社会培训领导岗位职责标准

第1篇：培训中心岗位职责标准

煤业

培训中心员工岗位职责、标准

一、培训中心主任 岗位名称：培训中心主任 岗位职责：

1、认真贯彻党和国家的方针政策，执行国家法律、法规，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，全面负责全公司的安全生产培训工作。

2、负责矿级领导、安全管理人员及特殊工种培训、换证工作。

3、负责班组建设管理工作。

4、推广培训工作的新方法、新思路、新经验。 5、制定年度、季度培训计划，并负责全面落实。6、负责对“三违”人员的安全培训学习。7、保证上级下达的安全生产培训指标完成。岗位标准：

1、按时参加调度会，汇报前一天工作完成情况，安排当日应做的工作。

2、对当日各科队的培训学习进行巡查、清点人数，总结应参加人数，实参加人数、请假人数、缺席、迟到人数，并对迟到、缺席人员进行通报处罚。

3、对市场化管理办公室查出的“三违”强制性培训人 1

员进行培训。

4、针对日常工作进展情况，及时贯彻学习上级有关的文件精神及安全技术措施，并进行监督，必要时可现场抽查，通报抽查结果。

5、主持好三项（班前、集中、班组长）培训，保持培训工作正常运转。

6、每月核对一次特殊工种人员培训情况，及时安排特殊工种及各类安全管理人员培训，保证持证上岗率达100%。

7、搞好职工学历提升工程，完善教学设施。 二、核算员 岗位名称：核算员 岗位职责：

1、负责本单位工资核算，协助单位领导做好日常事务工作。

2、准确计算工资和奖金，做到准确无误。

3、正确统计数字，按时上报劳动工资和其它各类报表。 4、领取、发放职工福利。

5、协助领导搞好安全培训工作。 岗位标准

1、坚守岗位。不得随意离开本岗位，准时签到、签退。2、教师衣着、仪容整洁大方，以礼待人，保证良好的 精神面貌。

3、办公区要保持肃静，不得大声喧哗、打闹聊天等，严禁在办公区进行娱乐活动。

4、准确计算工资和奖金，做到准确无误。

5、正确统计数字，按时上报劳动工资和其它各类报表。 6、领取、发放职工福利。三、档案资料管理员 岗位名称：档案资料管理员 岗位职责：

1、负责培训班档案的收集、检查工作

2、负责学籍档案的归类、造册、整理、保存工作 3、负责学籍档案借阅、检查登记工作 岗位标准：

1、档案资料必须坚持真实、可靠、准确、及时的原则。 2、学籍档案按工种、期次分类，做到排放有序，清晰明确、整齐美观，所有资料均要造册登记，便于检索，做到管理电脑化。

3、档案内容要齐全，各类培训班的归档材料必须完整、准确地反映培训活动的真实内容，并做到层次分明，符合其形成规律。

4、归档的文字材料，字迹要清楚，不得用铅笔或复写纸书写。卷内文件材料按顺序排列好，并用阿拉伯数字编号。

5、严格执行借阅制度，凡需借阅学员学籍档案者，须经培训中心领导批准后办理借阅手续方可借阅。

6、任何人不得擅自摘抄或复制档案材料，如确因工作

需要摘抄或复制，经培训中心主任同意后方可进行。

7、各种档案要并妥善保管，注意防潮，防霉，防虫蛀，防盗，防鼠，防尘，防高温。 四、外培管理员 岗位名称：外培管理员 岗位职责：

1、负责煤矿安全管理人员的送培工作 2、负责煤矿特种作业人员外出培训工作 3、负责煤矿特殊工种证件管理工作 岗位标准：

1、准确掌握煤矿安全管理人员、特种作业人员及班组长的持证情况，及时安排培、复训计划。

3、每周收集通报煤矿特种作业人员培训情况，并对外出培训期间工资进行考核结算。

4、每季度对外出经费进行汇总计算。

5、定期对外培学员反馈，提出合理化建议，制定培训管理办法。

五、集中培训管理员 岗位名称：集中培训管理员 岗位职责：

1、认真贯彻党和国家的方针政策，执行国家法律、法规，及上级部门的规定。

2、认真协助主任负责集中培训管理工作。 岗位标准：

1、坚守岗位。不得随意离开本岗位，准时签到、签退。2、教师衣着、仪容整洁大方，以礼待人，保证良好的 精神面貌。

3、办公区要保持肃静，不得大声喧哗、打闹聊天等，严禁在办公区进行娱乐活动。

4、每月1号-15号对每场集中培训的情况进行汇总。 5、每月下旬认真收集各队集中培训场次表。

6、每月下旬监督各位培训教师每月看警示教育关盘试卷出题工作。

7、不定期查看集中培训运转情况，做出评论进行考核。 六、内培管理员 岗位名称：内培管理员 岗位职责：

1、认真贯彻党和国家的方针政策，执行国家法律、法规，及上级部门的规定。

2、协助主任完成好三违培训、转岗培训、新工人培训工作。 岗位标准：

1、坚守岗位。不得随意离开本岗位，准时签到、签退。2、教师衣着、仪容整洁大方，以礼待人，保证良好的 精神面貌。

3、办公区要保持肃静，不得大声喧哗、打闹聊天等，严禁在办公区进行娱乐活动。

4、认真负责好三违培训、转岗培训、集中培训的签到工作。

5、负责三违培训、转岗培训、集中培训的学习材料发放工作。

6、每日要根据培训人员名单进行培训，针对学习内容、学习笔记或学习情况进行不定期检查。

7、负责课堂纪律的管理，保证培训正常运转。 8、认真完成本科的工作任务。七、培训教师岗位职责 岗位名称：培训教师岗位职责 岗位职责：

1、认真贯彻党和国家的方针政策，执行国家法律、法规，及上级部门的规定。

2、协助主任完成好集中培训、班前培训及班组长工作。 岗位标准：

1、坚守岗位。不得随意找人代课，准时签到、签退。2、教师衣着、仪容整洁大方，以礼待人，保证良好的 精神面貌。

3、办公区要保持肃静，不得大声喧哗、打闹聊天等，严禁在办公区进行娱乐活动。

4、负责课堂纪律的管理，保证培训正常运转。 5、负责不定期检查学员的学习笔记。

6、负责写好班前培训记录，每月26号前交培训中心主任审阅，7、坚守岗位，不得迟到、早退，随意停课或自行找人代课。

第2篇：社会治安综合治理领导小组岗位职责

文章标题：社会治安综合治理领导小组岗位职责

1、认真贯彻落实上级社会治安综合治理的方针政策，研究制定本社区治安综合治理工作意见，并抓好落实。

2、负责社区的社会治安综合治理工作，领导社区综治办，治保会、调解会开展工作。经常检查、了解本社区的治安情况，对薄弱环节采取针对性措施，并注意抓住典型，总结经验。

3、加强与驻社区各单位联系和沟通，调动驻社区单位和各个方面力量积极参与，使社区综合治理工作形成齐抓共管的合力。

4、经常研究分析社区综合治理工作开展情况，每月召开一次综合治领导小组全体成员会议，每季度召开一次驻社区单位负责人会议，每半年对社区综合治理工作进行一次初查，年底进行总评考核。

办理上级社区治安综合治理委员会交办的有关事宜，向上维综治委提出意见和建议。

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一、每月召开一次综合治理列会，学习传达上级有关精神，安排下个月工作，讨论解决有关问题，对不安定的隐患做出相应的决策；

二、利用宣传栏、黑板报开展法制宣传教育活动，学习党的路线、方针、政策，提高全民法制意识，增强法制观念；

三、组织工作人员加强政治业务学习，提高他们的政治素质和业务能力；

四、加强民族政策的学习，关心辖区内的民族居民的生活，反对民族分裂和非法宗教活动及“法论功”顽固分子，维护社会稳定；

五、做好辖区流动人口的管理工作，依照外来人口的管理办法，做好登记、造册工作，对“三证”不全的人要督促去办理。

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第3篇：领导岗位职责

校长岗位职责

一、坚持社会主义办学方向，遵循《宪法》和《义务教育法》确定的基本原则，全面贯彻国家的教育方针，组织开展学校的教育教学工作，依法保护师生的合法权益。

二、按照教育规律办学，接受上级主管部门的领导和监督，全面完成教育教学工作任务。

三、坚持民主集中制原则，充分发挥领导班子集体的智慧和力量，主动接受学校党支部的政治领导和监督，尊重教职工的民主权利，并接受职工代表大会的监督。

四、全面主持学校行政工作，组织制定和实施学校的发展规划和年度工作计划。

五、负责师资队伍的建设和管理，不断提高教师队伍的政治思想、职业道德和文化业务水平，保证教育教学质量稳步提高。

六、抓好综合治理工作，防止事故发生，保障师生的健康和人身安全。

七、组织好学校的经营与管理工作，开源节流，合理使用经费，努力改善办学条件和教职工的福利待遇。

八、廉洁从政，以身作则，不断提高自己的综合素质。

党支部书记岗位职责

一、在支部委员会的集体领导下，主持党支部的日常工作。贯彻执行党的路线和各项方针政策，认真执行上级党委的决策、决议和知识，研究安排党支部工作，重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。

二、保证监督国家教育方针、法律法规在学校工作中有效实施和执行。

三、负责党员教育工作，不断提高党员的政治理论水平和思想、业务素质，使其按时完成所承担的工作任务。

四、保证与监督行政负责人在学校工作中依法充分合理行使职权。

五、参与学校重大问题的决策，领导工会、妇女、共青团、少先队工作。

六、协助上级党委，管理校级干部，协同校长培养、考察任免中层干部，加强对学校干部的教育、管理和监督。

七、负责学校计划生育工作，分管团委、德育处工作。

八、具体负责党员的纳新和党风廉政建设工作。

德育副校长工作职责

一、遵循学校办学思路，确定学校德育工作总体目标，负责制定并实施学生思想教育工作计划，并引导学校教职员工不断学习教改理论，明确学校教书育人的理念，负责全校师生的校园安全工作,做好学生思想道德教育工作。

二、认真贯彻执行《中小学德育纲要》、《中小学生守则》及《中小学生日常行为规范》。调查研究学生的思想状况及其特点，进行生动、活泼有效的爱国主义教育，集体主义教育，遵纪守法，劳动教育及中华传统美德教育等，全面提高学生的思想品德素质，科学文化素质，劳动素质及身体心理素质。

三、负责营造学校氛围，组织和实施各类对内对外的宣传工作。

四、负责学校班主任工作,组织班主任学习德育理论及上级有关思想政治工作文件，提高班级管理水平和理论科研水平。

五、负责确定和分配各部门的德育工作任务，并通过全体教职工，特别是班主任，任课教师对学生进行德育教育。

六、充分调动和发挥学校少先队和辅导员的作用，定期对辅导员进行业务培训，提高辅导员队伍整体素质。

七、组织优秀班集体、优秀学生班干部、三好学生的评定、奖励工作。负责抓好教师师德建设工作，建立规范的教师师德档案。

八、认真做好学生各种保险的办理工作，负责学生安全事故保险理赔工作。

九、认真抓好家长学校，家长委员会的工作，创造家校联动的新环境。

十、主管德育处和体卫艺处

教学副校长工作职责

一、在校长领导下，负责组织领导学校教育教学和教科研工作，协同校长制定教育教学工作的决策、规划与计划。

二、认真贯彻党和国家的教育方针和有关教育教学方面的政策、法规，执行上级教育行政部门的指示和有关教育教学方面的决议，以正确的教育思想和现代教育理念领导与指导教育教学工作，全面完成教育教学任务。

三、有效地领导和组织教育教学工作。组织制定与实施德、智、体、美、劳各育学年、学期工作计划，提出明确的要求和措施，并经常进行督导、检查，及时提出调控措施；协同校长研究选聘校内各组织和部门的负责人以及教师人事安排；领导与主持有关教育教学工作会议；组织与领导教育教学改革实验研究工作以及教学研究活动；组织与领导教师教育教学质量的检查与评估。

四、坚持以教学为中心安排好各项工作，组织制定学校教学常规，规范与完善教学过程的每一个环节，抓好教学常规管理，建立科学的、正常的教学秩序。

五、领导教务处、教科处等教育教学部门的行政工作。

六、经常深入教育教学第一线，有目的、有计划地了解、检查教师教学和学生学习的情况，及时反馈，及时纠正偏差，及时帮助教师解决教学中的困难与问题，抓好教育教学质量的管理。

七、组织与领导教师教育工作，把提高教师队伍的政治思想、文化业务素质作为教学常规管理的战略目标，切实抓好。

八、做好学校教育技术装备工作的领导与管理工作，充分发挥教育教学设备、设施、仪器、资料等在教育教学中的功能与作用。

九、建立健全教育教学管理的各项规章制度，并认真实施与检查，使教育教学管理科学化、规范化。

后勤副校长岗位职责

一、认真贯彻执行党和国家有关学校总务后勤工作的政策、法规，认真执行上级教育行政部门的决议和指示。

二、协同校长制定学校建设发展规划，负责组织制定学校总务后勤管理工作规划、计划、制度、措施等，并切实抓好实施、检查、总结等工作。

三、做好总务后勤行政人员的管理工作，做到任人唯贤、知人善任、人尽其才，并抓好总务后勤人员的学习进修和提高工作，充分调动他们的积极性，团结合作，做好各项管理与服务工作，及时做好教育教学设备、物品等保障工作。

四、协调好总务处与教导处、年级组等各方面的关系，为总务后勤人员创设良好的工作环境。

五、主持总务后勤行政工作会议，听取、收集各方面对后勤管理工作上的意见和建议，及时研究改进总务后勤工作。

六、协同校长做好学校财务和物品管理工作。严格财务工作纪律与制度；组织有关人员做好学校预算与决算；科学、规范地管理好学校设备、设施、物品等，充分发挥其在教育教学中的功能与作用，努力改善学校办学条件和教学环境。

七、领导与组织好校园校舍建设、维修及绿化、美化等工作。

八、组织好学校的“四防”安全工作。

工会主席岗位职责

一、组织领导工会干部和教工认真学习贯彻党的各项方针、政策，贯彻执行新时期工会工作方针，充分发挥工会委员会的作用，当好党的助手。

二、主持学校工会的日常工作，拟定工会工作计划，认真组织实施，并做好检查。

三、对学校发展规划、重大的改革方案和工作安排、涉及方向、政策、全局性的重大问题以及岗位责任制、各项规章制度等参与研究、审议及决策。

四、协助党支部抓好教职工政治学习和思想教育工作，做好深入细致的思想工作，不断提高教职工的思想政治素质。负责指导工会委员组织会员开展各项工会活动。

五、密切联系群众，关心教职工生活，帮助教职工解决生活中的困难，听取并向学校反映教职工的意见、要求，维护教职工的权益和切身利益，协助校长调动教职工的工作积极性。

六、抓好工会组织建设和思想建设，健全民主生活制度，定期组织召开教职工代表大会或教工大会，并为之做好筹备工作。

七、具体分管学校计划生育工作。

财政局领导岗位职责及工作标准

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