高校微信平台岗位职责

作者：秒秒 | 发布时间：2020-10-17 07:05:07 收藏本文下载本文

第1篇：高校微信平台微刊推送方案

微刊策划

第一部分：目的概述

目的一：实现盈利

目标：每月微刊广告收入预计10000元。

定价：A: 多商家放在一起推送：300/次

B: 单商家推送放在最下面图文：500/次

C：单商家推送推送多图文放在首页 : 800/次

D：单商家推送单图文：1000/次，推两次，贵宾商家需做深，多收钱做

效果，为第二个月案例做铺垫。12月份的微刊是商业化试水“带给

商家盈利效果是第一位”

预测：每月预计A类商家：12个。B类商家6个。C类商家3个。D类商

家1个。

步骤：A: 分析已经合作商家找出对应目标群体

B: 拿出针对性的合作方案，与之谈判、协商。

准备：A：收集后台数据。以及合作过商家的效果，谈的时候拿出有效的事实

案例。

B：分析已经合作商家找出对应目标群体，分析其目标群体，并且为其

定制个性化营销方案。

C：分析商家类型，确定商家的等级，进而向“单次推送”“单月推送”

“季度推送”“长期战略合作伙伴”定位。

D.优秀的商家合作案例需进入11月份做试行并记录相关材料，整理后做好

一个完整包装的。

E.提前确定该板块的负责人和核心成员，提前做好培训和自身包装。时间：预计12月1日开始收费

目的二、增加粘性

目标：一个月内微刊的打开率达到80%、分享率达到1%

方式：1.互动（由商家提供奖品、通过有奖竞猜、以及有奖征稿等方式与茶粉互

动起来）

2.抽奖（由商家定期提供奖品、通过定期的抽奖来提升茶粉的活跃度.）

3.文章【多图文、男女分开】

建议：在技术允许的情况下，通过“投票系统”做成分类投票，抓取用户的兴趣点，进而做分类推送和高票推送，诸如“投票有奖等”，对

用户了解的越深入，做营销越省力。

A.吸引力的大学生事件

B.连载的大学生动漫

C.对大学生很励志的文章

D．每篇文章张带有一个很搞笑的笑话和一个星座测试。

步骤：1.和商家洽谈好提供确定的奖品以及优惠。

2.确定好有奖竞猜的题目以及征稿的内容

3.确定好抽奖以及有奖竞猜和征稿的确定时间并且给出数据解释。

4.在网易校园、腾讯校园、大学生等网站、大学生励志网、大学生动漫上

找好准备推送的文章，并且排好日期。【男女分开做连载的】

准备：1。和商家洽谈并且确认好奖励。(在其生意非火爆期间的奖励、并且提供

优惠就不用收月租不提供优惠就收月租)

2．统计好各个商家提供的奖品类型以及时间排出计划表（需有纸面确保活动

正常进行，尤其是很有可能耍赖的小商家

3．在网易校园、腾讯校园、大学生等网站、大学生励志网、大学生动漫

上找好准备推送的文章并且确定推送日期，素材全部做到后台。

目的三、传递信号

信号：1.让学生和商家感觉到我们的平台一直在升级、完善、我们的团队一直在进步成长，对我们有期待。

方式：

1、每三天推送一个功能或者产品完善信息

建议用3天以上去包装一个产品或者说功能，一周1-2个为宜。

2、每俩天推送一个新商家入驻

步骤：排列好每日推送的内容（需先确定推送的版块有哪几个）、完善产品以

及新商家入驻的时间表.第二部分：推送技巧

技巧一：微刊发送时间及计划

推送时间方式选择：

1.选定每天固定时间推送：

优势：① 利于培养用户的阅读习惯以及期待心理。

② 有利于让用户感觉我们更专业。

劣势：① 因为每天都有其个性因素，所以，统一规定时间发送而这天不

一定是每天的最佳推送时间，难以创造每天打开的最佳效果。

② 容易被竞争对手发现规律，每天就比我们晚一点推送消息。照

成用户每次打开都先看到他们的。

2.按照每天最适合的时间推送

优势：①由于符合每天的不同个性，所以可以创造每天推送的最佳效果。

②避免被竞争对手发现规律，每天就比我们晚一点推送消息。照成用户每次打开都先看到他们的。

劣势：①由于每天时间不固定，很难培养用户的阅读习惯，以及培养用

户的期待心理。

②会让用户感觉我们没有规律，不专业。

3.增加内容的完整性，可进入“掌上大学”网站自行升级

第2篇：微信平台

授权运营书

机构全称：

公众号用途：用于品牌宣以“爱”为企业核心文化，构建起了慈善工程、少儿百

万俱乐部、爱心名媛汇、女子优雅学堂、品尚生活俱乐部、国学大讲堂等学习交

流平台，传与公益服务等

本公众号“中国夫人传媒”是由“深圳市爱心名媛汇文化传播有限公司注

册，并授权由章文负责今后的内容维护及公众号所提供的服务。

本机构承诺：微信公众号使用和维护遵照国家法律法规、政策及微信公众

平台服务协议的相关规定。如违反上述承诺，责任自行承担。

机构盖章：

授权代表签字：

2013年9月2 日

第3篇：微信平台

方案：

1、总经办下达员工关于支持微信平台的通知，支持率计算入绩效考核。

公司下达支持微信平台的同志，响应号召全体同仁参与。并出台相应的奖惩制度或并入绩效考核制度、年终奖励制度，鼓励同仁参与。

2、微信平台改版，每周一次投票方式进行各类选举。包含公司企业文化的支持

制作后台投票系统，由公司内部人员或参与投票决策的事件。例如铁能最近的事件，公司组织的活动，那些符合反映了铁能人的精神和企业文化的。人员晋升，奖励。

3、员工关于企业文化的现实感悟，工地感悟汇报总经办，录用文章计入考核或奖励。

各部门负责人，各工地负责人响应提供的支持。贯彻我公司企业文化，反应我公司优秀工地员工的正能量文章。以及关于对公司建议或者需要的协助与支持。

4、每月一工地工程部员工文章。《铁能人的一天》

筛选，记录铁能人的工作，生活的一天。如果条件准许，建议做视频。

5、支持鼓励微信群发表分享感觉自己觉得好的文章.事件。

鼓励大家发送自己平时感觉好的文章到公司微信群。对于经常积极分享正能量的定期微信给予形象宣传和奖励支持。

6、《感动铁能》人物推荐、由各部门推荐优秀人员。

感动铁能时间，以回忆录形式展开，从铁能创始到现在一路的风风雨雨。采访铁能老一辈的点点滴滴。

7、推出《爱心之路主题活动》响应公司员工参与

公司承办，参与的一些慈善活动的宣传，支持。以及对铁能文化百年发展的影响。

8、《健康之路活动》，倡导绿色健康工地，生活

定期组织倡导参与徒步行，马拉松，野外求生等活动，以细节形式展示健康，环保新未来景象。

钱总推荐自己看的书

每周分享一次，在微信平台中

从总经办做起，强硬开始记忆，两周一次讨论、

第4篇：微信岗位职责

一、岗位职责 11.制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动转化潜在客户，提升企业及产品口碑； 13.能够策划组织线上与线下活动，通过活动增加社会化媒体曝光率，提高粉丝与好友数量，提升用户黏度； 14.搜集有效粉丝的问题反馈和批评建议，对有效粉丝的需求和行为进行数据分析，将整合后的数据提交给相关人员。

二、任职要求 3.思维活跃，具有良好的理解能力和团队精神，热爱本职工作，工作细心、责任心强，富有想象力和激情；

4.有从事互联网行业和社会化营销的相关经验； 5.能够根据用户的需求，创造更好的交互内容，具有创造平台内容的良好技巧； 6.熟悉移动互联网使用人群的特点及行为习惯； 7.辅助公司组建开放的团队构建社会化营销体系。1.话题营销 2.事件营销 3.渠道推广 4.用户互动 5.制造悬念

一．岗位职责

（二）网络

1.每周五按时分发小条，及时回收，并编辑成册。 2.每周按时回复酒店官网和各在线ota点评，并填好《芗江酒店网络管理表格》，保存备份，并发给领导。

3.参阅其他酒店，收集与整理点评案例。

二．工作流程

日常工作安排

每周工作安排

每月工作安排时间点

一月 ①

②

③

④

⑤

付，思考如何延伸餐饮、商品部的售卖功能。

两期待定。

同学会及团体信息，查找并关注。

④ 收集小条做好酒店官网评论、按时回复携程去哪儿同程艺龙的评

论，学习其他网络业务。

④ 通过一段时间的学习，力争在图片质量上有所提升。

⑤ 收集小条做好酒店官网评论、按时回复携程去哪儿同程艺龙的评

论，学习其他网络业务。

①

② ③

相成。

⑤ 收集小条做好酒店官网评论、按时回复携程去哪儿同程艺龙的评

论，学习其他网络业务。

① 了解携程艺龙去哪儿等在线ota的活动，融入活动并试图与酒店

一期待定。

③ 酒店“忠诚会员”计划有所进展，至少完成一半以上。

④ 收集小条做好酒店官网评论、按时回复携程去哪儿同程艺龙的评

职责： 4）、了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求（用户一定要分组，把客户进行分类），记录汇总咨询事件，及时分析并反馈给上级主管领导。6）、统计每期或者一段时间稿件提交情况，定期予以公布，并实施奖惩；关注用户阅读情况，并对数据加以分析，找到用户的兴趣所在。3、技术支持及后台操作：******* 4、最终推送确认：**** 办公室：*** 财务部：*** 采购服务部：**** 招商部：**** 市场部：**** 以上共计22人，根据每期稿件需求通知，按时按量投稿。*****有限公司 9.保守公司商业秘密，非经财务负责人直接提交，不得在公众平台上发布本公司财务资料及商业经营数据；

2.开发新顾客和维护老顾客，挖掘客户的最大潜力； 3.定期和合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.对销售工作有较高的热情，有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍公司产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款； 7、完成好上级领导安排的其它工作。2、通过电话与客户进行沟通，收集客户信息，开拓客户资源，发掘客户需求和销售机会； 3、负责收集、整理客户资料以及行业相关信息和数据资料； 4、约见客户面谈，促成产品的成交 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

第5篇：微信销售岗位职责_微信销售工作职责

微信销售岗位职责_微信销售工作职责

岗位职责1：微信销售岗位职责

1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系，完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍公司产品的优点和特色;4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户资料;6、收取应收帐款;7、完成好上级领导安排的其它工作。岗位职责2：微信销售岗位职责

1、负责公司微信公众账号、微信平台等新产品的市场拓展; 2、通过电话与客户进行沟通，收集客户信息，开拓客户资源，发掘客户需求和销售机会;3、负责收集、整理客户资料以及行业相关信息和数据资料;4、约见客户面谈，促成产品的成交

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位职责3：微信销售岗位职责 1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

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4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位职责4：微信销售岗位职责

1.通过微信、QQ等与潜在客户轻松聊天，了解客户需求，帮助客户搭配适合自身的产品;能够运用专业的知识为顾客提供帮助，回答顾客相关问题和对应方案建议;2.开发新顾客和维护老顾客，挖掘客户的最大潜力;3.定期和合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;5.对销售工作有较高的热情，有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

看了微信销售岗位职责的人还看了： 1.微信创业项目计划书

2.2017年鞋类销售工作心得体会xx 3.移动客户经理工作心得3篇 4.互联网促销的成功案例6个 5.2017年酒吧营销方案

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第6篇：微信公众平台推广,微信公众平台申请

微信公众平台推广，微信公众平台申请

微信公众平台怎么推广，微信公众平台怎么申请？这是很多企业都想搞明白的。微信公众平台网站微信公众号主要面向名人、媒体、企业等机构推出的合作推广业务。在这里可以通过微信渠道将品牌推广给上亿的微信用户，减少宣传成本，提高品牌知名度，打造更具影响力的品牌形象。

1．认证前提

微信认证，也称微信公众号认证。需要在业内有一定知名度，且订阅用户至少需要1000位，才能申请认证。一般企业和个人都难以通过，只有著名人物和公司，且符合条件者方可申请微信公众号认证。当然，也可以找专业代认证的机构帮您认证，如美基营销，一般在2-7日内便可完成认证。可在百度搜索美基营销，在官方网站上找到联系方式，通过美基营销的工作人员认证，费用较低，且正规有保障，永久有效。可以通过微博、网站等途径，推广自己的微信公众号的二维码，获取更多订阅用户，扩大影响力。

2.认证后的功能

结合微信的消息群发功能，微信公众平台的主要功能的定位如下：

群发推送：公号主动向用户推送重要通知或趣味内容。

自动回复：用户根据指定关键字，主动向公号提取常规消息；FAQ。

一对一交流：公号针对用户的特殊疑问，为用户提供一对一的对话解答服务。

3.公众号助手用途

您可以在设置里面绑定一个私人微信号，利用微信公众号助手群发消息，随时查看消息群发状态。

4.如何添加好友

微信公众平台无法主动去添加好友，只能被他人添加为好友，通过认证的用户可以在微信公众平台被搜索。在微信中点击朋友们→添加朋友→扫描二维码→把需要关注用户的二维码图案置于取景框内→添加关注的人。添加关注成为粉丝后，您所关注的用户即可通过微信公众平台发送消息与您互动。

第7篇：微信销售岗位职责

微信销售岗位职责

1.通过微信、QQ等与潜在客户轻松聊天,了解客户需求,帮助客户搭配适合自身的产品;能够运用专业的知识为顾客提供帮助,回答顾客相关问题和对应方案建议;2.开发新顾客和维护老顾客,挖掘客户的最大潜力;3.定期和合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5.对销售工作有较高的热情,有敏锐的市场洞察力,强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。