煤矿岗位职责说明书
第1篇：煤矿岗位职责说明书
岗位职责说明书
单位：灵北综掘二队
爆破工 岗位名称、按规定领取火药、雷管并运至工作面。1、制作引药，装药并捣固，用水炮泥封口。2、布放警戒，引爆落煤、岩。3 岗、检查顶、底板压力情况并及时维护。4 位
内
容、了解矿山安全生产基本知识。1、掌握机具、仪器、仪表结构及使用方法。2、掌握爆破图表的基本知识。3 使用条件以及运输保管的一般知规格、主要性能、掌握爆破器材的名称、4 识。、熟知煤矿安全规程和“一炮三检”“三人连锁”放炮制度。5、具有处理瞎跑（盲炮）的一般知识。6 岗、了解矿岩坚定性分级标准。7 位、正确使用装药和连炮的机具与瓦斯检定器等仪器，仪表。8 责
任、正确选择爆破材料的品种、数量。9、正确装药、充填、连线、警戒、引爆。10、敲邦问顶，排除伞沿、片帮等安全隐患。11、残炮。、按要求处理瞎跑（盲炮）12
岗位职责说明书
单位：灵北综掘二队
综掘机司机 岗位名称、检查工作地点安全状况，敲帮问顶。1、检查掘进机部件，运输传动系统及油量是否正常并试运转。2、调整滚筒和机头，准备开机。3 岗、执行作业、操作规程的有关规定，保证巷道工作质量符合设计要求标准。4 位
做好日常一般性维护保养清理机体浮煤，、排除班中机械故障，更换截齿，5 内
容
工作。、把综掘机停放安全地点，清理工作场地，收拾工具。6、认真填写机械运转日志，交接班记录。7、掌握井下安全生产基本知识。1、了解掘进机技术特征，工作原理以及机械、液压、电2 气基本知识。、了解所握巷道名称、规格、用途。3、掌握所掘巷道工程质量标准。4、了解掘进机一般故障原因和处理方法。5、了解机械注油部位、油脂种类和用量及周期。6 岗、了解常用工具名称、规格及用途。7 位、能对掘进机进行日常维护保养。8 责
任、能正确操纵掘进机作业。9、能判断和处理掘进机简单故障。10
岗位职责说明书
单位：灵北综掘二队
巷道掘砌工 岗位名称、严格执行作业规程，操作规程和安全规程进行作业。1、检查工作地点安全情况，敲帮问顶。2、按规程规定布置眼位、方向、角度、深度进行打眼、挂网、注锚杆。3、按规定刷修断面，控柱窝、架棚，背帮背顶，断面规格符合规程规定。4 岗
掌握好喷浆角度，开机上料，冲洗清理干净巷道，搅拌，按规定比例配料，、5 位
回收回弹物并洒水养护。
内
容、搭拆脚手架，铺碹板，按规程规定施工砌筑，勾缝，工程质量符合规程要6
求标准。、清理工作地点，收拾工具、材料按规定堆放整齐，保证巷道畅通无阻。7、认真做好交接班。8
操作规程、作业规程、煤矿安全规程的有关规定及敲帮问顶措施。、掌握1、掌握一般支架规格和开帮挑顶的作业方法。2、了解所施工巷道的名称、规格及用途。3、懂得中、边线的作用和倾斜巷道的迎山角度。4、了解锚杆机锚喷机的结构、名称、规格。5、掌握架棚的安全作业方法和注意事项。6、了解巷道名称、规格、设计要求及锚喷工艺。7 岗、了解锚杆种类和各自的安装方法。8 位、了解平、斜巷及硐室掘进施工的工艺要求。9 责
任、掌握巷道砌碹工艺过程。10
岗位职责说明书
单位：灵北综掘二队
锚喷工 岗位名称、检查工作地点帮、顶安全情况。1、检查锚杆机、喷浆机各部件及工器具完好情况，试运转。2、认真执行操作规程、作业规程、煤矿安全规程的有关规定。3 岗
回收弹回物并洒水养护。喷浆，打锚杆、上料、按作业规程规定要求配料、4 位、装推车，倒车，处理空、重车掉道。5 内
容、清理工作地点、收拾工具、交接班和认真填写工作日志。6、了解操作、作业、煤矿安全规程的有关规定。1、掌握巷道规格、名称、用途。2、了解井巷施工主要工艺和综合防尘知识。3、掌握锚杆机、喷浆机结构名称、工作原理，使用和一般维护保养方法。4、了解锚喷支护的工艺过程。5、掌握敲帮、问顶和处理危岩注石的方法。6、会使用锚杆机、喷浆机，打锚杆、喷浆。7 岗、能按规程规定配比材料，搅拌上料。8 位、会推车、倒车、卸车和处理空、重车掉道事故。9 责
任、能回收弹回物、养护喷射面、保持巷道清洁。10、会敲帮问顶和处理危岩活石。11
岗位职责说明书
单位：灵北综掘二队
采掘电钳工 岗位名称
巡回检查、更换调整工作。、对所辖工作面机电设备的安装、拆除、检修1 对采掘机械外观部件、液压调高系统、做好采掘机电设备的日常维护，2截
割部、牵引部、油质等方面做到勤检查、勤维修。
岗、悬挂整理电缆、拆除多余设备并置放指定地点。3 位、坚持巡回检查和包机责任制。4 内
容、根据需要移置、安装各种机电设备。5、做好配件检修管理工作，做好随换随修，随用随有。6、严格执行《煤矿安全规程》的各项具体规定。7
《煤矿机电设备完好标准》检修质量标准中的有关、《煤矿安全规程》、了解1 规定。、具有煤矿井下电气防爆知识，掌握隔爆电气设备的维修方法。2、具有电钳工基础知识，了解一般工具、量具、仪表的规格、性能和使用方3 法。、掌握采掘设备名称、技术特征、使用方法和操作规程。4、了解机电设备常用油质和液压油的型号、性能及用途。5 岗、了解常用电缆及导线的种类、名称、额定电流。6 位、了解电气防火和触电急救知识。7 责
任、具有自主保安和安全互保意识。8
岗位职责说明书
单位：灵北综掘二队
采掘输送机操作工 岗位名称、检查输送机各部位，紧固、补充、更换不合格（短缺）零件。1、不断清理岗位范围内的浮煤、杂物。2、操纵输送机，仔细观察运行情况，及时施发开、停机信号。3 岗、配合维修电钳工排除机电故障。4 位、定期注油，负责机头洒水工作。5 内
容、经常维护保养输送机易损部件。6、严格执行煤矿安全的各项具体规定。7、认真现场交接班。8
。、熟知本工种操作规程，了解《煤矿安全规程》1、掌握输送机的主要技术特征，各部件的主要作用及一般工作原理。2、熟知设备的注油点、注油周期和油量的有关规定。3、掌握配套设备的技术特征。4、具有自保互保安全知识，了解工作环境安全状况。5、按操作规程操纵输送机。6、对输送机进行日常检查、维护。7 岗、检查并处理存在问题，使输送机平直稳定运行。8 位、正确使用通讯、控制系统。9 责
任
岗位职责说明书
单位：灵北综掘二队
采掘运料工 岗位名称、执行作业规程和煤矿安全规程有关规定。1、准备机具并检查是否完善。2、检查材料堆放地的安全情况。3 岗、装码材料、设备并绑捆牢固。4 位、协调运输队运送材料车至材料巷口。5 内
容、从材料巷口拉运至工作面指定地。6、卸材料、设备并放指定地点码放整齐。7、把空车推至材料巷口指定地点。8
1、了解所在采掘队常用材料的名称、规格、用途。、了解运送材料一般所使用的矿车、平扳车、架子车、规格和用途。2、掌握运送材料路线及运送方法。3、了解矿井巷道运输系统情况。4、掌握绞车的操作方法和信号规定。5、能根据材料情况，选择合理的运输车辆。、正确装码、捆绑各种运输材料。7 岗、能处理空、重车掉道事故。8 位、正确堆码材材料。9 责
任、能操作一般绞车运送材料、设备。10
岗位职责说明书
单位：灵北综掘二队
6 采掘质量验收员 岗位名称
“两个条例’以及本岗有关规定。、认真执行“三大规程”1、负责采掘工程质量的验收。2、负责设备质量标准化的验收。3 岗
并责令其返不合格产品坚决不予验收，按作业规程规定的验收标准验收，、4 位
工。
内
容、准备质量验收所用工、器、量具。5、接班后检查工作面安全情况、有无隐患。6、出井后及时认真填写各种台账、报表。7、熟悉采掘工作面生产工艺技术。1、熟悉采掘工作面工程质量标准要求。2、熟悉采掘工作面通风系统构成。3、掌握采掘当班正规循环任务指标。4、掌握采掘质量验收所用的工、器、量具的名称、规格、使用方法和作用。5、掌握采掘数量验收的计算方法。6、熟悉采掘巷道名称、规格、用途。7 岗、能使用验收工、器、量具对采掘工程质量、数量进行验收。8 位、对所用工、器、量具进行日常维护保养和保管。9 责
任、检查工程质量合格与否，对不合格品责令返工。10、进行采掘产量，进尺的计量。11、填写采掘工程质量、数量验收台账、报表。12
岗位职责说明书
单位：灵北综掘二队
井下绞车操作工 岗位名称、认真执行操作规程、煤矿安全规程和小绞车运输有关规定。1、检查绞车周围环境，顶板支护、绞车压柱、仓柱是否牢固，行车轨道有无2 障碍物。
岗
严重锈蚀，打结，硬伤、检查制动闸和工作闸完整无断裂和钢丝绳无弯拆、3 位
断丝超限。钢丝绳排列整齐，以及信号灵敏可靠。
内
容
《煤矿机电设备完好标准》中、熟知绞车操作规程，了解《煤矿安全规程》1 的有关规定。
井下灭火一般知具有自主保安和相互保安知识，了解工作地点安全状况，、2 识。、了解绞车机械、电气设备的技术特征和使用条件。3、熟知绞车日常维护保养知识。4、熟悉信号系统和使用方法。5 岗、了解安全装置和制动装置的构造及动作原理。6 位、了解电、钳工一般知识和常用工器具的名称、用途及使用方法。7 责
任、按规定进行绞车的日常维护检修，对各个注油部分进行合理注油。8、检查绞车安全装置及制动装置的安全可靠性。9、判断和处理设备运转中出现的一般性故障。10、正确操作各小型类绞车运输。11
岗位职责说明书
单位：灵北综掘二队
核算员 岗位名称
搞好本单位的工资、劳动、贯彻执行上级有关工资、劳动保护用品的制度，1 保护用品的管理和使用。
加、负责核算本单位工资基金的使用情况，正确计算岗位工资、绩效工资、2 班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算的工资。
岗
位
后送至单位劳（盖章）将审核无误的工资原始资料经本部门主管领导签字、3 内
资科。
容、根据“工资汇总表”发放工资，结转部门工资及代扣款项的记账凭证。4、掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格按支付手续支出。5 发送财务报表及填制经济活动资料手册；认真保管、每月负责整理、装订、6 好计算工资的各种会计凭证、报表等。、了解单位制定工资、劳动保护用品的发放标准。1、具备会计知识。2 表格及公式。Excel、熟练应用3、熟悉统计知识。4 岗位标准等与工资相关的情况。岗位系数、了解本部门职工人数及其工种、5、计算岗位工资、绩效工资、加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣6 款计算的工资。
岗、负责审批和核发本部门工资。7 位、填制工资汇总表和劳保用品发放统计表。8 责
任、保管好劳动防护用品，确保劳动防护用品在使用期内防护性能完好。9、妥善保管各种报表和凭证。10
岗位职责说明书
单位：灵北综掘二队
仓库保管员 岗位名称、严格根据物资验收单验收入库，逐项查对无误后方可登记上帐卡。1、库容存放合理化，认真做好收、发、存、保四关。2、严格按领料单发料，料单手续不全不发，严格以旧换新，降低物耗，提高3 岗
经济效益。
位
尽保管人员要随叫随到，对特殊急需材料的发放，、全心全意为生产服务，4 内
容
职尽责。、保持库内整洁卫生，做到五净（地面、墙壁、门窗、货架、货物干净）和5。五无（无灰尘、无杂物、无虫鼠、无蜘蛛网、无污垢）、掌握仓库管理知识。1、掌握计算机基础知识。2、了解所管物资的安全知识、功能及用途。3、熟知并掌握物资出库、入库的手续。4、了解各种火灾的基本扑救措施、消防器材的使用方法和防火常识。5、了解仓库管理业务，通晓各种物资的保管方法。6、收发物品要履行严格的登记手续。7、坚持帐、卡、物、资金的程序盘点，对在程序盘点中发现的问题，要查明8 岗
位
原因，分清责任。
责
上盖下垫，分类清、料架整齐无尘埃，保管人员必须做到库容存放合理化，、9 任 妥善保管。、严格执行“先进先出”的原则。10、原则上不许白条领料，如因生产急需来不及办理出库手续，经值班领导11 签字后方可领料，但三天之内必须办理正式出库手续。、仓库管理必须做到四无（无差错、无损坏、无霉烂、无变质）三有（盈12 不霉、不冻、不潮、（不锈、八不、规格价差有依据）损坏有报告、亏有原因、。不坏、不混、不漏、不曝）
岗位职责说明书
单位：灵北综掘二队
材料员 岗位名称
单项工程单上所批各单位材料计划和材基建任务、根据单位下达的生产、1 料费限额，审批材料需用数量。、负责办理材料的外协、调拨和出售手续。2、3物资消耗动态等各项有关材料，储备定额，负责收集并整理物资消耗定额，建立物资材料技术管理档案。
岗 审批班组集体使用工具和工种个人使用工具按照工具管理制度有关规定，、4 位的发放，严格执行交旧领新和无旧扣款的发放制度，按计划领用材料，专项
内
容
专用，分发计量记帐。
避经常同有关单位联系，做到尽量降低库存，、及时掌握库存及物资动态，5 免积压，负责办理维修工程及其它零星材料和生产工具的领取和及时发放，确保生产需要。
做好合同执行建立合同档案，负责做好材料定货合同的管理和执行工作，、6 记录。、熟悉本工种三大规程及有关规章制度。1、实物质量、工作质量和职业道德的基本知识。2、材料名称、来源、用途及合同规定的质量标准和验收方法。3、材料收发的数据来源以及业务联系方法。4、仓库（料场）有效存储面积和计算方法。5、有关材料的比重、配比、定限额数量知识。6、各种材料凭据的使用方法和传递流程。7 岗、仓库（料场）设备、名称、数量、作业能力及运输状况。8 位、本企业各用料单位的存放场所和存储能力。9 责
任
岗位职责说明书
单位：灵北综掘二队
技术员 岗位名称、在矿总工程师的领导下，全面负责本工区的技术管理工作。1 并向全体职工认负责编制各掘进工作面的施工作业规程和安全技术措施，、2 真传达贯彻，经常深入作业现场检查规程的执行情况，当规程措施与现场不
符时，及时编写补充措施，并对原规程措施进行修订。
岗
位
经常组织职负责本工区职工安全技术知识的学习和“三大规程”的落实，、3 内
工进行岗位练兵和技术比武活动，教育职工上标准岗、干标准活，不断提高
容
职工的技术素质和业务水平。
抓好材料消耗和劳动管理协助队长认真搞好质量标准化和安全评估工作，、4 工作，采取积极有效的技术措施，杜绝“三违”现象，避免安全事故、提高
工程质量、降低材料消耗、提高劳动生产率。
分搞好各迎头的接续准备工作，认真抓好各掘进工作面的正规循环作业，、1 析研究各掘进队的安全生产动态，严格执行事故的追查、分析和处理制度，不断总结经验教训，确保安全生产。搞好调查研究，及时总结本工区安全生产和技术方、深入职工、深入现场，2 面的方法和经验，不断学习新知识，推广新技术和新经验。
负责搜集本工区各种技术经济指标的资料，、3采取有效及时分析完成情况，的技术措施，完成各项技术经济指标。
岗
位
责
任
岗位职责说明书
单位：灵北综掘二队
队长 岗位名称
指示以及安认真贯彻执行党的安全生产方针和上级有关安全生产的规定、1 全技术措施。、负责主持召开本队安全办公会、事故追查会、等日常会议。2 负责督组织制定本队安全生产管理制度和当月安全生产规划并监督实施，、3 岗
位
促检查跟班队长、班长、验收员安全责任制的落实情况。
内
对排查的安全把安全作为生产安排中的首项重要内容，负责开好班前会，、4 容
隐患及问题制定处理措施，落实安全责任，确保安全生产。
5组织抓、6有效地防止和减少职业病的危害。、关心职工身体和生命健康，好本队事故抢救和事故追查分析工作，落实责任并制定防范措施。、发现职工违章作业，立即制止并进行教育。6、对落实本队各项指标，和生产任务，严格按照《三大规程》和作业规程组1 织生产，保证作业的安全质量标准化。、强化现场管理，保证本单位的工程质量达标。2、加强员工安全教育和技能培训，全面提高员工的综合素质，和安全意识，3 规范员工的操作。
调动员工的工加强员工的思想管理，团结班子成员做好各分管区域工作，、4 作激情。
岗
位
责
任
第2篇：煤矿厂各岗位职责说明书
目录
一、矿长岗位职责 二、副矿长岗位职责 三、井长岗位职责 四、大班长岗位职责 五、地质测量员岗位职责 六、安全员岗位职责 七、瓦检员岗位职责 八、机电员岗位职责 九、充灯员岗位职责 十、放炮员岗位职责 十一、主扇抽风工岗位职责 十二、绞车司机岗位职责 十三、把钩工岗位职责 十四、检身员岗位职责 十五、平巷推车工岗位职责 十六、井下采煤职工岗位职责 十七、小班长岗位职责 十八、井口值班员岗位职责 十九、技术副矿长岗位职责 二十、出纳岗位职责 二十一、会计岗位职责 二十二、护矿队岗位职责 二十三、调解员岗位位职责
二十四、富源县中安镇向家冲煤矿2006年井下职工安全生产责任制 二十五、安全生产责任状 二十六、矿灯充电工岗位责任制 二十七、放粉员岗位责任制
二十八、绞车工、水泵工岗位责任制 二十九、采掘技术员岗位责任制 三十、矿领导24小时值班岗位责任制 三十一、瓦检员岗位责任制 三十二、电钳工岗位责任制 三十三、采掘班队岗位责任制 三十四、绞车司机岗位责任制 三十五、通风工岗位责任制 三十六、机电员岗位责任制 三十七、班组长岗位责任制 三十八、主扇司机岗位责任制
三十九、经营副矿（井）长岗位责任制 四十、机电副矿（井）长岗位责任制 四十一、生产矿（井）长岗位责任制 四十二、烧水工岗位职责 四十三、统计员岗位职责 四十四、测风岗位责任制 四十五、测尘工岗位责任制 四十六、地面推车工岗位职责 四十七、信号把钩工岗位责任制 四十八、翻煤矸工岗位责任制 四十九、采煤工岗位责任制 五十、掘进工岗位责任制 五十一、井巷维修工岗位责任制 五十二、支护工岗位责任制 五十三、回柱放顶工岗位责任制
矿长岗位职责
1、矿长是安全生产第一责任者，对金矿安全工作负全部责任。
2、坚持“依法办矿，安全第一”方针，合理利用和保护煤炭资源，制定本矿的各项工作计划、指标和执行措施。
3、定期召开各种会议，贯彻传达上级各项指示及会议精神，订立各种制度，检查督促各项工作。
4、努力完成上级下达的各项工作指标及原块煤生产任务。
5、对煤矿的人事安排，根据工作需要有权调整更换，对违章违纪、工作不负责任的人员，有权给予经济罚款或开除。
6、总结全年金矿各方面的工作的经验教训，奖励先进、惩罚违章，促进下年的全面工作顺利进行。
副矿长岗位职责
1、检查监督全矿生产过程中的全部环节，对金矿井下安全负全部责任。
2、调查处理生产过程中的不安全事故，对违章违纪人员作出处理决定，对造成重大经济损失及玩忽职守造成事故的，提请有关部门追究法律责任。
3、定期或不定期的召开安全生产工作会议，组织每月3次的自检自查工作。
4、配合矿长抓好各方面的管理工作。 5、负责落实指挥全矿的安全保卫工作。
6、配合好矿长作好下年及远景规划，起好矿长的参谋和助手作用。 7、对全矿井口安全生产、技改等负全部责任，保证矿下达的各项指标任务的完成。
8、定期召开矿班子工作会议，传达上级指示及布置本矿井各方面管理工作。 9、有权撤免处罚本矿各工种不负责任、违章指挥，违章作业人员。
井长岗位职责
1、井长是井口安全生产第二责任者，责任十分重大，对井口安全生产工作负全面责任。必须紧密配合煤矿搞好安全生产工作。
2、坚持“安全第一，预防为主’’的思想，坚持“管理、装备、培训”并重的原则，坚持“不安全不生产，隐患不排除不生产，安全措施不落实不生产"的原则。
3、认真组织职工学习法律法规、安全生产知识，同时提高自身素质，按规定完成新老职工的培训、考试、劳动合同书的签定。
4、按计划送培特工种人员，按规定配足特种人员。
5、按时组织召开旬检月会，按时参加煤矿每月安全生产办公会，并将会议精神贯彻到职工中。
6、按质、按量完成煤矿下达的各项生产任务。 7、认真开展各种安全生产活动。
8、坚守岗位，坚持每天下井一趟，对井下各工作点各系统进行认真检查，发现隐患及问题及时安排监督、整改，对存在的问题做到协调和落实。重大隐患必须及时向矿汇报。
9、特殊情况必须向所长请假，一般情况不准请假。
10、凡属井下工作人员发现隐患和问题，及时汇报,必须及时采取措施进行处理。
11、积极参加配合各级安全检查(包括煤矿检查)，对检查除的安全隐患和所提出的问题，必须按时间要求整改落实到位。
12、按规定建立好各种安全管理台帐，按时送交各种报表。 一三、特工种人员有事请假，必须协调安排专人顶替工作，严禁缺岗。
14、对井下各种安全生产物资必须保证足够供应，不得影响安全生产。
一五、关心同志，爱护职工，不徇私情，不弄虚作假，处理问题公平、公正、公开，对所有违章违纪的人员，不说情讨好，视其情节，按规定有权实行处罚款。
16、管理工作不力，作风飘浮，出现安全问题造成财产损失，按煤矿有关处罚规定执行，或撤消井长职务,情节严重的追究刑事责任并交由法律机关处理。
大班长岗位职责 1、大班长是本大班安全生产第一责任者，对大班安全生产工作负全面责任，责任十分重大必须紧密配合井长搞好安全生产工作，提出合理的见意。
2、必须坚持“先通风，后检查，再安班’，的安全生产
原则：安班前，必须倍同安全员、瓦斯检查员一同下井，对井下各系统、各工作点进行认真检查，对井下存在问题记入工作手，出井后再安班，安班时必须对各小班说明井下存在的问题，应带的工具，应先做什么，然后做什么，以及处理办法、措施。涉及重大隐患必须及时向井长汇报，采取相应措施及时处理。
3、在本大班中存在的安全隐患必须及时整改，对上级和煤矿检查出的隐患，在自己的职责范围内的必须及时安排整改，不得超期余转下班。
4、必须严格执行交接班制度，现场交接班做好交接班记录，向下一班说明有关业务以及存在的问题，应注意事项。
5、班与班之间搞好协调关系，不得故意留设隐患，陷害他班或他人。
6、职工发现隐患，及时汇报并提出整改意见，必须及时到现场查看，采取综合应见，及时整改不能故意拖延时间。
7、必须按作业规程规定，指挥采掘和施工，保证支护质量达标及巷道质量达标，正确使用中腰线。
8、不准在井下找瞌睡，脱离工作现场，或做以工作无关的事。 9、对当班过磅员有关业务，必须认真核实，确认无误，在过磅单上签字，当班必须送交井长审核不得迤延时间。
10、必须带好本大班职工，关心职工，教育职工遵章守纪，不违章作业，同时自书不违章指挥，保证安全生产及原煤质量，多完成生产任务。
11、不吵骂职工，不徇私情，不乱开费用，处理问题一事同仁、公平、公正、公开为原则。
12、因工作作飘浮，违反以上规定，影响安全生产，造成不必要的经济损失及安全事故，将按煤矿有关处罚款规定执行或撤消职务，情节严重的并追究刑事责任交由法律机关处理。
地质测量员岗位职责
1、负责全矿开采测量等技术工作。
2、监督各井口及地面技改项目按时、按质、按量完成。 3、抓好各项工程质量的管理工作。
4、提供下年生产计划、技改计划及长远规划的方案。 5、把握全矿“三量”平衡，处理好采掘关系。
安全员岗位职责
1、安全员工作责任十分重大，是本大班安全生产第一责任者，必须紧密配合大班长搞好安全生产工作及职工培训、教育工作。
2、必须坚持“先通风，后检查，再安班”的原则，下井检查时，必须与大班长同时下井。
3、严格执行“一通三防”十项管理制度、十八种规章制度、三大规程及各项安全管理措施。
4、跟班巡回检查，认真执行“三检查，三对口，三签字”制度。 5、按时填报瓦斯日报表、旬报表。
6、认真执行“一炮三检”及“三人联锁放炮”制度。 7、瓦斯超限或积聚，必须采取措施及时处理，不得安排职工冒险作业。
8、井下肓废巷必须按要求及时安排封闭达标并悬挂封闭牌板，并登记入肓废管理台账。
9、对井下各工作点的挂牌管理，必须按规定挂牌，有点必挂，并严格执行“一班三检查”、“对口”、“三签字”手续，记录、登记必须安迹清楚，内容齐全。
10、对本班检出的隐患，必须及时赖以，各级安全检查、包括煤矿检查出的隐患必须按要求及时整改，不得放其超期。
11、当班时间不准在井下找瞌睡，不准脱离工作现场或做与工作无关的事，顶替他人工作时，必须认真履行交接班手续。
12、必须提前时间到现场交接班，下一班接替人员未到现场时，上一班人不准离开工作现场，交接班时认真履行交接班手续。
一三、局扇位置摆放合理，风筒吊挂平直，无破损无漏风，无反节，不转死角，无打循环风和微风现象出现。
14、对井下通风设施、需安风门时必须及时安装该打风墙必须及时砌碹，该打栅栏必须及时设置，而且质量达标，管理规范。
一五、定期检查仪器和更换药品，严禁失控仪器带入井下，不准空班漏检和假查。
16、严禁瓦斯超限作业和带其它隐患作业。
17、关心职工，教育职工遵章守纪，自己不违章指挥，不安排职工冒险作业，自己不违章操作。
一八、若违反上述规定，对工作不负责任，造成不必要的经济损失或安全事故，按照煤矿有关管理制度执行，处罚款或撤消职务，情节严重的，追究刑事责任交由法律机关处理。
瓦检员岗职责
1、瓦检员任十分重大，是本大班安全生产第一责任者，必须紧密配合大班长搞好安全生产工作及职工培训、教育工作。
2、须坚持“先通风，后检查，再安班”的原则，下井检查时，必须与大班长同时下井。
3、严格执行“一通三防”十项管理制度、十八种规章制度、三大规程及各项安全管理措。
4、跟班巡回检查，认真执行．“三检查，三对口，三签字”制度。
5、按时填报瓦斯日报表，旬报表。
6、认真执行“_炮三检”及“三人联锁放炮”制度。
7、瓦斯超限或积聚，必须采取措施及时处理，不得安排职工冒险作业。
8、井下废巷必须按要求时排封闭达标并悬挂封闭牌板，并登记入盲废管理台帐。
9、对井下各工作点的挂牌管理，必须按规定挂牌，有点必挂，并严格执行“一班三检查”、“对口”、“三签字”手续，记录、登记必须字迹清楚，内容齐全。 10、对本班检出的隐患，必须及时整改，各级安全检查、包括煤矿检查出的隐患必须按要求及时整改，不得放其超期。
11、当班时间不准在井下打瞌睡，不准脱离工作现场或做与工作无关的事。顶替他人工作时，必须认真负责，不到时间不准出井，必须认真履行交接班手续。
12、必须提前时间到现场交接班，下一班接替人员来到现场时，上一班人员不准离开工作现场，交班时认真履行交接班手续。
一三、局扇位置摆放合理，风筒吊挂半匿，无破损无漏风，无反节，不转死角，无循环风微风现象出现。
14、对井下通风设施、需要风门时必须及时安装该打风墙必须及时砌碹，该找栅栏必须及时设置，而且质量达标，管理规范。
5、定期检查仪器和更换品，严禁失控仪器带入井下，不准空班漏检和假检。
16、严禁瓦斯超限作业和带其它隐患作业。
17、关心职工，教育职工遵章守纪，一自己不违章指挥，不安排职工冒险作业，自己不违章操作。
一八、若违反上述规定，对工作不负责任，造成不必要的经济损失或安全事故，按照煤矿有关管理制度执行，处罚款或撤消职务，情节严重的，追究刑事责任交由法律机关处理。
机电员岗职责
1、严格执行规章制度，杜绝失爆电气入井，确保台件为安全生产服务。
2、搞好入井输电线路和风筒等的管理，杜绝鸡爪子、羊尾巴、明接头。电缆悬挂应规范整齐，风筒衔接应合理配匹，杜绝风筒反接和漏风现象。
3、合理安放局扇和水泵，保证通风排水畅。
4、机电运行有记录，台件出进长账目，定期保养台件和水泵，保证生产不受影响。
5、应对电气设备勤检查、勤加油、勤保养，杜绝带电检修和移动电气设备。
6、设备安全应支垫，机电版板应配全，名称代号要分清，功率型号须标明，便于他人好认定。
7、对职工进行机电安全知识宣传，严禁无关人员摆弄机电设备，确保安全和正常生产。
充灯员岗位职责 1、熟练掌握矿灯的有效充卸时间，保证矿灯的使用寿命。2、坚守工作岗位，定期给矿灯配加蒸馏水和硫酸，经常对矿灯维护和检修，杜绝矿灯失爆。
3、随时清扫灯房和灯架，建立健全矿灯台账，达到灯与人名对号入座，集中充电，固定使用。
4、随时检查充灯室内的电流、电压和矿灯仪表等，严防电压升降造成矿灯和仪表受损，若发现异常反应不能处理时，应及时向机电员汇报，便于采取措施进行处理。
放炮员岗位职责
1、严格执行《煤矿安全规程》第三百一十五条至三百四十六条之规定，抓好有关爆破作业的安全管理。
2、合理装药和放炮，保证爆破效果、巷道断面规格和顶板支护。 3、装药起炮要记清，雷管、炸药应分明，分箱上锁最关键，放炮器材莫乱扔。
4、严格领退制度，严禁放糊炮和瞎炮，严禁违章作业，杜绝放炮事故。
主扇抽风岗位职责
1、严格执行操作规程，确保主扇服务矿井安全。
2、随时检查电流、电压和风门，定期对主扇进行保养和加油，确保主扇正常运行和有效抽风。
3、随时清扫在用主扇和备用主扇（电机）上的灰尘，确保机械的本能，保证主扇特殊情况下能够顺利交换使用，使矿井安全生产不受影响。
4、在用主扇（电机）出现异常声响时，应立即启动备用电机，并及时对异常声响电机查找原因进行处理。
5、随时清理机房内的清洁卫生，杜绝杂物乱堆乱放。 6、搞好主扇运转记录和工作记录，杜绝杂物乱堆乱放。7、坚守工作岗位，上班时间身不脱岗。
绞车司机岗位职责
1、严格执行操作规程，确保绞车安全运行。
2、上班前应认真检查电流、电压、刹车装置、钢绳等重要环节，发现问题应及时处理。
3、定期对绞车和钢丝绳等进行加油和保养，随时清理绞车上的灰尘，保证机械的完好性能，延长钢丝绳的服务时间。
4、上班时应身不离机房，严禁看书和打闹，下班时应锁好机房，严防非执机人员开动绞车。
5、熟练掌握声光信号，随时检查信号装置，杜绝混铃、哑铃和声光信号失灵现象。
6、抓好房内清洁卫生，杜绝杂物乱堆乱放，搞好绞车运行记录，杜绝放飞车和绞车死机现象。
把钩工岗位职责
1、上班前必须先检查一坡三档装置和矿车部件，发现问题及时处理。
2、待发信号前，必须检查矿是否挂连好，并将车场处人员全部撤离，严禁无关人员在车场逗留。
3、上班应集中精力，不脱岗，不窜岗，不打瞌睡和做无关事情，严禁误传信号。
4、认真使用好跟车棒，给职工做好安全宣传教育工作，禁止斜井人车混行和随车搭乘。
5、矿车越轨应及时处理，在处理时要撤出无关人员，指定专人负责，并发现警号，明确意图后方能发出升、降信号。
6、清理巷道中的杂物，定期维修地滚和轨道，确保矿车升、降安全。
检身员岗位职责
1、凡有人员入井，都必须进行检身。
2、严格执行“先检身、后登记、再入井”的检身原则，杜绝烟火、传呼机、手机等易燃易爆和失爆电器入井。
3、搞好出入井人员登记，达到入出井人数和时间相对号，建立、健全检身台账，并归档管理。
4、检身应该从严、从细，对身份不明、来路不清、说话含糊、态度恶劣、行为不正的人员必须进行盘查，并及时报告矿（井）领导，情况不清，禁止入井，以免威胁职工和矿井安全。
5、入井职工全部出井后，应锁好好井口防盗门，严防坏人入井破坏井筒、设备和制造隐患。
6、上班时应身不脱岗，管好入井人员交寄的物质和材料等。 7、抓好值班室及其周围的清洁卫生，杜绝杂物堆放室内的现象，按规范悬挂并管好职工上岗证，配合抓好规范性的管理工作。
平巷推车工岗位职责
1、按时入井、按时上班，当班所生产的煤（矸）当班必须运完，不得影响当班和下班生产。
2、遵章守纪，不违反规定推运矿车，并按要求使用好刹车棒。 3、定期清理运输巷和排水沟，保证运输和水流畅通，按时维护轨道和枕木，确保推车安全。
4、做好煤（矸）动量记录，以便核实生产产量。
下井采煤职工岗位职责
1、严格执行《煤矿安全规程》和各项管理规章制度。入井前应按要求规范穿配劳保并携带合格的矿灯。入井后服从安排，完成日(班)工作任务。
2、虚心接受安全知识培训，牢固树立“矿兴我荣，矿衰吾耻”的恩想，抓好一线的产品质量。
3、发扬敬业精神，争创文明班(组)，争做文明职工。
4、做到别人违章作业，我不违章作业，领导违章指挥，我不违章作业，抵制违章指挥，杜绝违章作业，严禁冒险盲干，接受矿(井)的“三违”处罚。
5、严格遵守采掘作业规程，抓好顶板管理，搞好井巷质量，促进矿井规范建设。
煤矿小班长岗位责任制
1、小班长是本小班安全生产第一责任者，对小班安全生产工作负全面责任。
2、入井前，．必须清点本小班长人数，查问有关携带的生产工具，劳动保护用品是否完善，确认无误，排队到井口，接受入井检身登记工作。
3、服从大班长的分工，按照指定的路线、工作点，带领本小班人员到达指定地点工作。
4、在作业过程中，认真按照“三大规程”规定作业，首先自己不违章作业，教育本小班职工遵章守纪，遵守劳动纪律，按质按量完成大班长下达的各项生产任务。
5、爱岗敬业，不吵骂本班职工，不克扣本班职工工资，要团结职工，爱护职工。教育本班职工不串岗，不乱动机电设备及其它设施，不损坏公共设施，不得出现偷盗行为。
6、对违章违纪人员敢于检举，杜绝违章指挥，违章作业。 7、严格执行交接班制度，带领本班人员按时上下班，争当文明先进班组。
煤矿井口值班员岗位责任制
一、井口值班员必须坚守工作岗位，配合当班安全员大班长，上班时在井口做好入井检身工作，严格执行入井检身制度，做好入井、出井人员的清点登记工作。
二、有权制止非提升运输工作人员及平巷运输工作人员从提升井出入。
三、有权制止未经培训的职工及非工作人员入井。
四、热情认真做好行业主管部门工作人员下井检查的入井、出井、检身、人员清点登记手续。
五、有权制止和检举汇报，损坏公共设施和偷盗行为的坏人坏事。 六、对中途出井人员，必须问明原因，若再次返回入井人员，必须认真检查及登记。
七、对喝酒、携带失爆矿灯、烟、火及易燃物品，神智不清，不配戴好劳动保护用_品的人员一概不准放入井下。
八、守好电话，作好电话内容记录，并将电话内容及时准确通知有关人员，不得拖延时间或误报。
九、不认真执行者，经查实，每条每次罚款10——60元。
技术副矿长岗位责任制
1、技术副矿长对全矿的安全生产技术工作负全面责任，认真检查。监督安全生产过程中的各个环节。
2、按时编制年度生产计划、季度生产、月生产计划。
3、用图纸指挥生产，对井下各种巷道的测量工作必须及时，如实填绘图纸，能真实反映井下情况。
4、按规定、按时完成测风及瓦斯等级鉴定工作，做到分风合理，保证矿井有效风量，按时送交各种上报材料。
5、抓好现场监督、指导工作，严格执行工程质量验收制度。 6、在实际生产过程中，结合开拓开采情况。对主要巷道的布置首先编制技术作业规程、安全规程，做到贯彻学习。
7、监督各井口井下及地面技改项目的按时、按质按量完成。 8、抓好年度计划的完成，提供下年生产计划及长远规划方案。把握全矿“三量’’平衡及软硬件的规范管理工作，为煤矿的发展提出合理化的建议。
出纳员岗位职责
1、严格财经纪律，管好煤矿现金、煤焦调运卡和收支单据，支出单据必须凭矿长审批支出入帐，敢于抵制不正之风。
2、现金台帐日清月结，建立健全财务档案。
3、随时向会计或领导提供资金周转情况，按要求留存处理特殊事务的资金，确保工作运行正常。
4、保守现金jimi，做好保卫工作，配合会计抓好财务方面的综合性事务，当好会计助手。
会计岗位职责
1、严格财经纪律和财会管理制度，认真审核收支凭据，抵制不合理的开支。
2、建立、健全资产台帐，堵住漏洞，严防资产外流。
3、搞好成本核算，为领导提供准确的财务决策依据，避免领导决策失误。
4、参与重点工程建设投资会议，并按要求计提费用，专项工程达到专款专用，确保工程顺利进行。
5、认真执行财经纪律，自觉接受税务、审计、工商和上级有关部门的财务抽查，检查和督查。
6、按时编制财务收支报表，按月、季编报进销费用的利润、计划、税金，把好财务关，分清资金渠道，合理调配和使用资金。
7、严格执行“一支笔”审批制度和各种费用支出报销制度，发挥会计监督职能。
8、按照会计法的有关规定，妥善保管会计凭证、帐簿和报表等。 9、必须实行会计管帐不管钱，出纳管钱不管帐，凡遇有现金收入的，必须由会计开单，出纳收钱。
10、建立、健全会计档案，按照会计档案管理的规定，对凭证、帐簿、报表、财务计划、煤矿预算、有关证件和主要的经济合同等会计资料定期收集，审查核对，整理立卷，编制目录，装订成册，分类归档。
护矿队岗位职责
为了积极响应上级部门创建“平安富源’’的号召，开展“平安矿山”创建活动，特成立煤矿护矿队，为配合上级各部门搞好群防群治工作，特制订以下岗位职责：
一、宣传教育职工，增强法制观念和安全防范意识，组织住矿职工开展巡逻护矿，安全检查等群防群治工作，落实防盗、防火、防破坏和防其它治安灾害事故和煤矿生产的安全防范措施。
二、了解掌握矿区内的治安情况，及时向矿委会反映杜情动态和有可能危害煤矿治安的民间纠纷和闹事锚头，协助有关部门做好教育疏导工作。
三、对有违法犯罪行为的人进行帮助、教育、监督、管理，对外来人员进行登记查询和管理。
四、协助公安机关保护案件现场积极提供破案线索，对现行违法犯罪分子进行控制和
送公安机关。
五、坚持轮流做好煤矿的夜间保卫工作。
六、向上级反映职工对社会治安管理工作的意见建议和要求。
调解员岗位职责
一、向职工进行有关政策、法律和道德风尚的宣传教育，预防和减少纠纷的发生。
二、调解打架斗殴，小偷小摸，损害名誉，轻微伤害，干涉婚姻自由等纠纷。做到及时处理，不使矛盾纠纷激化，不使纠纷升级。一般纠纷，在矿内调解解决，以于性质严重，情节复杂，影响面大，调解员无力解决的纠纷和其它违法活动应及时报告公安机关。
三、调解好本矿与相邻煤矿之间矿长与矿长的关系和职工之间的关系。
四、在工作中周密调查研究、分析产生各类纠纷的根源和规律，主动及早的进行防范，做好疏导和宣传教育工作，把工作做在纠纷产生之前。
五、积极调解煤矿职工婚姻、家庭瞻养、扶养与房屋、债务、继承赔偿纠纷以及山林、水利、土地纠纷。
六、牵挂到外地，外单位的民事纠纷，要积极主动协商解决。 七、积极开展创建平安矿山活动，配合有关部门搞好评比评优，发挥“五好矿山”典型的表率作用，建立良好的矿风矿俗。
八、及时向矿委会汇报工作。
井下职工安全生产责任制
根据上级煤炭主管部门要求，为了确保职工的安全，我们要把安全工作放在首位来抓，提高职工的安全素质，以“安全第一，预防为主"为宗旨，根据我矿实际情况，对井下职工特作如下管理规定：
1、下井前不准喝酒，不准带烟火下井，戴好安全帽，检查好矿灯是否失爆，若违反一项，罚款20元。
2、严格执行“提车不行人，行人不提车”，更不允许登记车上下，若发现一次，罚款20元。
3、按时上下班，努力完成煤矿和安全员下达的任务，有事必须跟当班安全员请假。
4、不准在井下打架和吵架，有什么争执问题到地面说，若在井下出现打架：后果自负，到矿部评理，甲、乙双先交各人评理费1∞元，再进行评理。
5、在井底车场分配矿车，由把钩工按先后秩序及工作量分配数拿。 6、人力推车一人一次只准推一辆车。同向推车的间距，在轨道坡度≤5‰，不得小于10米，坡度≥5‰，不得小于30米。推车时必须时刻注意前方。在开始推车、停车、掉道及坡较大、接近岔道、弯道等地方时，推车人必须发出警号。严禁放飞车，使用杀车棒。若推车不慎出现问题，后果自负。
7、爱护井下设备，如风筒、煤钻、电缆线、开关、风门、风墙等若蛮干损坏，按造价赔偿50％，情节严重者，按原价赔偿。
8、井下采煤，煤里面的矸石5公分以上要检掉，斗要上满，块煤不准装空虚斗，一经发现按煤矿规定处罚。
9、安全责任人人有责，职工有权拒绝违章指挥、违章作业，互相监督。
10、不准任何人随便拆开盲废巷和临时停工巷进入里面，若需拆开的，必须按程序上报批准，方能撤封。
第3篇：岗位说明书 董事长岗位职责说明书
董事长岗位职责说明书
导语：董事长是关乎整个公司命运的人，下面了董事长岗位职责说明书，欢迎阅读!
董事长岗位职责说明书
一、基本信息
职位名称：董事长
职位编号
所属部门：董事会
直接上级
二、职位概述：
负责股东会决议执行;董事会的运作;公司经营管理的最终掌控;公司战略、重大人事、投融资等事项的决策;政府、新闻媒体、金融机构的公共关系等
三、岗位职责
职责一
负责股东会决议执行，董事会的运作。
工作任务
1、召集、主持股东会会议，领导董事会工作，召集和主持董事会会议，并向股东会报告工作;
2、执行股东会的决议;
职责二
公司经营管理的最终掌控
工作任务
1、签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、重要合同、资产产权及其变动、财务预算与决算及其他重要文件等;
2、决定公司的经营计划和投资方案;
3、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
4、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
5、制订公司增加或者减少注册资本的方案;
6、制订公司合并、分立、变更、解散的方案;
7、决定公司内部管理机构的设置。公司战略、重大人事、投融资等事项的决策
职责三
公司战略、重大人事、投融资等事项的决策
工作任务
1、提名总经理和财务总监人选的聘用、解职及报酬事项，并报董事会批准和备案，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理及其报酬事项;
2、制定公司的基本管理制度;
3、负责公司投融资工作;
4、负责公司的战略规划工作。
职责四
政府、新闻媒体、金融机构的公共关系维护负责公司对政府、金融机构的公关工作。
工作任务
负责公司对政府、金融机构的公关工作。
职责五
公司章程规定的其他职责
工作任务
公司章程规定的其他职责范围内的工作
四、工作权限：
内部
1、对公司所有经营管理的决策权;
2、企业资金运作使用的最终审批权;
3、对总经理、财务总监的聘用、解职及报酬事项的提名权，对其他高管及其报酬事项的决定权和相关人事管理权。
外部
对外业务合同和发文的签署权
五、任职资格
学历：本科及以上学历
专业：企业管理、市场营销、电子商务等相关专业。
工作经验：有5年以上电子商务企业整体运作管理经验
能力素质：具备良好的领导决策能力、统筹规划能力、激励授权能力、组织指挥能力、沟通协调能力。
董事长岗位职责说明书(2)
岗位名称：董事长
岗位编号
所在部门
岗位定员：1
直接上级：股东会
薪酬类型
直接下级：经理
工资等级
所辖人员数
【本职】
是公司的法人代表和重大事项的主要决策人
【职权】
职权一
主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议;接待重要客 户来访;负责会议决议的贯彻落实;
职权二
组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中 的重大事项;
职权三
决定总经理及其他高级管理人员的聘用和解职，并及时备案;
职权四
决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案;
职权五
定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料;
职权六
签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料;签署公司重要合同和协议
职权七
指导公司的决策实施以及重大业务活动;
职权八
董事长不能履行职责时，可授权总经理代理
职权九
主持股东大会 职责和使命
1、全面负责企业长远规划的制定
2、督促企业完成既定的目标
3、协调完善企业外部经营环境
【任职资格】
教育水平：大学本科以上
专业：管理学相关专业
经验：3年以上企业法律专职法律顾问经验或专职律师2年工作经验
技术和经验要求： 五年以上人事、行政等相关职位工作经验 严谨细致，熟悉现代企业的经营管理制度、较强的服务意识和培养下属的能力、有较强的管理协调能力和丰富财务管理经验、强烈的事业心、能站在一个宏观的角度来分析公司的发展前景问题
【考核指标】
企业正常、全面、迅速的向前发展 股东的年度红利，领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能
