按摩院岗位职责

第1篇：推拿按摩医师岗位职责

推拿按摩医师岗位职责

１、在中医科主任指导下，负责完成按程序、个体化的推拿按摩等技术操作。

2、运用中医理论和中医推拿按摩的各种方法，为患者解除病痛。

3、明确疾病的中西医诊断，根据患者疾病确定推拿按摩等种类及疗程。

4、严格执行推拿按摩操作规程，并向患者交待注意事项，推拿按摩治疗过程中认真观察客人的生理反应及心理变化，发现异常，及时处理。

5、勤于学习和思考，对各种推拿按摩辅助仪器的适应病种及治疗效果要做到心中有数，并与相关医生经常沟通。

6、注意观察病情及治疗反应，如有反应及时处理，并与有关医师等联系处理。

7、负责对患者进行治疗疾病的健康宣传和推拿按摩常识的介绍，提醒患者自己实施推拿按摩时的注意事项。切实遵守推拿按摩工作中的安全规则和操作规程。

8、注意各种治疗适应、禁忌症，保证治疗效果，严防差错事故。

9、负责推拿按摩相关资料登记、统计工作。

10、负责药剂、器材的请领与保管，床单、枕套、毛巾的更换。

11、爱护各种推拿按摩辅助医疗仪器及设备，保证其使用完好，发现问题及时检修。

12、重视本工作区域的安全防火工作，下班前，认真检查各电源，切断后方可离岗。

第2篇：美国按摩院开店

按摩院开店

就像餐馆厨师一样，很多按摩师在做了一段时间后，都想拥有自己的按摩店。开店除了前期的找地方，谈合同，搞装修比较繁琐之外，注册公司和经营管理并不难。对于一个个人拥有(Sole Proprietorship）的小店来说，到当地市或county（县）政府登记一个店名公司就算成立了。装修后市里检查验收，发给 certificate of occupancy, 就可准备开业。

对于按摩行业的营业执照，各州甚至各个城市的规定不一样，多数地方必须要向州或市卫生部门申领按摩营业执照后才能正式开业。申领按摩营业执照一般必须填写店主的详细信息，公司税号，按摩师的名单以及执照，等等。按摩师执照和店营业执照是完全两回事，有人以为有按摩师执照就可以直接开店，这是完全错误的。

如果按摩店没有营业执照，店主要负责任，如果按摩师没有执照，则按摩师和店主都要负责任。

至于注册公司形式，个人所有权公司(Sole Proprietorship）是一种最简单的公司形式。公司的拥有人行使全部的职能，自行作出决定。享有全部的利润，缴纳全部的税款，赔偿所有的损失，承担一切风险。这种公司的好处是：开创成本低，经营方式灵活多样，所有人即是决策人；所需流动资金最少；单层收税，税率优惠；拥有者毋须和他人分享利润。其不足是：责任无限；公司拥有人对公司经营所引起的法定责任承担无限的连带责任，公司或个人的全部财产都可被法定地用来清偿债务。

如果公司由几人合伙经营，或者有投资股东，则须注册为合夥公司(Partnership），有限责任公司(Limited liability company LLC)或者股份有限公司(Corporation)，相对比较复杂一点，最好请会计师办理。

第3篇：按摩足浴店公司岗位职责

按摩足浴店公司岗位职责大全

输单员岗位职责

1、着装整齐，有礼貌，守时，服从指挥。 2、正确掌握电脑的使用方法，熟悉软件操作流程。3、输单后要进行二次确认。

4、严格遵守财务部和洗浴部各项规章制度。

5、上岗前检查电脑的运转情况，核对单据，避免漏输，错输现象。 6、准确上报每日营业报表，上交主管和财务部。7、坚守岗位，严格遵守交接班制度，严守公司机密。8、分管物品的帐目要清楚无误，单据汇总齐全。9、客房输单员应定时核对房态，确保提高房间使用率。

10、负责楼层客房的预订工作，掌握客房的使用功能，做好按摩记录工作。

11、提供叫醒和寄存物品工作。

12、认真完成区域卫生和物品摆放工作。

电脑操作员岗位职责

1、严格按操作规程操作电脑，及时输入并打印各种统计报表，准确登记帐户，确保数据准确，无违章操作行为。

2、维护电脑设备，保持清洁，发现机器异常，及时上报。 3、做好资料存档上作，按时完成上级分派的各项任务。

4、抓好处时的管理和技术培训工作。保持公司的餐饮物色，提高厨师技术水平。

5、严格贯彻执行《食品卫生法》抓好厨房卫生工作。 6、严格执法消防操作规程，预防火灾事故发生。搓澡师岗位职责（a）

1、主动热情的询问客人是否搓澡。

2、搓澡过程中，向客人详细介绍服务项目。

3、搓澡水平和服务质量，必须保证上乘，但不能超出工作范围。 4、依据水区、地面、桑那房，无垢无渍，男区大小水池、水湿要适当，每天更换一次池水，池内保持清洁透明。

5、严格要求自己不闲谈、不乱事、嬉戏、吸烟，水区必须保证两个人值班。

6、要及时准确填写服务单，丢单一切都由本人负责。

7、发现洗浴设备出现故障，要及时的与修理工联系并向领导汇报，以便及时解决。

8、严禁当班酗酒，一经发现严肃处理。

搓澡师岗位职责（b）

1、着装干净整齐，有礼貌，敬业，恳干，服从指挥。 2、遵守上下班，用餐时间和值班时间。

3、遵守《员工手册》中的各项规章制度和认真完成公司下达的经营指标。 4、配合男女宾部做好宾客接待和服务工作。5、主动热情的为宾客介绍公司的各种服务项目。6、遵守服务操作规程，细致，认真。

7、按时准确填写服务单据，做好统计后妥善保管并配合财务部核实单据。 8、爱惜公司的设施设备，做好节能降耗工作。9、按规定完成每天卫生清扫工作。10、搓澡区物品摆放整齐，有序。

11、不断听取宾客意见，及时反馈宾客信息，负责保守公司经营秘密。

搓背技师岗位职责（c）1.负责水区内卫生清扫工作，做到卫生区内无杂物、无毛发、无污渍，无水迹，无水碱，无死角卫生，物品摆放整齐，巾被品铺放平整，扫除时注意节约去污用品和用水。

2.不得带包、食品，穿鞋或在非工作时间进入公司，时刻注意自己的仪容仪表。

3.严格按照规定时间为客人做好服务，在服务中随时与客人沟通，询问客人对手法轻重的意见，并做好其他按摩项目的推销工作。

4.维护公司形象，不可讲不利于公司形象的话，不得做有损公司形象的事，不得泄露公司的营业秘密。

5.在填写服务单的过程当中，不得多做少开单，也不得少做多开单，下单时应看清客人手牌号，不得出现重复下单或下错单的情况。

6.服从公司颁布的各种政策，如有问题须到办公室反映解决，不得搞私下议论，不得挑拨劳资关系。

7.搞好内部团结，遇见同事和领导须微笑问好，不得在客人面前大声说话或争执，不得和同事争吵或相互拆台及打架。

8.注意和水区服务员的协作，对服务员在工作中出现欠缺的地方应及时指出，帮助改正。

9.服从上级的管理，接受水区主管的监督和质检人员的检查，不得顶撞、侮辱、威胁管理人员。

10.搓背技师应在不上钟的时间，做好水区内宾客的接待服务工作，帮助坐浴的客人打沐浴露，搀扶客人上、下池，帮助客人拿洗刷用品。

11.值班人员负责每天下半夜到第二天中午上班前水区内的服务工作，做好期间的宾客接待和卫生整理工作，要求有客人在就有值班技师在，不得怠慢客人，不得脱岗，串岗。

按摩技师主管岗位职责

1.熟悉卫生保健知识，按摩推拿知识，掌握人体肌肉组织结构和骨骼组织结构，指导服务员为客人提供规范服务。 2.正确掌握和运用按摩程序及各种指法，根据不同对象的客人提供适合该客人所乐意接受的按摩法。

3.严格执行各项规定，对各岗位的工作职责、工作程序详尽了解。有一定的组织和指挥能力，有权对各岗位下达工作指令。

4.负责向库管员领取本部所需各种物品，做好财产进出清点、保管工作，做好遗留物品登记。

5.负责设备维护保养与报修工作。 6.提前为预定客人做好准备工作。

按摩技师岗位职责

1.严格遵守作息时间，不得捎假或电话请假。

2.上班前换好工作服，佩带工牌，头发必须束起，必须化淡妆，不使用香水，不带耳环、戒指；不准留长指甲和涂指甲油；不能当众化妆。3.不得带包、食品进入公司。未经批准，不得带其他人进入公司。4.除技师房以外，不得在公司内其他场合携带和使用手机。

5.上班在规定的位置就坐，且坐姿大方。不得东倒西歪、大声喧哗。客人点钟，随点随。坚守岗位，要求做到不串岗、不离岗、认真工作，一丝不苟。6.技师上钟按排钟顺序排号，不得抢钟、无故退钟、欺骗客人或挑拣客人。严格遵守按摩时间，报钟及时。

7.自尊自爱，不得和客人过分亲热，做出有损公司形象的事，不得向客人的讨要商品或索取小费。

8.技师在上班时间进入其它部门必须服从本部门主管的管理。 9.下班后，除值班人员之外，其他人员不得在公司过夜。

10.对领导要尊敬，服从领班的安排，不得顶撞上级以及污辱性语言，对公司的有关规定和决定不理解的，须单独到办公室反映，严禁私下议论同事、领导和公司。 11.注重自身按摩手法和服务态度的要求和提高，为客人服务时，必须尽心尽力，主动热情，不得有欺骗客人的行为发生，比如“就剩我一个小姐了”等。

12.不得将关于公司的机密泄露给客人或他人。

13.技师和服务人员必须和睦相处，不得彼此之间闹情绪，不得有影响团结的言语和行为。

14.讲文明，技师上班时间，遇到客人、领导、同事之间，必须问好。 15.做完项目后应及时整理好房间卫生，无故不得在按摩房逗留。16.技师离开本公司，必须提前一个月向公司提出申请，打辞职报告，经公司批准后方可离开。

按摩师岗位职责

1、着装整齐，美观得体，符合公司要求，守时敬业，服从指挥。 2、遵守公司各项规章制度和日常行为规范。3、主动热情向客人介绍服务项目和按摩项目，价格。4、服务时遵守操作规程，达到宾客满意。5、及时准确填写服务单据，妥善保管。

6、为客人加钟时，须经客人签同意。对无礼客人应向领导及时汇报。7、按摩区物品摆放整齐有序，并保证分担区内卫生清洁。8、认真完成公司下达的营业指标，提高自身上钟率。

9、保持较高的职业道德，不超限服务、不欺诈顾客，主动维护公司形象。 10、要有较好的个人面貌，服务时微笑细心，不断提高手法技巧。11、完成上级领导分派的其他工作任务。

足疗技师岗位职责

1.提前15分钟到岗，备好工作所需的器具。 2.不要浓妆，但必须化淡妆，不使用香水，不准佩带耳环、戒指；不准留长指甲和涂指甲油；不能当众化妆。

3.头发要整洁、梳理整齐、不得有头皮屑。发型要讲究：前发不遮眼，后发不过肩，不准梳奇形怪状发式。

4.工作时间穿本单位规定的统一的工作服，左胸前佩带服务标志。工作服要整洁，鞋袜整齐，注意长统袜的抽丝和脱落。

5.工作时间不准请假，客人点钟，随点随到；坚守岗位，要求做到不串岗、不离岗、认真工作，一丝不苟。

6.谦虚适度，做好本职工作，防止客人投诉，拒绝欺骗客人，要有始有终的做好每项工作任务。

7.工作时间必须每时每刻保持干净清洁的卫生环境，修脚结束之后，必须将物品摆放整齐，不得将脚皮、指甲等散落地面。 8.不违章操作，不擅自动用设施设备。

9.技师离开本公司，必须提前一个月向公司提出申请，打辞职报告，经司批准后方可离开。

10.不得带包、食品，穿鞋或在非工作时间进入公司，时刻注意自己的仪容仪表。

11.严格按照规定时间为客人做好服务，在服务中随时与客人沟通，询问客人对手法轻重的意见，并做好其他按摩项目的推销工作。

12.维护公司形象，不可讲不利于公司形象的话，不得做有损公司形象的事，不得泄露公司的营业秘密。

13.在填写服务单的过程当中，不得多做少开单，也不得少做多开单，下单时应看清客人手牌号，不得出现重复下单或下错单的情况。

14.服从公司颁布的各种政策，如有问题须到办公室反映解决，不得搞私下议论，不得挑拨劳资关系。

15.搞好内部团结，遇见同事和领导须微笑问好，不得在客人面前大声说话或争执，不得和同事争吵或相互拆台及打架。 16.服从上级的管理，接受休闲区主管的监督和质检人员的检查，不得顶撞、侮辱、威胁管理人员。

17.不得在为客人服务时看电视节目或与别的足疗技师聊天或吃口香糖。 18.足疗技师在足疗休息区候钟时，应坐姿端正，不得在休息区内躺卧和喧哗。

第4篇：桑拿部按摩员岗位职责(洗浴)

第5篇：院学生会岗位职责

湖南有色金属职业技术学院

学生会岗位职责

学生会在学校党总支的领导和学校团委、学工处的指导帮助下开展工作。为了使学生会的工作制度化、程序化、规范化，特制定以下职责：

（一）学生会主席

学生会主席由学生代表大会选举产生，对学生会工作负全面责任，副主席协助主席做好各方面工作。其职责包括：

1、负责召开学生会全体成员会议，传达上级有关文件精神，布置学生会工作。

2、根据学生会章程、学生干部的表现和实际工作需要，向团委、学工处推荐学生干部人选。

3、积极维护和代表全院学生利益，了解学生的思想、学习和生活情况，及时向团委、学工处汇报学生会工作情况，经常与团委、学工处保持联系，自觉接受团委、学工处的指导帮助，及时反映学生的呼声。

4、围绕工作重点和学生的具体情况，独立负责地开展各项工作。

5、督促、检查和协助学生会各部开展工作。

6、抓好学生会、班委会干部队伍的自身建设，提高其政治、业务素质和工作能力。

7、及时完成领导交办的各项工作任务。

（二）学习部

学生会学习部长主要负责学生学习活动的规划和组织工作。其主要职责是：

1、认真学习并掌握党的教育方针，了解学生的培养目标。

2、与教务领导或学校各处室建立并保持经常性的联系，及时反映广大同学在学习方面的愿望和要求，以使学学院的教学工作和学生的学习条件得以不断改善。

3、根据广大同学求知、成才的需要，组建各种兴趣小组。科学地组织各类学习竞赛和知识讲座活动，活跃第二课堂，以扩大同学的知识面。

4、经常举办学习经验交流会，力争在学习方式、方法等方面有所创新。

5、搞好班级量化管理中有关学习方面的考核工作，并指导各班学习委员做好本班综合考评中智育成绩的考评。

（三）卫生部

学生会卫生部主要负责学生劳动卫生的规划和实施工作。其主要职责是：

1、经常了解情况，及时向院领导反映有关同学们的健康状况和卫生条件的意见和要求，提出改进卫生工作的意见和建议。

2、完善必要的卫生规章制度，检查和督促同学们的执行情况，配合学院有关部门重点抓好教学楼内的教室宿舍及公共环境卫生的保持工作，批评和制止各种破坏公共卫生的不良行为和习惯。

3、经常组织和带领广大同学积极参加各项劳动卫生活动，使同学们养成良好的卫生习惯，把“讲究卫生，减少疾病”的口号变成自觉的行动。

4、负责组织各种劳动卫生活动，增强同学们劳动卫生意识。

5、负责班级量化测评考核中劳动卫生分的考核工作并指导各班卫生委员做好综合考评中的劳动卫生考评工作。

6、及时完成领导交办的各项临时性工作。

（四）生活部

学生会生活部长主要负责有关宿舍安全及秩序方面的规划和实施，其主要职责是：

1、经常深入学生宿舍排查安全隐患，发现问题，及时向学院领导反映，以便及时消除。

2、及时向有关部门反映学生对宿舍情况的意见,切实维护学生利益.

3、深入学生当中，了解同学们的生活情况，并向有关部门反映同学们在生活中的一些愿望和要求。

4、组织学生开展勤工俭学活动，帮助困难学生解决生活问题。

5、参与监督学校的饭堂、小卖部的工作，对饭堂饭菜、小卖部销售商品的质量、价格、卫生等情况进行监督并提出建设性意见。

6、及时完成领导交办的各项工作任

（五）女生部

负责全院女生工作计划的制定、检查、落实及工作总结，其主要职责是：

1、强化服务观念，热情关心女同学的学习和生活，及时反映她们的意见和要求，配合学院有关部门，为女同学解决生活中的实际困难。

2、根据女同学的生理特点，独立开展适合女同学需要的各种宣传教育和文体娱乐活动、强化她们的“自尊、自爱、自强、自主”意识，帮助其全面发展。

3、运用社会舆论和法律的武器，保护女同学的身心健康，维护她们的正当权益。

4、注意发现和培养女学生干部，关心她们的进步，为她们的成长创造良好的环境和条件。

5、配合其他各部开展各项工作，组织女同学积极参加各种活动。

6、及时完成领导临时交办的各项工作任务。

（六）体育部

学生会体育部长主要负责学生课余体育活动等工作的规划及实施。通过组织活动，提高同学们的身体素质，满足体育爱好者的要求。其主要职责是：

1、深入了解同学们对学院体育工作(包括体育课和课余体育活动)的意见和要求，并积极向学校有关方面反映。

2、积极参加学院组织的各种体育比赛（如校运会、篮球赛等），组织同学开展丰富多彩的体育活动，并组织好学生早操、课外活动等，活跃校园生活。

3、运用多种形式和途径宣传体育工作的重要性，提高同学的体育观念，动员同学积极参加体育锻炼。

4、注意发现和培养体育活动积极分子，建立各种体育团体，发挥好他们在体育活动中的骨干作用。

（七）安保部

学生会安保部负责校纪校规在同学中的贯彻落实及监督教学楼内、宿舍楼的安全。其主要职责是：

1、具体负责全院学生纪律检查工作。

2、建立健全学生纪律检查组织机构，做好纪检干部的管理培训工作。

3、认真制定年级纪律检查标准，并做好组织实施，促进校风和班风建设。

4、搞好组织纪律教育、增强全年级同学的组织纪律意识。

5、指导各班搞好日常纪律工作，并及时进行量化评比，作为学生综合考评和班级量化考核的依据之一。

6、对全院组织纪律工作提出建设性意见，并大胆地进行开创性的工作。

7、负责做好保卫处与安保部之间的联系、负责做好各系安保部的安全管理工作。

8、配合学院大型活动的安保工作、配合系部大型活动的安保工作。

9、及时完成领导交办的各项工作任务。

（八）文艺部

一、工作宗旨

用热情服务同学，用激情传递快乐

二、部门职能

文艺部是学生会的常设机构，以丰富广大同学的业余生活、提高同学们的综合素质为宗旨，为同学们提供展示自我才华的机会，有效地配合学院开展各项文艺活动为主要职能的服务性部门。拥有字的的各项品牌活动。

（一）主要职能：

1、主办学院计划的大型文艺活动。如迎新晚会，文艺对抗赛等，为我校营造一个人人能参与的艺术氛围。

2、主动配合主席团的工作，完成主席团下发的任务，并且与其他部门密切合作，共同促进学生会的团结发展。

3、通过开展各种文娱活动，增进师生之间的了解，创建一个良好的教学与生活环境，同时锻炼并提高了辽大学生的文艺才能，营造出和谐的文化娱乐氛围。

4、搞好文艺普及工作，倡导校园文化，酝酿文雅、活泼、丰富的校园文化氛围，选择正确的活动内容和形式，陶冶同学们的情操，丰富同学们的课外生活。

5、负责文艺部工作计划的制定、检查、落实。

湖有色金属职业技术学院院学生会

2012年6月4日

第6篇：研究所(院)岗位职责

研究所（院）岗位职责（征求意见稿）

一、所（院）长岗位职责

1、贯彻执行党的路线、方针和政策，维护党和国家的利益，完成上级下达的各项任务。

2、负责本单位的学科建设，主持制订中长期科研规划、年度工作计划以及阶段性重点攻关项目，提升研究所的学术水平及其在国内外的学术地位和知名度。

3、开展各类科研活动，组织科研项目的申报、研究和科研成果的评鉴。

4、组织国内外学术交流活动。

5、负责建立健全本单位各项规章制度，保证各项工作的有序进行。

6、负责岗位设置和人员的聘用，组织对职工的考核和奖惩。

7、制定人才队伍建设规划，通过引进、培养，全面提升科研人员的政治、业务素质，形成合理的人才结构与梯队。

8、负责本单位的财务预决算，多渠道筹集科研经费。

9、开展思想政治工作，支持工青妇、民主党派工作，关心群众生活，调动全体职工的工作积极性。

10、履行法人代表职责。

二、副所（院）长岗位职责

1、贯彻执行党的路线、方针和政策，维护党和国家的利益，协助所（院）长完成上级下达的各项任务。

2、协助所（院）长做好本单位的各项工作，承担分管工作职责，并做好沟通、协调工作。

3、具体分工：（根据所务办公会议确定）

三、所（院）长助理岗位职责

1、完成领导交办的各项任务。

2、具体要求：（根据所务办公会议确定）

四、研究人员岗位职责

（一）研究员

1、独立从事研究工作，具有学科带头人的资质；主持国家、市、院和所的重点科研项目，按计划完成研究任务；科研成果具有较大的理论价值和应用价值，在本专业核心刊物上发表较高水平的学术论文，出版个人学术专著。

按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。

2、跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，担当学科发展的学术领衔作用，承担学科建设职责。

3、根据科研需要，指导青年科研人员的研究工作，带教硕士、博士研究生。

4、承担领导交办的各类学术活动的组织工作，根据需要轮岗或兼职担任院学术部门或管理部门的负责人工作。

（二）副研究员

1、独立从事研究工作；主持国家、市、院和所的科研项目，按计划完成研究任务；科研成果具有较大的理论价值和应用价值，在本专业核心刊物上发表较高水平的学术论文。

按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。

2、跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，协助承担学科建设职责。

3、根据科研需要，指导青年科研人员的研究工作。

4、承担领导交办的各类学术活动的组织工作，根据需要轮岗或兼职担任院学术部门或管理部门的负责人工作。

（三）助理研究员

1、形成专业主攻方向；主持或参与国家、市、院和所的科研项目，按计划完成研究任务；在相关专业刊物上发表具有一定学术水平的科研成果。

按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。

2、跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，参与学科建设。

3、参加各类学术会议和科研活动，承担领导交办的各类学术活动的组织工作。

（四）研究实习员

1、在高级研究人员的指导下，进行研究工作和辅助工作；按计划完成科研任务；在相关专业刊物上发表科研成果。

按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。

2、积极参与各类学术活动。

3、承担领导交办的各项工作。

（五）研究助理岗位职责

1、在高级研究人员的指导下，做好各项科研辅助工作和事务性工作。

2、收集、整理和保管专题研究文献资料，并撰写和发表相关学术综述文章。

3、协助做好本单位的统计、外事、科研档案管理工作和学术活动的组织工作。

4、承担领导和高级研究人员交办的各项工作。

五、研究室（中心）正、副主任岗位职责

1、负责研究室（中心）的科研组织工作，制订并实施研究室（中心）的科研规划，指导研究室（中心）科研人员制订个人科研计划。

2、组织本室（中心）科研人员从事学科建设和集体攻关项目。

3、合理安排和使用研究室（中心）的科研经费。

4、组织研究室（中心）科研人员的政治学习和业务学习。

5、负责研究室（中心）科研人员年度考核的成果审核工作，并提出考核的初评意见。

6、研究室副主任按照分工协助室主任工作。

六、科研管理（学术秘书）岗位职责

1、协助领导起草编制科研规划，科研工作总结、规章制度及相关文件。

2、负责各类课题的申报和组织工作。

3、承担各类学术活动的组织工作，安排本单位的学术活动，整理编写学术动态。

4、负责科研成果的评奖和奖励工作。

5、承担研究生教育管理工作，负责培养方案、课程安排、论文答辩等工作。

6、负责外事接待安排、国外学者来访、因公出境项目报批手续及护照管理。

7、承担专业技术职务评审和聘任的组织工作。

8、负责科研成果统计和各种学术活动归档工作。

9、负责本单位的网页和更新工作。

七、行政管理岗位职责

（一）办公室正（副）主任岗位职责：

1、主持办公室日常工作，负责本单位行政、总务、后勤等各项工作的管理与协调。

2、贯彻落实各项规章制度，确保行政管理工作规范有序。

3、负责起草、审核各项请示、报告和工作总结等文稿。

4、负责财务预决算方案起草工作，管理本单位的财政拨款与资金运作。

5、负责接待来访人员及媒体采访等工作。

6、保管公章，审核及出具介绍信、证明文件。

7、组织、协调本单位离退休工作。

8、完成领导交办的其它工作。

（二）人事岗位职责

1、负责办理人员招聘、人员流动和职工退休工作等有关手续。

2、办理职工政审及有关人事（工资）证明。

3、负责各类人员的工资调整和社会保险费缴纳及其关系转移工作。

4、负责各类人员的考核、晋升、奖惩等具体工作。

5、负责人事（工资）统计、文书档案及人事（干部）档案工作。

6、具体实施落实本单位离退休人员工作。

（三）出纳岗位职责：

1、遵守国家财经法规、会计人员工作规则及本单位制定的财务规定。

2、保守财务秘密，不私自向外提供或泄露本单位会计信息。

3、严格审核原始凭证，把好报销关，对不符合规定的原始凭证应及时指出并要求更正。

4、登记银行、现金日记帐，做到日清月结，月末核对银行对帐单。

5、兼任本单位工会出纳工作，即时登记现金日记帐，编制现金报表。

6、及时发放在职员工及离退休人员工资凭据。

（四）总务岗位职责：

1、管理本单位固定资产，定期清点造册，及时与会计帐册核对，做到帐实相符。

2、采购、保管和报修办公设备、用品及杂品，做到物尽其用，避免浪费。

3、每日收发报刊、杂志、信件、传真。

4、督促检查所内清洁卫生工作。

5、负责本单位消防、安全具体工作，定期检查，及时消除隐患。

6、完成领导交办的其他任务。

（五）机要岗位职责：

1、做好保密工作，妥善保管好各类机要文件。

2、收发各类机要文件并登记入册入柜归档，负责文件的传阅工作。

3、按规定及时清理、销毁文件。

（六）图书资料岗位职责：

1、系统地掌握图书、资料或相关专业的基础理论和专业知识，熟悉图书、资料专业的文献状况。

2、掌握有关业务，负责选书、分类、主题标引、编写提要、解答咨询课题、编制书目索引等工作；掌握资料科学管理的基础知识，主持一个阅览室的读者辅导、咨询和检索等服务工作。

3、利用计算机开展业务工作，检索学术信息。

第7篇：研究所院岗位职责

研究所（院）岗位职责

（征求意见稿）

一、所（院）长岗位职责

维护党和国家的利益，完成上级下达的各项任务。、贯彻执行党的路线、方针和政策，1、负责本单位的学科建设，主持制订中长期科研规划、年度工作计划以及阶段性重点2 攻关项目，提升研究所的学术水平及其在国内外的学术地位和知名度。、开展各类科研活动，组织科研项目的申报、研究和科研成果的评鉴。3、组织国内外学术交流活动。4、负责建立健全本单位各项规章制度，保证各项工作的有序进行。5、负责岗位设置和人员的聘用，组织对职工的考核和奖惩。6、制定人才队伍建设规划，通过引进、培养，全面提升科研人员的政治、业务素质，7 形成合理的人才结构与梯队。、负责本单位的财务预决算，多渠道筹集科研经费。8、开展思想政治工作，支持工青妇、民主党派工作，关心群众生活，调动全体职工的9 工作积极性。、履行法人代表职责。10

二、副所（院）长岗位职责、贯彻执行党的路线、方针和政策，维护党和国家的利益，协助所（院）长完成上级1 下达的各项任务。、协助所（院）长做好本单位的各项工作，承担分管工作职责，并做好沟通、协调工2 作。

3（根据所务办公会议确定）、具体分工：

三、所（院）长助理岗位职责、完成领导交办的各项任务。1（根据所务办公会议确定）、具体要求：2

四、研究人员岗位职责

（一）研究员、独立从事研究工作，具有学科带头人的资质；主持国家、市、院和所的重点科研项1 在本专业核心刊物上科研成果具有较大的理论价值和应用价值，按计划完成研究任务；目，发表较高水平的学术论文，出版个人学术专著。

按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。、跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，担当学科发展的学术领衔作用，2 承担学科建设职责。、根据科研需要，指导青年科研人员的研究工作，带教硕士、博士研究生。3、承担领导交办的各类学术活动的组织工作，根据需要轮岗或兼职担任院学术部门或4 管理部门的负责人工作。

（二）副研究员、独立从事研究工作；主持国家、市、院和所的科研项目，按计划完成研究任务；科1 研成果具有较大的理论价值和应用价值，在本专业核心刊物上发表较高水平的学术论文。

按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。、跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，协助承担学科建设职责。2、根据科研需要，指导青年科研人员的研究工作。3、承担领导交办的各类学术活动的组织工作，根据需要轮岗或兼职担任院学术部门或4 管理部门的负责人工作。

（三）助理研究员、形成专业主攻方向；主持或参与国家、市、院和所的科研项目，按计划完成研究任1 务；在相关专业刊物上发表具有一定学术水平的科研成果。

按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。、跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，参与学科建设。2、参加各类学术会议和科研活动，承担领导交办的各类学术活动的组织工作。3（四）研究实习员、在高级研究人员的指导下，进行研究工作和辅助工作；按计划完成科研任务；在相1 关专业刊物上发表科研成果。

按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。、积极参与各类学术活动。2、承担领导交办的各项工作。3（五）研究助理岗位职责、在高级研究人员的指导下，做好各项科研辅助工作和事务性工作。1、收集、整理和保管专题研究文献资料，并撰写和发表相关学术综述文章。2、协助做好本单位的统计、外事、科研档案管理工作和学术活动的组织工作。3、承担领导和高级研究人员交办的各项工作。4

五、研究室（中心）正、副主任岗位职责、负责研究室（中心）的科研组织工作，制订并实施研究室（中心）的科研规划，指1 导研究室（中心）科研人员制订个人科研计划。、组织本室（中心）科研人员从事学科建设和集体攻关项目。2、合理安排和使用研究室（中心）的科研经费。3、组织研究室（中心）科研人员的政治学习和业务学习。4、负责研究室（中心）科研人员年度考核的成果审核工作，并提出考核的初评意见。5、研究室副主任按照分工协助室主任工作。6

六、科研管理（学术秘书）岗位职责、协助领导起草编制科研规划，科研工作总结、规章制度及相关文件。1、负责各类课题的申报和组织工作。2、承担各类学术活动的组织工作，安排本单位的学术活动，整理编写学术动态。3 4、负责科研成果的评奖和奖励工作。、承担研究生教育管理工作，负责培养方案、课程安排、论文答辩等工作。5、负责外事接待安排、国外学者来访、因公出境项目报批手续及护照管理。6、承担专业技术职务评审和聘任的组织工作。7、负责科研成果统计和各种学术活动归档工作。8、负责本单位的网页和更新工作。9

七、行政管理岗位职责

（一）办公室正（副）主任岗位职责：、主持办公室日常工作，负责本单位行政、总务、后勤等各项工作的管理与协调。1

第8篇：勘测院岗位职责

勘测院院长职责

一、在公司总经理和分管副总经理的领导下，负责全院的生产经营管理工作、内部协调工作与平衡工作，并按照测量规程和技术要求，组织完成公司下达的生产经营任务。

二、负责组织编制勘测院的生产经营计划，并组织贯彻实施。

三、负责对外业务开拓与对外承包合同的拟定。

四、根据公司和勘测院的有关管理制度对员工进行综合考核、考评，并按每个员工的表现进行奖罚。

五、做好勘测院的双增双节工作，力争降低成本，提高经济效益。

六、深入实际，了解掌握员工的思想情况，做好深入细致的思想政治工作，带头遵纪守法，并教育员工遵守各项纪律和法规。组织员工政治、业务学习，进行技术练兵，提高员工的政治素质和技术素质。

七、负责勘测院的安全生产工作，并对其员工进行安全教育，安全布置、检查、事故处理等。

八、完成公司交办的其他任务。

勘测院技术主管职责

一、在勘测院院长的领导下，负责勘测院的技术管理工作和全面质量管理工作。

二、建立完善测绘质量管理体系，通过制度创新和技术创新，不断完善质量体系，不断提高测绘成果质量。

三、按照有关测量规范和技术要求，组织完成较大测绘工程的技术方案设计，并进行实施工作。

四、负责勘测院所有测量工程进行内部竣工验收和测绘成果资料（图纸）进行质量评定与评审工作，督促、检查勘测院其他工程技术人员的岗位责任执行情况，并对上交成果资料质量负责。

五、深入实际，随时了解掌握现场技术情况，遇到技术疑难问题，组织工程技术人员攻关化解。

六、负责勘测院的测绘仪器管理工作，确定专人妥善管理好测绘仪器、工具等物品，并及时做好测绘仪器的登记造册，防止测绘仪器的丢失，并负责测绘仪器的维护，保证正常使用。

七、负责勘测院技术资料的搜集与整理，积极开展新技术、新工艺的推广应用工作；并组织工程技术人员学习新技术、新规范，努力提高员工的测绘技术水平和质量保证能力。

八、完成本院交办的其他任务。

勘测院院长助理职责

一、在院长的领导下，协助院长落实本院的生产经营任务、现场管理、内部协调和平衡工作。

二、负责勘测院的日常安全管理工作和现场安全生产督促检查工作。

三、协助院长抓好勘测院的业务技术考核与考评工作。不断总结业务工作中存在的问题，提出合理化建议，协助院长及时解决。

四、协助院长抓好勘测院的双增双节工作，力争降低成本，提高经济效益。

五、深入实际，了解掌握员工的思想动态，做好深入细致的思想政治工作，带头遵纪守法，做好信息反馈工作。

按摩技师岗位职责

保健按摩岗位职责

按摩培训师岗位职责

按摩岗位职责（共5篇）

按摩会所各岗位职责