期、规定限额和报销期限，并有领用支票人在专门登记簿上签章。逾期未用的空白支票，要及时收回注销。不得将空白支票交给其他单位或个人签发。对于填写错误的支票应加盖“作废”戳件，与存根一并保存。支票遗失时，要及时办理挂失手续。

3、登记现金和银行存款日记帐。根据办理完毕，审核无误的记帐凭证或原始凭让，逐日逐笔登记现金和银行存款日记帐，并做到及时、准确、帐帐相符、帐实相符。

4、保管好库存现金，有价证券、有关印章、空白支票和收据等。保守保险箱密码秘密，保管好钥匙，未经领导批准，不得转交他人。对分管的有关印章应妥善保管，严格按规定用途使用，但签发支票的印章不得有出纳一人保管。发现现金和有价证券短缺或遗失应及时向领导报告查处。

5、认真做好银行帐的钩兑工作，每月编制“银行存款余额调节表”使帐面余额和银行对帐单的余额调节相符。对超过一个月以上的未达帐项，要及时查询，尽快解决。

6、每天或定期编制收支记帐凭证，为单位的正常运转提供保障。

7、空白支票必须严格管理，设置专用登记簿登记，并及时办理领用注销手续。

三、权限

在办理收付款业务时，有权对收付款原始凭证进行复核，发现不符和规定的收支凭证有权拒绝办理。对领用的空白支票有权督促当事人及时报销，对不及时报销的人员有权拒绝其再次领用空白支票。

第5篇：会计岗位职责勤杂工岗位职责

会计岗位职责-勤杂工岗位职责

勤杂工岗位职责

勤杂工岗位职责

1．严格遵守学校的一切规章制度，工作积极主动。树立全心全意为教学服务、为师生服务的思想，提高服务意识。

2．穿工作服上岗，工作时间必须坚守岗位，不得擅自离岗，不得在工作时间做其它与工作无关的事。

3．主动完成落实到个人的具体工作。

4．维修人员每天需做好校园财产巡视检查工作，并做好记录。遇到破损，及时反映，及时维修。督促各班做好财产保管、赔偿工作。负责管理好维修器

材，平时要坚持原则，照章办事，不询私情，工作中注意精打细算，做到合理用料，节约用料，避免浪费。

5．清洁工每天应做好校区卫生保洁工作。做到包干区内无纸屑、杂物，厕所基本无臭，地面无积水，台面、墙面无污渍，窗明矶净。每天清扫校内卫生箱。

6.登记保管好自己的工具，并及时进行修理。

7.严格要求自己，不断提高自己的业务水平和服务水准。

8.服从分配，完成主管领导和学校布置的其它工作。厨房勤杂工岗位职责

厨房勤杂工岗位职责

一、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。

1、严格履行岗位职责，全面完成各项工作任务。

2、严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱。

3、严禁以任何方式恶意对抗公司管理。

二、在后勤助理和厨师长的领导下开展工作，遵守厨房纪律 、服从工作分配、认真执行食堂的各项规章制度，努力做好本职工作。

1、搞好食堂各项卫生安全工作。

认真执行食品卫生法，搞好餐具的清洗和消毒工作，把住餐具卫生质量关，严防病从口入，严防食物中毒。

搞好食堂环境卫生工作，要求炊具放置有序，保证餐桌面和地面干净、无油渍。

保证餐厅地面干净，小心地滑，严防员工摔伤。

按规操作、注意安全，防止工伤、火灾事故。

2、搞好后勤服务工作。

树立为员工服务的思想，服务热情、快捷、周到。

及时摆放调味品、卫生纸、牙签等物品。

对乱丢垃圾的员工委婉提醒、严禁恶语伤人。

3、做好成本控制工作。

爱护食堂公用财产，对损坏或缺少的物资及时上报。

食品采购验收做到大公无私，确保食品的数量和质量。

三、配合厨师做好洗菜等饭菜准备工作。

四、完成好领导交办的其他工作。办公区勤杂工岗位职责

办公区勤杂工岗位职责

1、负责办公区猪的饲养工作，按照公司要求每天进行合理科学地饲养，对饲养猪圈每周进行一次打扫，并定期进行消毒等工作；按规定向行政人事部主管提出疫苗注射等计划，确保不发生猪瘟等疫情。

2、负责办公区狗和藏獒的饲养，定期对饲养场地进行清扫和消毒。每天

对办公区内圈养狗的铁门及铁链等进行检查，防止狗挣脱铁门或铁链咬伤人。如发现异常状况必须第一时间将狗拴住，杜绝伤人事故的发生。

3、负责办公区所有道路、排水沟的清洁卫生及垃圾桶的清理工作；

4、负责除院子中央绿化带以外的其他区域绿化带拔草、浇水和维护工作；

5、道路及绿化带中不能有垃圾或其他异物，每天清晨必须将所属卫生区域清扫干净，及时拔出杂草，并全天候维护好

6、垃圾箱中的垃圾须每天下班后倾倒干净

7、协助门卫人员共同进行巡防工作。每天下午下班后至晚上12点之间，2位值班人员轮换对公司进行不少于3次的巡视 真认执行食卫品法，搞好生具餐清洗和的毒工作消把，餐具住卫质生量关，防病严从口入，防严食中物毒。

搞2食好堂环卫生工作境，求要炊放置有具，保证序餐桌面和地面净、无油渍干。

保证3餐厅面干净，地小心地滑严，防工员伤摔。

4规按操作、意注安全，止工防伤火灾、故。事

2、搞好后服务勤作。工

树立为员服工务的思，服务热情、想快、捷周。到

时及摆放调品、味卫生、纸牙等签品。物

乱丢对垃的员工委圾婉提醒严、禁语伤人恶。

3 做好、本成制控作工。

护食堂公爱用财产，损对坏或缺少物的资及时上。报

品采食验购收做大公到无私，确保品的数食量质和量。、配合三师做好厨菜洗等饭准菜工作。备

四、完好成导领交的其办工作他。

一

星高级酒餐饮后勤店的部立建。高星级酒店一在般有没餐后饮勤部

这部门称谓和个制，编在实但际作中工酒餐饮店部含吧是都由楼面务服，出品务西，业销营售部含预定，后等勤部之成组各酒。店根实据设际置相应的组了织构和结编制在所，谓勤后这部块最见的常般分一别置为设传部和菜事管部各，部独立门运转此。置无可设厚非，但一酒些根店实据际传菜部与管事部和相通原则设的置后勤经部一理，系职统的统实一施传菜对和管部事进部管理。行这样设其置好处有：

1，能 节约资成本人

2 方，系便管统理与运营

3，责任体主更确，能有效明高责提任

心，减环少节，捷执行快落实

5方，领便控制导。

二 高星级酒 店餐后勤饮部内部编制构设置结可设。为传置部和管事部菜两大块，菜传部内部可置设各岗为位和具功体小组，管事能部部内可置为洗设清碗，物料管洁理其及成本控，财制管产及其理案建立档之能功和人体责。系具其体的别和级职位置根据餐饮设规部和档模次进设行。三定 高 级酒星餐饮店后部勤职责部工作具其体的工内作为：餐容具洗，消清，保毒管环境；洁清持维，水处泔；二级库管理理物，补料充与控；制草管理与布置配家私财；与餐具产器，的管具理档，案建立修正与；餐饮前申厅购到和位物品验的及其使收信用息反 ；成本馈控的制相工作；关菜与质传量把关；酱料菜品所跟用与具配的和备进跟；息传递与信沟通等相应的；工作内容四。管 思理维手与段。因部门该工作容内较多，涉面及较大，次各班不同，相员年龄差人异大很，对管理的要较高求因而，求要用不同管的思理维与手段进管行理，现我的一些经验将简概单括下： 如

1，传菜 部要实兄施弟情怀与般严格的律管纪理并，恩重并威。施

2，对传菜 部管要理一定有魄的力，树

立要榜样。3 传菜，部建要公立开平公的部内环境选贤任能，切，什记么位用什么人，岗此对为男管孩理之根。

4本培养，干，骨稳核心定，行好推的法方。5 对管事，部班次的要区安排，别据餐饮部整根班次时体间和财务部含大库作时间结合息本部实门来合际理安班排，次管部的班次事非重要常，它接或直间影接着响整个饮部餐工作的。，对管6事部的库房财，人产管员理与洗碗清洁人员要管理所区别有，其手和段法方有侧各重，对碗洗清人员洁多注要重情人素质教和育，并化强纪律，要多进行多现示场范和讲解说，动明情之哓之。理顶对风人之决处理。坚 7，管对部事的库，财房产人管员要理经常教育行事其风，格度态育很重教要另外，强责加管任理，建立格严各的规项制章度和操作程流。8领头之人，严以律，己以作则，要求身

属做下到自的己必须首先到做一定，团要全体结员，形人良成好的氛。围

9，学多习，领头人必须掌之握全业部知务和识技，方能有可响影，要有力的道好品德质和职素质业。1 0注重每，人各作的和用地，并位分尊重之充，重合人成力大事。家

11强，化统运作，机系制行。五运 其具的体作运有所各异不详细讲，解。

已就是上的简单见我解，足不处望之见解！各岗位职责

台前县关爱幼儿园园长岗位职责

1、认真贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策，依法治园，依法治教、措施得力。

2、根据本园实际制定切实可行的三年规划及年度工作计划，体现方向性、客观性、可操作性，并随时调整。

3、定期召开园务会、教职工大会、家委会、伙委会及食品卫生管理会，发挥其民主监督作用。

4、负责建立并组织执行各类规章制度，使各类人员职责明确，工作规范。

5、重视队伍建设，倡导职工热爱本职工作．有目的、有计划地安排各类人员培训。

6、加强对教育教学工作的管理．参加业务学习和教研活动，经常深入班级了解教育情况。

7、检查，督促卫生保健及食品卫生等各项制度的落实，发现问题及时解决，保证全园幼儿的安全。

8、每天巡视各工作岗位，月底前完成对各类人员的考核。

台前县关爱幼儿园业务园长岗位职责

1、负责全园保教工作的组织与领导，认真制定全园各学期的保教工作计划，做到目标清楚切实可行，并及时进行工作总结。

2、认真贯彻《纲要》和《规程》，不断完善保教管理的各项制度，研究并确定教师工作质量考核的标准、内容及考核办法并检查执行。

3、组织全园教师业务学习，全面负责教科研工作，不断提高教科研质量和教师的理论水平和实践能力。

4、指导教师认真开展家庭与社区工作，有计划的开展家长学校及家长开放活动，提高家长的育儿水平和合作意识。

5、审查指导教师制定学期教育工作计划、月计划、周日计划、教育笔记及个案纪录，并进行批注和评价。

6、指导各班做好保育、教育和安全工作，促进幼儿身心和谐发展。深入班级跟踪教师半日活动，了解教师的教态、教法、教育内容及教育水平、能力，并及时给与评价。

7、认真组织各项对外开放活动，组织本园教师及幼儿参加市区的各种比赛，为幼儿园争得荣誉。

8、协助园长完成其它应急性工作。

台前县关爱幼儿园保健医岗位职责

1、负责落实各项卫生保健制度，每月将检查记录交园领导，为奖惩提供依据。

2、认真制定并贯彻落实卫生保健工作计划，保证各类人员的健康检查率达标。

3、每周制订科学合理的代量食谱，并于周一8：oo前公布，注意饭莱多样化，营养搭配合理，保证幼儿伙食盈亏达标。检查并督促食堂饮食卫生工作执行情况，保证幼儿食品卫生安全。

4、加强对各部门人员卫生保健工作情况的检查与指导，对发现的问题及时汇报，提出改进意见。

5、每月定期出宣传栏，宣传科学育儿知识，按时组织有关人员学习卫生保健和食品安全方面的知识。

6、正确处理幼儿常见病，做好意外事故的急救，负责护送发生意外的儿童去医院。

7、按时完成青岛市托幼机构保健培训教材中所规定的各项工作内容。

8、完成领导临时交办的各项工作。

台前县关爱幼儿园班主任岗位职责

1、负责本班的全面工作，以身作则，严格遵守各项规章制度，能够团结全班同志一道，落实园保教工作目标。

2、结合园工作目标，根据本班工作实际，制定班级学期工作计划和总结，确定幼儿一日常规的要求，并组织班级人员共同配合完成计划。

3、及时向园长汇报本班的工作情况，及时传达和贯彻幼儿园的决定，研究改进本班工作。

4、组织好班级教科研工作和幼儿一日活动，及时对孩子进行各项发展评估，不断提高办及教学质量，促进幼儿全面发展。

5、组织本班教室布置环境，制作教玩具，开展节日庆祝活动等。

6、负责通过各种途径和方式开展本班家长工作，善于向家长进行宣传。

7、管理好班级各种物品，及时进行安全检查和教育，为幼儿提供安全舒适的生活环境，防止意外事故的发生。

8、协助园长作本班人员的思想工作，关心帮助同志，团结协作和睦相处。

台前县关爱幼儿园教师岗位职责

1、遵守幼儿园园规，具有良好的师德，有在幼儿园一日就要认真工作一天的集体主义意识和强烈的工作责任心。

2、根据《幼儿园工作规程》，幼儿园培养目标和园务计划，遵循幼儿身心发展规律，结合本班幼儿特点，制定保教工作计划，并做好期末总结。

3、认真实施计划，观察、记录、评估每个幼儿的发展情况，并做好相应的记录，以促使每个幼儿在原有水平上有所发展。

4、完成园务计划要求，创设与保教要求相适应、能促使幼儿主动参与的生活与教育环境。组织安排好一日活动，寓教育于游戏活动中。进班前必须做好一切准备工作，带班时做到人到心到，不擅自离开岗位，严格执行一日作息制度，组织好区域游戏及户外活动。

5、严格执行幼儿园安全卫生、保健制度，管理好幼儿生活。根据季节做好防暑降温、防冻保暖工作。班级出勤率不得低于规定标准。

6、热情接待家长，了解全班幼儿家长的基本情况及家

庭情况，有计划地进行家访并做好记录。通过各种方式和途径做好家园一致教育工作，充分利用好家长园地，定时向家长汇报、交流幼儿在园情况，定期召开家长会，举行家长论坛，指导家长开展家庭教育。教师要与家长建立良好关系，不向家长与幼儿索取物品或代买私人物品。

7、按时并积极参加业务学习及教研活动，能积极参与讨论并发表自己的见解，认真参加听课评课活动，在按计划完成工作的同时，要做好业务资料的积累，不断提高业务能力和水平，创造性地完成各项任务。

8、做好教育环境的卫生工作，严格执行交接班制度，做好班级内教具、玩具及个人学习、备课用品等财产保管工作，节约使用各种办公用品。

9、完成领导临时交办的各项工作。

台前县关爱幼儿园保育员岗位职责

1、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作，配合教师对幼儿进行教育，培养幼儿良好的生活、卫生习惯。

2、执行”职业道德规范”，为人师表、仪表端庄、作风文明、态度和蔼可亲，为幼儿创造良好的精神环境。

3、管理好幼儿生活，做好幼儿的生活护理工作。如：照顾幼儿进餐、大小便、盥洗、喝水、观察幼儿的情绪、体温，发现问题及时与保健员联系，随天气变化为幼儿增减衣服等。

4、遵守卫生健康制度、消毒制度、安全制度，保持用具清洁整齐。在保健员的指导下，做好幼儿的卫生保健工作，负责体弱儿、肥胖儿的管理工作。

5、配合本班教师做好各项教育活动的准备工作及配合教师组织教育活动，并配合本班教师制作玩教具。

6、认真执行幼儿一日生活制度、作息制度，指导幼儿值日工作，培养幼儿良好的生活习惯和能力。

7、严格遵守劳动纪录，努力钻研业务、改进工作，提高工作能力和水平，团结全班同志共同做好工作。

8、完成临时顶班和园长临时交办的各项工作。

台前县关爱幼儿园门卫岗位职责

1、门卫要树立高度的责任感，必须全面履行门卫职责，坚守工作岗位，努力做好本职工作。

2、认真按幼儿园规定时间开、关幼儿园大门，确保教育教学活动顺利开展。

3、严格执行外来人员进出登记制度。对外来人员要热情接待，不得随便放行，也不得刁难吵闹。要认真检查介绍信、工作证或身份证，指导外来人员填写“外来人员出入登记表”。门卫在与相关人员确认后才能允许外来人员进入校园，及时发放和回收“校园安全出入

证”和“来访回执单”，引导其在接待室会见。对不能确认的来访人员应请示园长决定是否接待。

4、幼儿在园期间，幼儿园大门必须呈锁闭状态。门卫应坚决杜绝幼儿在园期间以任何理由随意离园。不允许家长随意进入幼儿园，若家长需接走孩子，由门卫通知有关教师将幼儿带到传达室，经教师确认后方可接走。

5、门卫要坚决杜绝闲杂人员进入校园，确保教学环境的安宁。在园门开放期间不得进行其他工作，必须站立在岗位上认真监视进出大门的各类人员，家长接送幼儿必须出示接送卡，门卫要认真核对接送卡无误后方能准其入园。对持作废接送卡的人员一律不得准其进入园区。

6、执勤时不得擅离岗位，不得出现打瞌睡、和他人闲谈嬉闹、当班时间看电视等现象，不准无关人员逗留门卫室。

7、负责报刊、杂志、文件、函件、电报的收发保管工作，要做到：发送及时、准确、不丢失、无差错、并做好保密工作。

8、加强对车辆进出的管理。对于外来机动车辆，严控进园，需进园经园方同意方可进园。作好外部车辆进入园内的严整、登记，制止其违章入内，指定停车地点并负责看守。严防不法分子出入。

9、搞好门卫环境卫生，保持门卫环境整洁。负责幼儿园大门周围的环境卫生，制止在园门内外违章摆摊设点和停车。

10、不得在夜间值班酗酒，巡查要勤，并作夜间值班记录。

11、门卫着装要整洁大方，上岗时要佩带“门卫工作证”，文明上岗，以礼待人，积极主动、热情地为师生服务，即要坚持原则又要方便群众，使用礼貌用语，遇到疑难问题要及时汇报。

12、熟记报警电话，会使用灭火器，发现问题会进行紧急救护。

13、有权查问本园职工及外来人园携带之可疑物品。职工带公物出门，应有园长批准的借物凭证，带大件物品出园应查

问清楚并进行记录。

台前县关爱幼儿园炊事班长岗位职责

1、对本组的工作全面负责，以身作则．严格遵守各项规章制度，能够团结全组同志一道，落实园工作目标。

2、带领本组人员认真执行食品卫生法，做好食堂卫生及食物保洁工作，严防食物中毒及肠道传染病的发生。

3、带领本组人员严格按食谱操作，按人数投放主副含量。

4、对将要投放使用的原材料认真进行感官检查，发现异常立即报告，不使用有异常的原材料。

5、定期或不定期向园长汇报本组情况，定期召开组会，及时传达和贯彻园领导的决定，研究改进本组工作。组织本组人员共同学习食品卫生知识。

6、协助园长做好本组同志思想工

作，关心同志，帮助同志，团结协作，和睦相处。

7、管理好本组的一切财产，负责厨房的安全保卫工作(防火、防闲人进入)。

8、虚心听取就餐人员的意见，不断改进工作。

台前县关爱幼儿园炊事员岗位职责

1、热爱本职工作，树立为幼儿、为家长、为职工、为教学服务的思想．努力钻研烹调技术．做好个人卫生，保持工作服清洁．

2、能主动了解教师和幼儿对伙食的反应．根据幼儿口味进行荤素搭配。每周菜单不重复，做好米面搭配，以增进幼儿食欲，保证幼儿有足够的营养。

3、根据幼儿年龄特点，肉类要煮烂，蔬菜要切细．根据幼儿作息时间，按时供应饭菜点心．冬天要注意保暖，供应热莱、热饭、热点心：夏天要供应温热的饭菜。

4、厨房用具生熟要严格分开，并

有明确标志．熟食器具要专用，必须经常用消毒液消毒．厨房要随时打扫，保持清洁。

5、做好厨房用具器、炊具等消毒工作．做好厨房包干的清洁卫生。每天小扫除，地面、灶台、桌子、台面、水池必须洗刷干净，无油腻、积垢．周末大扫除，阴沟疏通，包干到人。

6、严格执行饮食卫生要求，不让幼儿吃隔夜食品，严禁食物中毒事故发生。

7、爱园如家，以主人翁的态度节约使用煤气、水、电。厨房工作人员和其它班组之间要团结协作，互相配合，共同搞好幼儿教育工作。会所岗位职责

会所岗位职责

一、会所内保洁员

1 对所管辖区域进行巡视，维护公共秩序，发现可疑情况及时汇报领导。

2 负责责任区范围内的日常保洁工作。

3负责责任区范围内的定时卫生

巡查。

4 负责保管和使用保洁用具。

5 负责做好各项工作记录。

6 负责责任区的各种垃圾定时清理，保持责任区内的卫生。

7 维护责任区卫生，劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行为。

8 接受部门相关培训，不断提高业务水平。

9 完成领导交办的其它工作。

二、外场保洁员

1 自觉遵守公司、中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。

2负责责任区范围内的日常保洁工作

3 负责责任区范围内的定时卫生巡查。

4 负责保管和使用保洁用具。

5 负责做好各项工作记录。

6 负责责任区的各种垃圾定时清理，保持责任区内的卫生。

7 维护责任区卫生，劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行

为。

8 接受部门相关培训，不断提高业务水平。

9 完成领导交办的其它工作。岗位职责s

济南调频997曲艺广播频道岗位工作任务与职责

第一章

总则

一、本要求适用曲艺广播频道各岗位。

二、具有较高的政治意识、大局意识和责任心，坚持正确的舆论导向，恪守职业道德，严把政治关。

三、具有大专以上学历和相应专业标准。

四、具有较高的政治修养和思想觉悟，具备一定的管理水平与应变能力及不惧怕问题和善于解决问题的本领。

五、吃苦在先，享受在后，具有较高的团队凝聚力和集体荣誉感，团结、严谨、爱岗、奉献。

六、能熟练并正确掌握设备操作与

使用，具有较高的业务水平。

七、严格遵守曲艺广播频道各项规章制度，听从指挥，服从分配。

八、按时并保质保量完成各项工作任务。

第二章

岗位职责

工作岗位：节目部主任 具体职责：

一、主任负责节目部日常全面工作，副主任协助主任工作。

二、是领会上级领导意图和全方位落实上级领导部署的有力执行者，是严格遵守各项规章制度的典范，视大局，顾大体，时时刻刻，以身作则，事事处处起模范带头作用，是上级领导的好助手，是

整个团队的好表率。

三、企划、制订日常广播节目采编、制作计划，安排新闻专题和各类

节目的采编、录制及正常播出。对节目生产与播出全流程负主要责任。

四、严格管理，精益求精，用高标准，严要求，做好团队建设，落实

~ 26 ~

人员分工、班次安排与工作考核，做好节目的编排、入库，确保节目百分百优质播出，对部门人员使用与管理负主要责任。

五、严格设备器材使用与管理，定期对设备与器材进行检查检修和维

护，狠抓人员器材使用技能培训，对设备器材保质保量正常使用与运行负主要责任。岗位考核：

工作岗位：节目主持人 具体职责：

一、在节目部主任领导下开展日常工作。

二、严格节目主持工作流程，对所要录播的节目稿件内容须严格审核，熟练阅读，仔细甄别，以免造成失误。

三、讲求职业道德，崇尚职业精神，精益求精，用较高的业务技能与

主持水准，按照具体栏目要求进行润色和优化，形成超群特色，确保节目优质播出。

四、树立正确的服务意识与理念，做好客座节目主持工作，~ 27 ~

以良好的精神风貌、工作热情和熟练的业务技能让客户达到百分百满意。岗位考核：

工作岗位：节目编辑 具体职责：

一、在节目部主任领导下开展日常工作。

二、严格节目采编制作工作流程，节目选题、采编、制作，要做到政

治方向正确，体现“三贴近”，按照节目制作计划细致实施，根据不同栏目定位与要求，做到节目内容切题到位、精致丰满、新颖流畅。

三、讲求职业道德，崇尚职业精神，节目采编、制作做到精益求精，用较高的业务技能与制作水准，不断提高节目质量与受众收听率，确保节目百分百优质播出。

岗位考核：

工作岗位：技术专员 具体职责：

一、在节目部主任领导下开展日常工作。

二、~ 28 ~

严格广播器材设备操作使用流程，对使用设备进行定期定时检测、检修和维护，承担对器材设备使用人员的岗前培训，操作过程中的监督与指导。

三、讲求职业道德，崇尚职业精神，对器材设备日常运行检测与维护，要做到耐心细致、一丝不苟、精益求精，用较高的责任心和工作热情，确保器材设备正常运转与使用，保证广播节目百分百优质播出。

四、兼负整个广播频道的消防安全工作，增强安全防范意识，防止不

安全因素的侵入。岗位考核：

工作岗位：网站编辑 具体职责：

一、在节目部主任领导下开展日常工作。

二、作为曲艺专业网站编辑，要结合网站定位与特点，自觉学习和掌

握曲艺专业知识及相应业务技能，不断加强自身素质的提高，提升采编、制作与维护水平。

三、严格网站采编与维护工作流

~ 29 ~

程，网站传播内容选题、采编、制作，要做到政治方向正确，体现曲艺专业特点，按照网站传播与维护计划细致实施，根据网站定位与要求，做到传播内容切题到位，讲求时效精致丰满，新颖可读，吸引网友。

四、讲求职业道德，崇尚职业精神，传播内容采编、制作做到精益求

精，用较高的业务技能与水准，不断提高内容质量与网友点击率，切实将网站打造成为曲艺广播频道一流的有效辅助传播平台。岗位考核：

~ 30 ~

第6篇：医生岗位职责 护士岗位职责

医生的职责

（一）作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；救死扶伤，实行社会主义的人道主义；

（二）尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁；

（三）文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人；

（四）廉洁奉公。自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物；

（五）不泄露病人隐私与秘密；

（六）正确处理同行同事间的关系，相互学习，团结协作；

（七）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。

护士岗位责任

一、按时上下班制度，不迟到早退。

二、凡注射凭医生开具的处方，注射时要细致准确。

三、严格执行查对制度，认真做好三查七对，热情体贴地对待病人。

四、严格执行操作技术及各项注射操作规程，操作时应戴口罩、帽子。

五、对规定应做过敏试验的药品，必须先做过敏试验，皮试阴性者注射后观察20分钟方可离去，一旦发生过敏反应或意外，应及时采取措施，并立即告知医生，一同进行抢救。

六、准备各项急救所需药品、器材、定量、定点、定位放置。

七、严格执行一人一针一管一用制度，防止交叉感染。

八、严格对使用过的一次性注射器、输液器、一律焚烧、数量时间登记。

九、负责治疗室、诊疗室、处置室清洁、整理工作、经常保持室内清洁卫生。

第7篇：会计岗位职责出纳员岗位职责

冀种发[2006]12号

关于转发全国农业技术推广服务中心“关于举办第七期种子企业

加工贮藏技术人员培训班的通知”的通知

各市种子管理站、有关种子企业：

现将全国农业技术推广服务中心“关于举办第七期种子企业加工贮藏技术人员培训班的通知”转发给你们，请按通知要求，组织有关人员自愿参加培训。

特此通知。

附件：《关于举办第七期种子企业加工贮藏技术人员培训班的通知》

二OO六年六月五日

附件：

关于举办第七期种子企业加工贮藏技术人员培训班的通知

各有关省、自治区、直辖市种子(管理)站(局)：

根据《中华人民共和国种子法》和《农作物种子生产经营许可证管理办法》有关规定，为了加强对农业部核发《种子经营许可证》单位的指导和服务，提高种子企业加工贮藏技术人员的业务素质，经研究，我中心定于6月举办第七期种子加工贮藏技术人员培训班(预备通知见农技种函[2006]112号)。现将具体事项通知如下：

一、培训对象

(一)计划申请省级以上种子经营许可证的种子企业(包括从事种子进出口业务的种子企业、外商投资种子企业)中从事种子加工、贮藏的技术人员。

(二)已领取省级以上种子经营许可证的种子企业中从事种子加工、贮藏工作而未取得资格证书的技术人员。

二、培训时间和地点

(一)时间：种子加工班6月27日报到，28日至7月1日培训考核；种子贮藏班7月3日报到，4日至7日培训考核。

(二)培训地点：北京市东城区东直门内海运仓胡同1号京东宾馆(总参第一招待所)。乘车路线：从北京西客站乘823路空调公交车至东四十条站：从北京火车站乘地铁至东四十条站西北出口；从首都机场乘民航班车(发往北京站的)到东四十条站。以上行车路线下车后均沿内二环向北第一个路口向左100米即到。从北京南客站乘106路电车至东直门内站下车，前行见胡同右转即到。

三、其他事项

(一)参加培训人员报到时交3张本人2寸近期免冠照和填好的资格证书登记表(见附表)；参加两个班培训考核的学员需填写两张资格证书登记表。

(二)参加培训的学员每人每班交培训费800元，包括伙食费、师资费、资料费、现场实习交通费、培训设施使用费等，不足部分由我中心补贴；学员住宿费自理。联系人：全国农技中心种业发展处马继光、何艳琴电话：010-64194554；宾馆电话：010—6400115

5附表：

全国种子加工/贮藏技术人员资格证书登记表

注：此表长期保存，以上各项请认真、详细填写

第8篇：项目经理岗位职责(岗位职责)

项目经理岗位职责工程项目全面负责。

1、项目经理是施工企业法人代表的代理人，代表企业对

2、遵守国家和地方政府的政策、法规，执行有关规章制度和上级指令，代表企业履行与业主签订的工程承包合同。

3、组织和调配精干高效的项目管理班子，确定项目经理部各部门和机构的职责权限。

4、主持制定项目的施工组织设计和质量保证体系，主持制定项目总体进度计划和季、月度施工进度计划。

5、按照合同要求和上级的指令，保证施工人员、机械设备按时进场，做好材料供应工作。

6、主持制订项目费用开支计划，审批项目财务开支并制订项目有关人员的收入分配方案。

7、深入施工现场，处理出现的重大施工事故，解决施工中出现的重大问题。

8、及时处理债权、债务，搞好资产清算，保证国有资产不流失。

9、搞好项目的精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。

10、按有关规定对优秀职工进行奖励，对违纪职工进行处罚。

XXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

二0一 年 月 日

第9篇：岗位职责

岗位职责

护士长职责

1.在护理部主任领导下进行工作。

2.具体组织领导和参加导管室心导管手术中的护理临床实践，指导护师和护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。

3.组织和参与心导管手术中危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作。带领护师和护士完成新业务、新技术的临床实践。

4.负责督促检查导管室护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。 5.解决导管室护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施。

6.负责组织指导导管室的护理学术活动，对护理业务给予具体指导。 7.组织护理人员对导管室所发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

8.组织导管室护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。

9.组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。

10.制定导管室护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导护师、护士开展科研工作。协助导管室主任做好行政管理和队伍建设工作。

主管护师职责

1.主管护师在护士长领导下进行工作。

2.担任科室的总体教学工作及大专以上护士的培训工作。负责新护士、进修生、实习护生的教学工作，根据三生的特点制定不同的教案。

3.检查新护士的学习、工作笔记，根据反馈意见修改教案，强化重点。协助护士长对本科护理人员进行定期业务技术考核，督促本科人员完成继续教育。

4.组织科内讲课和专科理论、专科技能操作考核，制定讲课内容并组织实施。有计划进行专科理论、操作考核。根据科内工作特点制定考题，考分与目标考评挂钩。

5.负责导管室各项围手术期护理工作与安全责任管理，承担难度较大的护理技术操作，协助护士长进行科室护理管理。

6.检查指导本科室危重、疑难、抢救患者配合计划的制定、实施,并做好术后小结工作。

7.及时学习、掌握护理先进技术，了解国内外学科发展动态，积极开展新业务、新技术和护理科研，总结经验，撰写学术论文，每年1-2篇。

护师职责

1.负责导管室各班、各项护理工作，包括术前准备、术中配合和术后病人的包扎、保暖、护送工作。

2.负责手术期间重点环节的安全管理，包括术中的清点与手术标本的处理。 3.认真执行技术操作常规和查对制度，严格无菌技术操作和消毒隔离制度，预防事故、差错和医院感染。

4.按分工负责药品、普通耗材的请领、保管和报销，以及各种登记、统计工作。认真完成护士长分配的各种工作，做好各项登记、统计。

5.负责中、低年资护士的培训和进修生、实习护士的带教工作，指导低年资护士的工作。

6.协助护士长、主管护士开展新业务、新技术，承担部分护理科研和教学工作。

护士职责

1.能够胜任手术、巡回护士的各项工作，并负责术前准备工作和术后的整理工作。

2.认真执行技术操作常规和查对制度，严格无菌技术操作和消毒隔离制度，注意病人的安全，预防事故、差错和医院感染。

3.认真完成护士长分配的各种工作，做好器材准备、药品的保管及各项登记、统计工作。

4.负责术中配合和术后病人的包扎、保暖、护送工作。 5.参与部分护理科研和教学工作。主管技师职责

1.在科室负责人领导下进行工作。

2.配合医院设备部，完成导管室内仪器设备的登记、调试、操作、保养，检修和维护工作。

3.配合临床医生完成介入手术的配合工作, ,把好手术质量关，达到技术质量标准。负责督促检查本科室技术工作质量,及时提出存在问题，不断完善工作质量。4.参加新开展业务的配合工作,并对技师以下人员给予具体指导,解决仪器操作中存在的疑难问题。

5.了解国内外相关仪器技术发展动态,。不断学习和引进新技术，作好科研和带教工作。

6.制定本科室技师、技士、进修技术人员的培训计划,担任讲课。做好进修生的临床带教工作,完成规定的教学任务。

技师职责

1.在上级技术人员的指导下，负责中心内所有机器设备的操作，调试，保养，检修和维护工作。

2.根据相关部门所制定的各种机器设备安全操作规章制度，定期检查导管室机器设备的运转情况，发现问题及时处理，保证机器的正常运转。

3.学习和掌握国内、外机器设备的发展情况，不断学习和引进新技术，做好科研和带教工作。

4.在医师指导下，负责完成心血管造影、摄片和刻盘、存盘等日常工作。参加业务学习、技术研讨、阅片、评片及差错的讨论，不断提高技术操作质量。

5.负责手术导管间的分配工作，保证患者安全的同时做到导管间安排合理有序。

6.负责患者手术前的准备工作。具体包括：仪器的准备、检查并填写相应记录，保证患者心电、压力、除颤、回路板等准确连接；负责电生理刺激检查等工作。

7.负责保证患者术中患者监护数据的准确有效。负责术中抢救时仪器的准备工作。

8.术后协助护士进行患者的安全转运。 9.协助医生安排患者手术的顺序。10.协助医生和护士完成术前核对的工作。

11.主班技师负责统计当日的手术量，并与值班人员进行书面交接。 手术护士岗位职责

1.对患者的病情及进行的造影要有所了解,做到心中有数,主动配合。 2.负责检查、准备造影手术间各种耗材、药品,并负责准备无菌操作台。3.术前核对患者科室、姓名、性别、年龄、住院号等基本信息。按造影要求摆体位,固定肢体。建立静脉通路,配合麻醉。4.调整灯光,接好仪器电源,协助手术人员穿好手术衣,坚守岗位,造影时要随时供应造影术中所需要的一切物品。

5.术中严密观察病情变化,聆听病人主诉，观察静脉是否通畅，发现问题及时处理。监督无菌技术操作,认真观察手术台周围的工作情况,发现参观人员有影响台上操作或违反本室制度时应立即制止。

6.术中负责心电、压力监护及肝素监测，发现异常，及时通知医生，并配合医生参加抢救。

7.按造影过程中实际应用导管、物品情况,认真填写收费记帐单。 8.造影完毕,协助医师包扎伤口,危重患者护送回病区,并与病区值班人员交接班，正确填写交接记录单。

9.若遇术中调换护士,须详细交接班,交清病情、医嘱执行情况、输液、造影剂、记录单填写等。认真、准确、客观的填写术中护理记录单及医嘱单。

10.负责术后本导管间内物品的补充及整理工作。 巡回护士岗位职责

1.协助手术护士完成与病房护士的术前交接工作。 2.协助手术护士完成术前准备工作。

3.术中负责各种耗材及药品的传递工作，配合完成抢救工作及意外事故的处理。

4.术后协助医生拔管监测，伤口包扎，与病房护士进行术后交接。 5.负责手术期间的参观接待任务。文员职责

1.每周将导管室一周的工作日志报至质控中心。

2.负责每日手术后，记录手术患者手术费用，与库管员进行费用的核对，作好财务报表的登记工作。

3.按时将导管室的每月考勤及手术误餐等明细分别报至人力资源部和医务部。

4.负责整合导管室每月收、支报表，提交领导审查，报至财务部。 5.办理导管室员工日常的报销、物品领用及保管。6.负责接待来导管室参观访问的来宾。7.协助护士长完成相应文件存储工作。8.负责中午午餐的预定和统计工作。9.负责手术单的清点核查工作。职能人员岗位职责 1.药品管理护士职责: 1.1保持药品房清洁整齐。

1.2负责管理药品基数，药品的领取、清点、保管。每月核对药品的种类、数量、批号、效期。

1.3负责管理抢救车，每日核查抢救车物品是否齐全，核查后进行登记并班班交接。抢救车用后物品及时补充，保证其处于备用状态。

1.4负责剧毒药品、麻醉药品的管理工作，与普通药品分开放置，加锁保管，每班交接，用后登记，保存好空瓿，确保无丢失，用后及时补充。

1.5负责化学危险品的保管工作，固定基数，专柜加锁保存，并贴有醒目标示。

1.6对高危险药品及二类精神类药品单独放置，贴有醒目标识。 1.7负责药品的接收工作，每周的周一药品房送药补充药品基数。1.8配合药房药师的核查工作；负责试验用药的领用及管理工作。2.感染监控护士职责: 2.1全面负责导管室感染控制工作及医院感染知识的宣传教育工作。2.2监督、检查导管室消毒隔离措施及导管室工作人员、手术医生的无菌技术操作，对违反操作规程或可疑污染环节及时纠正，并采取有效防范措施。

2.3定期对导管室空气、手术人员的手、物品表面以及无菌物品进行细菌培养。

2.4负责收集、整理、分析有关监测结果，并将化验报告单按时间顺序粘贴在登记本上，保存五年。凡细菌培养不合格，应查明原因，采取有效措施，直至培养合格。

2.5负责科室的消毒隔离及感染控制的培训工作，在没有特殊情况下每三个月组织一次培训并进行考核，作好相应的记录。

2.6负责职业暴露人员的登记及上报工作 3.贵重耗材监管护士职责：

3.1每2周负责协助库管员进行贵重耗材的效期管理工作，保证无过期物品的出现。

3.2协助库管员负责贵重耗材的计划使用。 3.3协助库管员进行导管库房的卫生清洁工作以及贵重耗材的物品摆放等工作。

3.4协助库管员利用有效的物品领用流程对贵重耗材及时地进行计划补充。 4.普通耗材管理护士职责：

4.1保持一次性物品库房整洁清洁，每周清扫一次，每月彻底清扫一次。 4.2负责一次性物品库房物品的领取、清点、保管。定期核查物品的批号、效期，合理安排，调配使用。

4.3根据手术需要制定每月的领用计划，保证日常手术的正常进行。 4.4负责洗手用品的计划请领，定期检查，按时记录。5.教学护士职责：

5.1负责新护士、进修生、实习护生的教学工作，根据三生的特点制定不同的教案，并与护士长一道对其进行考核，合格后分组进行临床讲课培训并及时了解其工作情况。

5.2检查新护士的学习、工作笔记，根据反馈意见修改教案，强化重点。 5.3对实习护生进行3周、轮转护生进行1个月的培训，监督、检查其工作，并填写意见表。

5.4负责每月组织科室教学会议一次，并认真记录会议内容，有针对性的改进措施。

5.5负责科室的业务理论考核工作，每月1次，协助技术操作培训护士完成科室的专业技术考核工作。

5.6 参与并协助护士长进行科室管理工作。6.质控人员职责：

6.1 促进护理质量持续改进，实现全面质量管理，提升导管室护理质量整体水平。

6.2 负责导管室每天的护理质量检查工作，对发现的问题及时纠正，并提出持续的护理改进意见。

6.3 每周组织科室的自查工作，对出现的问题记录在案，并予以分析总结。6.4 对医院的质量检查总做每月进行总结反馈，予以借鉴，对科室的持续质量改进提出合理化建议。

6.5 负责病案的检查工作，对出现的问题每月进行总结，并记录在案。7.值班人员职责： 7.1 负责导管室水电气的安全监管工作，保证科室的财产安全。7.1 负责日常物品及仪器的清点工作，并进行交接。

7.1 负责毒麻药和特殊药品的清点及交接工作，负责抢救车的清点工作。7.1 负责夜间的急诊工作。7.1 负责手术收费单的清点工作。

7.1 负责次日手术排程、手术通知单的打印。7.1 值班期间负责接待来导管室参观访问的来宾。8.听班人员职责：

8.1 负责下班后来导管室的急诊手术。8.1 要求听班人员15分钟以内到达。

第10篇：岗 位 职 责

总经理岗位职责

1、贯彻落实党和国家的方针政策，在集团公司党委、行政和董事会的领导下，把公司办成的企业。

2、及时调查市场的变化和需求，提出公司的年度经营目标和长远发展规划，并组织实施。

3、按照计划组织公司的生产经营活动，完成公司的生产经营目标。

4、严格质量管理，保证产品质量达到国家标准和合同要求，节能降耗，努力实现资产增值。

5、采取切实有效的措施，推进公司的科技进步和现代化管理，提高企业素质和经济效益。

6、不断改善公司劳动条件，高度重视安全生产，做好劳动保护和环境保护。

7、遵守财经、劳动和工资制度，依法缴纳税金，合法经营。

8、加强对员工的思想政治、法制、科学、文化教育和技术培训工作，领导职工开展技术革新、合理化建议和劳动竞赛活动。教育员工爱岗敬业，尽可能使每个员工的能力和积极性最大限度的发挥，要再次过程中重点发现人才和使用人才。

9、经常深入基层了解生产和经营情况，及时解决生产经营中的疑难问题。

10、要充分发扬民主，利用开展批评和自我批评的方式，使员工凝聚力得以加强。

11、要重视和加强员工的职业素质培养和岗位技能培训，使之能胜任各项工作和职责。

12、组织召开领导班子会议，讨论公司的重大决策和重大的人员、组织变动。

13、建立健全公司安全生产责任制；组织制定安全生产规章制度和安全操作规程。

14、保证公司安全生产资源的投入的有效实施；督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。

15、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。

16、主持公司质量、环境、职业健康安全管理体系的策划，制定颁布公司质量、环境、职业健康安全方针和战略目标，并对方针目标的实现及管理体系的运行全面负责。

17、负责任命管理者代表，审批质量、环境、职业健康安全管理手册，主持管理评审，保证管理体系有效运行和持续改进。

18、定期向公司职代会汇报工作，接受职代会的监督。

党委书记岗位职责

1、贯彻执行党的各项方针政策和集团公司党委的指示、决议，向上级党组织负责。

2、全面负责公司的党建和思想政治工作。

3、主持召开党委会议，讨论决定公司的重大问题，组织各项决议的贯彻和实施，检查执行情况。

4、根据上级党委的中心工作，研究制定党委工作计划，布置党群部门工作，并督促检查完成情况。

5、搞好党政班子勤政廉政建设，团结好领导班子成员，当好班长。要警钟长鸣，实施汇报、提示和告诫制度，不使一人掉队。

6、选配和考核公司各科室、车间主任和党支部书记，做好后备干部的培养工作。

7、协调党、政、工、团之间的关系，加强工会、共青团等群众组织的领导。

纪委书记岗位职责

1、认真学习党的路线、方针、政策，不断提高政策水平。

2、负责召开纪委会议，主持纪委日常工作，将纪委工作中的重大问题及时提交党政班子会讨论、决定。

3、抓好纪检干部的学习和业务素质的提高，并及时掌握他们的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的政治思想工作。

4、教育纪检干部要坚持党性原则，秉公执纪，敢于同各种违反党的纪律和国家法律的行为作坚决的斗争。

5、坚持深入基层，深入群众，搞好调查研究；认真解决纪监检察工作方面存在的问题，教育引导党员干部搞好党风廉政建设。

6、带领纪检人员积极完成上级纪委和党委交办的各项任务。

生产副总经理岗位职责

在总经理的领导下负责公司的生产、技术、安全质量工作，并对所分管的工作负责，根据公司生产实际，组织制定完善有关管理制度。

1、根据公司的发展目标，协助编制公司长远发展规划和年度工作计划，并认真组织实施，组织制定和实施生产计划，保证公司生产计划指标的完成。

2、主持公司生产和调度指挥工作，主持生产会议，检查生产进度，搞好衔接，掌握生产动态，保证生产安全、高效、顺利进行。

3、根据公司实际，及时引进、推广新技术、新工艺、组织科研公关和技术改造，用科学技术推动生产发展。负责解决生产中的重大技术难题。

4、负责公司的安全生产工作，审查和落实安全生产措施计划，组织安全生产大检查，确保安全生产。

5、贯彻落实安全管理制度和安全生产操作规程，建立畅通的安全生产管理网络。

6、负责组织公司安全生产事故的调查处理工作。

7、负责组织应急救援预案的演练和实施。

8、负责公司质量管理工作，受总经理委托，作为公司质量管理者，负责宣贯公司的质量方针，实现公司的质量目标，对公司的质量工作负责。

9、负责公司质量、环境、职业安全健康管理体系的运行，不断完善管理体系，逐步提高全公司的管理水平。按计划组织开展管理评审。

10、定期向总经理汇报所分管的工作，完成总经理交办和上级部门安排的其他工作。

副总经理岗位职责

1、协助总经理经营管理，对分管部门工作承担主要责任，协调相关分管副总及其各部门之间的关系。

2、负责组织和指导分管部门制定工作规划和计划等。

3、负责组织和指导公司依照国家和地方人民政府的相关政策规定，建立健全管理制度，并适时进行持续改进。

4、负责组织和指导公司重大经济活动进行可行性论证，做好公司发展的指导和参谋工作。

5、定期召开所分管职能部门业务分析会议，并对存在的问题提出整改意见和督促整改。

6、负责组织和指导协调分管部门与上级部门和其它地方人民政府有关职能部门间的关系，有效打造公司的良好内外环境。

7、负责适时组织对所主管部门的部门负责人和部门工作进行考核考查。

8、负责主管部门建设，全面提高提升工作水平。

9、组织所分管部门制订公司相关管理制度和办法。

10、经常深入基层了解安全生产经营情况，召开现场办公会议，及时解决处理所分管工作出现的问题。

总工程师岗位职责

1、认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规和上级指示、规定，对公司的安全、技术和质量工作全面责任。

2、在组织编制公司生产发展规划和年度、季度生产计划的同时，必须组织编制安全技术发展计划和安全技术措施计划。

3、组织制定和审定有关设计和作业规程、安全技术措施和各项技术管理制度，并检查其落实情况。为公司安全生产提供技术保障。

4、认真贯彻落实国家和上级有关技术政策，组织编制职工技术培训计划。掌握新技术、新材料、新工艺等信息，并推广应用，加速科技成果转化为生产力。

5、组织制定公司各项作业规程、操作规程、工程施工设计等制度。负责组织公司安全生产事故的抢救、事故调查和处理。

6、认真贯彻国家和上级环保政策、规定，组织编制环境保护长远规划和年度计划，并负责实施。

7、定期向总经理汇报工作，完成总经理和上级交办的其他工作。

安全副总经理岗位职责

1、在集团公司安康部和总经理的双重领导下，监督公司贯彻执行安全生产方针、政策、法令、文件格规程等情况。

2、建立并完善安全管理制度，及时传达贯彻执行上级有关安全生产文件。监督，检查规程、措施在现场的落实情况。

3、定期向集团公司安康部汇报安全监察情况，当公司发生事故时及时向集团公司安康部汇报，迅速到事故现场参加事故抢救工作，并组织事故调查处理。

4、参加公司安全办公会，针对公司安全问题，提出意见。

5、组织参加安全大检查，督促解决安全生产中存在的问题。

6、监督职工安全培训计划的实施情况。

7、定期召开安全专题会议，总结安排安全工作。

行政办公室岗位职责

1、负责公司的综合行政事务。

2、组织贯彻国家、公司、上级单位的各项方针、政策，深入基层了解情况，为公司领导决策提供综合信息。

3、负责公司各种行政文件、材料的审阅、核稿、报批、分发、回收、归档工作，保证信息畅通。

4、负责对外接待工作，正确处理与上级部门、兄弟单位、地方政府的关系，为全公司的生产生活提供有利的内外部环境。

5、负责公司级行政会议的筹备和会务工作。

6、负责通勤班车和公司值班车辆的监督管理。

7、做好机要保密工作。

8、完成公司领导交办的其他工作。

行政办主任岗位职责

1、在公司领导的领导下，负责全公司的综合行政事务，主持行政办工作。

2、学习掌握国家、公司、上级单位的各项方针、政策，深入基层了解情况，为公司领导决策提供综合信息。

3、负责协调各种行政文件的审阅、报批、传递工作，做好信息沟通。

4、负责对外接待工作，正确处理与上级部门、兄弟单位、地方政府的关系，为全公司的生产生活提供有利的内外部环境。

5、负责公司级行政会议的筹备和会务工作。

6、负责通勤班车和公司值班车辆的监督管理。

7、做好机要保密工作。

8、完成公司领导交办的其他工作。

行政办副主任岗位职责

1、全面配合主任工作。

2、督促（协助主任）做好办公室所管辖范围的工作。

3、具体负责对外接待工作，正确处理与上级部门、兄弟单位、地方政府的关系，为全公司的生产生活提供有利的内外部环境。

4、具体负责通勤班车和公司值班车辆的监督管理。

5、完成公司领导交办的其他工作。

党务工作部岗位职责

1、全面掌握情况，做好上情下达、下情上报的工作，综合各部门的情况，汇总月、季、年度安排及总结。

2、在党委领导下做好各部门之间的协调工作，并做好反馈工作。

3、负责催报、催办、检查党委决议落实情况。

4、总结典型经验，把好党委上报材料关。

5、完成党委交办各项任务，主动帮助党委思考一些问题，防止工作上出现疏忽和漏洞。

6、做好党委会和党委召开的各项会议的纪录工作。

7、经常了解分析和掌握党员思想情况，运用轮训和党课等各种形式搞好党员教育，督促检查党的组织制度的落实，安排好当日活动。

8、做好入党积极分子的培养、考察工作，严格按照党章规定的条件发展党员，考察预备党员、办理转正手续。

9、组织干部的政治理论学习，搞好定期不定期的干部轮训班。

10、搞好通讯报道工作，有计划培训企业宣传队伍，提高他们的思想政治水平和业务工作能力。

11、负责企业思想政治工作，调查了解和综合分析干部、党员和工人的思想动态，及时向企业党组织和上级宣传部门汇报，并提出相应的思想政治工作意见。

12、协同工会、共青团及行政部门，抓好经常性的群众宣传鼓动和思想政治工作。充分发挥组织在群众性的业余文化，科技教育和文娱、体育活动中的作用。

13、负责党员的档案管理、党员统计、转借党员关系、收纳党费。

14、做好保密工作，收发和管理好机要文件。

党务部部长岗位职责

1、在公司党委书记的直接领导下，负责主持党务工作部的全面工作；

2、负责贯彻落实上级有关批示精神和党委的决议；

3、负责党委会、政工例会、党支部书记会等有关会议筹备和组织，以及会议精神的具体落实；

4、及时收集每个时期公司各项工作进展情况并向公司党委汇报；

4、对上级来文、下级请示，群众来信提出拟办意见，并负责监督贯彻执行；

5、配合党委搞好党的组织建设，认真考察、选拔、调整基层领导班子，并组织检查基层，党支部工作；

6、负责组织好宣传教育、新闻报道、思想政治理论研讨、精神文明建设等各项工作；

7、组织做好老干部和统战工作；

8、负责组织起草党委年度工作计划和工作报告、工作总结、领导讲话等到工作；

9、负责做好党委安排的临时工作。

企管科科长/副科长岗位职责

1、在分管公司领导的领导下，负责主持本科室的全面工作，组织并监督全部人员全名完成本科室职责范围内的各项工作任务。

2、贯彻落实本科室岗位责任制各和工作标准，密切各科室工作关系，加强与各科室的协作配合，做好衔接协调工作。

3、负责组织公司企业管理制度和标准的制定、修改、检查并组织考核。

4、负责编制公司经营方针目标和生产经营计划等各项工作计划，组织对计划完成情况的考核工作。

5、配合好集团公司每月的督察考核工作。

6、负责全公司每月生产经营指标考核工作。

7、组织配合各科室，做好公司的招议标工作。

8、完成公司领导交办的其他工作任务。 劳资（社保）科长/副科长岗位职责

1、负责全科行政业务和思想政治工作，组织全科按照劳动工资科的职责范围全面完成各项工作任务。

2、负责制定劳动定额及定岗、定编、定员，合理优化配置人员。

3、制定公司效益工资和奖金的分配方案；负责效益工资的结算和工资计划的审批。

4、负责做好职工养老保险金、医疗保险、工伤保险、失业保险等各项管理工作。

5、负责员工劳动合同的签订、续签、解除和终止等管理工作。

6、负责员工到龄退休的申报工作、养老金的核定及社会化发放工作。

7、负责制定培训计划并组织实施和考核，做好岗前培训、转岗培训、技能培训等培训工作。

8、负责伤病亡遗属补助、津贴和抚恤金的发放管理工作。

9、负责做好技术工人的技术等级考核和技师评聘等工作。

10、负责各种劳资和社会保险的统计报表工作。

11、负责公司员工的考勤考核及奖惩工作。

12、负责本科室业务与其他部门的沟通和协调。

13、积极完成领导交办的其它工作。

会计主管岗位责任制（由财务科长担任）

1、具体领导、组织协调本单位的财务会计工作。对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结。要积极宣传、严格遵守财经纪律和各项规章制度，不断地改进财务会计工作。

2、组织制定本单位的各项财务会计制度，并督促贯彻执行。

3、随时检查各项财务会计制度的执行情况，发现违反财经纪律、财务会计制度的，要及时制止和纠正，重大问题及时向主管领导报告。及时总结经验，不断修订和完善各项财务会计制度。

4、组织有关人员合理核定资金定额，加强对资金的管理，提高资金使用效果。

5、负责审查各种应交税金及其他应交款项，督促办理解交手续。

6、参加经营管理会议，充分运用会计资料和管理会计的各种手段、方法，定期分析预测经营成果、财务状况及市场前景，为领导决策当好参谋助手。

7、审查参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。

8、参与制定本单位内部财务控制制度，并督促执行。

9、参照会计制度和上级规定，核准对外提供的会计报表、资料。

10、组织会计人员进行业务学习，提高会计人员业务素质。

11、负责对会计人员考核，负责会计人员的使用和调配工作。

生产科科长岗位职责

在总经理、副总经理的领导下，负责生产调度室、中控室以及所属工程师的管理。认真贯彻执行党的各项安全生产法律法规和各项规章制度，确保生产线安全、高效运转。认真执行各项规章制度。

1.认真履行《生产科长安全职责》，严格遵守安全操作规程和安全措施。 2.严格遵守劳动纪律（参考《岗位劳动纪律规定》），有事不能上班必须向领导请假。

3.建立健全所负责工作的管理制度，并不断持续改进和督促落实，实现制度化管理。

4.督促考核调度室工作，实现规范调度、科学调度、安全调度，采取有效措施确保各项生产活动有序进行。

5.督促考核中控室工作，实现规范操作、安全操作、经济操作，不断优化操作参数，持续改进，达到优质、高效、低消耗目的。

6.积极督促协调各车间生产中遇到的各类问题和不安隐患，努力提高公司预防问题、发现问题、处理问题的能力，千方百计提高运转率和运转效率。

7.每天检查生产、安全工作并按制度进行考核。

8.亲临现场处理生产中遇到的重大问题和事故，直至处理完毕。 9.发生人身事故和各类灾害时，积极指挥处理，组织安全事故的调查处理。

10.完成领导交办的其它工作，按制度参加各种会议和活动。 11.提出个人以及其它人员对各种规章制度的修改意见和建议。12.主动搞好与各部门、各车间、人员的的团结协作。本制度由公司总经理、副总经理按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核。

调度室主任岗位职责

在生产副总经理、生产科科长的领导下，负责生产过程的指挥、协调、督促、检查工作；认真执行、落实各项规章制度。

1.认真履行《调度室主任安全职责》，严格遵守安全操作规程和安全措施。

2.严格遵守劳动纪律（参考《岗位劳动纪律规定》），有事不能上班必须向领导请假。

3.协助制定生产经营计划，采取各种有效措施保证主机设备正常运行，千方百计完成生产任务。

4.主持生产调度会，负责会议点名或签到，做好会议记录，督促各部门落实调度会安排的各项工作，并向有关领导反馈工作完成情况。

5.安排好生产调度的各项工作，做到科学调度，运筹帷幄： ① 掌握原燃材料进厂情况、各预均化堆场储存情况、成品及半成品库存情况、主机设备运转和完好情况，出现异常情况时及时督促各部门解决问题。

② 发生设备故障或安全隐患，影响或威胁生产时，指挥督促相关人员进行处理。出现重大不安隐患和事故时必须亲临现场指挥，直至问题得到处理。

③ 发生人身事故和各种灾害时，积极指挥抢险救灾。④ 审核《生产日报》，及时调整报表数据，做到数据准确。⑤ 督促公司领导和各部室按规定值班，在调度会上通报领导值班或夜查发现的问题并督促各单位解决。

⑥ 检查考核各班生产调度的工作。6.不断完善《调度管理规程》并负责落实执行。

7.提出个人以及其它人员对各种规章制度的修改意见和建议。 8.完成上级领导交办的其它工作；按时参加会议，不迟到、不旷会、不早退。

9.主动搞好与各部门、各车间的团结协作。

调度室主任由生产副总按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核。

生产调度岗位职责

生产调度是生产线运行日常指挥中心，在调度室主任的领导下负责生产的指挥、协调、督促、检查工作；严格落实执行各项规章制度。

1.履行《生产调度安全职责》，严格遵守安全操作规程和安全措施。

2.坚守岗位，遵守劳动纪律（参考《岗位劳动纪律规定》），有事不能上班必须向调度室主任请假。生产调度岗位范围：除在生产现场协调督促外，必须坚守在中控室，否则视为脱岗。

3.生产调度通讯必须保证畅通(对讲机、固定电话、手机)。 4.协助制定生产经营计划，采取各种有效措施保证主机设备正常运行，千方百计完成生产任务。

5.指挥协调，包括：

① 随时掌握原燃材料进厂情况，当存量不足或进厂不足时，及时向有关部门通报，同时向领导汇报。

② 随时掌握各预均化堆场储存情况，当存量不足时，指挥督促操作员和岗位工开机堆料；根据生产实际情况确定合适的堆料方式，征得公司领导或质保部同意后监督实施。

③ 随时掌握生料库、熟料库、水泥库的库存情况，当库存不足或库满时，指挥督促操作员开、停主机，并向领导汇报。

④ 随时掌握操作员操作情况，协助操作员操作，出现异常情况，经操作员调整无法解决时，及时向相关领导汇报。

⑤ 发生设备故障或安全隐患，影响或威胁生产时，组织督促相关人员进行处理；必须迅速亲临并坚守现场，直至问题得到处理。

⑥ 发生人身事故和各种灾害时，积极组织抢险救灾，并立即向领导汇报。

⑦ 用《工作联系单》和电话等形式督促供应部门及时购进生产急需的配件、材料。

6.零点班生产调度编制报送《生产日报表》。 7.认真做好《调度记录》。

8.督促提醒公司领导和各部室领导按规定值班。 9.认真做好交接班。

10.对不听从指挥的和违反劳动纪律的人员进行处罚，对表现积极的人员进行奖励。

11.严格按照《水泥公司生产调度汇报制度》向领导汇报工作。 12.提出个人以及其他人员对各种规章制度的修改意见和建议。13.完成上级领导交办的其它工作，按要求参加会议。14.主动搞好与其它部门、车间、人员的团结协作。考核：生产调度由调度室主任按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核；除此之外，考核还应做到：违反一次提出批评，违反两次警告，违反三次调离本岗位。

中控室主任岗位职责

在生产副总经理、安全生产科科长的领导下，负责中控室的规范操作、安全生产及其它工作，认真执行、落实各项规章制度。

1.认真履行《中控室主任安全职责》，严格遵守安全操作规程和安全措施。

2.遵守劳动纪律规定（参考《岗位劳动纪律规定》），有事不能上班必须向生产副总请假。

3.合理调配、组织、安排中控室人员，考核中控操作员的工作。 4.组织开好中控室操作员例会，对操作员进行安全教育、技能培训、分析问题、总结推广操作经验、安排工作。

5.每天认真检查中控操作员的工作，同时进行考核，将检查考核结果在中控室内部张榜公布。检查和考核内容包括：

① 规范操作，按公司及中控室相关要求进行。② 产量质量完成情况，按公司相关规定进行。

③ 卫生，按《岗位卫生标准》和中控室各岗位卫生区域划分进行。

④ 安全，按《作业指导书》中相关内容和《中控操作员安全操作规程》进行。

⑤ 记录，按《岗位记录标准》进行。6.每天收集中控室各岗位记录，查询操作曲线，现场巡视，从中整理发现中控操作和生产中存在的问题，向有关人员通报，共同商量解决办法，充分发挥技术人员的集体智慧，妥善、及时、有效地解决中控操作和生产中存在的问题。

7.积极指导各车间处理影响生产或威胁生产的问题，确保各系统高效运营。

8.公平合理分配中控室职工的工资、奖金和补贴。

9.组织安排按要求报出中控室所需的备品、备件计划并督促及时到位。

10.以书面和电子版形式提出本人、操作员以及其他人员对DCS程序的修改意见，经批准后交予自动化工程师修改。

11.提出个人以及本车间人员对各种规章制度的修改意见和建议。

12.完成上级领导交办的其它工作；按时参加会议，不迟到、不旷会、不早退。

13.主动搞好与其它部门、车间、人员的团结协作。

本制度由生产副总按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核。

安全监察科科长岗位职责

在总经理、分管副总经理的领导下, 负责全公司的安全管理工作，认真贯彻执行党的安全生产方针，坚持 “安全第一、预防为主、综合治理”，全面落实有关安全生产方法律法规和各项规章制度，推动安全生产的顺利向前发展。认真执行落实各项规章制度。

1.认真履行《安全职责》，严格遵守安全操作规程和安全措施。 2.严格遵守劳动纪律（参考《岗位劳动纪律规定》），有事不能上班必须向领导请假。

3.组织制定安全管理规章制度，认真执行、落实各项规章制度，不断完善安全管理制度，做到安全生产，预防各类事故发生。

4.每周一组织安全质量标准化的管理检查，每天组织安全质量标准化现场检查，对检查结果进行考核，并将限期整改项目记录在案，对查出的问题,按照“五落实原则”进行落实处理。

5.组织好安全生产例会及其它会议。

6.及时准确的统计各种事故,掌握事故动态,督促各业务部门的领导,对各种事故按照“四不放过”的原则认真追查、分析处理,并做好各种报表,按时上报。

7.督促、协同工会、纪检、武保、党务、共青团共同抓好“六条线”安全管理。

8.组织制定公司重大事故应急救援预案计划，夏季“三防”、冬季“四防”方案及其它临时安全措施,并监督贯彻执行。

9.协助有关单位监督检查安全技术措施工程和安全技措费用的使用。

10.每月总结安全工作，组织交流安全生产经验，表彰安全生产的好人好事，处理违章违纪人员，定期分析事故隐患及安全生产动态，协助制定下一步安全工作安排。 11.搞好安全信息管理工作,认真考核科室人员的安全工作, 及时收集、整理、反馈检查落实不安隐患的处理情况。

12.协同劳动部门制定安全培训计划，负责组织全公司安全技术培训，提高职工的业务素质，增强安全意识和自主保安能力。

13.组织做好安全方面的其它工作。

14.主动搞好与其它部门、车间、人员的团结协作。 15.提出对本制度的修改意见。

本制度由安全副总按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核。

安全监察科安全员岗位职责

在安全监察科长的领导下，负责全公司的安全生产及其他工作，认真执行、落实各项规章制度。

1.严格遵守劳动纪律（参考《岗位劳动纪律规定》），有事不能上班必须向主任请假。

2.协助科长认真贯彻执行上级有关安全生产的规定，对全公司人身和设备的安全负监督检查责任。

3.参加安全措施和反事故措施计划的制定，并认真执行反事故措施计划和安全措施计划。

4.经常分析全公司的安全情况，进行职工安全思想教育，组织学习安全规程、规定，监督公司人员遵守安全工作规程和各种安全生产制度。

6.对违反规程的现象，有权批评制止，对可能造成事故的危险操作，有权制止其工作，并报告部长或主管人员，发生事故时，保护事故现场。

7.调查事故及异常，及时向领导汇报，并主动参加事故调查分析，追究原因，总结事故教训，制订防范措施，并督促完成。根据事故调查规程要求，及时做好事故统计分析，按规定期限向上级填报事故报告。

8.负责监督安全工器具的检查和试验，监督劳动保护用器的使用。

9.认真做好事故资料的积累、保管和事故专题分析与综合分析工作。

10.做好岗位安全技术培训，新上岗、转岗、重新上岗职工的安全教育和全部人员（包括临时工）经常性的安全培训，组织职工参加急救培训。

11.每天检查安全生产情况，检查内容包括安全管理、“三违”和现场不安隐患，按规定进行考核。

12.主动搞好与其它部门、车间、人员的团结协作。

安全员由科长按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核。

巡检工岗位职责

1、负责范围

在车间主任的领导下，负责本岗位（见《职责划分》）设备的检查、维护、问题处理及其它工作；严格执行各项规章制度。

2、工作内容及要求 2.1 认真履行本岗位安全职责，严格遵守安全操作规程和安全措施。

2.2 巡回检查，按本岗位《巡迴检查及维护记录》、《岗位巡检通用内容和标准》以及与本岗位有关的《设备巡检规程》进行，其中润滑检查按《职责划分》进行。

2.3 紧固，按本岗位《作业指导书》进行。

2.4 润滑，按《职责划分》和本岗位《作业指导书》进行。2.5 打扫卫生（含清理物料），按车间安排进行并使之达到《岗位卫生标准》的要求。

2.6 日常操作和其它维护，如：调整皮带跑偏、清理油站滤网、清理喷煤管头部积料、调整窑托轮、调节喷煤管、调节冷却风机位置、正确使用点火系统、辅传等，按本岗位《作业指导书》和／或工程师、中控人员、领导的要求进行。

2.7 定期检查和维护保养，按领导、工程师的要求进行。2.8 记录，按《岗位记录标准》进行。

2.9 参加检修，按领导、中控人员、工程师的要求和《机修工检修行为规范》进行。

2.10严格遵守《劳动纪律规定》、《岗位交接班制度》、《照明管理规定》、《工具管理规定》、《自动化系统管理规定》。

2.11迅速完整执行领导、中控人员、工程师的指令；迅速排除本岗位的异常情况和不安隐患；如无法排除要立即向领导、中控人员汇报。2.12 积极主动学习，在技术业务上要求达到：“三熟”（即熟悉设备和系统的作用、结构、工作原理；熟悉操作和故障处理；熟悉本岗位规章制度、“三能”（即能正确操作和分析运行情况，能及时发现和排除故障，能掌握维修技能）。

2.13 主动搞好与其它部门、车间、人员的团结协作。2.14 随时向领导反映对本岗位制度的修改意见。

3、考核

由车间主任、职能科室按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行。

车间主任岗位职责

在生产副总经理的领导下，负责本车间的安全生产及其它工作，严格执行、落实各项规章制度。

1.认真履行《车间主任安全职责》，严格遵守安全操作规程和安全措施。

2.遵守劳动纪律规定（参考《岗位劳动纪律规定》），有事不能上班必须向生产副总请假。

3.合理调配、组织、安排本车间人员。

4.每天开好班前会，作对职工进行安全教育，总结安排工。 5.每天至少认真抽检本车间一个岗位，同时进行考核，将检查考核结果在车间内部张榜公布。检查和考核内容包括：

① 润滑，按《作业指导书》中相关内容进行。② 紧固，按《作业指导书》中相关内容进行。③ 卫生，按《岗位卫生标准》和本车间各岗位卫生区域划分进行。

④ 安全，按《作业指导书》中相关内容和《安全操作规程》进行。

⑤ 记录，按《岗位记录标准》进行。

⑥ 劳动纪律、交接班、安全作业、岗位照明，工具管理、设备检修等按相应规定进行。

⑦ 其它操作和维护行为，按《作业指导书》中相关内容进行。6.每天收集本车间各岗位记录，从中整理出本车间存在的问题，结合自己巡检所查到的问题，安排相关人员进行处理。

7.提出本车间解决不了需要其它部门或单位处理的问题。 8.组织、安排处理本车间存在问题和设备的大、中、小修理，做好《遗留问题记录》。

9.组织、安排本车间人员做好临时性和定期性的设备维护或卫生打扫工作，如突击清理卫生、领用材料、配件等。

10.本车间出现影响生产或威胁生产的问题时，必须迅速亲临并坚守现场，直至问题得到处理。

11.公平合理分配本车间职工的工资和奖金。

12.组织安排按要求报出本车间所需的备品、备件计划并督促及时到位。

13.严格执行《生产调度管理规程》。

14.完成上级领导交办的其他工作；按时参加会议，遵守会议制度。

15.主动搞好与其它车间、部门、人员的的团结协作。 16.提出个人以及本车间人员对各种规章制度的修改意见和建议。

本制度由生产副总按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核。

车间跟班主任岗位职责

在公司值班领导、生产调度的指挥下，协助车间主任负责本车间的安全生产，严格执行、落实各项规章制度。

1.听从车间主任的安排，认真完成各项工作，履行《跟班主任安全职责》，严格遵守安全操作规程和安全措施。

2.遵守劳动纪律（参考《岗位劳动纪律规定》），严禁脱岗离开厂区。

3.合理调配、组织、安排本车间人员，及时组织排除各类故障和隐患，确保本车间设备正常运行，安全生产。

4.本车间出现影响生产或威胁生产的问题时，必须迅速亲临并坚守现场，直至问题得到处理。

5.检查考核，严格检查当班各岗位的执行制度情况，并严格按照《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核。

① 每班至少对本车间所有岗位作两次全面检查，检查内容包括：劳动纪律、岗位卫生、岗位记录、违章、工具、照明等。

② 每班至少详细检查本车间一个岗位，检查内容包括每台设备设备的每个部位，按《岗位巡检通用内容和标准》中规定的安全内容、“十八无”、“六不漏”进行。

6.组织下班的班前会，详细介绍本班所发生的情况，并做出合理安排，不可因漏项造成事故。

7.零点班下班前检查各岗位照明灯是否关闭，有责任提醒落实，并做好八点班需检修设备的准备工作。

8.保证通讯设施正常，确保与生产调度和本车间各岗位联系畅通

9.完成上级领导交办的其它工作；按时参加会议，不迟到、不旷会、不早退。

10.提出个人以及本车间人员对各种规章制度的修改意见和建议。

11.主动搞好与其它车间、部门、人员的的团结协作。

供应科科长岗位职责

1、在公司领导的领导下，负责供应科全面工作。

2、组织本科工作人员，完成生产及检修需要的材料、原料及劳动用品的采购、保管和发放工作，保证生产正常运行。

3、主持物资采购计划编制工作，做到采购计划既要满足生产与基建需要，又要尽量降低库存，提高资金周转率。

4、大宗物资的采购严格按照有关规定执行。对物资产地、厂家、质量、价格向主管领导汇报后方可签订合同。

5、负责监督副科长、计划员、保管员的工作任务完成情况、及时协调内外部业务联系。

6、负责完成公司领导交办的其他任务。

供应科副科长岗位职责

1、在公司领导的领导下，完成自己的分管工作。

2、具体负责物资供应计划的安排和编制工作，落实生产所需材料、原料的采购计划完成情况。

3、具体负责各计划员的工作任务，督促其及时、高效、圆满完成各自的工作。

4、及时向科长和公司相关领导反馈生产需求信息，处理突发事件；

5、完成领导交办的其他任务。

机电科科长岗位职责

1、负责公司机电设备全面管理工作和有关设备管理方面的制度编制工作。

2、负责组织贯彻、学习上级下发的设备管理条例和设备管理过程，定期组织专业人员的业务技术培训，逐步提高专业人员的业务技术素质。

3、负责机电设备全过程管理的组织和实施。

4、负责掌握设备的造型、购置、运输、到货验收、出库分配，按生产需要合理调拔设备。

5、负责督促未使用设备的检修，妥善保管，杜绝人为的损失浪费。

6、负责审查机电设备大、中修费用的收支情况。

7、按时完成上级领导交办的各项工作任务。

销售科科长岗位职责

1、在公司领导的领导下，负责销售科的各项管理,独立负责地完成公司领导交付的销售任务。

2、组织进行市场开发，制订销售战略，扩大营销网络。

3、根据公司领导销售要求，做好订货工作，重点保证需方大户的订货数量和价格。

4、销售物资严格按照有关规定执行，对需方的需求量，信用度以及价格向主管领导汇报后方可签订合同。

5、组织本科销售人员，摸清市场.了解用户.加强与用户联系，搞好销售，达到产销平衡。

6、负责监督销售员的工作任务完成情况，及时协调内外部业务联系。

7、负责完成公司领导交办的其他任务。

扩建办主任岗位职责

1、认真学习并坚决贯彻执行国家和上级颁布的有关工程合同管理方面的法令、政策和规定，并结合本公司的管理条件，制定相应合同管理的实施办法。

2、做好公司对外及内部建筑安装工程及分包合同的统一管理工作。

3、负责建筑安装工程合同书签订前会前的组织工作，并代表公司进行建筑工程承包合同的对外谈判及签约工作，组织图纸会审。

4、及时检查建筑安装工程承包合同的签订、执行情况及存在的问题，并向主管领导汇报。

5、解决工程中出现的问题，负责按时编报工程预、决算，为工程进度及投资提供必要合理依据。

6、负责组织本科室人员学习业务知识，组织收集和积累有关设计，施工工艺，预算定额，施工定额，材料价格，各类取费标准以及基本建设有关文件等方面的情报和资料，总结经验，不断改进和提高科室人员的业务素质和管理水平。

武保科科长岗位职责

1、负责全面工作，主持研究年度、季度和月份工作计划、总结，按期上报党政领导和公安保卫机关，并认真组织贯彻实施。

2、重视思想政治工作，组织人员学习政治理论、科学文化和业务知识，不断提高全体人员的政治和业务素质，坚持四项基本原则，坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，做到公正执法。

3、深入基层单位，联系实际，调查研究，掌握和熟悉各基层单位基本情况、治安情况、重点人员数、工作力量数和重点要害部位防范情况。

4、协助公安机关侦破重大案事件，落实安全防范措施，防范职工违法犯罪活动，杜绝治安灾害事故。

5、积极参加社会治安综合治理，给党委当好参谋，经常分析治安形势，搞好“四防”和法制宣传教育，充分发挥保卫组织职能作用。

6、做好民兵“三落实”工作，组织开展拥军优属工作，完成征兵任务。

7、完成上级机关和领导交办的其他任务，并向党政领导和上级公安保卫机关报告工作，做到实事求是，准确及时。

工会主席岗位职责

1、主持工会全面工作。高举建设有中国特色的社会主义伟大旗帜，积极实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力把工会建设成模范职工之家。

2、围绕党的中心工作，积极开展宣传教育活动，协助党委做好思想教育工作。

3、组织开展劳动竞赛和技术比武创新活动，不断总结交流经验，协助行政搞好评比选树工作，不断改进奖励制度，并做好劳模保护和劳动保险工作。

4、组织职工参加民主管理，协助行政搞好企务公开工作，维护职工的合法权益，帮职工说话、为职工办事。

5、搞好工会的组织建设和思想建设，开展工会宣传活动，组织好业余文体活动和其他工会活动，管好用好工会经费。

6、深入基层，了解职工的思想和生活状况，倾听职工呼声和要求，关心职工疾苦，为改善职工物质文化生活办实事。

工会副主席岗位职责

1、协助主席做好工会工作，抓好工会的日常工作，在主席领导下做好所分管的工作，主席不在时，负责工会全面工作。

2、组织工会全体成员学习党的方针、路线、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和工作能力。

3、负责工会办公室协调工作，参与制定工作计划和总结工作。

4、深入基层调查研究，了解和掌握职工的实际困难，为职工排忧解难，组织职工参与经济建设，选树好典型，发动职工搞好科技创新，推进技术进步，协助行政搞好安全生产，做职工的贴心人和代言人。

5、利用工会的优势和阵地，组织好职工教育、职工福利、职工文化体育活动，不断增强企业的凝聚力。

6、负责工会组织建设、文体活动、组织和协调各委员的分工合作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。

7、负责筹备职工代表大会和会员代表大会，检查大会决议、提案的执行和落实情况，并发动职工贯彻好大会决议。

8、负责“职工之家” 和职工各种协会活动的开展及检查指导工作。

9、完成党委、上级工会交办的其它工作。

工会女工部工作职责

1、组织广大女职工认真学习党的各项方针政策，结合实际对女职工进行思想教育，引导女职工参与企业改革，为企业改革、发展、稳定大局做出贡献。

2、组织女职工深入开展巾帼“双文明”建功立业竞赛活动，在女职工中开展岗位练兵、技术比武、增产节约、技术创新、提合理化建议活动，发挥“半边天“作用。

3、督促行政有关部门贯彻落实有关女职工劳动保护政策，做好一年一度的妇科病健康检查工作，维护女职工的合法权益和特殊利益。

4、围绕生产中心任务，组织女职工家属开展安全送温暖活动，协助有关部门做好家属协管工作。

5、动员女职工参加劳动竞赛，注意发现和培养女职工中的先进典型，并做好女职工工作先进集体和个人的评比表彰工作。

纪委副书记岗位职责

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规、行政规章，组织落实公司党委与上级纪检监察机关的指示决议与工作布署。

2、在公司党委与纪委书记领导下，主持纪委、监察处的日常工作，负责公司党风廉政建设的具体工作，履行好保护、教育、监督、惩处的职能。

3、协助纪委书记抓好公司党风廉政建设责任制的贯彻落实，开展党风党纪调查研究，受理信访举报工作。

4、协助纪委书记检查监督公司党员和党政干部执行党纪、勤政、廉政情况，发现问题及时组织查处。

5、负责对公司行政部门的执法和效能进行监督检察。

6、抓好党员领导干部廉洁自律、党性党风党纪教育。

7、负责纪委、监察处的工作计划的制定与实施，抓好落实工作。

8、抓好纪检监察干部队伍建设，加强纪检监察干部的思想政治教育和业务学习，提高纪检监察干部的自身素质。

9、完成公司党政领导交办的其它工作。

监察审计科科长岗位职责

1、认真贯彻落实《中华人民共和国行政监察法》，监督、检查监察对象执行国家法律、法规情况；监督、检查监察对象执行公司行政的决议、决定、规章制度情况。

2、根据监察工作任务和职责范围，安排好人员分工，明确工作任务，负责领导全科的各项工作。

3、做好监察对象违反国家法律、法规的立案、调查处理工作，并受理监察对象不服政纪处分的申诉。

4、团结关心同志，注意做好经常性的思想政治工作，发挥全科人员的积极性。

5、负责制定工作计划，并组织实施年终工作总结。向公司领导和上级主管部门及时汇报工作，负责制定、修订、完善建制工作。

6、负责抓好全科的业务学习，努力提高人员素质。

7、认真完成领导临时交办的工作。

团委书记岗位职责

1、协助上级团组织、公司党委和行政做好青年的思想政治工作，开展“三观”和社会主义荣辱观教育，进行革命传统、社会实践教育，不断提高青年职工思想道德素质。

2、做好形势政策教育，引导青年正确认识改革，积极投身改革，做企业改革的排头兵，为企业改革发展不断做出新贡献。

3、坚持不懈对青年进行爱岗敬业、艰苦创业教育，引导青年正确树立爱祖国、爱公司、爱岗位的主人翁意识，正确处理国家、企业、个人之间的利益关系，同一切违法违纪现象做斗争。

4、积极选树青年典型，不断用模范人物的先进事迹激励鼓舞青年成长成材。

5、了解研究青年的思想和需求，有的放矢地做好日常思想工作。

6、大力实施青年文明工程，发挥青年职工在精神文明建设中的生力军作用。

7、大力实施青年人才工程，提高青年业务素质和工作技能。

8、扎实开展青年“创新创效”活动。以青年为主体，以提高经济效益为目标，以创新为主题，以企业技术、管理、服务为基本内容的青年创新活动。

9、开展技术创新。开展“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建设）先进操作法和其它技术革新，专利发明及合理化建议活动。

10、正确代表和维护团员青年的合法权益，急青年所急，为青年办实事。

11、加强团的自身建设，夯实工作基础。

12、做好上级团组织和公司党政安排的其他临时工作。

后勤服务中心经理岗位职责

1、在公司领导的领导下，对后勤服务中心的工作全面负责。

2、负责制定后勤服务中心发展规划、年度工作计划、基本管理制度和目标管理方案并组织实施。

2、负责公司两堂一舍的管理，做好服务工作。

3、负责公司厂区办公区、生产区、家属区道路的环境卫生，搞好厂区、家属区的绿化工作。

4、负责公司计划生育工作。

5、负责本部门的安全工作。

6、负责对后勤服务中心所有人员的考核。

第11篇：岗 位 职 责

项目总经理岗位职责

1、在总经理的直接领导下，主持公司日常工作，全面完成上级下达的生产计划。

2、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查安全生产工作，确保生产任务的完成。

3、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好协调、组织分配劳动力、平衡调度。

4、每月一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。对公司管理人员进行效益评比，促进管理，抓好效益。

5、根据生产需求，审定物资采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。

6、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。

7、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。

8、定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。

9、完成领导交办的其他工作。

主管会计岗位职责

1、负责项目会计工作，具体组织项目财务管理、会计核算、合同管理等项工作，其工作质量对项目总经理负责。

2、遵守财务规章制度，并在实际工作中执行。

3、组织编制上报参与经营管理与经营决策。

4、组织落实内部各项经营承包合同，并定期检查确保承包合同如期履行。

5、按时完成税费和上交任务。

6、组织完成上报统计和内部统计工作。

7、设置会计科目和明细科目。负责报表的日常管理和编报。做到帐证、帐表、帐帐相符，日清月结并负责会计电算的全面工作。

8、按照公司制度杜绝非生产性开支，降低费用成本，增收节支，严守把关。

9、定期与业务单位财务科室核对结算工作。

10、按有关规定编制财务报表，每月定期向总经理汇报。

11、每月审查银行发生详情单，与出纳员核对银行收支结算余额。

12、公司交办的其他事项。

出纳员岗位职责

1、负责办理现金收付和银行结算业务，做到日清月结，保持帐帐、帐款相符，严格执行现金管理制度，根据经审核会计审核签章后的记帐凭证和所附原始凭证办理收付款结算。

2、负责银行存款的管理和结算，遵守结算纪律和公司财务规章制度，按月同银行对帐单对帐，保证帐单相符。

3、负责有价证券的保管和兑付。

4、空白支票、票据、印章的管理和使用。

5、计算机系统现金和银行存款日记帐的操作和核算。

6、配合主管会计打印有关报表资料。

7、公司交办的其他事项。

项目经理岗位职责

1、项目经理为生产第一责任人,对整个工程质量、安全、进度及结算工作全面负责，遵守国家有关政策法规，履行承包合同。组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。

2、根据生产计划，掌握生产进度，搞好项目、各班组协调工作，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。

3、定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项指标的全面完成。

4、负责与业主的工程结算工作及各施工班组工程的基础计量工作及结算的审核工作。

5、制定项目质量、安全方面的管理规章制度，加强项目班子管理及班组建设。组织实施包括各专业施工单位在内的施工组织设计、施工计划、技术管理、安全生产、文明施工。

6、加强设备管理，建立设备领用专账，由专人负责调配使用，工程竣工后及时入库。

7、定期向总经理汇报所分管的工作，并完成交办的其它工作。

施工员岗位职责

1、负责本工程项目的施工质量，对工程技术质量、安全工作负责。

2、熟悉施工图纸，了解工程概况，绘制现场平面布置图，搞好现场布局。对设计要求、质量要求、具体作法要有清楚的了解和熟记，组织班组认真按图施工。

3、全面负责本工程施工项目的施工现场勘察、测量、施工组织和现场交通安全防护设置等具体工作，组织班组努力完成开路口、路面破复、临时道路修筑等工程任务，对施工中的有关问题及时解决，向上报告并保证施工进度。

4、参加图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题负责与甲方和设计部门联系，妥善解决。坚持按图施工，分项工程施工前，应写出书面技术交底。

5、参与班组技术交底、工程质量、安全生产交底、操作方法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保安全，负责对新工人上岗前培训，教育督促工人不违章作业。

6、编制单位工程生产计划。填写施工日志和隐蔽工程的验收记录，配合质检员整理技术资料和施工质量管理，按时下达各部件砼配合比。负责沥青砼路面的检测。

7、对原材料、设备、成品或半成品、安全防护用品等质量低或不符合施工规范规定和设计要求的，有权禁止使用。

8、按照安全操作规程规定和质量验收标准要求，组织班组开展质量、安全自检互检，努力提高工人技术素质和自我防护能力。对施工现场设置的交通安全设施和机械设备等安全防护装置经组织验收合格后方可进行工程项目的施工。

9、认真做好隐蔽工程分项、分部及单位工程竣工验收签证工作，收集整理、保存技术原始资料，办理工程变更手序。负责工程骏工后的决算上报。

预算员岗位职责

1、熟悉掌握建筑工程预算定额和相关预决算编制的规定，掌握材料价格，市场动态，熟悉国家和有关统计法、统计报表制度及本公司规定。

2、负有对工程的生产计划与成本核算提供控制依据的责任。

3、负责向材料员提供预算材料的数据。

4、按时编制施工预算和施工图预算，做好材料分析，给有关部门和财务核算员提供有关数据。

5、经常深入现场，熟悉工程施工情况，掌握及收集各种资料，及时做好工程决算的有关工作，编制工程决算报业主审核。

6、及时提供月度完成产值，劳动生产率等信息。

7、定期向总经理汇报工作，并完成交办的其它工作。

安全员岗位职责

1、在项目经理领导下，全面负责监督实施施工组织设计中的安全措施、并负责向作业班组进行安全技术交底。

2、检查施工现场安全防护、地下管道、机械设施、电气线路、仓储防水等是否符合安全规定和标准。如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不改进的，提出处置意见报项目负责人处理。

3、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见。

4、处理一般性的安全事故。

5、按照规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作。

6、同各施工班组及个人签订安全纪律协议书。

7、随时对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录。对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改。

8、在安全检查工作中不深入、不细致及存在问题不提出意见又不向上级汇报，所造成的责任事故，应承担全部责任及后果。

质检员岗位职责

1、在项目经理的领导下，主要负责对公司各工程施工现场的工程施工质量进行监督检查。

2、认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，建立健全工程施工质量管理岗位责任制。

3、质检员必须熟悉施工图纸、工程施工验收规范、工艺标准和有关图册文件，并以其为依据对工程施工质量进行检验和监控。

4、依据施工组织设计编制工程质量控制计划、指导工程现场开展施工质量控制方案的实施。

5、对各工程采购的大宗重点主材质量、环保性能进行检查和监控。

6、深入施工现场，检查施工现场各施工作业班组施工程序的工程施工质量，对查出不合格品、不合格过程及时进行处理，填写相应的记录。

7、对各工程施工中重要部位测量放线进行检验和监控、对工程重要部位隐检、预检、交接检过程进行检查和监控。

8、对工程重要分项、分部工程质量评定进行检查和监控，保证工程总体质量目标的实现。

9、对提出的工程质量、材料质量问题现场改进效果进行监督检查。

10、协助配合本部门其他工作人员进行相关事务性工作。

11、完成领导交办的其他工作。

技术负责人岗位职责

1、贯彻执行国家技术政策、规范及标准，在项目经理的领导下，对本项目的技术管理工作负责

2、主持单位工程设计交底、图纸会审；主持编制施工组织设计，施工方案及作业设计，主持（或参加，有质量总监）编制本项目的质量计划，负责向项目管理人员进行技术交底。

3、主持制定安全技术措施，指导项目管理人员执行施工组织设计和各类技术措施，指导项目开展QC小组活动。

4、深入施工现场，及时发现和解决施工中存在的各种问题，主持管理项目的计量、试验和测量工作。

5、指导督促各施工班组的技术、质量、安全检查，组织隐蔽工程验收和分部分项工程验收，参与单位工程质量的评定工作。

6、负责项目技术资料、项目信息化管理，主持整理并办理竣工档案资料立卷、归档工作。

7、办理项目设计变更、技术核定、现场签证索赔工作。

8、督促上报公司各部门的各项报表。

9、参与项目预结算工作。

10、接受理合理化建议，推广“四新”技术，开展技术革新，完成项目的技术效益计划。

11、主持项目的各项培训工作，培养一专多能的复合型人才。

12、完成项目经理交办的其它任务。

第12篇：岗位职责

胸心外科岗位职责

胸心外科 科主任职责：

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报，3、带领本科医护人员，进行对科内和门诊病员的医疗与护理工作，完成医院规定的医疗目标任务。

4、坚持每周一下午的疑难病例讨论，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。

5、积极开展临床路径工作，规范常见病、多发病的诊疗行为。

6、组织科内讲座，学习业务知识，开展新技术、新疗法，及时总结经验。

7、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规。

8、及时、积极处理差错事故与医疗纠纷。

9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织科内各级高级技术人员帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

10、参加门诊、会诊、义诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

11、带领本科人员进行业务学习、技术训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。12组织并担任临床教学。

13、积极组织、协调科室医务人员参加科学研究，完成医院相关科研的目标管理。

14、副主任协助主任负责相应工作。

15、各分管副主任完成分管领域的工作。

主任医师职责

1、在科主任领导下，指导全科（医疗组）的医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 2严格执行各项医疗规章、制度，认真完成本职要求的病历等各项医疗记录或签字工作。

3、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论，组织并参加各级医疗会诊工作。

4、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展各级医师的基本功训练。

5、担任在校教学和进修、实习人员的培训工作。

6、定期参加门诊及专家门诊工作。

7、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

8、督促并检查下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

9、指导全科结合临床开展科学研究工作。

10、严格执行传染病报告和管理制度、及时申报院内感染病例。

11、决定科内（医疗组内）的病人入、出院及转院（科）等工作。

12、积极组织、参加各级学术活动。 副主任医师职责

1、在科主任领导下，指导全科（医疗组内）的医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会议。

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

4、担任各级在校教学和进修、学习人员的培训工作。

5、定期参加门诊工作和院内、外会诊工作。

6、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8、及时修改下级医师的各项病历记录并签字确认。

9、指导全科结合临床开展科学研究工作。

10、积极参加并完成各项指令性任务。

主治医师职责

1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、严格执行各项医疗制度，认真完成病历等各项医疗记录及下级医师的病疗文书修改工作。

3、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

4、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向上级医师和科主任汇报。

5、参加住院总或二线值班、门诊、会诊、出诊工作。

6、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查，决定病员出院，审签出(转)院病历。

7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

8、及时完成各项术前检查、手术审批、各种内植物审批及手术风险评估、安全核查等工作。

9、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

10、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

11、严格执行传染病、院内感染报告和管理制度。

12、严格执行医保、工伤等各项政策与规定。

13、严格执行各级卫生行政主管部门制定的各种相关指南。

住院医师职责

1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行3年12小时留院制。

2、参加住院、门诊、急诊值班工作。

3、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并督促检查其执行情况。

4、书写病历。新入院病员的病历，一般应于病员入院后24小时内完成。检查和修改实习医师的病历记录及各项医疗文书。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员的病案小结与诊断文书。

5、每天及时查房并向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。

6、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式或书面向值班医师交班。

7、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊1次，上级医师查房时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见，并做好上级医师的查房意见。请他科会诊时，应陪同诊视。

8、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

9、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法。

10、积极参加科研工作，及时总结经验。

11、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

12、严格执行传染病、院内感染等报告和管理制度。

总住院医师职责

1、在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。

2、带头执行并检查、督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发。

3、负责组织和参加科内危、重、疑难病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。

4、积极参与急诊和院内会诊工作。

5、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。

6、组织病房出院及死亡病例总结讨论。做好病死率、治愈率、病床周转率、病床使用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。

7、负责节假日排班及书写各种手术通知单。

8、严格执行传染病、院内感染等报告和管理制度。

9、每周6天24小时住院值班。

护士长职责

1.在护理部主任领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制定本科护理计划，并组织实施。

2、参加院、本科室、本病区护理质量检查。

3、.合理排班，科学安排工作程序。

4、月上交本护理单元内护士长工作报表。按时上交护理部布置的各种护理文书及资料。

5、.护理文件、资料、通知的签收、下发或组织学习。

6、正确传达上级指示（三日内）。

7、突发、紧急事件现场指挥。

8、确定本护理单元工作目标，半年进行一次工作总结。

9、及时裁决下属的争议。

10、了解本护理单元相关数据如：开放床位数、床位使用率、周转率，危重病人数、护士人数等。

11、主持本护理单元护士会。

12、护理差错、事件24小时口头汇报，48小时书面汇报。

13、根据教学计划完成教学任务。

14、依法行政，照章办事。

主管护师职责

1、在本科护士长、（副）主任护师指导下，负责本病区全面管理。督促检查各班护理人员履行岗位职责及遵守规章制度情况。

2、协助护士长检查各班医嘱执行情况及表格书写质量，督促检查本病区护理质量，发现问题及时解决，确保护理质量。

3、解决护理业务上的疑难问题，指导、参与危重、疑难病人护理计划的制定及实施，并参加危重患者的抢救工作。

4、主持和参与本科护理查房、护理学术讲座及护理疑难病历讨论，不断提高护理业务水平。

5、组织分析发生的护理差错、事故，并提出防范措施。

6、组织本科低年资护士的业务学习，拟订学习计划，编写教材，并负责讲授。

7、指导各层次护生的临床实习，进行理论授课及成绩评定。

8、组织实施护理科研、护理技术革新。

9、协助护士长做好行政管理和学科队伍建设工作。

护师职责

1、在本科护士长、上级护师的指导下工作。

2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决，确保护理质量。

3、参与病房危重、疑难患者的护理工作，承担难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

4、组织本科低年资护士的业务学习，拟订学习计划，并负责讲授。

5、指导护生的临床实习，进行理论授课及成绩评定。

6、参加上级护师组织的护理查房、会诊、护理学术讲座及护理疑难病历讨论，不断提高护理业务水平。

7、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。

8、对病房发生的护理差错、事故进行分析，并提出防范措施。

9、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。

护士职责

1、在本科护士长、各级护师的指导下工作。

2、参加病房的护理临床实践，认真执行各项规章制度和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，防止差错事故的发生。

3、认真做好本病区各级护理工作，密切观察并记录患者的病情变化，发现异常及时处理；加强护患沟通，严格以“接待热心、解释耐心、治疗细心、护理精心、征求意见虚心”标准服务于患者。

4、参与病房危重、疑难患者的护理工作，完成新业务、新技术的临床实践。

5、参加上级护师组织的护理查房、会诊、护理学术讲座及护理疑难病历讨论，不断提高护理业务水平。

6、指导各级护生的临床实习。

7、协助护士长参与病房管理工作，做好各种抢救物品、药品的准备、保管工作，物资、药品、材料保管等工作。

进修医师职责

一、进修医师在指导医师带领下，做好住院医师工作。

二、进修医师履行住院医师职责。

三、进修医师学习计划工作安排由指导医师提出计划，科主任批准后执行。

四、进修医师要遵守医院制定的《进修工作制度》及其他有关规定。

五、进修医师不代表医院担负临时性医疗任务。

重庆医科大学附属第一医院

胸心外科

吴庆琛、王显平

2010/12/13

第13篇：岗位职责

中国石化集团江汉石油管理局

安达实业公司岗位职责

（一）、总经理职责

1、负责主持公司全面管理工作。

2、负责宣传贯彻执行国家法律法规和消防行业管理的有关规定，传达满足顾客和法律法规要求的重要性。

3、负责建立健全公司各项规章制度，组织制定公司发展规划。

4、负责公司组织机构的设置和资源的配置。

5、负责公司各部门负责人的任免及考核，对公司人力资源进行合理调配。

6、负责公司管理者代表的任命。

7、负责公司重大事项如投资的决策。

8、负责主持管理评审，确保一体化管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。

9、负责组织制定公司一体化方针、目标，审批公司一体化管理体系文件。

10、负责公司章程授予的其它职责和权限。

（二）、总经济师职责（主管经营、成本控制）

1、负责主持公司工程投标（议标）工作。

2、负责组织公司工程项目合同评审和合同修改工作。

3、负责公司发展规划的管理。

4、负责主持公司成本核算管理包括工程预结算等。

5、负责组织公司供方（包括分包方）的选择和评定。

（三）、总工程师职责（主管技术、质量、安全）

1、负责组织公司工程项目施工组织设计、质量、安全、环保计划的编制与审批。

2、负责主持公司消防工程项目施工技术管理工作。

3、负责主持公司消防工程项目质量、环保、安全管理工作包括质量、环保、安全事故的调查和处理等。

4、负责主持公司科技开发、技术推广运用和一体化管理工作。

5、负责与业主（甲方）建立良好关系，做好图纸会审、设计更改等工作。

（四）、总会计师职责（主管财务）

1、负责主持公司财务管理，提供决策依据。

2、负责监督公司资金的合理使用。

3、负责组织开展经济活动分析。

（五）、行政部部长职责

1、负责协助总经理工作，履行行政管理职能，完成总经理交办的各项工作任务。

2、负责收集、调查了解并掌握相关信息包括行业管理动态等，为各级领导提供决

策依据，当好参谋助手。

3、负责公司人事任免、调整和劳资管理及年度考评与总结工作。

4、负责公司各类会议的准备及记录工作，严格公司文件档案资料、印章及证照管理。

5、负责公司日常行政事务管理包括后勤保障等工作。

6、负责公司对外事宜的联络和处理工作。

7、负责公司质量体系中人力资源的归口管理。

（六）、工程部部长职责

1、负责宣传贯彻国家有关建设工程法律法规。

2、负责组织消防工程施工图图纸会审和技术交底并作好记录。

3、负责指导项目部搞好工程项目的施工组织设计和有关施工管理工作。

4、负责向项目部进行施工过程技术交底，并监督检查项目部对作业班组交底。

5、负责组织制定消防工程施工过程关键工序和特殊过程作业指导文件并监督执行。

6、负责公司一体化体系中生产和服务提供过程的归口管理与控制。

7、负责公司基础设施包括施工设备、工具等归口管理和控制。

8、负责公司施工设备、工具合理调配包括租赁、库房管理等工作。

9、负责组织制定公司施工机械设备检修和维护保养计划并监督检查执行情况，确保施工机具处于完好状态；

10、负责公司消防工程项目设备安全事故的调查和处理。

（七）、财务部部长职责

1、负责宣传贯彻执行国家有关会计、统计、税务等法律法规。

2、负责公司财务核算和财务报表的统计分析工作，为公司相关决策提供依据。

3、负责参与公司重大经营决策和各类合同的审议或签订等。

4、负责协调和处理公司有关财务的外事联络工作。

（八）、项目经理职责

1、负责宣传贯彻执行国家有关工程建设方针政策和法律、法规。

2、负责建立工程项目质量、环保、安全保证体系和各项规章制度并组织实施。

3、负责协助工程部、质量安全部等做好工程图纸会审和施工技术、质量、安全 生产、文明施工、环境保护等技术交底，组织制定工程项目施工方案，安排现场临建和开工准备等工作。

4、负责项目部所有人员的培训教育工作以及人员调配、进度计划实施、材料供应、施工机具配置、施工过程控制包括现场管理等。

5、负责定期组织项目部有关人员对工程质量、安全生产、环境保护、文明施工等进行全面检查，监督工序自检、互检、交接检和报验制度的执行。

6、负责工程项目有关外事的联络、协调和处理工作。

（九）、施工员职责

1、负责工程项目施工技术管理，向各工班（组）下达任务和提出人事安排意见。

2、负责施工组织设计中施工方案和施工技术措施的编制。

3、每道工序施工前负责进行技术交底，施工过程中进行现场技术指导。

（十）、质检员职责

1、负责工程项目采购物资的质量验收检查和工程施工过程的质量监督检查和验评工作。

2、负责对各工种作业人员进行现场质量控制指导，对易出现质量问题的部位提前提出预防措施，并严格过程控制。

3、负责监督每道工序完工后应按自检、互检、交接检进行验收交接，经检查合格方可进行下道工序施工。

4、负责施工过程跟班监测检验包括隐蔽过程监控，发现问题，及时会同项目相关管理人员进行处理。

（十一）、安全环保员职责

1、负责建立工程项目安全、环境保证体系，制定安全生产、环境保护、文明施工有关规章制度并组织实施。

2、负责工程项目进场工人的入场安全环保教育和登记建卡、发证，每道工序施工前，向各班组及操作人员进行安全环保技术交底，并监督检查班前活动的开展和落实情况。

3、负责对进场施工机具进行安全环保项目检查验收，组织有关人员对施工机具安全操作和维护保养情况进行监督检查。

4、负责工程项目安全生产、环境保护、文明施工评价，定期向公司质安部汇报工程项目安全环保生产情况。

5、负责安全事故的调查和处理工作。

（十二）、材料员职责

1、负责编制工程项目各种材料物资、施工机具需求计划，经项目部经理审批后报公司职能主管部门。

2、负责指导并协助库管员作好各类材料物资的验收、标识和台帐的建立工作，做到按项目作业计划领发并登记。

3、负责参与工程材料物资供方（供应商）的选择和评价。

4、负责按时完成项目部和公司领导交办的其它事务，并协助项目部作后勤保障等工作。

（十三）、内业资料员职责

1、负责工程项目文件资料的收集、整理、归档和保管，保证文件资料完整、准确、真实。

2、协同施工员、质检员、安全环保员完成各种工程记录资料的填写工作，保证记录资料符合国家或行业和本公司要求。

3、协助安全环保员搞好安全生产、环境保护、文明施工的宣传、检查评价等工作。

4、完成项目部和公司领导交办的其它事务。

（十四）、预算员职责

1、负责对公司工程项目进行预算、报价和方案设计。

2、负责对工程图纸、报价、预算等文档进行管理。

3、协助经营部参与工程投标管理。

（十五）、设备员职责

1、负责工程项目施工机具包括监视和测量设备以及计量器具的管理与控制工作。

2、负责建立工程项目施工设备/工具台帐，合理调配并指导正确使用施工设备和工器具。

3、负责公司设备和工程项目施工过程中施工机具的维护保养及故障排除修复等工作。

4、负责指导和监督检查操作人员正确使用施工设施设备和工器具。

5、负责项目部报废机具的申报、评审处置等工作。

6、完成项目部和公司领导交办的其它事务。（十六）、劳资员职责

1、负责作好项目部管理人员及各班组作业人员的劳资核算工作。

2、协助项目部管理人员做好各班组技术工人的考核工作，根据工人技术能力按劳定酬。

3、配合公司有关部门做好职工福利待遇及文化娱乐、医疗保健等服务工作。

4、严格遵守公司各项规章制度，不违纪、违法，劳资核算应有凭有据，不得多算冒领。

5、完成项目部和公司领导安排的其它工作任务。（十七）、采购员职责

1、负责宣传贯彻国家有关工程建设方针、政策和法律法规。

2、负责收集消防工程各种材料物质相关信息，建立材料物资供方或供应商网络。

3、负责组织各类材料物质的采购、转运、验收交接等。

4、负责指导、督促项目部材料员、库保员对采购进场的材料物资进行有效管理与控制。

5、负责各类材料物资不合格品的联系和处置工作。

6、负责完成公司领导交办的其它工作。（十八）、会计员职责

1、宣传贯彻执行国家财政金融有关法律、法规和公司财务管理制度。

2、负责公司成本核算和定额管理，为成本管理提供依据。

3、负责根据会计科目设置总帐帐户，编制总帐并与明细帐核对，做到帐帐相符。

4、负责做好往来结算的明细核算。

5、负责编制成本费用报表，进行成本费用分析和考核。

6、完成公司安排的其他任务。（十九）、出 纳 员 职 责

1、宣传贯彻执行国家财政金融有关法律、法规和公司财务管理制度。

2、负责办理公司现金收支和银行业务。

3、负责保管好公司库存现金、各种有价证卷、印章和空白支票。

4、负责按复核无误的正确凭证逐日登记现金的记帐，做到日清月结，编制有关报表，做到帐实相符，帐帐相符。

5、完成公司安排的其他任务。（二十）、内审员职责

1、负责按公司内审策划安排开展内部一体化审核，配合和支持审核组长的工作。

2、负责报告审核结果并形成文件，对公司一体化体系运行发挥监督作用。

3、负责验证所采取的纠正措施的有效性，并保存与审核有关的文件资料，对公司一体化体系的保持和改进发挥参谋作用。（二十一）、起重工职责

1、认真学习并掌握起重设备及设备特殊性能和安全操作要求。

2、负责严格按起重设备操作规程进行操作，严禁带病作业。

3、负责对起重设备进行定期检查和维护保养，发现故障立即停止操作，报告设备员并协助检查、排除故障，确保设备和人身财产安全。

4、上岗操作期间不得擅自离岗和玩忽职守。

5、禁止非机械工人操作本起重设备。（二十二）、焊工职责

1、认真学习并掌握钢筋焊接施工技术标准验收规范。

2、焊接过程严格按照有关技术标准和施工规范要求进行操作，严禁违规作业。

3、正确使用和维护保养焊接设备和相关用具。

4、负责对焊接过程中发现的不合格品进行返工等处理，严格自检、互 检、交接检制度以及完工合格报验制度。（二十三）、电工职责 认真学习并掌握消防施工临时用电相关标准和规范，严格遵守安全用电规程。

2、负责按工程项目施工组织设计要求布置施工场地内外临时用电、线路铺设、电器安装。

3、负责定期或不定期检查施工现场临时用电、电器及其设施的运转情况，并作好运转记录。

4、负责按规定做好临时用电、线路铺设及其设施的回收、拆卸和装箱保管等工作。

5、工程项目施工过程，必须跟班作业并检查安全用电情况，一旦发现违章用电应立即报告主管领导并实施纠正措施。（二十四）、车辆驾驶员岗位职责

1、认真学习交通法规，熟悉掌握各种交通安全标识；

2、严格遵守安全运输的相关法律法规，不得酒后驾驶和带病工作；

3、爱护车辆，注意按规程维护保养和维修，车辆不得带病运行。（二十五）、库管员

1、认真学习库房管理的相关规章，分类物资的特性及储存、保管要求；

2、严格遵守物资管理的相关规章，做到账、卡、物相符；

3、做好库房的分类标识、分类存放，按要求堆码，严防垮塌事故；

4、与化学的管理有关的人员要严防泄露、火灾等事故的发生；

5、对库房中产生的各类包装废弃物按可回收、不可回收、危险固废分类收集、分别标识、分类处置（处理）。

第14篇：岗位职责

岗位职责：

1、建立资金筹措、资金计划及战略规划等方面的制度及流程； 关注境内外资金市场动态，为公司投融资计划提出有效建议；

2、制定融资业务策略，通过各种渠道及不同方式完成公司下达的筹资任务；负责运用各种金融工具控制利率、汇率风险，使公司筹资综合成本处于行业领先水平；

3、负责建立、开发、管理、维护公司与提供融资渠道机构的关系；

4、负责公司资金计划与头寸管理工作；统筹、调度与安排公司的资金计划，保证高效、合规地使用资金；拟订公司资本筹措、风险资产配置规划和实施方案。任职资格：

1、金融、财务等相关专业全日制本科以上学历。3年以上融资租赁、银行、信托、投行等行业从业经验，曾任职大型企业融资或相关岗位；

2、熟练掌握国家经济金融政策及利率、汇率的相关政策法规等；掌握资本运作相关的知识，能够熟练运用模型和工具进行分析；掌握融资、银行信贷、资金计划、现金流预测、战略规划等相关技能；

3、熟悉境内外金融市场和金融机构，具有丰富的国内外融资渠道和业内广泛的人际关系；累计操作过1亿美元以上海外融资者优先；

4、有较强的沟通、协调、谈判能力，良好的分析判断能力、资源整合能力，能够承受高强度工作压力。 资金筹划助理 2名

岗位职责：

1、联系、接洽银行、信贷等相关金融机构，负责公司融资渠道的建立、融资信息的收集与整理；

2、负责公司在银行的整体授信及贷款等事项，整理公司在各银行的授信、贷款情况，测算、统计公司的利息支出情况；配合银行对公司开展的贷后检查；配合公司风险管理部对租赁项目的租后检查；

3、负责公司资金计划管理、租金台账管理等工作。

任职资格：

1、财务、会计、金融等相关专业，全日制本科以上学历；

2、2年以上融资或者资金管理相关工作经验，熟悉银行各项信贷业务者优先；

3、熟练掌握财务、税收、金融、融资租赁相关政策、法律法规等；

有良好的客户沟通能力和较好的文字功底，可起草各种相关资金分析报告。

1、负责跟踪结构化产品市场动态，研究信贷市场、资本市场、动产/不动产市场、实业投资等市场的变动趋势和投资机会；

2、负责与各类金融机构的业务合作，承办结构化投融资项目；

3、负责项目的方案设计及交易结构的搭建，寻找和发起适合我行投资偏好的投资资产；

4、负责开展项目立项、尽职调查、材料制作、审批报备等工作；包括具体对初选的项目和资产进行风险评估及报批工作等；负责各类合同文本的起草、送审；

5、负责产品销售渠道的建设和拓展等；

6、负责项目的投后管理，包括但不限于投资本息的按期足额收回，收集融资人、承担实质信用风险的金融机构的经营状况、财务状况等；

7、负责分支行业务需求及项目交易结构的审核及创新产品的设计、开发与推广；

8、完成领导交办的其他工作。

1、负责执行货币市场正逆回购、同业拆借等交易业务，对已成交的业务进行台帐登记管理；

2、负责与市场主要合作机构的业务联系，做好市场营销和客户维护工作；

3、跟踪宏观经济、政策和货币市场的变化，按月、按季撰写货币市场分析报告；

4、负责按照总行计划财务部和本部门资金需求，合理做好资金计划安排，编制货币市场资金计划表；

5、负责我行同业存单发行工作，寻找市场交易对手，完成业务系统交易；

6、负责与交易相关的日常业务综合管理工作；

7、完成领导交办的其他工作。 岗位说明书

岗位名称

所属部门

融资部

岗位主要工作内容

1、依据公司的战略规划制定本部门的总体工作计划

2、负责部门分工、制度流程建设及日常管理

3、负责筹集公司经营活动所需的资金制定资金计划和资金的统一调配

4、对下属部门进行工作支持、指导、监督、考核

5、制定本部门预算并审批 , 并对预算执行情况全面控制执行

6、参与投资项目新增投资项目的考察和论证并从资金流方面提出合理化建议

7、联合财务部协调与工商、税务部门、证券管理部门、银行及会计师事务所 以及与其他资金相关联 单位的关系

8、部门总监作为部门第一安全责任人包括涉及到商业机密的信息

9、控制贷款风险、应付贷款审查按时还贷、维护集团信用

10、控制融资成本最小化

11、负责协调本部门与公司其他部门的关系

12、对部门人员享有进行招聘与岗位调整及人员的解聘、晋升的建议权并报人事部门审批

13、每月 20 日向战略规划部提交次月的工作计划每月 25 日前向财务部提交部门资金预算 召开

部门工作例会。

14、公司交办的其他事项领导授予的其他权限。

金融市场部

金融市场部 部门负责人

岗位职责

1、主持部门全面工作，制订中长期筹融资战略规划及制度体系；

2、统筹资金需求及供给计划，管理资金头寸并控制相关风险；

3、设计融资方案并组织落实本外币资金筹集工作；

4、负责各类金融产品的开发及多渠道合作。

任职条件

1、原则上40周岁及以下，全日制本科（含）以上学历；

2、具有5年（含）以上银行、租赁等相关金融机构工作经验，熟悉各类金融市场产品及相关业务，具有丰富的金融机构合作资源和市场开拓经验；

3、具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力和沟通协调能力。

金融市场部 同业业务岗

岗位职责

1、维护公司与银行及其他金融机构合作，落实资金筹措计划；

2、负责公司资产证券化、金融债券发行等方案研究和制定；

3、负责公司资金调拨和头寸管理。

金融市场部负责人

岗位职责：负责制定公司年度资金筹措计划和组织落实本外币资金筹集工作；负责公司租赁资产买卖、资产证券化；负责公司保理、理财产品设计及负债业务产品创新；负责开展金融机构的合作等；做好团队建设。

融资交易岗

岗位职责：拓展公司融资渠道，维护同业关系，完成授信计划;落实融资计划，负责交易询价与合同执行，负责融资全流程工作;跟进市场趋势，制定产品策略，控制融资成本;进行租赁资产转让、资产证券化、境内外债券发行等业务，推进金融市场产品创新;根据公司风险偏好，进行组合管理，运用利率、汇率和其他结构化市场工具进行套期保值。4.金融市场部正、副总经理(各1名)

岗位职责

主持部门全面工作，制订中长期筹融资战略规划及制度体系，统筹资金需求及供给计划，管理资金头寸并控制相关风险;设计融资方案并组织落实本外币资金筹集工作;负责各类金融产品的开发及多渠道合作;完成总裁及分管副总裁安排的其它工作。副总经理协助总经理完成部门工作.金融市场部

(1)融资管理岗(2名)

岗位职责

拟定并落实公司年度资金筹措计划，完成公司业务所需本外币资金筹措及相关工作;维护公司与银行及其他金融机构合作关系，建立并拓展多种筹融资渠道;完成领导交办的其它工作。

四）金融市场部部门负责人

岗位职责：负责公司本外币资金筹集，包括发行债券；负责公司租赁资产买卖、资产证券化、信托、理财等资产的管理；负责开展金融机构的合作。

应聘条件：40岁以下，金融、经济、管理等相关专业背景；8年以上银行或租赁公司金融市场部相关工作经验，熟悉行业各类金融产品及相关业务；具有良好的金融机构市场开拓经验，具备较强的市场开拓能力及团队组织管理能力；有租赁业务背景的优先。

（五）资金渠道岗

岗位职责：落实公司年度资金筹措计划，完成公司业务所需本外币资金筹备及相关工作；维护公司与银行及其他金融机构合作，拓展筹资渠道；加强金融租赁同业合作，做好筹资产品开发；研究宏观经济、聚焦金融市场，为公司资金决策提供分析支持；

岗位职责：

1.全面负责部门的各项管理工作；

2.制定并实施部门经营计划，完成部门业绩指标；

3.建立与维护银行、证券等同业金融机构的产品发行渠道关系网络；

4.挖掘市场潜在的机构客户，积极开拓机构客户，并维护机构客户关系网络；

5.规划和设计完善的客户开拓流程、业务服务模型，建立可持续的业务发展策略和思路。岗位职责：

1、全面负责公司资金以及融资统筹管理工作；

2、与各金融机构进行密切合作，汇集各方资金，保证公司战略发展的资金需求；

3、制定公司资金运营计划，匹配项目资金并监督资金的管理；

4、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；

5、监控和预测现金流量，监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；

6、协调公司同政府、银行、金融机构、税务等部门的关系，维护公司利益。 岗位职责：

1、负责对公司融资运作进行全面的战略管理；

2、负责建立健全公司融资部管理制度、流程、工作规范，并组织实施；

3、负责融资方案的业务设计；

4、负责公司与金融机构、投资机构联系，寻找融资资本，全面规划融资项目；

5、负责融资渠道的发掘、维护及客户管理；

6、负责对融资项目的筛选和甄别，实施尽职调查，提供分析报告，进行风险管理；

7、负责投融资项目的调研、立项、可行性论证、风险评估分析、预警机制建立方案实施、并协助投资项目谈判；

8、对已完成的融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理。

华电融资租赁有限公司招聘公告

2015年3月25日13:32 来源：华电集团

华电融资租赁有限公司是中国华电集团资本控股有限公司下属子公司，成立于2013年9月，注册资金10亿元。公司通过融资租赁方式，致力于支持电力能源、热力供应等行业的业务发展。截至2014年末，华电融资租赁总资产达到112.61亿元，净资产11.35亿，2014年净利润1.43亿元。

华电融资租赁有限公司根据实际业务发展需要，决定面向社会进行公开招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

1、财务与融资部会计1名，工作地点：北京;

2、财务与融资部融资项目经理1名，工作地点：北京;

3、财务与融资部融资项目助理1名，工作地点：北京;

4、交通产业部项目助理1名，工作地点：北京;

5、能源产业部项目经理1名，工作地点：北京;

6、能源产业部项目助理1名，工作地点：北京;

7、市场业务部经理助理1名，工作地点：北京;

8、市场业务部项目助理1名，工作地点：北京;

9、风险管理部资产管理专员1名，工作地点：北京;

10、风险管理部风险专员1名，工作地点：北京。

二、岗位职责及招聘条件

(一)财务与融资部会计，1名

岗位职责：

1、汇总平衡各部门预算，编制公司预算报告;分析预算执行情况，督促各部门成预算或根据需要在公司领导的指示下修改预算;编制年度公司决算报告及相关情况说明书等上报的汇报资料。

2、对公司的融资租赁投融资业务按项目进行统计，形成项目之间优劣对比分析逐步成为公司业务能否开展的决策依据;

3、设计公司内部资金使用规则，制定相关制度;

4、根据公司整体信息化建设进程，进行财务精细化框架信息需求的设计与建设，将会计核算、预算、报表、分析、内部资金使用、考核等全部纳入财务信息化建设当中，使公司的财务管理水平能够满足公司快速发展的需要。

5、负责完成部门交办的其他工作。

招聘条件：

1、财会类、金融类相关专业，本科及以上学历，5年以上工作经验，中级会计师，有注册会计师资格、融资租赁行业工作经验者优先;

2、善于沟通，勤于思考，思维敏捷，勇于钻研，对工作有不断探索、创新的精神;

3、对金融企业的业务和特点有一定了解;

4、熟练应用财务软件和办公软件;

5、诚实正直、专业敬业，有团队合作精神。

(二)财务与融资部融资项目经理，1名

岗位职责：

1、负责从境内外银行等金融机构筹措公司业务开展所需资金;

2、负责设计并实施通过存量资产转让的方式筹措资金(如资产证券化、应收账款保理等);

3、加强并维护与境内外金融机构联系;

4、掌握并分析境内外资金变化趋势，提出融资方案;

5、研究创新的融资方式，开拓融资渠道;

6、完成上级交办的其他工作。

招聘条件：

1、金融类专业本科及以上;

2、有2年以上融资工作经验，在融资租赁公司、金融机构或外汇从业者优先;

3、熟悉融资法规和具体操作;

4、精通OFFICE软件，熟练应用信息化办公工具;

5、良好的沟通、协调能力，具有较强的责任感和敬业精神;

6、诚实正直、专业敬业，具备良好的团队合作精神。

(三)财务与融资部融资项目助理，1名

岗位职责：

1、在融资项目经理的领导下，完成融资业务所需日常管理和业务操作，收集、整理所需文件;

2、协助项目经理研究创新的融资方式，开拓融资渠道;

3、辅助建立并维护与银行、政府和其他金融机构的良好合作关系;

4、掌握并分析境内外资金变化趋势;

5、完成上级交办的其他工作。

招聘条件：

1、金融类专业本科及以上;

2、有融资租赁公司或其他金融机构从业经验者优先;

3、熟悉融资法规和具体操作;

负责制定公司年度资金筹措计划和组织落实本外币资金筹集工作；负责公司租赁资产买卖、资产证券化；负责公司负债业务产品创新；负责开展金融机构的合作。

金融市场部负责人

岗位职责：负责制定公司年度资金筹措计划和组织落实本外币资金筹集工作；负责公司租赁资产买卖、资产证券化；负责公司保理、理财产品设计及负债业务产品创新；负责开展金融机构的合作等；做好团队建设。

岗位职责：

1、维护协调合作银行关系,根据融资租赁交易方案落实项目贷款，做好项目贷款的相关合同管理；

2、根据公司项目进展及运营目标，定期制定公司资金计划;

3、；

4、拓展境内外融资渠道，开展境外发债、内保外贷、资产证券化等创新性工作，以及根据具体项目要求制定相应的风险规避方案；

5、根据公司业务发展以及资产结构，积极开展融资和再融资工作；

6、领导交办的其他事项。

第15篇：岗位职责

一、局长工作职责

一、负责全局行政业务工作，组织实施区政府、市质量 技术监督局重大工作安排部署，并及时进行检查。

二、领导全局干部职工，认真贯彻国家的各项方针、政 策、法令，执行区人民政府、市质量技术监督局的各项决定。

三、主持制定本局的发展规划、工作方针和年度工作目 标管理计划。

四、组织完成区人民政府和上级质量技术监督部门下达 的各项工作任务，负责协调局对外重要的工作关系。

五、主持局务会议，并就重要工作问题作出决定。

六、负责各类上报资料的审核把关。

七、负责抓好全局职工的政治学习和业务学习，提高职 工综合素质，并对职工进行遵纪守法及安全文明教育。

八、负责抓好干部廉洁从政工作，负有抓好全局行风建 设的责任。

二、副局长工作职责

一、认真贯彻执行法律法规和党的路线、方针、政策。在局

长领导下进行工作，按照分工负责处理分管工作，并对分管工作负领导责任。

二、分管标准化、质量工作。

三、负责案件审理委员会办公室的相关工作。

四、负责监督行政执法人员依法检查，依法办案。

五、完成局长交办的其它工作。

三、办公室工作职责

一、负责综合信息办公室的日常管理工作，在局领导的 带领下，负责汇总全局工作规划、计划，并督促检查执行情况。

二、负责组织和制定各项工作制度，并认真检查、落实。

三、负责汇总、起草工作总结、汇报、综合性文稿及文字材料。

四、负责局务会议和秘书工作，做好会议记录及会议纪要的整理工作。

五、负责各类信息的收集、发送工作。及时掌握质量技术监督的发展动态，向领导传递信息和反馈意见，为领导的决策和指导工作提供可靠依据。

六、负责编制全局各类财务收入、支出预算及资金报表。

七、负责各类票据的领购、管理、发放和收缴工作。

八、负责各类公文、文件、信函的管理归档工作。

九、负责综合统计的上报工作。

十、负责全局办公用品的保管、发放、登记工作。

十一、负责全局固定资产、低值易耗品的管理。

十二、负责全局考勤工作。

十

三、完成局领导交办的其他工作。

五、稽查队工作职责

1、负责辖区内案件的查处工作，并提出处理建议。

2、依法对流通领域中违反强制性标准、强制性认证、质量标志和生产许可证管理的产品进行查处。

3、依法对生产领域中违反《计量法》、《标准化法》、《产品质量法》、《生产许可证管理办法》等法律、法规和 规章的行为进行查处。

4、受理用户、消费者的质量申诉和举报，对违反质量 技术监督相关法律、法规的行为进行查处。

5、承办有关部门移交、转办的行政违法案件的查处工 作及案件处理工作。

6、负责组织对行政执法案件的“一审”工作。

7、负责定期监督检查和质量监督信息的统计、分析上 报工作。

8、承办上级部门和领导交办的其它工作。

六、标准计量室工作职责。

1、负责组织制定标准计量工作年度规划，并组织实施。

2、组织标准计量法律、法规和规章的实施。

3、组织重点标准的宣传和实施情况的监督检查工作。

4、负责推行国家法定计量单位和国家计量制度，对实施情况进行监督检查。

5、负责组织对强制检定计量器具的监督检查工作。

6、负责依法规范市场计量行为，建立计量档案。

7、负责办理产品执行标准的登记和《企业产品执行标 准登记证》的办证工作，以及相关标准的检索、反馈工作。

8、协助上级部门推行采用国际标准和国外先进标准工 作。

9、负责重点标准的宣传和实施情况的监督检查工作。

10、承担辖区范围内计量和标准化案件的查处工作及案 件处理工作。

11、完成局领导交办的其它工作。

四、食品质量室工作职责

一、负责全区工业、食品和食品相关产品、食品添加剂生产和使用企业有关法律、法规、政策的宣传和培训工作，落实企业食品安全主体责任。

二、承担全区食品、食品相关产品及食品添加剂生产和使用企业的日常监管工作。

三、负责对全区企业建立质量档案，完善企业的动态监管体系。

四、负责全区获证食品生产企业的许可证年审工作，帮助、指导、督促企业的取证、换证、变更工作。

五、负责制定全区食品监管及企业质量管理工作的年度计划和专项整治工作。

六、负责督促企业建立健全各项质量管理制度，规范企业各种记录和台帐。

七、负责全区食品小作坊的生产许可证审查发证及日常监管工作。

八、负责企业的巡查、回访工作，协办食品安全违法案件。

九、负责制定和完善食品生产安全事故应急救援预案，并组织开展演练活动。

十、完成局领导交办的其他工作。

七、特种设备安全监察室工作职责

一、负责全区特种设备安全监察工作的法律、法规和相关政策的贯彻落实。

三、负责制定全区特种设备安全监察工作规划和年度计划，并组织实施。

四、负责对全区特种设备的设计、制造、安装、使用、检验、维修和改造环节进行全面监察。

五、负责对特种设备安全事故进行调查处理和统计分析；组织对操作人员的培训与考核工作。

六、负责建立、健全全区特种设备监察资料和档案，及时更新档案资料。

七、负责制定和完善特种设备安全事故应急救援预案，并组织开展演练活动。

八、对违反特种设备安全监察相关规定的案件依法进行查处。

九、承办局领导交办的其他事项。

三、档案管理制度

1、从事档案管理的工作人员要认真学习业务知识，不断提高档案工作管理水平。

2、及时收集、整理、保管本部门的所有档案。

3、各种会议记录、活动记录、有关报告、文件等必须按照统一用纸与格式，保持完整性，形成规律。

4、积极开展档案资料的利用工作，使之为办公服务。

5、借阅档案的人员，必须履行借阅登记手续。

6、本局档案，原则上不许外借，在特殊情况下，经过领导批准后方可外借。

7、查阅、摘录或复制档案，必须经管理办公室负责人批准。

8、档案必须妥善保管，要做好档案室的安全、保密工作。

财务管理制度

第16篇：岗位职责

副总

1、在公司总经理的领导下，全面主持各项工作。

2、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护商场的正常经营秩序。

3、组织制定内部各项管理制度。

4、根据公司安排实际情况制定各项工作计划并组织实施。

5、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。

6、全面负责调整及品牌引进、调整工作。

7、及时掌握销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。

8、协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换。

9、解决厂内重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。

10、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。

11、监督财务管理，协同会计部及财务部做好对供货商的结款工作。

12、组织商场会计人员审核各柜组帐务登记情况。

13、落实公司大型公关与促销活动。

14、作为安全、消防第一责任人，配合保障部保安队组织做好内部各项安全保卫消防工作。

15、负责财产的合理使用与调配。

16、负责内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。

17、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。

18、协调部门之间的工作关系。

车间经理

1、车间主任在公司领导下，全面负责车间各项管理工作；

2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成；强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识；

3、根据公司下达的生产作业计划，布置生产技术准备工作，根据本车间设备人力情况，编制车间《日生产作业计划》，组织均衡生产，保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划；

4、负责贯彻落实公司各项管理制度；重视员工素质提高，对车间员工开展教育、宣传公司的各项方针措施，确保安全文明生产；

5、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产；

6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转；

7、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质；检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况，发现问题及时解决并作出详细记录；

8、对车间的生产流程、纪律执行情况负责；建议车间管理制度，经公司批准后推广实施，并按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚；

9、重视车间的基础管理，搞好工时段与班组建设管理，贯彻公司各项定额，加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本；对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责；

10、按照公司质量目标要求，建议制定、修改车间质量管理办法，加强质量控制，配合车间质检人员作好员工的质量，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现；同时负责调整车间内的劳动组织和调配职工；

11、积极组织开展现场6S活动（6S就是整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全六个项目），强化定置管理，创造美好生产环境，提高员工素养；

12、负责对公司购进的不合格原辅材料产品提出异议；

13、负责对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出请示和修改意见；

14、正确处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示；

15、在调查分析的基础上结合实际要求，提出车间员工计划；

16、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定；

17、积极开展员工的合理化建议活动，为不断提升企业竟争能力做贡献；

18、建立健全各项统计台帐，各项原始记录资料要完整、准确，生产在制品做到帐、物相符；

19、按时参加公司会议与，不迟到，不早退，不得无故请假； 20、积极完成上级及会议交待的临时性工作。

车间员工

1、在车间主任的领导和组长的直接指挥下开展工作。服从管理听指挥。

2、严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。

3、坚守生产岗位，遵守劳动纪律，保证完成和超额完成生产任务。

4、自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排。

5、严格按照产品工艺要求及操作规程进行作业。

6、强化品质观念和工作责任心，各工序作业者须检查前工序作业的品质，并确保自己加工的产品无错/混或不良品流入下道工序。

7、精心维护保养设备，做到“三好”(管好、用好、修好)，四会(会使用，会保养、会检查、会排除故障)，正确、合理使用电子称，厂内设备，使之经常处于良好状态。

8、认真遵守考勤制度，按时打卡上下班。有事提前请假。杜绝补假。

9、节约用电，用油，用水，降低工具物料消耗，坚持交旧领新。

库管

1、每天按指定时间完成填写库存报表及采购申请工作，要求标明物品的名称、数量、单价、规格、库存量、申购量等内容

2、严格检验入库货物，根据有效到货清单，核准物品的数量、质量等，方可办理入库手续

3、根据使用部门需要量及物料性质，选择适当的摆放方式，轻拿轻放，分类明细，避免人为损坏及堆放杂乱带来的不便，科学安排库房物品布局，做到整齐、美观、方便。

4、物品入库后要马上入账，准确登记

5、物品出库时要按照有关规定办理，手续不全不得发货。有特殊情况，需有关领导签字批准。发货时按出库单办理出库手续，削减账卡

6、做好月盘点工作，做到物卡相符，账物相等，账账相符

7、主动与使用部门联系，了解物品的消耗情况，防止因缺少沟通造成的物品短缺 库房管理制度与规定

8、入库验收：接到购进物料，要求根据申购单与原始发票进行检查点数，检查规格和质量，验收合格后按规定入账。清单一式三联，分别留存根，交客户和采购

2、库存管理办理正常入库手续后，按照物料性质种类分别存入库房，物品存放要合理科学，清洁整齐，防止积压损坏，防止造成不必要的损失

9、出库管理：各部门在领用物品时，要填写领料单并由部门总监批准，方可到库房领取，超过计划领用必须报总经理审批

10、库管在发放物品时，应按领料单所列品种、规格、数量逐项核准，逐项点发。如果缺货不得用替代品，不得更改单据上任何品名和数字。物品出库后要相应减掉账目数字，以保证账物相符

11、库房盘点：每月按规定时间进行盘点，严格按照账目核实出入库单及现货库存，并列出详细的物料库存明细表，经审核后上报。如盘点与实际库存相符，应签名备查，如出现误差，要经调查落实后书面报告总经理

12、仓库保管人员必需定员和指定专人专职负责。物品出入库管理工作和账物管理工作必需由两人共同负责，管物不管账，管账不管物，不能因工作量小而由一个人同时兼任

13、仓库管理人员应对所管物品的种类、品名、数量、规格、单价、入库日期等项目进行造册、登记

14、仓库帐簿的记账原则是：简单、清楚、及时、准确。为便于记账和便于查找，应按总账、分类账的记账顺序，分别对不同种类、品名、规格、单价的所存物品按不同日期依次进行入库登记

15、仓库应将所存物品、食品按不同种类、品名、规格、入库日期等分别进行码放。码放时应做到定位、定架、定号，一目了然，易于盘库，易于清点

16、仓库所存物品、食品应有分类标签，标签上应注明种类、品名、规格、数量、入库日期、单价、总价等项内容。出入库时在标签上进行增减计算，并标出合计项，使仓库同品名、规格、单价的物品通过标签清楚地反映出库存情况

17、仓库保管员应对所管物品的完好负责。凡因保管不善或责任心不强而造成的损失，由保管员负责

分货，打码，发货

1、打码做到三不（不重码，不错码，不漏码）

2、根据订单反馈的信息及时做好货源调配

3、根据要货计划，遵循先急后缓、先报先发的原则进行产品发放

4、每天与仓管员做好出库货物核对工作，确保准确无误

5、及时、准确了解/掌握库存的货号/颜色/条码/数量等情况

6、负责对产品装车清点工作；

7、负责协助办理出门手续

8、完成领导交办的其他工作任务。

人事经理

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作;

3、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;

4、负责组织制定公司各部门的员工工作标准;

5、负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费;

6、负责抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排;

7、负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律;

8、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;

9、负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;

10、配合做劳动安全教育，参与员工作伤亡事故调查处理，提出处理意见;

11、组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;

12、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价;

13、按时完成公司领导交办的其他工作。

销售内勤

1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计（番禺统计）、分析工作。

2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。

3负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。

4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。

5、负责本部人员的评估汇总工作。

6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务 。

7、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导。

8、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档。

9、销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达。

10、销售人员所需资料的整理;

11、日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备);

12、定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。

13、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理

14、寄出材料的登记、查收、核实;样品领用、发放的登记;

15、物品、资料信息的寄出方式的选择;

16、商业客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息);

17、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件;

18、对客户反馈的意见进行及时传递、处理;

19、建立客户档案，并定期进行回访。 20、购销合同的存档、登记

21、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，合同执行情况可反馈给客户，发货(双人或多人复核)

22、发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额;发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单;确认发货方式的选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪;

23、开票(双人或多人复核)

24、开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。

25、对所发货物、样品、资料等注意定时查件

26、对日常材料的复印、盖章等的工作

27、掌握和使用印章并审核，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。

28、负责潜在客户及意向客户的电话拜访、服务工作，通过电话拜访、随访及时了解政策法规和市场动态，及时反馈。

品控

1、企业品质制度之订立与实施,品管体系的建立、维持和完善.

2、品质活动之执行与推动.

3、制程品质管制能力之分析,异常之改善.

4、制程品质的巡回检验与控制,来料、成品、出货检测的控制.

5、客户投诉与退货之处理与调查、分析、回复改善及纠正预防措施.

6、企业品质异常之仲裁及分析处理.

7、量规,检验仪器之校正与管制.

8、产品开发与试制品质的参与.

9、不合格品预防措施的订立与执行.

10、协力厂品质能力之辅导,协力厂品质能力与品质管制绩效的评估.

11、品质培训计划的制定与推动及执行.

12、品质报告与成本之分析.

13、品质资讯的收集,传导与回复.

14、品质保证方案的拟定并推动全面质量管理活动的进行.

15、其他品质管制事项的制定.

财务经理

1、全面负责财务部的日常管理工作；

2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；

3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；

4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；

5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；

6、负责资金、资产的管理工作；

7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；

8、管理与银行及其他机构的关系；

9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；

10、完成上级交给的其他日常事务性工作。

销售会计

1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级领导指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。

2、做好增值税发票的领用、保管与使用登记，依照税务部门的发票管理及填写规定，根据客户以及进项税的实际情况开具增值税发票。

3、每日接到出纳员到款通知后及时更新并上传财务到款通知。（如遇网络不畅，可用电话通知相关人员及时发货）

4、次月5日前将上月收款金额核对准确登记销售明细表并于10之前计算业务人员销售提成。

5、接收核对每日车间、门市传递的销售单据并签字确认。

6、用友中应收单据的审核、制单及登记账薄；收款单据的录入、审核、制单及登记账薄。

7、每日下班前统计当日销售订单执行及回情况统计表。具体项目包括：本日订单笔数、已发货定单笔数、本日回款金额笔数及总额。

8、认真复核销售发票及红字发票、并及时制单及登记账薄。

9、认真编制记帐凭证，正确运用会计科目，要做到原始凭证齐全有效，记帐凭证与原始凭证事项一致准确无误。

10、月末完了汇总并装订会计凭证

11、每月定期及时汇总、编报商品销售情况统计报表，并对报表的真实准确性负责。

12、每月定期和不定期与相关单位、部门、人员核对往来明细帐、总帐，保证帐帐相符、帐证相符、帐表相符。

13、及时主动督促相关单位、个人清还应收账款、其他应收款，并向会计主管及时汇报工作情况。

14、协助出纳员及时清理和收回代收货款工作。

15、协助公司相关人员做好销货呆帐、死帐的清理工作。

16、积极配合其他会计工作。

17、努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。

18、保守公司秘密。

19、做好业务内会计资料的保管，配合会计主管做好整理与定期归档工作。 20、完成会计主管及总经理交办的其他任务。

核算员

1、负责本食品厂的成本核算工作，努力做到核算准确，定价合理、质价相符，严格控制间接成本，维护好工作人员的利益。

2、及时掌握，了解市场价格信息，熟悉并掌握各类办伙原料的加工生产变化参数，通晓各类食品的投料标准搞好成本核算。

3、会同保管员做好日清工作，并在此基础上统计核算每日收支总成本，以检验成本核算价格的执行情况，为精确成本核算提供依据。

4、应视速冻食品及其它原材料价格变化情况，定期进行核算，在核算中做到品名统一，投料标准统一，数量统一，价格统一，保持全年伙食质量、价格相对稳定。

5、要与保管、采购、管理员紧密配合，提高伙食质量，定价合理、经济实惠。

6、积极完成领导交给的其它工作。

7、对本职岗位工作发生的问题和事故负有相应责任。

第17篇：岗位职责

（一）、维修队队长岗位职责

1、在主管领导领导下，接受各业务部门指导监督，负责组织全队输气运行生产及检修工作，完成上级下达的各项计划和任务。

2、制定本队工作计划、生产计划、节能计划并组织实施。

3、负责组织完成所管线段的巡线、检修任务，审查检修方案，做好检修记录。

4、负责所管线段输气工艺装置、输气管线抢修工作的组织、协调和现场指挥工作，保证抢修任务按公司要求及时、快速、保质保量完成，做到工完料净场地清，安全文明生产。

5、每月组织检查维修队工作，作出评价。

6、每天了解并掌握生产情况和设备运行状态。

7、负责全队人事管理和安全管理，及时审查上报生产、计量和考勤等各项报表。

8、负责本队治安保卫消防工作，检查落实防范措施，保护企业财产和全队职工人身安全。

9、执行和监督执行各项规程、标准，确保生产安全。

10、领导本队标准化建设工作，健全质量保证体系。

11、负责各管理岗位和操作维修人员的文化学习、技术培训、岗位练兵的组织和考核工作，努力提高员工技术素质。

12、负责各管理、操作、检修岗位的安全、质量、设备及标准化管理基础工作的检查与考核。

13、组织开展技术革新、增产节约、合理化建议活动。

14、组织员工搞好环境卫生、站容站貌整治工作，达到标准化站队标准。

15、做好职工生活后勤工作和本队车辆管理工作。

16、完成领导交办的其它临时任务。

（二）、运行维修班长岗位责任

1、在维修队长领导下，执行上级命令，组织全部管网的输气生产、维修工作，完成上级下达的各项任务。

2、制定本班工作计划、生产计划、节能计划并组织实施。

3、负责本班安全生产，及时上报有关生产计量和考勤等各项报表。

4、检查各岗位执行各项规程和标准的情况，杜绝违章作业，确保安全生

产。

5、负责完成所辖管网的设备、管线的维护保养工作，执行上级维修方案并做好记录。

6、负责本班员工的文化、技术学习，组织技术培训及岗位练兵，提高员工技术素质。

7、每月按要求检查各岗位标准化工作，健全质量保证体系，负责对各岗位安全、消防、质量作出评比和记录。

8、组织员工搞好本班环境卫生，做好班容班貌的整治工作。

9、做好本班的治安保卫工作，检查落实消防安全措施，保证企业财产和员工人身安全。

10、组织好本班员工生活后勤工作，完成领导交办的各项任务。

（三）、运行维修工岗位职责

1、在运维部领导下，完成所辖管段、阀井及庭院管网的维护保养和检修、抢修任务。

2、按时巡回检查，确保运行正常，发现可疑情况及时上报有关领导安排处理，在技术人员指导下，完成各类急、难、险、重抢修任务。

3、定期巡回检查，做好阀井及庭院管网设备、阀门等的维护保养工作，将天然气流量、压力控制在流量计核算点误差最小的范围内，保证系统精度达到规定范围，达到上级要求的标准。

4、负责所辖管段、阀井及庭院管网保护设施的安装、更换、维修工作, 配合工程部完成定期的检修工作。

5、严格遵守各项规章制度和操作规程，做到安全文明生产。

6、精心维护、保养所用设备工具，平时摆放要整齐。

7、做好维修保养设备卫生，施工现场达到工完、料净、场地清。

8、坚持质量标准执行自检制度，提高工作质量，做好各种记录。

9、执行生产调度指令，完成输配气任务，并负责天然气计量和交接签证。

10、负责当班的安全生产工作，保证安全平稳输气。

11、坚守岗位，随时掌握天然气流量、气质变化的情况，按时填写运行记录和生产月报表，做到各种报表记录数据准确、齐全；书写工整、整洁。

12、严格履行交接班手续，每次接班必须认真复核底数，检查上班所交各种数据报表及交接计量凭证。

13、搞好增产节约，修旧利废，降低生产成本。

14、积极参加文化技术学习和岗位练兵，不断提高技术水平。

15、积极完成领导交给的其他临时性任务。

（四）、维抢修后勤保障组职责

1、负责与各地有关部门保持联系 ,对险情信息进行搜集、整理、分析、判断、并及时准确地通报给抢险现场工作人员。

2、负责维抢修物资的申报、领用、保管以及紧急情况下的零星采购工作 ,并根据抢险现场工作对物资供应的要求，安全、及时运输到场。

3、负责通过关闭线路阀门、减少门站进气量、降低运行压力、放空置换等输气工艺处理 ,配合现场抢险工作。

4、负责按照维抢修工作的需要，统一调度公司的车辆和维抢修设备人员。

5、协助维抢修现场工作组作好职工维抢修基本知识和天然气操作基本技能的培训工作。

6、维抢修过程中，与公司领导及有关负责人保持联系 ,随时汇报维抢修工作中存在的问题，并及时传达领导指示。

7、完成上级临时交办的任务。

（五）、仪表工岗位职责

1、严格遵守劳动纪律，按时上、下班，坚守岗位，听从指挥。

2、遵守计量法，严格执行配气站仪表及自控系统管理制度的规定, 保质保量完成工作。

3、负责对各种计量仪表、自控系统建立台账，制定相应的操作规程、管理制度。

4、熟悉标准器及仪表的检定规程和规定，按照检定周期，按时检定或送检；在用仪表和商用计量表，保证仪表检测率达到规定要求。

5、负责对计量表、仪表和自控系统的检查和日常维护保养，确保计量数字规范、准确，仪表计量准确率达到要求，调控系统正常运行。

6、定期对所有控制线路，联锁装置进行试验检查，确保信号传递准确，控制无误。

7、遵守公司安全管理制度，动火管理制度及电气管理制度。

8、按时按规定报送有关报表；完成领导交办的临时任务。

（六）、电工岗位职责

1、严格遵守劳动纪律，按时上、下班，坚守岗位，听从指挥。

2、严格执行电气管理规定，保质保量完成工作。

3、负责对各种变配电及电气设备建立台账，适应相应的管理制度及操作规程。

4、熟悉、掌握变配电及电气设备的技术性能与用途及使用要求；负责配电室及电气设备的日常管理工作。

5、经常对变配电及电气设备进行检查，确保其正常运行；负责故障修理及定期检验工作。

6、负责安全用电的监察工作。

7、遵守公司安全管理制度，杜绝违章操作。

8、按时按规定报送有关报表；完成领导交办的临时任务。

（七）、焊接技工岗位职责

1、严格执行公司各项管理规章制度，服从领导，努力工作，保证完成各项生产工作任务。

2、熟练掌握电焊、气焊的工艺要求、操作规程及常用焊条、焊药，熟悉焊接设备、工具的结构、原理、性能和使用维护保养方法。

3、按要求及时完成部门下达的安装、更换、维护、制作等施焊作业，施焊时严格遵守工艺规程及动火规定，执行管道工程安装技术规程，与其它工种密切配合，团结协作，使焊接质量符合“管道施工验收规范”要求，按规定做好焊接原始记录。

4、施焊作业时，认真执行安全、防火、防爆等规定，安全施焊，预防事故的发生。

5、施工完成后对工具及材料的保管及设备维护保养工作。

6、完成领导交办的临时工作任务。

（八）、钳工、管工工作职责

1、负责机具设备及管道维护、管道安装的下料工作。

2、熟悉了解各种机具设备维修、维护，定期对机具、设备进行保养。

3、熟悉公司燃气主干管道、输供气网络设施配置分布的基本情况。

4、具有一定的电工、焊工专业知识。

5、熟悉燃气管道安装、维抢修的技术规范和安全规程。

6、熟悉了解各类口径燃气管道的安装、切割、焊口、管口保护。

7、了解城市燃气管道安装、维护、检漏、防腐、保护等方面的新材料、新技术、新工艺。

8、熟悉了解各种管道防腐保护方法等技术知识。

9、熟悉了解各类管道竣工试压质检的程序、方法标准、规范以及管道施工的安全规程。

（九）、维修工岗位职责

1、严格遵守劳动纪律，按时上下班；坚守岗位，听从指挥。

2、严格执行输配气系统抢修管理规定，保质保量完成工作。

3、掌握管道工艺流程和管道、设备情况，熟悉检修、保养方法，严格执行安全操作规程。

4、负责站内工艺管道、阀门的日常检查及管理、维护保养工作。

5、当遇到无法解决的故障和问题时，应及时向工程技术部或主管领导汇报，以便妥善处理，恢复正常生产。

6、遵守公司安全管理制度，动火管理规定及电气管理规定。

7、按时报送有关报表；完成领导交办的临时任务。

（十）、抢险人员岗位职责

1、在分管领导的直接领导下，保质保量，安全完成下达的各项生产工作任务及抢修作业，认真贯彻执行公司和部门的各项规章制度。

2、熟悉掌握管网及附属设施的分布地点及抢修、检修方法和技术要求；了解各种常用管材名称、规格、性能、常用阀门的种类、性能、作用、使用范围；对管网及附属设施存在的安全隐患及时向主管领导汇报。

3、负责辖区内管道及附属设施的快速抢险、维修及突发事故的现场处理和故障排除工作；接到险情报告或指令，立即组织有关人员携带设备、工具、材料，迅速赶赴现场，及时处理问题，重大事故立即向公司领导汇报，处理结果及时以书面形式报告，反馈给公司领导及相关部门和人员。

4、负责二十四小时值班工作，及时接听电话，认真做好记录。

5、认真做好抢险设备、工具、材料的准备工作及日常保养工作，保证抢险设备随时处于完好状态。

6、搞好安全生产、文明生产，做好修旧利废和节约工作。

7、负责抢险、维护、设备保养原始记录的收集、整理工作，做到数据真实、完善、及时填报各类统计报表。

8、严格遵守维、抢修操作规程，做到“应知、应会”。

9、完成领导交办的临时工作。

（十一）、维抢修现场工作职责

1、组织公司全体职工认真学习公司制定的维抢修预案 ,明确预案中的具体工作任务，熟练掌握维抢修工作应知应会的基本知识和基本技能。

2、全面负责组织、协调、指挥维抢修施工现场由互助金地公司承担的维抢修各项工作任务, 确保按时、保质保量完成。

3、负责公司内部维抢修方案的制定和组织实施工作。

4、负责公司内部维抢修演习的组织、指挥工作。

5、负责维抢修过程中现场工作人员和附近群众、过往车辆的施工安全管理、紧急疏散等工作，确保维抢修工作正常进行。

6、维抢修过程中，与公司领导及公司内抢险综合后勤保障组保持联系，随时汇报维抢修工作中存在的问题。

7、完成上级临时交办的任务。

第18篇：岗位职责

安质部长

1.组织管内建设工程贯彻落实上级工程建设安全的法律法规、规章标准和制度措施，对所管项目安全生产负全面责任。

2.组织制定本工程项目安全生产目标、计划，召开工程例会，总结阶段安全工作，剖析存在的安全隐患问题，制定安全生产工作具体措施并组织实施。

3.组织建立、健全工程安全风险管理机制，通过组织实施安全风险意识培育、识别研判、过程控制、应急处置、评估考核等活动，防范和消除安全风险。

4.组织建立安全生产责任制，明确各部门、岗位的安全管理职责、标准并进行监督、检查、考核，强化安全管理责任落实。

5.组织制定该建设工程安全管理制度、办法。

6.针对不同时期工程施工安全特点和安全关键，组织开展建设施工安全专项检查、安全风险隐患排查整治和安全专题调研。

7.组织制定该建设工程安全教育培训计划，督促指导各单位实施落实。

8.组织开展本工程项目营业线（邻近营业线）施工计划、施工组织方案及安全措施的审查工作，并按照规定组织开展施工过程中的安全督导检查以及重点施工盯控工作。

9.组织本工程项目竣工、验收、交接工作，组织对遗留问题进行整改。

10.组织、参与该工程建设铁路交通、生产安全事故的调查、分析和处理，按照“四不放过”原则认真分析事故原因、责任，吸取事故教训，完善防范措施，对事故责任单位、责任人提出处理建议；组织对事故责任单位按照相关文件进行考核，组织做好事故统计等基础管理工作。

11.组织制定、实施该建设工程安全应急预案，定期组织应急救援演练，建立健全建设系统应急救援网络。

12.负责施工企业和监理单位信用评价组织工作。

13．组织制定安全管理工作流程并督促落实各项工作任务。

14．按规定完成现场检查、盯控、包保等安全量化任务。

15．参加路局建设安全工作会议，结合实际研究制定措施并组织贯彻落实。

16.完成上级领导交办的其他安全工作。

安全副部长

1.认真贯彻执行国家、铁路总公司和北京铁路局有关安全生产的法律法规和规定，负责该建设工程安全管理工作。

2.协助主管安全领导、安质部长建立健全施工安全保证体系，组织安全分析会，及时向主管安全领导、安质部长汇报安全生产情况。

3.负责该建设工程安全管理文件制定、重大危险源管理、安全专项检查、安全事故调查和处理等安全管理工作。

4.落实安全风险管理机制，实施安全风险意识培育、识别研判、过程控制、应急处置、评估考核等活动，防范和消除建设工程安全风险。

5.参加审查施工组织设计、施工方案、施工安全措施，组织对贯彻执行情况进行检查，监督施工单位抓好落实。

6.组织、参与该建设工程安全专项检查、安全隐患排查治理、安全专项整治活动，强化现场作业过程控制。

7.深入现场监督、检查、指导各项安全管理制度落实情况。

8.检查指导主管部门日常工作，落实部门责任和岗位职责。

9.组织督促检查监理单位执行《铁路建设工程监理规范》情况，督促监理单位认真履行监理安全职责。

10.参与工程的初步验收和竣工验收。

11.按规定完成现场检查、盯控、包保等安全量化任务。

12.完成上级领导交办的其他安全工作。

质量副部长

1．贯彻落实国家、铁路总公司、铁路局工程建设质量安全的法律法规、规章标准、制度措施，负责工程质量管理及标准化管理相关工作。

2．参与制定工程建设质量安全管理制度、办法，开展建设系统技术规章、标准的“修、建、补、废”工作。

3.负责建立公司质量安全管理体系，落实各项质量安全管理制度，监督参建单位贯彻执行。

4.参与督促、检查勘察设计、监理、施工单位建立健全质量安全保证体系、安全管理办法、标准和制度，落实安全责任制考核及其运转情况。

5.负责公司质量安全例会的组织工作，定期分析工程建设质量方面存在的问题，提出处理意见。

6.组织施工重大风险源的识别研判工作，参与质量安全检查、监督、考核工作。

7.参与重大安全、质量方案的审查，参与营业线施工安全方案的审查，并参加Ⅰ、Ⅱ级营业线施工的现场把关、盯控。

8.负责办理工程质量安全监督手续，配合上级质量安全监督机构的质量安全监督工作。

9.组织施工、监理单位的质量信誉、信用评价工作，对质量安全进行全方位考核，对于质量安全较大问题实行一票否决，确保质量安全有序可控。

10.参与质量安全重大方案的审查把关，参与危及或可能造成行车、人身生命安全、人民财产重大损失的施工组织、施工方案、应急预案的审查。

11.协助本工程项目质量安全、行车、伤亡事故的调查、分析与处理。

12.参与开展施工过程中的质量安全督导检查以及重点施工盯控工作。

13.完成上级交办的其它安全工作任务。

内业工程师

1．负责内业资料的收集、分类、归档等管理工作。

2．负责安全、质量信息的收集、整理、存档等管理工作。

3．协助完成本部门管理办法、标准以及各类文稿的起草工作。

4．及时整理有关会议纪要，并及时安排落实；及时通报全线安全质量问题，监督检查安全质量问题整改落实情况；对上级有关文电进行转发，并督促落实情况。

5．协助做好全线工程质量安全的检查、考核和评比工作。

6.协助做好参建单位安全、质量和技术业务培训工作。

7．参加对施工现场的安全检查，对发现的问题督促相关单位进行整改。

8.协助做好参建单位考核工作；收集整理检查通知书汇总情况，并及时通报。

9.参加对施工、监理单位的信用评价，收集整理信用评价资料，并及时公示、上报。

10.参加工程初验和竣工验收，协助做好相关资料编制、归档等工作。

11.按规定完成现场检查、盯控、包保等安全量化任务。

12.完成领导交办的其他安全工作。

试验检测工程师

1.在部长的领导下，贯彻执行国家、铁总、铁路局的有关建设工程安全和质量的法律、法规、技术标准及有关规定。按照批准的设计文件，对工程质量安全相关工作实施全面控制和管理。

2.贯彻执行国家或行业的现行标准，并负责宣贯、督促施工和监理单位试验室贯彻执行有关新标准，确保工程质量安全从源头有序可控。

3.负责对原材料、试验室、拌合站的日常管理工作，对工程用原材的质量安全进行有效管控。

4.负责制定工地试验室、拌和站标准化管理办法及质量安全管理体系运行情况的督导检查，编制试验室、拌合站验收指南；负责试验室、拌合站的验收工作。

5．对监理试验室、施工单位试验室和拌合站日常质量安全管理情况定期进行监督、检查。

6．负责对第三方检测单位的管理工作，对参与工程项目第三方检测单位的资质、检测人员、检测设备等进行核查，同时加强对第三方检测过程和结果的管理工作。

7．负责组织对现场原材料不定期进行抽检，对工程的原材料质量问题进行跟踪处理，实现闭合管理。

8．负责本项目试验室、拌和站信息化管理各项工作，定期登录信息管理系统，利用系统的监管功能对工地试验室的基本情况及拌和站生产情况、不合格数据、违规行为记录等进行分析和管理，实现工程实体质量源头控制。

9.。参与公司质量安全例会，定期分析工程建设安全、质量方面存在的问题，提出处理意见

10.参加质量安全大检查和各类专项检查，对检查中发现的事故隐患和施工问题，提出整改意见。视问题严重程度，发布质量安全检查通知书，追踪问题整改情况，并总结汇报检查结果

11.参加管内施工企业、监理单位信用评价工作。

12.完成上级领导交办的其他工作。

隧道工程师

1.在安质部长和副部长的领导下，贯彻执行国家、铁总、铁路局的有关隧道建设工程安全和质量的法律、法规、技术标准及有关规定。按照批准的设计文件，对隧道工程安全质量相关工作实施全面控制和管理。

2、全面熟悉合同全文、设计图纸、技术规范结合本工程隧道的特点，编制安全质量管理办法，并组织实施。

3、参与审核实施性施工组织设计和重大技术方案，根据施工组织设计和技术方案组织实施，结合工程进展情况，提出隧道专业动态管理、控制、调整建议

4、负责对公司的隧道超前地质预报、监控量测、沉降变形观测、隧道接口工程管理工作。

5、定期对隧道施工进行及安全质量检查

6、检查监督承包人质量体系的建立并对其运转情况进行考核。

7、参加质量安全大检查和各类专项检查，对检查中发现的事故隐患和施工问题，提出整改意见。视问题严重程度，发布质量安全检查通知书，追踪问题整改情况，并总结汇报检查结果

8、按规定完成现场检查、盯控、包保等安全量化任务

9、完成上级领导交办的其他安全工作

第19篇：岗位职责

四川环宇虹源农业投资管理有限公司

组 织 机 构 岗 位 职 责

二0一四年四月

1、董事长岗位职责

2、总经理岗位职责

3、销售副总经理岗位职责

4、行政副总经理岗位职责

5、经营副总经理岗位职责

6、办公室主任岗位职责

7、行政主管岗位职责

8、人事主管岗位职责

9、保安员岗位职责

10、驾驶员岗位职责

11、机械工岗位职责

12、食堂管理人员岗位职责

13、财务经理岗位职责

14、会计岗位职责

15、出纳岗位职责

16、采购员岗位职责

17、种植部部长岗位职责

18、销售经理岗位职责

19、销售员岗位职责 20、库管员岗位职责

21、养殖部场长岗位职责

22、养殖部技术员岗位职责

23、养殖部饲养员岗位职责24工程项目经理岗位职责

董事长岗位职责

1、主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实。

2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。

3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；

4、提名公司副总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案。

5、审查公司提出的各项发展计划及执行结果。

6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。

7、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员。

8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料。

9、处理其他由董事会授权的重大事项。

总经理岗位职责

1、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议。

2、组织制定公司年度经营计划，经董事长办公会议批准后负责组织实施。

3、拟订公司内部管理机构设置方案。

4、拟订公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度。

5、主持公司经营班子日常各项经营管理工作。

6、全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的有关经营班子的各项工作决定。

7、负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展。

8、提请聘任或者解聘公司各部门负责人。

9、签署日常行政、业务文件。

10、负责处理公司重大突发事件。

11、负责对各部门负责人工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作。

12、行使公司章程和董事会授予的其它职权。

销售副总经理岗位职责

1、根据公司经营销售计划，独立负责地领导销售工作，经常向总经理汇报并与生产副总经理沟通销售情况。

2、搞好市场预测和调研，根据市场需求及时调整营销策略，不断拓宽销售渠道，提高产品在市场上的占有率。

3、组织制定中长期销售方针目标和编制月、季、年销售计划，并认真抓好落实，做到周有布置，月有检查，年有总结。

4、全面调动销售人员的积极性，建立完善的销售网络，扩大代理商的覆盖面，并经常保持联系，及时组织供货。

5、负责销售合同的签定、评审、修定工作，提高履约率，做到“重合同、守信誉”，扩大企业知名度。

6、及时掌握有关产品和工作的反馈信息，解决各类售后相关问题，让用户满意。

7、严格控制和逐步压缩销售费用，节约开支，降低销售成本。

8、认真组织销售货币回笼工作，及时催收外欠款，保证资金周转，提高企业经济效益。

总经理助理岗位职责

1、协助总经理负责公司行政管理和日常事务，进行各部门的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查。

2、协调公司各部门之间的关系，负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅。监督、检查各部门对上级指示之贯彻执行情况，协助总经理抓好公司重点工作。

3、负责督促有关部门办理上级需要之资料以及工作计划、工作总结或报告，草拟公司各个时期综合性工作计划、总结，撰写公司内部通知、通告、通报等公文；负责制定年内部审核计划。

4、协助总经理制定公司经营方针、目标；按规定、定期编制统计报表，开展统计分析，及时正确地反映企业生产经营计划执行情况，为总经理决策提供数据。

5、负责公司各项经济责任制之考核工作，参与经济责任制之修订、审查工作，完善分配制度、工作制度。

6、负责编制员工教育培训之计划，组织相关部门培训、考试，建立相关记录。

7、负责公司对外形象宣传、公共关系，代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系。

8、负责门卫、宿舍及公共卫生之管制，建立相应制度，负责办公用品、生活用品、帐表单的采购、印发、分发、保管、登记事项之管制。

9、负责公司安全保卫工作消防设施之日常维护；防火防盗工作之管理；处理员工违规违纪行为；对公司内突发事件之处理。

10、负责公司环境保护和能源管理工作；负责公司水、电的合理使用及节约措施之推广；负责公司废水、废气和噪声之治理工作。

11、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。

经营副总经理岗位职责

1、组织建立和完善养殖部门、种植部门生产指挥系统，编制养殖和种植计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。

2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好养殖部门和种植部门的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。

3、每周一次定期召开生产会，分析种、养殖生产形势，提出解决问题的办法和措施。

4、根据种、养殖需求，编制物资采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。

5、抓好种、养殖设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。

6、负责种、养殖生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。

7、定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。

办公室主任岗位职责

1、在总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。

2、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。

3、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时撰写总经理的发言稿和其他以公司名义发言的文稿审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量。

4、组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作，为公司领导决策提供意见和建议。

5、负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况。

6、负责监督公司印章的使用。

7、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。

8、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作。

9、负责组织公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作。

10、负责做好公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系、有关的法律咨询等工作。

11、组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告。

12、负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律。

13、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。

14、负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作。

15、负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作。

16、有权向直属领导提议下属人选，并对其工作考核评价。

17、完成公司领导交办的其他工作任务。

行政主管岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及公司各项规章制度。

2、负责办公室行政日常事务性工作；负责公司各种文稿的打印、发送，负责公司文件材料的领取。

3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。

4、负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。

5、负责公司会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。

6、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作。

7、负责人事、劳资、公司各类证件年审等工作。

8、完成上级交办的其它工作。

人事主管岗位职责

1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用。

2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息。

3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划。

4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料。

5、对培训费用的申报、结报，严格按财务规定及呈报审批手续办理。

6、负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作。

7、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施。

8、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动。

9、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作。

10、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件。

11、协助公司各部门处理有关人力资源工作的咨询和支持。

保安员岗位职责

1、绝对服从命令，听从指挥，忠于职守，坚守岗位。

2、严守公司的商业机密和企业秘密，保持和维护公司良好企业形象和行业声誉。

3、按规定着装挂牌上岗，仪表整洁，姿态端庄，文明执勤，礼貌待人。

4、负责公司区域各种安全事故的预防警戒和巡逻，维护公司人身和财产安全。

5、严格对进出公司的外来人员的进行身份验证和登记，防止未经许可，外来人员擅自进出公司。

6、搞好出入车辆的登记检查、放行、指挥、停放和管理。

7、负责进出公司大门的员工和物品的检查、登记、放行等。

8、爱护公司内设备设施、公共财物，不得随便移动财物、设施。

9、熟记水电气的开关和消防器材存放的位置并会熟练使用消防器材,妥善保管配发的安保器械。

10、按时交接班，不准迟到、早退，严禁睡岗、坐岗、串岗、脱岗。

11、认真做好邮件、报刊的收取、分发和登记工作，准确填写值班日志。

12、协助处理和规范公司办公、生产、生活秩序，保持和维护门卫室及大门四周的清洁。

13、负责公司内各种突发事件的应急处理。

14、完成公司和领导交办的其它任务。

驾驶员岗位职责

1、遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及《四川省道路交通管理条例》，确保车辆行车安全，杜绝事故发生。

2、服从交通管理人员的指挥，做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车。不开“英雄车”、“赌气车”，做到“礼让三先”。

3、坚持安全行车“五不准”：未经检查不准出车；疲劳、酒后不准驾车；车辆有故障不准出车；驾驶员身体不适、情绪不好不准开车；不准超速行驶。

4、停放车辆必须在指定的停车场停放，以确保车辆安全。

5、加强安全学习自我教育，做到警钟长鸣，不断增强安全防范意识。

6、坚持车辆日常安全检查制度，自觉维护、保养车辆，每天做好例行检查，及时发现和排除车辆故障，使车辆保持良好的工作状态。

7、爱护车辆，保持车容车貌整洁，养成自查自检的良好习惯。如因个人原因造成车辆损坏的，由驾驶员负完全责任。

8、严格遵守交通法规，如因违反交通法规造成的交通事故或违章被相关部门处罚的，由驾驶员负全部责任。

9、驾驶车辆时必须证照齐全，不得私自出车或公车私用，未经公司同意不得将车辆交与他人驾驶。

10、擅自用车或用私车造成的后果由驾驶员负全部责任。

11、努力钻研业务技术，熟练掌握所驾驶车辆的结构与性能，节约燃料，降低消耗，提高行车效益。

12、遵守公司及用工单位的规章制度，工作积极主动，服

14 从用工单位调度，并做到出车准时，按时完成任务。

13、由于驾驶员工作的特殊性，无特殊理由应做好随时出车的准备，且保证24小时通讯畅通。

14、完成公司或用工单位交办的其它工作。

机械工岗位职责

1、在行政办公室的领导下，负责公司所有机械设备的安全运行、保养运行、更换和安装工作。

2、严格遵守电工安全工作条例。

3、做好公司机械设备的运行维护，巡回检查和监视调整工作。 熟悉设备的结构性能，技术规范和有关操作规章，掌握其运行情况，技术状况和缺陷情况。

4、认真执行机械设备养护、维修分工责任制的规定，使分工范围内的电气线路、设备、设施始终处于良好的养护状态，保证不带故障运行。

5、定期定时对公司的电气线路、设备、设施进行保养，做好保养记录，发现问题及时解决。

6、抓好公司用电安全和节约用电，严格遵守电工操作规程，禁止违章操作或作业。

7、遵章守纪，服从分工，积极完成领导分配的其他各项任务。

食堂管理人员岗位职责

1、严格执行贯彻《食品卫生法》和公司有关食堂工作规章制度，合理安排调配各类人员，提高伙食质量、降低伙食成本，全心全意为就餐员工服务。

2、搞好卫生、食品加工制作，经常调剂饭菜花样，全面搞好食堂成本核算，给更多的员工提供方便。

3、按照食品卫生有关规定，搞好食品卫生、个人卫生、环境卫生，保证安全生产，防止食物中毒和其他事故发生。

4、加强食堂卫生，个人做到“三白四勤”，做好食品、餐具的消毒卫生工作。食品要清洁干净，生熟分开，保持食堂环境卫生，厨房、饭厅整洁，每天小扫一次，一周大扫一次，防止各种流行性疾病的发生。

5、做好成本核算工作，严格控制膳食成本。进出货物做到手续齐全凭发票进帐，进货验收要有专人负责，经手人签字，记帐分明，做到帐物相符规范管理。经常检查库存物资，了解库存情况，注意检查保管员、采购员的工作情况。

6、保证就餐秩序、保证每天准时开饭，对因工作晚到就餐人员更应体贴照顾，使之能吃上热菜热饭，必要时增加菜肴。

7、就餐完毕时，应及时打扫卫生洗涤餐具，并加强消毒处理防止“病从口入”。

8、坚持节假日值班制度，负责好加班人员的正常用餐。

9、强化安全意识，每天工作完毕应全面检查电源、火源水源是否关闭，做到防范于始末。

10、完成上级临时交办的其他工作。

财务经理岗位职责

1、在总经理领导下，负责主持财务部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与行政、生产、销售等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。

3、负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实。

4、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施。

5、组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果。

6、组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作。

7、负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成。

8、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况。

9、审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的会议。

10、参与审查产品价格、工资、奖金及其涉及财务收支的18 各种方案。

11、组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施。

12、负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权。

13、负责向公司总经理、主管副总汇报财务和经营状况。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策。

14、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。

15、完成上级交办的其他工作任务。

会计岗位职责

1、贯彻执行国家财经法令政策和公司有关财务管理规章制度，维护公司经济利益。

2、加强公司财务管理，促进各项经济指标的落实。

3、负责公司资金调配、成本核算及分析工作。

4、及时掌握往来帐款、银行存贷、库存现金等资金流向情况，严格控制费用开支，加强成本管理，厉行节约，合理使用资金。

5、了解有关机构及财政、银行、税务、工商部门，主动提供有关资料，做好各种上报表格资料，做好财务检查工作。

6、按照国家会计制度的规范，记帐、复帐、报帐做到手续完备、帐目清楚、数据准确。

7、按照经济核算原则，定期检查、分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金的使用效果，及时向财务经理提出合理化建议，当好参谋。

8、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。

9、对公司各种原始凭证资料按时收集、分类、整理并审核，编制各种统计报表、台帐，按时向总经理和主管部门提供分析统计资料。

10、负责公司固定资产管理，包括固定资产的登记、增减、移转、折旧等工作。

11、根据公司情况和总经理安排，负责公司财务审计、统计工作。

12、完成上级交办的其它工作任务。

出纳岗位职责

1、认真贯彻执行国家法律法规和财务规章制度，熟练掌握公司各项收费项目和收费标准，费用开支范围和开支标准，认真把关，对随意提高或降低收费标准和擅自扩大支出范围、提高标准的行为，坚决抵制，不予办理，并向领导汇报。

2、严格遵守“现金管理暂行条例”和“银行结算办法”的有关规定，严控库存现金限额，不许挪用和坐支现金，不许白条抵库，不许编造用途套取现金，不许公款私存。严禁签发空头支票，严禁出租出借账户。

3、及时办理现金收支业务，及时登记现金日记帐，做到日清月结。正确使用和管理现金支票、转帐支票、电汇单据，及时办理银行业务。认真复核各种收支凭证，对不符合公司规定的开支有权拒绝办理，并向公司领导报告。

4、根据审核无误的原始凭证和记账凭证办理各项现金、银行存款支付业务，现金当面点清，避免争执，银行存款及时转帐、托收、信汇，并在原始凭证上加盖现金、银行存款收付讫戳记。

5、注意鉴别假钞，作废支票加盖“作废”戳记，与支票存根一起保存备查；空白支票要严控，确须填制应办相关审批手续并及时进行清理；根据会计开出的名单催促欠款经办人员办理结算手续。

6、严格遵守安全制度，加强防患意识，严管现金、空白支票、空白发票、银行单据、存根、帐册及其他有效票证，严保保险柜机密，钥匙、印章不得任意转交他人代管，严禁“三木”

22 内存放现金及有价证券，违规造成的损失责任自负。

7、根据《会计法》的规定，遵守钱帐分离制度，不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

8、做好上级交办的其他工作。

采购员岗位职责

1、认真执行公司采购管理有关规定和实施细则，严格按采购计划采购，做到及时、适用，保持合理库存，不积压断档；对购进物品做到票证齐全，票物相符，报账及时。

2、根据批准后的有效采购计划，填制采购合同，取得付款凭证并实施采购。

3、熟悉和掌握市场行情，了解货源地库存情况，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购，随时把握市场行情信息，合理安排采购顺序，紧缺物资和需要长途运输的原料应提前安排采购计购进。

4、严把物资采购质量关，拟采购的物资应先选择样品交使用部门审核定样后再采购，购进的大宗物资均须附有质保书和售后服务合同，积极协助有关解决使用过程中出现的问题。

5、加强与保管人员的协作，有责任提供物品保管方法，防止物品因保管不善而受损失。

6、不断收集相关信息、开拓新的货源基地，优化进货渠道。对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。

7、综合调配公司库存资源，订货时掌握好实际库存和在途物料情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。

8、完成上级安排的其它工作。

种植部部长岗位职责

1、负责种植基地的全面工作。

2、负责组织种植基地的生产、督产计划的安排及落实，掌握各种植区的产量情况，并作出适当的安排。

3、负责编制种植基地各种产品的种植操作规程。

4、控制生产成本，提高经济效益，落实完成上级领导下达的各项生产任务。

5、负责种植基地的人员管理工作，经常组织员工学习种植技术，努力提高他们的人员素质和技术水平。

6、做好种植基地周边环境的治理、抓好安全生产，为种植基地的生产创造良好的环境。

7、组织好种植基地的各项工作，督促检查基地及各种植区的卫生和安全工作。

8、完成上级交办的其他任务。

青饲料收割部长岗位职责

1、负责青饲料部门的的全面工作。

2、配合养殖部门，制订年度青饲料收割计划，组织本部门收割计划的安排及落实。

3、掌握青饲料区域的产量情况，并作出适当的安排。

4、负责本部门人员管理、考评工作，抓好收割和粉碎过程中的安全生产。

5、组织好收割牧草的粉碎工作，及时满足养殖部门饲料需求。

6、完成上级交办的其他任务。

种植部技术员岗位职责

1、负责基地种植生产技术的指导和实施。

2、有计划、有重点的观察各种种植的生长规律及特点，根据实际情况及时制订出适合的园艺措施并付诸实践，同时指导种植人员科学管理种植基地的各项工作，有效解决种植中遇到的困难。

3、每天对种植基地进行观察一次，及时对植株的生长状况进行了解，并对观察的情况进行整理，制定日报表。

4、对种植的日常园艺操作的整理和统计其中包括：发生的病、虫、草名称，施用农药名称、追肥、剂型、用药数量、用药方法和时间，以及农药的进货凭证等。

5、生长期间分次所用肥料（包括基肥、叶面肥、植物 生长调节剂等）的名称、用肥数量、用肥方法和用肥时间以及肥料进货凭证等。

6、产品分期分批采收时间、采收数量、出库数量等情况的统计。

7、农业投入品和种植的入库、出库等记录。

8、为每一种植区设立一个档案，将每月的田间档案记录整理成册，保存到档案袋。

销售部经理岗位职责

1、负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务。

2、明确销售工作标准，建立健全销售管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作。

3、负责组织编制年、季、月度销售计划，适时合理地签订供货合同，确保销售计划指标完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转。

4、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、季、月度销售统计报表，及时撰写销售统计分析报告，为公司领导决策服务。

5、负责组织承接订货、履行销售合同。

6、根据定货合同，积极与生产部、养殖部等部门联系，安排合同订货品种、数量、规格的生产，认真履行合同。

7、组织利用广告等多种宣传方式，采取适销、展销、联销等横向联合形式，疏通更多的销售渠道，扩大销售网点，根据当地市场状况合理布局销售网络，制定促销政策发展区外销售。

8、负责抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。

9、负责做好优质服务、售后服务工作。加强对销售业务员的教育，走访用户，及时处理用户投诉，提高企业信誉。

10、负责抓好营销人员的考核、考评与管理教育工作。关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事件发生。

11、按时完成上级交办的其他工作任务。

销售员岗位职责

1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。

2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场，注意市场结构的变化。

3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。

4、严把合同关，并对其所签合同负责，管理开发好自己的客户。

5、对自己经营范围内的产品及货款的安全负责。

6、协助部门负责人做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。

8、参加市场经营分析会及年、季、月的市场经营计划会。

9、建立详细、客观明晰的账目，定期向公司汇报，并对有关部门的财经审计和检查负责。

10、评估、选择可信赖合作伙伴、联系客户、密切关系，做好深入扎实的宣传促销工作。

11、及时开具发票，重视货款催收，防止欠款增加。

12、完成公司临时下达的其它任务。

库管员岗位职责

1、按公司物料管理文件要求进行物料管理，保质、保量按时完成工作任务。

2、对市场采购材料，做到依实物入库，不得以票据入库，并对入库材料分类堆放，悬挂标志，做到一目了然、堆放整齐、帐物相符。

3、负责物料的初验、清验（包括复验），办理收集、入库、存放、填写收货单、核签入库单，并登记库存台账。

4、负责库房内物料、成品及相关物资的贮存、保养，保证贮存物料及成品饮片无湿、无霉变、无虫蛀、无鼠咬、无污染、无挥发、无破损、无燃爆等。

5、上报库存物品的报废、报损、报失报告，处理报废、报损物品，负责退库物资的验收、保管。

6、负责对领料单、台账的保管与按规定上交。

7、做好所使用的工具、设备的维修与保管工作，配合有关部门定期盘点库存。

8、树立安全第一的思想，坚持“预防为主，防消结合”的原则，杜绝火种、火源进入库房。禁止闲杂人员进入库房，确保公司财产安全完整。

9、做好库房内卫生，勤扫地、勤开窗，保持空气流通，做到地洁物净。

10、完成上级交办的其他工作。

养殖场场长职责

1、负责养殖场全面工作，在公司规定的用人指数内，合理安排各岗位员工，在权限范围内科学有效地组织与管理生产。

2、负责完成公司下达给养殖场的各项任务目标，定期向有关领导汇报工作情况。

3、负责养殖场重大疾病防疫工作。

4、负责监督执行养殖场各项规章制度、操作规程和管理规范。

5、负责制订并实施养殖场各岗位管理制度、目标考核和奖惩办法。

6、定期对所有技术人员和各岗位员工进行考评，根据考核成绩对员工予以适当的经济奖惩、教育或辞退。

7、负责养殖场的安全生产并努力提高公司的经济效益。

8、努力学习，不断提高自身管理水平和业务能力。定期对养殖场员工组织业务、技术培训，提高养殖场整体业务、技术水平。

9、完成上级交办的其他工作。

养殖场技术员职责

1、在场长领导下负责养殖场责任区域生产技术管理以及卫生保健、疾病监控与治疗、贯彻执行防疫制度、制订药械购置计划、填写病例和有关报表。

2、负责责任区域的饲养管理，根据养殖动物的生长发育情况，依照营养标准，参考不同季节的变化，合理、及时地调整饲养方案，及时做好总结工作。

3、负责责任区域饲料的配方标准、质量检测与控制。指导填写好养殖区域的饲料配给，发放饲料记录单，随时掌握每个动特的采食情况并记录在案。每次喂料仔细巡视，发现问题及时处理。

4、负责掌握养殖区域动物的体况评定方法，组织选种选配工作；年底负责制订下年配种繁殖计划，参与制订选配计划。

5、负责各类疾病的预防，遇到疑难病例，组织会诊，特殊病例要单独建病历、病房；认真做好发病，处方记录。

6、负责按时整理、分析各种繁殖技术资料，及时向领导反馈场内存在的问题，提出合理化建议。配合饲养人员，共同搞好饲养管理。贯彻“以防为主，防重于治”的方针。

7、负责宣传普及饲养知识，努力学习、钻研技术，不断提高技术水平。

饲养员岗位职责

1、认真学习养殖理论知识和基本饲养技术，不断地提高饲养技能。服从场长调遣和技术员饲养管理安排，遵守各项管理制。

2、按计划和配方备足饲料、草料，不得造成饲料短缺，影响饲喂标准和质量。

3、按时、足时放牧和定时补饲，放牧时间必须保证在规定时间范围内（因恶劣天气不能放牧或放牧时间不足，按标准和配方补饲）。

4、每天认真打扫圈舍，保证圈舍、器具、水槽、食槽的清洁卫生。

5、认真做好怀仔细观察，巡舍发现病变动物和其他异常应及时处理并向上汇报。

6、按要求做好怀孕、分娩动物的饲养管理，确保营养水平，防止意外损失

7、做好饲养动物的分群、分栏管理，防止打斗和乱交乱配。

8、每天细致检查网舍有无漏洞，及时补救，谨防逃逸及时维修或报修栏舍、饮水器、食槽等设施。

9、协助技术员做好防疫、免疫和消毒工作。

10、完成领导交办的其他工作。

34 工程项目经理岗位职责

1、全面负责项目工程质量、成本、安全、进度、文明施工等一切建设方在现场的日常事物。

2、负责项目部管理人员的职责分工，培训考核。提出对本项目部工作人员的验收，奖惩的建议。

3、严格执行公司的各项规章制度，编制工程周、月及年度施工计划。

4、参与工程变更，图纸会审等技术活动并监督实施。

5、组织施工现场布置规划，包括供水、供电、加工场地、库房和办公休息区域等协调工作，解决工地一切协调问题。

6、组织项目实施人员进行施工图纸自审、会审，施工组织设计、施工方案交底技术解答。

7、制定安全技术生产措施，负责编制项目劳动力、材料、机具设备、劳保用品、资金等的使用计划，并组织实施。

8、主持整理、收集项目部归建设方的各种工程资料和文件，审查施工方监理方的各种技术文件。

9、全面协调理顺现场建设方、政府、施工方等各种参建方的工作关系。

10、负责工程竣工验收申请书的制作和报审，参与竣工验收至合格，完善竣工后的工程保修和项目管理工作的经验总结。

11、完成公司领导交办的其它工作。

第20篇：岗位职责

紧急通知

技师学院各部门：

根据制定技师学院各部门规章制度的工作要求，现将各部门原规章制度电子版发给各部门，望各部门结合自身部门特点制定出技师学院中本部门的各项规章制度的草稿，请在4月 3日前发给我部门汇总。特此通知

职培处 2009年4月1日

第一节 职业教育政策研究室

一、职业教育政策研究室职责范围

1.围绕学院的中心工作，对关系全院改革、创新、发展中的重大问题进行前瞻性的研究，拟订决策预案和建议，为院党委和行政领导决策提供理论依据及政策参考。

2.对国家有关科技体制改革、科技发展战略和政策进行了解、研究，为院领导提供应对措施。

3.根据学院工作需要及院主要领导安排，参与学院有关重要政策性文件的调研及起草工作。

4.协调有关职能部门和社会力量对院党委提出的重点调研课题组织开展调查研究。

5.对院属各单位贯彻执行党的路线、方针、政策和院党委、行政重大决策的情况进行跟踪调查研究，并提出意见和建议。

6.调查研究全院改革、创新、发展中的难点、热点问题，以《职业教育政策研究动态》（不定期“辑刊”）向院党委、行政提出对策建议。对在职业教育实践中遇到的重大问题、政策调整、学生就业、创业等热点问题进行专题研究。

7.负责学院“职教政策”研究课题的组织、发布和管理工作。

8.经院领导批准，在学院内及社会选拔、组建、聘用职业教育政策研究员队伍，并按职业教育政策研究室职责范围组织开展工作。

9.对职业教育政策研究有关研究报告、调查报告、专题论文等进行专辑，在一定范围内或根据具体情况公开出版。对在职业教育政策研究工作中有突出贡献的研究人员向学院党委提出表彰建议。

10.完成院领导和上级有关部门交办的其它工作。

二、职业教育政策研究室主任岗位职责

1.根据政策研究室工作职责开展工作，充分发挥“智囊、助手”的作用。拟订本室工作计划和工作总结。

2.根据政策研究室工作职责，在学院及社会范围内负责选拔、组建、聘用职业教育政策研究员队伍，并按职业教育政策研究室职责范围组织开展工作。

3.负责《职业教育政策研究动态》等资料的编辑审查工作。

4.根据政策研究室工作职责，对职业教育政策研究有关研究报告、调查报告、专题论文等负责进行专辑，在一定范围内或根据具体情况公开出版。

5.负责政策研究室的考核、聘任工作。

6.对在职业教育政策研究工作中有突出贡献的研究人员向学院党委提出表彰建议。组织学院改革发展优秀建议奖的评审工作。

7.负责提出职业教育政策研究人员参加学院及上级有关学习、培训、课题研究等工作所必须的各种活动的工作建议，并组织实施。

8.完成领导交办的其它工作。

三、职业教育政策研究室副主任岗位职责

1.根据政策研究室工作职责，协助主任开展工作，充分发挥“参谋”的作用。具体负责拟订本室工作计划和工作总结。

2.负责《职业教育政策研究动态》的资料的收集和初编工作。 3.收集整理职业教育政策研究有关研究报告、调查报告、专题论文。4.具体负责政策研究室人员的日常考勤和联系、管理工作。协助主任做好政策研究室的考核、聘任工作。

5.负责登记、收存政策研究室工作人员（包括兼职研究员、外聘研究员）的研究成果。

6.协助主任对在职业教育政策研究工作中有突出贡献的研究人员向学院党委提出表彰建议。协助主任组织学院改革发展优秀建议奖的评审工作。

7.完成主任交办的其它工作。

四、职业教育政策研究室研究员（含兼职）岗位职责

1.根据学院中心工作或中长期目标，有针对性地收集、整理、归纳、汇总院内外各种信息、动态。参加专题调研工作，形成初步文字材料。

2.了解、分析国内外教育改革与发展的动态及党和国家关于教育方针、政策的新举措，提出初步建议和对策。

3.按时参加职业教育政策研究室的有关会议，参加研讨会、碰头会或有关讲座等。

4.具体负责研究室有关资料的收集、印制、送阅等工作（专职）。 5.完成领导交办的其它工作。

第三节 实训处

一、实训处职责范围

1.研究并提出有关实践教学改革、强化并落实实践教学环节、提高实践教学质量等方面的意见，制定改革方案，并经学院批准后组织实施。

2.组织协调制定全院实验室、实习、实训基地的建设发展规划和分阶段建设计划，并具体组织实施。

3.负责组织制定有关实践教学的管理规章制度、教学文件和工作规范。 4.负责全院教学仪器设备设施、实训材料、设备维护、保养、管理和技术档案管理工作，负责审核年度实践教学经费，审定每学期实践教学的工作量，报院长批准执行。

5.协调好各院（系）各专业与“产、学、研”基地及合作办学企业之间的关系，帮助各院（系）联系安排实践教学活动。

6.负责做好全院实践教学环节的监控和检查考核工作。

7.检查各教学仪器使用单位的实践教学工作，做好教学仪器设备的计划管理、帐务管理、档案管理、维修管理和大型精密仪器投资效益考核；审核教学仪器设备的调剂使用和报废设备等工作；督促检查教学仪器设备使用单位对教学仪器设备管理的各项工作；负责教学设备、实验实训设备、实验实训师资等方面的数据统计、上报工作。

8.负责审定各院（系）、专业、班级的教学实验、实训、实习计划，负责组织学生的实习实训教学活动。

9.负责组织本部门职工进行政治学习和业务学习，制定考核和奖惩办法及管理制度，并组织实施。

10.完成学院安排的其它工作。

二、实训处处长岗位职责

1.按实训处的职责范围，主持实训处全面工作，做好学院实训工作方面的助手与参谋。

2.贯彻执行学院的各项规章制度，组织制定全院有关实验实训的管理制度，定期开展实训教学检查、总结、交流等活动，协调、解决实训教学中出现的各种问题。

3.认真执行国家关于高职教育工作的方针、政策，突出职业院校的教学特色，做好实训教学管理，并向院领导汇报实训教学工作，提出改进实训教学质量的建议。

4.确定本处的组成人员及其工作职责，并负责检查、督促和考核相关人员各岗位职责的执行情况。

5.负责与上级或对外合作单位的沟通。

6.全面抓好实验实训、设备管理、校企合作等工作。

7.负责组织制定实验、实训、实习教学管理规章制度和教学科研设备管理规章制度，参与实训教学管理的督导、检查与指导工作。

8.负责学院年度教学设备购置计划编制与审核的协调工作，并根据有关规定协助采购部门采购供应，负责组织专家按程序对添置贵重、大型实验实训设备及新建实验室进行可行性论证，并协助组织招标采购工作和报废设备的鉴定和处理工作。

9.抓好实验实训室师资队伍建设，不断提高实验实训质量，提出有关人员的进修、培训计划。

10.根据实验实训教学和科研任务，拟定全院实验实训室建设规划，编制实训处年度工作计划。

11.对实验实训室的建立、调整、合并、撤消等提出建议。 12.负责全院实验实训材料计划的初审、报批及使用消耗的监管。13.负责组织全处人员的政治、业务学习，及时传达上级指示精神，认真做好思想政治工作，认真落实学院的各项目标管理考核办法。

14.负责拟定校内外实训基地的建设规划，指导各院（系）做好校外重点实训基地的建设，协助各院（系）落实校外实训单位，及时解决校外实训中的有关问题，做好校企合作单位的走访、接待工作。

15.完成院领导交办的其它工作。

三、实训处副处长岗位职责

1.协助处长做好本处的实践教学管理工作。

2.组织制定和审核全院有关实验、实训、实习的管理制度，并会同各院（系）检查制度的执行情况，定期开展实训教学检查、总结、交流等活动。协调、解决实训教学中出现的各种问题，按质按量完成教学任务，努力做好实训教学项目、内容的创新。

3.负责制定实验、实训教学管理规章制度及教学科研设备管理规章制度和岗位职责，参与实训教学管理的督导、检查与指导工作。

4.协助组织专家按程序对添置贵重、大型实验实训设备及新建实验室进行可行性论证，并协助、组织招标采购和报废设备的鉴定和处理。

5.草拟对学院教学仪器设备的损坏、丢失、报废申请报告，提出处理意见，并报处长审核后提交学院行政会议讨论。

6.根据实验实训教学和科研任务，拟定全院实验实训室建设规划。 7.协助各院（系）落实校外实训单位，及时解决校外实训中的有关问题，做好校企合作单位的走访、接待工作。

8.负责检查实践教学教案、授课计划等，做好对全院的实践教学环节的监控和检查考核工作。

9.负责全院教学仪器设备的维护、保养和管理等工作。 10.负责教学仪器设备的技术档案管理工作。

11.配合人力资源部做好师资队伍建设，拟定实训教师的培训和进修计划。 12.负责实验室、实训室、实践教学中心的安全工作和环境卫生工作，及时处理安全隐患。

13.完成领导安排的其它工作。

四、实训处干事岗位职责

协助处领导做好实训处的有关管理工作，并指导、协调各院（系）有关人员做好相关专项工作。

1.组织安排日常实践教学方面的事务性工作，负责与教务处及各院（系）联系有关事宜。

2.负责实践教学计划的制定，对执行过程进行监控。 3.负责组织教师制定或修订课程实验、实训大纲。

4.负责建立健全实践教学业务档案，负责有关教学、教学研究方面资料的收集、整理、归档和保管，收集毕业设计、毕业实习管理教师考核、学生实习评定表、实习鉴定表与实习报告，落实实践性教学环节计划，联系校外实习用车。

5.编排、监控每学期的实践教学课程表。 6.负责检查实践教学教案、授课计划等。7.负责实践教学的日常检查。8.编写实践性教学方面的有关报表。

9.组织召开实践教学方面的座谈会，搜集、整理、分析座谈会资料，并及时反馈意见。

10.传达实训处会议通知，做好会前准备及会议记录工作。

11.负责建立学生实习成绩档案，协助教务处审核、发放毕业证书的确认工作。

12.负责学生毕业实习资料的发放，实习总结、毕业论文（设计）的收集保存。

13.协助组织全院教学设备的验收、建账立卡和报废、调拨工作。 14.负责学院年度设备购置计划的汇编工作。15.定期或不定时抽查各使用部门的设备使用情况，考核设备的完好率和利用率。

16.协助处长做好教学设备的招标采购和报废设备的鉴定、处理工作。 17.负责有关教学设备资料的统计、上报工作。18.完成学院、实训中心交办和布置的其它有关工作。

第四节 就业处

一、就业处职责范围

1.根据上级有关文件精神，结合学院实际，贯彻落实学院毕业生就业工作领导小组的有关规定。

2.督促指导各院（系）开展毕业生就业工作，并对其工作情况进行考核或评估。

3.努力拓宽就业渠道，积极开拓就业市场，建立稳定的就业基地，尽可能为毕业生提供数量充足的高质量就业岗位。

4.千方百计扩大就业信息量的收集，建立毕业生就业信息网络，及时向全院学生公布用人信息。

5.组织好院内各类供需见面活动。

6.负责毕业生就业信息资料的收集和整理，建立学院毕业生就业信息库。 7.负责组织各院（系）开展毕业生跟踪调查，并分析就业形式，研究就业政策，开展市场调查，为学院的招生和教学提供可靠的信息。

8.组织毕业生就业思想调查和座谈会，建立就业问题咨询制度。 9.负责办理和发放毕业生就业报到证。按时向上级主管部门上报毕业生就业信息，向全院公布各院（系）、各专业、各时期的就业率。对“待就业”毕业生进行登记，并提供就业信息。保存好毕业生存放在学院的档案。

10.负责处理毕业生就业有关遗留问题。

11.负责学院毕业生职业资格鉴定的组织、培训与管理工作。 12.完成领导交办的其它工作。

二、就业处处长岗位职责 1.主持就业处的全面工作。

2.负责就业工作队伍建设和制度建设工作。 3.拟定就业方案和总体发展规划。

4.负责毕业生就业指导、就业推荐、就业服务方案的策划工作和总体安排。 5.负责对外联系的组织和策划工作。

6.负责制定毕业就业跟踪调查计划并组织实施。 7.负责就业指导专题讲座和招聘活动的策划。8.负责毕业生和用人单位信息资料库建设的规划。9.负责制定就业处学年工作计划并做好总结工作。10.完成领导交办的各项任务。

三、就业处副处长岗位职责

1.协助处长做好全盘工作，负责拓宽就业渠道、开拓就业市场，建立就业基地工作。

2.负责就业信息的收集和发布工作。

3.具体负责毕业生供需见面会的组织实施工作。 4.负责待业学生的就业推荐工作。5.处长不在时，负责就业处全盘工作。6.完成领导交办的其它工作。

四、就业处干事岗位职责

1.负责对外联系的各项具体工作。 2.负责我院毕业生就业方案的实施工作。3.负责各种招聘活动的具体事务。4.负责就业信息收集、发布工作。5.负责毕业生就业跟踪调查工作的实施。6.负责未就业毕业生的登记及后续工作。7.负责毕业生就业率统计及上报工作。

8.负责各院（系）就业指导人员的培训和交流事务。 9.负责学院就业网站的建设和管理工作。

10.负责毕业生和用人单位信息资料库数据录入、建设和管理工作。 11.负责就业推荐表制定、审核、盖章工作。

12.负责毕业档案移交、暂缓就业、报到证等组织和管理事务。 13.负责就业指导课的日常教学管理事务。14.负责就业指导专题讲座的实施。15.完成领导交办的各项任务。

第五节 职业培训

一、职业培训处职责范围 1.贯彻执行国家职业培训的方针、政策、法规，根据我州国民经济和社会发展计划，制订学院职业培训总体规划和政策，并组织实施。

2.负责对本地区的职业培训工作进行宏观预测和统计信息分析，为学院技能培训、鉴定部门做好市场调查。

3.综合管理全院师生参加各级各类职业技能培训鉴定和职业技能竞赛。 4.综合管理全院各类职业技能培训实体，对培训实体的教学、学籍和招生等工作进行规范化统一管理。

5.综合管理全院职业技能鉴定机构，监督其工作流程，并负责全院各类职业资格证书的核发与管理。

6.积极联系院外各类培训、鉴定项目，为学院各类职业培训实体和鉴定机构做好协调、指导工作。

7.负责指导、监督、检查学院成人教育中心的各项工作。 8.完成领导交办的其它工作。

二、职业培训处处长岗位职责

1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法规，在上级劳动主管部门和院党委的领导下，认真执行政府、劳动行政部门的有关规定，全面负责学院成人教育及培训鉴定等各项管理工作。

2.制定职业培训处年度工作计划，并检查、落实按计划开展工作的情况。 3.建立健全部门规章制度。

4.熟悉职业技能培训和职业技能鉴定的工作程序，并能指导相关部门顺利开展工作。完成院领导交办的有关职业技能培训和职业技能鉴定工作。

5.妥善协调并理顺学院与劳动部门、教育部门、安全生产监督管理部门等相关政府部门的关系。

6.制定规范的指导、监督体系，经常检查学院职业技能培训中心、技能鉴定所、成人教育中心和各院（系）培训科的培训业务工作和技能鉴定业务工作。

7.负责组织定期召开各院（系、部）、各单位的培训工作联系会议，并将培训鉴定工作开展情况及时上报院领导。

8.与院招办一起做好技师学院招生宣传工作，和部门人员一道做好技师学院技工学生的学籍管理、教学管理、招生就业及档案管理等方面的工作。

9.指导部门人员搞好成人教育的教学管理、毕业生档案管理，并负责毕业生毕业证书的发放管理。

10.制定社会人员及学院学生培训、鉴定工作方案，并安排部署，与部门人员共同完成方案的实施。

11.建立健全检查制度，指导部门人员建立规范的业务档案，随时接受检查。检查结果及时上报院主管领导。

12.协助学院培训党支部做好本部门人员的党组织建设工作。

13.完善管理机制，充分调动下属三部门的积极性，使之发挥更大效能，获取更大经济效益。

14.完成学院领导交办的其它工作。

三、职业培训处副处长岗位职责

1.贯彻执行党和国家的方针、政策、法规，执行上级机关指示、决定和院党委对职业培训工作的决议、决定。

2.在处长的领导下，组织、指导、监督、检查学院职业技能培训中心、技能鉴定所、成人教育中心和各院（系）培训科的培训和技能鉴定工作。

3.了解掌握各行业、企事业单位、行政机关人员培训状况，收集培训信息，承接培训任务。

4.加强与职业培训工作相关部门的密切联系，力争劳动、人事、安监等政府职能部门对学院职业培训工作的支持和帮助。

5.制定学院内部关于职业培训和职业技能鉴定工作的管理办法，协调并解决培训工作操作问题，规范培训工作秩序。

6.完成院领导交办的其它工作。

四、职业培训处招生科职责范围

招生科主要负责技师培训学院的招生工作，其主要职责有：

1.参与技师培训学院各年招生计划、专业设置的研究和编制，参与专业结构的调整及招生计划的申报和调整工作。

2.负责编制各年的招生章程，制定招生工作方案。

3.做好招生宣传、咨询、接待等工作，制作招生宣传材料，做好招生宣传，做好招生信息网站建设工作，负责与各招生主管部门联系。

4.负责招生录取工作，选派和培训招生录取工作人员。

5.负责招生相关文件的起草、打印、收发工作，负责招生录取数据的统计、分析、研究工作，负责招生材料的整理和总结工作。

6.负责新生入学协调及新生资格审查、报到注册工作，做好遗留问题的解决和处理工作。

7.完成领导交办的其它工作。

五、职业培训处招生科科长岗位职责

招生科科长在职业培训处处长的领导下，其主要职责有：

1.编制招生计划，参与专业设置、专业结构调整及招生计划的申报和调整工作。 2.负责编制各年招生章程，制定招生工作方案。3.做好招生宣传、咨询、接待等工作。

4.督促相关人员及时做好招生信息网站建设工作。 5.负责与各招生主管部门联系工作。6.完成领导交办的其它工作。

六、职业培训处招生科副科长岗位职责

1.协助科长编制各年招生章程，制定招生工作方案。 2.协助科长做好招生宣传、咨询、接待等工作。3.做好招生信息网站建设工作。

4.协助科长做好与各招生主管部门的联系工作。

5.负责招生录取工作，负责选派和培训招生录取工作人员。 6.完成领导交办的其它工作。

七、职业培训处招生科干事岗位职责

1.在科室领导的指导下，做好招生录取工作。 2.负责招生相关文件的起草、打印、收发等工作。3.负责招生录取数据的统计、分析、上报工作。4.负责招生材料的整理归档和总结上报工作。

5.负责新生入学协调工作及新生资格审查、报到注册工作，做好遗留问题的解决和处理工作。

6.完成领导交办的其它工作。

八、职业培训处教务科职责范围

教务科是负责技师培训学院教学管理工作的职能部门，在分管院长的领导下，具有对教学工作的组织、服务、协调、指导和监控功能，以保证教学工作的各项制度、办法的贯彻执行，稳定教学秩序，不断提高教学质量和办学水平。

1.根据各专业教学进程计划，下达技师培训学院学期教学任务书。 2.组织协调相关部门编制汇总技师培训学院总课表。3.负责技师培训学院课程及教室的日常调配工作。

4.负责组织技师培训学院必修课、选修课的申报、试讲及安排工作。 5.负责编制任课教师教学任务书，并进行审核，及时检查考核教学任务完成情况，了解教学动态，研究教学改革。

6.负责组织技师培训学院的题库建设。负责安排组织各类考试工作，及时通报考试情况，严肃考风、考纪。

7.负责核算任课教师工作量，发放任课教师课时费。 8.负责学生、教师使用教材的订购、发放工作。9.及时修订、完善全院教学管理制度，收集、整理各种教学管理资料并分类归档。

10.积极加强教学管理系统的更新学习。 11.配合其它部门做好日常工作。12.完成领导交办的其它工作。

九、职业培训处教务科科长岗位职责

1.在职业培训处处长的领导下，全面主持教务科工作。

2.熟悉教学行政管理的内容、规范和方法，提出技师培训学院学年、学期和各个阶段的工作计划并组织实施，做好工作总结，主持拟订教学管理制度。

3.负责组织和主持教务会议等各类教学行政、研讨会议。

4.负责技师培训学院教学业务经费的分配、掌管及使用，认真做好财经审批工作。

5.开展院际教学经验交流，会同办公室接待兄弟院校教务部门来访的客人。 6.负责处理科内日常行政、业务工作。7.完成领导交办的其它工作。

十、职业培训处教务科副科长岗位职责

1.协助科长做好教务科的各项工作，完成科长交办的工作。

2.负责组织技师培训学院教学改革方案的拟定及实施，主持有关教学改革项目的调查、研究和实践。

3.负责指导、检查技师培训学院培养计划的修订和计划的落实。 4.组织、指导、检查技师培训学院课程建设、教学成果建设、题库建设以及专业建设工作。

5.负责技师培训学院的教务日常工作，考试、排课、教室管理等的组织安排。 6.对技师培训学院教学设备管理工作进行检查、指导，并对教学设备的增添、更新、维修调配或论证。

7.负责对技师培训学院的文化素质教育、职业技能训练及考核工作进行指导和审核。

8.完成领导交办的其它工作。

十一、职业培训处教务科干事岗位职责 1.协助科室领导完成好教务科的各项工作。

2.负责各类课程上课时间表的编制和所有课程教室的安排，负责技师培训学院所有教室的调度和使用。

3.负责日常教学管理、教学情况检查及停、调课审批手续的办理工作。 4.配合科室领导做好各类考试的组织安排与违纪处理工作。5.协助领导做好上级主管部门所需有关信息数据的统计与管理工作。6.指导院（系、部）做好对任课教师的课时核算及审查工作。7.协助科室领导做好教材的预定及发放工作。8.完成领导交办的其它工作。

十二、职业培训处学籍管理科职责范围

职业培训处学籍科主要负责技师培训学院学生的学籍管理、成绩管理及证书管理等工作，具体工作职责范围有：

1.负责新生数据采集及电子注册工作。

2.做好新生入学、注册等工作，编印分班学生花名册。

3.负责办理学生转学、转专业、休学、复学、退学等学籍异动手续。 4.负责制定、修改学籍管理的有关规定，并建立学籍档案。5.负责审核学生毕业资格，办理毕业生电子注册手续。6.组织各院（系）上报学生考试、考核成绩的核实与汇总工作。7.负责每学期及毕业班最终补考的日程安排及考场分配。8.接受学生成绩查询，办理学生成绩证明。

9.负责组织填写和发放毕业、结业、肄业证书，并做好保管工作。 10.按有关工作政策规定做好学历证明的核实、补发工作。11.负责学生证的制作、发放及补发工作。12.完成领导交办的其它工作。

十三、职业培训处学籍管理科科长岗位职责

学籍科科长在职业培训处处长领导下，完成下列工作：

1.负责全科的行政业务和思想政治工作，保证科室的各项工作和领导临时交办的工作的顺利完成。

2.编制科室年度、学期和月工作计划，组织实施，并定期进行工作总结。 3.负责组织制定和完善有关学籍管理的规章制度，并认真贯彻执行。4.负责审核技师培训学院本专科新生、毕业生信息数据，并报送上级主管部门。

5.负责出具历届本、专科学生的各类学习、学籍、学历证明。 6.完成领导交办的其它工作。

十四、职业培训处学籍管理科副科长岗位职责 在科长的领导下，学籍科副科长完成以下工作任务：

1.带领本科室工作人员根据招生计划设置班级建制，组织新生入学报到，负责新生报到数据的整理工作。

2.根据新生入学报到情况，负责组织新生入学资格复查工作，并对复查结果及时提出处理意见。

3.组织好相关管理人员的业务学习和工作培训。

4.督促各院（系、部）学籍管理人员做好学生成绩网上查询工作。 5.负责监督学生证的制作、发放及补发工作。6.完成领导交办的其它工作。

十五、职业培训处学籍管理科干事岗位职责

1.学期开学前布置学生注册工作，并及时向领导汇报。 2.具体负责新生学籍建档，及在校生的学籍档案管理工作。3.具体负责技师培训学院学生证等物件的发放和管理工作。4.具体负责学生违纪处理及相关处分的汇总统计工作。5.负责学生信息数据的审核、整理工作。6.完成领导交办的其它工作。十

六、培训中心职责范围

1.认真学习与领会巴州就业与再就业培训政策，以及与州直、县市劳动职能部门取得联系，拓展培训范围，利用学院资源优势积极主动协调编写本地区生产中急需解决的技术方面的教科书。及时搜集整理培训信息，调整培训方案。

2.根据巴音郭楞技师学院的发展规划，密切短期实用培训教育与社会经济发展的关系，面向院内外开设市场紧缺、社会急需人才的各类培训班。

3.依托学院师资力量，利用一切社会资源，制定切实可行的培训计划，努力开拓培训市场。

4.与学院各中层职能部门密切合作，充分利用专业技术优势、师资优势和生源优势，开设受学生欢迎的课外实用选修项目培训。

5.充分发挥培训中心与社会经济发展联系密切的优势和自身的职能功能，开设各类上岗前的短训班。

6.主动与政府机关、企事业单位合作，为社会培养各类紧缺人才，为提高巴州人民生活水平及经济建设服务，打造巴音郭楞技师培训学院的品牌。

7.主动与疆内外各高等院校合作，开展长、中、短期相给合的培训项目，提高培训质量和培训层次。

8.尽快建立一支队伍相对稳定、质量较高、人数适当的兼职教师队伍，并建立兼职教师信息资料库。

9.制定科学的技师学院培训工作发展规划。 十

七、培训中心主任岗位职责

1.带领本部门人员认真学习巴州就业与再就业及培训等相关政策和文件精神，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法规，在上级劳动主管部门和院党委的领导下，认真执行政府、劳动行政部门的有关规定，全面负责学院培训鉴定各项管理工作。

2.熟悉职业技能培训和职业技能鉴定的工作程序，并能指导本部门顺利开展工作。

3.妥善协调并理顺学院与劳动部门、教育部门、安全生产监督管理部门等相关政府部门的关系。

4.制定出规范的指导、监督体系，经常检查培训中心的培训业务工作和技能鉴定业务工作。

5.及时更新培训理念，了解掌握各行业、企事业单位、行政机关人员培训状况，收集培训信息、承接培训任务。

6.带领本部门完成院领导交办的有关职业技能培训和职业技能鉴定工作。 7.定期检查本部门各项工作的完成情况，制定各项管理制度，调动培训部门工作人员的积极性和主动性。

8.及时审查核发培训教师的代课费、差旅费等。

9.组织定期召开培训工作会议，发现问题及时解决，并将培训鉴定工作的开展情况及时上报院领导。

10.完成领导交办的其它工作。 十

八、培训中心副主任岗位职责

1.贯彻执行党和国家的方针、政策、法规，执行上级机关指示、决定和院党委对职业培训工作的决议、决定。

2.紧密配合中心主任的工作，协调上下级之间的关系，起中心纽带作用。 3.加强与职业培训工作相关部门的密切联系，力争劳动、人事、安监等政府职能部门对学院职业培训工作的支持和帮助。

4.负责领导、监督、检查教务干事、学籍干事的工作。

5.制定培训中心关于职业培训工作的管理办法，协调并解决培训工作操作实际问题，规范培训工作秩序。

6.完成领导交办的其它工作。 十

九、培训中心教务干事岗位职责

1.在培训中心副主任领导下开展各项工作。 2.负责制定本部门工作计划，并认真落实。

3.做好培训、鉴定考核的场地、设备、教材和上课等准备工作。

4.负责协同教师组织培训技术（业务）理论试卷的评分、操作技能考核的测评。

5.积极联系各有关单位和部门，组织各类培训的招生工作，并做好日常教学管理和考试工作。

6.负责收集编写各类培训、考核工种的教学大纲、计划和标准等。 7.及时填写职业培训各类成绩汇总表，并根据上级有关部门要求及时填报统计报表。

8.为考核成绩合格者及时办理相应证书。

9.认真做好培训工作原始资料的收集、整理和建档，对档案进行妥善管理、分类装订，并按学院规定，定期对业务档案进行移交。

10.协助财务部门收缴学费。 11.完成领导交办的其它工作。二

十、培训中心学籍干事岗位职责

1.做好新生招生、报名工作。在开课一周内，将培训学员基本信息输入电脑，报职业培训处备案。

2.装订保存培训学员的档案，并在年终向学院档案室整理移交档案资料。 3.负责学员的出勤登记、成绩考核、毕业生鉴定、毕业证书的办理发放工作。4.负责培训期间教室安排及住宿学员的食宿安排。5.完成领导交办的其它工作。二十

一、技能鉴定所职责范围

1.实施规定工种、层次的职业技能鉴定，面向学院、社会提供服务。 2.执行政府和劳动行政部门有关规定和实施办法，保证鉴定质量。3.受理职业技能鉴定报名申请。

4.对申请职业技能鉴定人员进行资格审查。

5.在取得职业技能鉴定考评员资格的人员中，按《新疆维吾尔族自治区技能鉴定考评组组成原则》组成职业技能鉴定专业考评组。

6.组织实施理论和操作技能考核。

7.填写职业技能鉴定成绩通知单，并到相应劳动行政部门办理核发证书手续。

8.每次考核鉴定完毕，向劳动行政部门出具考核鉴定的书面报告，并接受监督检查。

9.职业技能鉴定所享有独立进行职业技能鉴定的权利，有权拒绝任何组织和个人更改鉴定结果的非正当要求。

二十二、技能鉴定所所长岗位职责

1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，在上级劳动主管部门和院党委的领导下，认真执行政府劳动行政部门的有关规定和实施办法，全面负责职业技能鉴定所的各项管理工作。 2.组织制定、完善职业技能鉴定的管理制度和财务制度，并严格执行。3.制定鉴定所具体工作计划，并组织实施。

4.认真开展职业技能鉴定所的各项工作，确保鉴定质量，负责审核合格者的职业资格。

5.抓好鉴定所场地与设备管理、考评员队伍建设，负责考务管理、档案管理和财务管理等工作。

6.组织对职业技能操作规程、国家试题库试题结构分析研究。 7.积极拓宽鉴定工种，提高鉴定等级。8.完成学院领导交办的其它工作。二十

三、技能鉴定所副所长岗位职责

1.协助所长处理本所的日常工作，按照上级有关规定保证鉴定质量。 2.负责制定鉴定工作计划和撰写总结，具体组织管理鉴定所的鉴定工作。3.负责鉴定所鉴定教材的订购和供应、试题的提取、试题结构及考试分析等工作。

4.负责对申请职业技能鉴定人员进行资格审查。

5.认真做好鉴定考核的考务工作和场地、设备、材料等准备工作。 6.负责职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务。7.负责审核各种鉴定报表，并做好资格证书的发放。8.所长不在时，全面主持本所工作。9.完成领导交办的其它工作。二十

四、技能鉴定所干事岗位职责

1.认真贯彻执行党的路线、方针和政策，遵守国家法律法规，执行政府的有关规定。

2.受理申报职业技能鉴定人员的登记、报名工作。 3.负责制定本部门的鉴定工作计划，并认真组织落实。

4.负责制定落实鉴定考核的考务工作和场地、设备、材料等的准备工作，协同考评组实施专业技术理论和操作技能考核。

5.负责考前向考生进行安全教育，避免事故发生。 6.负责组织试卷的批阅、成绩的登记造册等工作。

7.鉴定结束后向有关部门作出鉴定（考核）的总结报告，并接受监督检查。 8.及时办理各类证书。9.完成领导交办的其它工作。

第六节 成人教育中心

一、成人教育中心职责范围

1.充分利用学院现有办学条件，举办各类成人学历教育，成人高考复习班，高等教育自学考试考前辅导班。

2.负责各类成人教育有关学员的招收、录取、编班、教学组织和管理工作。 3.负责编制不同形式成人教学班的教学计划、教学和培训大纲，做好教材征订，考试和考核组织等工作。

4.根据教学需要安排和聘请教师。按照学院规定，抓好相关专业和教师的常规管理和教学质量检查，自主进行各类短期培训班教学情况的检查工作，并结合短期培训的教学实际，建立相应的教学管理制度和质量检测办法，建立成人教育教学管理档案。

5.按照劳动技能考核部门的有关规定和人才市场的实际需要，广泛开展各种形式的岗位业务技能培训，采取成人大专与成人中专相结合、脱产与业余相结合、自办与联办相结合、校内与校外相结合的办法，加强与高等院校或其它办学机构的合作关系，增加成人学历教育比例。

6.负责成人教育招生宣传工作，积极争取各地教育行政管理部门的支持，广泛开展与企业的合作，积极为企业发展提供智力支持。

7.积极开展社会办学市场的调研工作，不断搜集办学信息，总结办学经验，开展社会交流，学习先进经验和好的做法，扬长避短，不断扩大成人教育规模，逐步使成人教育成为学校发展的重要支柱之一，走上健康发展的轨道。

8.配合各科室做好新生报到入学、专业调整、成人大专入学考试、学籍档案管理等工作，按照学院有关规定按时完成有关事项，形成良好的协作关系。

9.抓好内务管理，按照相关制度和岗位职责，严格考勤、考核。 10.完成院领导交办的其它工作。

二、成人教育中心主任岗位职责

1.制定成人教育的招生、教学管理等工作规划，对本部门的发展规模、办学方向进行研究，提出意见提交学院职培处决定后组织实施。 2.对本中心的人事进行安排或向学院提出意见，组织本部教职工的考核、培养、调配和聘用，并就晋级、奖惩等提出建议。

3.根据学院有关文件精神，负责本部门分配方案的制定和实施，本部门各类包干经费的管理使用。

4.认真调研成人教育市场，不断拓宽办学渠道，调动各方面的积极因素，确保整体效益不断提高。

5.协调各联合办学单位的合作关系，配合学院各院（系）、各职能部门的工作。

6.根据函授教育的目的，研究、主持制定函授培训方案，严格履行申报、审批程序，确保教学质量，按规定发放证书。

7.负责召集成人教育中心事务会议，做好上传下达和工作布置，完成院领导交办的其它工作任务。

三、成人教育中心副主任岗位职责

1.协助主任开展工作，当主任不在或出差时，受主任或上级组织委托代行主任职权，主持部门工作。

2.在主任领导下，负责培训中心招生、教学工作的组织制定，并贯彻执行教学和业务管理规定。

3.协助主任制定各项培训业务的教学计划、课程标准，报请有关部门批准后组织实施，并定期检查执行情况。

4.完善本部门各项规章制度，检查制度的落实情况，对本部工作人员业务进行考评，并向主任提出聘用建议。

5.负责制定各项培训业务的教学计划、实施方案，并选定教材，做好培训工作的检查督促，确保各类培训业务顺利完成。

6.协助主任对本部工作人员进行考核、晋升、奖惩，并提出具体意见。 7.督促招办、教务科等有关部门做好招生、学籍管理、教学管理、证书发放等日常工作。

8.完成主任交办的其它工作。

四、成人教育中心教务干事岗位职责

1.根据学院和各联合办学院校的有关规定及本部实际情况，安排面授教学计划，并于面授三个月前以书面形式上报各联合办学院校及教务处。

2.严格按照学院和各联合办学院校的各项教学计划制定课表，保证教学计划的实施。

3.建立学院培训部教师档案库，严格按照函授教师任课要求选聘函授及各类短训班授课教师，并报各院校备案。 4.根据上级有关部门要求，报送教学计划检查和教学质量评估等有关材料。5.加强面授考勤管理，严格执行学院和各联合办学院校有关考勤的各项管理规定。

6.根据学院和各联合办学院校新生注册人数，上报征订教材，并及时发放。 7.负责管理各级各类教师及学员用书。

8.组织函授教学实践活动及毕业论文的批改和答辩工作。 9.组织好函授生的正考、补考、抽考工作，严把考试关。10.建立函授学员成绩库，并按时上报各联办院校。11.完成领导交办的其它工作。

五、成人教育中心学籍干事岗位职责

1.做好招生宣传和新生报名的备案登记，及时填写学生学籍卡和新生入学登记表，办理学生证和抽考证。

2.根据每学期学员入学交费情况，做好学生注册登记，并及时向教务科、考务科提供有关数据。

3.建立、保管学生档案，全面负责学生在校期间的各类资料、卡片的填写。 4.每学年第一学期开学后一月内向学院和各联合办学院校书面报告学生花名册和学籍变更情况。

5.负责选聘各班班主任，并做好班主任的管理工作，每年按规定评选上报优秀班主任。

6.按规定及时办理函授生休学、复学、退学、转学等申报手续，并将结果及时通知学生。

7.按照学院和各联合办学院校学籍管理规定，及时处理违纪学生。 8.协助学院和各联合办学院校做好学生毕业验证工作。9.做好各种证书、证件的管理发放工作。10.完成领导交办的其它工作。

第十五节 职业介绍所

一、职业介绍所职责范围 1.收集、发布职业信息。

2.对求职人员的求职和用人单位招聘进行登记。

3.向求职者提供职业需求信息，为求职者推荐用人单位。 4.向用人单位提供人力资源信息，为用人单位推荐求职者。

5.对求职者就业和用人单位招聘提供指导和咨询，开展对求职者素质的测评和评价工作，帮助其了解职业状况，掌握求职方法，指导用人单位正确选择招聘方式和执行国家规定的招聘标准。

6.向学院职能部门和培训部门提供职业需求信息，推荐需要培训的人员。 7.为特殊群体人员和长期失业者提供专门的服务。

8.组织劳务交流洽谈活动，为求职者提供直接的就业服务。

9.根据求职者和用人单位选择信息，主动与登记人员或单位联系，开出“介绍信”介绍面谈。

10.及时与用人单位联系，了解推荐求职者的面试结果，据此决定是否撤销登记、修改招聘信息和求职信息，或安排再次推荐介绍，做好跟踪服务。

11.建立劳动力市场信息库，开展劳动力供求预测、预报，进行劳动力信息咨询服务，汇集、管理和定期发布劳动力市场信息。并形成文字材料为学院招生、专业设置、课程设置提供依据。

二、职业介绍所所长岗位职责

1.贯彻执行党和国家的各项方针、政策和劳动政策法规，主持职业介绍所的全面工作。

2.负责制定本所工作计划，组织、协调工作人员履行职责，共同完成本部门工作任务。

3.负责职业介绍所与其它职能部门或对外的协调工作。

4.对求职者就业和用人单位招聘提供指导和咨询，开展对求职者素质的测评和评价工作，帮助其了解职业状况，掌握求职方法，指导用人单位正确选择招聘方式和执行国家规定的招聘标准。

5.组织劳务交流洽谈活动，为求职者提供直接的就业服务。

6.及时与用人单位联系，了解推荐求职者的面试结果，据此决定是否撤销登记、修改招聘信息和求职信息，或安排再次推荐介绍，做好跟踪服务。

7.负责职业介绍所对外的文件审核工作。

8.执行国家规定的招聘标准，指导用人单位正确选择招聘方式，为求职者提供直接的就业服务。

9.坚决执行上级有关部门规定的收费标准。 10.完成领导交办的其它工作。

三、职业介绍所副所长岗位职责

1.贯彻执行党和国家的各项方针、政策及劳动政策法规，在职业介绍所所长的领导下，具体负责各企业用工信息的收集和发布工作。

2.在所长不在的情况下，负责职业介绍所的全面工作。 3.具体负责职业介绍所与各用人企业的交流协调工作。4.具体负责职业介绍所与求职人员之间的就业服务工作。5.根据求职者和用人单位选择信息，主动与登记人员或单位联系，开出“介绍信”介绍面谈。

6.及时与用人单位联系，了解推荐求职者的面试结果，据此决定是否撤销登记、修改招聘信息和求职信息，或安排再次推荐介绍，做好跟踪服务。

7.认真完成领导交办的其它工作。

四、职业介绍所干事岗位职责 1.及时收集、传递、发布用人信息。

2.为用人单位和求职者提供有关政策、法规咨询。

3.认真做好求职人员和在校毕业生的求职登记工作，填写各种表格，做到字迹工整、清晰、无涂改。

4.按要求填写《求职人员登记表》，办理《求职登记证》。 5.热情接待求职人员。

6.严格按照上级有关部门制定的收费标准进行收费。 7.完成所长交办的其它工作。

第十六节 市场信息部

一、市场信息部职责范围

1.对市场的人才需求情况、专业需求情况进行深入调研和分析，并在此基础上按年度形成人才需求情况市场调查报告，作为学院专业设置及发展的依据。

2.对学生及家长的求学心理进行调查，并依此对学院专业建设、课程设置提出具有建设性的意见和建议。

3.密切关注就业信息，及时为就业处提供有效、可靠的就业信息。 4.与疆内外、州内外各大企业、各大用人单位建立关系，为专业教学、实践教学、学生就业提供服务。

二、市场信息部部长岗位职责

1.全面负责本部门各项工作，制定本部工作计划，组织实施并进行总结。 2.协调本部门与学院其它部门及校外人事、劳动等相关单位的关系，及时掌握人才需求动向。

3.收集整理人才需求信息，预测人才需求趋势，及时向教学部门反馈相关信息。

4.组织实施学院人才需求调研工作，掌握巴州人才需求方向和数量，撰写人才需求调研报告，为学院专业建设和发展提供依据。

5.指导并协助各院（系）开展专业人才需求调研工作，促进各院（系）明确专业人才培养目标和人才标准。

6.依据学院发展需求，对有代表性的企业进行人才需求调研，为学院明确人才标准提供依据。

7.完成领导交办的其它工作。

三、市场信息部副部长岗位职责 1.协助部长抓好全盘工作。

2.负责处理市场信息部内部日常事务。

3.协助部长抓好部内精神文明建设和业务学习工作。 4.协助部长开好处务会议，主动提出各项工作建议。

5.协助部长开展人才需求调研工作，负责收集整理调研资料。 6.负责本部门档案管理工作。7.完成领导交办的其它工作。

四、市场信息部干事岗位职责

1.负责市场信息各种文件、通知等资料的印刷、分发和保管工作。 2.负责市场信息部有关会议的召集、接待工作，并做好会议记录。3.协助部长对市场人才需求情况、专业需求情况进行调研。4.协助部长与疆内外各大用人单位建立关系。5.完成部长交办的其它工作任务。

蒸灶厨师岗位职责

酒店蒸灶厨师岗位职责及任职条件

尾灶岗位职责（共7篇）

蒸菜岗位职责（共12篇）

厨房灶岗位职责（共8篇）