做人需要“三度”：制度、态度和温度
做人需要“三度”：制度、态度和温度
良庆区弘良路幼儿园 **
2023年11月15日
第一个是制度。《经法·君正》一文里有这么一句话：“法度者,正之至也,而以法度治者,不可乱也。”这里的法度主要指衡量是非曲直的度量与标准,也就是我们所说的国家法律。此句意谓:法度是政治的最高要求。根据法度去治理国家大事,天下就不会大乱。正所谓国有国法，家有家规，我们中国有自己的法律法规，大到《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国教师法》，小到我们每个单位的规章制度，比如说弘良路幼儿园请假制度、假期值班制度、外出报备制度等等。如果没有制度，就会天下大乱，所以有一句话我要送给大家一起共勉：没有规矩不成方圆。
第二个是态度。态度决定一切，细节决定成败。从2019年年底开始到现在，我相信，大家都能感受到社会不稳定因素增多，经济压力增大，面临的困境也接踵而来，周围有很多公司濒临倒闭，机关单位不按时发放工资甚至发不出绩效、大批裁员、高材生找不到工作、一毕业就意味着失业、供不起房贷车贷等等等等。如果你现在生活得很好，想吃什么就吃什么，想买什么就买什么，想去哪里就去哪里，那你就要感恩，感恩那些替你负重前行的人，感谢那些为你辛苦付出的人，感激那些知道你缺点却依然包容你爱你的人。如果你对你现在的工作不满意，对单位的人和事不满意，请你私下好好聊一聊，找出问题，找到解决方法，承认自己的不足，而不是怨天尤人，相互推诿，是你的工作你就要负起12分的责任，提前把事情准备好，而不是等别人帮你准备。不是你的工作，请大家相互提醒相互帮忙，因为说不定有一天你也需要帮忙。我们需要把工作态度端正起来，思想统一起来，不要嫉妒别人，别人也是通过自己的努力得到的，只不过你看不到他的背后付出和晚上偷偷流过的眼泪。如果想改变你自身的这种状态，就先从改变自己的态度开始，认真对待工作与生活。因为一个人对待工作的态度很可能决定了他未来的成长方向和他工作的价值。
第三个是温度。我记得我刚开始来弘良参加第一次会议的时候我就说过：“我希望我们不仅仅是同事，也希望我们是家人。”既然是家人，那必定是有爱的，有爱就有温暖。在工作中遇到摩擦遇到矛盾遇到意见不一致的时候，我希望我们是能好好沟通的，遇到需要帮忙的时候，我也希望我们是可以高抬贵手的，你工作中生活中有遇到什么开心的或者不开心的事情，也可以分享出来，一吐不快。我们可以做彼此的倾诉者倾听者，因为我们是家人，我希望我们弘良幼每个人都能带着爱，温暖旁边的每一个人。
开会具体要明确的事项
请假制度：
请假要来我这里领假条写好给领导签字，半天：保教部请找冯倩玄老师签字，后勤部找黄朕天老师签字；1天统一找梁慕晔副园长签字；2天找谭老师签字；3天以上含3天要上报教育局同意，而且要提前3天向学校请示同意。中层人员请假一律向梁慕晔副园长请示同意报备到办公室。
上班时间：
幼儿园上班时间是：7:50-17:30分，请大家严格遵守，不要让我以后再次强调。凡在工作时间内公务外出的需请示梁园同意后报备办公室登记，才能外出，不经程序的我一律按旷工处理。外出参加培训、会议的也要来办公室这里登记做好备案。
其他：门卫室要重点做好入园离园的安保工作，要做好值班值守工作，不得随意离开岗位，要有紧迫性和警惕性。做好门前三包：包卫生，包绿化、包秩序。其他后勤人员也要做好本职工作，同时做好学校交办的其他事务。
温馨提示：普法考试、公需考试还没有完成的尽快完成，年底了很多工作要做，不要把事情都堆到最后去做，这样就很被动了。办公室在群里传达的工作，各部门各班要及时按要求做好，不要拖拉。
大家有缘在一起工作，成员一家人，有什么意见建议的希望大家都能毫不吝啬的提出来，争取把弘良幼这个大家庭建设的更加温馨更加美好！我就说这么多！希望大家天天开心。
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