摄影店门市岗位职责（共8篇）
第1篇：儿童摄影店岗位职责规范
babyface天津店岗位职责规范
摄影师：拍好照、收好棚、做好卫生、调好片。
导师：接待客人做到第一时间接触沟通、接待客人填写客户信息（一定做到录制全面）、帮助客人选衣服、做造型换衣服、做好拍摄过程中宝宝的引导、拍摄完毕帮助客人约选片时间、拍摄后的收衣服整理工作、拨打拍摄确认电话、录制当天拍摄信息表。
门市：整理好当天需要的片子、以最好的服务态度接待每个来选片的顾客、详细讲解每一个数码产品的内容与价格、选完后整理好每个客人的文件信息（包括任何的改动和变更信息）、完成当天客户的信息录入、与设计师交接当天的件袋信息、拨打第二天选片客
服的提醒电话。
前台：接待客人填写客户信息（一定做到录制全面）、核对拍摄信息与套系介绍和新活动讲解、拍摄完毕帮助客人约选片时间同时推前期包底活动、进店客户接待和内容讲解，套系优惠介绍、电话接听、客人取件时做好配合工作。
设计师：提前做好第二天的选片设计、与选片同事做好客户片子的内容上的沟通、修改客人要求改动的片子、修好每一个定稿的客片、完成发片前的交接。
后期主管：任何与后期工作相关事宜、厂家沟通、客件发片、成品整理与取件通知电话的拨打、快递收发、账务管理，现金收取、采购、店内设施维护检查。
每个工作人员需要做到：erp系统信息录制、套系内容的了解、会取件、热情接待顾客、接听电话、卫生清理、节约、团结互助！
个人要求： 小慧与韩雪：微博维护黑龙：招聘信息外发与维护 张京与小明：拍摄创新与调片时---好片推荐给小慧与韩雪，做到摄影技术的提升 小慧、苏姐：造型创新与知识吸取，做到完善自己职位需求
韩雪、娇娇：平等对待每个客户不分消费与否，争取让每个选片后的客人认可自己、记住自己。珊珊：想更多的销售方案、优惠套系、完善店面整体面貌！
第2篇：儿童摄影店长岗位职责
1、儿童摄影店长岗位职责
1、协助店长组织、协调、管理儿童专业摄影连锁门店内的日常事务；
2、协助店长有效保障门店的正常运营，带领团队完成每月营业销售指标；
3、协助店长完成门店市场开拓，增强门店周边影响力，并维护企业的品牌形象；
4、处理客诉，并协助店长做好区域行业市场调查；
5、销售业绩报表的制作，根据报表分析问题，并定期做相关岗位培训，有效提高门店的整体销售能力。
2、儿童摄影店长岗位职责
1、组织、安排、管理专业儿童摄影连锁门店内的销售等日常工作；
2、保障门店运营的顺利有序开展，带领团队完成年度营业指标；
3、负责团队组建、团队培训，个人销售能力要强；
4、节约公司成本，提高品牌口碑。
3、儿童摄影店店长岗位职责
1、全面负责门店内各运营部门的管理工作，短时间内能独挡一面，建立并不断完善相关管理制度、规范、流程，保障各项工作顺利进行；
2、对竞品公司作出相应的市场分析，针对市场大环境制定销售策略，并带领团队完成每月销售指标；
3、定期和摄影师及数码师沟通，检查照片及排版质量，确保给到客人的产品过关；
4、定期采购服装及道具，和摄影师及引导师定期研发最新风格及样片。
4、儿童影楼店长岗位职责
一、儿童影楼店长全面负责公司的企划、营销、服务、管理、人事和培训。
二、公司采用分级管理制度，儿童摄影店长直接领导副儿童摄影店长、并间接领导营业部经理、展业部经理、财务主管和采购主管。要经常指导、安排、督促、检查、考核他们的工作，奖勤罚懒，优胜劣汰。
三、根据董事会的决议，制订公司长期发展计划、年度工作计划和月度工作计划并召开主管会议讨论通过。
四、向董事会汇报公司重大决议、经营情况、经济效益、财务计划、人事安排、员工福利、安全工作等，一旦通过，坚决执行。
五、必要时直接下达命令至下一层部门主管，要求他们令行禁止，严格执行。
5、儿童摄影店长岗位职责
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
第3篇：儿童摄影店岗位职责规范
babyface天津店岗位职责规范
摄影师：拍好照、收好棚、做好卫生、调好片。
导师：接待客人做到第一时间接触沟通、接待客人填写客户信息（一定做到录制全面）、帮助客人选衣服、做造型换衣服、做好拍摄过程中宝宝的引导、拍摄完毕帮助客人约选片时间、拍摄后的收衣服整理工作、拨打拍摄确认电话、录制当天拍摄信息表。
门市：整理好当天需要的片子、以最好的服务态度接待每个来选片的顾客、详细讲解每一个数码产品的内容与价格、选完后整理好每个客人的文件信息（包括任何的改动和变更信息）、完成当天客户的信息录入、与设计师交接当天的件袋信息、拨打第二天选片客 服的提醒电话。
前台：接待客人填写客户信息（一定做到录制全面）、核对拍摄信息与套系介绍和新活动讲解、拍摄完毕帮助客人约选片时间同时推前期包底活动、进店客户接待和内容讲解，套系优惠介绍、电话接听、客人取件时做好配合工作。
设计师：提前做好第二天的选片设计、与选片同事做好客户片子的内容上的沟通、修改客人要求改动的片子、修好每一个定稿的客片、完成发片前的交接。
后期主管：任何与后期工作相关事宜、厂家沟通、客件发片、成品整理与取件通知电话的拨打、快递收发、账务管理，现金收取、采购、店内设施维护检查。
每个工作人员需要做到：erp系统信息录制、套系内容的了解、会取件、热情接待顾客、接听电话、卫生清理、节约、团结互助！
个人要求：
小慧与韩雪：微博维护
黑龙：招聘信息外发与维护
张京与小明：拍摄创新与调片时---好片推荐给小慧与韩雪，做到摄影技术的提升 小慧、苏姐：造型创新与知识吸取，做到完善自己职位需求
韩雪、娇娇：平等对待每个客户不分消费与否，争取让每个选片后的客人认可自己、记住自己。
珊珊：想更多的销售方案、优惠套系、完善店面整体面貌！
第4篇：儿童摄影店长岗位职责
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解； 2、保证营销网络的开拓与合理布局； 3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象； 6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
第5篇：儿童摄影店长岗位职责
儿童摄影店长岗位职责
1、儿童摄影店长岗位职责
1、协助店长组织、协调、管理儿童专业摄影连锁门店内的日常事务；
2、协助店长有效保障门店的正常运营，带领团队完成每月营业销售指标；
3、协助店长完成门店市场开拓，增强门店周边影响力，并维护企业的品牌形象；
4、处理客诉，并协助店长做好区域行业市场调查；
5、销售业绩报表的制作，根据报表分析问题，并定期做相关岗位培训，有效提高门店的整体销售能力。
2、儿童摄影店长岗位职责
1、组织、安排、管理专业儿童摄影连锁门店内的销售等日常工作；
2、保障门店运营的顺利有序开展，带领团队完成年度营业指标；
3、负责团队组建、团队培训，个人销售能力要强；
4、节约公司成本，提高品牌口碑。
3、儿童摄影店店长岗位职责
1、全面负责门店内各运营部门的管理工作，短时间内能独挡一面，建立并不断完善相关管理制度、规范、流程，保障各项工作顺利进行；
2、对竞品公司作出相应的市场分析，针对市场大环境制定销售策略，并带领团队完成每月销售指标；
3、定期和摄影师及数码师沟通，检查照片及排版质量，确保给到客人的产品过关；
4、定期采购服装及道具，和摄影师及引导师定期研发最新风格及样片。
4、儿童影楼店长岗位职责
一、儿童影楼店长全面负责公司的企划、营销、服务、管理、人事和培训。
二、公司采用分级管理制度，儿童摄影店长直接领导副儿童摄影店长、并间接领导营业部经理、展业部经理、财务主管和采购主管。要经常指导、安排、督促、检查、考核他们的工作，奖勤罚懒，优胜劣汰。
三、根据董事会的决议，制订公司长期发展计划、年度工作计划和月度工作计划并召开主管会议讨论通过。
四、向董事会汇报公司重大决议、经营情况、经济效益、财务计划、人事安排、员工福利、安全工作等，一旦通过，坚决执行。
五、必要时直接下达命令至下一层部门主管，要求他们令行禁止，严格执行。
5、儿童摄影店长岗位职责
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
第6篇：门店、公司财务岗位职责（定稿）
门店财务岗位职责
门店会计岗位职责：
1.审核门店报销单据的真实性，合理性。
2.核对门店报表与收银系统的准确性，监督门店营业款是否及时存入。
3.定期与经营部核对门店货款，做到及时清账，结算。
4.月底盘点仓库物料，门店货币资金是否账实相符。
5.编制记账凭证，完成相关财务报表的制作和分析。
6.每月15日之前完成工资表的制作，提交总经理审批。
7.每月20日之前完成门店绩效考核的核算，提交总经理审批。
8.根据门店上月销售情况，制定本月指标，提交总经理审批。
9.根据门店各比率指标完成情况，跟门店沟通讲解。
10.根据本年度门店营业额完成情况，计划下一年度整体指标，提交总经
理做参考。
门店出纳岗位职责：
1.负责收回各店日营业款，并及时存入指定账号，并做好相关登记。
2.审核门店费用的真实性，合理性。
3.设置并登记“备用金日记帐”，结出每日余额，盘点库存备用金，做到
日清月结，账实相符。
4.整理相关单据，并编制结报单，定期移交门店会计。
公司财务岗位职责
公司会计岗位职责：
1.审核原始凭证的真实性，合理性。
2.根据出纳提供的原始凭证编制记账凭证，月底完成相关报表的制作和
分析。
3.负责相关税费的申报。
4.每月15日之前完成工资表的制作，提交总经理审批。
5.月底盘点货币资金是否账实相符。
公司出纳岗位职责：
1．设置并登记“现金日记帐”，结出每日余额，盘点库存现金，做到日清月结、账实相符。
2.按照银行账号分开设置并登记“银行存款日记帐”，结出每月余额，定期与银行对帐;
3．整理、登记相关的原始凭证，定期与会计核对。
第7篇：婚纱摄影店经理职责
营业部经理职责
一、在副总经理的直接领导下工作，遵守各项规章制度，一切行动听从指挥。二、主要负责店内的日常工作管理及突发事件的处理。
三、每周定期参加门市人员早会（总结工作优缺点、布置当前工作、鼓舞员工士气）、摄影部及美工部工作会议。
四、定期召开店内主管会议，了解员工思想动态，分析店内经营情况，总结讨
论工作计划，拟定落实整改措施。
五、合理安排人员，充分发挥每位员工的专长。人员如需补充应提前十天向
副总经理提交书面报告，由副总经理批准后方可实施招聘。
六、因各种原因需辞退调职员工必须提交书面报告，由营业部经理签名并填上意见，呈副总经理批准方可办理辞退调职手续。
七、积极主动协调好对外工作关系，妥善处理各类顾客要求，遇事不推诿，勇
于承担责任。带领全体员工尽心尽职搞好店内的各项工作。
八、营业部经理是所在店面的主要安全责任人，要切实做好防火、防盗、防破
坏的安全防范和检查工作，发现不安全隐患，立即进行整改。店内工作场地、设备器材状况要始终处于清洁卫生、安全正常运行状态。
九、安排、督促、检查、考核直属主管的工作，奖勤罚懒，优胜劣汰，促进带
动整个店内的团队建设。在检查中发现总是按章处罚。
十、每月底及时向总经理作口头报告，包括当月来客量、接单率、拍照对数、营收总额、业绩完成情况及店内存在问题。
十一、严格财务纪律，凡需要用款超过50元的一律提请副总经理审批。
十二、一切以公司利益为出发点，公正无私，实事求是。对于工作中出现的问题，不得隐瞒事实，不得报喜不报忧。
十三、以上职责没有管理到位，出现差错，扣1—3分。如因总经理或副总经理
查出下级的问题而受处罚扣分，则承担连带责任扣分50%。知情不报，营私舞弊，按其应扣分数的3倍严肃处罚。
婚纱摄影
2015年1月28日
第8篇：摄影记者岗位职责
关于摄影记者岗位职责
1、根据特定时间和地点进行人物专访及环境拍摄；
2、根据版面内容需要，进行文章配图的拍摄；
3、具备一定摄影功底，熟练使用PS等图片制作软件、具备专业的图片鉴赏和处理能力；
4、摄影角度独特，熟悉摄影技巧，善用图片思考；
5、配合公司各部门活动，进行会议及相关拍摄；
6、需要有一定的采访能力，为文字记者配图或自采组图；
7、熟悉互联网工作及图片编辑技能。
1.策划并安排新闻采访的具体细节工作；
2.回顾复制和纠正错误的内容，语法和标点符号，以下规定的编辑风格和格式准则；
3.审查和评估关于事件各方面的记录，以区分有关事实和细节；
4.确定一个报道的重点，长度和格式，并相应地组织材料；
5.为了能够提供完整，准确的的信息，研究和分析与报道相关的背景资料；
6.通过研究，访谈，实验收集信息，出席政治，新闻，体育，艺术，社会和其他功能的各种活动；
7.调查突发性新闻事件的动态，如自然灾害，犯罪，和人类利益相关的报道。
1、正确鉴别新闻照片质量和价值。
2、撰写一定水平的摄影方面的文章，力争多在省、市级报刊发表图片。
3、发现、采摄一定倾向性和指导性图片。
4、办好摄影通讯员学习班，每月至少3次。
5、为改进报道工作，积极向编委会提出建设性意见。
6、外来摄影稿件要认真审查，每处理30份以上。
7、对新闻图片出现的问题负责，并尽力妥处理。
1、具有高度的事业心和责任心；
2、负责电视新闻的组稿、成稿任务；
3、配合学院各时期中心工作的开展，认真、真实的报道校内发生的一些事和师生员工贴切的内容；
4、不仅要具有新闻写作能力，同时要具备导演素质；
5、负责与校外新闻单位的联系和报道工作。
6、积极参与新闻宣传策划，善于抓拍生动形象的新闻照片;每月完成月度考核基本任务。
7、加强业务学习，服从工作安排，自觉遵守新闻审查审签制度。
8、按时保质保量完成本栏目新闻报道任务和外宣工作任务。
9、积极参加广播电视节目创优评比和新闻创作评比。
10、严格遵守中心、编审委员会、宣传科的各项规章制度，树立良好的新闻工作者形象。
11、爱护、保管好广播电视设备设施，人为损坏必须照价赔偿，未经科长许可，其采访设备设施不得外借。
版权声明：
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