新东方活动方案
第1篇：新东方冬令营活动方案
新东方冬令营活动方案
【篇1：冬令营策划方案最终】
缤纷冬日 健康成长
一、冬令营介绍
2014年新东方徐州学校少儿《酷学酷玩》夏令营活动通过全方位，立体化，直观性的夏令营学习交流活动，使学生更深刻的懂得团队合作的意义，增强孩子之间的健康沟通和交流，在游玩和素质训练中学习了很多知识。为此，新东方徐州学校决定组办2015年少儿冬令营活动。
通过全封闭式的训练提升营员的思想品德教育等各方面的综合素质：通过组织丰富多彩的益智游戏，强调对营员体能和技能的训练，锻炼营员动手、动脑能力；培养营员坚强、独立自主的品质和良好的团队合作意识；引导营员树立敢面对困难和战胜困难的自信心；帮助营员戒除不良行为，矫正心理偏差，架起父母和子女心灵沟通的金桥。内容丰富的活动，进一步丰富营员生活的同时，能让每个营员在活动中都有所收益。通过拓展训练，营员不断磨练战胜困难的毅力，在克服心理惰性的同时认识了自身潜能，增强了自信心。同时增进了对集体的参与意识与责任心，改善了人际关系，学会关心，更为融洽地参与群体合作，提高了团队合作精神。学会了欣赏、关注和爱护大自然，启发了想象力与创造力，提高了解决问题的能力，从而更进一步的促进了学生的全面发展。
二、冬令营意义
培养儿童积极健康的心态，积极进取的人生态度；了解自身优点，更积极客观的看待缺点，提高自我认识能力；激发了孩子与人交往的欲望，锻炼了孩子与人沟通和交流的能力；能够让孩子感受到有知心的朋友在关心他（她），感受到
积极的情感沟通； 理解和支持他人，有较强的换位思考能力；处理事情的应变能力，面对困难的勇气； 培养孩子的创新思维，领导能力，组织能力，人格魅力的展现； 回归大自然，陶冶情操，磨练意志，接受考验，挑战自我，熔炼团队！
三、冬令营宗旨
我运动 我快乐 我收获 我健康 我学习我成长
三、冬令营主题
健康 运动 阳光 未来 活动原则：酷学酷玩、特色引领、多元选择
四、冬令营活动基地
徐州织星庄园、茱萸养生谷、潘安湖湿地公园
中国织星园：是牛郎、织女共同生活的家园，是孕育星辰、耕织爱情的人间福地。通过织星文化展厅再现牛郎、织女在家乡及天宫情景。
织星园农庄始建于2011年，占地面积2100亩，是规模大、科技会计师高、生态环境美、观光休闲配套全的现代农业高科技生态观光园。园内视野开阔，布局合理，果林木成行成列，大棚设施规模宏大。宽广的葡萄架下果实累累。是一座以赏花、尝果、品茶、垂钓、温泉、度假为主题的农业观光休闲园。这里空气清闲，景色怡人，神似世外桃源。春有草莓、樱桃；夏有苹果、葡萄、桃、李、杨梅与瓜类；秋有板粟、梨子、猕猴桃；冬有温室蔬菜等。一年四季，百果飘香。徐州茱萸养生谷位于贾汪区山水大道与茱萸寺交叉路口，茱萸养生谷占800余亩，坐落在风景秀丽的大洞山风景区内。养生谷远观积翠叠嶂，近览潺潺山溪，百花争艳。会所内极致风情，园区外景深木秀。垂钓、餐饮、千亩土鸡纯散养基
地拣鸡蛋、超大汽车影院等等，让您乐在其中、无比悠闲！这种纯实木建造的木屋别墅堪称会呼吸的房子，您住在里面会感觉到别样的轻松自然。我们还在木屋别墅里放上了麻将桌，您可邀约三五好友打打麻将、喝杯茶。
五、承、主办单位
主办单位：徐州广播电视台
承办单位：新东方徐州学校
六、参加对象和名额 2--6岁年级的小朋友
七、营员条件
1、对冬令营活动感兴趣的、有一定身体素质的 2、组织纪律性强，家长支持
3、有心脏病或高血压病史的不能参加
八、活动时间
2015年2月中下旬（具体时间待定）
活动天数：3天
九、收费698元/人
十、拓展培训活动流程以及活动设计 （一）前期准备
1、确定总指挥、副指挥、策划、副策划、随队裁判组人员、流动监督组人员及工作人员。
2、跟踪每次培训的影像记录，活动结束给参训者刻盘留念。 3、负责准备拓展培训活动项目的道具及必需物品。
4、向每位工作人员进行拓展培训，突发状况问题的解决，游戏活动安全措施，要配置常用的药品（创可贴、碘伏、消炎药、感冒药）和医护急救队。
5、要求工作人员和参训者统一着装（突显sofu个性），运动鞋，防寒外套。
6、参训者进行分组pk赛，每组配一名生活指导员和一名教练。 7、在集合场地把每天pk赛情况的结果醒目的告诉大家。
（二）拓展训练实施方案
第一天
8:00—8:30 集合，开营仪式
8:30—9:00 ice-break破冰计划 团队组建
通过一系列的破冰热身游戏，激发同学们的参与热情
制定队名、队歌、队训、队徽，选出班长、组长、纪律员、安全员、等团队角色 培训情节讲解 安全讲解
培训要点：
打破人与人的隔阂、陌生感
激发学员热情、兴奋度
组建团队、营造气氛 9:00—10:00 自我介绍
每个队员上台来做一个比较详细的自我介绍，给大家一个可以互
相认识、交流的平台，特别是增进各队友之间的感情以及了解一
下敌友的情况。每对要学首儿歌，为后面的午饭和晚饭做铺垫。10:00—10:30加餐（水果和点心）10:30—11:00集体离地拍照
所有队员站在一起，教练发口令1—2—3吹哨，当听到哨声时
所有队员都向上跳跃，此时摄影师将对队员们进行拍照。这是
对整个培训活动的一次测验，团队经过一天的训练，团队的各
种精神和意识将在此得以体现。
11:00—12:00礼仪文化：中华传统礼仪 学习背景：中国自古就是礼仪之邦,礼仪对于我们炎黄子孙来说,更多的时候能体现出一个人的教养和品位.真正懂礼仪讲礼仪的人，绝不会只在某一个或者几个特定的场合才注重礼仪规范，这是因为那些感性的，又有些程式化的细节，早已在他们的心灵的历练中深入骨髓，浸入血液了。
学习目的：
中华传统礼仪 感恩词
12:00—14:30午饭、午休时间（饭前唱事先准备好的儿歌）14:30—15:30想象力和创新能力的训练
【篇2：2014年冬令营活动方案】
2014年《珠江少年》寒假教育营活动方案
一、活动时间：2013年1月 20-23日（四日三夜）
二、主办单位：珠江少年杂志社 中华青少年生命教育特色培训示范基地 三、活动地点：汕头-惠东 四、活动交通：旅游大巴往返 五、活动收费：2380元/人 六、活动人数：≤40人 七、活动行程：
注：
1.为保证活动质量，本次活动不允许营员携带电子设备，如：ipad、psp、mp3等（相机、手机除外，注：手机仅用于通讯，建议家长们尽量给孩子普通手机，以免孩子用智能手机玩游戏），请各营员自觉遵守，家长们注意督促落实；
2.家长可根据实际情况，适当给孩子零用钱，建议数额≤100元，外出活动前，请家长们提醒孩子注意保管好个人物品；
3.根据活动行程安排，营员除需带备常规外出旅行衣物用品外，还需自备雨鞋一双。
【篇3：冬令营活动方案】
人生：最必需的成长是磨练品性 ；最首要的意识是承担责任 ； 最重要的学习是学会学习：
最基本的本领是学会生活 ：最深刻的磨砺是竞争受挫 ；最宝贵的财富是成长经历！
冬季励志集训营活动方案
【目的意义】 送走一学期紧张的学习生活，如何度过一个轻松、好玩又有所收获的假期呢？针对当前青少年成长过程中的情感和心理的缺失，采用心理体验等多元化的形式引导和培养：乐观自信、勇于探索、创造性思考、人际沟通、问题解决、团队合作等多方面，帮助孩子养成良好的行为习惯，从现在开始！
加入童子军俱乐部成长计划，储备现在，赢得未来！浏阳童子军qq群：114797594
培训对象： 8-18岁，追求心灵成长的小学生、初中生、高中生、大学生等青少年。
冬令营时间：1天包中餐
冬令营地点：以村及社区为单位组织，镇上三个社区在百姓广场进行，其他各村在村部进行费用（含中餐及道具器材等训练费用）：50元/人
一天行程安排
1）上午8：30签到集合2）8：30-10：30，开营、破冰、团队组建 3）【项目描述】：
训前导入（三忘三放、纪律整顿）
开营仪式（升国旗、动员讲话、教练介绍）
团队破冰（一系列热身体验，调整训练心态）
组建团队（选队长，取队名、设计队徽、队歌、队训等）
【项目成效】：
★前期导入，训练营定向，打破人与人之间的隔阂，建立相互
信任的基础；
★营造团队气氛；为接下来一天或两天的拓展进行心态调整和打下情感基础。
4）10:30-11:30巨人脚步（有轨电车）：
【项目描述】：
七人一组，脚踏长板，手提长绳，齐心协力共同走过一段距离；
【项目成效】：
★体会只有步调一致，齐心协力才能顺利、高效地完成团队任务，实现共同的目标；
★感受细节决定成败的重要性，在生活中完善每一个细节； 趣味系数：★★★★ 挑战系数：★★
震撼系数：★★★
★体验内耗对团队的消极影响，体会心灵的默契是合作的最高境界； 5）11：50-13：00中餐与午休
6）13：00-16：30团队拓展游戏之无敌风火轮等 【项目介绍】：
利用所获得的仅有物资制作一个风火轮，所有人站在封闭的履带轮中，在身体不能接触地面的情况下一起行进一段坎坷路程。
趣味系数：★★★★ 【项目成效】：
★ 树立全盘规划，统筹全局的意识，培养系统思考、计划、组织能力；
★加强资源的优化配置和合理利用；感受预留方案、资源
对突发状况应对的帮助。
★认识团队指挥者和明确方向对团队发展的关键性；
【项目描述】：
潜能训练课程 + 室外心旅历程。挑战团队相互协作与配合的，主要磨
练和提升人跟人之间的信任度和关心度。
【项目成效】：
★体验“信任”的感觉。在信任别人的同时给别人以信任。支持
与相互支持，体验相互信任的重要性，信任贵在相互沟通。趣味系数：★ 挑战系数：★★★ 震撼系数：★★★★★ 挑战系数：★★★ 震撼系数：★★★
★理解与误解，对待他人的态度、方式，满意度，联系生活、工作实际。
★培养“沟通”能力，提高沟通技巧。了解多种沟通的方式，在特殊情况系，学会用不同的沟通方式。
★换位思考意识，感谢与帮助，增强团队内部的融洽。7）16:30--17：00 小队总结 合影 结营
请各自注意出行安全，本活动为公益培训活动；具体活动顺序及内容视现场情况灵活安排。
报名参与活动即注册为浏阳童子军俱乐部会员；更多后续团队活动请关注浏阳童子军博客 http://blog.sina.com.cn/lytongzijun
活动时间：元月17日—26日分批进行
组织单位：大瑶镇农村素质教育培训中心（大瑶镇政府文化站三楼）
浏阳童子军俱乐部 qq群：114797594 qq：3716053
43大瑶湘淮电脑培训学校（浏阳二中路口）
报名地址：大瑶湘淮电脑（育才路三号、粤客隆超市对面）
报名热线：83810168*** 徐校长 *** 刘老师
第2篇：新东方晚间活动策划
晚间活动策划
一：“大声唱出来”
活动目的：丰富同学们的晚间课余生活，培养同学间的友谊，有助于放松他们的心情。
活动步骤：大家围成一圈，由助教说一个字或是一个词，然后每个人都要唱出歌词里有这个字或词的歌，至少一句，以句号为准。比如“爱”，同学就可以唱如“我爱你，爱着你，就像老鼠爱大米”。轮流唱歌，唱到谁卡住了，就要到圈中间来，接受“惩罚”，惩罚内容包括：唱一首完整的歌，或者真心话，或者大冒险等等。
奖励措施：每一轮每个过关的人，都可以获得一朵小红花，然后得到小红花数量前10的人，有相应的礼品赠送。
二：“黑夜大冒险”
活动目的：培养同学间的信任以及团队合作能力，同时增加趣味性。活动步骤：先给每一个同学编号，大家手里都有自己的号码纸，然后随机分成若干组。分完组后小组同学之间可以互相设计一个暗号，然后大家都被蒙上双眼，在黑暗中每一个都不许说话，只能靠暗号去识别是否是同一组的人，比如在背上用手画十字，如果是一个组的人就相应地在对方背上用手画十字。在规定的时间里看哪个小组的人最齐，人数最齐的小组有相应的奖励，最不齐的小组要被惩罚在规定的时间里表演一个节目，而且保证每个小组成员都要参与表演中。
活动作用：这个活动不仅可以让大家感受到快乐，而且在黑暗中每个
人都是无助的，可以依靠的就是暗号，暗号代表着对别人的信任，因此可以培养同学间的信任，拉近同学间的关系。同时这又是一个团体的活动，每个人在里面都会为自己的小组尽最大的努力，看见自己的小组得到奖励，心里产生的必然是浓浓的集体荣誉感，失败的小组也有机会弥补，就是表演节目，在极短的时间里策划出一个节目来，这样的头脑风暴靠的当然也是大家的团队合作精神。
策划人：王蓉
中国农业大学***
第3篇：新东方
教育伪模式简单连锁必败 新东方是基本范式
发布日期：2010-12-22 浏览次数：537 教育培训市场是一个诱人的大蛋糕。德勤发布的《教育培训行业报告》显示，中国的教育培训市场2009年市场总值约为6800亿元，预计2 教育培训市场是一个诱人的大蛋糕。德勤发布的《教育培训行业报告》显示，中国的教育培训市场2009年市场总值约为6800亿元，预计2012年将达到9600亿元，年均复合增长率12%，其中公办教育年均复合增长率9%，民办教育则为16%。
巨大的市场空间吸引了众多创业者扎堆教育培训，目前全国有近5万家教育培训机构。而经过一轮跑马圈地，一些初具规模或拥有某项核心竞争力的企业获得了风险投资的青睐，近三年约12家行业领先企业共获得6亿美元的投资。然而，一些教育企业和投资者视“开店”为“连锁”，视“加盟”为“核心模式”，投资的浮躁，让虚胖的教育投机者有机可乘。
通过对教育培训各类模式的研究和分析，我们发现，教育培训企业的规模化发展有其内在的商业逻辑。新东方的实践证明，打造服务链、建设师资团队、产品标准化下连锁扩张，是教育培训企业商业模式的基本范式。与此相左者，皆为伪模式。
2006年9月上市的新东方教育科技集团(简称新东方)，是中国民办教育的一面旗帜，更是外语培训的代名词。据不完全统计，在海外各大名校就读的中国留学生中，有70%曾就读于此，被誉为“出国梦的制造者”，“将中国人望而生畏的托福、GRE考试变成了福特式生产线”。截至2009年底，新东方累计培训学员超过850万人次。
新东方的成功，有其特定的历史背景。上世纪90年代初，出国热在中国大地骤然兴起。新东方准确定位于为出国留学群体提供英语培训服务，在分享行业机遇中快速做大，成为中国最大的私立教育服务提供商。不过，外语培训市场进入门槛较低，是淘汰率较高的行业之一。以北京市场为例，每年都会淘汰 200-300家英语培训机构，与新东方同一时期的培训机构，绝大多数早已遁迹江湖。
那么，新东方模式的成功有何内在逻辑?研究显示，延伸业务链、建设师资团队、标准化下连锁经营是其在浑沌市场中脱颖而出的关键，而这也构成了国内教育培训企业有效商业模式的基本范式。
三大要素，新东方树立教育模式基本范式
要素一：延伸业务链，提供一站式服务
新东方善于从学员的需求出发，不断延伸业务范畴。新东方的早期学员，选择新东方的目的非常明确，为了顺利出国留学，而到新东方来“过一水”，以掌握托福、GRE的应试技巧。但是，这些技巧新东方能传授，其他学校也能。新东方创办之前，北京已经有三四家同类学校，而上海前进学校更是成名于20世纪80 年代。新东方之所以后来居上，在于其率先延伸了外语培训业务链，为学员提供一站式服务。
首先，业务链纵向突破，开辟出国咨询业务。在提供考试服务基础上，新东方创办不久就开辟了出国咨询业务，由现任副校长徐小平负责，学员可以就近咨询，获得包括各国对待留学生的区别、基本申请步骤、各大学颁发奖学金的流程和决策等必要知识。在当时出国流程并不为大众所熟悉的背景下，新东方以咨询业务招揽了大批生源。随着办学规模的扩大，新东方又抓住海外学校扩大国际生源的契机，与海外学校合作，将业务延伸至留学服务领域，包括学校选择、奖学金申请等。
其次，业务链横向发展，丰富外语培训品种。针对当前全民学外语热潮，新东方在托福、GRE、雅思等考试培训基础上，推出大学考级、考研英语、新概念英语、精英英语等培训项目，丰富外语培训内容。近年来，新东方还突破外语培训界限，在非语言培训领域四处出击：推出子品牌“北斗星”进军职业认证培训市场;拆分出“东方标准”从事IT业培训;推出学前教育品牌“满天星”，成立幼儿园;收购北京铭师堂和长春市同文高考培训学校，布局高考培训市场。
目前，新东方已形成以外语培训为核心，分别拥有短期培训系统、高等教育系统、基础教育系统、职业教育系统、教育研发系统、出国咨询系统、文化产业系统、科技产业系统等多个发展平台，大大丰富了新东方的品牌内涵。
对比李阳疯狂英语，新东方打造业务链的商业逻辑更为清晰。10多年前，李阳疯狂英语风靡一时，提出“让3亿中国人说一口流利英语”的口号，发展势头一度盖过新东方。但时至今日，李阳疯狂英语仍在口语培训市场上“疯狂”，规模上难有突破，而新东方则实现了上市融资的跨越，成为外语培训的第一品牌。对此，新东方创立人、董事长俞敏洪曾坦言，李阳的演讲煽动能力很强，但缺乏产业化思路。
延伸业务链，新东方的品牌价值得到充分释放，不仅拓宽了营收渠道，也提升了整体抗风险能力。年报显示，2006-2009财年，新东方营业收入由9250万美元上升至29257万美元，增幅216%，经营利润由823万美元提升至6092万美元，增幅640%。
要素二：建设师资团队
《民办教育促进法》出台后，中国教育培训市场迅速升温，培训机构数量也快速增加，但培训机构的规模却普遍较小，且多为区域性机构。这是培训机构的特性使然。相比一般产品，教育服务的标准化难度更高，一家培训机构成名，往往是个别讲师的功劳，如陈安之、李阳、余世维等，以致每个讲师都可以开一个公司，但每个公司都做得不大。然而，新东方却从教师遴选和薪酬两个角度入手，汇聚一大批名师，打造高素质的师资团队，为企业做大奠定了根基。
为建设高素质的师资团队，新东方制定了一整套遴选机制。除了较高的专业要求外，新东方还别出心裁实行“试听制”和“打分制”。到新东方应聘的教师，前后要经过8轮面试，不仅要获得招聘人员的认可，还要通过“试讲”由学员打分，不及格者，只能出局。由此，在教师遴选上，已经形成一条不成文的要求，即任课教师上课时必须旁征博引，善于“抖包袱”，调动课堂气氛，不然很难通过学生这一关。正是这一要求，使得新东方在实践中形成了独特的教学风格—在一片欢笑声中灌输大量知识。
尊重教师、提高待遇，是新东方汇聚大批优秀教师的基础。在新东方，教师是至关重要的核心资源。俞敏洪认为，只有教师富了，他们才能安心教书，传授知识，学生才能更多受益。因此，新东方教师的高收入，深受同行乐道。在新东方，主力教师年薪百万并不新鲜。同时，新东方还在股权上有所安排。资料显示，除核心团队拥有股权外(俞敏洪持股31.18%、徐小平10%、包凡一4%、钱永强2.5%)，还有400多名员工持有公司股份。
正因如此，新东方汇聚了如徐小平、王强、包凡
一、宋昊、钱永强、江博等大批名师，他们中的每一个人，单拉出来都是一块响当当的品牌。比如，新东方前名师胡敏、罗永浩离职后，先后创办了新航道学校、老罗外语培训，其中新航道已获得IDG和美国最大教育上市公司开普兰联合注资，老罗外语培训也正处于融资洽谈阶段。
名师效应显而易见。一是名师汇聚，各显神通，为新东方带来了多元化的教学风格，提升了教学质量。目前，新东方形成了激励派、学院派和激情新概念英语三个流派。同时，受尊重和高收入激发了教师的主观能动性，他们做了大量工作来研究试题，使之规范化，大大提升了考试通过率。二是名师效应使得新东方在学员树立了良好的口碑，大幅降低了营销宣传费用。根据新东方内部的调查，学员中80%是通过口碑传播而选择新东方的。
要素三：标准化下连锁经营
在教育产业化思维下，连锁经营成为新东方做大规模的路径。而连锁经营的成功扩张，却得益于新东方在教材和服务上的标准化。由于教育提供的服务是无形产品，其中有很多不可控的因素，如果不能使之标准化，并且有效地快速复制，那么连锁经营必将陷入困境。在教育培训领域，标准化主要体现在内容标准化和商业模式标准化两个方面。
内容标准化相当简单。培训内容上，新东方除早期推出的托福、GRE等业务外，又先后向考研英语、四六级、职业认证、IT认证等产品拓展，表面上看相关性不大，但这些培训项目都有一个共性：都可以通过考试结果来验证培训效果。一切以通过考试为目标，使得培训具备标准化的基础。
为此，新东方推出标准教材和教案。其中首推俞敏洪编写的《GRE词汇精选》，该书被出国人士称为“红宝书”。同时，新东方还陆续编写出版了《新托福考试综合教程》、《新托福考试官方指南》等教材。另外，新东方还撰写了《新概念英语标准教案》、《雅思写作标准教案》、《考研模板标准教案》等教案。标准化的教材和教案，不仅提升了新东方的教学水平，而且拓宽了营业收入，也为新教师的快速成长提供了有利的条件。
另外，针对不同老师不同教育风格的客观现实，新东方强调教学技能的标准化。为此，新东方从剑桥ESOL考试中心引进六级师资培训体系，只有通过第一、二级培训的教师，才能成为符合新东方标准的教师，从而传达出相似的新东方味道。
商业模式的标准化更为重要。连锁经营的理想状态是能够将成功模式不断复制。为此，新东方将运营标准化作为切入点，把集团总部建成一个统一的统筹管理中心，把下属的分校建成统一标识、统一管理、统一业务流程、统一服务标准、统一对外宣传的连锁式分校。
为了复制总部商业模式的精髓，新东方在总部与分校之间打造了一套IT系统。在该系统下，总部能将管理延伸到分校的每一位老师、每一间教室、每一堂课，而分校又能够分享总部的后台支持，这让新东方的业务复制变得高效而有序。
在标准化支持下，新东方的连锁经营稳步推进。自2000年在广州和上海开设分校始，新东方已在全国40个城市拥有42所分校、400多个学习中心和 6家子公司。不过，与多数教育企业连锁经营采取“直营+加盟”形式不同，新东方旗下分校均为直营店。在俞敏洪看来，直营连锁虽然对扩张速度有所抑制，但更容易控制风险，更容易实现规模扩张与师资力量之间的匹配，同时，教学质量可以得到有效控制。
基于以上三大要素，新东方在教育培训市场上以每年超过30%的速度稳健成长，而通过对目前教育培训企业的研究和分析，我们认为，延伸业务链、建设师资团队、标准化下连锁经营，是教育企业商业模式的基本范式。
教育伪模式：非标准化的简单连锁
垂涎于教育培训市场的巨大蛋糕，教育培训企业成为时下最热门的投资标的，但是，形形色色的教育培训机构，哪些值得投资，哪些将是投资者的梦魇?在当前八成教育机构有融资意向的背景下，这一命题极为迫切。
有意思的是，4年前新东方的上市，激发了掘金教育产业的热潮，4年后，宋山木的性侵事件，让教育培训再成焦点。新东方与山木培训本无关联，但同样是老牌的培训机构，山木培训无论从品牌还是业务规模上，均与新东方不可同日而语，为何?对比新东方的商业模式，非标准化下简单连锁经营是山木培训的致命短板，这也是当前教育培训市场里最具隐蔽性的伪模式。
值得警惕的是，山木培训的伪模式并非个例，不少以投机为目的的教育机构已经粉墨登场，他们的目标在于圈钱、上市、套现，最终损害的是投资者的利益。因此，研判教育模式的真伪，至关重要。
伪模式特征一：非标准化、不易复制。直接后果是规模难以做大或缺乏成长性。与新东方围绕外语培训而开设课程不同，有近20年办学经验的山木培训，其课程主要集中于英语、日语、粤语、韩语、电脑、会计六大门类。以英语培训为例，开设有国际音标、语法、口语、英语基础综合、英语速成、初级英语、中级英语等不同科目。从产品设计上看，山木培训的业务处于教育培训的最底端，进入门槛低，难以形成核心竞争力。
同时，难以形成标准化的商业模式。从培训内容上划分，山木培训属于职业培训，缺乏相关认证，没有明确的目标，难以做到标准化。据学员反映，其培训质量在不同的分校、不同的教师之间存在较大的差异。山木培训的起源，与深圳乃至广东特定的环境相关。改革开放以来，珠三角地区涌入大批前来淘金的产业工人，由于教育层次较低，这些产业工人迫切需要一些基础技能培训，如语言、电脑和会计等。应这一需求，山木培训业务得以快速做大。但是，这种业务模式，在特定时期、特定区域内有其生命力，但随着基础教育的普及，单纯的语言、电脑技能培训已经难以适应社会需求，而且这种模式在绝大多数劳动力输出区域，显然障碍重重。
山木培训并非个例。目前，上海、北京、广州、深圳等一线城市，类山木培训的教育机构比比皆是，它们不仅发展背景相似，而且培训内容几无差异。尽管它们中的一些跻身当地“十大培训机构”之列，但它们通常都未能将相关培训产品及服务标准化，这一致命缺陷终将致其步入衰败。事实上，一度以“教练技术”培训出名的汇才，更是非标准化而失败的典范，汇才不仅教学内容难以标准化——以激扬禀赋为培训目标，商业模式更难标准化——依靠口口相传、人拉人的方式发展 “社会精英”作为学员，最终倒闭收场。
伪模式特征二：简单连锁。目前，商业领域中成熟的“直营+加盟”模式被引入了教育培训领域，且成为连锁经营的主流模式。具体操作上，培训机构在省会城市建立直营店，将二三线城市的市场留给加盟商。该模式的优点在于，省会城市的直营店可以深入地了解当地的市场，并提供一个样板给加盟商。同时，缩短了管理半径，能够更好地为加盟商提供服务，使之更符合总部规范。另外，“直营+加盟”模式在做大业务规模上更快一步。
不过，在教育领域照搬“直营+加盟”模式存在弊端。与其他行业加盟模式既输入品牌又输出产品不同，教育领域的加盟制通常是品牌加盟，不输出教师、不参与招生，也不参与收入分配，而仅仅是每年收取一定的品牌授权费。如从事外语培训的昂立，旗下连锁店全部为加盟店，平均每家每年收取35万元品牌授权费。加盟制虽然可以最大能量地发挥品牌溢价，但给标准化管理带来难度，任何一家加盟店出现负面事件，都将诋毁企业整体形象。而且，“直营+加盟”模式下，教育企业成长性指标也表现欠佳。数据显示，2009年教育培训行业营业额增幅低于门店增幅，前者为26.84%，后者为43.95%。
更为重要的是，“直营+加盟”模式下，要保持教育培训机构品牌和服务品质的一致性，标准化更是关键，这直接关乎连锁经营的质量和效果。北大青鸟是标准化下加盟制的受益者。作为首个将特许经营模式引入教育培训领域的机构，北大青鸟首先对培训教材和内容进行了标准化，撰写出教育培训行业第一套标准化手册——《北大青鸟IT教育标准化手册》。该手册每年更新修订，公开出版发行。以2008年版为例，内容涉及107个工作岗位，共有2714个业务事件，394个工作流程，1400余项质量标准，总计500余万字。标准化课件内容奠定了北大青鸟“直营+加盟”模式的基础，2009年北大青鸟营业收入 24.88 亿元，市场占有率约40%，直营店与加盟店比例约1：9。
相反，缺乏标准化的连锁经营，只能是企业的虚胖。据山木网站披露，目前山木培训已在全国27个大中城市拥有近300家分校，并以每年5个省会级城市的速度扩张，同时，在伦敦、东京等地建有海外分校，实现了办学国际化。而实际上，由于缺乏标准化，山木的许多分校，尤其是海外分校处于有名无实状态。
事实上，教育机构并非以大为美，大而不实反倒是盈利的漏洞。即便标准化程度颇高的新东方，在异地扩张过程中，也存在部分分校侵蚀总部利润的现象。而当前企业简单连锁与投资界的浮躁不无关系。华尔街流传这样一个笑话：当听到“中国”字眼时，所有基金经理都竖起了耳朵，当听到“连锁”、“渠道”、“加盟”等字眼时，已经有人按捺不住，“给我一份商业计划书”。投资的浮躁，让虚胖的教育投机者有机可乘。
伪模式特征三：缺乏有效的教师培育机制，师资力量薄弱。教育是典型的知识密集型产业，其发展的最大动力在于人才而非资本，师资是教育培训机构的核心资产。相比公办教育，民营教育培训企业对高素质师资团队的要求更为迫切。一份调查结果显示，超过七成受访者认为“师资力量”是选择培训机构的首要条件。
对于教育培训企业而言，一名合格的教师不仅需要具备深厚的理论功底和行之有效的教学方法，还需善于与学生交流，以及讲课时要有人格魅力。因此，打造一支高素质的教师团队，事实上并非易事，不仅要在遴选机制、用人机制、培训机制等多方面努力，而且需要长时间的沉淀形成尊师重教的办学理念。
新东方通过严格的遴选制度和高待遇，打造名师团队、提升品牌形象，奠定了可持续扩张的基础。相形之下，一些培训机构不注重师资力量建设，将工作重点放在扩大招生规模上。实际证明，忽视师资建设的培训机构，就只能依靠占山头的方式在浑沌未开的市场中以低价方式粗放经营，最终必然面临难以为继的局面。
从媒体报道上看，山木培训既缺乏行之有效的师资遴选、培育机制，又忽视教师激励机制，其教师主要来源于刚毕业、涉世未深的年轻女性，月薪 2000-3000元(课时费5元)，此举虽然降低了人力成本，但却无异于饮鸩止渴。另外，在竞争策略上，低价被山木培训自诩为得意之作。不过，缺乏名师、低价策略并未为山木培训带来核心竞争力，相反，在学员中山木培训口碑颇差。
另外，对比新东方和李阳疯狂英语，培训机构的师资建设还应体现在打造教师团队上。李阳疯狂英语的最大教训在于，过分注重创始人李阳的宣传而忽视团队建设，以致除了李阳本人，再难有让市场耳熟能详的人物。尽管李阳的个人魅力十足，在学员中的号召力颇高，但缺乏团队支持，依靠单枪匹马的李阳，始终难以将规模做大做实。
第4篇：新东方
石家庄新东方学校
作者：大学生就业指导中心 浏览次数：16 添加时间：2011-10-31
新东方教育科技集团石家庄新东方学校简介
新东方教育科技集团，由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前集团以语言培训为核心，拥有短期语言培训系统、职业教育系统、基础教育系统、文化传播系统、科技产业系统、咨询服务系统、发展研究系统等多个发展平台，是一家集教育培训、教育产品研发、教育服务等于一体的大型综合性教育科技集团。新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市，成为中国第一家海外上市的教育机构。截止2011年4月，新东方已经在全国45个城市设立了52所学校、7家产业机构、45家书店以及500家学习中心，累计培训学员1200万人次。
石家庄新东方学校于2006年5月正式登陆石家庄，是新东方教育科技集团旗下第26所分校，现已发展成为河北省最具影响力的培训学校之一。学校提供三十余种培训项目，包括托福、雅思、SAT、四级、六级、考研、新概念英语、美国口语、优能中学、泡泡少儿等，满足了4-26岁各年龄段学员的学习需求。
“五年风雨辉煌路，百年教育报国心”。成立5年多来，慕名而来的求学者遍布全国各地，数十万学员经过了新东方的洗礼，由此走向人生成功之路。新东方员工也从最初的几十个人发展到如今的250多人。作为一家有着强烈社会责任感的教育机构，石家庄新东方学校在致力于省会教育培训事业的同时，一直积极投身公益事业，回馈社会。“新东方名师进校园”公益活动已连续举办5年。汶川、玉树大地震后，新东方捐款捐物、赠送物资，以实际行动回报社会，贡献国家。2011年3月，新东方“梦想之旅——2011中国大中学生励志系列公益讲座”在保定开启，先后途经石家庄、邢台、邯郸等城市，为河北省的广大青年学生带去了心灵的震撼与激荡，带去了梦想的指引与人生的启迪！
执著于“追求卓越，挑战极限，从绝望中寻找希望，人生终将辉煌”的精神，新东方人一直在用全部的力量、智慧和生命，为中国发掘和培养具有现代化思想和全球性眼光的新一代精英而不懈奋斗。从优秀到卓越，新东方向世人证明了教育的力量。昂首于时代前列，新东方相信机遇，更相信奋斗。致力于建成中国最优秀教育机构的新东方教育科技集团，在不远的将来必将创造更大的辉煌！
1、英语教师(专兼职)
任职要求：
1.英语优秀，相关考试高分获得者（包括TOEFL、IELTS、考研、四六级等）优先考虑； 2.热爱教育事业，高度理解并认同新东方精神，参加过新东方培训者优先考虑； 3.语言表达能力强，善于打破常规，对教学有独特见解； 4.诚实正直，有极强的责任感和荣誉感； 5.对于能力特别突出者，一切皆有可能 招聘人数：30人
2、中学全科（语文、数学、物理、化学、历史、政治）教师（专兼职）
任职要求：
1.相关专业功底扎实（数学教师要求高考数学130分以上；物理化学教师要求高考理综250分以上），对相关科目有深入研究；
2.热爱教育事业，高度理解并认同新东方精神，参加过新东方培训者优先考虑； 3.语言表达能力强，善于打破常规，对教学有独特见解； 4.诚实正直，有极强的责任感和荣誉感； 5.对于能力特别突出者，一切皆有可能 招聘人数：25人
3、市场专员
职责描述：
1.大型宣传活动的组织、策划、筹备、实施、跟踪和总结反馈； 2.组织安排高校的讲座、学生会和社团的活动，扩大品牌知名度； 3.负责高校活动宣传品、海报的派发和张贴；
4.市场活动协调，竞争对手价格指数检测，市场活动监测； 5.新产品的推广，企业培训体系的建立； 6 控制市场活动项目预算。招聘人数：2人
4、国际冬夏令营咨询规划顾问
职责描述：
1、接待新东方国际冬夏令营学员，提供专业咨询规划服务；
2、为新东方国际冬夏令营学员提供专业全面的冬夏令营信息和资讯，引导其选择合适线路与行程并解答相关方面的问题；如有必要还需根据学生的需求规划其他学习或留学方案。
3、及时准确地处理客户的问题，能有效的与客户沟通；
4、完成国际冬夏令营销售业绩指标 招聘人数：2人
5、客服专员
职责描述：
1.接待学员及家长的现场课程咨询； 2.接听咨询电话；
3.办理报名的相关手续及收银。 招聘人数：4人
6、教务助理
职责描述：
1、工作概述：应用新东方教务系统软件对教学资源（教室、教师、教材等）进行排列及调配，保证教学的正常进行。
2、工作时间：按照劳动法制定工作时间，但由于工作要求，节假日、周末为班级开班期，需要上班，周一至周五进行倒休。另外，寒暑假工作较为繁忙，上班时间分为早晚班。招聘人数：2人
公司地址：自强路35号庄家金融大厦3层 公司网址：http://sjz.xdf.cn/ 公司电话：0311-86660303-866/867 公司邮箱：sjzhr@xdf.cn
第5篇：新东方
从三岁开始每天弹钢琴
7、8个小时，到十五六岁时却被告知因为天生条件在钢琴不会有任何前途。十几年白练了。
小学三年级时把自己的作文本连同一盆脏水泼在老师身上。
因为俞敏洪一句话，大四时每天睡5小时觉，学10小时英语。
在新东方900句课堂上，一次次举手，一次次结巴，一次次被狂笑，一次次低头痛哭再一次次举手。
在化工大学开免费班，满教室满校园一个个拉人来听她讲新概念三册，第一次用两个小时拉来12个人，到第四次自动来了160人。
学生说“如果新东方不要你，我们就去新东方门口静坐”，可她还是因为结巴首轮面试被淘汰。
陈阳说，“讲新概念三册的老师要有一颗救赎的心。”
在母校十一学校讲座的时候，陈阳告诉下面的中学生，几年前她也是坐在底下的一员，而且是很差的一个。现在坐在下面的他们，通过努力没几年就可以像她一样站在讲台上为别人分享她的知识与奋斗。
从小结巴的问题女孩
陈阳从三岁开始严重结巴，直到大学二年级。现在还时常结巴，摸不清规律，除了讲课不结巴，其他时候完全没准。陈阳的结巴属于首字难发型，是结巴里最结巴的结巴。每次从三元桥坐公共汽车去静安庄，只有一站，她事先准备好一块零钱，上车就递给售票员，再竖一根食指想告诉售票员“就坐一站、一站！”但售票员总是不解地问“到哪啊、哪下啊？”陈阳只得结结巴巴地回答“静、静、静、静……”还没静完售票员已经边看着她边卖了三张票。“安、安、安……”没安完售票员又卖了三张。“庄、庄、庄！”话音落地，售票员接过钱告诉她“到了，下车吧。”
为了长大以后有口饭吃，搞音乐的爸爸让她学钢琴。从三岁开始，陈阳几乎每天都弹
7、8个小时的钢琴，每天下午4点放了学弹到晚上10点，最后钢琴考到九级。到十六七岁的时候，老师告诉陈阳她在钢琴上没有前途，因为肌肉纤维不对，弹钢琴肌肉得是红纤维，耐力型，而陈阳是白纤维，爆发型。十几年的苦练只能是多了一个爱好，一个特长。
爸爸让她弹钢琴是因为小时侯带她去乐团，陈阳看到钢琴就不撒手，抱走了直哭，据说结巴的孩子大多在艺术方面有独特的天赋，爸爸便认准了陈阳将会在钢琴方面有所建树。后来陈阳从行为心理学中知道了，小孩子对黑白相间颜色的东西特别敏感，她当时只是喜欢钢琴的颜色，而不是对这样乐器有兴趣，完全的阴差阳错。
万幸的是陈阳没有荒废文化课只弹钢琴。但因为结巴，学习不好又调皮，从小到大几乎没有老师喜欢她。她也以“搞艺术的”自居，独来独往不搭理别人。小学三年级时，一次语文老师让写作文，陈阳写了一篇童话一样的作文，又是上月球又是天马行空什么的。陈阳挺得意，想这回该挨表扬了吧。周五交了作文，周一课堂上，老师拿着她的作文本在全班同学面前抖，“我教了30多年的课，从来没看到过这么恶心的作文，你们想知道是谁写的吗？告诉你们，是陈阳写的。”所有小朋友都在笑，老师顺手一扬，把作文本扔到了旁边一个脏水盆里，对陈阳说：“你去，把本子拣起来，把你的作文念给所有同学听。”老师知道她是结巴，知道她根本念不了。所有同学都在拍着桌子狂笑，陈阳走过去，看到本子泡在脏水里，她没有去拣本子，突然端起盆连本带脏水泼到了老师身上，一滴都没浪费。老师“嗷”一嗓子跑到了校长办公室。
从此陈阳就成了校长办公室的常客，校长多次威胁要把她送到公读学校（离少年犯还差一步）去。班里要是换了班主任，新班主任一准把她调到第一排，老班主任总跟新班主任说“只要把她管好了这个班就行了。”陈阳从小对“老师”这两个字充满了敌意和愤恨——无数次告诉自己“这辈子就是要饭也不当老师”——超级叛逆的问题女孩。
俞敏洪是能拿一句话改变别人命运的人
因为有音乐特长，小学升初中没费什么劲，初中升高中时因为十一学校有学生交响乐团，她进了十一学校。高考时英语是高中三年中考得最高的，85分（满分150分，十一学校学生平均分是110分）。
大学考到了首都经贸大学统计系。别的课还凑合，但英语从来没有及格过，包括四次期末考试、两次四级。大三第一学期陈阳发了狠，决定破釜沉舟一次，如果再不及格就转学阿拉伯语，绝对不碰英语了。三个月内，除了正常上课外，她每天早晨、中午、晚上一共学8个小时英语，中午和晚上从来不进食堂吃饭，让同宿舍的带点吃的送到教室。三个也下来人快崩溃了，结果期末考试及格了，可四级58分，还是没过。
就在要放弃的边缘，大三第二学期，俞敏洪的一场讲座把她拉了回来。俞敏洪来学校做讲座，她本来排斥英语不去，同宿舍的在前排占了几个位子硬拉她去。听到1个半小时的时候，她已经快被感动了，但对“老师”和“英语”的排斥让她还是冷眼旁观。讲座最后，俞敏洪给学生三个机会传纸条问问题，陈阳也写了一个：“如果有一个学生，大一大二英语考试四次不及格，四级三次不及格，这个学生如果毕业了去新东方面试老师，新东方会要吗？”当时她心里想，你不是说英雄不问出处吗？看你怎么回答，也没指望着能轮到她。凑巧的是俞敏洪看到了那张纸条，当场问是哪个学生写的，陈阳当然没有站出来，俞敏洪说，“如果是哪位同学问的就请记住，如果是帮别的同学问的就请转告他，一年半以后我在新东方等你，一定要来。”
一句话，陈阳被完完全全地震撼了，这么一个伟大的男人许诺要在新东方等她，她应该放弃吗？她计算了一下，四次期末考试、三次四级，俞敏洪说他承受同样失败的底线是七次，如果她能经受住这七次不及格，最后取得成功，她不是比俞敏洪还厉害了吗？陈阳又一次踏
上英语奋斗的不归路。
新东方四级、新东方六级、新东方考研、新东方GRE、新东方听力口语、新东方新概念……除了托福和雅思，陈阳把新东方的课都上了一遍，把自己泡在了新东方。学英语900句时，第一节课，万泰雷老师问谁来用英语做一下自我介绍，陈阳想，新东方嘛，大家肯定都举手，那我也举，尝试一下举手的感觉。没想到，全班就她一个，老师拿来话筒，陈阳想，那就说最简单、人生最基本的三大问题吧，“我是谁”、“我从哪里来”、“我将向哪里去”，因为结巴，足足说了三分钟终于把三句话说完，全班发出持久的、雷鸣般的笑声，比老师的笑话效果强烈得多。后来老师又问问题，陈阳逼自己想都不要想就举手，全班又只有她一个。老师四处张望，问还有没有别的同学，最后非常无奈地又把话筒交给她，又用了五分钟结巴让全班狂笑。
坐下之后陈阳就哭了，毕竟是20岁的姑娘，有脸有皮有自尊。但心里想，这十天我就是要说话，拿英语说话，难道一辈子就这么不说了吗？就这样老师只要问她就举手，然后结巴着说，同学们就笑，笑完她就哭，哭完再举手说，十天就这么哭着说着过来了。最后一节课的时候，老师让她站起来，请全班同学为她鼓掌。老师说他在新东方教了三四年的口语，没见过这么“不要脸”的，学英语如果能这样，没有攻克不了的障碍，她必将是这个班里在英语上最有出息的同学。从那以后，陈阳英语的口语关彻底打开了。
新东方的课不是全部，那段时间陈阳每天6点起床，6点半开始背新概念的作文，在小树林里背到8点。8点到12点正常上课，12点以后在教室背单词，托福单词、GRE单词、新概念单词一起背。背到1：25，宿舍同学给她拿点馒头包子充饥，5分钟吃完，1：30上下午的课。下午的课基本睡觉，到下午5点去图书馆里再背早上没背下来的课文和中午没背下来的单词，中间宿舍的同学会打来饭让她5分钟吃完，并帮她洗饭盒。6点钟的时候去图书馆阅览室继续学。6点到10点分成8个20分钟，用一个倒计时器严格定时，20分钟里学完规定内容，每20分钟之间用10分钟放松，放松的方法是穿一双滑轮鞋满地溜，有人来阻止她也不停下来，或者听英文歌、找人聊天。到了10分钟继续下一个20分钟的高强度学习，再10分钟放松……10点到10点半到操场慢跑800米，10点半回到宿舍洗洗涮涮到11点熄灯，别的同学都睡了，她把凳子拖到走廊上，借走廊的灯光写两篇作文，一篇托福作文一篇GRE作文，有多余时间就再复习白天的学习内容。1点钟会有一个生物钟奇准的同学出来上厕所，把已经迷糊的她拉回宿舍睡觉，6点被闹钟叫醒再进行周而复始的下一天……她在十一中学的时候告诉她的师弟师妹，“十一学校有一位老师说的话我当时不屑一顾，但现在觉得颇有道理——想以后活得像个人，高中这两年就不能像人那么活着。”她晚了四年，在大学四年级的时候把自己活得不像个人样。
俞命洪讲座后的两个半月陈阳就是这么过的。每天晚上的8个20分钟都用来死磕新概念三册，把60篇课文钻得烂熟。这段时间让她发现，新概念三册太好了，太好了，她禁不住想把这本书的妙处告诉别人，哪怕违背她曾经不当老师的毒誓，不当新概念三册的老师实在受不了。因为当一个人用尽所有心血死磕一个东西，并且这个东西改变了她的人生和命运的时候，不把它分享给别人都难。再之后的两年时间里她没有一个周末，没有一个节假日，所有时间都泡在新东方，已经离不开了。
在新东方流了多少泪，为了进新东方又流了多少泪
大学毕业后，陈阳工作找得不错，在一家证券交易所，干了三个月辞职了，因为她太想去新东方了，她还记得俞敏洪答应她的事。
陈阳没有去新东方应聘，她从家出来，沿着三环转悠，来到离家最近的化工大学，找了一间人少的教室在黑板上写上“今晚开会占用”，然后满校园见人就问“两小时以后在**教室有免费的英语课，新概念三册，你来听吗？”跑到每一层每一间教室每一个座位上问，在厕所门口堵住每一个人问。整整两个小时，真有12个学生被她拉来，听她讲课。
陈阳讲了她最熟悉的新概念三册第二课，她没敢想自己结巴没结巴的问题，尽量不去想。讲完回家后，12个学生中有11个给她发来短信，“下次还能听您讲课吗？”陈阳热泪盈眶。
三天后，陈阳让其中一个学生帮她又占了那间教室，再去上课。进门的时候，她发现半楼道里都是站着的学生，她以为今晚有什么活动，可一个学生告诉她，这都是他们拉来的，都是等着听她上新概念课的。可是人太多了，那个教室根本装不下，于是陈阳带着学生们去最大的教室，下楼的时候她回头一看，底下楼道上一圈圈全是她的学生，都在跟着她，陈阳低着头哭了，泣不成声，天旋地转的幸福。到大教室一清点，83个学生。还讲新概念三册第二课，讲完两个半小时陈阳问学生“下次还想来听课的同学举一下手”，所有的人都举起了手。陈阳又哭了，哭着哭着突然想起一件事情——我没结巴！
第三次来了135人，第四次来了160人，就这样陈阳的免费新概念班越来越大，每次都有站着听完两个半小时的人。到两个半月的时候，李辉老师也来听了，陈阳在新东方上过李辉老师的课，他也站着听完了两个半小时的课，跟她说“陈阳你来新东方吧”。陈阳没敢答应，在她心里新东方老师就像神仙一样，她觉得她还没准备好，怕自己玷污了新东方的名声。如果要去，她也要俞敏洪知道，他花一年半等的那个人是值得的。那段时间陈阳疯狂在北师大、在首师大开免费新概念三册班，她想在沿三环的所有大学里都开免费班，把新东方新概念三册的学生都抢过来，让俞敏洪知道她这个人。
2004年7月，在李辉老师的再次邀请下，陈阳准备应聘新东方老师。应聘前，她去雕刻时光抓老外听她讲课给她挑错、给自己的免费学生每晚练习试讲，但几个高校都快到期末考试了，她的学生要复习考试，也根本找不到教室。学生们就排出日程表、到处找地方每天轮流派两三个人来听她试讲。到面试前一晚，几个学生在学校锅炉房里支了块小黑板听她讲课，一个博士生学生说“一件事情做到这份上，成与不成已经不重要了。你去应聘，如果新东方不要你，我们就去新东方门口静坐。”陈阳听了这话特乐，应聘的时候还真有二三十个学生在北大校园里晃荡，准备随时静坐抗议。
可应聘第一关她就被淘汰了，因为她结巴。人力资源部面试的时候，陈阳的简历上有她和她一百多个学生的照片，还有其中八十多个学生的签名，她的要求是“给我5分钟试讲，不合格我走人”，但面试中的结巴无法让人力资源相信这样的人能成为合格的老师，她被拒绝了。
走出人力资源部，走过基础部综合能力项目办公室时，她敲了敲门，碰巧部门主任翁云凯老师在。陈阳说“我要试讲，我要教新概念三册”，翁老师说你得从人力资源那开始，陈阳说“我去了，他们把我开了”，翁老师很奇怪地看着她，陈阳说“你给我5分钟试讲”翁老师找
来一本新概念二册，给了她十分钟，讲完翁老师说“下下周来面试”。陈阳就进了新东方。
对新东方和新概念的感情常人难以理解
陈阳的命运是被一个叫“新东方”的学校和一本叫“新概念”的书改变的。
她对新东方有着很深的感情：“我是那种从小没好好学习，几乎就要放弃了，长时间抱着一个艺术家的梦想、但很早就知道实现不了、一直在自我欺骗的边缘人。我真是让新东方的老师一句话一句话、一个格言一个格言、一个故事一个故事地拉回来的。我知道作为一个新东方老师应该怎么对待学生。”
对新概念三册这本书，她同样有着常人难以理解的感情：“新概念三册是最特殊的英语，来学新概念三册的学生如果在新东方的课堂上还找不回信心他就彻底崩溃了。他们都是英语不行才来补的，他们从小到大花十年的功夫来学英语，然而失败了，这样的打击绝对不止是英语上的，很可能接下来他们的学业、事业、感情都会出问题。当新概念三册的老师如果没有一颗救赎的心来转变学生，给他们信心。”
“我在学新概念以前什么都学了，四六级、托福、GRE、雅思，七八个月的时间里什么英语都考，托福的题一本一本做，四六级辅导书一堆一堆啃，但都失败了，直到新概念三册的出现。因为俞敏洪在讲座时候提到了新概念，我就冲着新概念三册去了，我学了以后，才发现这本书太深了，要多深有多深，GRE的词汇（至少在填空部分）都没有超出新概念三册的范围。”
“新概念三册的文章都很短小，留白很大，而正是留白大给了本土老师发挥的空间，书只是一个载体，它融合了太多老师的智慧和经验。别的教材是雕塑，而新概念是块泥，老师有多深的功夫就能捏成多好的雕塑。现在人们都说新概念老了，那是他们不懂这本书，英语变化快是口语、尤其是俚语的变化，而书面英语变化非常小，而新概念老师用他们的经历和智慧一直在更新着新概念需要更新的部分。”
曾经甚至现在都严重结巴，却以说话为生；曾经最憎恨老师，现在却站在三尺讲台上；曾经英语没及格过现在却在教别人学英语……这个体重不足百斤、白纤维肌肉类型的柔弱小女子是怎样燃烧小宇宙、战胜生理缺陷和心理阴影、达到今天的成绩，这其中的勇气和毅力，没有如此奋斗过的人也许永远不会体会。
台湾作家林清玄先生在一首禅诗中写道：白鹭立雪，愚者看鹭，聪者观雪，智者见白。可见世间万物，依人的心境、阅历及审美角度不同，折射出截然不同的印象。英语学习亦是如此。就像新概念三册,俏也不争春，一任群芳妒。等待着你在惊鸿一瞥中，发现她真正的美。
无奈有人生生记下了文章和词汇，头也不回的走了；有人体会到了她的魅力，却置身其中迷失了；也有人将她的精妙之处归纳演义，融化到英文表达中，淋漓尽致的泼洒出来，超然了。不用问，这个人，从此懂得了英文应用与写作。
三册的妙笔无处不在。从广泛的文章主题，到科学的段落发展；从优美的句式结构，到灵活的词汇运用。真是一丘一壑也风流！谈到主题，就描述人物而言，在三册中，你将学会如何
透过社会潮流描述一个人(Leon 4)；从历史背景讲述一个人(leon 14)；寥寥几笔，巧妙勾勒一类人的性格(Leon 31)；娓娓道来，清晰再现伟人的一生(leon 21)。她能帮你在考古、艺术等中国学生不敢问津的领域小试身手。在传媒、犯罪、文化差异及社会潮流等生活、应试的高频主题中信马由疆。
讲到段落，只要你独具慧眼，持经达变。缜密、流畅的逻辑思维便游丝般带你穿越思维模式的障碍，直抵自由表达的空间。你将在驳论文中舌战群儒，独领风骚。学会以让步的方式抢先述完对手的观点，占得先机(Leon 44)；或把对方的例证重新诠释，掠为己用(Leon 27)；甚至，通过对手的口发表自己支持的观点，釜底抽薪(Leon 41)。
滴水藏海的本领让你从三册Leon 1的第一句话就学会如何下定义；从Leon 2 前两句简单的故事陈述中，学到如何去评判政府职能部门的疏忽。从一滴水中看到大海的颜色，感觉很清爽。若把看似南辕北辙的两课融会贯通，更是畅快淋漓。Leon 7介绍新行业，Leon 18第一段描述旧产品，融合到一起学会了阐述产品与行业的更新换代与发展。
谈之句式与词汇，简直不胜枚举。分词、各种时间表达法、插入语、There be 的高级用法和哑铃型结构（定语和状语）等，将中文式的句子写作模式彻地颠覆；多样化的选词让文章从此不再单调。尝试在一百五十字的短文内，连用五处代替poor表示贫穷的词汇，或连用五个“与此同时”而不重复。三册中，Leon 45, Leon 33 就做到了。如果词汇的积累与句式的建立，向一面高墙当在英文写作的进步之路上。那么，用一句从三册中习来的断句法告诉你：墙，推到了，是桥！
当然，还有太多太多等待着你去挖掘……
“此中有真意，欲辨已忘言”发现与再创造的快乐，真的只有有心人才能体会。如果成功是一种习惯，那么从背诵应用的角度挖掘、研习新概念英语第三册正给了你一双智者的眼睛。让你的英语世界从此与众不同，让你分析和看待生活的角度从此与众不同。她就像一只白鹭，轻扇羽翼，悄然而至在你必经的雪地边。小心翼翼，屏住呼吸，别把她惊飞。然后，独自品味和享受只属于你的，这，银白色的世界！
第6篇：莱芜新东方幼儿园庆元旦联欢会活动方案
莱芜新东方幼儿园庆元旦联欢会活动方案（简）第一部分活动流程
一活动目标：
1、正值元旦来临之际，通过本次活动培养幼儿对节日的认识，对中国文化的了解。
2、通过活动培养家园工作的友谊和谐。
3、通过活动培养幼儿团结协作的意识，增强幼儿舞台表演的经验。
二活动时间：2010年12月31日 晚18点18分
三活动地点：泰山饭店影视厅 四活动主题：欢欢喜喜过大年
五设计思想：一连串迎新年的福娃们送来了亲切的问候； 一首崇尚童真，展现童真的感人诗篇； 一幅孩子眼中最美最和谐的最生动的画面； 一个放飞孩子探索、表现的广阔舞台；
一出由孩子用心演绎的大型元旦庆典——“欢欢喜喜过大年”。
六节目顺序：
1 晚 18:18——18:30开场舞蹈：由师生表演《欢庆大秧歌》拉开帷幕5分钟（大约时间）2
18:30——18:40园长致新年贺词
15分钟 3
18:40——18:50 《新东方娃娃送福来》
8分钟 4
1 8:50——18:57 《相声》
7分钟 5
18:57——19:07 《 宝贝课堂》
10分钟 6
19:07——19:13 歌伴舞：《好运来》
15分钟
19:13——19：20 家园互动游戏：找好运15+颁奖仪式：新东方幼儿园2010学年全勤宝宝6名，爱心园丁7名十佳家长10名，19:20——19:30
小品：《选演员》
10分钟 9
19:30——19:33
《妞妞看戏》
3分钟 10
19:33——19:40
《真心英雄》
5分钟 11
19:40——19:47 《ｈｉｇｈ ｂａｂｙ》
7分钟 12
19:47——19:51 《亲子操》
4分钟 13
19:51——19:57《园舞》
6分钟 14
19:57——20:00 谢幕
合影留念
3分钟
家长有秩序的接小 朋友（中大班每个家庭派一名家长在指定位置接孩子，小班的家长稍等，暂时原位不动）第二部分 演职演员名单
一．《欢庆大秧歌》
指导教师：卢燕飞 张晖
幼儿名单：（中一班全体幼儿２６人）
杨明奇 魏亿杰 尚一硕 胡明达 王雅琪 李金怿 王睿懋 付开心
吕政昊 王淑琛 陈煜琳 刘志远 刘柯寒 尚绪钊 时东 惠雷
王子涵 于欣羽 刘函聿 高雅丽 刘 宇 景元玺 王茜茜 陈浩洋
梁俊宇 宁一可 刘艺璇
教师名单：卢燕飞 韩敏 亓翠云 张晖 吴娟 魏洁 周娜 张龙清 张玲 于秀华
陈楠 赵永平刘创 王磊 赵帅 二．《新东方娃娃送福来》（大拜年＋福娃）指导教师：黄荣 韩敏 周娜 张玲 幼儿名单：（大一班全体幼儿２１人）
李林馨 徐若冰 赵一鸣 魏莱 杨静怡 亓香凝 吕宇轩 杨德鑫
苏欣羽 张泽瑞 齐宇豪 许钰亭 蔺汉卿 林振寰 林喆涵 吴欣政
焉永祥 王思远 王子正 赵博远 高翔
（小小一班１６人）
田子杭 李雨泽 柳闰升 刘静怡 崔蕴嘉 候旭彤 宋小龙 王一尧
苏冠赫 孙若涵 燕艺 许培煜 许汉文 苏默林 董袁 亓政涵
（小小二班２０人）
王华卿 卢子睿 徐飞扬 李丰年 程海粟 毕睿哲 何乐为 时晨曦
胥斐然 孔令晨 马依佳运 王宇成 黄小寒 张润航 许鹏宇 杨西河
张嘉桐 李金燕 田梦圆
三．《相声》
指导教师：柳园长
幼儿名单：（大班２人）
王思远 赵一鸣
四．宝贝课堂
1《春晓》（大班６名）指导老师：张晖
杨静怡 魏莱 杨德鑫 徐若冰 林喆涵 李林馨
（中班１０名）
杨明奇 王雅琪 王淑琛 刘柯寒 王子涵 于欣羽 刘函聿 高雅丽
刘艺璇
陈煜琳
2唱古诗：指导教师：于秀华
张文杰
（小一班１６名）
李文元 段宇宁 陈华康 郭阳瑞 桑横轩 任云琪 李荣正 赵瑞晨
魏荣达 陈中盛 苑逢春 梁子艳 张嘉译 何佳华 王世祥 苗佳怡
（小二班１３名）
李志昕 毕小萌 张浩瑞 杨新锐 梁珈毓 尚子琪 亓
岳中云 徐天琪 吕宜和 李俊林 姜一番 王占颖
跳古诗：指导教师：陈楠
韩敏
（小二班６名）
高玉慧 段惜林 张克妮 周子墨 刘静林 张浩瑞
（小一班６名）
马瑞阳 吕艺璇 李铭辰 王兆韩 韩方军 刘一诺
画古诗：指导教师：王磊
亓翠云
李凤（小班６人）赵延至 孙浩然 王俊赫 钟姗昵 卢军彤 李美玉
（大中班４人）苏欣羽 亓香凝 王茜茜 李金怿
五．歌伴舞：《好运来》 胥曰菊 卢燕飞
颁奖仪式
1全勤宝宝名单，王熙熙，王梓涵，于新雨，王雅琪，高翔 林喆涵
2爱心园丁：
张龙青 张玲，孙燕，陈楠楠，韩敏，张晖 赵帅 3
十佳家长
1张磊2徐宗剑3 周婷 4 孙宝泉。5 雷华6李丹7 张燕琴 8 刘艳丽9 孟凡玲。10 张蕖蕖
六．小品：《选演员》 指导教师：黄荣
教师名单：张龙清 于秀华 韩敏 张晖 张文杰
七．《妞妞看戏》
指导教师：卢燕飞
幼儿名单：杨明奇 王雅琪 陈煜琳 刘柯寒 于欣羽 高雅丽 刘艺璇
杨静怡 魏莱 杨德鑫 林喆涵
八．《真心英雄》
指导教师：王磊 刘创 赵帅 幼儿名单：（中班８人）
尚一硕 王睿懋 吕政昊 尚绪钊 刘隽宇 景元玺 梁竣瑜 宁可
（大班６人）
张泽瑞 亓宇豪 许钰亭 吴欣政 赵博远 高翔
九．《ｈｉｇｈ ｂａｂｙ》（牛奶歌＋猫鼠同乐）指导教师：韩敏 于秀华 幼儿名单：（小二班２２人）
赵衍智 刘静林 段惜林 徐天琪 孙浩然 高玉慧 姜一番 梁珈毓 毕小萌王占英 亓炎 耿原 杨新锐 王俊赫 张克妮
李志新 吕宜和 尚子琪 岳中云 张浩瑞（小一班８人）
李美玉 吕亦萱 苑逢春 李文元 苗佳怡 李荣正 张嘉逸 任云琪
十．《亲子操》
指导教师：胥曰菊 张晖 幼儿名单：（中大班２０人）
徐若冰 赵一鸣 杨静怡 吕宇轩 杨德鑫 蔺汉卿 林振寰
焉永祥 王思远 王子正
杨明奇 魏亿杰 胡明达 李金怿 付开心 刘志远 时东
惠雷 于欣羽 陈浩洋 十一 《园舞》
指导教师：卢燕飞 教师名单：（１０人）
卢燕飞
张晖 吴娟 魏洁 周娜 张龙清 张玲 于秀华
李雪梅 韩敏 李雪梅
周子墨 十二 谢幕
１． 园舞的老师退后
２． 亲子操的家长手拉孩子上舞台
３． 参加《ｈｉｇｈ ｂａｂｙ》演出的孩子由老师手拉上场 ４． 园务会成员上场 十三 家长接幼儿（听主持人统一指挥）第三部分 联欢会工作人员职务表 总策划
：谷文花柳海水 总导演
：柳海水胥月菊 主持人：柳海水 卢燕飞 舞台指挥
：卢燕飞 场下导演
：谷文花 后台指挥：李真
场地协调：刘创 泰山饭店李经理
录像
照相
灯光
泡泡机
均有
庆典公司负责（周五上午布置好）音响师
赵帅
王丽雅 催场 ：王磊
保安 由泰山饭店出人维持秩序 检票：门卫李师傅 贾磊
会场过道秩序维持：门卫李师傅 贾磊
加餐负责人：谷文花（17:00到位，凭券领取）道具：刘创 王磊 赵帅（周五一点钟运往会场）舞台左台口：李凤 舞台右台口：李娟 班车调度：刘创 王磊
后台机动人员：保洁员两名 厨师两名 家长义工：每个班级两名家长 条幅 背景喷绘：刘创 节目单制作：赵帅 师幼晚餐供应：李真 幼儿园留守：门卫金师傅 演出服装：各节目负责人 话筒支架：赵帅
礼仪教师：孙燕 周娜 李雪梅 奖品提供：谷文花
会场布置：胥月菊 王磊 刘创（安排区域，贴放好运来 拉隔离线）会场引导：李真 王丽雅 治安申请：谷文花 消防疏通：刘创
入场券制作及发放：赵帅
加餐券制作及发放：李真
刘创 元旦放假通知：王磊
元旦值班安排：刘创
门卫金师傅
李师傅 演出服装提供：幼教集团
本园自制 第四部分 周五下午的工作流程
一.12月31日下午：3:30——4:00 教师与幼儿一起吃晚餐 二.4：00----4：30幼儿准备擦脸、擦油、化妆
换服装：1.《欢庆大秧歌》、《新东方娃娃送福来》、《宝贝课堂》的演出幼儿在本园班级内换好服装赶往演出会场，需要穿园服、穿舞蹈鞋演出的提前和家长沟通好、带入园做准备
2.所有班级参加演出的教师分头开看孩子，去大班休息室由卢燕飞、胥曰菊负责化妆
3.所有女孩能握揪的握起来，不能的，扎小揪；男孩打啫喱定型立起来
三：4：30----6：00《欢庆大秧歌》的幼儿、教师先赶往会场，再分头接幼儿及老师。四．侯台场地：1.小小班（两个）观众席隔离区
2．其他班级由节目负责人带领分左右观众席候场
观众席：由王磊 刘创负责，以班级为单位规定好家长位置，由李真 王丽雅引导入座
五．节目顺序及换服装安排
晚会由《欢庆锣鼓大秧歌》拉开序幕。《大拜年》的一群小粉兔上台了，送走了虎年，迎来了兔年。又看到新东方幼儿园年龄最小的孩子们更是让观众的眼前一亮，紧随着声画的更迭，孩子们的笑脸把我们逐渐带入了不一样的表演现场。
孩子们在新年的钟声里舞步翩翩、欢呼雀跃。最后，一张美好的全家福将幸福记忆永久定格„„
祝新年快乐，阖家幸福!
1.《欢庆大秧歌》
（分左、右上场，李凤 李娟分别负责“小老虎”左右入场。王丽雅负责放此节目音乐。节目结尾处引出园长致新年贺词，介绍到场嘉宾并做《新东方娃娃送福来》的解说词。中班幼儿＼老师下场去侯位室由李真，康师傅，齐师傅，两名厨师等看孩子。
2.《新东方娃娃送福来》的放奶瓶工作由孙燕 李雪梅 李凤 李娟摆放，演出进行。演出完毕右边下场 去侯位室，由张玲，周娜找到本班家长的在座位置，通知家长从东门处有秩序的，按照交换接送卡的顺序把幼儿安全的交给家长。
演出《春晓》的小女孩留下换服装，演出“真心英雄”的男孩换园服。
3.王思远 赵一鸣上台自报本节目，并解说下一个节目《宝贝学堂》。右下场后换亲子操的服装
4.《宝贝学堂》
“唱古诗”右上场，“跳古诗”分左右上场，“画古诗”从右上场。
周娜，张龙清，李雪梅，张玲，孙燕，李璐帮助“妞妞看戏”和“Ｈｉｇｈ ｂａｂｙ＂的幼儿换衣服。
5.《好运来》
卢燕飞主持解说词。
6.家园互动游戏：找好运
柳园长解说游戏玩法。周娜，李雪梅，孙燕负责颁发获奖礼品。
7.小品
8.《妞妞看戏》
左上场，参加“亲子操”的部分幼儿有家长负责换服装。9.《真心英雄》
幼儿分左右上场，右下场。由李凤 李娟 负责看孩子。
10.《ｈｉｇｈ
ｂａｂｙ》
右上场，右下场进侯位室，准备谢幕。由孙燕，赵永平，陈楠楠。亓翠云，李璐，张文杰看孩子。
11.《亲子操》
分左右上场，演出结束后有家长看管。在侯位室等待谢幕 12.《园舞》
分左右上场，演出结束后退谢幕 13.王磊，贾磊 门卫李师傅 维持现场观众秩序。14.全部谢幕
15.家长在主持人（柳海水）的指挥下，有秩序的接小朋友。 第五部分 注意事项
1开场前告知家长注意事项
请家长把手机调到震动，请勿随意走动，请勿大声喧哗，礼让他人，如遇特殊情况，请勿惊慌，坐在原位听主持人统一安排。今晚的节目顺序与家长拿到的节目单有所调整，请见谅。
小小班节目结束后，请小小班的家长悄悄地从后门到休息室楼梯口接小朋友。其他班级的家长演出结束后统一接小朋友，演出结束后，请小班的家长在位置上原地不动，因为孩子需要时间换服装，中班大班的家长听主持人的安排，有秩序的接孩子。
请家长持加餐券到大楼门口领取小朋友的晚上加餐。演出过程中，请家长热情积极的给予我们孩子和老师暴风雨般的掌声和鼓励，让孩子们大方自信的展示自我，挑战自我。最后祝愿大家在这里度过2010年最有意义的最后一个夜晚，难忘今宵。
2幼儿园注意事项
请所有老师离开幼儿园时，关闭自己教师的空调电灯等开关，检查水，门窗是否关闭。最后由门卫统一检查，巡视。
请老师们演出结束后统一回到幼儿园集合，召开总结会，会后及时统计各类演出服装，并上交胥月菊处。
1月3日下午4点到幼儿园打扫卫生（李真负责）3联欢会注意事项
不以节目精美来评价，我们追求的是孩子的参与，自信和快乐。后台分工不分家，不同节目的工作，空闲人员一起帮忙。不分彼此，团结一致，众志成城，再创佳绩。第六部分 彩排时间
11月28日上午全园大会，布置工作，教师找寻节目素材，并进行大体设想，编排。12月2日上午全园大会，艺术团深入班级，具体指导班级节目
12月9日上午幼儿在园，集团领导第一次审查节目，并确定幼儿节目 12月14日上午幼儿在园，第二次审查幼儿节目，提出修改建议 12月16日上午幼儿在园，第三次审查幼儿节目，提出完善建议 12月21日上午幼儿在园，每个节目的细节彩排，队形动作，表情等 12月24日上午幼儿在会场，走台，熟悉舞台。12月28日上午幼儿在园节目整体彩排。
12月29日上午幼儿在园彩排，上下台口的练习，道具的配合12月30日上午幼儿在会场，穿戴演出服装彩排，灯光音响配合，整台晚会的衔接配合。12月31日上午幼儿在园
重点是为小朋友换服装的教师与小朋友的配合12月31日下午幼儿在园化妆 换服装，演出前准备。12月31日晚上18点18分
幼儿在会场演出开始
（每次彩排完毕后，及时召开总结调度会）
祝各位小朋友，各位老师，家长元旦快乐，假期玩的愉快，明年见！
山东银座英才幼教集团新东方园 2010年12月31日
第七部分
附：（园长致辞、部分主持词、治安申请、联欢会通知，元旦放假通知）
一
园长致辞
亲爱的家长朋友们，大家晚上好：
感谢大家的到来，让这里变得格外的灿烂，格外的温馨。回首我们共同度过的日子，我们一起体验了春的温暖、夏的热情，一同感受了秋的丰硕，冬的圣洁，并以期盼的心情，满怀喜悦的迎来了充满希望的2011年，在这个辞旧迎新的时刻，我代表新东方幼儿园全体教职员工、150余名小朋友向在座的各位家长、领导，表示衷心的问候和最美好的祝愿！
新东方幼儿园一直秉承着山东银座英才幼教集团倡导的爱的教育，紧紧围绕 “让爱更多一点”这一办园价值核心，让每一个孩子在合作和游戏中快乐的参与，在对艺术的美好感受中找到属于自己的自信。今天我们为全园所有的小朋友提供了展示自我，放飞梦想的舞台，在这里我们不以节目的精美来评价，我们所追求的是孩子们对艺术的欣赏，在舞台上的自信。虽然新东方幼儿园建园仅仅10个月，但已经被评为“ 莱芜市民办非企业先进单位”“ 莱芜市卫生先进单位”在这里，感谢引导我们的山东银座英才幼教集团，感谢一直以来配合、支持幼儿园工作的家长朋友们。因为有大家，幼儿园才如此精彩；因为有大家；幼儿园的前景一片辉煌。相信，2011年新东方幼儿园将书写更加灿烂、辉煌、壮丽的篇章。
今天现场座无虚席，欢聚一堂，非常感谢大家的到来，今晚我们给在座的各位家长朋友提供了一份丰盛的精神大餐，希望大家能喜欢。首先呢请出我们的新东方幼儿园的董事长谷文花女士致新年贺词，掌声欢迎。
„„
感谢谷园长热情洋溢的讲话和祝福，相信在我们的努力下，新东方幼儿园的幼教之路会越走越好。
伴随着悠扬的钟声，在祥和的喜庆中，孩子们已经敲响新年的锣鼓，祝愿我们伟大的祖国繁荣昌盛，国泰民安。二 附部分主持词
《好运来》之后
颁奖仪式 听完一曲《好运来》，在这里我也有许多的好运送给大家，祝愿大家年年交好运，天天走鸿运。其实我已经送给大家了，请大家看一看自己的座椅下面，有没有发现一张红色纸条，上面写着“好运来”，请找到好运来纸条的家长朋友们上舞台„„ 在领取奖品之前，还有一次小小的考验，那就是跟着我们的舞蹈老师学跳一段舞蹈„„大家说，这几位家长能通过吗？..好，有请颁奖嘉宾董事长谷文花女士。
谷园长请留步，下面还有几个奖项一一为揭晓，分别是 本年度全勤宝宝，本年度爱心园丁，本年度十佳家长。
首先为大家宣布的是新东方幼儿园2010年度全勤宝宝名单，他们分别是 中一班 王熙熙，王梓涵，于新雨，王雅琪，大一班高翔林喆涵
掌声送给小朋友，有请颁奖嘉宾..希望新东方幼儿园的所有小朋友都向这六位小朋友一样，天天都来幼儿园，从来不请假。也祝福我们可爱的小朋友天天开心，幸福每一天。
接下来为大家揭晓的是新东方幼儿园本年度爱心园丁的获得者，他们分别是 小小二班幼教老师 张龙清青
小小一班班主任张玲老师，小小一班生教老师孙燕，小一班 英语教师 陈楠楠，小二班班主任韩敏老师，中一班班主任 张晖老师
新东方宣传组组长兼电脑老师赵帅 掌声送给我们辛勤付出的园丁，祝愿你们在新的一年里，工作顺利，硕果累累，桃李满天下。最后我们要颁出的是最具有分量的新东方幼儿园2010年度十佳家长的获得者，他们是 1作为一名母亲，她一直关注孩子的成长，关注孩子各方面的发展，关注幼儿园的各项工作，并积极参与幼儿园和班级组织的各项活动，促进孩子的教育最优化的发展。
她就是 大一班王思远的妈妈 张磊
2他一直信任班级老师，并积极支持班级工作，对于班级的年轻老师，他总是给予理解和包容，在家长中起到了模范带头作用。她就是 小小二班徐飞扬的爸爸 徐宗剑
3她用自己的具体行动，无私的支持老师的工作，并感染着每一位家长，她是班级老师的好朋友，孩子的好妈妈，她与老师手拉手，心连心，陪伴孩子共同度过美好的童年。她就是小一班钟珊妮的妈妈周婷
4“一切为了孩子”是他表现在脸上最真挚的爱，为了孩子更好的成长，积极配合各项工作，幼儿园园报投稿，认真填写家园联系册，每一天都把最真挚的笑容送给孩子和老师。她就是小小一班孙若涵的爸爸孙宝泉。
5当老师见到她，映入眼帘的就是她的笑容，她尊重每一位老师，热心助人，他用她的笑感染着每一位家长。在孩子学习上生活上，总能给老师提供好的建议，她的心里不仅装着自己的孩子，也装着幼儿园其他孩子。她就是中一班惠雷的妈妈
雷华
6小小的问候，表现出他对孩子们的殷切希望；面对老师，她的眼中充满了感激；当自己的宝贝与其他小朋友发生矛盾时，她会主动和其他家长沟通，首先表示歉意。这平凡的行为，更彰显他的人格魅力。她就是小小一班崔韵嘉的妈妈李丹
7她热心，助人为乐，有求必应，把幼儿园的事情当做自己的事情去对待。积极做好家园共育，对老师是宽容和鼓励，看到她，老师就有了信心。她就是中一班付开心的妈妈张燕琴
8作为母亲，她以身作则，每天陪孩子早起来幼儿园，每一次家园共育工作，她都是认真积极的配合。她对孩子的教育，看似只给了孩子一点点快乐，但正是这一点点积累汇成了孩子成长的一大步！孩子为自己的妈妈而骄傲！她就是小二班周子墨的妈妈
刘艳丽
9她不是伟人，也不是名人，但可以培养出出类拔萃的孩子。她对老师工作的支持，每一次都让老师形成巨大的动力。她用宽容的心态爱孩子，爱老师，成为家长心中璀璨的指明灯。她就是小一班李荣正的妈妈
孟凡玲。
10在家园共育方面，她总是第一个完成，促进孩子的成长。她视孩子和老师为自己的朋友，仔细认真的填写家园联系册，从不溺爱孩子，开明大度，她是一位勤奋的妈妈，更是一位优秀的妈妈。她就是小小二班时晨曦的妈妈 张蕖蕖
今天呢，由于舞台有限，我们只邀请了10位家长上台领奖，但是我相信坐在台下面的所有的家长都向台上的10位家长一样，在家园共育方面做的都很好，这是对我们教师的鞭策和鼓励，在此我要对所有的家长说一声“新东方谢谢大家”！谢谢大家，掌声欢送。再一次祝贺你们。
6 幼儿园教师的高贵源自于她们对于幼儿教育事业的热爱与执着，更源于她们对幼教核心价值的坚守和付出，也许老师们并没有华丽夺目的外表，但她们的心里荡漾着幸福，大放光彩。那么今天在这个舞台上也来了几位普通的幼儿园老师，让我们用掌声把他们请上来„..《选演员》
7谢谢可爱的老师们，谢谢你们。我从这个小品里面看到了两个字“热爱”，对艺术的热爱，可以丰盈一个人的精神生命；对孩子的热爱，可以化解家长的误会；对寻常工作的热爱，可以创生智慧，提升专业品味，赢得尊重，这是打动导演的关键。应该说小品当中的许多情景每天都发生在幼儿园里，看到这些，大家都有所共鸣，那就在这里让我们一起对幼儿园老师们多一些宽容和理解吧。接下来，大家看到的是我们的舞蹈老师如果使用舞蹈语言，以孩子能理解的方式实施素质教育，继承民族文化，让孩子们感受生活的真善美，让我们一起去 看戏„„《妞妞看戏》
11新东方幼儿园即将为大家送上一份爱的礼物，希望下面这份爱的礼物能让大家在寒冬中感受温暖，感受爱。幼儿教育事业是需要不断用爱去滋养、浇灌的事业。正是因为广大教师的爱的付出，善的循环，教育孩子们懂得爱的最高境界是爱别人，新东方幼儿园才会得到小朋友的喜爱，家长的信任。下面请欣赏银座英才幼教集团的园舞《让爱更多一点》，掌声欢迎„„《园舞》 结束词：
亲爱的家长朋友们，山东银座英才幼教集团新东方幼儿园欢欢喜喜过大年迎元旦联欢会就要与大家说再见了，钟声飘飘，开启崭新的一页。欢声阵阵，记录欢庆的时刻。钟声是我的问候，歌声是我的祝福，雪花是我的贺卡，快乐是我的礼物！
祝愿大家在新的一年里，元旦快乐，幸福安康，万事如意，明年再见！三 治安申请
治安申请 尊敬的公安局领导：
新东方幼儿园定于12月31日18点18分在泰山饭店二楼影视厅举办幼儿园庆元旦联欢晚会，特申请贵单位派出工作人员协助，维持会场秩序！望领导审阅 批准！新东方幼儿园 2010.12.29 四
元 旦 联 欢 会 通知 亲爱的家长朋友们： 大家好！一年一度的元旦佳节马上就要到来了，幼儿园的艺术教育是培养幼儿对艺术的欣赏和兴趣，为了给所有小朋友自我展示的机会和舞台，特定于2010年12月31日晚上18点18分在莱芜市泰山饭店二楼影视厅举行新东方幼儿园庆元旦联欢会，衷心期待您的到来！
为了使联欢会顺利进行，请家长注意以下事项：
1为了保证幼儿安全，个人凭入场券进场。每个小朋友3张，无票者禁止入场。
2小小班的节目表演结束以后，请小小一，小小二班的家长从大厅后门出楼梯口，到休息室后门（楼梯拐角处，检票处），凭接送卡接小朋友，接完小朋友继续回到大厅观看其他节目。（请有序、安静进行）
3所有家长接小朋友，均凭接送卡，无卡禁止接幼儿。大班中班 小班的家长等晚会结束后到 主持人指定的位置接孩子（为避免混乱影响孩子安全，结束后听主持人统一指挥）
4请家长在自己的座位上拍照、录像，不要离开座位，请勿站在过道，以免影响其他家长。（请服从保安的管理）
5请勿大声喧哗及随意走动，请保持会场安静。
6本周五（12月31日）当天，请给所有孩子穿便于教师帮助穿脱的衣服，每一个小朋友都穿一件保暖大外套。小小班的小朋友12月31日当天直接穿着演出服到幼儿园即可
7本周五（12月31日）当天，小小班，小、中、大班的小朋友的书包清空，让幼儿背书包到园（我们会用书包装演出服及替换衣服鞋子）在书包明显位置标注幼儿姓名。
8演出结束后，孩子把所有的幼儿园演出服装交给各班级老师。其他所需物品及须知，请咨询幼儿表演节目的相关班主任。
9 本周五 12月31日当天，请家长持入场券直接到晚会现场，我们会组织孩子吃完晚饭后统一从幼儿园坐车出发。（演出时，家长不要到后台找孩子，以免影响幼儿情绪）10 晚会大约持续2个小时左右。结束后我们给孩子准备了牛奶，面包等加餐。
五
元旦放假通知 放 假 通 知
亲爱的家长朋友们：
按照国家法定节假日规定，新东方幼儿园将于2011年1月1日至3日放假公休，共3天。1月4日（下周二）开学，请家长合理安排小朋友日常作息时间，促进幼儿健康成长。祝大家
元旦快乐，身体健康，阖家欢乐，心想事成！新东方幼儿园 2010-12-30
第7篇：东方明珠中秋活动方案
东方明珠中秋活动方案
——东方月满，明珠献礼
一、活动背景：
每年农历八月十五为中秋佳节，秋高月圆之下，合家欢聚，齐乐之融融。在亲子活动温馨余情未散，月光美好圆润的见证下，怀着对未来生活的祈愿，东方明珠决定为广大新老业主献礼中秋，在欣月赏饼之余更享千里婵娟之美。
二、活动目的：
1、中秋节节点举办回馈老业主的活动，加强销售团队与老业主的情感交流，培养信任度，同时提升案场人气，促进案场逼定工作。
2、借助一期入住业主形成的人气，结合项目园林展示，宣传项目各方面优势，借此提升楼盘的客访率和成交率。
3、通过回馈老业主，扩大楼盘知名度与影响力，为项目在“十一”黄金周抢夺市场先机，带动楼盘推广和营销。
4、通过情感营销，形成本案与业主之间良好互动，进一步推老带新活动，促进老业主带新客上门。
5、营造项目人性化，体贴售后服务让业主对未来的物业充满信心，以便促进成交。
三、活动时间：
2016年9月7日——2016年9月15日
四、活动地点： 东方明珠营销中心旁
五、活动内容：
主要形式：亲子活动 有奖问答 幸运抽奖 献饼中秋
1、亲子活动
活动时间：2016年9月7日——2016年9月10日（16:30—18:00）
活动地点：东方明珠营销中心旁
参与对象：老客户，意向客户，现场新客户和幼儿园学生与家长
活动内容：活动中5位参与对象需要抛色子抵达终点，在抵达终点过程中会随机分配各类亲子节目。最后以第一位到达终点对象为结束一轮游戏，游戏结束后按照与终点距离远近来获得相应名次，距离越近则名次越靠前。
相应名次奖励抽奖机会（活动奖品与幸运抽奖一致）第一名5次 第二名4次 第三名3次 第四名2次 第五名1次
2、有奖问答
活动目的：
1.深化项目优势传播度 2.维护活动现场氛围，维持客户
活动时间：2016年9月7日——2016年9月10日（17:00—18:00）
参与对象：现场全体人员
活动内容：以项目卖点为知识点，进行现场有奖问答。
奖品内容：精美礼品一份
3、幸运抽奖 活动目的：
1.以抽奖形式吸引老客户，意向客户到活动现场参与活动 2.以抽奖形式留住现场客户，保持现场氛围 3.以抽奖形式回馈老客户
活动对象：现场全体人员
活动形式：客户到活动现场，有次序进行抽奖
奖品设置：一等奖（1名）：全自动洗衣机（2000元以内）
二等奖（5名）：精美茶具一套（800元以内）
三等奖（10名）：紫砂锅一部（300元以内）
纪念奖（200名）：精美礼品一份
4、献饼中秋
活动目的：
1.深化项目在老客户心中地位，为以老带新进一步打下基础 2.感谢老客户对公司的支持和公司对老客户的牵挂
3.将项目售后形象贴上温情标签，在项目后期发展新客户时树立标签
活动对象：入住为主的老客户（二组团，三组团）
活动形式：登门拜访，上门送礼
