当前位置: 首页 > 实用文 > 社会实践报告

解决低生育率的办法

作者:平平淡淡54063 | 发布时间:2023-11-29 10:45:35 收藏本文 下载本文

女性也应有姓氏传承权,实现真正男女平等,解决高彩礼、提高婚育率的最根本出路。

现在到处弥漫着“高彩礼”“娶妻难”嚎叫声,国家也面临着结婚率低、结婚年龄晚、低生育率等困难,各地又是制定零彩礼的政策、又是给予购房读书现金奖励多给产假等等优惠措施,但收效甚微。这都在我的预料之中,这些措施都是治标不治本、没认识到深层次的原因。深层次的原因是什么?是没有实现真正的男女平等!

以前女性地位低,不用工作,通过嫁给男人、依靠男人撑起生存的一片天,所以女人没有姓氏传承权感觉无所谓、天经地义。现在号召男女平等,女人一样要工作挣钱、养家、还债、育娃,凭什么没有姓氏传承权、为老公贴钱贴力打一辈子工?自己的姓氏就到自己为止,凭什么?没有姓氏传承权就没有归属感。现在不少女性会说:高彩礼?现在谁缺这几个钱?我不要你的彩礼行了吧?我给你彩礼,男人嫁给我、孩子随我姓,或者一对恋人之间谁出的钱多就娶对方。现在男女平等!更何况在上世纪计划生育政策影响下,出现不少独生女,这些女性已经不须出嫁靠男人维生了,所以她们有更多的思考,有了挑选比自己更优秀男性的底气。再说这些独生女的父母怎么办?既要出嫁唯一的孩子?又不能收高彩礼,这是什么逻辑??考虑过她们的感受没有?女性越独立,结婚率、生育率就越会下降,这是社会规律,比如在欧美日韩等发达国家,他们从没有过计划生育,但人口就是上不去。且女性独立生活能力上、生理欲望上比男性更能憋得住,而男性憋不住,于是男人纷纷嗷嗷叫。

政府近年来像提振房市那样想改变高彩礼、提高生育率,但都只是治标不治本,效果不大! 是什么原因造成这种奇怪的现象呢?是因为现在女性与男人一样工作、赚钱、当官、当老板,却要嫁到男方去为小家庭赚钱、还贷、做饭洗衣、侍候公婆,但在姓氏传承权方面几乎为零。所以她们及她们的父母当然会要求男方比女方更优秀,甚至要论经济状况和攀比彩礼了。现在国家几乎是鼓励无限生育了,应该让她所生的孩子们其中一个随她姓,这样她就有了主人公的地位,对彩礼、房车的要求自然会降下来。再说现在女方的父母对女儿的教育、经济、心血投入一点也不比男娃少,女儿人嫁出去了、彩礼也陪嫁了不少、姓氏传承权却没有份,谁心里也不舒服。所以女性越来越向上找老公,男性憋不住所以可以接受向下找老婆。可问题是男女在智商、财富等方面的禀赋、资源是均等的,于是“僧多粥少”,造成农村光棍多、城市剩女多的现象。

那么有没有破解的方法?当然有。要从研究人性的角度解。几千年来随爸姓的传统是因为那时是父系社会,社会大众观念顽固。现在男女完全平等的社会条件已经具备,大家可以彻底改革创新。一是可以男嫁女娶,双方可以采取“竞标”的办法,哪方愿意少要彩礼或不要彩礼、哪方可以提供更好的婚房婚车等物资条件就谁娶对方,不得歧视入赘的男方,真正实现男女在婚嫁上的平等,这样就解决了高彩礼的问题。二是实行男女都要有平等的姓氏继承权,这样就解决了女不愿结婚、不愿生娃的问题。我拟定了如下姓氏传承措施,算是循序渐进,若干年后随着男女进一步平等,姓氏传承权还可以进一步公平化。所以国家层面和所有人都应支持这个举措,对所有人都好,毕竟孩子的血液中爸妈的基因各占一半。

1.如果小夫妻未育:这个自然不用争,不用详说;

2.如果生双胞胎:两儿或两女,大的随爸爸姓、小的随妈妈姓;如果是一儿一女,儿随爸爸姓、女随妈妈姓;

3.如果第一胎是儿子,随爸姓,下次第二胎随妈姓;如果第一胎是女儿,由男方选择,如果此次随爸姓,下次第二胎不论是男是女均随妈姓;

4.生了3个以上孩子的话,多出来的 孩子可以都随爸姓,这个双方可以协商,只要至少有一个孩子随妈姓,我相信一切都好办。

现在国家科技这么发达,已经掌握了生男生女的技术和药,可以考虑给每对新婚夫妇提供生育一男一女的服务,愿意再多生的自便,男女数量一样,这样谁也不用攀比、不用羡慕别人、不用叹气、不用愁娶妻难彩礼高了!

调查办法

办法造句

招工难怎么解决

学会解决应用题

解决执行难讲话稿

本文标题: 解决低生育率的办法
链接地址:https://www.dawendou.com/shiyongwen/shehuishijian/2430919.html

版权声明:
1.大文斗范文网的资料来自互联网以及用户的投稿,用于非商业性学习目的免费阅览。
2.《解决低生育率的办法》一文的著作权归原作者所有,仅供学习参考,转载或引用时请保留版权信息。
3.如果本网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请联系我们,我们将会及时删除。

重点推荐栏目

关于大文斗范文网 | 在线投稿 | 网站声明 | 联系我们 | 网站帮助 | 投诉与建议 | 人才招聘 | 网站大事记
Copyright © 2004-2025 dawendou.com Inc. All Rights Reserved.大文斗范文网 版权所有