学生对师德师风建设年评价表（共3篇）

第1篇：师德师风建设学生问卷调查表

师德师风建设学生问卷调查表年级：

任课教师： 所带科目： 亲爱的同学：你好!

为了全面了解我校教师师德师风建设情况，现制定师德师风问卷调查表，请同学们在下面几项内容相应的()里如实打上“√”。本次调查不写姓名。谢谢!

1.教师对你的生活、学习是否关心

（）关心（）一般（）不关心

2、教师是否平等对待每一位学生

（）是（）否

3、教师批评学生的用语是否文明

（）文明（）不文明

4、教师是否会讽刺挖苦学生

（）会（）不会

5.教师的形象(言行、举止、着装等)是否具有表率作用

（）有（）没有

6.教师是否会在课堂内接打手机、抽烟

（）会（）偶尔（）不会

7.教师是否存在变相体罚学生的现象

（）存在（）不存在8、教师是否存在不备课就上课的现象

（）存在（）不存在9.教师是否存在有偿家教现象

（）存在（）不存在10.教师是否按时上下课

（）按时（）不按时

11、教师是否按时批改作业。

（）按时（）不按时

12、教师是否存在不批改作业现象

（）存在（）不存在13.教师是否会利用课余时间对学生进行无偿辅导

（）会（）不会

14、你对任课教师师德师风的总体评价是

（）优，即90分以上;（）良，即75—89分;

（）较差，即60—74分（）差，即60分以下

15、你对课任教师和学校有什么建议？

第2篇：师德师风建设评价表等各种材料专题

刁家中学师德师风建设“学生评教师”评价表）

学校：被评教师得分2013年11 月 28日

师德师风建设“教师评教师”评价表

“家长评教师”评价调查表

学校 刁家中学年月日

尊敬的家长朋友：

非常感谢您能参加学校的教育活动。孩子的成长离不开您的关注，教师的工作离不开您的协作，学校的发展离不开您的支持。我们将认真阅读思考您的意见和建议，不断加强和改进我们的教育教学和服务工作，您客观真实的意见对我们很重要。谢谢！

一、对学校教师的评价（请打“√”）

您对教师非常满意的原因有：

您对教师需要改进的建议有：

二、对学校工作的评价

1、您对学校工作最满意的是什么？

2、您认为学校工作最需要改进的是什么？

刁家中学教师对学校领导班子作风建设测评表

第3篇：师德师风建设评价方案

师德师风建设评价方案

为贯彻落实《教育法》、《教师法》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》等法律、法规、文件，切实加强教师职业道德建设，努力提高师德师风水平，现结合本校实际，制定本暂行方案。

一、开展师德师风考核的指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习科学发展观，努力构建和谐校园，促进师德师风建设，提高科学育人水平。

二、师德师风考核的主要内容是师德师风考核，包括依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长及廉洁从教等五个方面。

三、师德师风考核的一般程序：

1、教师自评：对照《标准》的具体内容，每位教师逐条进行自我评议，确定本人师德师风分值（占总分的 15%）。

2、教师互评：以学校或年级组为单位，对照细则，组织教师对每一位教师进行评议，确定该教师师德分值（占总分的15%）。

3、学生评教师：由学校组织以问卷、座谈、个别谈话方式，向学生调查教师师德情况，确定教师师德分值（占总分的 25%）。

4、家长评教师：由学校家长委员会通过召开家长会、家访等形式，向学生家长了解教师师德情况，确定教师师德分值（占总分的 10%）。

5、学校评教师：由学校师德档案建设领导小组收集整理教师德、能、勤、绩、廉等方面情况，对每位教师师德情况进行评估，确定教师师德分值（占总分的 35%）。学校师德师风考核领导小组根据师德师风建设考核材料，审议并确定最终的考核等次，并张榜公布考核结果；被考核人若对考核结果有异议，可在接到考核结果的 3 天内申请复核，学校师德师风考核领导小组在收到申请后 10 日内提出复核意见。张榜公示期满并无异议后，将师德师风建设考核材料交被考核人签字，再送档案室存入个人档案。

四、师德师风考核等次的确定

师德师风考核等次分为优良、良好、合格、不合格。各等次的基本标准是：优良：考评总分 90 分以上（含 90 分，下同）；良好：考评总分80-89分；合格：考评总分 60-79 分；不合格：考评总分 60 分以下。对违反《标准》第 1 条、第 10 条、第 14 条、第 17 条、第35 条、第 36 条、第 37 条、第 38 条、第 39 条、第 45 条中的任何一条者，实行一票否决，师德师风考核等次为不合格。对一票否决行为的认定，均以《师德师风建设重要违规事项登记表》的记载为依据。

五、考核结果的运用

教师师德师风年度考核是全员年度综合考核的组成部分，其结果是评先表彰、职务评聘、提薪晋职、培训学习的重要依据。师德师风年度考核优秀的教师参加上述考评选拔活动时，在同等

条件下优先考虑。对师德师风年度考核不合格的教师实行“一票否决”，本年度综合考核不得评为合格以上层次，不得评为先进，两年内不得申报高一级教师职称。对严重违反职业道德的教师，视情节给予行政处分、终止聘用期、取消教师资格，直至移送司法机关。年度考核结果和《师德师风建设重要违规事项登记表》，作为教师师德师风档案的重要内容，与业务档案一同保管。

泾县厚岸学校中学部

2009年3月18日

师德师风建设评价表

学校师德师风建设评价表

对师德师风建设工作评价表（共4篇）

年师德师风建设活动记录表

师德师风建设 记录表