员工奖惩管理规定新范文专题

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员工奖惩管理规定公司员工奖惩管理制度范本第一条总则:为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率;本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公 2021-01-11

关于员工奖惩管理规定一、目的：制定本规定的目的在于增强员工的主人翁责任感，发挥其积极性和创造性，维护正常的工作秩序，提高工作效率。二、适用范围：本规定适用于 2020-12-07

生产车间品质奖罚规定 1、车间内严禁吸烟，违者每次罚款 50 元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。2、严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备 2020-12-20

1 公司奖惩管理规定一、目的为规范公司内部管理、严格劳动纪律，激励员工工作热情、增强员工的责任感，加强队伍建设。二、适用范围适用本公司各部门员 2021-01-05

炼油项目部管理奖惩规定为了强化 HSE 管理，提高员工 HSE 意识，制约违章，控制事故，鼓励安全生产，促进施工现场 HSE 管理有序、正常、高效。××炼油项目部结合施工现 2020-12-07

2021-03-27

培训的奖惩规定一、对于培训后，培训员工业绩有明显提高的培训教师，公司将给予奖励。二、对培训项目设计、开发取得良好经济效益的人员，公司将给予奖励。三、对积 2020-12-07

1 安全奖惩规定 1 目的和范围（1）为切实搞好安全生产，确保职工人身和集体财物的安全，杜绝重大伤亡事故的发生。特制定现场安全生产奖罚制度。（2）本规定适用于本厂所属各 2021-02-26

工作文件文件名称：次品管理规定文件编号：文件版本：A A 受控编号：发布日期 : 年月日实施日期 : 年月日编制人：审核人 : 2020-12-07

新材料有限公司编号：OB-AB-29 三级,第 0 次修改 “四新”管理制度下发日期：2020-07-01 执行日期：2020-07-01 1 1. . 目的为规范公司四新活动（新工艺、新技术、 2021-03-07

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