党建办公室岗位职责和工作标准

第1篇：办公室工作岗位职责、标准(精简)

办公室工作岗位职责

公司办公室现有岗位设置：

办公室主任、副主任、职员（文员、打印员）、驾驶员 办公室主任岗位职责及工作标准

一、岗位职责：主管办公室全面工作

1、协助公司领导综合协调处理公司各项事务；

2、负责公司各项规章制度的补充制定；

3、指导、检查办公室日常管理工作及文印、档案、对外联系和公司后勤等业务工作；

4、负责车辆管理和行车安全工作；

5、负责来人来访和公务接待工作；

6、负责各种会议的组织、落实及督办工作；

7、负责协调各部室的工作关系；

8、完成领导交办的各项工作任务。

二、工作标准

1、组织制定的各项工作计划、规定，必须符合有关政策、法规的要求，切实可行；

2、不断完善公司各项规章制度；

3、工作认真负责，坚持原则，带领办公室人员认真完成各项工作；

4、抓好车辆管理，检查督促驾驶员做好行车安全、车辆维修、保养、清洁等工作；

5、公务接待严格遵守公司规定，准热情周到、勤俭节约；

6、积极做好公司各种会议的组织、筹备、落实和督办工作，保证各项会议顺利召开；

7、协调各部室工作关系，确保公司各项工作顺利进行；

8、贯彻落实公司领导工作部署，对交办事项行动迅速、措施得力、反馈及时。 办公室副主任岗位职责及工作标准

岗位职责：协助主任开展工作

1、负责公司固定资产的管理及保管工作；

2、负责公司办公用品的购买，通讯网络设备的办理及缴费工作；

3、负责公司员工加班、请假的统计工作；

4、负责办理公司各项保险手续及缴纳费用；

5、负责公司各种证件及档案的保管；

6、承办领导交办的其他任务。

二、工作标准

1、公司固定资产的造册登记，要及时，无漏登、错登，保管工作做到无丢失、无损坏；

2、购买办公用品要按规定请示公司领导，经领导同意后方可购买；

3、统计加班、请消假时间的真实、准确；

4、做好公司车辆等保险事宜，及时办理手续及缴纳各种费用；

5、原始证件与档案的保管与使用符合规范化、制度化、程序化的要求, 无泄密事件的发生;

6、完成领导交办的其他任务。 办公室职员（文员）岗位职责及工作标准

一、文员岗位职责：负责文件编写、转办工作

1、负责来文收、发登记、转办、拟办、催办工作。承办各类公文的签收、传阅等管理工作；

2、负责文件收集、分发、立卷、归档工作；

3、负责起草、审核文件、报告、工作总结和汇报、上报材料；

4、负责公司营业执照年检工作；

5、负责车辆的调配使用;

6、负责报刊的征订工作；

7、负责公司福利发放；

8、负责会议会场的布置和会议室的管理、卫生工作；

9、承办领导交办的各项工作任务。

二、工作标准

1、做好文件的登记，公文处理要及时、准确；重要文件的传递与保管符合规范化、制度化、程序化的要求，无泄密事件的发生；

2、文件收集、分发、立卷、归档要分类及时办理；

3、各项报告、工作计划、总结、汇报材料按领导要求及时拟写、上报，文件起草审核符合政策、法律、法规、行文规范；

4、营业执照年检工作按时真完成；

5、做好车辆的合理调配使用和用车记录；

6、按时完成有关报刊的征订工作；

7、发放职工福利认真负责，按时发放；

8、搞好各种会议及活动的准备工作和保证会议室整洁；；

9、按时完成领导交办的各项工作任务。

办公室职员（打印员）岗位职责及工作标准

一、打印员岗位职责：负责文印及办公用品工作

1、负责公司文件、材料、表格等打印和复印工作，做好打印文件的保密工作；

2、负责发文的核稿、核对、登记工作；

3、负责电脑、打印机、复印机的维修保养工作；

4、负责公司考勤工作；

5、负责邮件、报刊、杂志的收发工作；

6、负责电话、邮件、传真转办工作；

7、负责公司办公用品的保管及发放和办公车辆加油的统计报表；

8、承办领导交办的各项工作。

二、工作标准

1、严肃认真、细致准确的做好电脑打印、复印工作。做好公司文件的保密工作，交付打印、复印的文件无泄漏、无丢失、无外传；

2、核稿、校对及公文收、发要准确无误，不出差错。打印文件、表格做到规范、整洁、美观；

3、加强对电脑、打印机、复印机及其附属设

施的管理维护，严禁在计算机上安装各类无关软件，做好电脑防病毒和设备的防盗防火工作，每月按时完成各项工作数据、工作文档的备份工作；

4、认真、准确的完成职工考勤工作，不弄虚作假；

5、邮件、报刊、杂志做到及时准确收发、送达；

6、接收电话通知、邮件、传真及时呈报领导批示，做好转办工作；

7、严格执行公司办公用品发放制度和车辆用油的规章制度，每月按时统计和报表；

8、完成领导交办的各项工作。 驾驶员岗位职责及工作标准

一、岗位职责：负责车辆驾驶、保养工作

1、工作积极主动，服从安排、服从车辆调度；

2、遵守劳动纪律，提前做好行车前的预备工作，随时做好出车准备，按时完成车辆年检，使车辆保持经常性良好状态；

3、严格按出车规定及操作规程、遵守交通法规安全出车；

4、爱护车辆，平时注意车辆的保养，保持车容整洁无故障

二、工作标准

1、具有为公司服务、为领导服务的思想，服从工作安排，谦虚谨慎、作风正派，具有良好的职业道德和奉献精神；

2、遵守劳动纪律，熟悉和掌握车辆性能，加强车辆检修、保养，保证车辆的调配使用，随时可以出车；

3、遵守交通法规文明开车，确保驾驶行车安全，无违章无事故；

4、经常检查车辆，做好日常保养，每天擦洗车辆，保持车辆内外整洁，做好出车前、归来后的车况检查，发现故障及时排除，不带故障出车，不达安全标准不出车。

第2篇：办公室岗位职责与工作标准

..办公室岗位职责与工作标准 1.办公室主任岗位职责与工作标准 1.1.办公室主任岗位职责

1.1.1在工会主席和分管主席的领导下，负责主持办公室全面工作。

1.1.2.健全办公室内部管理制度，加强对办公室人员的教育管理。

1.1.3.负责抓好矿区工会理论政策研究、信息调研、综合文稿、上级来文、来函、档案、保密、网站管理等工作。

1.1.4.负责抓好综合协调和工作督办，确保上级的指示要求、单位的部署得到贯彻落实。

1.1.5.协助主席抓好工会财务工作。

1.1.6.负责抓好工会日常事务管理、接待及后勤保障工作。

1.1.7.加强与上级部门的联系与沟通。

1.1.8.负责抓好分管范围内的思想政治工作和党风廉政建设。

1.1.9.做好领导交办的其他工作。 1.2.办公室主任工作标准

1.2.1.在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。 1.2.2.熟悉党和国家有关工会工作的法律法规及政策。1.2.3.精通熟悉办公室工作业务。

1.2.4.主动热情为基层和员工群众服务，依法维护员工合法权益。

1.2.5.履职尽责，雷厉风行，务实创新，圆满完成办公室各项工作任务。

1.2.6.率先垂范，团结协作，相互包容，发挥好、调动好;..

..办公室人员的主动性、积极性、创造性。

1.2.7.以身作则，公道正派，清正廉洁。

2.办公室副主任岗位职责与标准 2.1.办公室副主任岗位职责

2.1.1.协助办公室主任做好办公室工作。 2.1.2.在主席的领导下，负责抓好工会财务工作。2.1.3.依法进行会计核算和财务管理，做好本级工会财务的预算、管理、控制、核算、执行、监督等工作，组织好工会经费的收缴、使用、管理和上解。

2.1.4.建立健全工会财务管理制度，做好工会资产管理工作。

2.1.5.履行主管会计职责，做好职责范围内的各项工作。 2.1.6.负责组织对基层工会财务工作的指导、检查和考核工作。

2.1.7.负责抓好工会会计人员的业务培训。

2.1.8.负责组织扶贫解困送温暖资金等专项资金的财务核算与资金管理。

2.1.9.做好领导交办的其他工作。 2.2.办公室副主任工作标准

2.2.1.在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。 2.2.2.熟悉国家有关工会工作、财务方面的法律法规及政策。

2.2.3.熟悉掌握办公室、工会财务工作业务。 2.2.4.主动热情为基层和员工群众服务。

2.2.5.服从指挥，履职尽责，认真高效地完成领导交办的任务。

;....2.2.6.以身作则，公道正派，清正廉洁。

3.办公室干事岗位职责与标准 3.1.办公室干事岗位职责

3.1.1.做好办公室内勤、日常服务、管理等工作。 3.1.2.做好矿区工会信息的整理、上报，工会通讯的编辑，网站维护等工作。

3.1.3.协助抓好矿区工会理论研讨活动，负责综合文稿和大事记、年鉴编纂等工作。

3.1.4.负责或协助做好会务工作。

3.1.5.做好工会公文、印章、数据统计和上报等工作。 3.1.6.做好领导交办的其他工作。3.2.办公室干事工作标准

3.2.1.在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。 3.2.2.熟悉国家有关工会工作的法律法规及政策。3.2.3.熟悉掌握、认真办理办公室工作业务。

3.2.4.主动热情为基层和员工群众服务，依法维护员工的合法权益。

3.2.5.服从指挥，履职尽责，认真、高效地完成领导交办的任务。

3.2.6.以身作则，公道正派，清正廉洁。

4.财务出纳岗位职责与标准 4.1.财务出纳岗位职责

4.1.1.在主席的领导下，协助主管会计做好公司工会日常财务工作。

;....4.1.2.遵守现金管理、银行结算等法律法规和制度，严格资金收支手续，做到日清月结，帐实相符。

4.1.3.负责保险柜的保管工作，保管好库存现金、有关银行预留印鉴章和空白支票，严格按照规定用途使用。

4.1.4.做好扶贫解困送温暖资金等专项资金的财务核算与资金管理。

4.1.5.做好领导交办的其他工作。 4.2.财务出纳工作标准

4.2.1.在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。 4.2.2.熟悉国家有关财务方面的法律法规及政策。4.2.3.熟悉掌握，认真办理工会财务工作业务。4.2.4.主动热情为基层和员工群众服务。

4.2.5.服从指挥，履职尽责，认真高效地完成领导交办的任务。

4.2.6.以身作则，公道正派，清正廉洁。

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第3篇：岗位职责和工作标准

岗位职责和工作标准

【篇1：各岗位岗位职责和工作标准】

值班站长岗位职责和工作标准

值班站长岗位职责

1、代行站长职责，做好站内当班服务和现场管理工作。

2、负责指挥、部署、总结和协调各岗位工作，督促执行各项服务规定制度，保证站内各项服务工作顺利进行。

3、负责对各岗位服务人员进行考核，解决当班发生的各种问题，遇有重大问题立即向站长汇报。

4、协助站长组织服务人员开展优质服务活动和业务学习，搞好团结，不断提高服务质量。

5、负责处理、解决旅客疑难问题，定期组织召开旅客代表座谈会，听取旅客意见和建议，研究改进、提高客运服务工作。 6、完成站长交办的其他站务工作。

值班站长工作标准

1、按时组织召开当班服务人员班前会。

2、检查当班服务人员是否按规定要求上岗。

3、带领当班服务人员搞好站内外的环境卫生，检查各项服务设施、设备是否齐备、有效。

4、经常巡回于服务第一线，及时处理当班发生的服务质量、商务事故等问题。

5、协调、衔接好各岗位、各班组之间的工作，考核当班服务人员对各项规章制度的执行情况和服务质量、卫生情况等，并做好记录。 6、监督检查当班服务人员对各项统计资料的整理工作，认真填好统计报表。

7、掌握客流变化和班线通阻以及供车等情况，及时调整运行作业计划，指派有关服务人员将变更后的班次向旅客通告，并做好宣传解释工作。

8、按时召开旅客代表座谈会，征求旅客对车站工作的意见和建议；接待旅客来访，妥善解决旅客遇到的疑难问题；拆阅旅客来信和检查旅客意见薄并做好签字和记录。

9、检查当班各岗位工具、用品、站内服务设施和设备是否齐备完好，对损坏、丢失等情况做好记录，及时通知有关部门修复；检查站内外环境卫生情况。10、做好站内旅客遗失物品的登记、处理工作。

11、组织召开班后会，听取各岗位工作汇报，做好记录与小结，对旅客提出的意见和建议及时做出处理。 12、向站长汇报当班工作情况。

问事员岗位职责

1、熟记本站营运线路、班次、发车时间、沿途主要停靠站点、里程、票价、运行时间等及其他交通工具到开时刻，了解掌握当地风土人情、名胜古迹及当地主要单位的地址和电话号码等情况。 2、负责接待旅客问事，有问必答，百问不烦。

3、负责办理旅客签证、改乘、退票、订票和失物登记、广播找人等工作。

4、认真做好各项服务工作的原始记录，及时整理上报。

问事员工作标准

1、每天上岗前及时了解掌握本站当天班线、班次的调整、变更情况。 2、接待旅客应热情、礼貌，要耐心准确地解答旅客问事，做好宣传解释工作。

3、为旅客办理签证、改乘、退票和订票等手续。 4、管好公用电话，及时做好传呼工作。

5、做好失物登记工作，及时公布失物招领启事。 6、帮助旅客与广播室联系广播找人。

售票员岗位职责

1、严格执行运价政策和票据管理及营收报解制度，负责票据的领取、登记、发售、保管工作，遵守售票纪律，严禁无关人员进入售票室。 2、根据不同旅客的特点，采用多种方式按时保质保量地完成售票任务。

3、熟记本站营运线路、班次、发车时间、沿途停靠站点、里程、票价、运行时间及中转换乘的班次时间。

4、注意观察客流动态,当客流发生变化时,及时间有关人员提供信息，以便加（减）班。

5、熟练掌握售票工具和设备性能及操作技术，爱护设备、用具，定期保修，保持售票室、设备、工作台和机工具的清洁卫生。

6、按时填写当班工作记录、原始台帐，负责交接好当班工作。

售票员工作标准

1、上岗前在售票窗口悬挂公号牌，做好票据、机工具、零钱、帐单及其他方面的准备工作，做到用具齐全有效，摆放整齐合理。 2、注意掌握当日营运班线车型定员、预售票和以其他方式售出客票票号情况，以便做到合理配载，一视同仁，不售超员票。

3、售票时精力集中，操作准确迅速，唱收唱付，票、款同时交付旅客手中，并交待必要事宜。

4、发售的客票票面班次、票价、日期、起止站、发车时间、座

号、乘车地点等必须字迹清楚、无涂改痕迹，不错号、重号、改乘、退票应有签章。

5、售票差错率低于0.5‰，旅客排队购票时间一般不超过十五分钟。 6、交接班清楚，收入日报填写准确，票款收入日清日结，票、款、帐相符，不压不挪用票款。

【篇2：岗位职责及工作标准】

各级护理人员资质要求、技术能力、岗位职责及工作标准

（一）资质要求

1.大专或大学本科以上学历。

2.在主管护师岗位履职5-7年以上。 3.具有副主任护师或主任护师任职资格

（二）技术能力要求 1.临床经验丰富。2.病房管理意识强。3.护理技术操作规范。4.医疗护理行为标准。5.具有护理科研意识。

6.撰写护理论文的能力强。

7.组织指导危重病人抢救的能力强。 8.指导护理大查房，参加护理会诊。9.指导临床带教和讲座的能力强。

（三）岗位职责

1.在护理部主任（护士长）领导下，指导本科护理业务技术、科研、教学工作。

2.检查指导本科急、危重、疑难患者的护理计划、护理会诊及抢救患者的工作。

3.了解国内外护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。

4.指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。 5.组织在职主管护师、护师的业务学习。

6.协助护理部制定护理科研、技术革新，并参与指导实施。

8.对全院护理队伍建设、业务技术管理的组织管理提出意见，协助护理部加强全院护理工作的领导。

（四）工作标准

1.病房管理规范、有序。

2无违反医院规章制度及操作规范行为。3.与医师配合抢救协调、严谨。

4.应用先进的护理技术指导下级护士工作。 5.对本科护理差错事故，提出意见和建议。6.担任教学指导工作到位。

7.能协助好护士长完成下级护士的考核、聘任工作。 8.积极组织本科室护理科研、开展新技术。9.完成对下级护理人员的培训。

二、主管护师

（一）资质要求

1.护理教育大、中专毕业。 2.护师岗位任职满4-7年。3．取得主管护师任职资格。（二）技术能力要求 1.有丰富的临床经验。2.有病房管理意识。

3.护理技术操作熟练规范。

4.参与、配合疑难、重危患者的抢救。 5.主持护理查房，参加护理会诊。6.有指导下级护士业务学习的能力。7.有指导临床带教和讲座的能力。8.有护理新技术革新的意识。

9.指导下级护士总结经验，撰写论文的能力。

（三）岗位职责

1.在科主任和护士长的指导下进行工作。

2.负责督促检查本科护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。

3.解决本科护理业务上疑难问题，指导危重、疑难患者的护理计划的制定与实施。 4.负责指导本科的护理查房和护理会诊，对护理业务给予指导。5.组织本科护师、护士进行业务学习，负责讲课。

6.组织护理专业学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。 7.协助护士长做好行政管理和护士队伍建设。

（四）工作标准

1.病房管理规范、有序。

2.遵守医院规章制度及操作规范。 3.与医师配合，协调抢救工作。

4.对护理查房、护理会诊、护理业务指导到位。

5.参与并完成护理差错事故讨论、分析，制定防范措施到位。 6.临床护理教学、讲座及时，培训工作认真负责。7.自觉加强护理理论学习及新技术的应用工作。8.积极参与本科室护理科研工作。三、护师

（一）资质要求

护师职称。

（二）技术能力要求 1.有一定的临床经验。2.有病房管理意识。

3.护理技术操作标准、规范。

4.有参与疑难、重危患者抢救的能力。 5.主持护理查房的能力。

6.指导护士、临床实习生业务学习。

7.参加临床带教和具备业务小讲座的能力。

（三）岗位职责

1.在护士长的领导下和本科主管护师指导下进行工作。

2.参加病房护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理操作规程，发现问题及时解决。

3.参与危重、疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

4.协助护士长拟定科室护理工作计划，参与病房管理工作。 5.参加本科室护理查房、会诊和病房病例讨论。

6.协助护士长负责本科室护士及进修护士的业务培训，对护士进行业务指导。

7.参加部分临床教学，完成带教实习生临床实习工作。 8.协助护士长制定本科的护理科研、技术革新，参与组织实施。

（四）工作标准

1.协助护士长做好病房管理工作。

2.遵守卫生法律法规，护理操作规范。

3.能正确执行医嘱，发现问题能及时处理。 4.与医师配合抢救协调。

5.对本科室新业务、新技术完成到位。

6.护理临床教学及护理业务知识讲座完成较好。 7.对实习生护理业务知识讲解到位。

8.对病房出现的护理差错事故分析彻底，能提出有效防范措施。 9.协助护士长制定本科室的科研、技术革新计划及组织实施到位。

【篇3：岗位职责和工作标准及考核标准】

一．工作职责

1.协助测量主管完成工程中的各种复测及控制点加密，完成日常各种测量放样工作并进行复核。

2.掌握各种测量规范，熟悉各种测量仪器，协助测量主管定期对测量仪器检校。并对仪器进行保管维护。

3.根据测量主管的指示，协助资料员对各种测量资料的进行建档及保管

4.学习各种工程规范，学习施工技术管理办法，了解技术工作的主要内容。

5.完成领导及师傅交办的其他任务。 二．工作标准及考核标准 格；60分以下为差。

第4篇：岗位职责+和工作标准

岗位职责 和工作标准● 岗位职责的作用：岗位职责就是规范员工工作内容、任务和范围，规定了岗位员工必须承担相应的责任。

● 工作标准的作用：岗位上的员工工作有量化和质量的要求，有完成任务的时间期限。医院精神 ● 团结 ● 敬业

● 创新 ● 双赢 培训目的：

● 明确责任心的重要性；

● 工作好坏的差距就在于---责任心。

● 无论做什么工作，重要的是否真正做好了没有。● 医院真正需要的责任与能力并有的人。● 时时应铭记自己的责任。

● 只有强化责任心才能提高执行力。要点：

● 了解医院文化

● 理解责任心和执行力的内涵 ● 缺乏责任心的根源是什么？ ● 为何要增强责任心；

● 责任心是提高执行力的基础。好好想想：

● 是不是真正理解了责任？

● 我们来到世上应承担什么责任？ ● 是不是认真履行了所在岗位的责任？

● 责任和权利 ● 责任心是提高执行力的基础---● 如不想承担责任就意味着？ 为何要承担责任？

● 人生就是一个舞台，任何一个角色都是应承担责任； ● 你的角色决定你应承担责任

● 不想承担责任意味着你放弃了权利 责任定义：

● 责任：做好你被赋予的任何意义的事情。● 能力：做你被赋予的任何事情的好坏程度。

● “把你面前的日常工作完成好就是你的责任所在”-歌德 ● 就是你应做的事情。什么是执行力

● 执行力“就是按质按量按时完成工作任务”的能力。

● 个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。

执行力要做到：严、实、快、新

● 一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。● 二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。● 三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。● 四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。责任心和执行力的关系

● 责任心是执行力的基础； ● 执行力是责任心的目的；

● 要加强执行力、势必要增强责任心；

● 增强了责任心，执行力自然就得到了明显提高；责任心是加强执行力的关键。现实中是不是遇到这样的现象： ● 管理者都有过这样一些抱怨: ● 下属工作质量差,工作达不到要求； ● 执行力差,做点事情敷衍了事, ● 没有责任心,互相扯皮, ● 工作效率低下，不负责任

● 官僚作风，互相推诿等等诸如此类 没有责任心的具体表现1：

● 只做安排的工作，不会主动地做一点工作； ● 没有积极的进取心、事业心； ● 做一天和尚不想撞一天钟； ● 满足于现状，没有工作激情；

● 遇到问题绕着走，难处理的事就请示； ● 应付工作和领导-没有责任心的具体表现2： ● 工作上是得过且过； ● 个人事大于公司事； ● 当天的工作不能完成；

● 工作不认真，常有小错误发生； ● 贪恋舒服，无心工作；

● 工作不能按时完成，或是工作质量达不到要求； 责任心从自身做起 ● 1、责任从我做起； ● 2、责任从小事做起； ● 3、责任就不找借口。

● 执行不需要借口，没用任何借口是执行的关键。

● 记住岗位的责任；

● 无论在任何工作岗位上，都要尽职尽责，工作就是要不找任何借口地去执行。责任心不强的原因（外部）

● 一是管理者思想懈怠或疏于管理监督，责任心问责监督制度不健全。● 二是各项岗位职责和工作流程不完善，缺少一些规范的工作标准。● 三是对工作做到什么没有要求；

● 四没有对员工进行提升责任心的教育； ● 五是部门的工作氛围不够。责任心不强的原因（自身）

● 一是源于人的懒惰天性。

● 二是人意志力薄弱，不具备抵制强烈诱惑的能力； ● 三是没有树立起正确的价值观责任感；

● 四是没有系统地接受责任心的教育和培训； ● 五员工不知做什么好，不知做到什么程度？ ● 六根本的原因是没有责任感和进取心。为什么不把工作责任心当回事

● 为什么新进入医院的新人,做事很负责任,可很快丧失了责任心；

● 表面上看,是被老员工和领导同化,但这些老员工和领导的冷漠又是怎么来的呢? ● 原因在那儿呢？ 什么是工作责任心？

● 工作责任心就是员工对待工作的一种整体态度，特征是： ● 1、为完成工作而保持高度热情和付出额外努力。● 2、自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作。● 3、助人与合作。

● 4、严格遵守医院的各项规章制度。

● 5、赞同、支持和维护公司的品牌形象。工作是为了谁？

● 在为他人工作的同时，也是在为自己工作——● 为自己赚到养家的薪水； ● 为自己积累经验；

● 为个人价值的提升充电； ● 个人专业知识积累；

● 为自己赚到了幸福和充实的每一天。● 难道说还能是在为老板打工嘛。工作意味着责任

● 假如你非常热爱工作，你的生活就是天堂；

● 假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。● 你对工作的态度决定你对人生的态度，● 你在工作中的表现决定你在人生中的表现，● 你在工作中的成就决定你在人生中的成就。

● 百分之百的完成自己的工作，迟早会得到加倍回报。责任和能力

● 不缺少有能力的人,真正需要的是有能力又富有责任感的人； ● 责任贯穿于员工的全部行动；——微软 ● 责任不仅是一种品德，是一种能力； ● 缺乏责任意识，有能力也没有用。岗位的责任

● 你来到世上就是承担责任； ● 你的岗位就是责任；

● 你的工作就应承担责任 履行岗位职责 尽职 尽责

责任是一种使命

● 责任是一种与生俱来的使命，伴随着生命的始终。● 放弃了对社会的责任，就放弃了生存的机会。● 责任有至高无上的价值，是伟大的品格，● 人可以不伟大，也可以清贫，但不可以没有责任。● 责任让人坚强，责任让人勇敢；

● 当我们对别人担负责任时，别人也为我们承担责任。对工作充满激情 ● 一个人全身心的投入工作之中并取得成绩时，是快乐而放松的。反之，生活会平凡无奇，且有可能不得安宁。

● 有激情的人，无论做何工作，都会认为从事的是最神圣的职业；无论有何困难，都会始终一丝不苟去完成。

● 激情是工作最好的朋友，是高水平的兴趣，是积极的能量、感情和动机。坚守责任

● 承担责任，则是守住生命最高的价值。

● 在日常行为与工作中，责任意识会让我们表现的更加优秀。● 坚守责任能让人变的勇敢，能战胜死亡和恐惧。勇于承担责任

● 主动认真做事

● 不要自我设限，积极面对现状 ● 每天多做一点

● 清楚责任，才能更好的承担责任 应承担的责任： ● 你的岗位 ● 做为员工 ● 护士或是大夫 ● 做为家庭成员

● 任何角色都有责任 养成承担责任的习惯

● 承担责任，才能真正担负起自己的职责。● 负责任是成熟的标志。

● 负责任的人是成熟的人，他们做自己的主宰，对自己的言行负责，他们把握自己的行为，无论大事小事都认真负责。● 成熟的人必定养成了承担责任的习惯。如何承担责任？

● 认真履行岗位职责

● 先做人后做事

● 做好你应做的一切工作或事情 明确责任，才能更好的承担责任

● 学会认清责任，是为了更好的承担责任。

● 每一个员工不可能为整个医院的生存担负责任，所以认清每个人的责任是很有必要的。

● 认清自己在做什么，就已经完成了一半的责任。人生的终极意义在于承担责任 ● 一个人承担的责任越多越大，证明其价值越大； ● 是人生自我实现的需要； ● 是人的最高需要；

● 是自我价值实现的需要。主动认真做事

● 达到追求目标的力量，其实就在自己身上。● 对你的工作、生活和行为切实的负责。

● 责任能激发人的潜能，也能唤醒人的良知。● 每个人在工作中应该主动的负责做事。● 不断的挖掘自身潜力，逐步实现目标。

不要自我设限

● 十年后你认为你理想的月薪是多少？

● 常有这样的情形，遇到困难时会说：不可能，这是绝对办不到的----为何不可能！

●平凡工作创出不平凡的业绩。● 不要没有自信，时时事事要自信；

● 世上没有不可能的事，只有暂时没有办到的事。每天多做一点

● 每天多做一点，积少成多。

● 细心一点，认真一点，勤快一点，精明一点，做好一点； ● 苦难能磨练人的意志；

● 身处困境而拼搏能够产生巨大的力量，这是人生永恒不变的法则。责任心让你自动自发工作 ● 积极主动地去做工作。

● 工作自动自发的人，对工作勇于负责，有独立思考的能力。● 比别人多努力一点，就会拥有更多的机会。

● 工作不是为了谋生才去做的事，而是超越了工作本身的职能而去做的事。责任体现忠诚 ● 责任-忠诚

● 背叛忠诚的代价其实是给自己的尊严和人格抹上污点。● 责任心强的员工一定具备忠诚的美德。

● 责任感源于忠诚，谁是忠诚的，谁有责任感，谁才是最可靠的。脚踏实地，勤奋苦干

● 一个人的品行是多年行为习惯的结果。

● 很多人习惯用薪水来衡量自己所做的工作是否值得。● 勤奋刻苦是一所高贵的学校，所有想有所成就的人必须进入其中，在那里可以学到有用的知识，独立的精神和坚忍不拔的习惯。● 勤奋敬业的精神是走向成功的坚实基础。细节体现责任 ● 责任决定成败

● 负责任就是从细节做起

● 一个连小事也不愿负责的人，如何做大事呢？ ● 点滴小事体现责任。● 责任心体现在时时处处 工作无小事用心去工作

● 工作无小事，固守自己的本职和岗位，就是做出了最好的贡献。● 细微之处见精神。

● 每一件事都值得我们去做，而且是用心去做。● 悟

负责任就是从细节做起

● 一个不愿意做小事的人，是不可能成功的。● 不会做小事的人，也做不出大事来。

● 天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。● 担负起自己的责任，做好自己 的工作。没有不承担责任的工作

● 职场容不得半点不负责任 ● 责任止于我 ● 对结果负责

● 没有做不好的 工作，只有不负责任的人 对结果负责

● 无论发生什么问题，都要达到预期的结果。● 恶劣表现的所有理由，实际上是站不住脚的。● 成功的管理者一定是负责任的管理者。

● 现实中做工作不能只说是做过了，结果如何？ 真正的负责是对结果负责

● 对于真正负责任的人，如果你只让他为过程负责，他是不会高兴的。因为这使他们没有机会展示自己的创造力、判断力和决断力，也感觉不到自己作出了贡献。● 林肯说：“人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负；如此，才能磨练自己。”

没有做不好的 工作，只有不负责任的人 ● 责任是生存的基础。● 责任是保证任务能够有效完成的基本条件。● 责任感的高低，决定工作绩效的高低。● 想证明自己的最好方式就是承担责任。责任保证绩效

● 责任与绩效的关系？

● 明确责任是提高绩效的前提。

● 责任是成果，责任是创新，责任即效率，● 责任是生存，责任是立命之本。● 要有明确的责任体系。不可替代的员工

● 谁是不可替代的员工？ ● 如何做一个不可替代的员工

● 优秀的员工总是各个岗位都需要，让自己成为不可替代的员工。尽职

尽责

尽心

尽力

● 尽职尽责是培养敬业精神的土壤。● 尽职尽责需持之以恒。● 尽职尽责，决定成败。● 尽心尽办才能有所成就。负责任的精神让你做好工作

● 选择了这份工作，就必须承担这份责任！

● 选择了现在的工作，必然要选择努力、勤奋、负责的品质来实现你的价值。● 劳动成果总是由那些头脑聪明并具有激情的人实现的。与医院同命运

● 让承担责任成为一种习惯。● 与医院同命运，与医院同成长。

● 与医院同命运是员工责任的体现，应该成为每一个员工的实际行动。

● 医院是船，员工是水手，一旦上了这条船，员工命运和医院的命运就联系在一起了，需要我们在座的每一位全力以赴把船划向成功的彼岸。应学习或掌握的理念：

● 有责任心的人不一定成功，没有责任心的人肯定不会成功！● 放弃责任就意味着放弃了权利和生存； ● 工作意味着责任；

● 有责任心才能有执行力； ● 你是在为自己工作；

● 人生的终极意义在于承担责任。结束语：

祝愿每一位同仁从小事做起，每天多做一点，尽职尽责，成为医院不可替代的员工，我们在医院这个平台上尽个人的责任，实现个人的价值，与医院风雨同舟，共创共赢，

第5篇：各岗位岗位职责和工作标准

值班站长岗位职责和工作标准 值班站长岗位职责

1、代行站长职责，做好站内当班服务和现场管理工作。

2、负责指挥、部署、总结和协调各岗位工作，督促执行各项服务规定制度，保证站内各项服务工作顺利进行。

3、负责对各岗位服务人员进行考核，解决当班发生的各种问题，遇有重大问题立即向站长汇报。

4、协助站长组织服务人员开展优质服务活动和业务学习，搞好团结，不断提高服务质量。

5、负责处理、解决旅客疑难问题，定期组织召开旅客代表座谈会，听取旅客意见和建议，研究改进、提高客运服务工作。

6、完成站长交办的其他站务工作。

值班站长工作标准

1、按时组织召开当班服务人员班前会。

2、检查当班服务人员是否按规定要求上岗。

3、带领当班服务人员搞好站内外的环境卫生，检查各项服务设施、设备是否齐备、有效。

4、经常巡回于服务第一线，及时处理当班发生的服务质量、商务事故等问题。

5、协调、衔接好各岗位、各班组之间的工作，考核当班服务人员对各项规章制度的执行情况和服务质量、卫生情况等，并做好记录。

6、监督检查当班服务人员对各项统计资料的整理工作，认真填好统计报表。

7、掌握客流变化和班线通阻以及供车等情况，及时调整运行作业计划，指派有关服务人员将变更后的班次向旅客通告，并做好宣传解释工作。

8、按时召开旅客代表座谈会，征求旅客对车站工作的意见和建议；接待旅客来访，妥善解决旅客遇到的疑难问题；拆阅旅客来信和检查旅客意见薄并做好签字和记录。

9、检查当班各岗位工具、用品、站内服务设施和设备是否齐备完好，对损坏、丢失等情况做好记录，及时通知有关部门修复；检查站内外环境卫生情况。

10、做好站内旅客遗失物品的登记、处理工作。

11、组织召开班后会，听取各岗位工作汇报，做好记录与小结，对旅客提出的意见和建议及时做出处理。

12、向站长汇报当班工作情况。

问事员岗位职责和工作标准

问事员岗位职责

1、熟记本站营运线路、班次、发车时间、沿途主要停靠站点、里程、票价、运行时间等及其他交通工具到开时刻，了解掌握当地风土人情、名胜古迹及当地主要单位的地址和电话号码等情况。

2、负责接待旅客问事，有问必答，百问不烦。

3、负责办理旅客签证、改乘、退票、订票和失物登记、广播找人等工作。

4、认真做好各项服务工作的原始记录，及时整理上报。

问事员工作标准

1、每天上岗前及时了解掌握本站当天班线、班次的调整、变更情况。

2、接待旅客应热情、礼貌，要耐心准确地解答旅客问事，做好宣传解释工作。

3、为旅客办理签证、改乘、退票和订票等手续。

4、管好公用电话，及时做好传呼工作。

5、做好失物登记工作，及时公布失物招领启事。

6、帮助旅客与广播室联系广播找人。

售票员岗位职责和工作标准

售票员岗位职责

1、严格执行运价政策和票据管理及营收报解制度，负责票据的领取、登记、发售、保管工作，遵守售票纪律，严禁无关人员进入售票室。

2、根据不同旅客的特点，采用多种方式按时保质保量地完成售票任务。

3、熟记本站营运线路、班次、发车时间、沿途停靠站点、里程、票价、运行时间及中转换乘的班次时间。

4、注意观察客流动态,当客流发生变化时,及时间有关人员提供信息，以便加（减）班。

5、熟练掌握售票工具和设备性能及操作技术，爱护设备、用具，定期保修，保持售票室、设备、工作台和机工具的清洁卫生。

6、按时填写当班工作记录、原始台帐，负责交接好当班工作。

售票员工作标准

1、上岗前在售票窗口悬挂公号牌，做好票据、机工具、零钱、帐单及其他方面的准备工作，做到用具齐全有效，摆放整齐合理。

2、注意掌握当日营运班线车型定员、预售票和以其他方式售出客票票号情况，以便做到合理配载，一视同仁，不售超员票。

3、售票时精力集中，操作准确迅速，唱收唱付，票、款同时交付旅客手中，并交待必要事宜。

4、发售的客票票面班次、票价、日期、起止站、发车时间、座

号、乘车地点等必须字迹清楚、无涂改痕迹，不错号、重号、改乘、退票应有签章。

5、售票差错率低于0.5‰，旅客排队购票时间一般不超过十五分钟。

6、交接班清楚，收入日报填写准确，票款收入日清日结，票、款、帐相符，不压不挪用票款。

行包员岗位职责和工作标准

行包员岗位职责

1、熟记本站营运线路、班次、发车时间、沿途停靠站点、里程，熟练掌握计件物品重量折算方法和行包运费计算方法，负责行包的受理、开票、保管、装卸、交付等工作。

2、严格执行交通部费收规定和票据管理制度、营收报解制度，负责行包票据的领取、使用、登记和保管工作。严格行包库房的管理，严禁无关人员进入行包库房。

3、受理行包时负责做好安全检查，严防托运的行包内夹带危险品、禁运物品和超限量物品，要求包卡相符，堆码整齐、计量准

确，按规定收费。

4、严格执行行包监装、监卸和交接制度，对行包的责任事故，迅速做好商务事故记录，及时上报。

5、主动为旅客代办包装，代售包装材料，收费合理。

6、按时填写当班工作记录和原始台帐，负责交接好当班工作。

行包员工作标准

1、上岗前准备好各种业务用具，校正衡、量器，检查搬运器械等设备。

2、收件、过磅、计费、开票。

（1）、检查旅客托运的物品是否符合规定，对有疑点的行包应要求旅客开包共同检查，严防托运行包内夹带危险品、禁运物品和超限量物品。行包包装应牢固，且不得超长、超宽、超高和超重。

（2）、对行包认真过磅或丈量，正确核算运费和装卸费等费用，做到合理计量，按标准收费，票据清晰准确。

（3）、填好标签，并将其拴在行包的两端，便于校对和查找。

3、分包入位，作好记录。

（1）、对受理的行包按标签到站、班次开车时间安排货位，堆放时应将标签朝外，并做到重不压轻，大不压小。

（2）、行包出库装车时要核对件数，做好出库记录，与驾、乘人员办好交接手续。

4、装车要按标签上到站的远近，做到先远后进，上圆下方，大件在外，小件在内，软硬搭配的操作方法，轻搬轻放，不得超长、超宽、超高和超重，装完后盖好苫布，系牢绳网。装卸时严禁吸烟。

5、交付行包时要与旅客核对凭证，做到交接无误，并做好交接记录。对未与旅客同时到达的行包，必须及时卸车，办好入库交接手续，待旅客提取。对逾期提取的行包，按规定加收保管费。

6、行包正运率应达到99.9%以上，行包赔偿率应在5‰以下。

7、交接班清楚，收入日报填写准确，行包款及其他费收应日清日结，票、款、帐、物相符，对行包款及其他费收款不积压不挪用。

服务员岗位职责和工作标准

服务员岗位职责

1、熟悉本站营运线路、班次、始发和路过班车发车时间、沿途主要停靠站点、里程、票价、运行时间及站内主要客运业务，掌握各项服务技能。

2、主动热情接待旅客，有问必答，父老携幼，照顾重点旅客。

3、维持站内公共秩序，安排好旅客候车，组织旅客有秩序地排队购票，主动帮助旅客解决问题，做好各项服务工作。

4、维持好站内服务设施和设备，保证各项服务设施和设备的功能正常发挥。

5、搞好候车室的清洁卫生，保持站容整洁。负责做好候车室开水供应、报纸更换工作。

6、负责收挂旅客意见薄，认真做好各项服务工作的原始记录，及时汇总上报。

服务员工作标准

1、接待旅客应笑脸相迎，举止大方，服务周到，回答旅客问题要热情耐心。

2、为旅客指引购票、候车、行包托运、小件寄存、检票上车口等有关位置，及时为旅客排忧解难。

3、主动照顾好重点旅客，并及时交代检票员等有关人员提前检票进站上车，帮助他们解决实际困难。

4、经常深入到旅客之中，宣传旅客旅行常识和安全注意事项，保证候车室的开水供应，服务到位，虚心听取旅客意见。

5、维护售票大厅和候车大厅秩序，禁止摊贩和闲杂人员进入候车室。对超高儿童、超重行包，及时帮助旅客补办购票、交费手续。发现旅客携带危险品、禁运物品和超限量物品乘车，应立即采取措施，严禁进站上车。

6、仔细观察旅客情况，掌握旅客心理，根据不同对象、不同要求，细心处理问题，满足旅客的合理需求，及时改进服务工作。

7、位于大中城市的车站服务人员，要能够应用日常的外语和哑语会话。遇到行走不便或有其他困难的重点旅客，应主动代为办理购票等手续。

8、按时悬挂和收回旅客意见薄，认真做好各项服务工作的原始记录，及时汇总上报。

9、保持候车室的清洁卫生，坚持做到勤管勤扫勤整理，劝告旅客不随地吐痰、乱丢瓜果皮核，严禁旅客在候车室吸烟，保持候车室空气新鲜。

10、旅客满意率达到95%以上。

门卫岗位职责和工作标准

门卫岗位职责

1、严格执行国家政策、法令，认真做好宣传教育工作，遵守公安纪律。

2、熟知治安保卫、客运业务和安全生产等规章制度，忠于职守，秉公办事，廉政执法，警容风纪整洁，文明值勤。

3、负责维护好车站公共秩序，保护旅客生命财产安全。

4、及时处理车站发生的治安案件，严厉打击各种犯罪活动。

5、负责组织、布置危险品、禁运物品和超限量物品的查堵工作，严禁旅客携带上述物品进站上车，一经发现及时按章处理。

门卫工作标准

1、按时上岗，坚守岗位，忠于职守，做到警容风纪整洁，服存站长指挥。

2、经常在站内巡视，提醒旅客保管好随身携带的钱、财等物品，及时发现和惩处在站内作案的不法分子，劝阻和调解旅客之间发生的纠纷，维持好车站公共秩序。

3、掌握各种类型的危险品性能和特征，善于观察、鉴别各类危险品。

4、严格把关，做好安全宣传教育工作和危险品、禁运物品、超限量物品的查堵工作，杜绝旅客携带上述物品进站上车，确保旅客乘车安全。

5、对查获的危险品、禁运物品和超限量物品，要认真登记，妥

善保管，按规定及时上交或处理。

6、认真填写值勤记录，及时总结工作，定期向有关领导汇报车站治安保卫情况。

广播员岗位职责和工作标准

广播员岗位职责

1、宣传党的方针、政策和路线，宣传客运规章制度，及时广播重大新闻、时事政治，宣传表扬好人好事，遵守国家规定的播音纪律。

2、围绕为旅客运输服务，有计划地宣传本站业务、服务项目、旅客须知和安全、卫生、旅行常识等，当好旅客向导。

3、适时播放通知、公告和上级命令等有关内容。

4、收集、积累资料，组织、制作文艺节目，丰富广播内容，爱护设备、器材、保管好各种资料。严格播音室管理，严禁无关人员进入播音室。

广播员工作标准

1、播音前认真检查设备，试播监听，调好音量，准备好播音稿，保证按时播音，音响效果良好，不出差错事故。

2、坚守岗位，保中精力，广播时使用标准普通话，必要时穿插一定的外语播音。少数民族地区应同时使用少数民族语言播音。

3、介绍本站本地区情况要准确熟练，播放当日班线车次、售票、发车和到站时间、地点及班次变更情况要准确及时，临时转播插翻节目需经站长审定批准，严禁随意变更播音计划或自编即播。

4、根据车站作业程序，适时介绍有关作业内容。

5、严格播音室内部管理，妥善保管广播器材和各种资料，建立台帐，保持室内肃静整洁，严禁无关人员进入播音室。

6、严格执行交接班制度，认真填写交接记录，对广播器材、用品资料要交接清楚，实行责任管理。

检票员岗位职责和工作标准

检票员岗位职责

1、熟记本站营运线路、班次、发车时间、沿途停靠站点、里程、运行时间和中转换乘及过路班车班次时间，及时解答旅客提出的问题。

2、负责检票、引导旅客进站上车和到站旅客验票出站等工作，不错检、不漏检，严禁携带危险品、禁运物品和超限量物品的旅客检票上车，严格按车辆载客限额检票，不检超员票。

3、照顾重点旅客优先检票上车。严禁持无效客票的旅客和无票人员通过检票口上车。对未进入发车位的车辆不予检票。

4、及时清点旅客客票和行包票，认真填写检票记录和行车路单。

检票员工作标准

1、做好检票前的准备工作，按发车的时间和班次整理队伍，检票前，向旅客介绍车次、时间、沿途停靠站点、终点站站名和中

转换乘等情况，对重点旅客优先安排检票上车。

2、检票时认真查验旅客所持客票票面的日期、班次、终到站站名、发车时间等是否相符；注意核查持儿童票和残疾军人车票的旅客是否符合优待标准；旅客携带的物品是否符合免费重量规定。对携带枪支、猎犬的旅客要查验证件，严禁旅客携带危险品、禁运物品和超限量物品检票上车并做好宣传解释工作。

3、做好发车的各项记录，填写好行车路单和结算单，做到字迹清楚，计算准确，项目齐全。

4、检票或发车前要向旅客进行安全知识等宣传，对重点旅客要向驾乘人员交代，以便途中重点照顾，发车时要礼貌目送车辆出站。

5、查验出站旅客的客票和行包票，对未购票的旅客，按规定补办客票或行包票。

客站调度工作规范

一、遵守职业道德，奉公守法，端正行风，不以权谋私，不随意刁难经营者和驾乘人员，做到文明服务，公正合理调度。

二、调度员在上班前应根据计划运行班次表核对好客车运行班次。

三、派车运行前：

1、必须核对路单车号、路单上是否有盖上保修场的检验合格章、填写好的检验日期应清晰可辩（不得涂改）。

2、必须核对驾驶、聘用证是否真实有效，驾驶员的配备是否按公安部、交通部，安全监察局《关于客运营运车辆安全生产规定》执行。

3、必须核对当班车辆与班次发车时间是否相符。

4、行车路单上应填写当班车辆的班次、时间、里程、签发站、签发人、日期。

符合1、2、3、4派车规定，调度员才能在路单上盖“调度章”，准予派车；不符合1、2、3、4其中一条规定的，不准派车运行。

四、当班客车临时发生故障不能按时出车的，应提前告知值日调度员，值日调度员作出调整。

五、值班站长现场监督检查各工作环节，并及时处理发生的问题。

六、因气候、道路堵塞等原因，班车晚点、停开或需绕道而行等情况的，要及时向旅客公告，并向上级报告。

七、调度员须坚持做好“客运班车派车记录”及“班车脱班、误点记录”，防止错班和漏班，并认真填写电话记录，班组交接班（运行、道路、班次、其他事项的处理情况）记录和各种台帐记录工作。

候车服务工作规范

一、及时整理候车室内的各项设施设备。如座椅的整理、时钟日历的校对、报纸的更换等。

二、随时进行旅行常识宣传，随时提醒旅客要保管好随身携带的物品，对危险、违禁及其他不能携带上车的物品进行检查。

三、安排旅客候车。对于尚未购票的旅客指引他们购票，对于已购票的旅客根据候车区的划分，安排适当的位置休息候车，对于老弱病残及孕妇婴儿要做好特殊照顾，帮助她们购票、上车。

四、组织旅客检票上车。

1车站在班车发车前5-10分钟应做好发车播音，向旅客播放发车的班次、时间、到站等，请旅客做好准备。2按照各班次的开车时间，及时引导旅客到位，组织旅客有秩序地检票乘车，以免漏乘、错乘。

五、卫生工作。随时打扫候车室的卫生，动员旅客共同保持候车室的清洁卫生，使旅客有一个整洁清新的候车环境。

六、其他服务工作。随时答复旅客提问，帮助旅客解决某些困难，做好候车室治安、开水供应以及其他有关工作。

客运站站务管理标准

1 目的加强站务管理，维护站场秩序，为旅客提供良好的环境和优质的服务。

2、适用范围：

汽车站的站容、售票、行包、候车、接发车、行车等服务管理。

3、车站服务标准： 1)、三容：

①站容：车站内外保持环境的清洁卫生、各项服务设施醒目、候车室布置美观大方，图表齐全、布局合理、简明清晰、候车室增加服务项目摊点摆设，在不影响旅客正常候车的前提下，统一规划、统一柜台、统一管理、文明经营。车站区域内的环境卫生要采取分片包干的办法，将责任落实到班组、个人。根据车站的具体情况，组织职工栽植树木、花草，美化车站环境。

②车容：营运车辆设备齐全，车况良好、车容整洁，标志规范。车厢清洁卫生做到过夜客车每晚清洗，区间客车趟次打扫。

③仪容：站务人员上岗着标准制服，按规定佩带服务证(牌)，对待旅客（货主）主动热情，举止端庄，使用文明用语。2)、售票员服务标准：

①严格按规定票价售票，•售票形式可根据经营方式选定，保障运输经营服务双方和旅客的利益。

②开展多种形式的售票服务，设立港澳台侨胞、军人、教师、高级技术人员、离退休干部、记者综合售票专窗和学生、快运售票专窗等服务，方便旅客。

③售票窗口应有所售车票的线路、班次、时刻、车型、票价和客票发售情况显示，悬挂当班售票员相处及服务号码，有利旅客和管理者监督。

④ 售票员应准确、迅速，•认真执行电脑售票操作标准，保证售票无差错；严格执行上、下班交接制度，并根据售票情况及时提出加班包车建议。3)、行包员服务标准：

①收运前对包装、件重、标志进行核查，•严禁危险品和国家禁运物品进入行包托运；收运及提领时，要检查持签，禁止旅客进仓搬运行包和标签。

②行包受理后，•必须严格按照规定计费。

③行包的受理、仓管、搬运、装卸、交提，•应按作业程序依次进行，各环节部位、工种相互衔接紧密。作业中轻搬、轻放，发现破包要代为包装加固，确保行包在责任承运期内完好无损。

④旅客提走行包，•应在收回的行包提领联上加盖“提汔”章，并与到达联核对装订成册，妥善保管。（5）仓库按发放的到达地点实行分线堆放，做到货物堆码整齐、标志醒目，实行进出仓台帐登记，保证单货相符。建立清仓制度，做到每晚一次小清仓，每旬一次大清仓，并填记清仓记录，发现问题及时处理。

6对逾期三个月以上无人认领的行包应公告，然后进行妥善处理（无人认领的鲜活物品应及时处理），并建立台帐。4)、候车服务管理标准：

①建立和维持良好的候车秩序，•及时宣传旅客乘车须知、班次时刻及有关规定。

②候车室服务要专人负责，文明服务、•礼貌待客，尽力帮助旅客解决困难。保证候车室的开水供应，管理好服务设施。

③设立卫生值日工作，见脏就扫，保持候车室清洁，并随时向旅客宣传卫生常识。

5)、接发车服务标准：

①执行旅客凭票进站，检票上车，•禁止无票旅客乘车。

②当班车发车位处要有班线指示牌。•行车服务员要带领旅客检票上车，对号入座，并清点旅客人数，填记路签，开具电脑结算凭证，做到准确无误；同时做好发车前的口头宣传工作(发车前“三句话”)，准点发车。

③班车到达，现场服务员要到车前接车，•做好扶老携幼能服务工作，安全有序疏导旅客出站。6)、货运作业服务标准

①受理人员要严格审核运单和有关证件手续，了解货物品名性质、包装，确辩货物真伪，确定货物数量，办妥有关保险(保价)运输手续。

②按照受理后的运单计费、收款开票，•做到票面整洁、字迹清楚，计费准确、印戳清晰。

③理货员按运单对货物品名、数量、包装、•货物标签及到达站和运输号码，进行核对，确认票(单)货相符，签章验收并登记货物进仓台帐。

④货物验收进仓后，理货员要按货物流向、•货物种类指导搬运人员(•按货物仓库管理要求放置指定货位堆码存放。仓库做到每月一次大清仓，并填记月清仓台帐)发现问题及时上报。

⑤装车配载货物要根据货物进仓日期和缓急程度安排，先进仓的，抢险救灾等急运货物先装运。装车按货物分别到站开列清

单,做到轻重搭配,合理装载,•发出破损，未作处理的货物不得发运。装车后在出仓台帐中注销。

⑥到达卸货做好交接工作，注意货物包装标志，必要时可对其重量复磅(遇到破、散、湿、•污及其它异状物要另外堆放，并汇同有关人员现场编制商务记录)，•卸车进仓堆放后登记进仓台帐。

⑦零担货运在运行中的理货工作由随车理货员(驾驶员)负责，沿途装卸货物，应与站方理货员做好交接。

⑧货物从受理到交提必须严格履行交接手续，做到现场装卸按票点，件交、件收，票(单)货相符，签章生效。

⑨填写“货物交接清单”各项栏目必须逐项填写清楚，实行一站一单。

⑩中转货物，起运站必须向中转站单列交清单，中转站应履行交接手续，一票货物原则上不分运。

○11中转站时中转货物应注意合理流向，对流向不合理，但可作中转的货物，仍应先行中转，再通知起运站予改善。

12货物交付必须凭货票提领联或单位介绍信和本人身份证○等有效证件提领或送至指定地点卸车，交付时必须认真检核证件，履行交接手续。提领或送货核销出仓台帐和保管提货联。7)、商务事故处理

①发生商务事故应及时编报商务事故记录。•责任赔偿：客运在1000元以下；货运在3000元以下，由责任公司负责理赔，报公司备案；客运在1000元以上，货运在3000元以上，由责任分公司汇集有关资料和责任分析报公司，经核实后，按批文规定处理。

②商务事故的处理程序，•按运输责任有关规定执行。8)、车站安全管理

①车站要有一位领导分管安全生产，•负责抓好日常安全工作，根据“创安”活动要求，检查、督促职工遵守各岗位安全职责和安全操作规程，对事故隐患及时整改。

②建立查堵易燃易爆易腐蚀等危险品岗位，应设立专职和兼职检查人员，责任落实到人。行包收运，对内容有疑义的，要会同托运人开包检查，严禁危险品夹入行包内托运，对查获的危险品要按规定登记处理。

③货运仓库、客运行李房要有防潮、防火、•防鼠等设备和防盗安全保卫设施，建立值班制度，严禁货主、旅客及闲人进入仓库。车站售票房和其他工作部位，也应按“创安要求”，配齐安全防范设施及报警器。

站长岗位职责

1、贯彻执行党和国家的方针政策，遵守国家的法律、法规、规章和制度，执行企业的决定，保证完成企业下达的各项任务。

2、加强思想建设和组织建设，健全组织机构，建立健全岗位责任制，搞好职工培训，不断提高工作人员的政治素质和业务能力。

3、组织开展客流调查，根据旅客的流量、流向、流时规律，积极组织客源，合理安排客运班次，科学组织站务作业，加强与有关部门的协作配合，保证旅客安全正点运输。

4、坚持贯彻“安全第一、旅客第一、服务第一、信誉第一”的方针，按照车站作业流程、服务规范、工作标准组织车站服务工作和车站乘务工作，千方百计地提高运输服务质量，最大限度地满足旅客的需要。

5、加强营收和票证管理，组织做好客运稽查工作，确保完成营运收入，并按规定报解，维护财经纪律。

6、搞好后勤管理，关心职工生活，注意改善职工劳动条件，并注意做好行车人员食宿、车辆加油维修、事故救援等工作，搞好安全生产。

第6篇：办公室主任岗位职责及工作标准

办公室主任岗位职责、权益及工作标准

岗位名称 职责：

1.坚持全局、效率、保密、守纪的工作原则，抓好办公室各项工作的落实。

办公室主任 直属上级岗位 矿长

2.负责制定和完善单位各项管理制度，并抓好制度的落实。

3.负责组织、安排矿党政各种会议、学习和重要活动。

4.对外来公文提出拟办意见，对重要的文字材料审阅把关。

5.组织安排来宾接待工作。

6.负责对办公用品采购、发放进行审核及车辆维修、差旅费用等报销审批。

7.每月定期组织员工进行政治、业务学习。

8.负责办公室工作的管理和考核。

9.当好领导的参谋、助手，做好上情下达，下情上转，围绕矿党、政中心工作按时进行调查研究，为领导决策提供信息和依据。

10.协助矿领导搞好与质量体系有关的文件的制定和资料的控制工作。

11.严格遵守保密制度。

12.完成领导交办的其他工作。

权益：

1.经济利益权。按矿科级干部工资待遇规定标准执行。

2.组织指挥权。对本单位的行政工作有组织指挥权。

3.执行权。有权执行上级组织的指示精神、企业各项规章制度以及本单位的管理规定、制度、办法等。

4.建议权。有权根据上级制定的规章制度和指示精神，建议提出本单位的管理制度和实施细则。

5.参与决定权。在本单位的管理制度措施的制定、人事、奖金分配方案、资金使用以及奖惩等需集体讨论研究的重大事项上，有参与决定权。

6.个人影响力。专长影响力，懂业务、会管理，对工作具有精益求精的追求精神。执行影响力，敢抓敢管、说到做到，具有高度的工作责任心和事业心。人格影响力，公平公正、坦诚相见，品德高尚，作风正派；以身作则，具有奉献和牺牲精神，让员工口服心服。

工作标准：

1.坚持全局、效率、保密、守纪的工作原则，抓好办公室各项工作的落实。

2.制定和完善单位各项管理制度。

3.抓好本单位各项管理制度的落实。

4.组织、安排矿党政各种会议、学习和重要活动。

5.对外来公文提出拟办意见，对重要的文字材料审阅把关。

6.组织做好来宾接待工作。

7.对办公用品采购、发放进行审核及车辆维修、差旅费用等报销审批。

8.每月定期组织员工进行政治、业务学习。

9.对单位管理和考核做到公平、公正、公开。

10.当好领导的参谋、助手，做好上情下达，下情上转；每半年至少围绕矿党、政中心工作进行一次调查研究，为领导决策提供信息和依据。

11.与各单位沟通、协调、联络，保持和谐、顺畅的工作关系。

12.协助矿领导搞好与质量体系有关的文件的制定和资料的控制工作。

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13.严格遵守保密制度。

14.完成领导交办的其他工作。

办公室副主任岗位职责及工作标准

岗位名称 职责：

办公室招待餐厅主管

直属上级岗位

主任

1.负责落实餐厅规章制度，抓好餐厅服务员和厨师的日常管理工作。

2.开好班前会，让每位餐厅员工明确当日任务，熟知当日菜品、菜单。

3.了解市场行情，制定合理采购计划，做好采购的审核工作。

4.依照接待审批制度，按标准安排来宾就餐。

5.就餐时间坚持现场管理，及时发现并处理问题。

6.做好餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，保证餐具、用具的卫生质量达到标准。

7.每月定期组织餐厅员工进行政治、业务学习。

8.负责餐厅物品管理，物品采购、支出严格登记，保证餐厅物品、用品、用具不丢失。

9.对客人用餐后遗忘的物品要妥善保管，并负责联系交还。

10.做好餐厅的饭菜质量把关，负责收集用餐人员的合理反映和要求。

11.负责餐厅的安全、防盗工作。

12.完成领导交办的其他工作。

工作标准：

1.落实餐厅规章制度，抓好餐厅服务员和厨师的日常管理工作。

2.开好班前会，让每位餐厅员工明确当日任务、熟知当日菜品、菜单。

3.及时了解市场行情，制定合理采购计划，做好采购的审核工作。

4.依照接待审批制度，按标准安排来宾就餐。

5.就餐时间坚持现场管理，及时发现并处理问题。

6.做好餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，保证餐具、用具的卫生质量达到标准。

7.建立物品明细帐目，物品采购、支出严格登记，做到日清日结；每月按时形成月报报办公室主任审查。

8.每月组织餐厅员工进行业务知识学习不少于

2 次，有记录。

9.加强餐厅物品管理，保证餐厅物品、用品、用具不丢失。

10.对客人用餐后遗忘的物品要妥善保管，并及时联系交还。

11.做好餐厅的饭菜质量把关，定期收集用餐人员的合理反映和要求，及时与厨师沟通，保证饭菜品种、质量。

12.抓好餐厅的安全、防盗工作。

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13.完成领导交办的其他工作。

办公室（信访）岗位职责、权益及工作标准

岗位名称

直属上级岗位

主任

职责：

1.负责信访工作全面管理工作；

2.负责制定矿信访工作的制度和规定；

3.负责办理矿信访方面的业务工作；

4.负责对基层各单位信访工作业务指导检查工作；

5.完成领导交给的其他工作及上级信访部门转交的信访事项。

权益：

1.经济利益权。按矿科级干部工资待遇规定执行。

2.执行权。有权执行上级组织的指示精神，企业各项规章制度，本单位的管理规定、制度、办法，以及规程措施的贯彻落实等。

3.建议权。有权对本单位的各项管理工作提出意见或建议。有权根据上级规定和指示精神，建议提出本单位的管理制度的完善办法。

4.管理权。有权根据矿规定和本单位职责分工进行管理。

5.参与决定权。对本单位的工资、奖金分配方案以及奖惩等需集体讨论研究的重大事项上，有参与决定权。

6.个人影响力。专长影响力，懂业务、会管理，对工作具有精益求精的追求精神。执行影响力，敢抓敢管、说到做到，具有高度的工作责任心和事业心。人格影响力，公平公正、坦诚相见，品德高尚，作风正派；以身作则，具有奉献和牺牲精神，让员工口服心服。

工作标准：

1.在矿党政领导下，负责来信、来访受理接待工作。

2.负责制定本矿信访工作计划，并组织实施，对各单位信访网员的工作进行业务指导。

3.定期听取信访工作人员的工作汇报，预测排查、分析研究信访工作动态。

4.调查了解掌握群众信访反映的突出问题，及时反映信访的重要信息，研究解决重大信访案件。

5.对信访工作负总责，认真落实责任制，切实抓好信访工作目标管理、信访网络建设和联系点信访规范化、制度化建设。

6.负责组织协调、指导督查信访事项的受理、办理和落实。

7.承办上级信访部门交办的信访信件和其他事项，并按要求上报。

8.督办、催办转交其他部门承办的信访事项，及时跟踪反馈，并按要求审核、上报。

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9.总结信访工作经验，综合分析信访举报工作中出现的新情况、新问题，研究改进推动和加强基层信访举报的具体措施及意见。

办公室秘书岗位职责及工作标准

岗位名称 职责：

1.负责起草、修改矿文件、领导讲话、汇报材料、会议纪要等。

办公室秘书 直属上级岗位 主任

2.围绕矿党、政中心工作参与调查研究，形成调研报告。

3.参与上级和矿党、政重要部署或者重大决策贯彻落实情况的督查。

4.负责收集、整理企业内、外部信息，向本单位领导反馈，并有选择地向上级党政机关汇报。

5.负责记录、整理本单位部分会议，编写大事记，符合规范要求。

6.严格遵守保密制度。

7.完成领导交办的其他工作。

工作标准：

1.起草、修改矿文件、领导讲话、汇报材料、会议纪要等；文件材料规范，领导讲话、汇报材料符合领导要求；按时完成任务。

2.围绕矿党、政中心工作参与调查研究每两个月不少于

1 次，并形成调研报告。

3.参与上级和矿党、政重要部署或者重大决策贯彻落实情况的督查。

4.收集、整理企业内、外部信息，向本单位领导反馈，并有选择地向上级党政机关汇报。

5.记录、整理本单位部分会议，编写大事记，做到按时、准确，符合规范要求。

6.严格遵守保密制度，未经领导同意，不准私自将参加重要会议的会议记录借给他人查阅；不准随意泄露会议内容。

7.完成领导交办的其他工作。

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办公室文书岗位职责及工作标准

岗位名称 职责：

1.负责做好上级和本单位各种文件的收发、登记、传阅、催办、整理、归档、保管、保密工作，做到及时、准确、保密。

办公室文书 直属上级岗位 副主任

2.负责矿行政印章、党委印章、矿长印章和办公室印章的印鉴保管和使用，严格按规定操作。

3.负责对矿各类文件行文规范作用印前的最后审核。

4.按照矿质量体系文件的规定要求，做好文件与资料的控制。

5.负责做好各种会议、公务活动的通知，有记录。

6.负责矿各类文件、通知的网上发布，当日印发的文件或通知必须当日在网上同时发布，发布及时、准确。

7.严格遵守保密制度。

8.完成领导交办的其他工作。

工作标准：

1.做好上级和本单位各种文件的收发、登记、传阅、催办、整理、归档、保管、保密工作，做到按时、准确、保密。

2.做好矿行政印章、党委印章、矿长印章和办公室印章的印鉴保管和使用，严格按规定操作。

3.对矿各类文件行文规范作用印前的最后审核。

4.按照矿质量体系文件的规定要求，做好文件与资料的控制。

5.认真做好各种会议、公务活动的通知，有记录。

6.做好矿各类文件、通知的网上发布，当日印发的文件或通知必须当日在网上同时发布，发布按时、准确。

7.严格遵守保密制度，未经领导同意，不准将重要文件随意借给他人查阅；不准擅自泄露重要文件或资料内容。

8.完成领导交办的其他工作。

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办公室打字员岗位职责

岗位名称 职责：

1.按照签审程序接受打印、复印工作任务。

办公室打字员 直属上级岗位 副主任

2.对接收的打印材料要进行登记。

3.办理迅速，分清轻重缓急，急件按领导要求随到随办。

4.加强业务学习，提高打字质量，确保打印的各类材料标准、规范。

5.文件样稿打印完毕，按时通知委托单位或拟稿人校对。

6.文件样稿校对后，须经校对人签字，准确无误后打印成文。

7.按照实际签发数量打印、复印材料，厉行节约，降低纸张损耗。

8.负责打印、复印纸张的保管。

9.严格遵守保密制度。

10.完成领导交办的其他工作。

工作标准：

1.按照签审程序接受打印、复印工作任务。

2.对接收的打印材料要进行登记。

3.办理迅速，分清轻重缓急，急件按领导要求随到随办。

4.打印的各类材料做到版式正确、标题端正、字体清晰、字号规范、页码连贯，行、字距匀称，符合行文规范。

5.文件样稿打印完毕，应按时通知委托单位或拟稿人校对。

6.文件样稿校对后，须经校对人签字，准确无误后打印成文。

7.按照实际签发数量打印、复印材料。

8.文件样稿尽可能使用报废后的材料背面，打印、复印的所有材料必须正反双面使用（特殊要求除外）。

精品资料

9.妥善保管打印、复印纸张。

10.严格遵守保密制度，对打印文件或有关重要材料内容不向他人透露；不截留任何文件或重要材料；重要材料底稿及时销毁。

11.完成领导交办的其他工作。

办公室档案员岗位职责及工作标准

岗位名称 职责：

办公室档案员

直属上级岗位

副主任

1.按照《档案法》和其他有关规定按时做好文件材料的归档工作。

2.积极主动与相关部门保持联系、沟通，按时了解掌握有关信息，确保应归档的文件及资料按时归档。

3.按要求编制必备的检索工具。

4.负责档案的借阅、查询工作，认真填写借阅登记。

5.按要求做好档案规范化管理，负责做好档案自检和上级年检工作。

6.定期做好档案室清档查库工作。

7.负责防火、防盗等 “八防”工作。

8.严格遵守保密制度。

9.完成领导交办的其他工作。

工作标准：

1.按照《档案法》和其他有关规定按时做好文件材料的归档工作。

2.积极主动与相关部门保持联系、沟通，按时了解掌握有关信息，确保应归档的文件及资料按时归档。

3.按要求编制必备的检索工具。

4.档案的借阅、查询须经领导批准，并认真填写借阅登记。

5.按要求做好档案规范化管理，做好档案自检和上级年检工作。

6.定期做好档案室清档查库工作。

7.做好防火、防盗等 “八防”工作。

8.严格遵守保密制度。

精品资料

9.完成领导交办的其他工作。

办公室信访员岗位职责及工作标准

岗位名称 职责：

办公室信访员

直属上级岗位

副主任

1.负责接待职工群众的来信来访。

2.负责本矿来信、来访的处理。

3.负责信访信息计算机录入及上网发布。

4.完成领导交给的其他工作。

工作标准：

1.处理群众来信和接待来访，受理检举、控告和申诉。

2.及时向领导汇报信访工作情况和问题。

3.承办上级信访部门和领导交办信访工作和其他事项，对重要信访件进行了解核实或初查，经过筛选向有关部门提供案源。

4.按“分级负责，归口办理 ”原则，向有关部门移交信访人或上级信访部门交办的信访事项。

5.了解信访动态，调查研究信访工作情况，对各单位信访网员的工作进行业务指导。

6.协调处理信访问题，疏导上访群众，维护正常的工作秩序和社会秩序。

7.做好信访事项的记录、登记、入档和档案管理。

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办公室公务员岗位职责及工作标准

岗位名称 职责：

1.负责矿领导办公室卫生保洁和茶水供应工作。

办公室公务员 直属上级岗位 副主任

2.负责做好主要领导室内来客的接待服务工作，客人离开后按时清理干净。

3.按时做好领导办公室、会议室的茶水、毛巾、墨水、电池等物品的配备或更换工作。

4.负责做好会议室的卫生保洁、茶水供应工作。

5.做好来宾的接待服务工作。

6.负责报纸、杂志、邮件、信函的收发工作。

7.负责办公用品的供应发放工作。

8.按领导要求，做好物品发放工作。

精品资料

9.严格遵守保密制度。

10.完成领导交办的其他工作。

工作标准：

1.每天上班前 15 分钟,做好矿领导办公室内外卫生的保洁工作，保持窗明几净,柜头无积尘，墙角无蜘蛛网；把开水充满，物品摆放整齐。

2.上班后勤察看，发现主要领导室内来客人，主动泡茶，然后按时退出，客人离开后按时清理干净。

3.按时做好领导办公室、会议室的茶水、毛巾、墨水、电池等物品的配备或更换工作。

4.提前 20 分钟做好会议室的卫生保洁、茶水供应工作，保持室内窗明几净，无异味。

5.接待来宾时态度热情、语言文明，注重礼仪。

6.报纸、杂志、邮件、信函的收发工作准确、按时。

7.按时做好办公用品的供应发放工作。

8.建立明细帐目，物品入库、出库严格按标准做好手续记录。

9.按领导要求，做好物品发放工作。

10.严格遵守保密制度。

11.完成领导交办的其他工作。

办公室车队队长岗位职责、权益及工作标准

岗位名称 职责：

1.负责车辆统筹、调度工作，合理调配车辆，保证工作正常开展。

车队队长 直属上级岗位 主任

2.负责落实车队驾驶员值班制度。

3.对汽车配件采购、车辆外修及车队差旅费用的初审进行把关。

4.加强车队管理，严防车辆失窃、失火、人为损毁等恶性事件的发生。

精品资料

5.每月定期组织员工进行政治、业务学习。

6.对分管范围工作的管理与考核做到公平、公正、公开。

7.严格遵守保密制度。

8.完成领导交办的其他工作。

权益：

1.负责车辆统筹、调度工作，合理调配车辆，保证工作正常开展。

2.负责落实车队驾驶员值班制度。

3.对汽车配件采购、车辆外修及车队差旅费用的初审进行把关。

4.加强车队管理，严防车辆失窃、失火、人为损毁等恶性事件的发生。

5.每月定期组织员工进行政治、业务学习。

6.对分管范围工作的管理与考核做到公平、公正、公开。

7.严格遵守保密制度。

8.完成领导交办的其他工作。

工作标准：

1.做好车辆统筹、调度工作，合理调配车辆，保证工作正常开展。

2.负责落实车队驾驶员值班制度。

3.对汽车配件采购、车辆外修及车队差旅费用的初审进行把关。

4.加强车队管理，严防车辆失窃、失火、人为损毁等恶性事件的发生。

5.履行职责，工作态度端正，待人热情。

6.每月组织分管范围人员学习不少于

2 次。

7.对分管范围工作的管理与考核做到公平、公正、公开。

8.严格遵守保密制度。

9.认真做好领导交办的其他工作。

办公室驾驶员岗位职责及工作标准

岗位名称

办公室驾驶员

精品资料

直属上级岗位 副主任

职责：

1.做好车辆的日常维护、保养和清洁工作，2.每次出车前对车辆做基本检查，保证车况良好状态下出车。

3.接受出车任务后，要按指定时间、指定地点接送人员。

4.保证出车时证件齐全。

5.保持良好精神状态，出车前不饮酒、熬夜。

6.集中精力，谨慎驾驶，遵守交通法规，行车时避免接打手机、聊天、吃食物等影响安全驾驶的行为。

7.出车执行公务因故不能按时返回，及时向单位汇报并说明原因。

8.出车返矿后，车辆按时入库。

9.遵守车辆管理制度，不私自出车或擅自将车辆借给他人使用。

10.严格遵守保密制度。

11.完成领导交办的其他工作。

工作标准：

1.做好车辆的日常维护和保养工作，发动机干净无污,三滤清洁卫生。

2.按时做好车辆清洗工作，保持车容整洁。

3.每次出车前对车辆做基本检查，避免车辆处于带病状态出车。

4.接受出车任务后，提前 5 分钟到指定地点接送人员，不得延误。

5.服务态度热情、注重礼仪，举止文明大方。

6.出车时证件齐全。

7.出车前不准饮酒、熬夜，保持良好精神状态。

8.行车时不接打手机、不吃带皮食物，集中精力，谨慎驾驶。

9.遵守交通法规。

10.出车执行公务后按时返回，因故不能按时返回，按时向单位汇报并说明原因。

11.出车返矿后，车辆按时入库。

12.不私自出车或擅自将车辆借给他人使用。

13.严格遵守保密制度。

14.完成领导交办的其他工作。

办公室接待员岗位职责及工作标准

精品资料

岗位名称 办公室接待员 直属上级岗位 副主任

职责：

1.在办公室主任领导下，负责做好矿来宾接待和会议的接待、服务工作。

2.负责做好来宾接待室、会议室的卫生保洁工作。

3.接到来宾通知后，在领导的安排下，负责做好接待准备工作。

4.负责做好会场布置及会议期间的茶水供应工作。

5.来宾走后或会议结束后，负责将来宾接待室或会议室清理干净。

6.完成领导交办的其他工作。

工作标准：

1.在办公室主任领导下，做好矿来宾接待和会议的接待、服务工作。

2.负责做好来宾接待室、会议室的卫生保洁工作。

3.接到来宾通知后，在领导的安排下，及时迅速做好接待准备工作。

4.按照标准做好会议的会场布置及会议期间的茶水供应工作。

5.来宾走后或会议结束后，及时将来宾接待室或会议室清理干净。

6.完成领导交办的其他工作。

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办公室来宾食堂服务员岗位职责及工作标准

岗位名称 职责：

1.服从餐厅经理的日常工作分工，认真做好每一项工作。

办公室来宾食堂服务员 直属上级岗位 副主任

2.做好自身岗位责任区的日常清洁工作。

3.保证餐厅桌椅洁净，餐具干净、清洁，不损毁，按时消毒。

4.做好开餐前的各项准备工作，及时按要求补充各种物品。

5.按程序出菜，上菜必须报菜名。

6.做好用餐人员的服务工作，及时满足用餐人员的使用用品的合理要求（餐具、餐巾纸等），对掉在地上的餐具及时更换。

7.餐后，负责对餐厅打扫清理，客人遗留的物品及时上交餐厅经理，做好登记。

8.完成领导交办的其他工作。

工作标准：

1.服从餐厅经理的日常工作分工，认真做好每一项工作。

2.做好自身岗位责任区的日常清洁工作，重点部位及时打扫，做到无死角。

3.保证餐厅桌椅洁净，餐具干净、清洁，不损毁，按时消毒。

4.端正服务态度，待人热情，面带微笑，用语礼貌。

5.做好开餐前的各项准备工作，及时按要求补充各种物品。

6.按程序出菜，出菜无差错。

7.上菜必须报菜名。

8.认真做好用餐人员的服务工作，及时满足用餐人员的使用用品的合理要求（餐具、餐巾纸等）；对掉在地上的餐具及时更换。

9.餐后，及时对餐厅打扫清理。

10.对用餐后客人遗留的物品及时上交餐厅经理，做好登记。

11.完成领导交办的其他工作。

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办公室来宾食堂领班岗位职责及工作标准

岗位名称 职责：

1.明确职责，做好服务员岗位的一切工作。

办公室来宾食堂领班 直属上级岗位 副主任

2.负责对餐厅服务员进行考勤、考评，了解服务员动态及餐厅情况，妥善安排休、值班。

3.根据每日工作情况，合理安排服务员做好工作，有重要来宾或当日招待量大时，应亲自参与服务。

4.负责检查服务员的仪容、仪表，对不符合要求的要督促其改正。

5.负责监督服务员的日常服务工作，对服务不符合标准或态度不礼貌等行为要及时批评指正。

6.积极学习，努力提高自身服务水平，并督促服务员提高服务水平。

7.每天餐前检查开餐准备是否做好，餐具、用具是否齐备，餐厅桌椅是否摆放整齐。

8.负责答复用餐人员的询问，处理来宾投诉，解决不了的问题及时向经理汇报。

9.用餐时间坚持走动巡查管理，及时发现服务疏漏及时处理。

10.餐后，督促服务员及时打扫、清理。

11.督促服务员做好餐厅的日常卫生保洁工作。

12.完成领导交办的其他工作。

工作标准：

1.明确职责，做好服务员岗位的一切工作。

2.对餐厅服务员进行考勤、考评，了解服务员动态及餐厅情况，妥善安排休、值班。

3.根据每天工作情况，安排服务做好工作，有重要来宾或当日招待量大时，应亲自参与服务。

4.检查服务员的仪容、仪表是否符合要求，对不符合要求的要督促其改正；

5.监督服务员的日常服务工作，对服务不符合标准或态度不礼貌等行为要及时批评指正。

6.积极学习，努力提高自身服务水平，并督促服务员提高服务水平；积极与服务员沟通，提高工作热情。

7.每天餐前检查开餐准备是否做好，餐具、用具是否齐备，餐厅桌椅是否摆放整齐。

8.答复用餐人员的询问，处理来宾投诉，解决不了的问题要及时向经理汇报。

9.用餐时间，无特殊原因必须在现场，并坚持走动巡查管理，及时发现服务疏漏及时处理。

10.餐后，督促服务服务员及时打扫、清理。

11.督促服务员做好餐厅的日常卫生保洁工作。

12.完成领导交办的其他工作。

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办公室来宾食堂采购员岗位职责及工作标准

岗位名称

办公室来宾食堂采购员

直属上级岗位

副主任职责：

1.按照经理安排，做好餐厅食品、蔬菜、日用品及设备的采购工作。

2.了解、收集市场行情，掌握餐厅必需物品的价格及行情。

3.每日根据餐厅库存及餐厅物品需求情况，制订采购计划，报经理审批。

4.严格按照采购计划进行采购。

5.采购过程中，负责采购物品的质量、价格把关。

6.每日、每笔采购要详细记录，并列出采购清单，及时将采购信息报餐厅经理审阅。

7.负责对采购物品的保管，及时入库。

8.每日采购完毕后，负责对采购物品支出和余额进行清点、比对，按规定做好记录。

9.完成领导交办的其他工作。

工作标准：

1.按照经理安排，做好餐厅食品、蔬菜、日用品及设备的采购工作。

2.了解、收集市场行情，掌握餐厅必需物品的价格及行情。

3.每日根据库存及当时餐厅物品需求情况，本着节约、实效原则制订采购计划，报经理审批。

4.严格按照采购计划进行采购，无特殊原因不准采购计划外的物品。

5.采购过程中要严格检查采购物品，确保质量，保证价格合理，减少浪费。

6.贵重物品的采购，必须经过餐厅经理批准后，方可进行采购，并注意审查物品质量、产地。

7.每日、每笔采购要详细记录，并列出采购清单，及时将采购信息报餐厅经理审阅。

8.对采购的物品要妥善保管，及时入库。

9.每日采购完毕后，要对采购物品支出和余额进行清点、比对，按规定做好记录。

10.完成领导交办的其他工作。

精品资料

办公室来宾食堂保管员岗位职责及工作标准

岗位名称 职责：

1.做好餐厅物品的保管和新采购物品的入库、保管及供应、发放工作。

办公室来宾食堂保管员 直属上级岗位 副主任

2.负责餐厅库存物品保管，掌握餐厅物品使用、库存等动态信息。

3.负责向经理（采购员）反馈餐厅物品库存及使用信息，协助经理（采购员）制定采购计划。

4.做好餐厅库房管理，注意温、湿度变化，做好防水、防潮、防霉、防盗、防虫蛀、防鼠咬等安全预防工作。

5.做好餐厅库房日常管理工作，保持餐厅库房整洁、卫生，物品、材料摆放整齐有序。

6.物品入库、供应发放，按标准做好手续记录。

7.根据物品使用情况，做好餐厅原料、物品的供应发放工作，严格登记。

8.完成领导交办的其他工作。

工作标准：

1.做好餐厅物品的保管和新采购物品的入库、保管及供应、发放工作。

2.对餐厅库存物品要有详细清单，掌握餐厅物品使用、库存等动态信息。

3.及时向经理（采购员）反馈餐厅物品库存及使用信息，协助经理（采购员）制定采购计划。

4.对餐厅库房要认真管理，勤于检查，注意温、湿度变化，做好防水、防潮、防霉、防盗、防虫蛀、防鼠咬等安全预防工作。

5.严格库房管理，保持库房整洁、卫生，物品、材料摆放整齐有序；

6.建立明细帐目，物品入库、供应发放严格按标准做好手续记录。

7.根据物品使用情况，做好餐厅原料、物品的供应发放工作，严格登记。

8.完成领导交办的其他工作。

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第7篇：办公室驾驶员岗位职责及工作标准

办公室驾驶员岗位职责及工作标准

为进一步规范办公用车管理工作，充分调动驾驶员的工作积极性、责任感，切实提高车辆的使用效率和行车安全，节约办公经费，做到用车合理、高效，为公司各项工作提供高质量的用车服务，根据公司《车辆管理暂行制度》等有关规定，结合实际工作情况制定本工作标准。

一、驾驶员岗位职责

（一）为公司服务、为领导服务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、作风正派，具有良好的职业道德和奉献精神。

（二）每位驾驶员应顾大局、守原则，自觉维护领导及自身形象，不应有任何有损于公司形象的言行，严守公司保密条例，不听、不说、不传播小道消息。

（三）严格遵守《道路交通安全法》和各项行车规定，做到安全第一，预防为主，不开英雄车、赌气车、斗气车；安全正点、准确及时、文明礼貌、热情周到，不违章行驶，不酒后驾车。

（四）车辆按规定停放，不无故在外乱停及过夜。未经领导同意，车辆不得私自转借或公车私用；积极参加集体活动和各项旨在提高驾驶员法制意识、专业技能等方面的培训，不断提高自身素质。

（五）熟悉和掌握车辆性能，做好日常保养，保持车容整洁，按时完成车辆年检，使车辆保持良好车况。

（六）工作积极主动，服从领导、服从车辆调度，最大限度地满足公司用车需求。如遇本人身体不适或车况不佳，不能正常工作，应向领导及时汇报，得到批准后方可停止工作。

（九）认真学习汽车理论知识，精心爱护车辆，坚持定期检查，做好出车前、归来后的车况技术检查，发现故障及时排除，不带故障出车，不达安全标准不出车。

（十）遵守劳动纪律，应提前做好行车前的预备工作，随时做好出车准备。

二、驾驶员工作标准

第一部分：交通规则、车辆保养。

（一）驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道等)。行车途中如发生交通事故，必须现场处理的，应当立即报警待处并通知保险公司，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，驾驶员应承担相应后果和责任。驾驶员酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人承担，并给予行政处罚。

（二）驾驶员应爱惜车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每天早上例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，确保车辆正常行驶。发现存油不足时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。每天抽适当时间擦洗车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外)。

（三）出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意停放在规定地点和位置。驾驶员离开车辆时，要锁好车门，防止车辆被盗，禁止私自出车。

（四）驾驶员发现车辆出现故障时要立即检修。无法自己维修的，应立即报告办公室，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

（五）驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。凡在记分周期内被记满12分而被责令其参加培训考核的所有费用或

违反《道路交通安全法》被公安交警罚款的，不论金额多少，一律由驾驶员自负，不得报销。发生事故，造成人身或车辆伤（损）害，驾驶员承担责任超过30%的；驾驶证记分周期内被记满12分的，取消年终奖。第二部分 服务质量 劳动纪律。

（六）驾驶员对乘车人要热情、礼貌，讲话应文明。驾驶员对办公室人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

（七）工作认真负责，遵守规章制度，维护公司形象，上班不得迟到早退，不得无故旷工。上班时间内驾驶员未被安派出车的，应随时在办公室等候出车，不准在传达室聚集、随便乱串其他办公室。有要事确需离开办公室时，要告知办公室人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来应立即告知办公室人员。

（八）保持通讯畅通，保证办公室随时可以联系到驾驶员本人。驾驶员出车执行任务遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知办公室，并说明原因。安排加班时应如实填写出车及返回时间、使用人、事由。

（九）驾驶员未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶。

（十）费用报销：驾驶员所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理费等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交办公室审核签字，方可报销。

财务总监岗位职责和工作标准

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