ui设计部经理岗位职责（共7篇）

第1篇：UI设计岗位职责

ui设计师职位说明书

直接上级（签字）： 任 职 人（签字）：

岗位编号： 日 期： *注:“%”指每一项工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比企业根据自己的情况，自行填写。篇2：ui设计师岗位职责

岗位职责说明书

执行人 部门主管 人事主管 总经理篇3：软件ui设计工程师岗位说明、网站ui设计工程师岗位说明

岗位职务说明书—软件ui设计工程师

中 心： 部 门：

岗位人员： 上级岗位：部门总监

岗位名称： 软件ui设计工程师 上级姓名：

任 期： 批 准： ? 岗位定位（岗位存在的理由，限度和目标）

完成或参与完成公司软件项目整体形象规划，创意提案及美术开发。软件界面的视觉设计和美化。具体包括： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 根据需求设计软件产品的ui（用户界面及交互设计），完成图标设计，整体配色设可以进行产品包装、广告专业设计等推广宣传资料的设计制作； 负责公司产品的视觉设计，包括软件产品界面（包括网页应用、客户端应用、移动应配合产品经理、开发人员完成原型或demo设计；

负责制定项目ui的详细设计规范；参与负责整理详细功能的设计规范文档； 参与软件测试、测试文档撰写/维护，负责交互性测试机文档撰写等；

参与根据新产品的市场需求与技术实现的结合匹配，主动有效的与项目团队成员沟通参与市场调研，归纳产品功能特点、提炼易用性、友好性、特有特色特点。负责产品的用户习惯分析、可用性分析、功能设计并撰写相应文档；提交各类竞品的负责快速响应市场及用户的反映，进行设计的优化改进及完善设计； 完成领导交办的其他事项。

部门内部

计；

用和其他终端应用）、图表设计、logo设计及flash演示等；

合作，保证产品高质量按时正常上市； ui操作方式与流程对比分析报告； ? 工作关系图：

公司外部

公司内部

部门内部 ? 素质要求：（履行本岗位职责必须的教育程度、经验、特殊知识、技能）

教育程度： ? ? ? 美术专业或通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。具备4以上软件美工工作经验； 其中包括只是1年ui设计经验。

经 验：

特殊知识： 技 能： ? 具有优秀的美术功底，用户界面设计能力，对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力，富有创造力。有色彩，造型，素描等基础知识尤佳。? 精通photoshop、ai矢量软件、flash、dreamwaver、firework、coreldraw，等作图工具。能熟练使用各类常用平面软件进行界面设计和图标设计软件。? 优秀的用户界面及交互设计能力，了解ui方法、ue工程、ucd方法，对以人为本的设计理念有深入的理解和应用。

? 熟练运用各种不同类型的设计表现形式，准确传达信息。? ? ? ? ? ? 熟悉软件产品的界面原型设计评估和界面测试优先。有较好整体美观平衡能力，有较好的文字表达能力；

熟悉像素画富有工作热情，能吃苦耐劳，具有团队协作精神；

热爱、追求美好事物，对大众审美观有持续观察，具备敏锐的创意思维； 有高度的责任心、良好的沟通能力、团队合作精神和专业意识； 勇于接受挑战，善于自我激励，具有强烈的责任感。

其他要求： ? 职业规划： ? 责任和工作 ? 提交资料 篇4：某it企业软件ui设计工程师(uie)岗位职责

软件ui设计工程师（uie）篇5：ui设计的10个流程

____________________________________________________________________________________________ ui设计的10个流程 ui设计越来越与我们的生活紧密相关，精致而美观的界面总是能让用户激动不已，很多人已经开始学习ui设计的知识，希望自己也能加入ui设计师的行列，成为走在潮流前头的科技达人。那么，您一定要知道，一件经典的ui设计作品经过了怎样的设计过程？ui设计师们都是在干什么？来看看ui设计师的这十个的工作流程吧！一、产品定位与市场分析阶段 1、目的（了解产品的市场定位、产品定义、客户群体、运行方式等）； 2、主要执行人员（ui、ue、需求）； 3、沟通（销售部门）； 4、实现步骤（会议讨论）； 5、ui主要职责（定义用户群特征、定义最终用户群、定义产品方向）.二、用户研究与分析阶段

____________________________________________________________________________________________ 1、目的（收集相关资料分析目标用户的使用特征、情感、习惯、心理、需求等，提出用户研究报告和可用性设计建议。时间与项目需求允许的情况下，更可以制定实景用户分析）2、主要执行人员（ui、ue、需求、技术）3、沟通（销售部门）

4、实现步骤（纸搞线稿、黑白稿、原型） 5、ui主要职责（收集相关资料分析目标用户的使用特征、情感、习惯、心理、需求等，提出用户研究报告和可用性设计建议。时间与项目需求允许的情况下，更可以制定实景用户分析）

三、架构设计阶段 1、目的（这里涉及到比较多的界面交换与流程的设计，根据可用性分析结果制定交互方式、操作与跳转流程、结构、布局、信息和其他元素）2、主要执行人员（ui、ue、需求部门）3、沟通（销售部门）4、实现步骤（ui进行风格设计出界面，和需求部门拿出定稿；ue对原型进行优化，整理出交互及用户体验方面意见，反馈给ui及需求部门；uid等待效果图，开始代码编制）5、ui主要职责：（根据可以性分析结果制定交互方式、操作与跳转流程、结构、布局、信息和其他元素。

第2篇：产品部UI岗位职责

产品部UI岗位职责1.本职工作

负责负责公司企业形象VI设计，公司互联网产品的UI界面设计，包括PC端、微信H5端、iOS端、Android端。

2.工作职责

1、负责网站、移动端整体栏目的设计制作，美术策划及网页制作与完善 2、负责公司产品UI的界面、图片设计 3、参与集团其他宣传品设计工作 4、配合相关部门完成其它分配的工作

3.工作标准

1、根据产品需求，对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计

2、全面主持设计工作，担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务

3、负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作

4、能积极与程序员沟通，推进界面及交互设计的最终实现 5、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作

6、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计 7、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化，维护现有的应用产品 8、认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司旗下各项目的成功开发提供优质的 素材

9、负责公司网站各类页面设计制作和所需的广告牌、宣传品及日常维护与改善

10、负责公司各类宣传物料（产品宣传页、手册，平面海报设计，展架等）的策划与设计；

11、负责为公司日常的运营活动提供美术支持；

12、负责完成公司策划方案的排版或PPT模板设计、美化工作； 13、保管美术设计和制作所用的美工工具和美术材料 14、配合技术部门对网站页面设计和技术的配合

第3篇：设计部经理岗位职责

设计部经理岗位职责

1、全面负责设计部承担公司职能的工作和设计部的日常管理工作；负责公司产品定位设计和品牌形象设计总体思路的拟订。

2、负责统筹协调本部门与其它相关部门的工作，配合相关部门完成公司的其它经营活动。

3、把握服装设计发展趋势变化动态，适时调整服装设计师们的设计思路，负责审核设计人员设计图样稿并进行组合选配，及时与营销中心等部门取得对服装设计相关的反馈意见。

4、负责及时了解和掌握面里辅料的发展趋势，协助和指导采购部完成原材料的选定工作。

5、负责协助和指导技术部制作裁剪板、做工板、款式样衣，负责组织对新款产品的审定工作。

6、负责设计开发信息的收集和整理分析体系的管理工作，提供产品特性信息（成份含量、缩率、色别等）以及辅助性工作；督导设计开发资料、档案的管理工作，做好设计信息和资料等的保密工作。7、负责健全和完善培育优秀设计人才的良好环境的管理工作，不断完善设计人才的竞争机制，提高公司服装设计队伍的整体水平。8、负责有计划地组织和协调参加相关的服装设计交流活动；充分利用社会相关的服装设计资源，优化公司的设计思维方式，努力提升公司的品牌形象。

9、负责完成公司或上级部门临时交办的其他工作；定期向设计开发中心提交工作报告。10、提出每年两季（秋冬、春夏）产品设计主题及风格主题，拟定设计方案，提炼品牌流行元素，提出品牌的产品结构，组合全年的全盘产品。

11、定期进行市场调查并按时提交调查报表。

12、负责完成团订产品设计方案的把握与设计，满足客户的需求。

第4篇：设计部经理岗位职责

设计部经理岗位职责

岗位名称：中瀛装饰设计部经理 隶属部门：中瀛装饰设计部 直接上级：装饰公司副总经理 直接下级：设计师 本职工作：

负责设计部人员的日常管理，并配合公司完成关于设计部分的任务。协助设计师完成合同。

工作内容和目标：

1、认真贯彻执行公司的各项管理规章办法，逐级建立健全设计部各项管理规章办法；

2、掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现；

3、开展工程方案设计过程中与公司业务部、工程部等相关专业部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实；

4、根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、客户要求、现场实际情况组织开展工程施工图设计及施工图深化设计、组织设计师对工程施工进行设计交底；

5、设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的经济利益为重点，坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司形象，同时积极配合相关专业开展好专业设计工作；

6、深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中的出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续；

7、深入施工现场，检查现场对设计图纸深入理解程度、按图施工开展情况，对现场施工队伍进行设计指导； 8、组织工程完工后的现场实际工程量测绘，参加工程竣工验收，组织绘制工程竣工图，办理竣工图纸签认手续，做好图纸归档保密工作；

9、树立公司利益第一的宗旨，维护公司的形象与声誉，洁身自律，杜绝一切违法行为的发生；

10、对公司企业文化有深入的理解并积极运用； 11、做好安全文明生产，完成上级交给的临时任务。

第5篇：设计部经理岗位职责

设计部经理岗位职责岗位名称：中瀛装饰设计部经理 隶属部门：中瀛装饰设计部 直接上级：装饰公司副总经理 直接下级：设计师 本职工作：

负责设计部人员的日常管理，并配合公司完成关于设计部分的任务。协助设计师完成合同。

工作内容和目标：

1、认真贯彻执行公司的各项管理规章办法，逐级建立健全设计部各项管理规章办法；

2、掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现；

3、开展工程方案设计过程中与公司业务部、工程部等相关专业部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实；

4、根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、客户要求、现场实际情况组织开展工程施工图设计及施工图深化设计、组织设计师对工程施工进行设计交底；

5、设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的经济利益为重点，坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司形象，同时积极配合相关专业开展好专业设计工作； 6、深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中的出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续；

7、深入施工现场，检查现场对设计图纸深入理解程度、按图施工开展情况，对现场施工队伍进行设计指导；

8、组织工程完工后的现场实际工程量测绘，参加工程竣工验收，组织绘制工程竣工图，办理竣工图纸签认手续，做好图纸归档保密工作；

9、树立公司利益第一的宗旨，维护公司的形象与声誉，洁身自律，杜绝一切违法行为的发生；

10、对公司企业文化有深入的理解并积极运用；

第6篇：设计部经理岗位职责

技术部门职责规范;

一、主要工作：

1、贯彻执行公司的工作目标，根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划。

2、设计图纸，输出所需全部技术内容。

3、编制各种与产品相关的加工工艺、技术标准；贯彻实施国家技术法规、规范、标准。

4、参与、组织公司范围内的技术策划、技术管理和研发工作。

5、组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。

6、组织和协调本部门技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关工作，推动公司技术发展。

7、定期主持本部门例会，召集技术方面的工作会议；参加技术系统办公例会以及其他相关会议。

8、对公司产品的生产品质、环保要求、安全性能、原材料供应质量进行指导和监督，组织相关检查。

9、完成上级领导下达的其他任务。

二、公司纪律：

1、自觉遵守公司现行的各种规章制度。

2、团结同事相互配合，极积合作。

3、爱护公司财物，维护公司整体形象。

三、与其他部门配合：

1、积极配合其他部门完成公司工作。

2、工作中不扯皮，不推诿；实事求是。

3、工人生中对事不对人，公私分明。

技术部经理职责：

1、统筹和主持技术部日常工作。

2、制订、修订技术部的工作程序和规章制度、实施细则，经批准后级织实行并监督检查。

3、制订本部门的工作计划，并对工作计划进行领导、协调和过程控制，确保工作计划的贯彻实施。

4、组织建立公司关于成套家具行业的技术标准体系，并定期更新，持续提升。

5、组织制定项目管理体系及新产品的接受和技术文件的编制、维护。

6、组织和协调技术部人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关工作，推动公司技术发展。

7、就本部门的技术力量配置、技术管理组织结构等提出方案或建议，制定本部门储备人员和新进人员的培训计划。

8、负责组织相关人员进行方案评审工作，并对技术部的技术文件与技术图纸文件进行审核与确认。

9、审阅技术部及其相关的文件，在权限范围内签发文件；审批技术部的工作计划、培训计划等文件；做好技术部行政事务处理工作，提高工作效率、增强团队精神。

10、负责设计部管理体系的建立、完善、组织执行和监控，对设计部工作实行程序化管理，加强责任心,充分调动员工积极性、主动性、创造性,使各项工作都能出色完成；

11、根据市场需求，及时调整确定产品设计开发走向；对产品设计力求美观、实用，工艺简单化、合理化，力求产品成本降得更低；

12、协助生产部改进加工工艺流程，降低生产成本，提高工作效率；

13、负责监督部门下属职员的言行举止、衣着风貌是否符合本公司的規章制度之要求；

14、严格要求自己与本部門的工作人员遵守并接受公司现行的各种规章制度之约束。

15、完成上级领导交办的其他工作。

第7篇：设计部经理岗位职责

设计部经理岗位职责

1、设计部经理总经理的领导下，配合工程负责人组织和协调本专业的设计工作，对本专业设计的方案、技术、质量及进度负责。

2、依据业务部、工程部的进度控制计划制定本专业各个设计进度的进度计划和设计任务的分工。

3、搜集分析设计资料，主持本专业方案及初步设计，并对本专业的方案和技术负全面责任。必要时，提请技术会议，讨论决策，并在后续阶段实施。

4、负责编写方案及设计文件。

5、认真研究方案、设计阶段客户的意见。并对客户的意见逐条落实。如执行有问题，应通过工程负责人与有关部门汇报认可。

6、施工图阶段，进一步解决本专业的技术问题。协调各专业之间的矛盾，负责各阶段的汇总。

7、组织并指导本专业设计人及制图人进行施工图设计；协调解决工作中出现的问题，提高文稿质量。设计部经理应检查设计、制图人的设计文件，质量符号要求后，校对。质量差的文稿应该要求设计人修改后再校对。

8、负责设计文件的归档。

9、进行工程回访和设计总结。

10、在技术问题上，与其他部门有意见有矛盾时，应听取总经理意见，必要时，提请部门经理会议，讨论决定。

ui设计经理岗位职责

初级ui设计岗位职责

美工 ui设计岗位职责

ui设计总监岗位职责

ui设计主管岗位职责