岗位职责和核心制度心得体会

第1篇：岗位职责和核心制度提问内容

岗位职责和核心制度提问内容

1.岗位职责

1科主任岗位职责；2主任、3主治医师岗位职责；4○○副主任医师岗位职责；○ ○住院医师岗位职责 2.首诊负责制度

1 什么是首诊医生、首诊科室？（该病人的第一位接诊医生；病人就诊的第○一个接诊科室）

2首诊医生对病人的什么情况要负责到底？（病人的检查、诊断、治疗、转科○和转院工作负责到底）

3对诊断不明确的病人，首诊医生怎么处置？（边对症治疗，边及时请上级医○师会诊或邀请有关科室医师会诊）

3.三级查房制度

1新入院或新转入病人有什么规定○（48小时内要有主治医师查房）；危重病人？（24小时内应有副主任医师医师查房）；手术患者？（术前、术后应有手术医师查房）

2病人住院期间，科主任/主任医师/副主任医师；主治/住院查房规定？（每周○1-2次；每日/2次、上下午各一次）4.会诊制度

1会诊包括？（科内、科间、院内、院外）○2急会诊、普通会诊到场时间（10分钟、48小时）

○5.查对制度

1医生处方、医嘱或进行诊疗前查对？（患者姓名、性别、年龄、床号住院 ○号、门诊号）

2检验科发报告时应查对什么？（科别、姓名、检查项目和结果）○6.疑难病例讨论制度

1 什么情况科内会诊？（入院一周未确诊病人）○；

2 什么情况组织科间、院内、院外会诊（科内讨论不能明确诊疗方案或两周○未确诊病人）

7.危重病人抢救制度

1一般抢救、危重病人抢救各由谁负责？（主管医师和当班护士；科主任或副○主任医师和护士长）

2抢救记录内容？（病情变化情况、抢救时间及措施、检验结果、参加抢救人○员姓名及专业技术职务及其意见。时间到分钟）8.死亡病例讨论制度

死亡病例讨论的时间？（一般一周内；尸检病例在病例报告后，但不得迟于二周）

9.医师交接班制度

1危重、新入、手术患者在哪里交接班？（床头）○2值班医生值班时间内主要职责？（负责科室全面医疗和病房管理工作，负责○病员的临时性医疗处理和院内急会诊，对急诊入院患者及时进行检查、填写病历并给予必要的医疗处置，需要手术病员应及时施行手术，不准拖延）

10.病历书写基本规范与管理制度

1门急诊病历主要内容？（主诉、现病史、既往史、各种阳性体征和必要的阴○性体征、诊断或诊断印象、治疗及处理意见，由医师书写并签全名）

2入院记录、首次病程、日常病程记录由谁书写（经治医师；经治医师或值班○医师；经治医师，实习、试用期医师书写医师签字。试用期医师书写的病历必须由经治医师或上级医师审阅、修改并签字，进修医师必须经医务科审批认定后）

3病程记录记录时间间隔？（病危随时，每天至少1次；病重2天至少1次；○一般病人3天记录一次；慢性病人至少5天记录一次）11.临床用血审核制度

1输血适应证？（HB低于100G/L、HCV 低于30%及出血量600ml以上）○2输全血或24小时输血总量超过2000ml如何申请？○（需履行审批手续，经输血科会诊，由科主任签名后报医务科批准。急诊用血事后应当按照以上要求补办手续。）

12.新技术、新项目准入管理制度

实施程序？（提交材料、充分论证、严格审批、告知制度、谨慎应用）

第2篇：护士核心制度和岗位职责考试

2013年护士核心制度和岗位职责考试一、分级护理制度？（15分）

二、护理查对制度？（

15分）三、交接班制度？（15分）

四、安全输血制度？（

15分）五、岗位职责？（如果你是护士，请写护士职责。如果你是护师，请写护师职责）（20分）

请说一说优质护理服务的内涵？（六、20分）.

第3篇：核心制度竞赛心得体会

一等奖的背后

9月29日下午，我和丽娜、乔艳代表儿内1科参加了“庆国庆、创三甲”核心制度、法律法规知识竞赛活动，有幸获得了一等奖。那一天，学术报告厅内座无虚席，枯燥的知识竞赛活动被两位主持人渲染的有声有色，我们抽签为第一场比赛的队伍，1号队伍，儿内1科，所有的“1”均寄予着科主任、护士长一等奖的期望，当然我们还需要一定的实力和一些些运气。场上的队伍实力都很强，无论是个人必答题还是小组共答题，没有一个小组、没有一个人出错，所有的悬念都集中在抢答题上，我们沾了一点小运气，结果以230分占据第一场7支队伍的头名，获得了一等奖。

获奖的过程有一点小小的惊心动魄，然而获奖的背后凝聚了更多的汗水。20天前，工会将竞赛题库发到了科室，护士长给我们每人印发了一份，大家一看倍感压力，有几万字，大家利用休息时间一边理解一遍背诵，最后科室选派我们三人参赛时，我们更是废寝忘食了。比赛前一天，我们拿到了竞赛个人必答题、小组共答题和抢答题题目范围，大概5000多字，压力一下小了很多，护士长在竞赛当天上午又给我们放了半天假，我们又好好地强化训练了一番。“台上一分钟，台下十年功”，大家表现都这么出色，我想是和我们一样，付出了很多的努力。

大家都很清楚，这次竞赛活动，是医院为创三甲活动给我们准备的一道大餐，这些天，我一直看到创甲办的夏科长在我们住院部转悠，被他逮着的朋友可能就要加餐了。现在离“创三甲”验收的日子不远了，希望在省专家组的抽考中，在医院“创三甲百日优质服务竞赛”活动中，我能和大家一起，为科室尽一份自己的绵薄之力。当然了，记忆力好不是问题的核心，核心是我们能够将这些记住的核心制度、法律法规知识运用于工作中。

第4篇：岗位职责心得体会

岗位职责心得体会

自九九年踏上平盘过滤机主操之日起，有幸亲身经历了平盘过滤机从开工建设到试车成功并一路走向辉煌，不经意间已经十余年了，说到职责只能将自己的一些感受细述一下了。

平盘过滤机作为氧化铝厂的一个相对高技术含量的岗位，担负着AH料浆的分离、洗涤任务，而所得产品AH的产量和质量都直接影响着氧化铝厂的全局生产，要胜任此项工作我想首先要明确自己的责任。

作为平盘主操首先要有深厚的理论知识及高超的操作经验，针对不断变化的生产情况及流程转换要及时了解并掌握，并通过对本工序工艺技术的摸索，结合自控系统，总结出一套行之有效的针对液量通过和指标优化的操作方法应用于实践，随时为自己的知识“保鲜”。

要有大局意识，主动协调各相关岗位的配合，操作中充分利用平盘过滤机总体监控的优势，对相关岗位的异常做到早提醒、早联系、早处理，将即发事故消灭在萌芽状态。

工作中，上班伊始就要了解上班及当前的生产状况，根据生产指令及各设备、物料情况对本班的生产作出部署，并根据生产情况及时调整，同时要和平盘助操就本班的生产情况进行交流，及时传达并协助其严格执行好各生产任务，通过有效的协调配合保证生产的高效稳定进行。

在正常的生产操作中，要以稳定微机操作为中心，以设备安全运转为前提，加强各个参数的调整和监控，确保AH水份和附碱及AH质量、产量达标达产，并力争操作精益求精，指标进一步优化。在生产操作中要勤于思考、擅于动脑，对生产中出现各类的问题，积极查找原因找出解决方案并向车间提出合理化建议，要敢于改革创新。在出现各类急、险、难生产事故和设备故障时，要根据自己丰富的生产经验以最快的速度恢复正常生产。

平盘过滤机从试车初期到现在拜尔法流程的转换生产，期间积累了大量的理论知识和生产经验，在丰富自己的同时还要将所学技艺悉心传授给来这工作同事，做到言传身教、有问必答，将知识有效的利用到生产实践中。

总之，作为平盘过滤机主操，时刻谨记自己的职责，事事严于律己，要以饱满的工作热情投入到每天的生产操作中去。

拜尔法三区乙班

袁爱华

2011-11-14

第5篇：岗位职责心得体会

岗位职责心得体会

岗位职责心得体会

岗位展示能力 责任高于一切岗位职责心得体会通过学习市局x局长和县局x局长关于“牢记岗位职责、服务经济发展”大讨论动员会上的讲话，我认为这是一次思想转变、整肃队伍、提高工商人员整体素质的新举措，对全市工商事业的大发展，有着深刻的现实意义和深远的历史意义“牢记岗位职责、服务经济发展”这句话，前者定位“牢记”要求，后者强调“职责”的核心作用，二者相辅相成，着重强调了职责是干事创业的前提条件只有蒋前提条件定位好、履行好，才能推动思想转变，激发原动力，才能激发人的斗志，为“服务经济发展”这个目标努力因为，做好工作岗位职责是“纲”，服务经济发展是“目”，纲举才能目张此次大讨论和集中培训，正是解决思想和行动问题的有力举措市局理超局长在动员讲话中明确提出：我的岗位和职责是什么？我该怎么干？我是否适应本岗位？应如何努力？干不好我该承担什么责任？我作为一名中层领导，时刻应该保持头脑清醒，否则，就将成为工商队伍的落伍者记得毛泽东同志在70年前《论述我们的经济政策》一文中讲道：“党的基本路线制定以后，起决定因素的是人，是各级领导干部”时至今日，仍对我们有现实指导意义因此，作为一名中层领导干部，在这次大讨论活动中一定要“不怕揭短、不去护丑，切实解决队伍中存在的各种问题”，查摆问题要以洗心革面精神，剖

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析个人，最终达到在思想行为上脱胎换骨，与党组思想同步，真正做到牢记岗位职责、服务经济发展通过这几天的军训、学习和大讨论，对照市局x局长动员讲话中列举出的六个问题，深入到自己灵魂深处去自查，发现自己有很多问题和不足：一、政治责任心和敏锐性不强行动上和局党组没有做到同步，即思想和行动不一如，在监管中思想消极，监管不到位，对待上级检查有应付思想；对党组工作思路不敏感，在具体工作中出现失误岗位职责学习心得用心做好细节体现完美在认真研读了我的岗位职责后，深深感受到，在精细化管理时代已经到来之际，成大业若烹小鲜，做大事必重细节用心做好细节，体现完美，细处着手，大处着眼这将是成为我今后工作开展中始终要秉承的宗旨在“团队创造价值”越来越明显的今天，我体会到一个真正合格的中层管理者，应该把自己定位为一个为下属提供服务的“服务人员”，而不是所谓的“领导”应该时刻惦记着为教师专业成长服务，秉持“服务大于管理，氛围优于制度”的理念要做到心中有爱，肩上有担，腹中有墨；才能做一个合格的教学理论与实践的践行者，引领者其次要努力增强七种意识，强力提升个人素质：榜样意识、管理意识、服务意识、协调意识、教研意识、奉献意识和创新意识今天我的岗位职责学习发言是对我的诸多岗位职责中的两项主要工作的一些思考? 加强学校课程建设基于岗位名称是课程管理室主任，那我首先要学习的2 / 7

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是学校开展课程管理的目的是什么？我的理解是应从三方面即学生发展、教师发展、学校发展出发：首先，推进素质教育促进学生全面而主动发展其次，提升教师的课程意识，促进教师的专业发展最后，实现学校的课程创新，形成学校办学特色所以我在实施课程管理和加强课程建设的过程中要始终坚持“以学生发展为本”的原则所谓以“学生发展为本”就要充分地考虑学生的需要、兴趣和经验，科学设计课程与教学方案，合理组织教学内容，积极探索自主、合作的学习方式本学期所要研究实施的导学单教学模式就是“先学后教”的教学方法，这就是充分体现了学生学习的自主性，真正做到为学生的需要而教在校本课程开发上，我认为由先前我校提出的“培养兴趣爱好，发展个性才华”提升到“为每个孩子积蓄成才力量”为此项工作的宗旨要尊重每一位学生的人格，关切每一位学生的需要，理解每一位学生的情感，赏识每一位学生的进步我们学校已逐步形成了两大类，六大板块且相对稳定的30多门拓展型课程的科目体系，同时“初中语文小雨点读写网”的系列拓展活动课程也已是作为我如何履行好职责心得体会肖 维 根据市房产局关于开展经济发展整治年活动的部署和要求，我们公司对各科室展开组织学习和讨论，通过跟科室同志的学习和谈论，对怎样履行好职责有以下体会:首先，要有责任心这是履行好岗位职责必须具备的态度没有积极正确的态(来自: 海 达范文网:岗

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位职责心得体会)度，没有强烈的责任心，是无法干好本职的无论处于什么样的岗位，担任什么样的职务，都只有安心岗位，热爱本职才能对自己的有责任心当然，人人都希望拥有一个能够得到充分尊重、安全舒适、薪水丰厚、称心如意的岗位，既没有上司的呼来唤去，也没有下级琐事的打扰；既没有压力，也没有失业风险然而，这种理想的岗位，在现实生活中是不可多得的，特别是在中国社会主义初级阶段的经济体制改革的历史条件下，更是少而又少人尽其才，这是理想化的用人之道，也是现代人力资源管理追求努力的方向目标，而现实中这种恰如其分的匹配是很少的那么，面对这种现实情况应该怎么做呢？不妨尝试一下“即来之，则安之”的自宽做法，从心里上消除对你个人岗位的成见，静下心来，倾注你的感情，使自己逐渐去适应岗位，而不是要来适应你一分耕耘，一分收获从完成的中寻找成功的满足感和成就感，也许你会发现你的岗位并不那么令人厌烦，你的又是多么的让人心动这时你会后悔自己如何提高办事效率学习《工作就是责任》心得体会——金佳矿通风区 杨 波 《工作就是责任》是一本好书，对我的启发很大，使我对煤矿这份工作有了进一步的认识，对责任感也有了更深的理解，进一步明白了责任心在工作中的重要性特别是书中的第四章的内容，它教会了我如何加强自己的责任心 这本书主要讲了什么是责任感，责任感在工作中的重要性，哪些因素会妨碍

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责任感，责任感修炼的方法和企业怎样更好地落实责任制书中运用了大量的有着极强的说服力案例，说明了责任心在工作中的重要性，说明了有没有责任心决定了事物的成功与失败，说明了有责任心的人才是可靠的人，才会是一个成功的人，一个缺乏责任的人始终是一个失败的人，一个缺乏责任的组织是注定失败的组织，看完了《工作就是责任》一书，它使我受益匪浅书中写道：作为一个人，只有对你做过的每一件事都敢于负责，才会赢得别人对你的信任和赞扬人类失去责任，世界将会怎样？这首先让我感到人类失去责任的可怕，我们将会处在一个失去文明的混乱社会那么，工作失去责任，又将会是怎样呢？有一句话写得好：只有有了责任心，才能够有激情，有忠诚，有奉献，才能成就一切事业的可能；才能拥有一个卓越的团队，才能够创造奇迹回首5月12日的汶川大地震，让我们看到有责任心就一定不会被困难压垮温总理，当他知道消息后第一时间赶到灾区，他深知灾情的严重，更感到责任的重大，“人命关天”“多难兴邦”道出了一个总理的心声，也成了大家战胜灾情的最温暖的力量；胡锦涛总书记在大地还在颤抖的时候站在了这片土地上十几万的部队官兵不分昼夜不顾危险的忘我救人精神；谭千秋老师为学生撑起没有瓦砾的天空，向倩老师被砸成了三段，仍然搂着学生县长亲人没了，家没了但责任还在??那么多感人事迹一幕又一幕，是心中的责任感使他们这样做，5 / 7

岗位职责心得体会

我们每一个人无不为之震撼和感动！这就是高度的责任心给我们带来的力量相信在这种力量的支持下，我们企业的每一个职工都加强责任心的培养和修炼，在自己的岗位上恪尽职守、尽职尽责，那我们的企业一定会更加快速的发展和壮大书中有一句话“一旦你踏上了任何一个工作岗位，你就选择了一份责任、拥有了一份使命”这使我联想到自己的工作，我作为一名普通煤矿管理工作者，首先就要弄清楚自己的责任，该负哪些责任，对自己的工作职责内的任何事情，都要主动去完成，不要等到单位领导来安排我们选择了煤矿这份职业，就应该有个积极的工作态度，因为煤矿工作本身就是一个辛苦、脏和累的象征我们要有这种工作上的优越感和责任感，这样我们就会感觉到我们的工作十分有意义工作中，很多的事情很零碎、很琐屑，但是“工作中无小事”，任何一个不起眼环节的疏忽，都可能带来意想不到的后果所以在工作中我们要时时、事事认真对待，加强自己的责任感、少些浮躁心理在失意时、在牢骚和抱怨中，我们要学会自我反思、学会心存感激、学会珍惜眼前的机会，正所谓“智者无怨”，我们一定要学会发现、善于发现，因为钻石往往就在“我们的后院” 我在以后的工作中要增强责任心，这样我才能把工作完成得更好是的，人可以不伟大，但不可以没有责任心对我而言，无论做什么事情，都要牢记自己的责任，无论在什么工作岗位上，都要对自己的工作负责，遇到任何

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岗位职责心得体会

问题要从自己身上找原因，不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，“任何借口都是推卸责任”拥有一份工作，也就应该承担一份责任，在对待工作时采取积极主动的态度，才能在辛苦的工作中找到乐趣，创造人生更大的价值，感受工作的意义我坚信一个有责任感的人就一定是个成功的人，一个高度负责的组织一定是个成功的组织

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第6篇：岗位职责心得体会

岗位职责心得体会 岗位展示能力 责任高于一切岗位职责心得体会通过学习市局x局长和县局x局长关于“牢记岗位职责、服务经济发展”大讨论动员会上的讲话，我认为这是一次思想转变、整肃队伍、提高工商人员整体素质的新举措，对全市工商事业的大发展，有着深刻的现实意义和深远的历史意义“牢记岗位职责、服务经济发展”这句话，前者定位“牢记”要求，后者强调“职责”的核心作用，二者相辅相成，着重强调了职责是干事创业的前提条件只有蒋前提条件定位好、履行好，才能推动思想转变，激发原动力，才能激发人的斗志，为“服务经济发展”这个目标努力因为，做好工作岗位职责是“纲”，服务经济发展是“目”，纲举才能目张此次大讨论和集中培训，正是解决思想和行动问题的有力举措市局理超局长在动员讲话中明确提出：我的岗位和职责是什么？我该怎么干？我是否适应本岗位？应如何努力？干不好我该承担什么责任？我作为一名中层领导，时刻应该保持头脑清醒，否则，就将成为工商队伍的落伍者记得毛泽东同志在70年前《论述我们的经济政策》一文中讲道：“党的基本路线制定以后，起决定因素的是人，是各级领导干部”时至今日，仍对我们有现实指导意义因此，作为一名中层领导干部，在这次大讨论活动中一定要“不怕揭短、不去护丑，切实解决队伍中存在的各种问题”，查摆问题要以洗心革面精神，剖析个人，最终达到在思想行为上脱胎换骨，与党组思想同步，真正做到牢记岗位职责、服务经济发展通过这几天的军训、学习和大讨论，对照市局x局长动员讲话中列举出的六个问题，深入到自己灵魂深处去自查，发现自己有很多问题和不足：一、政治责任心和敏锐性不强行动上和局党组没有做到同步，即思想和行动不一如，在监管中思想消极，监管不到位，对待上级检查有应付思想；对党组工作思路不敏感，在具体工作中出现失误岗位职责学习心得-用心做好细节体现完美在认真研读了我的岗位职责后，深深感受到，在精细化管理时代已经到来之际，成大业若烹小鲜，做大事必重细节用心做好细节，体现完美，细处着手，大处着眼这将是成为我今后工作开展中始终要秉承的宗旨在“团队创造价值”越来越明显的今天，我体会到一个真正合格的中层管理者，应该把自己定位为一个为下属提供服务的“服务人员”，而不是所谓的“领导”应该时刻惦记着为教师专业成长服务，秉持“服务大于管理，氛围优于制度”的理念要做到心中有爱，肩上有担，腹中有墨；才能做一个合格的教学理论与实践的践行者，引领者其次要努力增强七种意识，强力提升个人素质：榜样意识、管理意识、服务意识、协调意识、教研意识、奉献意识和创新意识今天我的岗位职责学习发言是对我的诸多岗位职责中的两项主要工作的一些思考? 加强学校课程建设基于岗位名称是课程管理室主任，那我首先要学习的是学校开展课程管理的目的是什么？我的理解是应从三方面即学生发展、教师发展、学校发展出发：首先，推进素质教育促进学生全面而主动发展其次，提升教师的课程意识，促进教师的专业发展最后，实现学校的课程创新，形成学校办学特色所以我在实施课程管理和加强课程建设的过程中要始终坚持“以学生发展为本”的原则所谓以“学生发展为本”就要充分地考虑学生的需要、兴趣和经验，科学设计课程与教学方案，合理组织教学内容，积极探索自主、合作的学习方式本学期所要研究实施的导学单教学模式就是“先学后教”的教学方法，这就是充分体现了学生学习的自主性，真正做到为学生的需要而教在校本课程开发上，我认为由先前我校提出的“培养兴趣爱好，发展个性才华”提升到“为每个孩子积蓄成才力量”为此项工作的宗旨要尊重每一位学生的人格，关切每一位学生的需要，理解每一位学生的情感，赏识每一位学生的进步我们学校已逐步形成了两大类，六大板块且相对稳定的30多门拓展型课程的科目体系，同时“初中语文小雨点读写网”的系列拓展活动课程也已是作为我如何履行好职责心得体会肖 维 根据市房产局关于开展经济发展整治年活动的部署和要求，我们公司对各科室展开组织学习和讨论，通过跟科室同志的学习和谈论，对怎样履行好职责有以下体会:首先，要有责任心这是履行好岗位职责必须具备的态度没有积极正确的态(来自: 海 达范文网:岗位职责心得体会)度，没有强烈的责任心，是无法干好本职的无论处于什么样的岗位，担任什么样的职务，都只有安心岗位，热爱本职才能对自己的有责任心当然，人人都希望拥有一个能够得到充分尊重、安全舒适、薪水丰厚、称心如意的岗位，既没有上司的呼来唤去，也没有下级琐事的打扰；既没有压力，也没有失业风险然而，这种理想的岗位，在现实生活中是不可多得的，特别是在中国社会主义初级阶段的经济体制改革的历史条件下，更是少而又少人尽其才，这是理想化的用人之道，也是现代人力资源管理追求努力的方向目标，而现实中这种恰如其分的匹配是很少的那么，面对这种现实情况应该怎么做呢？不妨尝试一下“即来之，则安之”的自宽做法，从心里上消除对你个人岗位的成见，静下心来，倾注你的感情，使自己逐渐去适应岗位，而不是要来适应你一分耕耘，一分收获从完成的中寻找成功的满足感和成就感，也许你会发现你的岗位并不那么令人厌烦，你的又是多么的让人心动这时你会后悔自己如何提高办事效率学习《工作就是责任》心得体会——金佳矿通风区 杨 波 《工作就是责任》是一本好书，对我的启发很大，使我对煤矿这份工作有了进一步的认识，对责任感也有了更深的理解，进一步明白了责任心在工作中的重要性特别是书中的第四章的内容，它教会了我如何加强自己的责任心 这本书主要讲了什么是责任感，责任感在工作中的重要性，哪些因素会妨碍责任感，责任感修炼的方法和企业怎样更好地落实责任制书中运用了大量的有着极强的说服力案例，说明了责任心在工作中的重要性，说明了有没有责任心决定了事物的成功与失败，说明了有责任心的人才是可靠的人，才会是一个成功的人，一个缺乏责任的人始终是一个失败的人，一个缺乏责任的组织是注定失败的组织，看完了《工作就是责任》一书，它使我受益匪浅书中写道：作为一个人，只有对你做过的每一件事都敢于负责，才会赢得别人对你的信任和赞扬人类失去责任，世界将会怎样？这首先让我感到人类失去责任的可怕，我们将会处在一个失去文明的混乱社会那么，工作失去责任，又将会是怎样呢？有一句话写得好：只有有了责任心，才能够有激情，有忠诚，有奉献，才能成就一切事业的可能；才能拥有一个卓越的团队，才能够创造奇迹回首5月12日的汶川大地震，让我们看到有责任心就一定不会被困难压垮温总理，当他知道消息后第一时间赶到灾区，他深知灾情的严重，更感到责任的重大，“人命关天”“多难兴邦”道出了一个总理的心声，也成了大家战胜灾情的最温暖的力量；胡锦涛总书记在大地还在颤抖的时候站在了这片土地上十几万的部队官兵不分昼夜不顾危险的忘我救人精神；谭千秋老师为学生撑起没有瓦砾的天空，向倩老师被砸成了三段，仍然搂着学生县长亲人没了，家没了但责任还在??那么多感人事迹一幕又一幕，是心中的责任感使他们这样做，我们每一个人无不为之震撼和感动！这就是高度的责任心给我们带来的力量相信在这种力量的支持下，我们企业的每一个职工都加强责任心的培养和修炼，在自己的岗位上恪尽职守、尽职尽责，那我们的企业一定会更加快速的发展和壮大书中有一句话“一旦你踏上了任何一个工作岗位，你就选择了一份责任、拥有了一份使命”这使我联想到自己的工作，我作为一名普通煤矿管理工作者，首先就要弄清楚自己的责任，该负哪些责任，对自己的工作职责内的任何事情，都要主动去完成，不要等到单位领导来安排我们选择了煤矿这份职业，就应该有个积极的工作态度，因为煤矿工作本身就是一个辛苦、脏和累的象征我们要有这种工作上的优越感和责任感，这样我们就会感觉到我们的工作十分有意义工作中，很多的事情很零碎、很琐屑，但是“工作中无小事”，任何一个不起眼环节的疏忽，都可能带来意想不到的后果所以在工作中我们要时时、事事认真对待，加强自己的责任感、少些浮躁心理在失意时、在牢骚和抱怨中，我们要学会自我反思、学会心存感激、学会珍惜眼前的机会，正所谓“智者无怨”，我们一定要学会发现、善于发现，因为钻石往往就在“我们的后院” 我在以后的工作中要增强责任心，这样我才能把工作完成得更好是的，人可以不伟大，但不可以没有责任心对我而言，无论做什么事情，都要牢记自己的责任，无论在什么工作岗位上，都要对自己的工作负责，遇到任何问题要从自己身上找原因，不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，“任何借口都是推卸责任”拥有一份工作，也就应该承担一份责任，在对待工作时采取积极主动的态度，才能在辛苦的工作中找到乐趣，创造人生更大的价值，感受工作的意义我坚信一个有责任感的人就一定是个成功的人，一个高度负责的组织一定是个成功的组织

第7篇：岗位职责心得体会

岗位职责心得体会

岗位职责心得体会

通过学习市局x局长和县局x局长关于 牢记岗位职责、服务经济发展 大讨论动员会上的讲话，我以为这是一次思想转变、整肃队伍、进步工商职员整体素质的新举措，对全市工商事业的大发展，有着深入的现实意义和深远的历史意义。

牢记岗位职责、服务经济发展 这句话，前者定位 牢记 要求，后者夸大 职责 的核心作用，两者相辅相成，侧重夸大了职责是干事创业的条件条件。只有蒋条件条件定位好、履行好，才能推动思想转变，激起原动力，才能激起人的斗志，为 服务经济发展 这个目标努力。由于，做好工作岗位职责是 纲，服务经济发展是 目，纲举才能目张。此次大讨论和集中培训，正是解决思想和行动题目的有力举措。市局理超局长在动员讲话中明确提出：

我的岗位和职责是甚么?我该怎样干?我是不是适应本岗位?应如何努力?干不好我该承当甚么责任?我作为一位中层领导，时刻应当保持头脑苏醒，否则，就将成为工商队伍的落伍者。

记得***同道在70年前《论述我们的经济政策》一文中讲道： 党的基本线路制定以后，起决定因素的是人，是各级领导干部。时至本日，仍对我们有现实指导意义。因此，作为一位中层领导干部，在这次大讨论活动中一定要 不怕揭短、不往护丑，切实解决队伍中存在的各种题目，查摆题目要以洗心革面精神，剖析个人，终究到达在思想行为上洗心革面，与党组思想同步，真正做到牢记岗位职责、服务经济发展。

通过这几天的军训、学习和大讨论，对比市局x局长动员讲话中罗列出的六个题目，深进到自己灵魂深处往自查，发现自己有很多题目和不足：

一、政治责任心和敏锐性不强。行动上和局党组没有做到同步，即思想和行动不一。如，在监管中思想消极，监管不到位，对待上级检查有应付思想;对党组工作思路不敏感，在具体工作中出现失误。

二、工作作风不实。表现在平时不重视学习，不重视素质的进步，报喜不报忧，工作敷衍塞责，应付了事。

三、工作标准和效力低。平时自己没有做到高标准、严要求，而是抱着有要求一般化的态度，办事效力低。

四、团队精神不足。缺少沟通与交换，小团体利益严重，缺少整体观念，工作中缺少协力、凝聚力和战役力。

五、宗旨意识不强。有重收费、轻管理现象;服务工作做得不到位。如，向企业宣传工商法律、法规不够，窗口部分态度僵硬，缺少耐心，没有从思想上熟悉到服务的重要性。

六、自由主义严重。 老好好 思想严重，放松对同道们的管理;有时没有很好地按 禁令 和制度规范办事，履行职责不到位，工作中不能以身作则，起榜样作用，今后必须克服。

总之，自己有缺点错误，但只要重视，认真整改，就可以进步。不揭短，往护丑，不但害自己，还害单位，更有害于社会。有题目不查、不整改，就是同党组对着干，就是在欺上瞒下，耍小聪明。只有在这次大讨论和集中培训中，把自己的题目找准、找透，制定限期整改措施认真整改，才能以新的精神面貌和工作状态投进到今后工作中往。

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岗位认知实践心得体会

岗位认知实践心得体会

心得体会岗位认知实践心得体会

为期一周的岗位认知实践很快就结束了，这七天，我过得忙碌而充实，无论是谈起和队友团结合作，还是说到深入企业进行调查，都带给我颇多感触、颇多收获。从开展这项活动以来，天公一直不作美，寒流袭来，却还是没有冻结我们对工作的热情，10月19日下午，我们就正式开始了对目标企业的走访。虽然出师不利，在 帮助的忠告。一直说就业形势的不乐观给我们带来了相当大的压力，但在走出校园之前，这种切实的压力始终没有被我们重视，直到进行了这次实践活动，才真实的感觉到有无形的重担在步步逼近我们，我们面对的将是一个人才济济的21世纪，抛开庞大的毕业生数量不看，光考虑只有理论而缺乏实践、工作经验不足等诸多因素，一种无形的压迫感就油然而生。通过此次调查，我们再一次意识到，涉足外贸的相关行业，除具备从事该行业的资格证书以外，英语的听说能力的确太重要了。这无疑是在告戒我们，现作为一名大二的学生，除了认真学习专业知识之外，我们必须利用一切有效时间掌握英语这门语言。这样，在今后从事外贸行业时，才会有最基础的资本为自己赢得一席之地。除此之外，我们团队还对参加招聘会的应聘者做了简单采访，通过采访，他们所说的职场竞争压力，我们感同身受。一位国贸专业的学长说的特别好，“找到一份工作不难，但要找到一份适合自己的好工作并不容易。”因此，还没有步入社会的我们必须尽早树立危机意识，加强学习，努力去实现自己的理想。这是一次非常有意义的活动，感谢学院的领导、老师为我们提供了这次成长的机会！我们从中所学到的知识真的不是可以用一个量词来衡量的；同时，我更感谢我的队友，是你们让我懂得了团结合作、互帮互助精神的可贵，在这其中收获的友谊，我会用一辈子来珍藏！最后，忠心的希望我们大家努力去把握好自己的命运，祝愿我们彼此学业有成，未来前程似锦！

第8篇：岗位职责心得体会

---责是什么？我该怎么干？我是否适应本岗位？应如何努力？干不好我该承担什么责任？我作为一名中层领导，时刻应该保持头脑清醒，否则，就将成为工商队伍的落伍者。

记得毛泽东同志在70年前《论述我们的经济政策》一文中讲道：“党的基本路线制定以后，起决定因素的是人，是各级领导干部”。时至今日，仍对我们有现实指导意义。因此，作为一名中层领导干部，在这次大讨论活动中一定要“不怕揭短、不去护丑，切实解决队伍中存在的各种问题”，查摆问题要以洗心革面精神，剖析个人，最终达到在思想行为上脱胎换骨，与党组思想同步，真正做到牢记岗位职责、服务经济发展。

通过这几天的军训、学习和大讨论，对照市局x局长动员讲话中列举出的六个问题，深入到自己灵魂深处去自查，发现自己有很多问题和不足：

一、政治责任心和敏锐性不强。行动上和局党组没有做到同步，即思想和

2---表率作用，今后必须克服。

总之，自己有缺点错误，但只要正视，认真整改，就能进步。不揭短，去护丑，不仅害自己，还害单位，更有害于社会。有问题不查、不整改，就是同党组对着干，就是在欺上瞒下，耍小聪明。只有在这次大讨论和集中培训中，把自己的问题找准、找透，制定限期整改措施认真整改，才能以新的精神面貌和工作状态投入到今后工作中去。

建立绩效管理体系要我们所有员工共同努力才有可能实现，第一层总经理，是一个决策层，第二层中层，就充当一位辅导员角色，要做好细节的东西，第三层是员工，员工只要听话认真做就行。

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