县教局建立校长岗位津贴制度的通知
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篇1：县教局建立校长岗位津贴制度的通知
县教局建立校长岗位津贴制度的通知
县中学、县完小、各乡镇小学：
为不断加强我县中小学校长队伍建设，提高我县教育质量，构建和谐教育，激发校长工作积极性，全面提升校长队伍素质，经县教体局局长办会议研究，并报县委、县政府及分管教育的书记、县长同意，决定从20XX年3月份起实行实行校长岗位津贴制度。具体制度如下：
各学校校长、书记每月补发岗位津贴100元，各校副校长每月补发岗位津贴50元。
特此通知
二〇 年 月 日
篇2：县政办建立企业金融顾问制度通知
县政办建立企业金融顾问制度通知
经济开发区管委会，各乡镇（街道）人民政府（办事处）,县政府有关部门、单位：
为进一步提升金融服务水平，增进银企沟通，加大金融对中小企业的扶持力度，根据国家有关政策，经县政府同意，确定在我县建立中小企业金融顾问制度。现通知如下。
一、金融顾问职责
（一）帮助中小企业做大做强，提高市场竞争力。及时向中小企业提供各类产业信息，帮助分析市场需求和行业状况，努力寻找中小企业在市场发展中的位置，优化资源配置，谋求最佳营销策略，提高自身的“造血”功能和积累能力。同时，按照现代企业制度的要求，大力提高企业家素质，制定有关科学管理的制度和措施，规范经营，自我约束，不断完善企业内部管理水平。
（二）规范企业财务制度，提高财务管理水平。帮助中小企业建立健全各项财务规章制度，强化内部财务管理，确保各项经济活动和财务收支必须在国家的法律、法规及规章允许的范围内进行，提高生产经营的透明度，保证会计信息的.真实性和合法性。同时向银行提供数据准确、真实有效的会计报表，如实反映企业的经营状况成果。
（三）推介各类金融产品，提供优质高效金融服务。及时向中小企业宣传包括信贷、支付结算、电子银行等各类金融产品，帮助中小企业选择适合企业自身的结算工具，提高资金结算周转效率。
（四）为中小企业申请银行贷款提供金融辅导。在经营状况良好、财务制度基本规范的前提下，企业有信贷资金需求的，首先要帮助企业获得银行信用评级，按照信用评级的要求，指导企业提供各类信用评级资料，并配合银行到企业现场考察。在信用评级完毕，银行授权相应信用额度后，要帮助企业选择适合自身特点的信贷产品，提供保证抵押方式政策咨询，并在贷款申请、受理、调查、最终获批、签定贷款合同等环节提供“一条龙”配套服务。
（五）提供理财服务，提高中小企业资金效益。向企业提供各类金融产品理财咨询服务，为企业设计理财方案，提供理财信息，帮助企业实现资金使用效益最大化。
（六）强化诚信意识，树立中小企业良好信誉。帮助企业增强信用意识，提高自觉还贷意识和行为，以实际行动取信于银行；同时规范自己的开户行为，实行基本账户结算制度，使存款、贷款、结算以及经营活动都置于银行的监督之下。
（七）加强银企信息沟通，密切银企关系。及时了解中小企业的生产、经营、财务状况，定期向企业宣传信贷政策及信贷业务的品种、条件、操作程序。积极搭建银企交流平台，增进相互了解，实现信息对称，建立互相信赖的银企合作关系，在保证双方利益的前提下，促进双方共同发展。
二、工作流程
（一）金融顾问产生程序。由每家金融机构报送3名候选人，报县人行初选，最后由县政府审批确定。
（二）企业名单产生程序。按照双向选择原则，首先由县经信局筛选30家候选企业名单，并由企业指认顾问银行，报县人行初选，然后指导各金融机构指认企业，最后由县政府批准确定。
三、考核奖励
由县政府牵头成立领导小组，每年年终对金融顾问履职情况进行考核，根据企业反馈、帮扶实效等情况评选出考核等次，对评为不称职的责令该家银行更换金融顾问；对考核评为优秀的，给予适当奖励，奖励资金由县财政列支。
篇3：建立岳西县社会养老服务业发展部门联席会议制度的通知
关于建立岳西县社会养老服务业发展部门联席会议制度的通知
各乡镇人民政府，县政府有关各部门、直属机构：
为贯彻落实《安徽省人民政府关于加快发展养老服务业的.实施意见》(皖政〔2014〕60号)文件精神，加强全县社会养老服务业发展的组织领导，推进全县社会养老事业健康发展，经县政府研究，决定建立岳西县社会养老服务业发展部门联席会议制度。现将有关事项通知如下：
一、联席会议职责
在县政府领导下，研究制定完善社会养老服务业发展的政策、措施、体制和机制，向县政府提出建议;统筹做好社会养老事业发展相关政策与相关部门规章之间的协调和有效衔接;统筹规划、部署、督导社会养老服务业发展工作，推进社会养老服务体系建设;完成县政府交办的其他事项。
二、联席会议组成
(一)召集人：县政府分管负责同志。
(二)联席会议由县发改委、县民政局、县财政局、县人社局、县卫计委、县教育局、县国土局、县住建局、县规划局、县房管局、县环保局、县物价局、县市场局、县地税局、县金融办等单位组成。
(三)县民政局为社会养老服务业发展部门联席会议牵头单位, 承担联席会议的日常工作。联席会议办公室设在县民政局，县民政局分管负责同志任办公室主任，各成员单位相关负责同志为联席会议成员，并确定1 名工作人员作为联络员。联席会议成员如有变动，报召集人同意后，直接调整。
三、联席会议工作机制
(一)联席会议原则上每年召开1-2 次例会，由召集人或召集人委托的同志主持。根据工作需要，可以临时召集会议。
(二)联席会议召开之前，召开联络员会议，研究讨论联席会议议题和需提交联席会议议定的事项。联席会议以会议纪要形式明确会议议定事项，印发有关单位并报县政府。重大问题需经联席会议讨论后，报县政府决定。
(三)各成员单位在县委、县政府和联席会议领导下，要主动研究职责范围内的工作，认真落实联席会议布置的工作任务，互通信息，相互配合、形成合力，共同做好社会养老服务业发展工作。
岳西县人民政府办公室
2015年11月23日
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