生产岗位职责标准
第1篇：生产主管岗位职责标准
生产主管岗位职责标准广瀚霖鞋业 生产主管岗位职责标准 岗位名称 生产主管 人员姓名 李小红 所在部门 生产课 部门定员 直接上级 王森奎 工资等级 直接下级 薪酬类型 组长级 所辖人员 岗位分析日期 2011.6.1 主要职责描述:根据订单计划～制订并完成生产任务。
职责与工作任务: 1.制定本部门工作计划及职责标准, 2.根据订单计划及时筹划生产进度和实施, 3.与公司其他部门的沟通与协调, 4.优化工作操作流程和管理制度, 5.现场管理的督导～5S推行情况, 6.掌握生产进度～物料品质～库存、不良状况～向上级汇报, 7.充分利用人力、物料和财力～提高劳动效率～降低生产成本, 8.做好新员工的技术培训和员工的等级考核, 工 9.将生产指令下达给车间并负责跟进及填报生产日报表, 作 10.对车间在执行生产计划时导致计划被延误的事实调查及处理解决报告, 职 11.每月物料盘点管理及具体安排执行与监督, 责 12.负责异常事务的内外部沟通及处理, 13.上级主管交待其他事项。工作权限: 1.调动、监督聘用、晋升、辞退本部门及下属部门内人员的建议和处理, 2.对各生产职能部门及主管有建议考核权, 3.代表公司权限内的权力行使。岗位责任: 1.对生产产品品质负责, 2.对生产现场管理负责, 3.对物料安全保管负责, 4.对所属员工教育辅导负责。工作关系: 厂务部 生生采备 管产购料 可红 才珍 炳 兵
第2篇：生产技术科岗位职责标准
生产技术科
岗位名1：生产技术科科长
岗位职责：
1、贯彻执行党的安全生产方针、政策和有关安全生产的规定、指令、决定、通知等，严格执行公司各项规章制度及安全生产有关指令、规定，认真履行安全生产责任制和岗位责任制。
2、严格执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》等国家有关煤矿安全生产的法律、法规搞好本专业业务范围内各项规定的贯彻、执行、检查、落实工作。
3、按时完成矿井规划及矿井设计任务，在规定时间内编制完成规划方案、设计说明书和设计图纸。
4、在分管矿长领导下，根据各生产对组的具体情况组织好采掘衔接，按照月度生产计划安排生产。
5、协助总工程师组织技术人员进行作业规程和安全技术措施的编制、审批，按规定进行规程复查。
6、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。
7、提供支护材料的管理方案，制定支护材料的管理制度，在保证支护效果的情况下，完成材料费指标的控制。
8、参加采掘顶板事故及矿井重大灾害事故的抢救、追查、分析和处理工作。
9、负责井下采、掘、开拓工作面的矿压观测管理，每一回采工作面必须进行矿压预报。
10、在本专业业务范围内积极开展技术培训及安全教育工作。
岗位标准：
1、领导本科人员的政治和业务学习，不断提高本科人员的思想觉悟和业务能力。
2、认真向本科室人员贯彻行政决议，并根据行政决议布置和检查工作。
3、积极组织本科人员完成党委和矿长布置的各项任务和紧急工作。
4、负责本科全盘业务领导。做到月初有计划、月终有总结，使科室工作有条不紊地进行。
5、经常组织本科人员深入实际，调查研究，根据情况提出处理意见和解决办法，并向有关领导汇报。
6、负责主持召开科室会议，检查各项工作。
岗位名2：科长助理 岗位职责：
1、贯彻执行党的安全生产方针、政策和有关安全生产的规定、指令、决定、通知等，严格执行公司各项规章制度及安全生产有关指令、规定，认真履行岗位责任制。
2、严格执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》等国家有关煤矿安全生产的法律、法规搞好本专业业务范围内各项规定的贯彻、执行、检查、落实工作。
3、按时完成矿井规划及矿井设计任务，在规定时间内编制完成规划方案、设计说明书和设计图纸。
4、在分管矿长领导下，根据各生产对组的具体情况组织好采掘衔接，按照月度生产计划安排生产。
5、协助总工程师组织技术人员进行作业规程和安全技术措施的编制、审批，按规定进行规程复查。
6、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。
7、落实支护材料的管理，落实支护材料的管理制度，在保证支护效果的情况下，完成材料费指标的控制。 8、参加采、掘、开拓顶板事故及矿井重大灾害事故的抢救、追查、分析和处理工作。
9、协助科长对井下采、掘、开拓工作面的矿压观测管理，每一回采工作面必须进行矿压预报。
10、在本专业范围内积极开展技术培训及安全教育工作。 岗位标准
1、积极配合科长开展工作，贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本矿井的技术管理工作。
2、按照分工要求编制煤矿的采掘接续计划，按规定报有关领导审批，确保矿井采掘接续正常，并有利于煤矿的安全管理。
3、要按照分工组织人员进行采掘工作面的工程质量检查、验收。
4、按照分工负责组织进行采煤、掘进工作面的安全质量标准化检查评比活动。
5、经常进行采、掘工作面贯彻规程、措施的检查。 6、经常深入现场，及时解决现场存在的问题，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。7、及时向科长提出改进工作的具体建议。8、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
岗位名3：核算员 岗位职责：
1、负责本单位经济核算，协助单位领导做好日常事务工作。
2、监督班组考勤，准确计算和发放工资和奖金，发放时做到准确无误。
3、正确统计数字，按时上报劳动工资和其他各类报表。 4、领取、发放职工福利。
5、负责办理职工接、转、离、退手续和职工转级等各项
工作。
6、协助领导做好本单位的安全生产工作。 岗位标准：
1、正确计算产品成本，提供有关的成本资料。 2、编制成本计划和成本、费用报表。3、进行成本分析和预测。4、对建设项目提出成本研究报告。5、组织部门的成本核算。
6、积极采用和推广现代化成本计算和管理方法。
岗位名4：施工员 岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关的安全规定。
2、严格按照安全生产技术的规程、施工规程和其他各项安全责任制作业。
3、负责现场安全管理，防治意外事故发生确保人身安全。
岗位标准
1、根据要求和分工，做好各综掘工作面台帐，建立技术档案。
2、搞好技术革新，积极推广应用新技术、新工艺、新
材料。
3、负责组织有关人员业务学习，推广交流先进技术和经验。
岗位名5：测绘员
岗位职责：
1、严格按照有关规程搞好公司井上、下各种测量工作，按时完成各种计算、对算和台账登记。
2、参与和审查与测量有关的年、季、月生产测量计划，提出完成计划的技术措施、组织措施个安全措施。
3、参与并指导测量系统的科研和新技术推广，负责所辖范围内科研和新技术试验的总结和鉴定工作。
4、参与编制和审查测量系统有关技术报告、各种规章制度、安全措施、重要贯通方案设计、基本控制测量方案设计等。
5、负责各种保安煤柱的计算、设计工作。
6、负责各种矿图的绘制、复制、晒印工作，保证及时准确无误。
7、全面掌握各施工单位采、掘工程进度情况，指导检查、督促测量的工作，保证及时准确地放设中腰线。
8、负责对施工图纸进行审查和闭合验算。
9、负责所有测量资料的整理、编录、审查和存档工作。
10、负责组织采、掘进度的验收及验收报表的审查工作。 11、根据生产需要，经常深入现场，进行调差研究，对于违章和不符合质量要求的工程有权提出返工意见，并向有关单位及领导汇报。
12、负责并指导测量实习人员的学习、工作及测量系统的技术培训、技术教育，并参加教育效果的考核。
13、负责督促和检查交换图纸的填绘，保证按时填好报出。
14、负责对各种测量仪器设备的检验、校核和维修工作，保证仪器设备的完好。
岗位标准：
1、遵循“由整体到局部”的原则，按照行先控制后碎部和由高级到低级的 测量程序，建立井下平面与高程控制测量。
2、搞好永久性导线点的式样和埋设，并对导线点进行统一编号。
3、严格按井下经纬仪导线水平观测角技术要求进行水平角测量。
4、井下经纬仪导线测量外业结束后，要认真对外业记录进行检查与复核，无误后进行按精度要求的数字计算。
5、根据巷道坡度的不同，采用不同方法进行井下高程测量，以提高测量精度及速度。
6、搞好联系测量，通过平硐、斜井，将地面的测量座标系统和高程系统传入井下，建立地面与井下测量之间的几何联系。
7、进行图纸及资料的提供，配合施工单位，使采掘工程按设计和计划进行施工生产。
8、巷道掘进中，为控制巷道坡度，每隔一定距离设置一组腰线点，对巷道在竖直面内的坡度进行控制。
9、做好水平巷、倾斜巷及竖井贯通测量方案的选择。 10、贯通巷在贯通后两天测量计算出相遇处的平面与高程方面的实际偏差 值，同时将导线连测，使闭合差满足巷道应敷设的导线等级精度。
11、根据进度，每旬对深孔初验一次，月底进行整体测量验收，发现问题及时纠正。
12、精心绘制测绘图，保证图纸无一差错。
岗位名6：防治水员
岗位职责
1、认真贯彻和监督本业务范围内各项工作及规章制度。在安全的前提下切实执行，保证技术成果的安全质量。
2、负责日常防治水工作，满足安全生产的需要，并坚持下井，遵守井下各项安全制度，全面了解情况，收集第一手资料，同有关人员研究解决安全生产中的技术难题。
3、负责及时准确地提供各种生产所需要的防治水资料，对所提供资料做到安全可靠。
4、确定合理的保安煤柱和井下开采影响地面塌陷的范围圈定，定期对周边相邻矿井的水患进行调查，是煤矿生产在安全的情况下进行。
5、做好矿井水文地质工作，查清矿区水文地质特征和充水条件，搞好矿井地质水文预测预报，探放水措施和安全实施。
6、做好“雨季三防”工作，保证矿井雨季安全生产。 岗位标准
1、采掘过程中，必须坚持“有疑必探，先探后掘”的探放水原则，不准对老空水、导水断层、陷落柱、导水钻孔、强含水层直接巷探。
2、在水文地质条件复杂、存在水害威胁或接近积水区掘进时，必须认真分析水害情况，打超前探水钻孔，防止突水事故的发生。
3、探放水钻孔必须严格按设计、措施要求和程序进行。
4、探放水工作必须有专人负责。
岗位名7：档案管理员
岗位职责
1、认真学习贯彻执行《档案法》和档案的政策规定，熟悉本职工作，提高业务水平。
2、负责对全部各类资料的收集、整理、归档，使归档率、准确率达到要求。
3、对归档的技术资料按规定装订组卷，登帐编录，排架装柜。
4、管好日常资料，保存修补资料，确保资料的完整无损。
5、严格按照借阅手续借出或收回资料，对不符合要求的借阅者不得借阅，未经批准不得随意将电子版资料对外拷贝和复制。
6、做好所管资料的统计工作，时刻准备好接受领导和上级业务部门的检查指导。
7、遵守保密纪律，严格执行规章制度，服从领导、忠于职守、勤奋工作团结同志，做一名合格的档案资料管理员。
岗位标准：
1、负责将分散在各个部门和个人手中的矿属文件、资料集中起来，经过整理、立卷、保存。
2、负责建立必要的档案资料记录，完善必要的出入库手续。
3、负责档案资料的日常安全防护工作。
4、负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记和统计。
5、负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等。
6、负责建立档案借阅管理制度。
7、遵守国家和公司的保密规定及有关规程。
8、完成矿领导或办公室主任临时交办的其它工作。
第3篇：农场的岗位职责和生产标准
农场负责人的岗位职责 1、负责农场的日常管理工作 2、负责农场的绩效考核管理工作 3、负责农场的主要业务联络 4、负责农场的安全保卫工作 5、负责农场的登记工作 农场生产标准
家庭农场根据市场需求和本农场产品实际，统一制订年度生产计划和各个阶段生产计划，由农场主按生产计划落实生产，同时做到“八定”。即定定面积产量、质量规格、定农资农械需求、定技术服务、定安全生产责任、定产品交售办法、定加工要求、定管理人员工资报酬奖惩。
第4篇：生产管理部岗位职责标准MicrosoftWord文档
生产管理部工作标准1 范围
本标准适用于青海盐湖钾肥股份有限公司。
2 负责公司日常生产管理，安全管理，技术管理，计量管理以及生产调度管理工作。3 贯彻执行有关国家技术部门颁发的法令法规以及各种技术标注。
4 负责编制、执行生产计划，组织日常生产，平衡协调生产过程中的各种关系，解决生产难题。
5 负责制定生产过程组织管理制度、职工岗位责任制、车间管理制度、班组管理制度、劳动管理制度、现场管理制度、原始记录制度、统计分析工作制度、安全卫生管理制度。6 负责公司基建、安环工作。
7 组织协调各车间之间的生产关系，处理生产中的日常事务工作。8 组织协调生产系统的开、停车，全面做好开产前的准备工作。9 负责公司大、中、小修后的质量检查和验收工作。10 负责公司长期发展规划和挖潜改造方案实施，制定和修改生产工艺流程、分析检验规程、安全技术规程、岗位操作规程等技术文件。
11 负责进行技术标准的修订和标准化的试验验证工作，研发新的检测技术和计量技术方法。
12 检查督促各项技术管理制度的落实情况，确保工艺纪律、计量管理、操作规程得以贯彻执行。
13 审核公司生产工艺规程、岗位操作规程和工艺参数的变更及新工艺参数的核定。14 负责组织工艺原始资料、技术管理数据和计量管理数据的统计。15 检查各单位生产情况，对各类技术问题提出改进意见。16 完成领导交办的临时性任务。
生产管理部部长岗位职责标准
1 在公司总经理的领导下，负责公司日常生产管理调度工作。
2 负责编制、执行生产计划，组织日常生产，平衡生产中各环节之间的关系，解决生产中出现的问题。
3 负责公司车辆、基建、计量管理及安全、环保工作。
4 负责主持生产调度会，处理日常生产问题，落实生产调度会的决定，确保生产计划的完成。
5 经常深入车间进行巡检，了解和掌握生产情况，发现问题及时组织有关单位采取措施加以解决。
6 组织公司生产系统的开、停车，做好开产前准备工作。7 负责大、中、小修后的质量检查和验收工作。8 负责公司长期发展规划和挖潜改造方案实施，制定和修改生产工艺流程、分析检验规程、安全技术规程、岗位操作规程等技术文件。9 完成领导交办的临时性任务。
1 2 3 4 5 6 生产管理部安全科科长岗位职责标准
7 8 9
贯彻执行国家及上级部门有关劳动保护、安全工作的政策、法令、制度和规定。参加编制、汇总、审查安全措施计划，并督促有关部门按期执行。
会同有关部门制订、修改安全制度和安全技术规定，并监督、检查执行情况。组织参加公司的安全大检查，对安全隐患提出整改意见并督促落实。
配合有关部门对职工进行安全教育，组织安全技术讲座，负责公司一级安全教育，并督促各部门做好二级、三级安全教育。
参加公司新建、改造、扩建工程中安全技术、工业卫生设施的审计审查、竣工验收和试运转工作。
负责各类事故的统计和工伤事故的管理，参加重大伤亡事故调查处理和工伤鉴定工作。负责组织制定劳动保护用品、保健费用和防暑用品的发放标准及防护用具的监督管理。完成领导交办的临时性任务。
生产管理部调度长岗位职责标准
1 了解生产计划完成情况，掌握生产动态，及时传达上级调度指令。
2 检查生产前的准备工作，督促有关部门及时做好技术文件的供应，做好对工人的技术指导，机器设备的检修、劳动力的调配、各种物质的供应、运输工具的调度等工作。3 掌握生产设备的运转状况和检修进度，掌握主要工艺的参数指标。
4 组织各部门、各生产环节之间的衔接配合，按照计划任务的要求，切实做好劳动力、机器调和、物质器材、水、电、汽以及公司运输等供应的协调平衡。
5 掌握紧缺备件、原材料、燃料的供应情况，抓好光卤石的供应，组织好产品的分运和转运工作。
6 检查公司经理指示及调度会议精神的执行情况。7 负责组织调度会议。
8 配合节能、环保工作，协助抓好安全生产。
9 汇总公司当日生产情况，填写调度台账、生产综合日报和有关记录。
10 负责周、旬生产情况的记录和统计分析，及时向有关领导汇报生产进度和存在问题。11 完成领导交办的临时性工作。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 生产管理部环保员岗位职责标准
贯彻国家有关环境保护的方针、政策、法令、法规和规章制度。负责公司环境监测工作，组织安排综合性环境调查和质量评价。负责上报环境监测月报、年报和环境质量报告。
起草环保规划、工作计划、总结、报告，收集环境保护方面的问题和意见。组织审查环境监测的方案，评定其结果，审定环境质量评价的理论。
负责收集、整理、汇总和储存环境监测数据、资料，组织公司治污工程的设计、会审、评价工作。
负责完成各种监测任务。
参加新建、扩建、改建工程的环保达标验收。组织监测技术培训，开展技术交流。完成领导交办的其他工作。
第5篇：生产岗位职责
岗位名称：生产部经理
直接上级：总经理 / 分管副总
下属岗位：各车间主任
岗位性质：负责全面主持生产部的管理工作
管理权限：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担
执行公司规程及工作指令的义务；
管理责任：对其分管的生产管理工作全面负责；
主要职责：
1.在总经理 / 分管副总的领导下，负责主持生产部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成生产部职责范围内的各项工作任务。
2.贯彻落实生产部岗位责任制和工作标准，密切与销售、技术、采购、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
3.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
4.负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；
5.负责牵头召开公司每周一次沟通会议，与销售部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面完成；
6.配合技术部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；
7.负责安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；
8.负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；
9.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；
10.强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；
11.负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；
12.负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；
13.向主管领导提议下属车间主任（副主任）人选，并对其工作考核评价；
14.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
岗位要求：1．具有大专以上文化程度和生产管理专业知识；
2．热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；
3．虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；
4．坚持原则，廉洁奉公；
5．熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容。
参加会议：1.参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议；
2参加季、月度经济行动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议；
3.参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议；
4.参加本部门召开的生产、安全、设备等工作会议。
第6篇：生产岗位职责
生产部经理岗位职责
岗位名称：生产部经理
直接上级：执行副总
下属岗位：车间组长
协助部门：采购部门、工程部、库房、财务、技术、质量部、ERP部、物流部 岗位性质：负责全面生产部的管理工作
管理权限：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；
管理责任：对其分管的生产管理工作全面负责；
主要职责：
1．在副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
3．负责组织生产、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
4．负责组织编制年、季、月度生产作业，定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；
5．负责牵头召开每周一次生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；
6．配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；
7．负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；
8．负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；
9．负责做好生产设备维护检修工作，合理安排设备检修时间；
10．强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；
11．负责组织生产调度、组长、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；
12．负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；
13．协调各生产部门的工作，组织好均衡生产批次管理；负责生产管理协调工作，确保按时完成生产计划。
14．与进出口做好沟通确定最终发货期，如交货期要求有变更，须第一时间向上级领导沟通确认后，通知相关人员、部门进行调整。
15．项目清单下达后负责组织生产人员，核实相关材料到位情况，按生产进度要求，安排工作前、后缓急工作。
16．做好现场管理，推进“6S”进程。
17．按时完成公司领导交办的其他工作任务。
岗位职权：
1．对下属部门各项工作有指挥、监督、检查权
2．对下属部门工作过程中出现的异常情况有处置权
3．对下属部门所属员工各项工作的管理权
4．安全文明生产、劳动纪律、工作场所的监督检查权
5．对直接下级管理水平、业务员水平和业绩有考核权
6．对直接下级有奖惩权
7．有权提议下属组长人选，并对其工作考核权
岗位要求：
1．热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；
2．虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；
3．坚持原则，廉洁奉公；
4．熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容。
