党建与纪检监察岗位职责

第1篇：党建、纪检监察、工会岗位职责

一、党建工作

1．制定切合公司实际的发展党员工作计划，做好党支部发展党员工作。

2．定期召开民主生活会，建立健全民主生活会制度。3．组织党支部开展“评优评先”和民主评议活动。4．负责党支部日常工作，做好公司入党积极分子的教育培养和党员干部培训工作。

5．负责党员组织关系的接转工作和党员统计工作以及党费管理。

6．负责上报党建工作各项报表工作。

7、负责团支部各项工作的开展。

二、工会工作

1．根据《中华人民共和国工会法》、《工会章程》等法律法规及规章制度，在公司工会组织的领导下，遵守和健全工会各项工作和会议制度。

2．协助党组织发动职工积极参与公司的民主管理、民主监督。负责筹备、组织工作，做好职工代表大会换届选举工作和相关工作。

3．关心职工的物质和文化生活，开展和管理好“职工之家”；每年举办形式多样的文体活动；关爱困难职工，送温暖献爱心。4．完成领导交办的其他工作。

三、纪委监察工作

1．负责检查公司党组织、党员贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规及公司的决议、决定、规章制度的落实情况。

2．受理公司党员的控告、举报、申诉和党内的来信来访，保护举报人的合法权益；依照国家法律、法规，保护监察对象依法行使的合法权利，负责组织对公司党员进行党性、党风和党纪教育。

3．检查、处理党的组织和党员违反党的章程及其他党内法规的案件，协助、配合上级纪检监察部门查处各种违法违纪案件并按照有关规定执行党组织对违纪党员的处分决定。4．在公司党组织领导下负责组织、协调党风廉政建设、党员领导干部的廉洁自律和纠正行业不正之风，建立健全有关规章制度并检查落实情况。

5．配合有关部门做好干部的考核评议工作，加强对干部的监督。

6．对公司行政的重大决策、重大项目、专项资金的执行情况开展监督检查，对执行不力、违纪违规行为开展批评教育，提出处理意见。

7．完成上级纪委监察部门和公司党组织交给的其他工作。

第2篇：纪检监察岗位职责

纪检监察岗位职责

【篇1：纪检监察工作职责】

纪检监察工作职责

1、维护党的章程和国家行政法规，对党员干部进行党风党纪和遵规守法宣传教育。

2、检查党组织、党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策及决议情况。

3、协助党组织和局骨各单位加强党风廉政建设，纠正行业不正之风。 4、查处党员违反党纪的案件和干部职工违反政纪的案件。

5、受理党员干部的控告、申诉，保护其正当权利和合法权益。

6、调查研究本部门在党风党纪和廉政勤政方面的问题，向上级纪检、监察部门和局党委提出意见与建议。

财政信访工作制度

1、对人民群众来信来访，必须热情接待，详细登记，公正答复，不得以任何理由推诿、敷衍、拖延。

2、根据来信来访所反映的问题，确定相关业务单位承办，督促办理人民群众来信来访中提出的问题。

3、承办单位工作人员不得将检举、揭发、控告材料及有关情况透露给被检举、揭发、控告的人员和单位。

4、办理信访的工作人员与信访事项或信访人员有直接利害关系的，应当回避。

5、严禁对申诉、控告、举报人进行威胁、压制、追查或利用职权进行打击报复。

6、对在处理人民群众来信来访中有推诿拖延、徇私舞弊、泄露机密的业务单位和工作人员，要严肃追究责任。

财政内部审计制度

1、审计对象：局内各单位和乡镇财政所各类账务。

2、审计重点：一是检查会计账簿、凭证、报表、资金、财产是否符合财经制度要求；二是财政干部是否清正廉洁。

3、审计方法：采取定期检查和平时检查相结合的方式，对财务收支、管理和使用情况进行检查。

4、处理原则：对因政策理解偏差导致的账务处理不规范问题，要求被检查单位限期改正；发现贪污、挪用、行贿、受贿等触犯刑律的移送司法机关查处。5、工作要求：内部审计每年不少于局内各单位和乡镇财政所总数的30%，保证内审工作面每3年完成一个轮回中。

【篇2：纪检监察主管岗位职责规范】

标准名称 1 范围

本标准规定了公司纪检监察主管岗位的职责与权限、岗位任职资格、工作内容与要求、报告与记录、检查与考核等要求。

本标准适用于公司纪检监察主管岗位工作。2 规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。3 职责与权限

职责

认真贯彻执行党和国家的方针、政策，贯彻上级纪检、监察3.1 3.1.1

政策，依法组织落实全院纪检、监察任务。

3.1.2 按照上级有关部门的部署和本单位领导的要求，制定工作计划并组织实施。

3.1.3 负责受理党内违反党纪的案件和行政违法违纪的案件。对各种案件进行调查、审核，提出处理意见，向单位领导和上级有关部门提出报告。

3.1.4 牵头受理职工、群众的来信来访工作。

开展党纪、法纪教育，深入调查研究，经常了解企业在生产3.1.5经营活动中遵纪守法情况，认真履行职责。3.1.6 完成纪检、监察统计报表工作。

完成领导交办的其它工作。3.1.7 3.2 权限

有权参与党风廉政建设责任制专业管理工作的检查和督促。有权参与领导干部廉洁自律、效能监察、纠风行风、招投标3.2.1 3.2.2监督、信访查办等专业工作的检查和督促。

3.2.3 有权对其负责的专业管理工作向其上级领导提出报告和建议。4 岗位人员基本技能

学历与职称 4.1 具有专业或相关专业大学本科及以上学历，一般应具有中级及以上专业技术职称。4.2 工作经历

本科学历的应从事专业工作5年及以上，研究生及以上学历的应从事专业工作2年及以上。4.3 业务知识

掌握国家和行业相关政策、法律、法规。

掌握生产、企业管理业务有关的专业知识，了解生产、基建、4.3.1 4.3.2

经营等基本知识，熟悉企业管理。

4.3.3 了解系统监察工作管理相关专业的工作要求和工作流程。

了解与纪检监察工作有关的行政学、审计学、心理学、会计4.3.4学等理论知识。4.4 工作能力

具有一定的文字与语言表达能力、组织与沟通协调能力、工4.4.1作创新能力。

4.4.2 熟练使用办公自动化系统。

具有一定工作总结和分析能力。4.4.3 5 工作内容与要求

党风廉政建设责任制管理

根据上级下达的反腐倡廉目标任务，分解制订各部门负责人5.1 5.1.1

年度党风廉政建设和反腐败工作业绩考核指标和指标考核办法，报请院领导审批后，纳入年度业绩考核责任书，层层落实责任。

5.1.2 按照党风廉政建设责任制考核管理办法，做好党风廉政建设责任制执行情况的督促、检查，每季度向省公司报送季度报表，报送半年度、年度自查报告。

5.1.3 年底采取专项考核评价或与年度综合检查考评合并进行的方式，实施对党风廉政建设责任制的考核评价工作，并组织群众测评，提出考核评价意见，报请部门领导、院领导审批。

5.1.4 对于不认真执行或违反党风廉政建设责任制的，按照有关规定提出考核或责任追究建议。

5.2 惩治和预防腐败体系建设管理

按照上级惩防体系建设工作部署和要求，每年制订惩防体系5.2.1年度工作计划。5.2.2 检查督促各部门落实惩防体系年度工作计划中的各项任务和措施。

5.3 党风廉政宣传教育管理

按照上级反腐倡廉宣传教育工作要点，制订本单位反腐倡廉5.3.1

宣传教育工作计划，做好任务分解，并督促落实。

5.3.2 开展有针对性的廉政教育，营造“干事、干净”的良好氛围。

加强廉洁文化建设，做好廉洁文化示范点创建工作，并在所5.3.3辖范围内积极推进廉政文化建设。

5.3.4 积极向上级反腐倡廉网站投稿，反映公司纪检监察工作信息。5.4 领导干部廉洁自律管理

按照上级有关党员领导干部廉洁自律规定，做好公司党员领5.4.1导干部廉洁自律有关情况的统计分析。

5.4.2 建立领导干部廉政档案，并收集廉洁自律有关材料，及时维护归档。

5.4.3 做好礼品礼金登记上交情况、领导干部重大事项报告的监督检查。

5.5 纪检监察信访、案件管理

受理单位和个人采用来信来访、电话电报等方式，反映公司5.5.1和部门以及党员、干部违法违纪信访举报件的接待和登记。

5.5.2 及时将信访举报件呈送领导，按批示内容进行查办、转办或暂存。

5.5.3 根据领导批示意见，参加信访调查，撰写调查报告。

根据调查情况和领导批示，实施信访结果反馈、信访监督、5.5.4

提出处理或处分建议，对确有违纪事实，并需追究党纪政纪责任的，及时办理立案报批手续。

5.5.5 配合受理党员干部不服处分或审查结论等的申诉，提出审理初步意见，根据审议结果，办理复议、复查结论或决定等文件报批并予以实施。

5.5.6 做好信访材料的整理、立卷、归档工作。

【篇3：纪检监察部门职责】

纪检监察部工作职责

纪检监察部门是纪委日常办事机构，在党委和纪委领导下开展工作，主要职责是：

1．负责党委、党总支、党支部和党员领导人员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的监督检查。2.研究制定党风廉政建设和反腐败工作的规章制度并监督实施。3．负责党风廉政建设和反腐败的宣传、教育工作。

4.执行企业领导人员廉洁自律各项规定，检查党风廉政建设责任制落实情况。

5．协助纪委领导抓好纪检监察干部的教育、考核和管理工作，指导兼职纪检委员开展工作。

6．加强对企业重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用，以及工程项目、大宗物资采购招投标的廉政监督工作。7．对企业经营管理中存在的突出问题和薄弱环节进行监督检查，规范企业经营行为、改善企业管理、提高企业管理效能。

8．接待和受理群众对党员领导人员、党委、党总支、党支部违反党纪、政纪问题的检举、控告和来信来访，办理信访登记、催办，对重要信访及时报请领导阅批。负责信访举报资料的整理和归档。9.查处企业领导人员、党员违纪违法案件。

10．负责接收、传达上级指示；起草、审核、印发、报送纪检有关文件、计划、总结、决定、决议、工作报告、规章制度、信息和其他上报下发的综合性文字材料；负责纪检监察业务报表的统计、上报。

11．负责纪检的文书、印章管理、使用和文件、资料的收发、登记、传阅、催办、清退、保管和归档工作。

12．负责纪检的决议、决定实施情况并进行督促检查；了解集团所属部门、控股公司纪检监察工作动态，收报编发纪检监察信息等。13．负责纪检监察有关会议的准备工作、会议记录、整理会议纪要和对议定事项的催办落实以及管理等内部日常事务工作。

14．负责纪检监察有关书报杂志、宣传资料等的征订、分发和管理工作。

15．完成上级党委、纪委交办的其他工作。

第3篇：纪检监察干事岗位职责

纪检监察干事岗位职责

1、协助部长，开展党员、干部作风建设工作；对公司各级管理干部进行违规违纪监督检查。

2、协助部长，在公司机关及各分厂中开展纪检监察和党风廉政建设工作。

3、深入公司机关科室和分厂车间，对公司管理干部贯彻执行党的路线方针政策及党纪政纪情况实施监督检查。

4、走访各层职工，广泛听取意见和建议，为制定公司的思想道德教育和党纪国法教育计划提供依据。

5、协助部长督促各级管理干部廉洁奉公。

6、具体承办公司管理干部队伍中的违规违纪事件，并将事件调查情况及时向部长汇报。

7、协助部长，在公司干部、党员队伍中开展作风建设。

8、协助部长，对物资设备招议标、国有资产的管理与使用、招工招聘等方面进行监督检查。

9、协助职能部门做好各种内部罚款工作，受理有关具体事务。

10、负责效能监察和专项监督工作。受理对各部门工作作风的投诉，协助领导调查了解，并按规定处理。

11、做好纪检监察方面文件资料的收发、传递、归档，以及有关案卷的整理和归档、保管。按要求及时完成各类统

计报表。

第4篇：纪检监察组岗位职责

纪检监察组岗位职责

为了工程项目的廉政建设，确保整治过硬、干部优秀、作风优良、工程优质和资金安全，纪检监察组正确履行职责，依纪依法办事，对工程建设项目实施有效指导和监督检查，依据交通部《交通基础设施建设重点工程实施纪检监察人员派驻制度的暂行办法》和中央纪委、自治区纪委和交通厅、公路管理局有关党风廉政建设的要求，特制定本工作职责。（一）维护党的章程和其它党内法规及行政法规，监督检查项目部执行党的路线、方针、政策和决议情况。

（二）督促指导项目部党风廉政建设责任制的责任分解和落实“一岗双责”情况。

（三）组织协调项目纪检监察员开展廉政建设工作，强化制度建设和制度执行力，并依据《廉政合同》督促指导施工，开展交通廉政文化活动。（四）检查督察项目部开展“阳光工程”、“工程建设领域专项治理”工作，并定期检查考核。

（五）受理群众（项目工作人员）的检举控告，按照权限进行调查处理上报，查出其工作人员的违规违纪问题。

（六）完成上级组织和上级领导交办的其它工作。

纪检监察组纪检员岗位职责

在纪检监察组的领导下开展工作，特制定本工作职责

（一）检查项目部在项目实施过程中贯彻执行党的路线、方针、政策和决议情况；贯彻落实自治区党委、交通厅党委以及公路管理局党委、纪委的各项决策部署情况，向派驻机构报告工作。

（二）协助项目部抓好党风廉政建设责任制的落实，认真落实“一岗双责”制度。

（三）依据《廉政合同》，督促项目部建立健全廉政建设有关规章制度。

（四）协助项目部抓好项目部人员的理想信念教育和反腐倡廉教育，强化制度建设和制度执行力，抓好反腐倡廉工作，开展交通廉政文化建设，努力构建和谐交通环境。

（五）协助项目部抓好“工程建设领域专项治理”工作，落实“阳光工程”工作，并定期对项目部开展情况检查考核。

（六）参加项目部的征地拆迁、材料供应、设备采购、工程设计变更工程质量资金使用农民工管理交工验收等方面的会议，并对以上工作进行监督、审核，发挥对工程项目建设全过程进行监督的作用。（七）完成上级组织和上级领导交办的其它工作。

第5篇：纪检监察员岗位职责

纪检监察员岗位职责

【篇1：纪检监察工作职责】

纪检监察工作职责

1、维护党的章程和国家行政法规，对党员干部进行党风党纪和遵规守法宣传教育。

2、检查党组织、党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策及决议情况。

3、协助党组织和局骨各单位加强党风廉政建设，纠正行业不正之风。 4、查处党员违反党纪的案件和干部职工违反政纪的案件。

6、调查研究本部门在党风党纪和廉政勤政方面的问题，向上级纪检、监察部门和局党委提出意见与建议。

财政信访工作制度

1、对人民群众来信来访，必须热情接待，详细登记，公正答复，不得以任何理由推诿、敷衍、拖延。

2、根据来信来访所反映的问题，确定相关业务单位承办，督促办理人民群众来信来访中提出的问题。

3、承办单位工作人员不得将检举、揭发、控告材料及有关情况透露给被检举、揭发、控告的人员和单位。

4、办理信访的工作人员与信访事项或信访人员有直接利害关系的，应当回避。

5、严禁对申诉、控告、举报人进行威胁、压制、追查或利用职权进行打击报复。

6、对在处理人民群众来信来访中有推诿拖延、徇私舞弊、泄露机密的业务单位和工作人员，要严肃追究责任。

财政内部审计制度

1、审计对象：局内各单位和乡镇财政所各类账务。

2、审计重点：一是检查会计账簿、凭证、报表、资金、财产是否符合财经制度要求；二是财政干部是否清正廉洁。

3、审计方法：采取定期检查和平时检查相结合的方式，对财务收支、管理和使用情况进行检查。

4、处理原则：对因政策理解偏差导致的账务处理不规范问题，要求被检查单位限期改正；发现贪污、挪用、行贿、受贿等触犯刑律的移送司法机关查处。5、工作要求：内部审计每年不少于局内各单位和乡镇财政所总数的30%，保证内审工作面每3年完成一个轮回中。

【篇2：纪检监察室主任岗位职责及工作标准】

纪检监察室主任岗位职责及工作标准

岗位职责

1、在党委、纪委书记领导下，负责抓好单位的党风廉政建设。 2、负责对纪委及监察室查处的违纪案件的审理工作。

3、负责对党员干部，特别是科处级以上干部的监督，并及时向党委汇报群众的意见和反映。

4、负责起草纪委、监察室的文件和工作报告、工作总结。负责向党代会提出纪委工作报告。

5、负责召集监察工作方面的会议，对纪检监察员的工作进行检查和指导。

6、负责监督党员和党政干部执行党纪、勤政、廉政情况，发现问题及时组织查处。

7、承办党委及行政领导和上级机关交办的其他工作。

岗位工作标准

1、认真贯彻执行上级机关及党委的指示精神，在书记的领导下，严格按照党风廉政建设工作的要求，开展各项工作。确保党员干部廉洁自律，不违规、不违纪、不违法。

2、发现违规、违纪案件及时立案调查，限时结案，结合案情的实际情况，应上报的及时上报，发现违法案件，及时移交司法机关处理。 3、定期或不定期的征求群众对党员干部的意见及反映，对群众反映较大或有争议的党员干部，采取不同的方式进行教育，并及时向书记及党委汇报情况。

4、按照上级精神和党委的意见及决定，及时签文件，认真审定工作计划和工作总结，按要求提出工作报告。

5、每年至少召集一次纪检监察工作会议，传达上级纪检监察工作会议精神，总结上年度工作，布置本年度工作安排。

6、深入相关部门，对党员干部执纪、勤政、廉政情况进行走访，发现问题及时查处。

【篇3：纪检监察员职责】

纪检监察程序

一、纪检监察工作任务 ⑴监督促进党和国家的大政方针、法律法令和金融政策、法规、计划的贯彻执行，保证政令畅通，强化管理，提高效率； ⑵协助党组和领导加强整顿党风和行风建设，加强金融系统的党风廉政建设；

⑶检查处理监察监督对象违反大政方针、法律法令和金融政策、法规、计划的行为以及违反党纪、政纪的行为，惩治腐败分子。

⑷宣传教育监督对象遵纪守法，戒除官僚主义，廉洁高效地工作；

⑸监督促进领导班子和各职能部门忠实、有效履行其职责。

二、纪检监察工作职责与工作原则

⒈工作职责

⑴受理信访举报；

⑵协助行党组和领导抓好纠正行业不正之风工作，加强党风廉政建设；

⑶金融执法监察；

⑷案件检查；

⑸宣传教育；

⑹调查研究。

⒉工作原则

⑴实事求是原则；

⑵依法独立行使党内纪律检查和行政监察权原则；

⑶依法监督原则；

⑷纪律面前人人平等原则；

⑸以事实为依据，以党纪政纪为准绳原则；

⑹保障党员和工作人员合法权利原则；

⑺教育与惩戒相结合原则；

⑻公开性原则；

⑼依靠党员和群众开展纪检监察工作原则。

三、信访举报工作任务、职责及工作程序

⒈认真受理。负责信访举报工作的人员，当接到信访举报的信件、电话、来人举报时，首先要详细记录，做好登记。特别是来人举报要做好工作，尽量要举报人如实反映情况和问题。如无理取闹，则要临行批评教育。

⒉反映情况。及时向有关部门提供党风廉政建设情况、党纪政纪信息和各类违纪案件线索。

⒊承办案件。凡上级纪检监察部门批转查办并要报结果的信访案件，要及时组织查处，并按时按质上报结果。处理信访举报工作程序与方法：⑴及时开拆；⑵仔细阅读；⑶认真登记；⑷呈报与阅批。

四、案件检查程序

㈠案件受理程序 ⒈登记

纪检监察部门应将来件的来源、基本内容和有关材料进行登记。登记的项目一般包括以下内容：⑴来文机关（单位）或姓名（个人）；⑵收文时间；⑶编号；⑷份数；⑸来文反映问题的性质；⑹来文的标题；⑺受理批办、交办的材料是否要处理结果。

⒉分析

纪检监察部门对收到的检举控告材料，应认真审阅和分析问题的可靠性和真实性，看反映问题是否有根有据，是否有时间、有地点、有发生条件，是否合乎逻辑和情理；还要看反映的问题属什么性质，情节是否严重等。

⒊初步核实的任务、要求和方法

初步核实，是指金融纪检监察部门在立案之前按照规定对受理的纪检监察对象违犯党纪政纪的线索和材料进行初步核查、证实的活动。经分析后，按照案件检查受理权限报领导审批后，派人进行初步调查了解。

⒋初步核实的程序

初步核实的程序，是指办案人员在初步核实过程中所应遵循的先后顺序。它包括办理初步核实手续、确定初步核实人员、制定初步核实方案和初步核实的实施等。

⑴办理初步核实的手续。经分管领导批准，决定实施初步核实的，纪检监察部门要办理初步核实的手续。

⑵确定初步核实人员。办理初步核实手续后，纪检监察部门应根据反映主要问题的具体情况确定逐步核实人员，成立核查组。

⑶制定初步核实方案。核查组成立后，核查组负责人应针对所要核查的主要问题线索等情况和涉及的法规及纪律规定，组织人员制定初步核实方案。

⑷初步核实的实施。初步核实的实施，是指初查人员通过采取规定的手段和方法，查清所反映的主要问题，为立案与否提供依据的活动。⑸初步核实的处理。纪检监察部门对初步核实结果，应根据具体情况，按照《案件检查条例》、《实施细则》和调查处理办法》的规定进行适当处理。

㈡立案工作程序

⒈审核材料和初查线索

审核材料是指审核立案材料的可靠性和真实性程序。

⒉填写立案审批表

立案是一项严肃慎重的工作，对所有需要立案查处的违纪案件，都要严格履行立案报批手续。

⒊履行审批手续

履行案件立案审批，是指有权批准立案的领导或部门，对立案工作最后把关。

⒋立案

立案报告和立案审批表一经批准，即为正式立案。一经立案，就不能随意撤销，必须提出充分的事实材料和依据，说明理由，报请批准立案的领导机关或领导批准后方可销案。

五、案件审理

㈠案件审理工作任务

案件审理工作的任务是：根据党和国家政策、法律、法规，按照审理工作的原则和要求，认真审核和处理金融检查与监察对象违犯党纪政纪的案件和复查复议的案件。

⒈要审核送审案件从主案到案件检查是否符合办案程序，每个程序是否经过有权批复部门和领导的批准，是否有越级、越权等不合规问题存在。

⒉实事求是地核对的事实材料，审核鉴别案件检查部门所收集的全部证据。

⒊根据党的政

⒋按照党纪政纪规定，案件经过审理后，对案件当事人要作出是否给予处分，给予什么处分，有无从重或从轻的情节，提出恰当 的处理意见，报请领导机关审议和决定。

⒌对复查复议的案件，通过审理，提出维持原议或改变、撤销原结论、原处分的意见，报请领导机关审议批准。

㈡案件审理工作原则

第6篇：纪检监察室主任岗位职责

1.负责全市系统党风廉政建设和反腐败工作任务落实情况的监督检查。2.负责各项规章、制度贯彻执行。3.负责工作计划的制订和落实。4.负责组织党风廉政教育学习。5.负责领导交办的其他工作。

第7篇：纪检监察员岗位职责

1.负责登记处理举报信访件，对总部及下属单位信访数据进行同级、分析、上报、总结。2.参与对重要举报信访、一般案件和对总部监察对象举报信访件的调査核实，起草调査核实报告。3.对集团公司的重大采购项目进行监督检查。4.参与对下属单位相关工作的检査、指导。5.起草工作计划、总结、报告等文字材料。6.制定信访处理、案件调查、采购项目监督等方面的规章制度。7.完成上级交办的其他临时性工作。

第8篇：党建纪检监察

***在**公司**年党建纪检监察工作会议上的报

告

认真学习贯彻党的**精神

为全面推进公司战略目标实施提供坚强保证

各位领导，同志们：

大家下午好！今天，我们在这里召开公司**年度党建纪检监察工作会议，主要任务是深入学习贯彻党的十八大精神和中纪委**全会精神，贯彻落实集团公司年度工作会议和党建工作会议、纪检监察工作会议精神，回顾总结公司**年党建纪检监察工作，认清形势，明确目标，安排部署**年党建纪检监察工作。受**总经理委托，我代表公司党组讲三个问题。

一、围绕中心强基础，公司党建纪检监察工作取得了良好成效。**年，是公司不畏艰难挑战、创造良好工作业绩的一年。一年来，在集团公司党组的正确领导下，公司党组紧密结合工作实际，以“基层组织建设年”和“管理提升活动”为主线，坚持围绕中心、服务大局，扎实开展创先争优、党风廉政和效能监察活动，进一步健全党建和纪检监察工作的领导体制和工作机制，努力提升党建科学化水平，促进了公司发展改革工作的顺利进展。

（一）以完善体系为抓手，努力实现党建纪检监察工作的常态化。党建、纪检监察工作是推动公司各项工作平稳健康发展的政治基础和纪律保障。一是健全完善组织体系，年初分别召开了**年度党建工作会议和纪检监察工作会议，把党风廉政建设责任制和稳定工作与发展经营、综合业绩考核相结合，完善了“党组统一领导、党政齐抓共管、纪委组织强调、部门各负其责、依靠群众参与和支持”的组织体系和党风廉政建设工作体系，进一步明确了各党组织、各单位、各部门的工作职责和任务。二是建立工作制度，制定了《**党组织工作条例》、《**公司效能监察工作制度》等**部工作制度，整理编发了《**公司纪检监察工作简报》**期，集中开展党风廉政宣传教育月活动，各党组织对党建、纪检监察工作任务明确，整体推进。三是规范工作程序。召开**年公司党支部标准化建设工作会议，印发《**公司党支部标准化建设手册》，各党支部严格按照手册规范组织行为。坚持“成熟一个，发展一个”，严格党员发展和预备党员转正的审核、报批程序，坚持公示、谈话、考核制度，全年发展**名中共预备党员，**名入党积极分子参加入党积极分子培训班。

（二）以创先争优为动力，努力彰显党员干部队伍的先进性。公司党组牢牢把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的创先争优活动总体要求，全面开展了“四项创建、五项主题实践”活动，取得组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质的良好成果。一是结合实际制定了创先争优主题实践活动考评办法并进行量化考核，依据考评结果评选出创先争优先进基层党组织、优秀共产党员和主题实践活动先进集体，构建了载体丰富、特色突出、党群共建的创先争优工作格局；二是坚持为民服务创先争优，突出抓好公开承诺群众评议工作，2个基层党委、**个基层党支部、***名党员群众代表参加了评议，基本满意度达100%，其中满意度达98.6%；三是召开创先争优活动总结表彰大会，全面总结公司两年来开展创先争优活动取得的成绩，表彰在创先争优主题实践活动中涌现出来的先进集体、先进个人，进一步动员各党组织和广大党员，深入推进创先争优活动，努力在推进中心工作中展示新作为、创造新业绩、做出新贡献；四是有效发挥创先争优活动的工作成效，在“保增长、促发展、强管理”活动、“保增长先锋行动”、“三抓一承诺”保增长活动中持续开展创先争优主题实践活动，形成党政工团“齐心协力抓发展，全力以赴保增长，强化管理提效率”的局面。

（三）以教育防控为重点，增强全员廉洁从业的自觉性。反腐倡廉重在机制、贵在建设。纪检监察工作始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，党风廉政宣传教育月活动有声有色，着力形成“不想违、不能违、不敢违”的机制和氛围。一是创新反腐倡廉宣传教育方式，持之以恒做好反腐倡廉日常教育，全年发送廉政短信***条，组织学习会**场次，举办专题讲座**场次，签订了《***公司员工廉洁从业承诺书》，开展了“家庭助廉廉洁承诺签名”系列活动；二是加强干部管理预警机制建设，进一步完善干部任前谈话、预警谈话、信访谈话制度，对党组选拔任用的7名中层干部进行廉政谈话；三是深入开展风险防控，成立公司“惩治和预防腐败体系建设领导小组”，落实“一岗双责”的要求，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局；四是结合管理提升活动，深入开展专项治理和效能监察，从在建电力工程建设项目自查中看出，公司所有招投标工作均按照集团公司招投标管理制度及物资采购管理制度执行，未发现中标单位挂靠使用资质及违规出借资质的现象。

（四）以全员学习为导向，努力提升员工干事创业的能动性。学习是干事创业的基础，公司党组以构建学习型党组织为抓手，不断健全学习机制。一是坚持党组中心组理论学习制度，注重学以致用。**公司党委及直属各党组织制定年度学习计划和学习重点，使干部员工学习制度化、常态化；二是抓好党的**精神的学习贯彻，将学习党的**精神的作为当前首要政治任务，第一时间印发学习安排，网站开辟学习专栏，迅速掀起了学习热潮；三是创新学习载体，不断增强学习效果。全年公司共组织各类培训活动***次，***人次；开展主题为**职工读书活动，向广大干部员工推荐了《*******》，收到读书心得体会**篇，提升了学习效果；四是开展好党建思想政治工作研究，发挥政研会作用，党建理论研究和实践创新取得新成果，***篇论文选送集团公司政研课题研讨。

（五）大力加强精神文明建设，促进和谐企业建设。一是按照集团公司统一文化建设要求，组织集团企业理念修订和公司企业理念的征集、企业文化故事的编写；二是按照公司《文明单位建设管理办法》，将公司级文明单位建设作为精神文明创建的综合性荣誉和申报上一级文明单位的重要条件，***公司、***公司获集团公司***年度文明单位称号；三是健全维稳信访制度，构建员工关怀体系，真心实意为员工群众办实事、解难事。各单位把稳定作为硬任务，注重源头预防，加强预警预控，深入推进社会主义核心价值体系和理想信念教育，把思想政治工作融入公司管理各环节，做好人文关怀，注重对特重病员工的救助、困难员工的关心慰问和心理疏导，为公司发展凝心聚力；四是发挥群团合力，推进厂务公开、民主管理制度的实施。举办公司**比赛、职工**比赛，组队参加集团公司首届***比赛，组织参加庆祝集团公司书法、摄影、征文活动，**公司举办了第**届职工运动会。进一步建立健全青年成长成才机制，开展“奉献十二五·岗位创价值”主题实践活动，***活动富有成效；六是积极履行社会责任，做好船闸通航、民众稳定及重要时期的维稳保电任务。坚持做好社区共建、军民共建，节日期间慰问老干部、慰问劳模先进，营造和谐发展的氛围。

同志们，面对**年的困难和挑战，公司广大干部员工不畏艰辛，奋勇拼搏，圆满完成公司党建、纪检监察各项目标任务。这些成绩的取得，得益于上级党组、纪检组的正确领导和行政的大力支持，得益于公司各级党组织和广大党员的辛勤努力。在此，我代表公司党组、纪检组，向大家表示衷心的感谢！

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，公司党建、纪检监察工作按照上级的要求和公司发展的需要，还存在许多问题，主要表现在：公司党建基础工作还不够扎实，一些党员干部思想观念仍显滞后，对新形势下党建、纪检监察工作的重要性认识不够；个别党员干部的作风不够扎实，执行力需要加强；一些支部工作还不尽规范，思想工作、群众工作基础薄弱，党组织的号召力、凝聚力、战斗力有待进一步增强；企业文化建设的认知程度和凝结渗透作用不够明显，文明创建、社会形象有待进一步提升，等等。对此，我们一定要高度重视，采取有效举措，切实加以解决。

二、突出重点抓落实，全面推进***年党建纪检监察工作。**年是全面实施公司“十二五”战略承上启下的关键之年，在上午的工作会议上，***总已经作了全面的分析，既面临难得的历史机遇，也面临诸多的困难挑战：一是在公司发展的攻坚之年，党建纪检监察工作如何围绕中心、服务大局，提供有力保障；二是各级领导班子在攻克发展瓶颈、保证效益增长的大前提下，如何有效调动干部群众积极性，发挥主观能动性，凝心聚力保增长促发展；三是随发展项目的逐步落地并建成投产，如何在投产初期保障安全生产和职工队伍的稳定；四是在公司发展的关键时期，如何加强企业文化建设，加强精神文明建设，在扩大社会影响中发挥作用，等等。面对这些形势背景，必然要求我们充分估计潜在的困难和制约因素，切实增强机遇意识、责任意识和忧患意识，科学把握发展规律，主动适应环境变化，以更加紧迫的责任感和使命感，抢抓机遇、开拓进取，干在实处、走在前列，努力实现公司发展新跨越。

根据集团公司党建工作会议和纪检监察工作会议部署，今年公司党建纪检监察工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十八大精神和中纪委十八届二中全会精神，贯彻集团公司党建工作会议、纪检监察工作会议精神，紧紧围绕公司战略发展中心任务，着力构建“大党建”工作体系，着力推进学习型、服务型、创新型党组织建设，着力提升领导力、执行力、凝聚力，着力提升文化建设层次，不断提高党建工作科学化水平；着力落实党风廉政责任制，进一步加强廉政教育和风险防控体系建设，努力取得党建和纪检监察工作新成效，为推进公司战略实施提供坚强保证。

从这一总体思路出发，我们要正确把握三个关键，做到五个着力。

第一，关于构建“大党建”工作体系。构建和完善党建工作体系，其实质就是要构建起与公司发展和管控相适应的保障体系。构建“大党建”工作体系，主要是根据公司发展改革的要求，基于四个方面考虑：一是党建工作职责范围要扩大，全面推行党政“一岗双责”，在领导层实现党建工作与发展经营的深度融合；二是党建工作作用要扩大，努力扩大党组织和党的工作覆盖面，提高党组织的影响力、凝聚力；三是党建工作目标要扩大，使之成为企业价值链的重要一环，把保障和促进公司战略目标实现作为价值追求；四是由上述三个方面所决定的党建工作体系要扩大，必须构建起有利于高效协同和整体优势发挥的“大党建”工作格局。

构建“大党建”工作体系，是贯彻集团公司党建工作要求,适应形势发展的重要举措。几年来，公司在基层单位实行的党政设置模式为“大党建”体系构建奠定了一定基础，已经有了一定的良好实践，在创先争优主题实践活动中得到较好的印证，同时，随管控一体化改革的不断深化，既对完善党建工作体系提出了新的要求，也为构建“大党建”工作体系创造了条件。为此，在当前公司发展的关键阶段提出构建“大党建”工作体系是适时的、必要的，希望大家统一认识，积极探索，稳步推进。在这里有必要强调的是，各位党员领导干部特别是党政一把手，要切实增强党建工作责任意识，全面履行职责，真正形成责任双向共担、工作协同推进、资源集约管理、系统上下联动的党建工作一体化工作格局。

第二，关于党建、纪检监察工作的着力方向。如何抓好党建、纪检监察工作，至关重要的是抓好四条。一是要坚持党的领导；二是要赢得群众拥护；三是要管好党员干部；四是要自觉地服从和服务于中心工作。

坚持党对国有企业的领导，充分发挥党组织的政治核心作用，这是国有企业的性质所决定的，是重大的政治原则，任何时候、任何情况下都不能动摇。坚持党的领导，必须做到“四个到位”，即：党组织政治核心作用发挥到位，党组织参与决策的制度执行到位，党管干部原则落实到位，党组织保证监督到位，使党组织政治核心作用组织化、制度化、具体化，确保公司各项决策部署得到坚决贯彻执行。

赢得群众拥护，是党组织发挥作用的重要基础。必须坚持全心全意依靠职工办企业的方针，坚持把服务群众作为基层组织建设的根本价值取向，切实解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。必须尊重职工的主人翁地位，尊重职工的首创精神，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，形成推动企业发展的强大合力。坚持以人为本，秉承“造就职工、成就职工”的理念，提升职工素质和技能，拓展职业发展，实现职工与企业的共同发展。

管好党员干部，是党组织发挥作用的重要保证。管好党员干部，必须坚持党要管党、从严治党的方针，贯彻到领导班子建设之中，贯彻到干部培养、选拔、教育、管理、监督等各项工作中。要紧紧围绕加强党的先进性和纯洁性建设，进一步加强对党员的教育和管理，严肃党内政治生活，严明党的纪律，自觉遵守党章，将党员始终置于组织和群众的监督之下，始终保持共产党员的本色。

自觉地服从和服务于中心工作，是党建纪检监察工作的根本落脚点。发展是公司最为重要的中心任务，必然也是党建纪检监察的工作中心。纪检监察工作必须要通过履行“保护、惩处、监督、教育”四项职能为公司发展创造良好的环境，保驾护航。各党组织要认真履行党章和《条例》赋予的职责，使党建纪检监察工作渗透于业务工作的各个环节，把发展工作的难点作为党建纪检监察工作的一项重要任务，使党建工作各项目标由粗变细，由虚变实。

第三，关于坚定不移推进发展改革创新。推进发展改革创新是公司生存发展的必由之路。公司发展七年来所取得的成绩，就是坚持发展为第一要务，依靠职工改革创新取得的成果。要实现公司发展战略目标，必须依靠全体员工的改革创新精神。党的十八大明确提出要毫不动摇巩固和发展公有制经济，推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，中央不断释放出进一步改革开放的强烈信号，这为公司发展创造了难得的机遇。汪先纯总经理在年度工作会议上的报告，激发出大家的斗志，更增强了我们干事创业的信心动力。推动公司发展，党建工作肩负着重大使命，必须充分发挥党的政治优势和组织宣传优势，引领广大干部员工积极投身公司发展改革创新的实践之中，以超常规的工作，攻克发展瓶颈。党建工作自身要更加注重思想观念、方式方法、载体内容等方面的创新，切实做到与时代要求合拍、与企业发展同步、与职工需求吻合，不断增强党建工作的针对性、吸引力和影响力，不断提升党建工作引领发展、服务中心的能力。

重点在“五个着力”上下功夫：

（一）着力构建学习型组织，进一步提高党员干部干事创业的能力。一要以党组理论中心组学习为龙头，发挥中心组学习的示范引领作用，组织全体党员干部认真学习党的十八大精神和中纪委十八届二中全会精神，学习科学发展观和中国特色社会主义理论体系，始终保持清醒的政治头脑和政治方向，以统一的思想意志引领全局；二要认真学习党章，提高对党的基本知识、党纪党规的认知度；三要组织开展好职工读书活动，完善学习机制，丰富学习内容，创新学习载体，积极运用内网平台，在干部职工中广泛开展学习交流活动，努力营造创建“学习型组织”的长效机制；四要做到学以致用、学用结合，紧紧围绕发展改革、生产经营、管理提升等重大问题进行理论思考、探索实践，不断增强推进科学发展的本领，引导全体党员干部能干事、会干事。

（二）着力强化民主集中制，进一步加强基层党组织和干部队伍建设。一要规范公司各党组织的工作机制，完善议事制度和决策机制，凡属全局性的问题、重要人事安排、重大项目决策，都要充分发扬民主，坚决按程序办事，把“会议决定”作为民主集中的关键环节，确保集体决定落到实处；二要完善党员领导干部民主生活会制度，健全重要情况通报和领导班子务虚会制度，完善决策、监督、实施、保证的良好治理架构。各单位要在去年党员领导干部民主生活会的基础上，不断健全完善民主生活会议制度，真正建立起班子内部的沟通协调机制，保证领导班子的团结统一；三要坚持党管干部、党管人才的工作机制，建立科学合理的绩效考核评价体系和选人用人机制，加大干部轮岗交流力度，注重培养锻炼青年骨干和后备干部，按照德才兼备、以德为先的原则，重视加强思想政治工作，倾听群众呼声，真正把谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的一心干事、敢抓敢管、作风过硬、群众信任的干部选拔出来，努力形成朝气蓬勃、团结协作、奋发有为的基层班子和干部队伍；四要进一步落实党建工作责任制，按照《基层党支部考核办法》，健全党建工作流程，创新党员教育管理方式，规范组织发展、党内组织生活。贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，规范党员发展和入党积极分子培养工作。

（三）着力执行力建设，提高干事创业的保障能力。一要保持高昂的精神斗志和饱满的工作热情，全身心地投入公司发展改革的事业。二要从加强干部员工的思想建设、作风建设和执行力建设入手，在思想上、行动上与公司党组保持高度一致，树立求真务实、真抓实干的工作作风，强化执行力，增强凝聚力，提升软实力。三要构建“大监督”格局，加强过程风险预控。在当前党风廉政建设协调机制基础上，优化整合监督资源，建立由监察、审计、法律、信访、政工等部门参加的监督工作协调联动工作机制，综合发挥纪检监察、审计监督、法律监督、财务监督和职工民主监督的作用，及时交流监督管理和信访举报信息，开展风险分析，研究预控措施，形成监督合力；四要加强“四好班子”建设，提升领导干部的领导力、执行力，带领广大员工100%完成任务。五要把党员队伍作为推进企业工作实践的先锋骨干力量，充分发挥先锋模范作用，影响、感染和带动职工群众，提升战斗力；六要发挥先进人物的示范引领作用，激励广大员工振奋精神、扎实工作，形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好风尚和浓厚氛围；七是依法支持工会组织参与民主管理、民主决策和民主监督，引领职工为公司发展建功立业。坚持“党建带团建”，重视青年成长成才，发挥团员青年在公司发展改革进程中的生力军、突击队作用。

（四）着力落实廉政责任制，进一步加强廉政教育和风险防控体系建设。一要坚持党政齐抓共管，健全纪检监察工作目标责任管理体系，落实综合业绩责任书党风廉政建设责任目标。围绕公司决策执行、部门服务基层、干部服务员工、岗位制度落实等重点环节，不断完善督查督办制度、责任追究制度和重大事项报告制度，健全党员领导干部和重要岗位人员廉政档案，加强对廉洁自律情况的检查，切实提高制度、决策执行力和廉洁自律的自觉性；二要继续开展廉政文化建设活动，坚持教育崇廉、制度保廉、监督促廉多管齐下，以党风党纪、职业操守教育为重点，开展廉政警示教育，引导干部员工自尊、自爱、自警、自律。充分利用内网、专刊等阵地广泛宣传社会主义荣辱观和廉政、职业道德准则，加强舆论的正宣传，汲取正能量，进一步提升廉政文化建设的长效性；三要优化“岗位合规、廉政风险”防控体系，按照案件防控和合规文化零容忍的要求，从思想认识上、管理制度上、防控措施上进一步对照检查防控落实情况，切实推进岗位合规和廉政风险防控体系建设；四要加强对重点领域重大项目的监督力度，发挥纪检监察、内部审计的职能作用，对固定资产、工程建设、大宗物品采购管理进行后续检查，跟踪监督整改落实情况，努力打造“阳光工程”；重视对财务管理、尽职问责机制的监督检查，完善权力行使的制约监督机制，按照“谁主管谁负责”的原则，强化违规责任追究，严肃查处各类违纪违规行为，提高违纪违规的成本代价，形成“不能违、不敢违”的威慑力；五要坚持公司领导联系调研制度，建立总经理联络员制度，发挥“廉政风险”举报箱的作用，疏通民意诉求渠道，抓好信访举报矛盾纠纷排查化解工作，形成群众反映、及时核实、依法查处的良性机制。健全信访预警和舆情监测机制，及时掌握党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，开展廉政告诫谈话，及时发现、及时预警。

按照上级的统一部署，今年将在全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，3月启动试点，下半年自上而下、分级分批展开。公司将做好这方面的准备，保证活动扎实有效开展。

（五）着力提升文化建设层次。按照集团公司统一文化建设要求，制定公司文化建设品牌管理措施，深入学习岭南文化精髓，通过构建文化体系，实现提升目标，不断增强公司的核心竞争力。一是围绕“质量效益双增长，改革发展双突破”中心任务开展文化教育活动，统一思想，统一认识，统一行动；二是开展企业精神教育、党风廉政教育活动，进一步丰富企业文化建设内容，提高企业文化建设层次；三是抓好文明单位建设和先进典型的评树，落实公司精神文明建设规划和企业文化建设规划。发挥群团合力，深入开展文明单位、工人先锋号、巾帼文明示范岗、青年文明号，以及军民共建、社区共建等各类文明创建和共建活动。开展好文体活动，进一步丰富员工的业余文体生活，增强文化的感染力。进一步加大宣传力度，履行好社会责任，努力提高企业形象和社会知名度。

三、以求真务实作风抓好各项工作落实

今年党建纪检监察工作任务十分繁重，公司上下要大力弘扬锲而不舍、敢为人先的首创精神；坚定信念、百折不挠的奋斗精神；立党为公、服务员工的奉献精神，进一步加强组织领导，坚持改革创新，狠抓工作落实，全力推进公司发展战略实施，为实现员工与企业的同发展、同成长，为广大员工的幸福生活而努力工作。

（一）加强组织领导，完善工作机制。党建纪检监察工作是各项工作发展的重要保障，要坚持和完善领导体制和工作机制，充分尊重群众、相信群众、依靠群众，努力形成党政齐抓共管、群众广泛参与的良好工作格局。各党组织、各单位主要负责人要履行好第一责任人职责，切实担负起组管单位党建纪检监察工作的政治责任和领导责任，以身作则，抓好班子、带好队伍，抓好职责范围内的各项工作。要善于做群众工作，思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。

（二）坚持务实创新，提高工作实效。与时俱进、务实创新，是深化党建纪检监察工作的活力之源。要自觉把党建纪检监察工作放在公司战略发展中科学谋划、系统布局、勇于创新，不断增强党建纪检监察工作与公司跨省区发展、多元化经营的适应性，真正把党建纪检监察工作纳入全年总体工作规划，做到与中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，要以党建纪检监察工作的新举措、新成效在保障科学发展、强化党的建设方面体现出新作为。要强化党建纪检监察工作任务的落实，确保责任到人、取得实效。

（三）加强队伍建设，提高干部素质。要结合公司发展和管控一体化改革的深化，进一步理顺党建纪检监察工作管理模式，整合资源，形成合力，优化队伍结构，加强专业培训，提高业务素质；要完善党建纪检监察工作沟通交流机制，提高专（兼）职干部的融入中心、服务大局能力。各党组织、各单位要在人、财、物上为党建纪检监察工作提供保障，支持运用现代化科技手段，建立党建纪检监察信息系统平台，提高工作效率；从事党建纪检监察工作的同志，更要按照“对党忠诚、群众满意、岗位胜任”的要求，增强责任感、使命感，不断提高党建纪检监察工作水平。

同志们，站在公司发展的新起点上，党建纪检监察工作使命光荣、责任重大、任务艰巨。让我们在集团公司党组、纪检组的领导下，振奋精神，不辱使命，开拓创新，扎实工作，为推进公司健康协调可持续发展作出新的更大贡献！

党建工作制度与岗位职责

银行纪检监察党建工作总结

论党建工作与岗位职责

纪检监察审计岗位职责

中国电信纪检监察岗位职责