急诊科应急预案
第1篇：急诊科应急预案
急诊科应急预案
1.停电应急预案
(1)通知停电后立即做好停电准备，备好应急灯、手电、蜡烛等。如有抢救病人使用电动机器时，需找替代的方法。同时注意防火、防盗。
（2）突然停电后寻找抢救患者机器运转的动力方法，维持抢救工作，并开启应急灯或点燃蜡烛照明。
（3）通过电话与电工组联系，查询停电原因，尽快通电。（4）加强巡视病房，安抚患者。
2.着火应急预案
（1）报告院保卫科、院总值班室（2）集中现在灭火器及人员积极扑救（3）撤离患者，贵重仪器及科室一切资料（4）拨打119（5）（5）关好临近房间门窗，减少火势扩散。3.病区发水、停水应急预案
发水：
（1）立即寻找原因，如能自行解决应立即解决（1）如不能自行解决通知维修科（2）夜间通知总值班，尽快将水扫净
（3）告诫患者，切不可涉足泛水区或潮湿处，防止跌倒 停水：
（1）接通知后做好停水准备，备好生活及饮用水
（2）告诉患者停水时间突然停水后与维修科或院部值班室联系，查询原因
（3）病房热水炉烧好热水备用，同时尽可能多备用生活用水（4）安抚患者 4.突发卒死应急预案：
（1）发现后立即通知医生配合抢救（2）通知家属（3）向上级领导汇报
（4）抢救无效死亡者，等家属到后再送尸体，并向医务部汇报抢救结果
（5）在抢救过程中，要注意对同室患者进行保护 5.输液反应应急预案：
（1）立即停止输液更换输液瓶及输液器（2）通知医生
（3）保留输液器及剩余液体（4）配合抢救并积极查找原因（5）通知家属（6）严密观察病情变化
6.大批伤员，食物中毒应急预案： （1）立即通知医生（2）及时上报医务部
（3）配合抢救
第2篇：急诊科应急预案
急诊科突发事件应急预案急诊重大突发事件中，患者常在极短时间内运送到急诊科，危重患者较多，常多为多发性复合伤，患者死亡率较高，如及时给予有效的抢救治疗和患者适当的有序分流，患者抢救成功率将大大提高。急诊抢救时医护人员水准体现在“时间性”和“技术性”两方面，医护人员的应急能力是通过不断训练和实践积累而成的。
为此我院制定了一套快速、便捷、有效的急诊重大突发事件应急预案。在临床应用中明显提高抢救成功率，我科在一系列抢救重大突发事件中积累了一些经验。即：
急诊就诊或接到急救调度信息后：（1）向值班院长请示。
（2）与上级及抢救现场取得联系，根据情况启动医院应急预案。
（3）根据需要选择不同专业的医务人员和医疗物品，扩大急救队伍。
（4）协调院内各方面的工作，做好接待大批伤病员的准备。
（5）根据需要安排休班的医务人员参加抢救。
（6）指挥院内现场抢救工作。
（7）根据需要通知并组织第二批相关科室医务人员到位。
（8）院内接待大批伤病员场所安排。
根据应急规模，启动人员紧急替代程序，调动一、二、三梯队人员。
检诊、分诊体现优先服务原则：
1、外科系统 指定普外科高年资医师负责。
2、内科系统 指定急诊科高年资医师负责。
3、验伤标志 要求一律系在伤病员左上肢。
按照伤员轻重缓急进行分度:（1）轻度:生命体征基本正常，如一般挫伤，擦伤。（2）中度:如单纯骨折，外伤后出血等短时间内不会危及到生命。（3）重度:重危，危及生命者，如窒息，大出血，休克，心室颤动，昏迷等，需要得到及时抢救治疗。（4）死亡:意识丧失，动脉搏动丧失，心跳呼吸停止，瞳孔散大。
做好标记：每位伤员左手臂上部别一醒目标牌，内插伤卡，上面填写病人的编号、姓名、性别、年龄、受伤部位、药物过敏、日期、时间等，并按病情轻重，用绿、黄、红、黑四种不同颜色的布条别在卡上，分别代表轻、中、重、死亡四种不同的伤情（由护士根据医生分类后执行）。黑色 →死亡；红色→危重；黄色→中度；绿色→轻度
突发事件分类
（1）轻度：1次伤病亡5人，或死亡2人以下，无特殊危重情况。
（2）中度：1次伤病亡6-19人，或死亡3-9人；事故有进一步发展趋势或伤亡人数可能增加。
（3）重度：1次伤病亡20-49人，或死亡10-19人；事故还有发展趋势，伤员还在增加。 现场抢救
1）现场保证一个病员由一个医师，两名护士，一名工务员全程陪同，负责外送检查，抢救用药。急诊科、总值班指挥现场抢救，护士长协调相关人员工作，后勤保障部提供相关物力支持。（2）大批伤员来临时，先救命后治病，先治重伤后治轻伤。尸体直接送太平间保存。（3）争取时机，抢夺时间，速战速决。通过包扎、止血、骨科患者给予固定、快速输液、静脉给药输血，使病人的生命体征维持在一个稳定状态。在保证气道通畅的情况下，争取在较短时间内对确定大出血，严重创伤，脏器破裂损伤的患者，及时做好术前准备工作，直接送手术室进行手术，转院者需做好联络及转诊工作。（4）建立交接班制度，保证抢救工作的延续性。现场急救时应将相关病历卡随身携带，医嘱与病情变化及时记录。时间精确到分。注意记录完整，防止遗漏。患者运送途中护理人员陪同并加强观察，随时记录。并与接诊科室做好交接班工作。（5）建立回访制度。伤员经抢救后分流至相关科室，护士需做好登记，抢救者书写重大抢救记录经过，一周后由抢救护士随访，并书写随访记录。
急诊室管理者应临危不乱，有条不紊指挥抢救。管理者应客观面对现实，有效利用现有能力资源。在抢救时千万别忽视无声无息的患者，此类患者有可能是最危重的患者。我院急诊部开设急诊患者绿色安全通道，可以使患者得到及时便捷的抢救。加强护士对急诊重大突发事件应急预案在抢救流程的学习，并定期训练。
后勤支援
制订应急物资的储备计划
由于突发公共卫生事件的突发性、复杂性、艰巨性、危险性等，应急物资的储备是实施应急预案的基本保证和先决条件。应急物资包括医疗设备、急救器材、药品血源、救护车辆、防护设施、生活物品、通信设备等。要制订应急物资的储备计划，在预案中应当包括这些应急物资的种类、数量、存放地点、责任人等［4］。物资供应科 病床、被褥等。医械科：一次性医疗用品、氧气、点滴架、仪器、治疗等。药剂科落实各种急救药品。
应急物资要处于良好的待用状态
为了保障突发公共卫生事件来临时的物资供应和后勤支援，预案中要明确后勤各个部门在应急工作中的职责。应急物资必须要处于良好的待用状态，指派专人定期检查、试用、维护、管理，药品要防潮、防过期、防变质。医院要有针对性地储备一定数量的药品、器械、物资以满足应急需要。要加强应急救治器材药品物资的管理，添置和优化一些应急救治的医疗器材和设备，尤其是现场使用的物资装备和车载设备，使之保持完好性和先进性，以提高应急救治的水平和成效。
实施要求
1、首诊科室必须及时了解患者全面状况，遇有新情况给予及时处理，并组织相关科室会诊，在未转往其他科室之前，全面负责患者的诊治工作。 2、遇有各科抢救组长不在时，由在场最高行政领导或最高年资医师负责组织抢救工作。
3、遇有涉及多科抢救的患者协调困难时，由分管院领导或者医务科负责指定相应科室抢救并接收患者。
4、遇有超过20人时，由分管院领导决定腾空某病区作为临时病区，由院感消毒。所需设备、物资由设备科、物资供应科负责提供。医师、护士由医务科、护理部负责在全院进行调配。
5、夜间派遣医疗队，由各科二线人员组成，院内工作由三线或科主任另行安排人员接替。
6、被叫人员接到呼叫后，10min内必须赶到指定岗位参加抢救。
建立应急通讯网络
所有参与应急预案的人员应该保持即时联络才能做到招之即来，迅速参战。各级指挥员及上级和下级人员之间要有便捷迅速的联系方式和通讯工具，并保持联系畅通。移动通讯是必不可少的联系工具，对骨干人员必要时可以配备备用联系工具。信息互通是公共卫生突发事件应急反应体系中至关重要的部分，没有良好的信息互通就不可能有良好的各个部门的联手反应。医院要收集准确的信息，加强上下级之间以及兄弟医院之间的信息交流，才能及时准确地获取各种信息，在最快的时间启动应急体系，最大限度地降低伤亡、经济损失和政治影响。同时，医院要把收集的准确信息和抢救经验及时向上级机关报告，为领导决策提供参考。
加强应急的技能培训，不断提高应急能力是基础 培训内容
主要包括：《突发公共卫生事件应急条例》、《突发公共卫生事件医疗救治体系建设规划》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急处理流程》等法律、法规；急救医学知识包括CPR、创伤救护技术技能包括(创伤现场救护-止血-包扎-固定-搬运)、意外伤害(交通事故-触电-溺水-急性中毒-烧伤-烫伤)救护及处理。急危重病人的急救技能；突发事件应急预案；群体伤病员处理流程；传染病的消毒隔离知识和上报流程；自然灾害、意外事故状态下自救互救技能；心理素质培训以及怎样联络报警，怎样接近伤员等。各种抢救仪器、设备熟练使用和抢救技术操作，呼吸机、监护仪、简易呼吸气囊、输液泵使用，吸痰、吸氧、输液、输血、气管插管、洗胃、动脉采血等操作。要制订培训计划和编写培训教材，要有考核标准和奖惩措施，确保培训实效。 模拟演习
模拟训练可以提高应急队伍的救治水平和反应速度，各种预案只有在反复演练中才能确保启动时顺利实施。演练形式包括紧急集合出动、模拟意外事故现场抢救、模拟启动各级预案等。通过演练不仅可以使大家了解、掌握预案，还可以检验预案是否合理、科学、全面，以便及时进一步修改完善。建议每年都要进行应急模拟演习，提高医务人员综合应急处理能力。 部门演练
医院各个部门在突发公共卫生事件来临时承担的任务不同，可以结合本部门的情况制订预案进行演练；可以借鉴国内外公共卫生事件的经验，进一步修正和完善本部门的各种预案、预警指标和实施细则。要树立应急观念，加强应急的制度化、现代化和系统化建设，建立快速反应体系，在应急事件处置中发挥应有的作用。
加强应急的指挥管理，确保预案快速启动是核心 三级预案、明确分工 统一指挥、层层负责 快速分诊、分级处理
思想准备和心理支持
第3篇：急诊科应急预案
急诊科突发事件应急预案急诊重大突发事件中，患者常在极短时间内运送到急诊科，危重患者较多，常多为多发性复合伤，患者死亡率较高，如及时给予有效的抢救治疗和患者适当的有序分流，患者抢救成功率将大大提高。急诊抢救时医护人员水准体现在“时间性”和“技术性”两方面，护理人员的应急能力是通过不断训练和实践积累而成的。
为此我院制定了一套快速便捷通道有效的急诊重大突发事件应急预案。在临床应用中明显提高抢救成功率，我科在一系列抢救重大突发事件中积累了一些经验。即：
急诊就诊或急救调度接到信息后：（1）向值班院长请示。
（2）与上级及抢救现场取得联系，根据情况启动医院应急预案。
（3）根据需要选择不同专业的医务人员和医疗物品，扩大急救队伍。
（4）协调院内各方面的工作，做好接待大批伤病员的准备。
（5）根据需要安排休班的医务人员参加抢救。
（6）指挥院内现场抢救工作。
（7）根据需要通知并组织第二批相关科室医务人员到位。
院内接待大批伤病员场所安排。
根据应急规模，启动人员紧急替代程序，调动一、二、三梯队人员。
检诊、分诊体现优先服务原则：
1、外科系统 指定普外科高年资医师负责。
2、内科系统 指定急诊科高年资医师负责。
3、验伤标志 要求一律系在伤病员左上肢。
按照伤员轻重缓急进行分度:（1）轻度:生命体征基本正常，如一般挫伤，擦伤。（2）中度:如单纯骨折，外伤后出血等短时间内不会危及到生命。（3）重度:重危，危及生命者，如窒息，大出血，休克，心室颤动，昏迷等，需要得到及时抢救治疗。（4）死亡:意识丧失，动脉搏动丧失，心跳呼吸停止，瞳孔散大。
做好标记每位伤员左手臂上部别一醒目标牌，内插伤卡，上面填写病人的编号、姓名、性别、年龄、受伤部位、药物过敏、日期、时间等，并按病情轻重，用绿、黄、红、黑四种不同颜色的布条别在卡上，分别代表轻、中、重、死亡四种不同的伤情（由护士根据医生分类后执行）。黑色 →死亡；红色→危重；黄色→中度；绿色→轻度
突发事件分类
（1）轻度：1次伤病亡5人，或死亡2人以下，无特殊危重情况。
（2）中度：1次伤病亡6-19人，或死亡3-9人；事故有进一步发展趋势或伤亡人数可（3）重度：1次伤病亡20-49人，或死亡10-19人；事故还有发展趋势，伤员还在增加。能增加。
现场抢救
1）现场保证一个病员由一个医师，两名护士，一名工务员全程陪同，负责外送检查，抢救用药。急诊部、总值班指挥现场抢救，护士长协调相关人员工作，后勤保障部提供相关物力支持。（2）大批伤员来临时，先救命后治病，先治重伤后治轻伤。尸体直接送太平间保存。（3）争取时机，抢夺时间，速战速决。通过包扎、止血、骨科患者给予固定、快速输液、静脉给药输血，使病人的生命体征维持在一个稳定状态。在保证气道通畅的情况下，争取在较短时间内对确定大出血，严重创伤，脏器破裂损伤情况，及时做好术前准备工作，直接送手术室进行手术，转院者需做好联络，转诊工作。（4）建立交接班制度，保证抢救工作的延续性。现场急救时应将相关病历卡随身携带，医嘱与病情变化及时记录。时间精确到分。注意记录完整，防止遗漏。患者运送途中护理人员陪同加强观察，随时记录。并与接诊科室做好交接班工作。（5）建立回访制度。伤员经抢救后分流至相关科室，护士需做好登记，抢救者书写重大抢救记录经过，一周后由抢救护士随访，并书写随访记录。
急诊室管理者应临危不乱，有条不紊指挥抢救。管理者应客观面对现实，有效利用现有能力资源。在抢救时千万别忽视无声无息的患者，此类患者有可能是最危重的患者。我院急诊部开设急诊患者绿色安全通道，可以使患者得到及时便捷的抢救。加强护士对急诊重大突发事件应急预案在抢救流程的学习，并定期训练。
后勤支援
制订应急物资的储备计划
由于突发公共卫生事件的突发性、复杂性、艰巨性、危险性等，应急物资的储备是实施应急预案的基本保证和先决条件。应急物资包括医疗设备、急救器材、药品血源、救护车辆、防护设施、生活物品、通信设备等。要制订应急物资的储备计划，在预案中应当包括这些应急物资的种类、数量、存放地点、责任人等［4］。物资供应科 病床、被褥等。设备科 一次性医疗用品、氧气、点滴架、仪器、治疗等。药剂科落实各种急救药品。
应急物资要处于良好的待用状态
为了保障突发公共卫生事件来临时的物资供应和后勤支援，预案中要明确后勤各个部门在应急工作中的职责。应急物资必须要处于良好的待用状态，指派专人定期检查、试用、维护、管理，药品要防潮、防过期、防变质。医院要有针对性地储备一定数量的药品、器械、物资以满足应急需要。要加强应急救治器材药品物资的管理，添置和优化一些应急救治的医疗器材和设备，尤其是现场使用的物资装备和车载设备，使之保持完好性和先进性，以提高应急救治的水平和成效。
实施要求
1、首诊科室必须及时了解患者全面状况，遇有新情况给予及时处理，并组织相关科室会诊，在未转往其他科室之前，全面负责患者的诊治工作。
2、遇有各科抢救组长不在时，由在场最高行政领导或最高年资医师负责组织抢救工作。
3、遇有涉及多科抢救的患者协调困难时，由分管院领导或者医务科负责指定相应科室抢救并接收患者。
4、遇有超过20人，由分管院领导决定腾空中皮病区（暂定）作为临时病区，由院感消毒。所需设备、物资由设备科、物资供应科负责提供。医师、护士由医务科、护理部负责在全院进行调配。
5、夜间派遣医疗队，由各科二线人员组成，院内工作由三线或科主任另行安排人员接替。
6、被叫人员接到呼叫后，10min内必须赶到指定岗位参加抢救。
建立应急通讯网络
所有参与应急预案的人员应该保持即时联络才能做到招之即来，迅速启动。各级指挥员与上级和下级人员之间要有便捷迅速的联系方式和通讯工具，并保持联系畅通。移动通讯是必不可少的联系工具，对骨干人员必要时可以配备备用联系工具。信息互通是公共卫生突发事件应急反应体系中至关重要的部分，没有良好的信息互通就不可能有良好的各个部门的联手反应。医院要收集准确的信息，加强上下级之间以及兄弟医院之间的信息交流，才能及时准确地获取各种信息，在最快的时间启动应急体系，最大限度地降低伤亡、经济损失和政治影响。同时，医院要把收集的准确信息和抢救经验及时向上级机关报告，为领导决策提供参考。
加强应急的技能培训，不断提高应急能力是基础
培训内容
主要包括：《突发公共卫生事件应急条例》、《突发公共卫生事件医疗救治体系建设规划》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急处理流程》等法律、法规；急救医学知识包括CPR、创伤救护技术技能包括(创伤现场救护-止血-包扎-固定-搬运)、意外伤害(交通事故-触电-溺水-急性中毒-烧伤-烫伤)救护：处理。急危重病人的急救技能；突发事件应急预案；群体伤病员处理流程；传染病的消毒隔离知识和上报流程；自然灾害、意外事故状态下自救互救技能；心理素质培训以及怎样联络报警，怎样接近伤员等。各种抢救仪器、设备熟练使用和抢救技术操作，呼吸机、监护仪、简易呼吸气囊、输液泵使用，吸痰、吸氧、输液、输血、气管插管、洗胃、动脉采血等操作。要制订培训计划和编写培训教材，要有考核标准和奖惩措施，确保培训实效。
模拟演习
模拟训练可以提高应急队伍的救治水平和反应速度，各种预案只有在反复演练中才能确保启动时顺利实施。演练形式包括紧急集合出动、模拟意外事故现场抢救、模拟启动各级预案等。通过演练不仅可以使大家了解、掌握预案，还可以检验预案是否合理、科学、全面，以便及时进一步修改完善。建议每年都要进行应急模拟演习，提高医务人员综合应急处理能力。
部门演练
医院各个部门在突发公共卫生事件来临时承担的任务不同，可以结合本部门的情况制订预案进行演练；可以借鉴国内外公共卫生事件的经验，进一步修正和完善本部门的各种预案、预警指标和实施细则。要树立应急观念，加强应急的制度化、现代化和系统化建设，建立快速反应体系，在应急事件处置中发挥应有的作用。
加强应急的指挥管理，确保预案快速启动是核心 三级预案、明确分工 统一指挥、层层负责 快速分诊、分级处理
思想准备和心理支持
第4篇：急诊科火灾应急预案
急诊科火灾应急预案
1．遵守医院的火灾应急预案。
2．建立部门火灾现场应急指挥小组：
总指挥为急诊科主任，成员包括急诊科护士长、当班护士、当班医生。3．科室消防设施：
消火栓5处：抢救室门口、急诊B超室对面、急诊药房对面、急诊药房通往留观室走廊、留观室走廊各一处消火栓。
消火栓使用方法：拉开箱门→连接水枪→连接水带→按下水带按钮→拉开闸门→出水灭火。
干粉灭火器10只：抢救室门口、急诊B超室对面、急诊药房对面、急诊药房通往留观室走廊、留观室走廊各2只。
干粉灭火器使用方法：操作人员站在火源上风口，拔掉保险栓，即手柄上的拉环，枪头对准火源根部，用力按下手柄，使用时要垂直操作，背向风口；消防栓及水带一般由专业消防人员使用。
◆报警装置：共有6处。
远控火警按钮1个：在抢救室护士站。
手动火灾报警按钮5个：抢救室门口、急诊B超室对面、急诊药房对面、急诊药房通往留观室走廊、留观室走廊各一处。
使用方法：需要紧急报警时，揿下报警器按钮，消控中心即可通知火灾区域，及时施救。
◆烟雾探测器及喷淋装置：
烟雾探测器，当烟雾超标时会自动报警，室内温度超过摄氏68度时会自动喷淋。
◆消防通道：水平疏散，原则：观察室患者从观察室门口往右消防通道疏散，抢救室患者从门口往右消防通道疏散。发生火警时，切断电源，安全出口提示灯会亮起。
◆危险物品开关位置：
氧气总开关：位于留观室库房氧气稳压箱内，医用氧气房内发现火势，不能立刻扑灭并有蔓延的趋势时，应立即关闭箱子内的左、右开关各一只，共要关两个开关。
电源总开关：有三处，分别在急诊监护室、抢救室护士站、留观室护士站各一处。
◆防火门要常闭。
4．任何时候在病区发生火灾，应遵循R．A．C．E原则
◆救援：组织患者及家属及时离开火灾现场，对于不能行走的患者应采用抱、背、拉等方式转移。
◆报警：利用就近电话或消防手动按钮，迅速向医院消防控制中心、119报警，报警时讲清单位、部门、起火部位、火势大小、燃烧物质和报警人姓名，并通知临近部门，关上门窗，熟悉灭火计划和随时准备接受患者；与此同时即可向保卫科、科主任护士长、总值班、电工组、中心供气组汇报。
◆限制：关上门窗，合上房门，防止火势蔓延，关闭氧气总开关。
◆灭火或疏散：如果火势不大，用灭火器进行灭火，如果火势太猛，按疏散计划及时让患者和其他人员撤离现场。
5．在紧急状态下各成员职责：
(1)日间
◆首先发现火源的工作人员，立即取用灭火器灭火，将患者转移到相对安全的地方，同时通知当班护士报警。
◆分诊护士职责：报警１１９与消控中心保持联络，指引消防通道。
①传达消控中心指挥员意图给现场人员。
②通知科主任、护士长，通知卫事中心人员立即赶到科室疏散患者。
◆科主任、护士长职责：立即进行救援工作的人员分工
①立即向保卫科、院办、分管副院长汇报。
②指挥并协助患者疏散。
③检查确认起火区域内有无遗留人员。
④指挥医师护士对病历资料及贵重物品的转移与保管。
◆值班医生职责：
①评估患者，决定转移的优先顺序以及具体患者的转移方式和转移地。
②协助患者的疏散，并负责疏散过程中的病情处理。
◆抢救室护士、责任护士职责：不离开患者，保持镇定，稳定患者情绪。
①根据疏散患者的处理程序处理分管患者。
②服从指挥，有秩序地转移患者。
◆留观室交班护士职责：立即关闭氧气总阀门。
巡视室内有无遗留患者及家属，协助患者疏散。
◆学生及进修人员：共同协助病员疏散。
◆清洁工：服从科室负责人安排，协助疏散。
(2)夜间
◆首先发现火源的工作人员，立即取用灭火器灭火，将患者转移到相对安全的地方，同时通知119报警，立即关闭氧气总阀门。
◆值班医生职责：
①评估患者，决定转移的优先顺序以及具体患者的转移方式和转移地。
②协助患者的疏散，并负责疏散过程中的病情处理。
6．局部疏散。
7．物资疏散：
物资疏散优先秩序是：病案资料、贵重仪器、设备。
8．整体疏散：
(1)如果发生严重的火灾需要整体疏散时，应立即向保卫科、科主任护士长、总值班、电工组、中心供气组汇报。
(2)大楼外临时疏散安置点：急诊抢救室及留观室外围空地。
(3)在临时安置点，根据病情进行患者的评估及设施的使用。
9．疏散方法：
(1)疏散先从着火房间开始，患者优先原则，医护人员有责任引导患者疏散。
(2)注意稳定患者情绪，劝导患者服从疏散指挥，有秩序从消防通道安全疏散。
(3)指导患者在疏散中用湿毛巾捂住口鼻。
(4)重患者的疏散要特别注意医疗安全。
(5)抢救室护士及责任护士要维持疏散的秩序，指引消防通道，禁止使用电梯。
10．日常消防注意事项：
(1)护士长：定期检查并确保科室内消防通道畅通。
确保所有护士熟悉科内消防器材分布位置及使用方法。定期学习消防预案，每年至少演习一次。
(2)护士：责任护士在接班时检查并确保楼层内消防通道畅通。按制度管理好楼层易燃易爆危险物品。
保护好科内消防设施，发现问题及时报告消控中心。病房内严禁使用明火及各种电热设备。检查使用用电设备，有损坏及时报修。
作为医院义务禁烟监控员，在医院大楼任何区域监督劝阻吸烟行为。
