质量体系设计研发人员岗位职责（共14篇）

第1篇：研发人员岗位职责

研发室岗位职责

一、研发主管岗位职责：

1、严格遵守公司制定的各项规章制度；

2、根据销售部反馈的产品情况，及时在工艺上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；

3、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认；

4、负责相关技术、工艺文件、标准样品的制定、审批、归档和保管；

5、负责建立健全技术档案管理制度；

6、负责建立健全原材料、半成品、成品数据性资料的收集、管理及归档；

7、熟悉行业生产工艺流程、设备技术资料，对生产工艺技术进行把关，当工艺参数不适应生产时，及时做出判断并进行调整、修改；

8、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档；

9、负责组织研发人员进行新产品研制、旧工艺优化、不断降低生产成本，降低能耗；

10、负责对部门人员进行定期培训和专业技术队伍的建设，并对部门人员定期考核，并进行年终业绩考核；

11、负责监督项目执行情况，及时向主管领导汇报；

12、负责编制本部门日常工作计划和目标；

13、完成上级领导交待的其他临时工作。

二、研发人员岗位职责：

1、严格遵守公司制定的各项规章制度；

2、负责执行公司新产品开发计划，根据新产品计划制定新产品开发工作计划；

3、负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准；

4、负责收集国内外技术资料，关注相关产品动向，提供技术参考；

5、负责技术工艺培训，对生产线进行技术指导；

6、负责新产品的小试、中试、大试，跟踪新产品生产全过程，记录生产工艺参数，并及时汇总，根据整理数据合理优化、调整生产工艺；

7、对生产过程中生产出来的不合格产品提出合理的处理意见，解决生产上的工艺难题；

8、负责车间生产工艺的巡检，发现问题及时处理，并及时上报领导；

9、完成临时交办的其他工作；

第2篇：研发人员岗位职责

研发部门岗位职责

一、研发主任岗位职责：

1、根据公司总体战略规划及年度经营目标，制定部门年度人员、设备等计划；

2、围绕市场部制订的产品计划，制订公司各产品的年度产品开发计划；

3、对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪；

4、根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；

5、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认；

6、负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管；

7、建立健全技术档案管理制度；

8、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档；

9、负责对部门人员进行定期培训和专业技术队伍的建设，并对部门人员定期考核，并进行年终业绩考核；

10、负责监督项目执行情况，及时向主管领导汇报；

11、负责对技术部的所有设备采购申请进行审批，采购申请单如有修改，必须重新进行审签，并监督申请采购人员撤回原申请单；

12、负责对本部门工作人员的餐费和话费等特殊费用进行特殊审批，并报请公司总经理审批；

13、负责编制本部门日常工作计划和目标；

二、研发人员岗位职责：

1、负责执行公司新产品开发计划，根据新产品计划制定新产品开发工作计划；

2、负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准；

3、负责收集国内外技术资料，关注相关产品动向，提供技术参考；

4、负责技术工艺培训，对生产线进行技术指导；

5、负责对已有产品更新，采取新工艺、新技术、新材料以提高产品质量；

6、完成临时交办的其他工作；

第3篇：研发人员岗位职责

研发人员岗位职责

一、负责项目模块的详细设计、编码和内部测试的组织实施。

二、参与技术可行性分析和需求分析。

三、熟悉并熟练掌握公司软件项目的相关软件技术和使用方法。

四、及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。

五、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训。

六、负责相关技术文档的拟订和管理。

七、对技术发展动态进行分析研究。

八、及时反馈实际工作中遇到的问题，并提出改进建议。

九、承担相应的保密职责。

十、积极参加各种技术上的培训。

十一、完成上级所交办的其它工作。

办公室

2010年9月17日

第4篇：研发技术人员岗位职责1.对市场进行调研服务与信息反馈工作。2.对产品进行设计或更改，对图纸进行校对、审核等工作。3.对产品制造现场进行跟踪服务丁作。4.参与供应商选定、评审工作。5.参加质量评审与改进工作。6.负责制定或修改技术规程，编制工艺操作方法、机器设备及工器具的正确使用、维修和技术安全等有关的技术规定。7.负责公司新技术引进和产品开发工作计划、实施，确保产品品种扩大。8.负责新产品的开发和研究工作，及时组织新产品的试制工作。

第5篇：研发管理人员岗位职责1.领导科研中心确定育种目标及对试验结果作出准确的评价，并开发相关的技术合作项目。2.组织新品种科研开发、试验示范等各项任务。3.负责统一管理公司的科研资源，研究开发新品种。负责亲本提纯，原种扩繁，品比试验和种子生产的基础技术研究。4.负责科研基础设施和工作环境的管理。5.负责查找公司品种出现问题的原因并及时协调解决。6.编写技术服务资料。7.进行品种参试与报审。8.整合优势资源，建立育种家队伍。

第6篇：研发部人员岗位职责

LED研发部岗位职责

1.目的规范研发人员的工作，以确保公司各岗位人员的能力、意识满足质量管理体系运行的要求。

2.适用范围

适用于研发部。

3.各岗位职责要求

3.1 研发主管岗位职责

a）在技术主管经理领导下，全面负责公司的技术研发工作，并推进项目的工艺、技术进步和改造；

b）本部门人员的工作安排及协调，直接下属的工作督导、工作进度的控制及考核，定期向公司领导进行汇报；

c）为确保产品开发过程中的借口得到有效的沟通和联络，及时把信息传达给相关人员，对部门内接收和输出的所有文件进行审核、确认；

d）了解并学习与产品相关的国内、外法律法规，正确出具产品安全、质量方面的对外声明；

e）及时对顾客提出的投诉会同相关车间技术人员进行分析鉴定并提出改进措施； f）定期去相关车间进行质量巡查，对材料、生产工艺、产品质量方面进行巡查，发现有无违反工艺现象，并及时向领导及车间反馈，跟进改进情况；

g）负责编制部门年度工作、培训计划和总结，并指导实施；

h）完成公司领导下达的其它任务。

3.2研发主管助理岗位职责

a)协助项目主管，对各个工程师所负责的项目进度进行跟踪，及时发现问题、汇报问题、解决问题，并定期对项目进度进行更新；

b)做好所有日常会议记录，做好每月每位工程师的项目展示与评比工作，做好人员岗位绩效考核等；

c)做好各种行政管理计划，如：人才需求规划、办公用品计划、硬件设备申请计划、文印计划、培训计划等；

d)清楚了解部门人员岗位动态、考勤职责，实施行政管理规章制度，并对所有人员日

常工作进行监督管理；

e)做好如：备料单，试产单，产品规格书，产品标准，设计文件，项目提案，厂家承认书，不合格品处理单，早期寿终报告，顾客投诉意见表等各类文件的发放和签收登记，并做好分类存档；

f)管理相关产品的技术文件，不断完善产品(包括外购产品)的检验标准,督促生产车间对技术文件的及时有效更新；

g)对档案室进行定期和不定期的检查，主要检查设施和档案情况，如有破损或字迹失真，应及时修复；

h)严格办理档案进、出手续办理。对归档案卷、资料，按不同门类、载体和不同的保管期限分别排列。案卷排列方法统一，前后保持一致，不准任意改动；

i)做好常规物资库存统计，并对所有物资进行监督，以免乱领、乱用等浪费物资现象出现；

j)及时对顾客提出的投诉进行处理，并将分析与处理措施反馈回相关人员； k)负责办公室安全管理和环境卫生管理；

l)完成领导下达的其它任务。

3.3采购专员岗位职责

a)负责物料采购；

b)负责物料跟进；

c)负责新产品的开模；

d)负责新供应商开发；

e)对档案室进行定期和不定期的检查，主要检查设施和档案情况，如有破损或字迹失真，应及时修复；

f)严格办理档案进、出手续办理。对归档案卷、资料，按不同门类、载体和不同的保管期限分别排列。案卷排列方法统一，前后保持一致，不准任意改动。

g)完成领导下达的其它任务。

3.4结构工程师岗位职责（散热、外观、配光设计）

a)负责新产品开发结构项目实施方案，成本估算和推进计划；

b)负责新产品和新外观的设计开发，跟进，直至新产品正常生产出货；

c)主导设计输入输出评审，改进及确认，确保开发项目进度准时达成；

d)参与模具评审，试模打样跟进，组织准备物料，样板的评估和确认；

e)负责产品的结构改进，质量的改进，产品开发降成本；

f)定期去相关车间进行质量巡查，对材料、生产工艺、产品质量方面进行巡查，发现

有无违反工艺现象，并及时向领导及车间反馈，跟进改进情况；

g)及时对顾客提出的投诉会同相关车间技术人员进行分析鉴定并提出改进措施； h)完成领导下达的其它任务。

3.5研发工程师岗位职责

a)负责完成公司新产品开发计划；

b)负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准，整理相关产品技术规格书，答复顾客/销售部门提出的有关问题咨询；

c)负责收集国内外技术资料，关注产品动向，为研发主管决策提供技术参考； d)负责技术工艺培训，对生产线进行技术指导；

e)负责新产品开发，采取新工艺、新技术、新材料以提高产品质量；

f)跟进新产品或二次改良产品的试产、验证，并向生产车间提供技术支持；

g)了解并学习与产品相关的国内、外法律法规，正确出具产品安全、质量方面的对外声明；

h)及时对顾客提出的投诉会同相关车间技术人员进行分析鉴定并提出改进措施； i)相关的产品质量方面的第二方、第三方审核、产品质量认证：根据顾客及公司要求，组织/参与产品安全、质量有关的第二方、第三方审核、产品质量认证，准备相关的素材，协同车间共同改进，以通过审核/认证，使产品满足顾客需求。

j)完成领导下达的其它任务。

3.6工程师助理岗位职责

a)协助研发工程师做好产品文档工作，如：BOM清单、产品规格书、测试报告编写等； b)负责新产品的确认（能力试验）、焊制、测试，制样送样并整理好相关产品数据； c)负责领用材料、样板跟踪和保管；

d)负责设备管理（各种仪器、设备的维护保养）；

e)负责各类实验数据、文件、资料及实验报告的保管；

f)管理相关产品的技术文件，不断完善产品(包括外购产品)的检验标准,督促生产车间对技术文件的及时有效更新；

g)完成组长安排的其它任务。

第7篇：质量保证体系人员岗位职责 1

目录

经理岗位职责.............................................................................................................................1 技术负责人岗位职责.................................................................................................................1 质量保证工程师岗位职责.........................................................................................................2 生产系统责任人员岗位职责.....................................................................................................3 工艺责任人员岗位职责.............................................................................................................4 焊接责任人员岗位职责.............................................................................................................6 产品检验（理化）责任人员岗位职责.....................................................................................9 无损检测责任人员岗位职责...................................................................................................13 材料责任人员岗位职责...........................................................................................................15 压力试验责任工程师岗位职责...............................................................................................17 产品档案保管员岗位职责.......................................................................................................18 设备责任人员职责...................................................................................................................19 计量责任人员岗位职责...........................................................................................................20 标准化责任人员岗位职责.......................................................................................................21 热处理责任人员岗位职责.......................................................................................................22

经理岗位职责

1 贯彻国家有关技术质量的法律、法规和方针政策。增强企业全员的质量意识和工作责任心。

2 对公司质量方针的制定，质量保证体系的建立、完善、实施保持全面负责，并对最终产品全面负责。3 批准压力容器制造质量手册。4 任命和解除质量保证体系责任人员。

5 对质量保证体系的运行情况组织管理评审，确保质量保证体系的适宜性和有效性。

技术负责人岗位职责

1 协助经理贯彻国家有关技术质量法律、法规、标准和方针政策，并检查落实情况。

2 协助经理制定和实施质量方针和质量目标。

3 对产品质量形成全过程的质量活动实行统一领导和管理，主持日常质量控制和质量保证的具体业务工作。

4 对重大质量问题的改进与技术改造的制定，纠正和预防措施作出决策并组织实施。

5 组织内部质量审核活动，负责管理评审的准备工作，向经理报告质量保证体系运行情况，以供管理评审和改进质量保证体系。受经理委托时可主持评审。

1 质量保证工程师岗位职责

1协助经理制订质量方针和目标，建立健全文件化的体系。

2负责组织制订质量手册、管理标准和技术标准等质量保证体系文件，其中包括质量记录报告、压力容器现行法规、标准目录、企业必备的资源条件。3负责本单位质量保证体系各系统的指导和协调工作，对各系统的工作，按照手册的规定进行监督和检查，正确处理质量和技术问题。4组织贯彻、实施有关压力容器的法规、标准、技术规定。

5严格不一致事项和不合格品的控制，建立和健全内外部质量信息反馈和处理系统，做好为用户服务工作。

6定期组织质量分析、质量审核，并协助经理进行管理评审工作。7坚持“质量第一”的原则，行使质量否决权，保障和支持质量保证体系工作人员的工作，有越级向质量技术监督部门、锅炉压力容器安全监察机构、社会中介组织如实反映质量问题的权力和义务。8对质量保证体系的工作人员定期组织教育和培训。

2 生产系统责任人员岗位职责

1 生产计划、统计员

1.1 根据合同签订的工期，编制月生产计划并下达到车间，协助车间把生产任务落实到班组。

1.2 掌握生产进度，对生产进度进行分析，向领导提出实施意见。1.3 依据生产计划向有关业务部门提出要求，并索取有关资料，同时检查各业务部门生产技术准备情况。

1.4 经常深入现场调查研究，做到设备能力清，器材供应清，施工准备清，劳动力清，施工动态清。

1.5 贯彻执行国家统计工作方针，政策和上级有关统计工作的精神，及时准确完成统计报表。

1.6 掌握生产重点及主要生产指标和进度。1.7 累积生产项目历史资料，建立台帐存档。1.8 管理好存档图纸。2 生产调度员

2.1 负责调度生产，做到行动快，办事准，指挥灵，认真贯彻生产会议和领导指标，对工作有布置，有检查，做到件件有落实，事事有回音。2.2 参与大件搬运的技术措施的编制，并组织实施大件搬运。

2.3 组织每周生产调度会，掌握全公司生产进度，并搞好生产衔接工作。2.4 掌握车辆和设备动态，施工动态，根据生产任务合理安排车辆和设备，保证生产。

2.5 做好值班记录，字迹工整，做到大事不忘，小事不马虎。

3 工艺责任人员岗位职责

1 工艺责任工程师

1.1 负责贯彻和执行国家、部和公司颁发的有关技术标准、规程和规范。1.2 对工艺质量控制系统的工作质量，向质保工程师负责，并接受质量保证工程师的监督和检查。

1.3 负责编制和修改工艺系统的各项管理制度。1.4 负责审核工艺守则和技术规定以及产品工艺文件。1.5 负责组织产品图样的会审和施工技术交底。1.6 负责审核工装设计任务书和工装设计图样。

1.7 负责审核技术变更联络单和技术变更通知单以及施工技术交底。1.8 负责审核不合格品的纠正和预防措施。1.9 负责审核产品竣工图和归档技术文件。1.10 负责监督和检查工艺纪律的贯彻和执行。

1.11 有权制止违反工艺纪律的工作方法和工作程序，并对有关质控人员或操作者提出处理意见。2 工艺工程师

2.1 负责贯彻和执行国家、部和公司颁发的有关技术标准和规程、规范。2.2 对图样审核、工艺文件编制和工艺实施以及工艺文件管理与归档等方面的工作质量，向工艺责任工程师负责，并接受质量保证工程师的监督和检查。

2.3 负责编制工艺守则和技术规定以及产品工艺文件。2.4 负责审查产品图样和进行施工技术交底。

4 2.5 负责编制工装设计任务书。负责工装的设计和验证以及制定工装修复方案。

2.6 负责建立工装档案和工装台帐以及工装的管理。2.7 负责审核材料代用联络单。

2.8 负责填写技术变更联络单、技术变更通知单和施工技术交底，以及处理日常工艺质量信息反馈。

2.9 负责编制（绘）产品竣工图和归档技术文件。2.10 负责工艺纪律的贯彻执行和现场技术服务。

2.11 有权制止违反工艺文件的施工方法和施工程序，并对有关质控人员或操作者提出处理意见。3 制造工程师

3.1 负责贯彻和执行国家、部和公司颁发的有关技术标准，规程和规范。3.2 对组织工艺实施和贯彻工艺纪律的工作质量，向工艺责任工程师负责，并接受质量保证工程师的监督和检查。

3.3 负责贯彻和执行工艺守则和技术规定以及产品工艺文件。3.4 负责工艺质量控制系统中的停止点现场签证。3.5 负责编制不合格品的纠正和预防措施。3.6 负责工艺实施过程中的工艺质量信息反馈。

3.7 负责现场工艺纪律的贯彻和执行，以及对现场施工进行技术服务和指导。

3.8 有权制止现场施工中违反工艺纪律的施工方法和施工程序，并对操作者提出处理意见。

5 焊接责任人员岗位职责

1 焊接责任工程师

1.1 对焊接工艺的编制、焊接工艺评定报告、焊接试验以及焊接和热处理质量控制负责，并向质保工程师报告工作。

1.2 认真贯彻执行国家、部、公司颁布的有关规程、法规及技术标准。根据生产需要组织编写有关焊接方面的通用工艺守则、技术规定和管理制度等。

1.3 参加产品图纸会审，进行技术交底。

1.4 审核压力容器焊接和热处理工艺文件以及焊接工艺评定报告。1.5 审批二次焊缝返修工艺措施。审核超次焊缝返修工艺措施，并经公司技术负责人批准后监督实施。

1.6 组织焊接责任人员，试验人员、焊工及有关人员的焊接技术培训与取证工作。对持证焊工进行管理。

1.7 做好生产技术服务工作，及时处理生产过程中出现的有关技术问题。参与产品质量问题的分析与处理。

1.8 掌握焊接和热处理国内外技术信息，负责编制新产品焊接工艺文件及实施。

1.9 对违犯焊接工艺规程的施工方法或程序有权制止。2 焊接工艺工程师

2.1 编制焊接工艺指导书，并参与及监督焊接工艺评定全过程。汇总所有原始记录，编制焊接工艺评定报告，对评定结果的正确性负责。2.2 编制压力容器焊接工艺卡。

6 2.3 编制产品焊接试板检查记录卡或焊接工艺纪律检查试板记录卡。2.4 参与焊接和热处理工艺守则、技术规定和管理制度的编写与修改工作。2.5 参与焊工培训与取证工作，对持证焊工进行管理。2.6 协助焊接责任工程师搞好焊接与热处理系统的管理工作。

2.7 做好生产技术服务工作，及时处理生产过程中出现的有关技术问题。参加产品质量问题的分析与处理。3 焊接生产工程师

3.1 负责向施工班组进行技术交底。

3.2 转发焊接工艺文件于施工班组，并检查监督按焊接工艺文件要求施焊产品。

3.3 根据持证焊工资格表检查上岗焊工资格，控制焊工上岗持证率。3.4 认真执行国家、部、厂颁布的有关规程、法规和各种标准，督促检查施焊焊工按要求施焊。

3.5 组织分析研究焊接缺陷产生原因，制定焊缝返修工艺措施。3.6 解决生产中存在的焊接技术问题，及时反馈焊接技术信息。4 焊接试验室工作人员

4.1 熟练掌握焊接工艺评定试件的规定、要求及有关标准。

4.2 按焊接工艺指导书及《焊接工艺评定管理规定》焊接试件、切取试样、加工及委托试验，索取试验检验报告。

4.3 按《产品试板管理规定》切取试样、试样加工及委托试验，索取试验检验报告。

4.4 按厂有关规定保管好焊接工艺评定试样、产品焊接试板试样及焊接性试样。

7 4.5 在焊接工艺工程师指导下开展新钢种的焊接试验工作。

8 产品检验（理化）责任人员岗位职责

1 产品检验责任工程师

1.1 对压力容器过程中的质量检验工作负责，并向质保工程师报告工作。1.2 认真贯彻执行上级有关产品质量的指示和决定，负责压力容器制造过程中的质量控制及处理日常主要质量问题。

1.3 监督、检查、指导《质保手册》中所规定的有关质量检验管理制度的实施，对有争议的问题作出判断。

1.4 参加制订提高产品质量的计划措施，参加对新产品的试制鉴定及定型工作。

1.5 监督、检查容器制造过程中检查方法和测量工具的采用，保证检验报告和出厂文件的正确性。

1.6 编制压力容器制造的检验工艺。

1.7 组织审核产品档案、质量证明书及产品出厂文件。

1.8 有权追查产品质量事故，有权阻止不符合质量要求的产品出厂。1.9 有权停止违犯标准、规程、制度的操作，对责任者提出处理意见。2 理化责任工程师

2.1 对理化检查的质量控制负责，并向质保工程师报告工作。

2.2 制定理化检验工作的各项管理制度，守则和安全操作规程，并组织贯彻执行。

2.3 编制理化试验设备、仪器的操作规程和试验程序，解决试验中的技术问题。

9 2.4 审定理化试验所采用的技术标准、试验方法，审定理化试验报告，并对试验结果的正确性负责。

2.5 严格选择外委加工理化实验单位，确保我公司所委托的理化试验结果真实、准确。3

产品检验责任人员 3.1 铆工检验员

3.1.1 负责产品质量检查工作。

3.1.2 根据设计图纸、技术标准、工艺文件和技术交底，对板材、管材等下料工序的划线、剪板、刨边进行监督和检查。

3.1.3 按技术标准、设计图纸、工艺文件等对重要工序进行检查并做出结论。3.1.4 监督车间正确贯彻执行有关质量的技术标准，工艺规程，积极开展预防性工作。

3.1.5 认真填写铆工检验记录，履行签字手续，做好质量信息反馈。3.1.6 参加用户访问和质量分析会，提出提高产品质量的意见。3.1.7 协助班组组织生产和开展自检、互检工作。

3.1.8 对产品质量检查不正确，不及时以及错检、漏检等负责。

3.1.9 有权制止违犯工艺要求的操作及造成不合格产品的生产，并及时上报。

3.1.10 对不符合技术标准和图纸及工艺要求的材料、零部件、半成品、在制品、成品，有权要求返修或报废，禁止使用或转入下道工序。3.2 焊接检验员

3.2.1 负责产品焊接质量检查工作。

10 3.2.2 按技术标准、设计图纸，工艺文件等对产品焊接质量进行检查并做出结论。

3.2.3 监督车间正确贯彻执行有关质量的技术标准、工艺规程，积极开展预防性工作。

3.2.4 认真填写焊接质量检验记录，履行签字手续，做好质量信息反馈。3.2.5 参加用户回访和质量分析会，提出提高产品质量的意见。3.2.6 协助班组组织生产和开展自检、互检工作。3.2.7 参加上岗焊工考核工作，监督焊工钢印实施。3.2.8 对产品质量检查不正确、不及时以及错检、漏检负责。3.2.9 对焊接不合格的产品转入下道工序或提交出厂负责。3.2.10 对检查不及时，造成产品积压，影响生产进度负责。

3.2.11 有权制止违犯工艺要求的操作及不合格产品的生产，并及时上报。3.2.12 对不符合焊材标准的焊材禁止使用。3.3 材料检验员

3.3.1 负责原材料及外协外购件的进场检验工作。

3.3.2 根据设计图纸、工艺文件等对原材料及外协外购件进行严格的检查。3.3.3 填写材料检验的原始记录，做好质量信息反馈，并对检查结果负责。3.3.4 负责原材料及外协外购件的编号，标记移植工作。3.3.5 有权对不合格的原材料及外协外购件停止使用。3.4 产品档案、资料员

3.4.1 做好产品档案、资料的整理和建档工作。

3.4.2 填写产品出厂合格证和质量证明书等，做好产品档案建档的管理工作。

11 3.4.3 要求检查人员按照报送质量检验资料表。

3.4.4 对所填写的证件、报表出现的错误负责，对产品质量技术档案妥善保管负责。

3.4.5 有权拒收不符合归档要求或手续不全的资料存档。

12 无损检测责任人员岗位职责

1 无损检测责任工程师

1.1 负责产品无损检验的质量控制及日常管理工作，并向质保工程师报告工作。

1.2 主要编制审核压力容器探伤工艺，组织、指导探伤业务工作，解决探伤中关键性技术问题，拟定探伤工作中的安全技术措施，提出探伤人员的培训方案。

1.3 审定无损检验采用的技术标准，探伤方法，操作程序；负责压力容器探伤底片及报告的审核，并对发出的探伤报告的正确性负责。

1.4 根据生产需要，提出探伤设备、仪器的购置计划，并参加新进设备仪器的鉴定和验收工作。

1.5 有权对探伤人员的工作质量和技能水平做出评价。1.6 有权制止不正确的无损探伤操作，对责任者提出处理意见。1.7 有权拒绝对不符合手续和外观检查不合格的产品、试板进行探伤。1.8 对无损检测的设备维护保养、检定负责。确保无损检测设备的完好率。2 无损探伤责任人员

2.1 熟悉掌握探伤标准、严格执行《容规》及有关探伤方面的国标、部标及公司标准。

2.2 对检测报告的正确性及资料的完整性负责，并应妥善保存或及时传递。2.3 对无损检测过程中的漏检、错检负责。

2.4 钻研业务、不断提高操作技能。遵守安全操作规程，做好仪器设备的维护保养。

13 2.5 在工作时间不脱岗，开机操作者不得擅自离开操作间。

14 材料责任人员岗位职责

1 材料责任工程师

1.1 对压力容器所用材料的质量管理负责。

1.2 认真贯彻执行国家、部、公司颁布的有关技术标准，对材料计划、材质、规格、数量以及所采用的材料标准进行审核、批准。

1.3 参加压力容器图纸汇审。负责编制材料管理制度及有关技术规定。1.4 对入库材料严格把关，若手续不全时，应向供方提出报告追补手续。1.5 审核材料代用申请和提出材料复验委托单。

1.6 组织材料员，保管员贯彻GB150《钢制压力容器》、《质量手册》中的材料质量标准，把好材料质量关。

1.7 索取产品制造蓝图，指导材料员做好材料申请表及材料代用表。1.8 对材料的差错，漏检及鉴定不正确负责。

1.9 有权拒绝使用不符合GB150《钢制压力容器》和“容规”等标准要求的材料。

1.10 有权监督、检查本系统人员的工作，并对其工作质量做出评价。2 材料员

2.1 执行物资工作的法令法规，遵守物资纪律、制止不合理用料。2.2 依据预算、蓝图编制材料申请材料，做到内容齐全、数字准确。2.3 做好物资供应准备，及时了解缺项物资，保证生产。

2.4 接到材料检查员转来的“材料检验报告单”后，办理材料入库和不合格材料隔离存放。

2.5 根据工程进度搞好材料配拨，需代用时办理材料代用申请。

15 2.6 控制物资储备，执行储备定额，防止积压，加速周转。2.7 执行原材料，焊接材料质量管理办法，编写各种业务报表。3 材料保管责任人员

3.1 认真做好物资的收发盘存、帐务处理和有关物资报表工作。

3.2 接到提料员到货通知单后，进货物资验收，合格后填写磅码单，向材料检验员交接。

3.3 按“材料检验报告单”分别建帐、码垛、管理发放。

3.4 遵守物资发放制度，认真检查发放料单所列名称，规格、型号、材质、数量是否与限额领料卡相符。

3.5 坚持定期盘点、班前班后检查制度。

3.6 保持库容整洁、整齐，对所管物资进行维护保养，随时检查材料标记。3.7 对保管不善，盈亏和损失负责，发料不及时影响生产负责。3.8 有权拒绝未经检查验收或入库手续不全的材料入库。

3.9 定期检查保管的材料是否腐蚀、锈蚀，材料标识是否丢失、不清，发现问题及时向材料责任工程师报告。

16 压力试验责任工程师岗位职责

1 在质量保证工程师的领导下，主持压力容器压力试验质量控制系统工作。认真贯彻国家有关压力容器方面的法规、规程和标准。定期向质量保证工程师汇报压力试验质量控制系统方面工作。

2 组织制定压力试验工艺规程。按照图纸和工艺要求制定压力试验工艺卡，作为操作和检验的依据。

3 负责复查总装的压力容器制造质量和质量检测资料的齐全性和正确性。4 负责检查压力试验场地是否符合要求和安全防护措施并报本单位技术负责人和安全部门的检查批准。

5 负责检查压力试验前准备工作。包括试压用泵的适用性和完好性，两块压力表的量程、表盘直径、精度等级和计量检定时间，试压用盲板和螺栓是否符合要求，试验介质环境、温度是否符合要求等。

6 监督检查压力容器压力试验过程是否符合相应的工艺、压力试验规程。7 审核签发压力试验报告。

8 负责与压力容器产品质量监督检验人员和用户委托的第三方检验人员的联络工作（涉及到压力试验方面工作）。

9 对压力容器压力试验操作人员检验人员进行质量、技术、质量控制方面的业务培训。

17 产品档案保管员岗位职责

1 严格保密制度，外单位索取档案资料必须持产品出公司信息反馈单。特殊情况经公司领导批准。

2 负责产品档案的管理，并建立台帐，做到及时、准确、清楚。3 产品档案资料收集应及时，各种表卡齐全，装订工整，标志明显，保管期符合规定，验交手续及签署齐全。

4 产品档案归案手续清楚，签署齐全、分类正确，编号无误保管良好，确保档案完整。

5 档案室资料要摆放整齐，规格，对伤、残图及资料要及时修补或复制。6 产品档案要做到防潮、防蛀、防破损、防盗。

设备责任人员职责

1 贯彻执行上级有关设备管理的方针、政策和技术标准，负责全公司设备的技术管理工作，并向质保工程师报告工作。

2 负责编制设备管理制度，技术操作规程及维修保养细则，并监督检查执行。

3 根据设备运转周期制订设备大修计划及材料计划，负责全公司设备的增置配套及更新。

4 主持全公司设备大检查，提出设备完好率和利用率，使设备处于完好状态下工作。

5 组织调查，分析设备事故，提出处理意见和防范措施。

6 编制主要设备易损件明细表，做到合理储备，压缩库存，节约资金。7 定期对操作人员进行培训和考核。

8 对无证操作，违反操作规程和保养规程人员有权停止其作业。

19 计量责任人员岗位职责

1 认真执行贯彻国家计量法令和有关规定。监督检查各单位执行情况，编制本公司计量工作计划和计量管理制度。

2 执行公司计量器具的周期检定计划，并负责检定的联系工作。3 负责材料组年度计量器具的购置计划，做好计量器具的启用，分配和调剂工作。

4 负责建立计量器具台帐。

5 有权拒绝购进不合格的计量器具，拒绝不合理的计量器具领用。6 对违反国家规定，违反计量管理条件的行为有权进行制止，并提出处理意见。

7 有权对公司内各单位计量器具的使用，管理作出评价，并向质保工程师汇报工作。

20 标准化责任人员岗位职责

1 认真贯彻执行上级标准化工作方针、政策、编制本单位的标准化工作计划和标准化管理制度。

2 组织制定、修订、编写厂级标准。

3 负责标准的搜集、购进、下发归档等一系列工作，并建立标准台帐、发放台帐、借阅台帐。

4 负责组织标准的贯彻实施。

5 对设计图样、技术文件做好标准化审查。

6 对违反标准规定的行为有权制止，并提出处理意见。

7 负责标准的更新换代，收集国内外有关标准及标准化情报资料。8 对不符合标准要求的图样，技术文件有权不予签字。

21 热处理责任人员岗位职责

1 认真贯彻执行国家、部、和公司颁布的有关技术标准规程和规范。2 对热处理质量工作负责，向质保工程师负责，并接受质量保证工程师的监督和检查。

3 负责编制热处理工艺。

4 负责监督检查热处理工艺的贯彻和执行，审核热处理时间—温度记录曲线。

5 有权制止违反热处理工艺的操作。

第8篇：高级研发管理人员岗位职责1.要负责新产品的研究开发和本公司已有产品的改进。2.领导公司研发队伍高效、有序地完成研发项目。3.及时了解、掌握国内外诊断试剂的发展动态，对产品和技术的引进开发提出可行性建议。4.分析相关行业产品技术发展态势及对本行业产品技术发展的影响。5.分析产品营销策略，确认产品竞争优势与劣势。6.产品企划提案的审核及督导实施。7.定期分析、评估渠道及政策，及时向上级经理做出改进建议。

第9篇：QC质量人员岗位职责

QC质检人员岗位职责

1.目 的：明确质量部质检人员岗位职责。2.范 围：质量部质检人员。

3.职 责：质检人员对本职责的实施负责。4.内 容： 4.1理化检测岗位: 4.1.1在工作中必须严格依照有关质量检验标准及操作规程进行取样、检验、记录、计算和判定等，严禁擅自改变检验标准和凭主观下结论。

4.1.2在工作质量上应精益求精，必须及时完成各项检测任务，并于规定的工作日内出具报告，精密度符合《产品检验操作标准》要求的规定。

4.1.3必须坚持实事求是的原则，记录、报告应完整、真实、可靠，不得弄虚作假。 4.1.4工作时应按规定着装。

4.1.5必须随时做好并保持各检验室的清洁卫生工作，玻璃仪器用完后必须按规定清洗干净。 4.1.6应自觉维护、保养、各种检测仪器，并做好使用记录。4.1.7负责标准品，对照品等的正确使用及保存。4.1.8负责小型玻璃仪器的校正。

4.1.9负责安全防火、防爆等工作。 4.2微生物限度检查岗位：

4.2.1在工作中必须严格依照《中国药典》2015版附录ⅩⅢC标准进行操作、记录、计算判 定，严禁擅自改变操作标准和凭主观下结论。

4.2.2在工作质量上精益求精，必须及时完成各项检验任务，并应于规定的工作日内出具报告。 4.2.3进行微生物限期度检查后，应对室内进行清洁消毒处理。4.2.4应对用于微生物限度检查的培养皿、吸管及培养基等进行灭菌。

4.2.5进入微生物限度检查室前，应按规定着装，穿戴好已灭菌的连帽衣、裤口罩等。离去时脱去洗涤消毒，放置于规定位置两天内使用，否则重新消毒方可使用。

4.2.6废弃培养皿及带有活菌的物品，必须经消毒处理后才能进行冲洗，严禁污染下水道。 4.2.7定期对微生物限度检查室进行监测。4.3留样观察岗位：

4.3.1制定留样观察制度，严格按留样观察操作规程进行留样、存放和复检工作。

4.3.2认真填写留样观察记录，每月向化验室主任提出本月留样检测批次和项目。 4.3.3对复检过程中发现的异常情况现象及时向部门负责人及有关领导书面汇报。4.3.4一般一年对留样观察情况总结一次，填写留样观察情况报表，一式三份，留样员自留一份，交部门一份，必要时报质量部经理一份。

4.3.5留样期满前一个月，应填写留样品处理表，并按规定的方法将其妥善处理。 4.4精密仪器管理：

4.4.1应本着“科学使用、精心保养、定期校验”的原则对精密仪器进行管理。 4.4.2每月随时观察和记录室内的温度、相对湿度（每天至少一次），当温、湿度超过规定范围时（温度18-26℃，相对湿度45%-65%）时，应采取相应措施使达到规定范围。

4.4.3确保每台仪器由指定的专人操作，特殊情况下由其它人操作时，其程序参照“各种精密仪器操作规程”，并有专人指导。

4.4.4仪器出现异常情况时，应及时解决和处理，做好详细记录并向化验室主任书面汇报。 4.4.5不得擅自承接公司以外样品的检验。

4.4.6应随时检查核对各精密仪器的备件。

4.4.7建立精密仪器档案，应包括仪器来源、维修记录和校验记录等。 4.4.8离开精密仪器室应注意所有的开关及门窗，确保安全。4.4.9应随时保持精密仪器室的清洁工作。4.5负责对检验记录、质量报告进行复核或批准。4.6负责发放产品合格证、检验报告书。

4.7批准或否定起始原料、包装材料、中间产品、待包装品和成品，特殊情况上报总经理。 4.8负责对标准溶液、滴定液的标定、复标进行复核，保证标定结果准确、真实。4.9负责督促专人做好留样观察工作及留样观察记录，并定期作好留样稳定性考察试验，为产品有效期提供有力证据。

4.10负责对化验人员进行业务培训和技术指导。

4.11组织制定原辅料、包装材料的质量标准，负责内控标准的审核。

4.12因质量管理上的需要，会同有关部门组织编写新的技术标准或讨论修正技术标准。 4.13负责制定起始原辅料、包装材料、半成品、工艺用水、成品及微生物的检验SOP。4.16有权对违反检验规定的人员，按有关规定进行相应处罚。

4.17完成公司交给的临时任务。

东阿润康阿胶制品有限公司

2017年09月16日

第10篇：QA质量人员岗位职责

质量部长兼QA人员岗位职责

1.目 的：建立质量管理人员的职责。2.范 围：适用于质量管理部门岗位。

3.职 责：质量部长、QA人员对本职责的实施负责。4.内 容：

4.1质量部长属质量部领导，质量部长对质量经理负责。按GMP要求对生产过程的质量进行监督，检查工艺规程、工艺卫生执行情况,检查原辅料、包装材料、中间产品、成品质量等,作好质量监控记录和产品化验报告复核等工作。

4.2质监员要做到“三个心中有数,三到现场,三及时,三坚持”。 4.2.1三个心中有数：

4.2.1.1对当天生产的产品质量情况心中有数。

4.2.1.2对当天车间所用的原辅料、包装材料质量情况心中有数。 4.2.1.3对当天的现场作业心中有数。4.2.2三到现场：

4.2.2.1到现场发现问题； 4.2.2.2到现场共同分析问题； 4.2.2.3到现场协助解决问题。4.2.3三及时: 4.2.3.1及时记好工序各种监控记录；

4.2.3.2及时将质量信息反馈给车间主任和质量部负责人； 4.2.3.4及时提出改进意见和建议。4.2.4三坚持：

4.2.4.1坚持每天检查车间各工序。重点工序累计不少于0.5小时，每个工序不少于10分钟，处理日常工作（核对报告、写检查日报等）2小时；

4.2.4.2坚持参加两个分析会：公司质量技术分析会，车间质量分析会；

4.2.4.3坚持每季度质量工作总结一次。（书面总结车间的质量情况：发现问题、解决了的问题、有待解决的问题及提高质量的综述、建议)。

4.3岗位职责： 4.3.1 现场监督岗位：

4.3.1.1在质量部经理领导下负责所在车间的质量监控工作。

4.3.1.2负责对车间生产过程、物料的贮存、使用过程实行动态监控，对投产的物料进行检查和核对，监督检查各工序是否按操作规程操作，保证各工序质量处于受控状态，认真填写监控记录，如发现异常情况和质量问题及时报告，查清原因，及时处理。

4.3.1.3有权制止不合格的原辅料、包装材料投入使用，防止不合格的中间产品流入下一工序及不合格的产品流出公司。

4.3.1.4负责检查车间清洁、清场状况，发放清场合格证，并负责车间洁净区域尘埃粒子的监测。

4.3.1.5负责中转站管理监控工作

4.3.1.6负责中间产品的取样和送检，复核检验记录。

4.3.1.7对中间产品的流转放行进行审核并独立作出是否放行的决定。

4.3.1.8协助车间负责人调查分析车间偏差，监督纠正预防措施的实施，配合车间寻找解决存在的质量问题，努力提高产品质量。

4.3.1.9负责及时完成上级领导安排的其他任务。 4.3.2质量管理岗位：

4.3.2.1参加公司质量会议，协助质量经理及相关负责人预测可能存在的质量风险，排除隐患，不断完善质量体系。

4.3.2.2协助药品注册项目编写资料，上报呈批，好外来检查和审计等工作。 4.3.2.3协助质量经理及销售人员完成客户对公司的质量审计。

4.3.2.4参与原辅料、包装材料、中间产品、成品的放行审核，填写物料放行审核单。 4.3.2.5负责对物料供应商建立供应商审计档案。

4.3.2.6负责协助车间偏差、不合格品、变更、返工、重新加工、退货、质量事故等的调查分析，提交调查报告，负责偏差、变更、质量事故等的原件归档管理，跟进处理措施的实施和关闭。

4.3.2.7负责用户对产品质量的投诉，详细记录用户投诉情况，将投诉情况及调查结果上报质量经理。

4.3.2.8参与GMP自检，整理记录，分发GMP自检报告。

4.3.2.9针对每个验证项目，组织协调验证方案的起草、会审与批准并组织培训和实施。验证结束后，组织起草验证报告。发放验证证书，验证完成后的数据整理归档、统计和管理。

4.3.2.12根据验证结果编制和修订管理规程和操作规程；根据年度回顾和变更等。4.3.2.14组织对相关人员进行验证方面的培训。

4.3.2.15参与验证过程的偏差、变更处理。 4.3.2.16负责及时完成上级领导安排的其他任务。4.3.3 文件管理岗位：

4.3.3.1根据产品技术要求，协助质量经理起草、审核和修订GMP文件。 4.3.3.2负责检查生产批记录和工序生产记录，并填写监控记录。4.3.3.3根据生产工序要求，负责监控个人卫生、工艺卫生和环境卫生。4.3.3.4负责归档各类记录和凭证。4.3.4留样观察岗位：

4.3.4.1负责留样的接收、贮存、使用和销毁管理，建立留样台账，做好留样记录，便于质量追溯。

4.3.4.2认真填写留样观察记录，每月向质量部经理提出本月留样检测批次和项目。 4.3.4.3对复检过程中发现的异常情况现象及时向部门负责人及有关领导书面汇报。4.3.4.4一般一年对留样观察情况总结一次，填写留样观察记录。

4.3.4.5留样期满前一个月，应申请留样处理，并按规定的方法将其妥善处理。

东阿润康阿胶制品有限公司

2017年09月16日

第11篇：质量体系管理岗位职责（材料）

1.负责编制质量体系年度内审计划、滚动内审计划并实施。

2.负责体系文件的修改、发放、管理工作。

3.负责外部审核机构的审核工作。

4.负责质量体系文件方面的培训。

5.负责质量成本的编制、管理工作。

第12篇：研发部人员岗位职责（写写帮推荐）

一、工作概要

研发部人员岗位职责

1.1、负责产品研发工作，根据公司整体战略目标，制定研发部年工作计划，经懂事长批准、实施。

1.2、负责产品注册工作，关注国家局、国家政策导向、药品信息发布情况，学习并掌握国家局最新政策、法律法规。

1.3、负责产品专利申报工作。 1.4、负责商标注册及延展工作。

1.5、负责与国家局、省局及药品检验所相关部门协调关系，及时掌握市场动态。

二、岗位职责

2.1、负责根据公司整体战略目标，制定研发部年度工作计划。

2.2、负责选题立项，做好市场评估，选择合作单位，负责新产品工艺技术的移植工作。

2.3、负责分解年内任务目标，配合生产、质量、化验部门做好各项试验，逐步实施产品大生产转化。

2.4、负责根据新产品技术移植结果，做好生产前申报工作，并根据国家局要求开展临床试验的相关工作。

2.5、负责配合国家局、省市局做好新品种生产前现场核查工作。 2.6、负责根据公司需要，开展如变更那品有效期、变更产品内包材、增加产品包装规格等工作。

2.7、负责关注国家局、药品审评中心、药典会政策导向、药品信息发布情况，学习并掌握国家局最新政策，法律法规。

2.8、负责根据国家局政策的变化及各类专项工作，及时调整相关工作，做好补充申请注册工作

2.9、负责跟踪已申报注册工作的进度，动态掌握审评进程，做好相关工作。

2.10、负责根据产品注册批件标注内容，开展试行标准转正工作、完善质量标准工作等。

2.

11、负责根据药品注册管理法要求及时开展药品再注册及相关的产品文号核查、产品不良反应等工作。 2.12、负责中药保护及恢复已中止文号工作。 2.13、负责产品专利、商标注册及管理工作。

2.

14、负责保持与国家局、省局及药品检验所各相关部门协调关系，及时掌握市场动态。

2.

15、公司其他部门需要研发部配合协同完成的工作。 2.16、完成领导交办的其他工作。

三、领导责任

3.1、对技术研发部的全部工作负责。 3.2、对产品研发工作负责。

3.3、产品注册工作、商标注册及延展工作负责。 3.4、对直接下属的遵章守纪、工作质量负领导责任。 3.5、对公司对外协调工作负责。

四、权利事项

4.1、对产品研发工作具有建议权。

4.2、对下属人员的管理、聘用、解聘、和奖惩有建议权。 4.3、对下属的工作有监督、检查、指导和考核权。 4.4、根据公司的规定对员工的假期审批提出建议。4.5、对药品注册、商标注册延展等工作有建议权。

五、绩效考核范围

5.1、信息收集及时、准确。

5.2、新开品开发周期。

5.3、项目完成及时率。

5.4、项目评审完成率。

5.5、研发项目费用验收合格率。

5.6、开发流程、部门规章制度建设。

5.7、对外技术交流次数。

5.8、核心员工流失率低于5%。

5.9、组织员工培训次数。

六、注意事项

6.1、研发部人员要注重职业素养，有良好的生活作风，无不良嗜好；对外交流形象作风要严谨。

6.2、严格按照公司的安全操作规程完成工作，严禁研发公司规定范围外的产品，特别是国家明令禁止的物品。

6.3、研发部人员应遵守公司的保密协议，不得外泄公司的机密性文件（配方、工艺流程等）；严格按照岗位操作流程完成工作。

第13篇：产品质量检测人员岗位职责1.上岗人员应具有全血及成分制备、理化分析和检验的专业知识，掌握各项质量检测的操作规程和质量标准。2.定期对血液及血液制品、检测试剂和原辅材料进行抽样检查并按时发出有关报告。3.负责不定期抽查血液检验的室内质控记录。4.如实填写实验记录，正确处理数据，加强核对，严防差错。5.定期深入生产部门，熟悉生产工艺和流程,根据质量检测情况，提出改进意见。发现重大质量隐患应及时向科主任反映。

第14篇：技术质量部人员岗位职责

技术质量部岗位职责

一、主要工作岗位：

部长

技术质量工作人员

贯标工作人员

二、部长岗位职责：

1、负责策划、建立并实施质量、环境、职业健康安全管理体系。

2、负责根据公司下发的管理目标制定本部门的目标和保证目标完成的措施，并对目标完成情况进行总结分析。

3、负责审核投标文件中的施工组织设计。

4、负责审核本部门编制的施工技术作业文件、环境管理作业文件、管理制度、管理办法等，并对上述文件组织培训和交底。

5、负责审核项目部所编制的实施性施工组织设计、关键/特殊工序作业指导书、专项方案等，并为其提供技术支持。

6、参加项目部组织的图纸会审、设计交底、施工技术交底、施工项目分部工程验收，竣工工程的自检预验收等工作。

7、负责组织按月对各项目部工程施工的全过程、施工质量、环境管理和控制情况及管理体系运行情况进行定期的监督检查。

8、负责协助公司总工按季度组织召开公司质量分析会议，对公司全部工程的质量状况进行总结分析，必要时采取相应的纠正/预防措施。

9、负责组织对严重不合格品进行调查、评审和处置，参加重大不合格品的调查、评审和处置工作。

10、负责组织公司内审和管理评审工作的实施。

11、负责配合施工安全部进行公司安全生产许可证的年审工作，配合办公室进行公司企业资质年审及升级工作。

12、负责对质量、环境法律、法规、施工技术和环境管理作业文件等的符合性和有效性进行评价。

13、负责完成公司领导交办的其他工作并及时反馈。

三、技术质量工作人员岗位职责：

1、负责收集全公司范围内适用的施工技术质量法律、法规、规范和标准等，并对其有效性进行控制。

2、负责编制投标文件中的施工组织设计。

3、负责编制公司承揽工程范围内的关键/特殊工序作业指导书、公司施工质量管理制度、季节性施工技术措施、产品防护措施等规范性施工作业技术文件。

4、参加本部门组织的施工技术作业文件的培训和交底，并做好相关记录。

5、参加项目部组织的图纸会审、设计交底、施工技术交底、施工项目分部工程验收，竣工工程的自检预验收等工作，并留存相关记录。

6、按月对各项目部工程施工的全过程、施工质量和质量管理体系运行情况进行定期的监督检查，并填写相关记录。

7、参加按季度组织召开的公司质量分析会议，并填写相关记录。

8、对定期或不定期监督检查过程中发现的不符合或潜在不符合，提出整改意见，并对其纠正/预防措施的实施效果进行验证。

9、负责定期或不定期的收集不合格品信息，参加对严重不合格品的调查、评审和处置工作，并填写相关记录。

10、负责编制公司施工技术档案资料管理办法，规范管理各工程项目施工技术档案资料的整理、保管和移交等工作。

11、负责建立全公司监视和测量设备管理台帐，对其进行管理和控制。

12、负责本部门监视和测量设备的使用、保管、标识和送检等工作。

13、负责本部门技术质量文件、资料的整理、保管、建档等工作。

14、认真完成部门负责人交办的其他工作并及时反馈。

四、贯标工作人员岗位职责：

1、负责编制质量、环境、职业健康安全管理体系文件，协助部长策划、建立并实施质量、环境、职业健康安全管理体系。

2、负责收集全公司范围内适用的环境法律、法规、规范和标准等，并对其有效性进行控制。

3、负责公司环境因素和重要环境因素的识别、评价、控制和更新，并编制环境管理作业文件。

4、参加本部门组织的环境管理作业文件的培训和交底，并做好相关记录。

5、按月对各工程项目部环境管理和控制情况及管理体系运行情况进行定期的监督检查，并填写相关记录。

6、对定期或不定期监督检查过程中发现的不符合或潜在不符合，提出整改意见，并对其纠正/预防措施的实施效果进行验证。

7、协助部长组织好公司内审和管理评审工作，并填写相关记录。

8、负责建立公司内审人员证书登记台帐，并按规定定期组织证书复验。

9、参加按季度组织召开的公司质量分析会议，并提出改进建议。

10、负责本部门管理体系文件、环境管理作业文件、贯标资料的整理、归档、保管等工作。

11、负责本部门办公设施、设备、文具和生活用品等的领用和保管工作。

12、认真完成部门负责人交办的其他工作并及时反馈。

质量体系下人员岗位职责

研发人员岗位职责

设计研发岗位职责（共7篇）

机械研发人员岗位职责

药品研发人员岗位职责