湖北师范大学讲师岗位职责（共19篇）

第1篇：讲师岗位职责

1、每年主讲一门以上（含1门）课程，教学效果优良，或根据工作需要担任课程辅导工作。

2、参加科学研究或科技开发并取得实效。

3、参与学科建设、专业建设和课程建设。

4、每年举行公开课教学一次；在导师指导下，完成业务进修任务。

5、积极参加单位组织的各项活动。

第2篇：讲师岗位职责(保险)负责编写培训教材，改进教学方式，对公司各类人员的培训需求进行市场调研、分析诊断，负责对公司各业务部门和销售单位员工实施各类制式培训及非制式培训。

第3篇：专职讲师岗位职责1.对公司各类人员的培训需求进行市场调研、分析诊断。2.负责各类教学资料的收集、整理、汇编并编写培训教材(案)。3.负责对公司各业务部门和销售单位员工实施各类制式培训及非制式培训。4.追踪并评估培训结果，并不断地改进教i学内容与形式。

第4篇：讲师岗位职责说明

岗位职责：

1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；

2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；

3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；

4、讲授培训课程，解答疑难问题等；

5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

任职要求：

1、本科以上学历，年龄25-35岁之间，有会计、财务相关专业优先考虑；

2、有良好的沟通表达能力具备一定文字表达能力，熟练办用软件及PPT课件制作；

3、气质佳，口才出众，有较好的感染力和亲和力，有两年以上培训授课经验；

4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

薪资待遇 公司有岗前培训，工作时间： 周末单休

第5篇：培训讲师岗位职责

培训讲师岗位职责

一、初级讲师岗位职责：

1.培训课程规划和计划：在导师的指导下，进行培训课程开发，确定培训内容，确保培训计划符合培训需求；

2.培训课程资源管理：根据企业培训需求，培训内容，在导师指导下，收集、整理、评估相关课程、资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；

3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。

初级讲师任职资格：

1.工作经验：一年以上培训内容相关工作经验。

2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。

3.素质要求：

1）良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听； 2）较好的文字功底和语言表达能力； 3）思维敏捷； 4）愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流。

中级培训师岗位职责：

1.培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求； 2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；

3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程；

4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；

中级培训讲师任资资格：

1.工作经验：二年以上培训内容相关工作经历；

2.知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；能需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；熟练运用ppt等办公软件。

3.素质要求：

1）人际理解与沟通能力：具备良好的沟通协调能力和组织能力，善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；

2）思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质；

3）团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。高级培训师岗位职责：

1.培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；

2.培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；

3.培训授课：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；

4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。任资资格：

1.工作经验：三年以上培训内容相关工作经历；

2.知识/技能：熟悉相关业务，能熟练应用PPT制作培训教案、熟练使用现代培训工具，熟练使用办公软件和人事管理软件，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；

3.素质要求：

1）人际理解与沟通能力：善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应； 2）思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质；

3）影响力：能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略，并能巧妙地采用多种方式影响他人；

4）团队合作：保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员，以此来促进群体成员间的合作。

资深培训师岗位职责：

1.培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；

2.培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；

3.培训授课与实施：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；确保各项培训与员工发展活动取得预期效果；

4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。5.培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道；参与建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养，负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质； 资深培训讲师任职资格：

1.教育背景：人力资源或本行业相关专业本科以上学历。

2.工作经验：七年以上培训工作经历，七年以上本行业工作经验优先。

3.知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验；熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计的实际

操作经验；具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平，熟练运用办公软件。

4.素质要求：

1）人际理解与沟通能力：善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；

2）团队合作：保持与其他成员的沟通，鼓励其他成员取得的成就，愿意帮助其他成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员，以此来促进群体成员间的合作；

3）规范导向：监控计划的进展、质量状况等，使之符合预定的要求，通过监控、纠错、革新等举措，从整体增进现有体系的秩序性或新建体系来提高业务品质。

第6篇：储备专业讲师岗位职责1.培训方案设计。2.需求调研分析。3.现场专业助教(客户关系维护、带活动、做游戏等)。4.效果评估。5.现场跟访等。

第7篇：培训讲师岗位职责(移动)1.了解客户需求，制定培训方案。2.开发无线网络产品操作维护、无线网络规划、无线网络优化等相关课程。3.执行并优化技术培训体系课程，持续改进客户满意度。

第8篇：培训讲师岗位职责(软件)1.负责标准客户培训和中高级课程的辅导、讲解。2.负责ERP实验室等院校业务、认证业务的交付。3.负责相关培训课程的建设与完善。4.协助培训中心经理发掘培训市场实现收人。

第9篇：讲师岗位职责(制药公司)1.市场活动中产品知识的讲解及客户疑难问题解答。2.店面销售人员、加盟商产品知识培训。3.培训资料的整理及修订。

第10篇：美容讲师岗位职责(网)

美容讲师岗位职责

岗位名称：美容讲师

直接上级：店长

主要职责：

1、搜集信息。负责美容市场信息的收集与反馈，中心及加盟店美容产品知识、美容手法的培训。

2、顾客关系管理。负责引导美容师和顾客间的关系管理，不断加强顾客忠诚度，提升经营附加值，通过专业的教育疏导，防范出现跟随美容师流失的现象。

3、消费者教育。通过良好的沟通能力，负责培养顾客的忠诚度，避免出现中心的产品和项目的专业程度与顾客述求严重不对称，引起顾客对中心的抵触情节。

4、销售推广。更大的发挥讲师和美导的职能，在与顾客达成交易的过程中，把专业抽象的商品信息通过言简意赅的语言来表达给顾客，促进销售成功率。

5、品牌传播。时刻注意自己的一言一行，将中心美容品牌价值的传播通过每一个细节来完美的完成，通过美容讲师的服务，用良好的言行，表述品牌价值的传播。

6、美容师的培训与指导。根据中心不同阶段的经营规模及经营方式，灵活调整培训内容。对新入职员工进行岗前培训（入职手法、产品知识、项目知识、行为规范、服务流程、销售技巧及企业文化等培训）。对老员工进行技能知识跟进监督，计划进行老员工的技能提升工作。

7、制订完善中心培训计划及方案，为客户制订美容院运作方案及员工队伍的培养，以及提供美容咨询，协助美容主讲者推广美容活动等相关工作。

8、参与大型促销活动主持及组织策划。

9、根据整体营销战略部署，参与制定针对客户及渠道的有效促销及广告方案。

10、针对相关策划案进行具体执行前的准备（物料准备、宣传推广等）。

11、在相关策划案执行过程中进行全局的调控并做好信息反馈。

12、对中心的相关会议进行策划、执行和调控。

13、沟通协调与广告、活动或会议等相关的一系列事务。

14、完成中心领导安排的其它工作任务。

第11篇：加盟店培训讲师岗位职责

加盟店培训讲师岗位职责

职责一：沟通

1． 同加盟店负责人沟通：了解店内的业绩情况、员工思想状态。帮助并分析目前店内的需要解决的问题。

2． 同加盟店员工沟通：了解员工技术、服务、业绩、心理活动等情况，以便根据实际情况制定切实可行的计划。职责二：培训

1．根据沟通的结果，制定培训计划、培训对象、培训时间、培训内容。

2．关注员工的培训接受情况，及时调整并安排考核追踪结果，确保每一位员工都合格优秀。职责三：汇报工作

1．定期认真如实填写《讲师下店反馈表》，并向加盟店负责人进行工作汇报。

2．定期认真如实填写《讲师下店反馈表》，并向总公司进行工作汇报，以便及时调整工作方向，取得最佳处理方案。职责四：辅助销售

1．协助加盟店员工，以顾问老师的身份，给顾客提供分析和建议，并推荐适合的产品和疗程。

2．提升员工的能力，间接拉动业绩 职责五：会议

协助加盟店负责人或组织开员工例会，针对出现或可能出现的情况进行总结分析，提出解决措施和办法。职责六：员工思想动态

及时了解员工思想状况，关心员工的生活，提高员工的积极性，鼓舞员工士气。职责七：培训结束

1．经公司同意，在培训即将结束时，要与加盟店负责人沟通后，交接相关事项。

2．回公司后要向领导提交下店述职报告。

第12篇：种子培训讲师岗位职责

种子培训讲师岗位职责

一、工作权限

培训计划权；培训考核权

二、工作综述

为销售团队实施各项专业知识和技能提升培训，提升团队作战能力，以确保完成销售任务。

三、工作职责

1、制定销售部整体培训计划和培训大纲，包括新车上市培训、车型基本常识培训、销售话术培训、销售技艺培训、销售流程及规范培训、销售礼仪培训等，经批准后实施；

2、根据公司发展、产品类型和外部市场发展动向，设计、开发培训课题，编制培训教材和教案；跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；

3、设计培训形式、方法和评估系统，组织培训实施；

4、针对厂家调查相关弱项进行重点培训和跟进；

5、观察销售顾问日常销售行为及协作能力，并提出改进及整改措施；

6、对销售顾问进行培训考核。

第13篇：实验师（含工程师、讲师）岗位职责

（一）根据实验室的教学和科研职务，安排好计划，认真做好各项准备工作；

（二）参加编写实验讲义和指导书，努力掌握本学科国内外实验技术水平，上好实验课；

（三）拟订有关实验室建设方案，大型精密仪器设备配备方案，不断更新实验内容，改革实验方法，提高实验课质量；

（四）承担实验室有关技术开发工作，负责实验室仪器设备的保养、维护、故障诊断和排除工作；保证实验教学工作正常进行；

（五）负责实验室的日常管理工作，严格执行实验室的各项规章制度，积极主动地完成实验室主任交给的各项任务，共同做好实验室安全卫生工作；

（六）组织和指导初级实验技术人员的业务工作和学习。

第14篇：湖北冀商投资有限公司岗位职责

湖北冀商投资有限公司岗位职责

第一章岗位设定

投资公司根据业务开展的需求，秉承“专心、专注、专业”与时俱进，建立更加完善的管理制度，进行公司职能部门的合理区划和岗位的设定。

投资公司共设四个部门：总经理办公室、投资业务部、风险控制部、财务部。

总经理办公室：设总经理、行政人事岗；

投资业务部：设部门经理岗、客户经理岗；

风险控制部：设部门经理岗、审查岗、投资理财岗。

以上岗位中，行政文员岗，资产保全岗、投资理财岗可以兼任，业务部经理可以兼任客户经理。其他各岗位之间不能兼任。

第二章岗位职责

一、总经理岗位职责

1.全面负责公司的经营管理，贯彻股东会（董事会）的战略部署。

2.制定公司的经营方针和经营策略。

3.负责公司资本的运作及资本的增值；

4.负责公司下属各部门之间协调工作，并负责对股东会（董事会）的工作汇报。

5.主持制定完成股东会（董事会）下达的利润指标的工作计划并组织实施。

6.负责对外建立广泛的合作关系，就公司发展积累社会资源。

7.负责协调银行上层关系，开发银行资源，获取银行授信额度，保证业务顺利进行。

8.负责协调调好各部门的工作及信息联系和沟通。

9.每笔业务的最高审批权和一票否决权。

10.审核各部门制定的各项规章与具体操作规则。

二、业务部经理

1.主持业务部的全面工作；

2.负责组织制定业务规章制度、业务流程及具体操作规则和实施方案；

3.负责对业务部门的客户调查报告提出审查意见，为风险审批提供审批依据；

4.负责落实和检查公司各项管理规章制度在业务部门执行情况，提出改善意见和建议，供公司领导参考；

5.负责领导各部门完成公司下达的利润指标；

6.负责投资业务结构的控制和调整；

7.负责协调与其他部门的工作关系；

8.负责协调好与合作银行的关系；

9.向总经理回报工作提交工作总结。

三、客户经理岗

1.负责对客户资信调查工作，收集资料，撰写可行性报告，进行分析，呈述己见；

2.负责填写各种合同文本及相关法律文书。保证客户资料的完整及真实性；

3.负责解答客户的疑问。做好投资业务的咨询服务，并尽可能解决客户在担保过程中遇到的困难；

4.负责担投资期前的通知和配合资产保全岗人员做好追缴清收工作；

5.做汇报后管理工作，定期对在保客户进行回访；

6.负责协调和客户的关系，维持优质客户的关系；

7.负责协调和银行客户经理的关系，以保持良好的银保合作关系。

四、风险控制部经理岗

1.负责主持风险控制部的全面工作；

2.制定风险管理业务规章及具体操作规章，并监督执行情况；

3.对风险管理员审查过的投资项目资料予以审核确定，并报总经理审批；

4.参与公司重大业务的前期调研，为总经理决策提供审批依据；

5.负责本公司不良担保的统计编报；

6.对投资审批中发现的问题及时与前台经理和客户沟通；

7.对业务流程提出合理化建议，提交领导决策参考；

8.加强和组织内部员工队伍的业务培训，不断提高其职业道德水平和业务水平；

9.随时掌握投资户到期、逾期情况，配合前台做好保后管理工作；

10.配合协调银行关系，积极开拓银行和客户资源；

11.对总经理负责并汇报工作；

12.积极完成总经理交办的其他工作。

五、审查岗

1.负责接收客户经理移交的符合公司要求的客户资料，审查资料是否齐全，并将符合要求的资料整理分类；

2.负责通知客户前来办理投资手续及缴纳相关费用；

3.负责审查业务部门申报的投资项目资料，必要时进行实地调查，出具意见；

4.对审查合格的项目，及时登记台帐，并及时提交部门经理审核；

5.及时发现业务操作过程中存在的问题，并及时向部门经理汇报；

6.对重大复杂的投资项目，有针对的参与前期的调查工作，及时了解、掌握情况；

7.对在审查过程中发现的可疑资料，有权直接向业务部门及客户经理进行调查并及时将情况汇报部门经理；

8.对业务活动中发现的问题，应提示客户经理，同事将情况向部门经理汇报；

9.负责档案的交接、整理、保管、统计和审阅工作；

10.每月对客户经理的业务质量进行考核统计，并报送财务部门。

六、资产保全岗

1.随时掌握投资客户到期、逾期情况，做好清收前的准备工作；

2.对接管的业务及时进行跟踪、调查、分析，出具书面意见或调查结果，为公司采取措施提供合理的依据；

3.做出各项资产清收工作的具体操作方案、实施计划；

4.对需进入司法程序的项目，应及时整理相关资料，并报送公司的法律顾问部；

5.做好与银行、保险公司等金融机构的协调与沟通工作，开拓新的资产保全资源；

6.密切跟踪了解被清收单位和个人情况，发现问题及时向上级反映，果断采取措施，维护公司资产安全；

7.完成公司下达的清收计划指标及其他任务；

8.做好清收工作的半年和全年工作总结。

七、主办会计岗

1.根据公司行业性质，确定财务核算方法，设置科目。根据会计核算基本原则，进行会计核算；

2.复合记账凭证，并根据已复核的记账凭证序时登记明细分类账，月末结账后，登记总账，并据以编制会计报表；

3.月末，与出纳核对银行存款和现金金额，做到账实相符；

4.对各类报销原始单据的真实、合法、完整性进行审核以及审核各种费用报销是否符合公司的管理规定；

5.考核成本计划、费用开支、资金运作及经营成果，并进行汇总分析，提出科学合理的建议；

6.编制财务预算报表；

7.负责公司的纳税工作及相关税法宣传活动；

8.考核各业务部门每月、每季、半年、全年任务指标完成情况并及时上报；

9.保持与工商、税务、银行及外界往来单位的业务沟通，长期共同建立和维持良好关系；

10.完成领导交办的其他任务。

八、出纳岗

1.管理公司现金，银行存款的收支；

2.每日序时登记现金日记账。定期与会计核对资金，银行存款是否账实相符；

3.办理银行印鉴的使用、监督款项的流转；

4.负责与银行联系有关工作事项、并协调银行关系；

5.负责与银行的对帐工作，并做好银行余额调节表；

6.负责公司、各种应收费的收取。客户保证金的收取与转出、银行保证金的存入与转出；

7.办理公司内部报销及对外结算业务；

8.负责向客户经理通知欠费、欠款公司、个人名单；

9.完成领导交办的其他任务。

九、投资理财岗

1.负责办理公司资本运作的集体操作；

2.有权对公司资产结构的合理性提出建议，以供公司领导参考；

3.负责计算公司各项资产的盈利水平，从数据上为公司投资理财决策提供依据；

4.负责公司投资理财项目法律条文及相关资料的审查；

5.负责公司投资理财项目的台帐登记和保管；

6.负责向客户传授银行网银、金融服务产品的配套使用；

7.领导交办的其他工作。

十、行政人事岗

1.负责公司的考勤制度的监督，统计工作；

2.负责公司前台接待工作；

3.负责公司办公用品的购买和派发工作；

4.负责公司文件的收发、保存和上传下达工作；

5.负责公司权证类资料的保管、登记和核对工作；

6.负责公司公章和法人用章及其他印章（如合同章等）的用印和保管工作

7.公司领导交办的其他工作；

2013年12月08日

请各领导整改修订

第15篇：湖北镇声法律顾问岗位职责

湖北镇声法律顾问岗位职责

直接上级：

副董事长

本职工作：

对公司涉及的日常、非诉讼及诉讼法律事务提供法律咨询。草拟、修改各项经济及劳动合同。

(一)日常法律事务

1.对公司有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。

2.对公司草拟的法律文书进行审查，帮助顾问单位制定、修改内部的规章制度。

3.为公司草拟和修改经济合同，提供参考意见。 4.为公司草拟和修改劳动合同，帮助调整劳资关系。

5.为公司工程建设和管理中的决策事项进行法律上的可行性 分析，并提供可行性报告。

6.为公司的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助公司制定保密制度和保密协议。 7.根据公司的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。8.根据公司的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函。9.根据公司的需要，对员工进行法律培训。

10.根据公司的需要，提前介入公司各项投资活动，并提供有关的法律服务。

11.根据公司提供的财务资料，对公司债权进行分析，对不良资产提

1 出相应的处理方案。

12.参与公司的重大经济项目谈判，并提供法律意见。 13.不定期向公司介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律法规。14.协助公司设立法务室，并对其日常工作进行指导。(二)非诉讼法律事务

1.为公司进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。 2.为公司的法律行为和法律事实出具律师见证书或法律评价书。3.为公司的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等提供法律服务。4.代理公司办理各类公证。

5.代理公司申办商标、专利、著作权申请、注册、登记、转让和备案手续。

6.代理公司办理信贷、抵押贷款、商业贷款、专案融资、融资租赁及其它筹资事宜所涉及法律事务。

7.代理公司办理房地产开发、土地征用拆迁补偿、土地使用权出让转让、一、二手楼宇买卖、楼宇按揭、租赁抵押、产权登记过户等房地产业务涉及的有关手续。

8.办理公司委托的其他非诉讼法律事务。

（三）诉讼法律事务

1.代理公司进行民事、经济纠纷的调解、和解。 2.代理公司进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼。3.代理公司进行经济、劳动和涉外案件的仲裁。

第16篇：可染美术教育培训讲师助理岗位职责

可染美术教育培训讲师助理岗位职责

一、岗位名称：

培训讲师助理

二、工作职能：

1.协助培训讲师的培训工作，及培训管理工作。

2.承上启下，对讲师及时反馈教师信息及需求。对受训教师传达讲师的理念及作业。

三、岗位职责: 1.讲师助理，是培训讲师的第一助手，主要工作方面为（1）班主任职能：维护培训课堂纪律及组织安排。

课前：提前组织教师进行会场布置，做好参训教师信息登记（包括姓名、生日等）。

课中：纪律督促检查并记录（如课中玩手机等行为）扣分。主动发言，活跃的，优秀的，表现良好的予以加分表扬。课后：组织教师将会场清扫完毕（参与打扫的予以加分），并向讲师汇报工作。领取任务和安排。

乐捐制度：制定合适的乐捐条件、方法（如迟到、早退，乐捐5元。课堂中手机响铃乐捐5元等）。（2）主持人

会前主持：15：00开始，15：10讲师进场。会前游戏：控制5分钟，猜迷等。会中暖场：讲师安排，助理配合。

会后安排：加分公布，会后整合，作业安排。

（3）协助培训主管教师拟定、研究学校未来培训内容发展的方向并拟订每周培训方案。

（4）每周教师培训的前期工作完善，包括培训PPT制作，培训前教室布置，设施、设备完善等工作。

（5）每周培训是否正常进行的通知及跟进，培训主讲教师如因其他原因不能主持培训，应及时与主讲教师沟通，并帮助主讲教师主持此次培训会议。

可染美术教师：吕松阳 2015.12.9

第17篇：节能工作人员岗位职责与工作内容 上海师范大学

上海师范大学节能降耗工作岗位职责

一、节能降耗办公室职责范围：

1、负责学校节能降耗工作。熟悉和掌握全校水、电、煤实际情况。

2、了解、掌握节能降耗的知识，以及相关政策、法规，做好节能降耗的宣传工作。

3、根据学校实际情况制定节能降耗工作的管理办法及规章制度。

4、认真执行国家、市及学校节能管理各项政策法规制度，积极与市各职能部门做好沟通协调工作，经常深入各校区各部门督促、检查水、电、煤管理工作，积极探讨水、电、煤等资源的节能问题，发现跑、冒、滴、漏人为因素等造成的浪费现象应及时处理和追究责任。

5、根据学校各类供电、动力、采暖、给排水设备运行情况进行分析，实施节能监测等工作，提出节能降耗合理化建议并对节能工作进行阶段性总结，使学校节能工作不断深入。

6、完成学校、处领导交办的其他任务。

二、节能主管领导岗位职责：

1．全面了解学校的能源管理工作，制定全校节能计划，落实完成节能降耗目标任务；

2．负责组织研究、协调学校各校区的节能工作，完成全校的节能降耗工作目标；

1 3．组织编制节能目标规划，分解节能目标责任，组织节能目标责任考核；

4．配合做好项目节能评估审查工作，在项目开工前配合组织对其进行项目节能审查。

5．掌握收集各校区能源消费的状况，收费情况等，负责各部门各学院用电指标的分配，严格贯彻执行上海师范大学用电管理规定，执行节奖超罚的管理原则；

6．督促办公室人员各行其责做好本职工作，并经常检查工作人员的工作质量和工作进度；

7．组织节能管理人员的节能培训工作。

三、节能工作人员岗位职责：

1．全面了解学校的用电，用气，用水情况，对教学，科研，生活，办公以及外来服务单位等，有全面的分类分析，并按时做好全校的用电，用水月报表；

2．认真审核每月学校应付的水，电，煤账单，对误扣的水，电费要及时与公司联系，负责追回；

3．参加市里以及高校的节能会议与培训，了解能源管理的新动态，收集能源管理的各项技术资料；

4．做好全校的能源管理统计工作，以及节电，节水，节煤气的技术设备引进和改造工作；

5．负责一定的节能宣传工作，以及严格执行贯彻市教委和市计划用

2 水办公室的各项节水工作。

6．完善节能统计报表上报制度。建立能够反映我校能耗水平的能耗统计数据库，及时掌握我校总体能耗情况、能源利用效率及其变动情况。

7．完成领导交办的其他工作。

上海师范大学资产管理处

2008年12月修订

第18篇：湖北铁路单位五大系统岗位职责你知道吗

http://hu.jinrongren.net/

2018湖北铁路单位五大系统岗位职责你知道吗?

每次铁路局招聘都会有很多考生咨询铁路单位到底都有哪些系统，各个岗位到底是做什么的，今天给大家介绍一下。

铁路上的五大系统，车，机，工，电，辆。也就是车务，机务，工务，电务，车辆等五大段。是铁路的最重要的五大基础。水电段，管铁路上的设备的水电之类的，不是五大系统。

车务段

车务段是铁路行车系统的重要单位之一，负责列车运营控制指挥，车务段管理车站货运等业务，管辖辖区内的各大小车站，货运和客运的计划和收入，列车的运行监控。保证客运、货运的正常运营，指挥列车、机车的运行，保证运营收入的正常回收。一般特等站和一等站是路局直属，与车务段平级;二等及二等以下由车务段管辖。车务段一般内设安全科、技术科、运输调度科、营销科、职工教育科、总务科、劳动人事科、财务科和行政办公室、党群工作办公室等管理机构。

目前全路共有18个铁路局(集团公司)，下辖136个车务段 系统单位

铁路工种：车站值班员、助理值班员、车站(场)调度员、连结员、制动员。单位级别：分为铁路局(集团公司)客运处(货运部分由货运处管理)、车务段、二等站、三等站、四等站、五等站。

在这里输入你的内容，注意不要用退格键把所有文字删除，请保留一个或者用鼠标选取后直接输入，防止格式错乱。

岗位级别：客运处(货运处)处长、车务段段长(党委书记)、二等站以下各车站站长(党支部书记)。

职称级别：段长、站长、主任、值班主任、值班员、调度、调车区长(调度助理)、调车长、连结员、制动员。

以客运处(货运处)为铁路车务系统最高级单位，下设若干个车务段，车务段管辖若干个一等站及一等站以下的车站。

岗位级别

车务段领导层：段长、副段长、科长、副科长。

更多招聘请查看

http://hu.jinrongren.net/

基层：值班主任、值班员、调度、调车区长(调度助理)、调车长、连结员、制动员。

机务段

机务段是铁路运输系统的主要行车部门，主要负责铁路机车(俗称“火车头”)的运用、综合整备、整体检修(一般为中修、段修)的行车单位。就是“开火车的”和“修火车的”。属于一线行车单位。机务段一般设置在重要的铁路枢纽城市或重要的货运编组站附近，主要担当旅客列车、货运列车、行包列车或专运任务的动力牵引任务。

中国铁路总公司运输局机务部为铁路机务系统最高级单位，下设各铁路局(公司)机务处，每个机务处下设若干个机务段，机务段下设若干个机务车间、机务折返段;同时还有检修车间、整备车间、设备车间、各职能科室。

机务段三种类型

1、客运机务段(以担当旅客列车牵引为主)：如北京铁路局北京机务段(京局京段);

2、货运机务段(以担当货运列车牵引为主)：如哈尔滨铁路局齐齐哈尔机务段(哈局齐段);

3、综合机务段(以担当货运列车牵引为主，部分旅客列车牵引为辅)：如沈阳铁路局通辽机务段(沈局辽段)。

全路共有18个铁路局(集团公司)、下辖69个机务段。机务系统的单位

主要行车工种：机车乘务员(司机、学习司机、地勤司机)机车钳工，机车电工，制动钳工，内燃机装试工。

管理机制：分为中国铁路总公司运输局机务部、铁路局机务处、机务段、机务运转/检修/整备/监控车间/折返段、班组/指导组。

工务段

工务段是铁路系统的基层单位，负责铁路线路及桥隧设备的保养与维修工作。铁路巡道，铁路道口的看守，都属于工务段职责范围。

工务系统单位

工务工种：线路工、桥隧工、巡道工、看守工、道口工、探伤工。

更多招聘请查看

http://hu.jinrongren.net/

单位级别：分为中国铁路总公司运输局工务部、铁路局工务处、工务段、线路(桥隧)车间、线路(桥隧)工区。

岗位级别：中国铁路总公司运输局工务部部长、工务处处长、工务段段长(党委书记)、线路(桥隧)车间主任(党支部书记)、线路(桥隧)工区工长(班长)。

更多招聘请查看

第19篇：四川师范大学机械职业学院学生会各部门岗位职责

四川师范大学机械职业学院 学生会部门岗位职责

主席团

主席团职能：

召开各类工作会议，统筹协调学生会各部门之间的工作，监督反馈工作计划实施，制定大的战略方向，强化学生会内部管理，提升学生会内部和外部整体形象，统筹指导各种活动开展，加强与各部门沟通交流。主席团岗位职责：

1、主席团定期召开主席团会议，研究讨论学生会内部工作的部署及决策相关问题和具体实施方案。

2、主席团定期召开各部门部长会议，布置相关工作，听取各部门工作汇报，发现和解决整个学生会各部门出现的问题。

3、主席团定期召开各学院主席会议，传达相关信息，加强与各学院联动，商讨并决策相关工作及活动流程，建立校园联动机制，扩大学生会整体影响力。

4、主席团不定期召开各部门优秀副部长和优秀干事会议，强化横向和纵向管理，注重学生会整体积极性建设。

5、主席团定期向领导老师汇报工作，提出发现的问题，及时解决。

6、积极与各部门沟通交流，掌握工作动态，了解相关问题，参与整体协调部署，切实发挥主席团统筹协调作用。

7、理顺学生会整体工作思路，加强学生会内部组织管理，提升学生会内部和外部形象，加大效率和执行力建设，建立高效、团结、和谐、充满活力的学生会。办公室

办公室职能：

办公室是学校设的一个综合部门，作为中枢机构负责处理各项日常事务，及时了解上级对工作的精神及工作要求，及时向办公室各部门传达上级的工作要求，发挥重要的枢纽角色，依照《办公室基本工作制度》做好校办公室的日常管理工作，保证效率，更好地服务同学。

办公室对各项工作进行统筹、协调、监督，负责配合老师的工作，对上级任务、指示做到上通下达，协调各部门开展好各项工作，积极协助组织各项大型活动，当活动出现冲突去调节，当人手紧缺去支援，使工作平稳、顺利的进行，管理办公室的一切财产，包括档案、办公用品、用具及报刊等，完成上级交代的其他工作任务，搞好对外交流。

办公室是负责处理日常事务工作、工作制度建设、财务设备管理、对外联系和信息交流等方面的重要职能部门。

办公室岗位职责：

1、根据各个干事的课表情况，安排了周一至周五中午、晚上在学生会的值班。

2、订会：会议室于会议室，各部门正副部来订会，订会人员注意绝对不得将会议订重。

3、记会：记会人员提前去开会议室的门，并整理会议室，在主持会议人旁边，记录会议主要内容，打草稿修改后誊写到记会表上。

4、物品管理：各部门使用物品均要在办公室登记，各种物品须摆放整齐，并制表清楚列出有哪些物品放置在哪个柜子的哪一处，方便干事寻找。

5、档案管理：档案整理的全过程包括交档、收档、整理、立卷、归档、入橱六部分。干事要将档案归类存放，妥善保管。

6、通讯稿：不需过分花哨，如实描述全过程，结尾处突出主旨增强感染力，篇幅方面不宜长，格式为三段式。

7、打扫卫生：值班人员应定期做好清扫工作，保持办公室内整体卫生。

8、帮忙搬东西：各部门、各活动需要搬东西的时候，我们要积极主动地上前帮忙。

9、接待来访同学：应该注意自身形象，文明礼貌，积极主动，热情大方，礼貌待人。

宣传部

宣传部职能：

宣传部是学生会的重要组成部分，他是舆论的排头兵，先锋官，向在校学生传达学校最新的方针政策，向学校反映学生舆论的最新动态。

宣传部岗位职责：

1、第一时间内向学生群宣传解释学校新动态，让广大学生了解学校的方针政策；

2、对于学生会其他部门工作结果以海报形式进行相关的公示，如学习部的学风检查，生活部的卫生检查；

3、负责由学生会其他部门举办的活动的相关宣传工作；

4、进行舆论监测，对于在日常工作中发现有消极反动等相关宣传，要及时制止并上报团委学生会相关负责人；

5、定期对宣传栏等主要宣传阵地进行广告或者其他海报的清理工作。

学习部

学习部职能：

学习部是一个集指导性、联络性和服务性为一体的部门。学习部努力为广大学生创造一个良好的学习环境和氛围。

学习部岗位职责：

1、与学院教务部门建立并保持联系，配合教务工作，反映同学们的愿望和要求，解决同学们在学习中遇到的问题，发挥好学校与学生的纽带作用。

2、根据广大同学求知成才的需求，规划和组织学习竞赛、知识讲座、学习经验交流会等各种学术科技活动，促进校园良好学风形成，活跃第二课堂；

3、积极调动学生的科研积极性，配合学校开展各种形式的师生学术报告会，提供各类学术信息，营造学术氛围。

4、开展日常学风督查工作

学风督查形式：普查与抽查相结合，旨在督促广大同学明确学习目标，掌握学习技能。

学习部的工作理念：一切为了同学、为了一切同学、为了同学一切

学习部的工作特色：通过组织开展各种活动，调动广大同学学习的积极性和主动性。

生活部

生活部职能：

生活部是负责同学日常生活的卫生监督管理，维持校园环境，做好广大同学生活

服务、后勤保障工作的部室，以及配合学院宿管委员会及相关部门开展工作。生活部岗位职责：

1、负责检查和督促各院、各宿舍的卫生情况，配合学校学生发展中心等部门重点抓好学生宿舍、教室、食堂和校园的环境卫生。批评和制止各种破坏公共卫生的不良行为和习惯。执行学校学生纪律、卫生检查制度，检查并督促同学遵守学校制度。期末评优，及格，不及格寝室，根据评出结果给予加扣分。

2、组织各院生活部长进行宿舍检查和评分，每月固定检查一次，抽查若干次，起到督促作用，坚决查处各种不良行为；及时向同学反映近期宿管中心与学校的卫生检查结果，提醒不及格或及格的寝室加强卫生意识。

3、了解同学在生活方面的要求，如宿舍设施、食堂膳管等后勤工作上的问题，并主动向上反映，帮助同学解决生活中的困难。围绕广大同学的身心健康、宿舍文化建设等方面开展各种活动，丰富同学们的课余生活

4、加强与其他各部之间的联系，做到"一体化"，群策群力，努力搞好学校学生会工作。

定期召开生活部会议，传达某些精神或要求。通过各院生活部长与干事了解同学所需所想，热忱为之服务。

5、根据各院生活部长出勤及工作表现，在期末综合测评给予评分。

6、生活部的日常工作就是每月一次的全校性卫生大检查，通过卫生检查来督促同学们样成良好的个人卫生习惯，每次的卫生检查结果将进行全校性公布。

文艺部

文艺部职能：

校文艺部是一个以校学生会为平台，负责策划并举办各种类型的晚会，比赛及各种文艺活动的部门。为广大同学提供展示自我的舞台，同时丰富大学生的课余文化活动，使同学们在紧张的学习生活中得以放松；保持良好的精神风貌丰富校园文化，培养大学生艺术修养，发展和培养艺术骨干、组织各种健康友谊的文化娱乐活动，配合有关部门组织开展大型文艺活动，知道帮助学院相关职能部门工作。文艺部岗位职责：

1、根据校团委学生会的工作部署，主持制定每学期文艺工作，并对各项工作负责。秉着实事求是的原则，培养干事，挖掘人才，组织校园文艺活动，丰富校园生活。

2、组织召开学院、各班文艺委员、部门干事会议；提案，策划并组织各项文艺活动，如活动主题，形式，流程，分工，总结；宣传各类文艺活动的相关事宜，组织同学积极报名参加文艺活动，通过开展各种文艺活动，培养同学们的文艺爱好，使同学间、班级间更加有凝聚力。

3、文艺部负责学生活动中心调音工作，努力做好每场文艺活动的灯光、音响工作，并协助做好学校各类活动的调音工作。

4、负责管理部门财务（包括各类演出服装、道具，以及舞台布置的材料），做好登记工作，方便每次活动的使用，以及同学们的借用。

5、活动主持人的选拔。

体育部

体育部职能：

校学生会体育部作为组织各类体育活动的主要部门，肩负着丰富同学们的体育生活，促进同学们锻炼身体的重任，为同学们紧张的学习提供一个放松的平台。为

广大同学服务，组织并配合许多课外体育活动，为同学们提供展现自我才华的机会，丰富我校的体育活动。

体育部岗位职责：

1、负责学生课余体育活动等工作的计划和实施，通过组织指导各体育竞赛协会开展各项体育竞赛活动增强学生的身体素质。

2、了解同学们对学院各类体育活动，体育工作的意见和要求，并积极向学院有关部门反映，不断改善体育设施，推动学院体育活动的开展。

3、积极开展各项群众性体育活动，激发广大同学参加体育活动的兴趣和热情，丰富广大同学课余生活；

4、与学院有关部门（院体育部等）建立密切联系，积极创造条件，组织学生开展丰富多彩的群众性体育比赛活动。

5、运用各种形式和途径宣传体育工作的重要性，增强同学的体育观念，动员同学积极参加体育锻炼。

6、加强与其他兄弟院校开展体育联谊活动，促进各院校之间的交流。

7、协助学生会其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。

8、指导各院学生会体育部的工作

纪检部

治保部职能：

校学生会治保部是以提高学生安全意识为目的，配合学校后勤部门维持校园正常学习生活工作秩序的部门。

治保部岗位职能：

1、做好日常安全教育宣传工作，发动组织同学做有关防火防盗防灾等安全工作。

2、定期对宿舍进行安全检查，提高学生宿舍安全防范意识。

3、做好学校各种大型活动的现场秩序维持工作。

4、配合学校后勤部门，保证校园内各种工作生活秩序井然。

5、协助校学生会其他部门开展工作。

组织部

科技部职能：

校学生会科技部是为提高全校同学的科技创新水平、提升学校科技宣传质量服务的部门。通过参与各类科技创新比赛，网站的维护与新闻的更新，制作喷画、PPT、视频影像等为广大同学搭建平台，为部门活动开展提供技术支持。

科技部岗位职责：

1、遵守学院、院团委和学生会的各项规章制度。

2、负责大学生科技创新教育工作，开展大学生课外科技学术竞赛活动，培养学生创业、创新能力。

3、负责宣传以“挑战杯”为龙头的全国、全省大学生系列科技竞赛，并积极组织参加。

4、负责开展科普知识宣传，营造校园科技文化氛围。

5、负责团委科技类网页的建设维护工作。

6、在其他各部有活动时，为其他部门提供技术上的支持。

（1）在活动之前，根据活动要求制作幻灯片。所做的幻灯片要用心、精美，并且符合活动的主题。

（2）在活动举办期间，要进行录像和照相工作，为活动保留动态的记录。

（3）在活动之后，积极和部门宣传干事协调，将活动的有关新闻及时的刊登在系网站上。

7、部门成员要团结一致、互相帮助，共同做好部内的各项工作，积极开展具有本部门特点的其他活动。

讲师三级岗位职责（共5篇）

法律讲师岗位职责（共18篇）

讲师岗位职责权利（共17篇）

高校讲师岗位职责（共10篇）

护肤讲师岗位职责（共4篇）