婚纱影楼摄影部岗位职责

第1篇：婚纱影楼各岗位职责

婚纱影楼各岗位职责

婚纱影楼各岗位职责

【篇1：婚纱摄影岗位职责】

罗门婚纱摄影事业机构岗位工作职责

一、门市职责

１．标准的流程动作，各单据、表单规范的填写

２．尽个人能力完成公司的任务与目标

３．促销案的推广与执行

４．发展企业文化

５．发挥团队精神

６．忠于公司

７．良好的服务态度

８．掌握客人的心态

９．做好自检工作

10．遵守公司的各项规章制度

二、门市部主管职责

1．上班前对门市小姐的仪容仪表检查(头发、着装、气味、手指、脚、口味等)

２．环境卫生区域的清洁工作安排及检查

３．门市小姐上班时间内服务标准考核（服务是否到位）４．每周员工休息，卫生安排等工作的分派

５．每日安排及监督客人是否按时到位

６．解决挑剔顾客挑样及解决疑难问题

７．负责店容店貌的维护，保持门市良好的接待秩序 ８．督促同仁行为功能的执行与完成情况

９．收集、整理同行信息，并及时上报市调报告 10．负责返工件的追件监督工作

11．召开当日门市会议，了解当日挑样、拍摄、接待等情况并

及时汇总上报

12．协助公司作好营销方案的企划 13．活跃店堂气氛

14．带领新人，包括新人培训、考核、以及最终结果汇报 15．及时传达和落实执行公司的各项政令并落到实处 16．门市样册、样框的维护以及及时更换相册

17．门市物料的管控（一次性杯子、流程单、品控袋、碟等）

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18．完成上级主管交付出其他工作

19．门市职能分派（如负责打电话、通知客人拍摄取样、样片接件、精放件接件、物料领用、衣服送洗等）20．管理日志填写

21．促销案执行，并总结汇报

三、店长职责 1．每日排作

2．组织各部门进行市调，并及时班（主管休息）及人员工作安排 3．促销案的执行、监督工将信息集中反馈

4．门市、美容以及各部门主管的行为功能的考核

5．带领新进人员并主持其培训、考核，根据考核结果及时汇报公司 6．客户抱怨问题处理与反应回馈

7．保持每日流程顺畅，协调门市、美容、摄影三个部门的工作 8．公司各项管理制度的落实执行及考核、评分

9．带领员工提升士气，确保营运目标达成和保证优美环境和优质服务

10．突发门市状况的处理

11．带领门市完成每月业绩指标 12．同行间行情报告

13．检查调整所有电源、开关、插头（包括饮水机、音 响、空调），检查各部门

14．定期召开例会，集思广义，计论交流本部门工作问题提出解决意见

15．接单工作督导，预约拍照电话追踪列位，急件追踪，16．对于技术质量问题需补拍照、重拍的，由门市主管协调，注明原因情

况，在技术方面技术部门请示，安排客人补拍照套系，开事故单，注明责任原因及责任人

17．参与广告、企划活动、店庆、节庆 18．可独立召集主管会议并呈报总经理

四、美工部工作职责

1．新款样本开发、制作

2．物流中心产品介绍本的制作 3．市场调查

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4．盘点库存，确保安全库存量 5．保持工作场所整洁有序 6．爱护公司财产

7．积极配合其他部门工作 8．名片、展板、橱窗设计 9．控制流程，保证准时出件 10． 检查出件质量

11． 严格控制成本，改进制作工艺

五、摄影主管工作职责 1、创作、拍摄样照 2、拍摄客照

3、摄影部操作流程 4、影棚的设计与制作 5、拍摄部的物品管理

6、保持工作环境卫生、清洁、有序 7、爱护公司财产 8、维护公司形象 9、协调各部门工作

六、造型主管工作职责

1、研发新造型，拍摄样照 2、负责化装作造型 3、橱窗设计

4、化装部的操作流程 5、化装部的物品管理

6、持工作环境卫生、清洁、有序 7、爱护公司财产 8、维护公司形象 9、协调各部门工作

【篇2：婚纱影楼岗位工作说明书】

婚纱影楼

绩效考核系统

（岗位工作说明书）岗位概要：

以提升业绩及服务为宗旨，对各部门（门市部、专业部）工作起到督导、把关、安排、控制、协调作用。

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婚纱影楼各岗位职责

岗位职责：

（一）对本店的总业绩负责。

（二）对本店的利润率负责。

（三）对本店的产品质量负责。

（四）对本店的客户满意度负责。

（五）对本店人员的考核、评价、任用等负责。

（六）对本店物品的清洁、保养、维护负责。

（七）对本店一切日常管理工作负责。

岗位描述：

（一）事务性工作：

? 按照公司规章执行，如人员工作规范、员工福利规章、休假规定、各部门工作表现评核、工资制度、奖金制度等。

? 负责部门内人员纳编、免职、离职、人员增添及删减之人事审核。? 负责员工之责任分配与工作疏失之赔偿与裁定。

? 店内各部门之营业消耗材料之库存检查、耗材之控制、库存及进货量之控制。

? 公司各部门每月添购物品及材料之预算额度审核。? 公司各部门之软、硬件设备增添、保养、报废等。? 公司各部门清洁工作之检查与整顿。

? 审核所有货品之进货量、库存量、成本、金额等。

? 协调各部门之间的关系，以及下属之间的关系，创造良好的工作环境，包括物质条件、制度条件、人际关系条件等，以增强团队的凝聚力，提升团队的战斗力。

? 对下属信任与尊重，并对其作出正确、公正的绩效考评，实施人性化的管理，善用赞美、荣耀、休假等激励术，激发下属的创造力。? 对各部门及主管之协调、管理、公司政策之下达等事宜。? 每日巡视所管辖的部门和地方至少三次，并每周向上一级汇报。

（二）重点工作：

? 月会、主管会议、临时会议之召开。（含各部门问题之协调解决）? 每年的11月15日要向总经理上交下一年的预算案，包括费用开销、营业额和利润指标、经营策略和行动企划。

? 每月要向公司递交下月的促销计划书，每月25日前要分解下月业绩下达到部门及个人。

? 年中七月底交各主管及员工之年度工作表现和考核报告。

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婚纱影楼各岗位职责

? 每年七月初交1-6月半年工作总结，内容：业绩、完成年度总业绩比例、回门客、进客量、成交率、一二次消费平均金额、电访、顾客满意度数据分析、员工培训、安全检查。? 每年12月底上交年度工作总结，内容同上。? 每月中旬与企划协商下月外展及企划。

? 每月不定期检查主管工作完成情况（工作细则）。? 每月安排市调人员对同业进行调查，掌握其动向。? 每周不定期观察同业店容、店貌及店内容量。

? 新进与在职员工之定期或不定期培训计划之指定与执行。? 每月三号前递交月营业、费用报表给公司。

? 顾客抱怨、退件、重拍等售后问题之协调及解决。? 严格监控店内各部门的服务、工作效率、质量。

? 营业项目、优惠折扣、促销活动、周年庆活动、营业策略等之制定及推行。

工作流程：

（一）每日提前到岗，并整理仪容，包括发型、妆面，着规定之制服。

（二）对所辖部门及地方进行巡视：

巡视时间：（1）上班后立马巡视一次；（2）中间抽查巡视一次；（3）下班前巡视一次。

巡视内容：

（1）巡视时要同每个碰面的员工打招呼，并对他们微笑、鼓励或要

求；

（2）巡视重点：关心每对客人，与他们打招呼，征询客人意见，并

表明有任何困难随时与自己联系；

（3）巡视时检查员工的微笑、妆面、服装、站姿、坐姿等，有错者

立马要求改正，要求每个员工均在行动中，无事者，要求他们

去招呼、服务客人；

（4）巡视时检查店容、店貌、清洁、灯光、音乐、通风、样相、样

本，检查6s执行情况（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安

全）；

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婚纱影楼各岗位职责

（5）检查客人的出件品质；

（6）检查各种表格的填写及应用：a、入客量及接单率统计；b、摄

控表、高套排期表；c、摄影师看样统计；d、当日任务完成情

况统计。

（7）巡视时检查每件设备的使用、保养，及是否需补充、更改等。

（三）编制各类报表及文字工作。

（四）对固定事务及突发事件进行处理。

工作规范：

（一）知识：管理知识、工作流程

（二）能力：协调能力、沟通能力、管理领导能力

（三）技能：营销、摄影理论、后期制作、礼服及化妆造型

（四）仪表：女士必须着制服及黑色有跟皮鞋，并注意妆面，包括口红、眉、眼影、眼线、睫毛、发型；男士须注意着装及发型的整理。

（五）精神风貌：专业、干练、亲切、敏锐 (六)行为准则：

1、以服务者的角色定位自己，尊重顾客。

2、一切从顾客满意出发，随时随地为顾客着想。

3、微笑服务，适时赞美，为顾客营造亲切、轻松的服务氛围。

主要职权：

（一）对套系和商品可给予最高八折优惠，超出必须由董事长批准。

（二）在5000元以下的签字报销权限，以及在额度范围内的签字上报权限，【篇3：婚纱影楼绩效考核系统(岗位工作说明书)】

婚纱影楼

绩效考核系统

（岗位工作说明书）

岗位概要： 以提升业绩及服务为宗旨，对各部门（门市部、专业部）工作起到督导、把关、安排、控制、协调作用。

岗位职责：

（一）对本店的总业绩负责。

（二）对本店的利润率负责。

（三）对本店的产品质量负责。

（四）对本店的客户满意度负责。

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婚纱影楼各岗位职责

（五）对本店人员的考核、评价、任用等负责。

（六）对本店物品的清洁、保养、维护负责。

（七）对本店一切日常管理工作负责。

岗位描述：

（一）事务性工作：

? 按照公司规章执行，如人员工作规范、员工福利规章、休假规定、各部门工作表现评

核、工资制度、奖金制度等。

? 负责部门内人员纳编、免职、离职、人员增添及删减之人事审核。? 负责员工之责任分配与工作疏失之赔偿与裁定。

? 店内各部门之营业消耗材料之库存检查、耗材之控制、库存及进货量之控制。

? 公司各部门每月添购物品及材料之预算额度审核。? 公司各部门之软、硬件设备增添、保养、报废等。? 公司各部门清洁工作之检查与整顿。

? 审核所有货品之进货量、库存量、成本、金额等。

? 协调各部门之间的关系，以及下属之间的关系，创造良好的工作环境，包括物质条件、制度条件、人际关系条件等，以增强团队的凝聚力，提升团队的战斗力。

? 对下属信任与尊重，并对其作出正确、公正的绩效考评，实施人性化的管理，善用赞

美、荣耀、休假等激励术，激发下属的创造力。

? 对各部门及主管之协调、管理、公司政策之下达等事宜。

? 每日巡视所管辖的部门和地方至少三次，并每周向上一级汇报。

（二）重点工作：

? 月会、主管会议、临时会议之召开。（含各部门问题之协调解决）? 每年的11月15日要向总经理上交下一年的预算案，包括费用开销、营业额和利润指

标、经营策略和行动企划。

? 每月要向公司递交下月的促销计划书，每月25日前要分解下月业绩下达到部门及个人。? 年中七月底交各主管及员工之年度工作表现和考核报告。

? 每年七月初交1-6月半年工作总结，内容：业绩、完成年度总业绩比例、回门客、进

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婚纱影楼各岗位职责

客量、成交率、一二次消费平均金额、电访、顾客满意度数据分析、员工培训、安全

检查。

? 每年12月底上交年度工作总结，内容同上。? 每月中旬与企划协商下月外展及企划。

? 每月不定期检查主管工作完成情况（工作细则）。? 每月安排市调人员对同业进行调查，掌握其动向。? 每周不定期观察同业店容、店貌及店内容量。

? 新进与在职员工之定期或不定期培训计划之指定与执行。? 每月三号前递交月营业、费用报表给公司。

? 顾客抱怨、退件、重拍等售后问题之协调及解决。? 严格监控店内各部门的服务、工作效率、质量。

? 营业项目、优惠折扣、促销活动、周年庆活动、营业策略等之制定及推行。

工作流程：

（一）每日提前到岗，并整理仪容，包括发型、妆面，着规定之制服。

（二）对所辖部门及地方进行巡视：

巡视时间：（1）上班后立马巡视一次；（2）中间抽查巡视一次；（3）下班前巡视一次。

巡视内容：

（1）巡视时要同每个碰面的员工打招呼，并对他们微笑、鼓励或要求；

（2）巡视重点：关心每对客人，与他们打招呼，征询客人意见，并表明有任何困难

随时与自己联系；

（3）巡视时检查员工的微笑、妆面、服装、站姿、坐姿等，有错者立马要求改正，要求每个员工均在行动中，无事者，要求他们去招呼、服务客人；

（4）巡视时检查店容、店貌、清洁、灯光、音乐、通风、样相、样本，检查6s执

行情况（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）；

（5）检查客人的出件品质；

（6）检查各种表格的填写及应用：a、入客量及接单率统计；b、摄控表、高套排期

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表；c、摄影师看样统计；d、当日任务完成情况统计。

（7）巡视时检查每件设备的使用、保养，及是否需补充、更改等。

（三）编制各类报表及文字工作。

（四）对固定事务及突发事件进行处理。

工作规范：

（一）知识：管理知识、工作流程

（二）能力：协调能力、沟通能力、管理领导能力

（三）技能：营销、摄影理论、后期制作、礼服及化妆造型

（四）仪表：女士必须着制服及黑色有跟皮鞋，并注意妆面，包括口红、眉、眼影、眼线、睫毛、发型；男士须注意着装及发型的整理。

（五）精神风貌：专业、干练、亲切、敏锐 (六)行为准则：

1、以服务者的角色定位自己，尊重顾客。

2、一切从顾客满意出发，随时随地为顾客着想。

3、微笑服务，适时赞美，为顾客营造亲切、轻松的服务氛围。

主要职权：

（一）对套系和商品可给予最高八折优惠，超出必须由董事长批准。

（二）在5000元以下的签字报销权限，以及在额度范围内的签字上报权限，超过则须有董事长

签字同意才可报销。

（三）对部门人员的增减有决定权。

营业经理工作说明书

工作概要： 以提升业绩及服务为宗旨，对各部门（门市部、礼服部）工作起到督导、把关、安排、控制、协调作用。

工作职责：

（一）事务性工作：

? 按照公司规章执行，如人员工作规范、员工福利规章、休假规定、各部门工作表现评

核、工资制度、奖金制度等。

? 负责部门内人员纳编、免职、离职、人员增添及删减之人事审核。? 负责员工之责任分配与工作疏失之赔偿与裁定。

? 店内各部门之营业消耗材料之库存检查、耗材之控制、库存及进货量之控制。

? 公司各部门每月添购物品及材料之预算额度审核。

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婚纱影楼各岗位职责

? 公司各部门之软、硬件设备增添、保养、报废等。? 公司各部门清洁工作之检查与整顿。

? 审核所有货品之进货量、库存量、成本、金额等。

? 协调各部门之间的关系，以及下属之间的关系，创造良好的工作环境，包括物质条件、制度条件、人际关系条件等，以增强团队的凝聚力，提升团队的战斗力。

? 对下属信任与尊重，并对其作出正确、公正的绩效考评，实施人性化的管理，善用赞

美、荣耀、休假等激励术，激发下属的创造力。

? 对各部门及主管之协调、管理、公司政策之下达等事宜。

? 每日巡视所管辖的部门和地方至少三次，并每周向上一级汇报。

（二）重点工作：

? 月会、主管会议、临时会议之召开。（含各部门问题之协调解决）? 每年的11月15日要向总经理上交下一年的预算案，包括费用开销、营业额和利润指

标、经营策略和行动企划。

? 每月要向公司递交下月的促销计划书，每月25日前要分解下月业绩下达到部门及个人。

沁园春·雪北国风光，千里冰封，万里雪飘。望长城内外，惟余莽莽； 大河上下，顿失滔滔。

山舞银蛇，原驰蜡象，欲与天公试比高。

须晴日，看红装素裹，分外妖娆。江山如此多娇，引无数英雄竞折腰。

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婚纱影楼各岗位职责

惜秦皇汉武，略输文采； 唐宗宋祖，稍逊风骚。

一代天骄，成吉思汗，只识弯弓射大雕。

俱往矣，11 / 11

还看今朝。数风流人物，

第2篇：婚纱影楼各岗位职责

婚纱影楼各岗位职责

【篇1：婚纱摄影岗位职责】

罗门婚纱摄影事业机构岗位工作职责

一、门市职责

１．标准的流程动作，各单据、表单规范的填写

２．尽个人能力完成公司的任务与目标

３．促销案的推广与执行

４．发展企业文化

５．发挥团队精神

６．忠于公司

７．良好的服务态度

８．掌握客人的心态

９．做好自检工作

10．遵守公司的各项规章制度

二、门市部主管职责

1．上班前对门市小姐的仪容仪表检查(头发、着装、气味、手指、脚、口味等)

２．环境卫生区域的清洁工作安排及检查

３．门市小姐上班时间内服务标准考核（服务是否到位）４．每周员工休息，卫生安排等工作的分派

５．每日case安排及监督客人是否按时到位

６．解决挑剔顾客挑样及解决疑难问题

７．负责店容店貌的维护，保持门市良好的接待秩序 ８．督促同仁行为功能的执行与完成情况

９．收集、整理同行信息，并及时上报市调报告 10．负责返工件的追件监督工作

11．召开当日门市会议，了解当日挑样、拍摄、接待等情况并

及时汇总上报

12．协助公司作好营销方案的企划 13．活跃店堂气氛

14．带领新人，包括新人培训、考核、以及最终结果汇报 15．及时传达和落实执行公司的各项政令并落到实处 16．门市样册、样框的维护以及及时更换相册

17．门市物料的管控（一次性杯子、流程单、品控袋、cd碟等）18．完成上级主管交付出其他工作

19．门市职能分派（如负责打电话、通知客人拍摄取样、样片接件、精放件接件、物料领用、衣服送洗等）20．管理日志填写

21．促销案执行，并总结汇报

三、店长职责 1．每日排作

2．组织各部门进行市调，并及时班（主管休息）及人员工作安排 3．促销案的执行、监督工将信息集中反馈

4．门市、美容以及各部门主管的行为功能的考核

5．带领新进人员并主持其培训、考核，根据考核结果及时汇报公司 6．客户抱怨问题处理与反应回馈

7．保持每日流程顺畅，协调门市、美容、摄影三个部门的工作 8．公司各项管理制度的落实执行及考核、评分

9．带领员工提升士气，确保营运目标达成和保证优美环境和优质服务

10．突发门市状况的处理

11．带领门市完成每月业绩指标 12．同行间行情报告

13．检查调整所有电源、开关、插头（包括饮水机、音 响、空调），检查各部门

14．定期召开例会，集思广义，计论交流本部门工作问题提出解决意见

15．接单工作督导，预约拍照电话追踪列位，急件追踪，16．对于技术质量问题需补拍照、重拍的，由门市主管协调，注明原因情

况，在技术方面技术部门请示，安排客人补拍照套系，开事故单，注明责任原因及责任人

17．参与广告、企划活动、店庆、节庆 18．可独立召集主管会议并呈报总经理

四、美工部工作职责

1．新款样本开发、制作

2．物流中心产品介绍本的制作 3．市场调查 4．盘点库存，确保安全库存量 5．保持工作场所整洁有序 6．爱护公司财产

7．积极配合其他部门工作

8．名片、dm、展板、橱窗设计 9．控制流程，保证准时出件 10． 检查出件质量

11． 严格控制成本，改进制作工艺

五、摄影主管工作职责 1、创作、拍摄样照 2、拍摄客照

3、摄影部操作流程 4、影棚的设计与制作 5、拍摄部的物品管理

6、保持工作环境卫生、清洁、有序 7、爱护公司财产 8、维护公司形象 9、协调各部门工作

六、造型主管工作职责

1、研发新造型，拍摄样照 2、负责化装作造型 3、橱窗设计

4、化装部的操作流程 5、化装部的物品管理

6、持工作环境卫生、清洁、有序 7、爱护公司财产 8、维护公司形象 9、协调各部门工作

【篇2：婚纱影楼岗位工作说明书】

婚纱影楼

绩效考核系统

（岗位工作说明书）岗位概要：

以提升业绩及服务为宗旨，对各部门（门市部、专业部）工作起到督导、把关、安排、控制、协调作用。岗位职责：

（一）对本店的总业绩负责。

（二）对本店的利润率负责。

（三）对本店的产品质量负责。

（四）对本店的客户满意度负责。

（五）对本店人员的考核、评价、任用等负责。

（六）对本店物品的清洁、保养、维护负责。

（七）对本店一切日常管理工作负责。

岗位描述：

（一）事务性工作：

? 按照公司规章执行，如人员工作规范、员工福利规章、休假规定、各部门工作表现评核、工资制度、奖金制度等。

? 负责部门内人员纳编、免职、离职、人员增添及删减之人事审核。? 负责员工之责任分配与工作疏失之赔偿与裁定。

? 店内各部门之营业消耗材料之库存检查、耗材之控制、库存及进货量之控制。

? 公司各部门每月添购物品及材料之预算额度审核。? 公司各部门之软、硬件设备增添、保养、报废等。? 公司各部门清洁工作之检查与整顿。

? 审核所有货品之进货量、库存量、成本、金额等。

? 协调各部门之间的关系，以及下属之间的关系，创造良好的工作环境，包括物质条件、制度条件、人际关系条件等，以增强团队的凝聚力，提升团队的战斗力。

? 对下属信任与尊重，并对其作出正确、公正的绩效考评，实施人性化的管理，善用赞美、荣耀、休假等激励术，激发下属的创造力。? 对各部门及主管之协调、管理、公司政策之下达等事宜。? 每日巡视所管辖的部门和地方至少三次，并每周向上一级汇报。

（二）重点工作：

? 月会、主管会议、临时会议之召开。（含各部门问题之协调解决）? 每年的11月15日要向总经理上交下一年的预算案，包括费用开销、营业额和利润指标、经营策略和行动企划。

? 每月要向公司递交下月的促销计划书，每月25日前要分解下月业绩下达到部门及个人。

? 年中七月底交各主管及员工之年度工作表现和考核报告。? 每年七月初交1-6月半年工作总结，内容：业绩、完成年度总业绩比例、回门客、进客量、成交率、一二次消费平均金额、电访、顾客满意度数据分析、员工培训、安全检查。? 每年12月底上交年度工作总结，内容同上。? 每月中旬与企划协商下月外展及企划。

? 每月不定期检查主管工作完成情况（工作细则）。? 每月安排市调人员对同业进行调查，掌握其动向。? 每周不定期观察同业店容、店貌及店内容量。

? 新进与在职员工之定期或不定期培训计划之指定与执行。? 每月三号前递交月营业、费用报表给公司。

? 顾客抱怨、退件、重拍等售后问题之协调及解决。? 严格监控店内各部门的服务、工作效率、质量。

? 营业项目、优惠折扣、促销活动、周年庆活动、营业策略等之制定及推行。

工作流程：

（一）每日提前到岗，并整理仪容，包括发型、妆面，着规定之制服。

（二）对所辖部门及地方进行巡视：

巡视时间：（1）上班后立马巡视一次；（2）中间抽查巡视一次；（3）下班前巡视一次。

巡视内容：

（1）巡视时要同每个碰面的员工打招呼，并对他们微笑、鼓励或要

求；

（2）巡视重点：关心每对客人，与他们打招呼，征询客人意见，并

表明有任何困难随时与自己联系；

（3）巡视时检查员工的微笑、妆面、服装、站姿、坐姿等，有错者

立马要求改正，要求每个员工均在行动中，无事者，要求他们

去招呼、服务客人；

（4）巡视时检查店容、店貌、清洁、灯光、音乐、通风、样相、样

本，检查6s执行情况（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安

全）；（5）检查客人的出件品质；

（6）检查各种表格的填写及应用：a、入客量及接单率统计；b、摄

控表、高套排期表；c、摄影师看样统计；d、当日任务完成情

况统计。

（7）巡视时检查每件设备的使用、保养，及是否需补充、更改等。

（三）编制各类报表及文字工作。

（四）对固定事务及突发事件进行处理。

工作规范：

（一）知识：管理知识、工作流程

（二）能力：协调能力、沟通能力、管理领导能力

（三）技能：营销、摄影理论、后期制作、礼服及化妆造型

（四）仪表：女士必须着制服及黑色有跟皮鞋，并注意妆面，包括口红、眉、眼影、眼线、睫毛、发型；男士须注意着装及发型的整理。

（五）精神风貌：专业、干练、亲切、敏锐 (六)行为准则：

1、以服务者的角色定位自己，尊重顾客。

2、一切从顾客满意出发，随时随地为顾客着想。

3、微笑服务，适时赞美，为顾客营造亲切、轻松的服务氛围。

主要职权：

（一）对套系和商品可给予最高八折优惠，超出必须由董事长批准。

（二）在5000元以下的签字报销权限，以及在额度范围内的签字上报权限，【篇3：婚纱影楼绩效考核系统(岗位工作说明书)】

婚纱影楼

绩效考核系统

（岗位工作说明书）

岗位概要： 以提升业绩及服务为宗旨，对各部门（门市部、专业部）工作起到督导、把关、安排、控制、协调作用。

岗位职责：

（一）对本店的总业绩负责。

（二）对本店的利润率负责。

（三）对本店的产品质量负责。

（四）对本店的客户满意度负责。（五）对本店人员的考核、评价、任用等负责。

（六）对本店物品的清洁、保养、维护负责。

（七）对本店一切日常管理工作负责。

岗位描述：

（一）事务性工作：

? 按照公司规章执行，如人员工作规范、员工福利规章、休假规定、各部门工作表现评

核、工资制度、奖金制度等。

? 负责部门内人员纳编、免职、离职、人员增添及删减之人事审核。? 负责员工之责任分配与工作疏失之赔偿与裁定。

? 店内各部门之营业消耗材料之库存检查、耗材之控制、库存及进货量之控制。

? 公司各部门每月添购物品及材料之预算额度审核。? 公司各部门之软、硬件设备增添、保养、报废等。? 公司各部门清洁工作之检查与整顿。

? 审核所有货品之进货量、库存量、成本、金额等。

? 协调各部门之间的关系，以及下属之间的关系，创造良好的工作环境，包括物质条件、制度条件、人际关系条件等，以增强团队的凝聚力，提升团队的战斗力。

? 对下属信任与尊重，并对其作出正确、公正的绩效考评，实施人性化的管理，善用赞

美、荣耀、休假等激励术，激发下属的创造力。

? 对各部门及主管之协调、管理、公司政策之下达等事宜。

? 每日巡视所管辖的部门和地方至少三次，并每周向上一级汇报。

（二）重点工作：

? 月会、主管会议、临时会议之召开。（含各部门问题之协调解决）? 每年的11月15日要向总经理上交下一年的预算案，包括费用开销、营业额和利润指

标、经营策略和行动企划。

? 每月要向公司递交下月的促销计划书，每月25日前要分解下月业绩下达到部门及个人。? 年中七月底交各主管及员工之年度工作表现和考核报告。

? 每年七月初交1-6月半年工作总结，内容：业绩、完成年度总业绩比例、回门客、进 客量、成交率、一二次消费平均金额、电访、顾客满意度数据分析、员工培训、安全

检查。

? 每年12月底上交年度工作总结，内容同上。? 每月中旬与企划协商下月外展及企划。

? 每月不定期检查主管工作完成情况（工作细则）。? 每月安排市调人员对同业进行调查，掌握其动向。? 每周不定期观察同业店容、店貌及店内容量。

? 新进与在职员工之定期或不定期培训计划之指定与执行。? 每月三号前递交月营业、费用报表给公司。

? 顾客抱怨、退件、重拍等售后问题之协调及解决。? 严格监控店内各部门的服务、工作效率、质量。

? 营业项目、优惠折扣、促销活动、周年庆活动、营业策略等之制定及推行。

工作流程：

（一）每日提前到岗，并整理仪容，包括发型、妆面，着规定之制服。

（二）对所辖部门及地方进行巡视：

巡视时间：（1）上班后立马巡视一次；（2）中间抽查巡视一次；（3）下班前巡视一次。

巡视内容：

（1）巡视时要同每个碰面的员工打招呼，并对他们微笑、鼓励或要求；

（2）巡视重点：关心每对客人，与他们打招呼，征询客人意见，并表明有任何困难

随时与自己联系；

（3）巡视时检查员工的微笑、妆面、服装、站姿、坐姿等，有错者立马要求改正，要求每个员工均在行动中，无事者，要求他们去招呼、服务客人；

（4）巡视时检查店容、店貌、清洁、灯光、音乐、通风、样相、样本，检查6s执

行情况（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）；

（5）检查客人的出件品质；

（6）检查各种表格的填写及应用：a、入客量及接单率统计；b、摄控表、高套排期 表；c、摄影师看样统计；d、当日任务完成情况统计。

（7）巡视时检查每件设备的使用、保养，及是否需补充、更改等。

（三）编制各类报表及文字工作。

（四）对固定事务及突发事件进行处理。

工作规范：

（一）知识：管理知识、工作流程

（二）能力：协调能力、沟通能力、管理领导能力

（三）技能：营销、摄影理论、后期制作、礼服及化妆造型

（四）仪表：女士必须着制服及黑色有跟皮鞋，并注意妆面，包括口红、眉、眼影、眼线、睫毛、发型；男士须注意着装及发型的整理。

（五）精神风貌：专业、干练、亲切、敏锐 (六)行为准则：

1、以服务者的角色定位自己，尊重顾客。

2、一切从顾客满意出发，随时随地为顾客着想。

3、微笑服务，适时赞美，为顾客营造亲切、轻松的服务氛围。

主要职权：

（一）对套系和商品可给予最高八折优惠，超出必须由董事长批准。

（二）在5000元以下的签字报销权限，以及在额度范围内的签字上报权限，超过则须有董事长

签字同意才可报销。

（三）对部门人员的增减有决定权。

营业经理工作说明书

工作概要： 以提升业绩及服务为宗旨，对各部门（门市部、礼服部）工作起到督导、把关、安排、控制、协调作用。

工作职责：

（一）事务性工作：

? 按照公司规章执行，如人员工作规范、员工福利规章、休假规定、各部门工作表现评

核、工资制度、奖金制度等。

? 负责部门内人员纳编、免职、离职、人员增添及删减之人事审核。? 负责员工之责任分配与工作疏失之赔偿与裁定。

? 店内各部门之营业消耗材料之库存检查、耗材之控制、库存及进货量之控制。

? 公司各部门每月添购物品及材料之预算额度审核。? 公司各部门之软、硬件设备增添、保养、报废等。? 公司各部门清洁工作之检查与整顿。

? 审核所有货品之进货量、库存量、成本、金额等。

? 协调各部门之间的关系，以及下属之间的关系，创造良好的工作环境，包括物质条件、制度条件、人际关系条件等，以增强团队的凝聚力，提升团队的战斗力。

? 对下属信任与尊重，并对其作出正确、公正的绩效考评，实施人性化的管理，善用赞

美、荣耀、休假等激励术，激发下属的创造力。

? 对各部门及主管之协调、管理、公司政策之下达等事宜。

? 每日巡视所管辖的部门和地方至少三次，并每周向上一级汇报。

（二）重点工作：

? 月会、主管会议、临时会议之召开。（含各部门问题之协调解决）? 每年的11月15日要向总经理上交下一年的预算案，包括费用开销、营业额和利润指

标、经营策略和行动企划。

? 每月要向公司递交下月的促销计划书，每月25日前要分解下月业绩下达到部门及个人。

第3篇：婚纱摄影影楼开业致辞

婚纱摄影影楼开业致辞

“尊敬的各位领导、各位嘉宾和xx董事长王敬圣先生以及各位xx的股东们，大家好！

本人来自江苏省盐城市薇薇新娘婚纱摄影，我很荣幸能成为中国xx婚纱摄影集团的一员，并荣幸地在这里和大家一起喜迎并见证xx总部和xx学府的隆重开业，从8月中旬装潢，仅用了一个多月的时间，从设计、施工到今天开业，这不能不说是一个奇迹，这种惊人的速度足以说明了xx集团董事长王敬圣先生，带领xx人日夜辛苦、奋斗拼搏获得的成就。紧接着xx尊爵宫殿12月10日开幕、大西洋影城、七星级专柜接待厅很快会陆续开业。

我们有理由相信xx新娘在很短的时间内能够在上海乃至全国迅速展开并形成较大的知名度和影响力，我本人十分有信心，我们的xx新娘世界能实现我们设定的目标并实现五年上市计划，我们会真正的创造摄影行业一个个奇迹，为社会、为民族做出贡献。我希望在座的各位领导、嘉宾在未来的xx新娘经营中，给予关心和支持，相信xx新娘会更加苍盛！

相信xx第二期、第三期工程也将很快开幕，并且在上海很快成为一线婚纱品牌，为上海市民拍上世界级的摄影作品！

第4篇：婚纱影楼与婚纱摄影工作室区别

很多新人在拍婚纱照的时候对于是选择婚纱摄影影楼还是婚纱摄影工作室比较迷茫，的确，婚纱照是结婚过程中一个重要的环节，一定要做到最好。所以小编在这里告诉下大家这两者之间的优缺点。

1、服装方面

影楼名气大，前期投入成本高，衣服和布景比较多。服装分为贵宾区、高档区、中档区和低档区。中低档婚纱款式可能会不好或是显旧，但选择高档区婚纱，需要加钱，每一档加钱200元到500元不等。石家庄婚纱摄影工作室的婚纱，本身所选择的范围小，他们不如影楼那么有渠道，能从巴黎、台湾、美国等时尚潮流领先的地方购置时尚元素十足的婚纱。工作室婚纱相对较少，但是更新速度较快，往往一个月甚至十几天就更新一部分婚纱，以保持时尚婚纱的拍摄需求。天空摄影工作室一般还会建议客人自己带多多的衣服，以及对自己有特殊意义的东西来作为自己婚纱照拍摄的道具，提倡个性和适合自己最重要.2、首饰道具

影楼的首饰道具很多，但总体更新不是很快。套餐里的首饰是固定的，接待小姐会给推荐更好的首饰，如要佩戴，是需要加钱的。拍摄用的道具也是千篇1律，今天你用了，明天她人也会用，很多新娘的头部造型都是别的假花。工作室一般会建议客人带自己喜欢的或者很有意义的东西来当道具，什么都行，包括动物。花也是鲜花。道具分类：头纱材料多为网格纱。按照硬度，分为硬纱和软纱，硬纱的特点：网格较大，硬度强，可以造出很蓬的效果。婚纱缺点：不够飘逸软纱是大多数mm喜欢的，够飘逸，够垂顺，当然价格也偏高。友情建议：头纱最好同婚纱一起定做，根据婚纱的细部特征，或加上同样的色缎，或同样的花边，可以起到协调统一的完美效果。手套是婚纱配件中最不起眼的一件了，甚至很多新娘不喜欢戴它，尤其手形漂亮的新娘。不过既然写到这里就简单说几句。手套按照款式分为：长款、中款和短款按照样式分为：全指、露指。按照面料分为：蕾丝、纱、缎选择手套的原则就是跟婚纱协调统一，不论从款式、材质还是颜色上都要与婚纱搭配和谐。通过它的衬托，使你的婚纱更加完美。披肩在婚纱礼服配件中“披肩”是重要的配件之一，当穿着样式简单的婚纱礼服，如果再搭上一件“披肩”，自然烘托出新娘高贵典雅的气质。尤其现在正步入秋天时节，在这微凉的天气中，让站在门外欢送宾客的新娘搭配披肩，可以兼具保暖的效果工艺伞时尚婚纱伞，现在的年轻人结婚时经常进行拍摄婚纱照，然而很少用到婚纱伞，而在欧美日韩等国家，对于婚纱伞这种拍摄必备的婚纱照装饰选择已经很讲究，此婚纱伞纯手工制作，纯棉布面料纯棉织带刺绣，木质伞骨尽显贵族气质。高雅时尚，在国外很多贵族出门携带这种伞逛街堪称时尚典范。

3、工作量与拍摄质量

影楼一般每天要拍10多对新人，让人感觉是在赶工作，气氛紧张。流水线拍摄，拍片往往比较快速。外景时间一般都比原定的时间短，还没等客户适应镜头，已经拍完了。好处：影楼教你摆的造型是总结过的经典动作，能保证拍出来的动作不难看。但难免千篇1律。工作室注重的是依据新人的个人特点，包括喜好、性格、风格进行量身定做，他们注重的是全面迎合消费者的口味。所以，在拍摄当中，他们采用的是全程一对一的拍摄服务，从整体上把握新人的特点和需求。工作室1天接待一位客户的原则，时间充裕，往往后期做一张照片会花费1小时甚至

2、3个小时，大到色调、影调、背景、环境，小到皮肤，眼睛，甚至发梢，睫毛都不放过，细致入微。而影楼客人多，后期处理量大，自然没有时间做精细的调整。

4、风格

影楼的风格比较传统、规矩、模式化。影楼的拍摄技术与风格，虽然是流水线的拍摄程序，但那些摄影师、造型师经验非常丰富,他们知道什么角度、摆什么姿势拍出来的效果会比较好看，拍出来的作品一定不会让消费者失望。想拍传统婚纱照的朋友，可以选择比较有实力的影楼，不会出大茬子。要求比较高的，想拍有个性的，就去工作室。工作室的风格，则比较唯美、活泼、创意。工作室个性强，适合有想法的人拍。工作室也不能完全的靠摄影师，还是要自己有些想法才能拍出自己的东西。和摄影师的沟通很重要的。而且还可以参加到后期制作中，这是一般的影楼没有的。

5、收费

影楼因为是品牌经营，一般价格不菲。虽是明码标价，但影楼工作人员总会有办法给你来些后期隐形消费。工作室消费水平也不等，有实惠的，有高档的，不过收费都比较透明。大多摄影工作室都是免费提供：安瓶、假睫毛、服装也不会分区收费（毕竟这些目前还是传统影楼的额外消费方式之一）。

6、后期制作

影楼后期比较单一，模板方式，商业流程，大同小异。工作室后期提供更人性化服务，比如：的特色的PS效果，很多工作室的数码设计师都是业内高手，不但不逊色于影楼设计师的模板方式，更提供了很多时尚独特的调色方式。而且后期像册版面设计，有的都是直接提供给客户看后，再输出制作成册，如果不满意，可以直接和设计师交流修改，大大的满足了新人“一切我做主”的心态，这样比直接出册的成功率高很多。

7、服务

影楼的服务十分标准化，商业味更浓一些。工作室拍摄氛围轻松，个性的拍摄方式，天马行空的拍摄地点，大自然里没有约束拍摄的心态，交流更亲切自如。总结

对于新人的选择而言，没有绝对的对与错。只是看哪种服务方式和内容更符合你们的定位，如同咖啡和清茶一样，各取所好。但是选择工作室要做足够的考察，现在工作室犹如肥皂泡，一天开几家关几家都属正常，所以在工作室拍一定

不能交全款。至于影楼一定要把所有的东西都写在单子上，签字确认，包括后期照片价格，化妆时的安瓶、花束、饰品等等。

第5篇：影楼摄影助理岗位职责

影楼摄影助理岗位职责

影楼摄影助理岗位职责是什么呢？下面随小编一起看看影楼摄影助理岗位职责，仅供参考~

影楼摄影助理岗位职责【1】

岗位职责：1协助公司内部摄影棚的器材管理、完善

2协助摄影师与客人、化妆师、造型师之间的沟通，并配合完成各项工作

3 协助做摄影师的推广

4拍摄间，熟悉灯光、镜头的转换使用，配合好主摄影师的摄影工作

任职要求：1懂摄影、灯光、镜头等基本摄影技巧

2有过摄影师助理经验者优先

3积极好学、有服务意识、懂团队协作精神、有想法、有创意、能吃苦耐劳者优先

岗位职责：1协助公司内部摄影棚的器材管理、完善

2协助摄影师与客人、化妆师、造型师之间的沟通，并配合完成各项工作

3 协助做摄影师的推广

4拍摄间，熟悉灯光、镜头的转换使用，配合好主摄影师的摄影工作

任职要求：1懂摄影、灯光、镜头等基本摄影技巧

2有过摄影师助理经验者优先

3积极好学、有服务意识、懂团队协作精神、有想法、有创意、能吃苦耐劳者优先

影楼摄影助理岗位职责【2】

岗位职责：

1、做好拍摄的场景、道具以及灯光的布置；

2、负责跟儿童、孕妈咪进行互动，协助摄影师调节儿童和孕妈咪情绪，完成每一次的拍摄任务；

3、协助搭配和更换各种拍摄风格的服装造型。

任职资格：

1、亲和力佳，有爱心、耐心，喜欢小孩，沟通表达能力强；

2、性格活泼开朗，能快速融入拍摄的场景中；

3、幼教、护理、育婴专业或有幼儿相关工作经验者优先。

【您将得到】

1、全国发展平台

2、行业内最具竞争力的薪酬及完善的福利制度

3、多元化的岗位晋升机制

4、独具特色的集团管理运营模式

5、与公司成为开店合伙人

6、金夫人商学院完善的培训体系：新人上岗培训、专业技能培训、在职升级培训、管理培训

【员工福利/弹性体验】

1、社保福利：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、商业意外保险

2、工作餐：优雅的用餐环境，干净整洁的厨房，食堂阿姨每天都为我们精心准备美味佳肴，为我们的身体提供均衡的营养

3、员工宿舍：我们除了为你提供一个温馨的小房间以外，还有宿舍管理员定期的关注和问候，还可以和同住的家人们增进感情哦！让你从此不再为住宿而烦恼

4、福利照：只要你在儿童天堂工作满一年，即可享受免费儿童照/孕妈咪照/婚礼跟拍哦

5、夏令营：你可以带着可爱的宝宝和亲爱的家人一起参加我们的夏令营亲子活动哟，让你的宝宝认识更多的小朋友

6、爱心基金：我们有建立“爱心银行”，员工结婚礼金5000元、生育礼金5000元，还有很多幸福基金可以解决员工的后顾之忧哦

我们的福利还有很多哟：年假、探亲假、婚假、产假、婚纱照、生日礼品、节日礼品、年终奖、优秀员工奖励

影楼摄影助理岗位职责【3】

工作职责： 1.对新到的货品进行清点核对工作；

2.协助摄影师进行摄影棚搭建，道具准备等工作；

3.协助摄影师进行公司产品的拍摄工作；

4.能独立完整图片的后期处理；

5.其他上级交代的工作。

职位要求： 1.熟悉摄影器材的维护和保养；

2.能对单品和模特拍摄及修图有自己的见解。

3.能对时尚有自己独特见解，并且热爱摄影，有相关工作经验者优先。

4.熟练使用各种修图软件,擅长photoshop的使用，有美术功底者优先；

5.具备较强的学习和理解能力；

6.工作踏实、诚恳、认真、负责。

影楼摄影助理岗位职责【4】

岗位职责：

1、负责辅助摄影师进行产品的核对整理、熨烫等工作；

2、负责辅助摄影师在拍摄工程中的道具摆放，产品摆放调整；

3、负责对拍摄图片的整理、核对、后期制作；

4、负责产品的常规拍摄；

5、领导交待的其他工作。

岗位要求：

1、摄影、艺术设计类相关专业，1年以上工作经验，性取向不限；

2、熟练使用Photoshop进行数码照片后期处理；

3、热爱摄影，时尚触觉敏锐，对色彩感觉强烈，视觉表达方面有个人独特观点；

4、工作认真细致、有责任感、注重效率；

5、优秀应届毕业生可以考虑。

影楼摄影助理岗位职责【5】

岗位职责：

协助摄影师在拍摄过程中提供灯光辅助，道具补充；

周全服务客人，赢得客人满意；

任职要求：

1、18-28岁，学习能力强，服务心态良好，性格开朗大方，能吃苦耐劳；

2、对婚纱摄影有浓厚的兴趣，有摄影基础学习或影楼摄影工作经验者优先。

备注：本岗位属于学习型岗位，通过岗位实践学习并结合公司摄影培训课程，经考核达到摄影师级别将晋升为摄影师。

影楼摄影助理岗位职责【6】

1、摄影专业或美术专业毕业，应届均可；

2、对摄影技术有一定的认识，了解并掌握摄影技术的基本操作程序，熟悉各种摄影用具的性能、特点和使用方法。

3、刻苦钻研业务技术，并有创新意识，协助摄影师做好摄影工作。

4、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神，能够按时完成上级安排的任务；

5、欢迎有能力的贤士加入我们的团队！

影楼摄影助理岗位职责【7】

一、岗位职责：

1、协助摄影师全程拍摄工作执行。

2、负责整理并保管拍摄器材。

3、不定期学习拍摄技能。

4、完成上级交办的临时工作任务。

二、任职资格：

1、男女不限，中专及以上学历，美术或设计等相关专业毕业。

2、具备良好的沟通能力、语言表达能力。有吃苦耐劳的精神，承受力强，做事有持之以恒的态度，热爱摄影工作。

3、能接受集团内部工作调动，执行力强，热爱婚纱行业。

面试者请附上个人近期照片。

影楼摄影助理岗位职责【8】

岗位职责：

1、负责帮助摄影师策划拍摄主题；

2、负责影棚、道具、服装整理及分类。

任职资格：

1、热爱摄影，有时尚触觉敏锐；

2、对色彩感觉强烈，视觉表达方面有个人独特观点；

3、熟练使用Photoshop进行数码照片后期处理；

4、工作认真细致、有责任感、注重效率，有团队合作精神。

婚纱影楼岗位职责

婚纱影楼摄影师岗位职责

婚纱影楼门市部岗位职责

新闻岗摄影部岗位职责

摄影部工作总结