ui设计助理岗位职责

第1篇：ui设计助理岗位职责

ui设计助理岗位职责

大家知道ui设计助理岗位职责是干什么的吗？下面了ui设计助理岗位职责，欢迎大家阅读学习参考！

ui设计助理岗位职责

1、根据产品需求，对产品的整体美术风格、界面结构、操作流程等做出设计；

2、负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作；

3、能积极与开发沟通，推进界面及的最终实现。

4、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作。

5、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计。

6、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。

7、维护现有的应用产品。

扩展阅读：

1、在公司经理领导 下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在公司经理领导 下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。

5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。

6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报 。

10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

6、负责考勤及工资绩效的核算；

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

11、协助上级制定员工培训计划 ，()包括新员工培训以及所有员工的培训计划 ；

12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；

15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；

16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

19、负责企业资产配置的管理工作，包括清点、维护、登记等；

20、其他突发事件的处理。

第2篇：UI设计岗位职责

ui设计师职位说明书

直接上级（签字）： 任 职 人（签字）：

岗位编号： 日 期： *注:“%”指每一项工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比企业根据自己的情况，自行填写。篇2：ui设计师岗位职责

岗位职责说明书

执行人 部门主管 人事主管 总经理篇3：软件ui设计工程师岗位说明、网站ui设计工程师岗位说明

岗位职务说明书—软件ui设计工程师

中 心： 部 门：

岗位人员： 上级岗位：部门总监

岗位名称： 软件ui设计工程师 上级姓名：

任 期： 批 准： ? 岗位定位（岗位存在的理由，限度和目标）

完成或参与完成公司软件项目整体形象规划，创意提案及美术开发。软件界面的视觉设计和美化。具体包括： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 根据需求设计软件产品的ui（用户界面及交互设计），完成图标设计，整体配色设可以进行产品包装、广告专业设计等推广宣传资料的设计制作； 负责公司产品的视觉设计，包括软件产品界面（包括网页应用、客户端应用、移动应配合产品经理、开发人员完成原型或demo设计；

负责制定项目ui的详细设计规范；参与负责整理详细功能的设计规范文档； 参与软件测试、测试文档撰写/维护，负责交互性测试机文档撰写等；

参与根据新产品的市场需求与技术实现的结合匹配，主动有效的与项目团队成员沟通参与市场调研，归纳产品功能特点、提炼易用性、友好性、特有特色特点。负责产品的用户习惯分析、可用性分析、功能设计并撰写相应文档；提交各类竞品的负责快速响应市场及用户的反映，进行设计的优化改进及完善设计； 完成领导交办的其他事项。

部门内部

计；

用和其他终端应用）、图表设计、logo设计及flash演示等；

合作，保证产品高质量按时正常上市； ui操作方式与流程对比分析报告； ? 工作关系图：

公司外部

公司内部

部门内部 ? 素质要求：（履行本岗位职责必须的教育程度、经验、特殊知识、技能）

教育程度： ? ? ? 美术专业或通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。具备4以上软件美工工作经验； 其中包括只是1年ui设计经验。

经 验：

特殊知识： 技 能： ? 具有优秀的美术功底，用户界面设计能力，对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力，富有创造力。有色彩，造型，素描等基础知识尤佳。? 精通photoshop、ai矢量软件、flash、dreamwaver、firework、coreldraw，等作图工具。能熟练使用各类常用平面软件进行界面设计和图标设计软件。? 优秀的用户界面及交互设计能力，了解ui方法、ue工程、ucd方法，对以人为本的设计理念有深入的理解和应用。

? 熟练运用各种不同类型的设计表现形式，准确传达信息。? ? ? ? ? ? 熟悉软件产品的界面原型设计评估和界面测试优先。有较好整体美观平衡能力，有较好的文字表达能力；

熟悉像素画富有工作热情，能吃苦耐劳，具有团队协作精神；

热爱、追求美好事物，对大众审美观有持续观察，具备敏锐的创意思维； 有高度的责任心、良好的沟通能力、团队合作精神和专业意识； 勇于接受挑战，善于自我激励，具有强烈的责任感。

其他要求： ? 职业规划： ? 责任和工作 ? 提交资料 篇4：某it企业软件ui设计工程师(uie)岗位职责

软件ui设计工程师（uie）篇5：ui设计的10个流程

____________________________________________________________________________________________ ui设计的10个流程 ui设计越来越与我们的生活紧密相关，精致而美观的界面总是能让用户激动不已，很多人已经开始学习ui设计的知识，希望自己也能加入ui设计师的行列，成为走在潮流前头的科技达人。那么，您一定要知道，一件经典的ui设计作品经过了怎样的设计过程？ui设计师们都是在干什么？来看看ui设计师的这十个的工作流程吧！一、产品定位与市场分析阶段 1、目的（了解产品的市场定位、产品定义、客户群体、运行方式等）； 2、主要执行人员（ui、ue、需求）； 3、沟通（销售部门）； 4、实现步骤（会议讨论）； 5、ui主要职责（定义用户群特征、定义最终用户群、定义产品方向）.二、用户研究与分析阶段

____________________________________________________________________________________________ 1、目的（收集相关资料分析目标用户的使用特征、情感、习惯、心理、需求等，提出用户研究报告和可用性设计建议。时间与项目需求允许的情况下，更可以制定实景用户分析）2、主要执行人员（ui、ue、需求、技术）3、沟通（销售部门）

4、实现步骤（纸搞线稿、黑白稿、原型） 5、ui主要职责（收集相关资料分析目标用户的使用特征、情感、习惯、心理、需求等，提出用户研究报告和可用性设计建议。时间与项目需求允许的情况下，更可以制定实景用户分析）

三、架构设计阶段 1、目的（这里涉及到比较多的界面交换与流程的设计，根据可用性分析结果制定交互方式、操作与跳转流程、结构、布局、信息和其他元素）2、主要执行人员（ui、ue、需求部门）3、沟通（销售部门）4、实现步骤（ui进行风格设计出界面，和需求部门拿出定稿；ue对原型进行优化，整理出交互及用户体验方面意见，反馈给ui及需求部门；uid等待效果图，开始代码编制）5、ui主要职责：（根据可以性分析结果制定交互方式、操作与跳转流程、结构、布局、信息和其他元素。

第3篇：ui设计主管岗位职责

ui设计主管岗位职责

【篇1：ui设计师职位说明书】

ui设计师职位说明书

直接上级（签字）： 任 职 人（签字）： 岗位编号：日期：

【篇2：ui设计岗位职责】

ui设计师职位说明书 直接上级（签字）： 任 职 人（签字）：

岗位编号：日期： *注:“%”指每一项工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比企业根据自己的情况，自行填写。篇2：ui设计师岗位职责岗位职责说明书 执行人 部门主管 人事主管 总经

理篇3：软件ui设计工程师岗位说明、网站ui设计工程师岗位说明 岗位职务说明书—软件ui设计工程师 中 心：部 门： 岗位人员：上级岗位：部门总监岗位名称： 软件ui设计工程师 上级姓名： 任 期： 批准： ? 岗位定位（岗位存在的理由，限度和目标）完成或参与完成公司软件项目整体形象规划，创意提案及美术开发。软件界面的视觉设

计和美化。具体包括： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 根据需求设计软件产品的ui（用户界面及交互设计），完成图标设计，整体配色设可以

进行产品包装、广告专业设计等推广宣传资料的设计制作； 负责公司产品的视觉设计，包括软件产品界面（包括网页应用、客户端应用、移动应配

合产品经理、开发人员完成原型或demo设计；负责制定项目ui的详细设计规范；参与负责整理详细功能的设计规范文档； 参与软件

测试、测试文档撰写/维护，负责交互性测试机文档撰写等；参与根据新产品的市场需求与技术实现的结合匹配，主动有效的与项目团队成员沟通参

与市场调研，归纳产品功能特点、提炼易用性、友好性、特有特色特点。负责产品的用户习

惯分析、可用性分析、功能设计并撰写相应文档；提交各类竞品的负责快速响应市场及用户的反映，进行设计的优化改进及完善设计； 完成领导交办的其他事项。部门内部

计； 用和其他终端应用）、图表设计、logo设计及flash演示等； 合作，保证产品高质量按时正常上市；ui操作方式与流程对比分析报告； ? 工作关系图： 公司外部

公司内部 部门内部

? 素质要求：（履行本岗位职责必须的教育程度、经验、特殊知识、技能）教育程度： ? ? ?美术专业或通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。具备4

以上软件美工工作经验； 其中包括只是1年ui设计经验。经 验：

特殊知识： 技 能： ?具有优秀的美术功底，用户界面设计能力，对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能

力，富有创造力。有色彩，造型，素描等基础知识尤佳。? 精通photoshop、ai矢量软件、flash、dreamwaver、firework、coreldraw，等作图

工具。能熟练使用各类常用平面软件进行界面设计和图标设计软件。? 优秀的用户界面及交互设计能力，了解ui方法、ue工程、ucd方法，对以人为本的设

计理念有深入的理解和应用。

? 熟练运用各种不同类型的设计表现形式，准确传达信息。? ? ? ? ? ?熟悉软件产品的界面原型设计评估和界面测试优先。有较好整体美观平衡能力，有较好的文字表达能力；

熟悉像素画富有工作热情，能吃苦耐劳，具有团队协作精神； 热爱、追求美好事物，对大众审美观有持续观察，具备敏锐的创意思维； 有高度的责任

心、良好的沟通能力、团队合作精神和专业意识； 勇于接受挑战，善于自我激励，具有强烈的责任感。

其他要求：? 职业规划： ? 责任和工作 ? 提交资料 篇4：某it企业软件ui设计工程师(uie)岗位职责 软件ui设计工程师（uie）篇5：ui设计的10个流程

________________________________________________________________________________

____________ui设计的10个流程ui设计越来越与我们的生活紧密相关，精致而美观的界面总是能让用户激动不已，很多 人已经开始学习ui设计的知识，希望自己也能加入ui设计师的行列，成为走在潮流前头的科技达人。那么，您一定要知道，一件经典的ui设计作品经过了怎样的设计过程？ui设计

师们都是在干什么？来看看ui设计师的这十个的工作流程吧！

一、产品定位与市场分析阶段

1、目的（了解产品的市场定位、产品定义、客户群体、运行方式等）；

2、主要执行人员（ui、ue、需求）； 3、沟通（销售部门）；

4、实现步骤（会议讨论）；

5、ui主要职责（定义用户群特征、定义最终用户群、定义产品方向）.

二、用户研究与分析阶段

________________________________________________________________________________ ____________

1、目的（收集相关资料分析目标用户的使用特征、情感、习惯、心理、需求等，提出用

户研究报告和可用性设计建议。时间与项目需求允许的情况下，更可以制定实景用户分析）

2、主要执行人员（ui、ue、需求、技术） 3、沟通（销售部门）

4、实现步骤（纸搞线稿、黑白稿、原型）

5、ui主要职责（收集相关资料分析目标用户的使用特征、情感、习惯、心理、需求等，提出用户研究报告和可用性设计建议。时间与项目需求允许的情况下，更可以制定实景用户

分析）

三、架构设计阶段

1、目的（这里涉及到比较多的界面交换与流程的设计，根据可用性分析结果制定交互方

式、操作与跳转流程、结构、布局、信息和其他元素）2、主要执行人员（ui、ue、需求部门）3、沟通（销售部门）4、实现步骤（ui进行风格设计出界面，和需求部门拿出定稿；ue对原型进行优化，整

理出交互及用户体验方面意见，反馈给ui及需求部门；uid等待效果图，开始代码编制）

5、ui主要职责：（根据可以性分析结果制定交互方式、操作与跳转流程、结构、布局、信息和其他元素。

【篇3：ui设计师岗位职责】

岗位职责说明书

执行人 部门主管 人事主管 总经理

第4篇：设计助理岗位职责

设计助理岗位职责

总帐助理会计师岗位职责 Job Description 岗位责任制 岗位名称

总帐助理会计师

级

别

编辑人 _____

直接上司 会计部经理

管理对象 工 作 所 辖 范 围

资历要求1.热爱本职工作，有良好的会计职业道德，一丝不苟，兢兢业业。

2.懂得党和国家的有关方针、政策和财务制度规定，遵守财经纪律，并能正确运用会计基础知识及核算程序。

3.熟练掌握会计基础理论、饭店财务与会计、管理会计知识等。

4.具有较好的理解能力，按照会计规范搞好总帐工作。

5.工作塌实、数据概念强，责任心强。

6.具有财经专业中专以上学历或同等文化程度，从事财会工作3年以上，具有助理会计师以上职称，受过饭店财会专业培训，最好具有饭店财会工作的实践经验，能胜任本职工作。

批 准 人

______________

_______________

____________

部门经理

部编门总监

总 经

理

日

期

号

______________************************************************************************************ 岗位概述： 负责收入和费用核算，定期编制银行调节表，审核差旅费报销，为结帐做好各种准备，提供各种财务数据及有关报表。

具体职责： 1.负责饭店营业收入帐务。

2.负责饭店费用帐务。

3.对于饭店在所有银行开立的每一个帐户的余额进行核对，月末作银行调节表。

对于在银

行对帐过程中发生的未达帐项，及时查明原因，对于时间较长的要及时与银行、收款单位等有关方面联系解决。

4.对资产类帐户中的应收款、库存物品、食品、出差人员预支差旅费及其它流动资产帐户

余额与总帐相应的帐户余额进行核对。

5.具体负责饭店各部门费用指标生成情况的考核、检查和分析。

6.对向各部门分摊的交通费、洗涤费、电脑器材费、商务中心费等进行审核、检查，纠正分摊中不合理情况。

7.定期对饭店各部门的备用金进行盘点，对于发生备用金长短款及挪用备用金的情况及时

汇报并配合有关部门进行处理。

助理岗位职责人事助理的岗位职责：1协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单2协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等 3协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查4办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续5办理各类职称评定6办理劳动年检7执行各项公司规章制度，处理员工8奖惩事宜

管理员工信息资料及各类人事资料

9回答有关人力资源方面的质疑，或向该问题的主管提交该质疑 10准备并完成招聘文件

行政助理岗位职责:1协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

3各项规章制度监督与执行4参与公司绩效管理、考勤等工作

5奖

惩

办

法的执

行

6协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务

7会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 8负责公司快件及传真的收发及传递9参10与公司

行

政、采

购

事

务

管

理

负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

11做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

12对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

13协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等

14协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作

销售助理岗位职责: 1销售相关文档管理2订单处理3与客户、各代理店的沟通协调等工作1负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

2负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

3负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

4协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

人事，行政，助理工作职责：人事、行政助理主要是协助人事、行政经理开展工作，每家公司都有具体的岗位职责，各有不同的。比如我公司人事、行政助理主要职责是：

1协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理

2参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作

3参与公司行政、采购事务管理1.考勤.2.负责人事招聘,辞退,请假.3.负责办公用品的购买和发放.4.现代化办公设备的使用.5.负责文档的建立和管理.公司考勤主要包括：1记载员工出勤情况2记载工作时间和加班时间3考核计算扣假工资和加班工资等行政助理的技能：1行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。

要求熟练掌握个人电脑技术、ms word、excel和powerpoint，以及创建多种专业文件的的经验

2分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控

3行政助理们需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。１安全卫生检查，２会议管理，３提案管理，４编制行政文书，５各财产管理 人力资源管理分六大模块:1人力资源规划2招聘与配置3培训与开发4绩效管理5薪酬福利管理6劳动关系管理篇2：总经理助理工作职责

总经理助理岗位职责职责一：助手工作工作任务：1.协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作2.按照领导的安排，协助其他部门组织企业的重大活动3.协助跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议4.在企业经营计划、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案5.协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作

考核重点：内部关系顺畅，企业领导评价情况

职责二

：

对

外

关

系的协

调

工作任务：1.配合企业有关部门，协调企业与政府主管部门的关系2.协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系3.按照领导安排，代表企业出席各种外部会议

考核重点

：

外

部

关

系

维

护

状

况

职责三：会议管理工作任务：1.按照总经理的安排，召集并列席总经理办公会议及其他各种日常会议等2.按照总经理的安排起草会议文件，协助总经理进行商务会议及谈判3.做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各相关部门，跟进落实各项决议 考核重点：企业领导满意程职度责和四

：会

文

议

书

管档

理案

结管

果

理

工作任务：1.编写文件管理制度，制定文件编码，对企业各种文件进行登记、归档管理2.负责总经理办公室各种往来文件的核稿、颁布和下发工作3.起草企业各阶段工作总结和其他文件，上报总经理审批

考核重点：文件编码发放及时，文档完整无损

职责五：日常接待工作任务：1.妥善、礼貌地接待国内外有关单位、人员的来访2.妥善安排接待总经理的重要客人3.协助有关部门做好来宾的考职核责重六接点：

：总

接经待理待工

作工

适作

工当日、程

周安

作

到

排

工作任务：1.按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅

2.及时、准确地处理临时事件，保证总经理的工作效率

考核重点：领导工作顺畅程度及满意程度

任职资格1.学历、专业知识大学本科及以上，具有行政管理、企业管理、文秘等相关专业知识2.工作经验三年以上相关企业行政管理工作经验，两年以上相关职位的工作经验；具有一年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先篇3：业务部助理岗位职责

业务部助理岗位职责一、业务部助理在工作岗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、热情细致地接人待物，为人处世，善于换位思考；二、协助执行部门工作计划和工厂业务订单计划；三、协助处理本部门与其他部门之间的关系；四、协助制定、发送业务通知；五、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；六、协助业务与客户进行沟通，了解客户需求和对服务质量的意见，并对需求进行整理、分析，提出合理建议，并向部门经理报告；七、落实追踪客户需求和建议的实施情况；八、协助落实客户进场参观考察的各项试餐、接待工作；九、协助处理有关方面的客户投诉，并及时向客户及负责业务反馈；十、了解自己所负责模块的工作进程，有权对本部门其他成员工作完成质量及完成情况进行监管，发现问题应及时解决并向部门经理

反

映；

十一、完成部门经理交办的其他业务工作。 并向上级提出改进工作的合理化建议；

十二、部门经理不在业务部办公室时，各成员需对其所安排的各项工作及时处理，如因漏项、拖时等造成问题者对负责

人进行

元

以

上

罚

款；

十三、在总经理的领导下，各助理全力配合及完成自身分管范围内的各项工作，以确保各项工作的有序有效进行；十四、处理各类与业务工作相关的文件（如公司资质）及负责完成招投标文件的制作；

十五、负责各类指定产品的报价工作，并在没有业务负责的情况下进行跟进；

十六、协助总经理对各项制度的落实，并且配合对各项制度进行实施，对过程进行跟进及反馈；十七、按照公司应收款制度，对到期的应收款进行整理并有效的跟进；

十八、监督各业务员完成应收款的对账工作，对账单审核，盖章，电话确认并在有条件的情况下盖章回传；十九、对业务员上交的工资、出勤、提成表进行审核； 二十、其他各类报表的完成；

二十一、负责监督业务对各项工作的运行及开展情况，并对执行力不到位的工作跟经理进行汇报；二十二、当天需要解决完毕的事情必须当天解决，如遇问题影响解决进程的及时告知相关负责人，无法调解的问题向上级反映。

造成不良后果追究相关责任人，依据情况对其进行20元至200元处

罚；

二十三、如工作中发现业务与助理产生纠纷影响工作进程，若双方在自行沟通得以解决，将不予追究，反之依据情况对双方相关人员进行20元至200元处罚；

二十四、如有报价内容不详、生产情况谎报、发货不及时、订单下发延误等，在可安排得当的前提下而未完成以致出现问题者，业务人员举报三次以上，经核实的确存在所述问题，公司将给与警告，若有再犯类似错误且态度不端者，公司给予辞退处理； 二十五、业务助理对客户做出的承诺要照所承诺的按时落实，如违背承诺，追究责任人，对相关责任人进行20元至200元处罚，并承担相关责任；

二十六、完成领导交办的其他各项事情。

郑州亿通

空

调

设

备

有

限

公

司

部

门：部门经理：业务助理签字：总经理签字：

2011年8月*日篇4：业务助理工作内容与职责

上海分公司业务助理工作内容与职责一、业务助理先要经过一个实习期，时间为7天。

在此期间记录实习业务助理的工作态度与工作成绩，并据此进行考核，以确定是否胜任工作。

实习业务助理的主要实习内容：1.熟练掌握工作岗位的规章制度，业务部门的工作流程。

2.熟练掌握公司网站的产品分类，以及品牌、地区等。

3.熟练掌握业务助理的主要工作及流程，如调货、沟通、协助、投诉等。

4.熟练掌握仓库发货流程，订单退换货流程。

5.接受公司的系统培训并熟练掌握培训内容和技能。

二、实习业务助理实习合格后方可后转正为业务助理。

业务助理对业务员与相关业务人员负责；协助业务员与相关业务人员完成订单的跟踪任务；业务助理的主要职责是跟单与建立客户档案。

业务助理应积极学习产品知识，市场信息等业务知识，如表现出色将晋升为业务员。

业务助理的主要工作内容：1.根据业务员以及业务人员的指令进行系统报价，查询库存以及协调与仓库、零售店的调货情况并回馈业务员。

2.根据业务员的指令，进行导入订单，送报审核，转单，打印单据，送入财务进行查帐并将签字单据交由文员送入仓库。

3.根据业务员的指令进行库存查询以及协调在香港与零售店调货，并回馈业务员；4.协助业务员进行订单导入，及时跟进订单的各个环节，从下单直至订单完成。

5.建立客户档案，包括付款状况、基本数据等，以备业务部和业务人员的查

询。

6.负责起草关于业务的所有合同、文件等。

7.监督公司产品在各大网站销售价格，如有低于公司指定销售及时同事业务员与客户交流。

并每天做好记录，是否解决要及时上报与跟踪。

8.业务电话接听，受理客户的投诉并做好客户投诉单。

9.客户退回产品测试及备案。

完成客户退换货跟踪。

10.制作每月销售汇总表；每月初与仓库对上月的发货单。

11.统计客户账款情况，并每月底与财务对账。

12.跟踪香港与仓库的相互调货情况，并做好出库单。

13.每月客户大货订单下定结束后，制作大货订单汇总与品牌分类表，以便公司跟厂家订货。

14.统计客户订货数量与大货来货数量并进行对帐，如出现货物数量不足的情况，与香港或零售调货。

15.客户退回产品的测试与备案，完成客户退换货跟踪。

16.整理收集业务员每天的新客户开发情况，并对潜在客户进行登记。

17.统计业务员每月新客户开发情况。

18.统计业务员每月的销售量，并与上月销售量做对比。

19.批发网站现货区的管理。

20.管理公司客户的合同文书。

21.制作品牌分析表，列出各品牌在当月销量排行前10名的产品。

22.制作客户销量排行表，列出当月拿货量排行前10名的客户。

23.配合协助上级完成日常工作及公司下达的其它任务。

篇5：业务助理岗位职责

业务助理岗位说明书1、遵守公司的各种规章制度，认真贯彻执行公司业务管理规定与实施细则，努力提高自身的业务水平。

2、在公司业务流程运作过程中以客户订单为依据，跟踪产品运作流向并督促订单落实的情况。

3、在接到客户需求后及时安排好生产工作。

要按客户的要求，并以书面的形式详细列出工艺要求明细。

4、每天进行订单跟进，掌握生产进度状况。

5、样品完成后，应仔细审核样品，如是新客户，样品是否向客户收费，收多少、快递费 是预付还是到付，都要按照公司规定特殊情况需有业务经理决定。

6、积极主动与业务沟通，追踪业务促使客户及早下订单。

样品寄给客户之后，应及时询问业务客户对样品的评价，是否有下单的可能。

7、负责异常订单（质量、交期等）的统计与反馈，为工作改进提供依据。

8、负责客户合同明细、要求、合同更改等信息的传递，并以书面的形式传递给公司相关部门。

9、负责部门内外业务相关信息、单据收集与传递，确保及时、准确。

第5篇：设计助理岗位职责

设计助理岗位职责

为进一步规范各部门的工作，提高大家的专业技能，提高工作效率，做到在注重结果的同时，让过程能更好更轻松的推进，现将设计助理工程师岗位职责、制作规范和流程的内容规定如下，望各部门相关人员认真学习，贯彻执行！

岗位职责： 1、设计助理必修遵守院里及分院的规章制度，在各方面对甲方、公司、分院负责。

2、设计助理工程师在日常工作过程中，必须服从专业设计负责人、技术主管总师、所及分院领导的安排。

3、4、服从专业负责设计师对具体设计工作的安排。

通过专业负责设计师了解工程概况、甲方意图和要求，负责方案图、初步设计及施工图等图纸的绘制。

5、负责图纸深化，包括设计方案的修改、确认、施工图绘制、初步设计、变更图以及各专业图纸的完善。

6、设计助理图纸绘制必须按照附件一《院里CAD制图规范》绘制，并符合有关国家规范以及甲方要求。

7、设计助理应对所绘制图纸负责，因绘制原因造成甲方以及公司的名誉及经济损失，应酌情承担相应的连带责任。

8、9、设计助理有义务提出意见以及合理化建议。

提高自身的专业能力，配合专业负责设计师完成投标工作中的设计方案的完成。

10、设计助理须在每月5日之前提交一个月的完成工作量表。

规范： 1、CAD2010版以上、PS7.0以上版本，OFFICE2003以上版本；DWG格式转换成PDF格式。

2、具体CAD施工图的绘制以及深化设计的要求：

（1）、具体CAD施工图要求：准确、标准、美观、快捷；（2）、整套图纸的内容包括：封面、说明、目录、平面、立面等

（3）、图纸的线型、颜色、粗细、文字的大小字体、数字的大小字体、各种符号的大小粗细等详细情况，见附件一（CAD制图标准）；

（4）、图层分类、布置使用、图框比例、图纸会签、盖章要求均由按院里要求确定等；

3、设计助理职称评定及岗位晋升

0~1年 见习生，其中前半年为试用期，从事设计岗位。

1~5年助理工程师，见习期满后，按上海市职称评定办法，提交技术总结即可，从事设计岗位。

第5年 参加上海市工程师统一评定，如顺利评定则娉为工程师岗位。5~10年工程师，从事设计、校对岗位。第10年，参加上海市高级工程师统一评定。

市政分院设计助理岗位职责 2018年4月11日

第6篇：美工UI岗位职责

美工/UI

岗位职责：

1.负责公司网店网页的整体装修美化、产品图片整理、美化上架等； 2.负责各类促销活动的页面设计、海报制作； 3.定期根据产品及行业动态，调整店铺装修风格； 4.设计定期的推广活动。

职位要求：

1、会摄影，熟悉电子商务平台运营优先；

2、电子商务、美术、平面设计相关专业，中专及以上学历；

3、在淘宝/速卖通/亚马还/Ebay店担任过产品、页面设计2年以上的网店装修设计优先；

4、熟练掌握Photoshop、Coreldraw等设计软件.5、具有良好的网页及平面设计能力、丰富的网站制作经验。对于网站的美工开发及色彩的搭配有着独到的见解和体会，对色彩有敏感的嗅觉，对美要有深刻的洞察力，熟悉色彩搭配，思维活跃、有创意、有较强视觉效果表现能力。

ui设计师助理岗位职责

初级ui设计岗位职责

美工 ui设计岗位职责

ui设计总监岗位职责

ui设计主管岗位职责