围产保健部主任岗位职责

第1篇：围产保健工作人员岗位职责 工作制度

围产保健工作人员岗位职责

一、开展辖区内孕产妇保健工作，按照《孕产期保健工作规范》、技术规范及国家基本公共卫生服务要求提供孕产期保健技术服务。

二、负责为为辖区内孕妇建立《开封市孕产妇保健手册》（孕产妇健康档案），提供不少于5次的产前检查，提供孕期保健、营养咨询、医学指导等服务。同时进行产前检查和产前诊断的宣传告知，请做好异常情况随访工作。

三、负责高危孕产妇的筛查（高危评分）、管理、转诊、随访等工作。对辖区内孕妇进行高危因素筛查，对高危孕产妇实行专案登记、系统管理，并及时转往上级医院，并在2周内随访转诊结果。

四、负责将孕妇（妊娠28～36周、37～40周）转往有助产资质的医疗保健机构进行产前检查、住院分娩，对其产检信息定期随访。

五、负责产妇的产后访视工作，对高危产妇、高危儿酌情增加访视次数。为辖区内产妇进行产后42天健康检查和保健指导，检查发现异常者，应转往上级医院。

六、开展孕产妇健康教育与咨询工作，普及孕产期保健、优生优育等科普知识，加强宣传，公示免费服务内容，提高早孕建册率。

七、接受上级部门及各级妇幼保健机构组织的卫生保健业务培训及工作指导；按时参加各级妇幼保健机构组织的工作例会；参加继续医学教育，不断更新知识，提高自身业务素质及专业技术水平。

八、定期组织召开村卫生室及社区卫生服务站工作例会，并对信息收集、相关监测等工作进行技术培训、指导和质量控制。

九、开展孕产妇死亡、围产儿死亡、出生缺陷监测，做好围产保健门诊各项登记，完成辖区内孕产妇保健服务与健康状况信息的收集、汇总、分析、上报及反馈工作。

十、承担上级下达的各项孕产妇保健工作任务。

围产保健工作制度

一、开展围产期保健，对辖区内孕产妇进行系统管理。12周前建立《开封市孕产妇保健手册》，并做好登记，孕中期检查2次，孕晚期检查2次，如有高危因素的孕妇酌情增加产检次数。为孕产妇提供孕期保健、咨询、健康教育等服务，孕产期系统管理、高危妊娠管理及产后访视。

二、对高危孕妇进行专册登记，专案管理，在《围产保健手册》做高危标志，详细记录高危妊娠的发生、转归、结局等情况。?根据职责分工对高危孕产妇及时给予治疗或者转往上级医院保健机构就诊，定期追访，加强管理。

三、教会孕妇进行我自监护?，做好产后访视和42天健康检查。 四、对不宜妊娠者做好健康教育宣传和知情告知，适时终止妊娠。? 五、开展形式多样的健康教育工作，门诊有健康教育展板，健康教育处方；定期举办孕妇健康教育学堂，开展孕期保健、孕期卫生、营养个性化指导；进行产褥期保健教指导和育儿指导。

六、严守工作岗位，热情接待孕产妇，耐心询问病史，认真仔细检查。?完成妇女保健服务各种信息的收集、统计、汇总、分析总结及上报质控工作。

七、门诊要经常保持清洁整齐，严格执行消毒隔离制度和无菌操作技术。? 八、完成各项孕产妇保健工作指标，接受上级部门的监督指导和考核评估。

第2篇：围产保健工作人员岗位职责、工作制度资料讲解

围产保健工作人员岗位职责、工作制度 围产保健工作人员岗位职责一、开展辖区内孕产妇保健工作，按照《孕产期保健工作规范》、技术规范及国家基本公共卫生服务要求提供孕产期保健技术服务。

二、负责为为辖区内孕妇建立《开封市孕产妇保健手册》（孕产妇健康档案），提供不少于5次的产前检查，提供孕期保健、营养咨询、医学指导等服务。同时进行产前检查和产前诊断的宣传告知，请做好异常情况随访工作。

三、负责高危孕产妇的筛查（高危评分）、管理、转诊、随访等工作。对辖区内孕妇进行高危因素筛查，对高危孕产妇实行专案登记、系统管理，并及时转往上级医院，并在2周内随访转诊结果。

四、负责将孕妇（妊娠28～36周、37～40周）转往有助产资质的医疗保健机构进行产前检查、住院分娩，对其产检信息定期随访。

五、负责产妇的产后访视工作，对高危产妇、高危儿酌情增加访视次数。为辖区内产妇进行产后42天健康检查和保健指导，检查发现异常者，应转往上级医院。

六、开展孕产妇健康教育与咨询工作，普及孕产期保健、优生优育等科普知识，加强宣传，公示免费服务内容，提高早孕建册率。

七、接受上级部门及各级妇幼保健机构组织的卫生保健业务培训及工作指导；按时参加各级妇幼保健机构组织的工作例会；参加继续医学教育，不断更新知识，提高自身业务素质及专业技术水平。

八、定期组织召开村卫生室及社区卫生服务站工作例会，并对信息收集、相关监测等工作进行技术培训、指导和质量控制。

九、开展孕产妇死亡、围产儿死亡、出生缺陷监测，做好围产保健门诊各项登记，完成辖区内孕产妇保健服务与健康状况信息的收集、汇总、分析、上报及反馈工作。

十、承担上级下达的各项孕产妇保健工作任务。

围产保健工作制度

一、开展围产期保健，对辖区内孕产妇进行系统管理。12周前建立《开封市孕产妇保健手册》，并做好登记，孕中期检查2次，孕晚期检查2次，如有高危因素的孕妇酌情增加产检次数。为孕产妇提供孕期保健、咨询、健康教育等服务，孕产期系统管理、高危妊娠管理及产后访视。

二、对高危孕妇进行专册登记，专案管理，在《围产保健手册》做高危标志，详细记录高危妊娠的发生、转归、结局等情况。 根据职责分工对高危孕产妇及时给予治疗或者转往上级医院保健机构就诊，定期追访，加强管理。

三、教会孕妇进行我自监护 ，做好产后访视和42天健康检查。四、对不宜妊娠者做好健康教育宣传和知情告知，适时终止妊娠。

五、开展形式多样的健康教育工作，门诊有健康教育展板，健康教育处方；定期举办孕妇健康教育学堂，开展孕期保健、孕期卫生、营养个性化指导；进行产褥期保健教指导和育儿指导。六、严守工作岗位，热情接待孕产妇，耐心询问病史，认真仔细检查。完成妇女保健服务各种信息的收集、统计、汇总、分析总结及上报质控工作。

七、门诊要经常保持清洁整齐，严格执行消毒隔离制度和无菌操作技术。

八、完成各项孕产妇保健工作指标，接受上级部门的监督指导和考核评估。

第3篇：保健主任岗位职责

保健主任岗位职责

1、负责幼儿园卫生保健工作，指导保育员、保健员认真贯彻有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。执行幼儿园工作计划，接受园长的检查、指导、监督，定期汇报工作，对园长负责。

2、制定并落实本部门工作计划，组织开展卫生保健、膳食营养等工作的研究和管理，指导本组成员履行职责，完成任务，对幼儿的安全和健康负责。

3、对保健员、保育员、夜班员的日常工作进行检查、指导、监督，参与这些同志的聘任、考核、奖惩，并提出建议。

4、指导保健员作出幼儿膳食营养，作出疾病预防、环境卫生、消毒安全及幼儿生长发育情况的统计和优育知识宣传。

5、作好本部门人员的思想政治工作，负责组织保育员业务学习和业务技能培训，提高保健队伍人员的素质。

6、总结本园卫生保健工作经验，作好其成果的收集整理及有关资料的管理、归档。

7、密切与当地卫生保健机构联系，及时做好计划免疫和疾病防治等工作。

8、完成园长交办的其他工作。

上岗条件（含学历、专业、年龄、职称、执业资格及岗位要求的其他条件）

1、具有相应的执业医师资格证。

2、遵守国家法律、法规、规章。

3、爱岗敬业，具有良好的职业道德。

4、具有应聘学校及岗位所要求的文化程度（大专及以上学历）和专业知识、工作能力。

5、身心健康，能够坚持受聘岗位的正常工作。

保教主任是园长的教育教学助手，对全园教育教学质量负责。

1、深层次地领会园方办学思想、教育方法及手段，熟悉各项管理制度及评估方案。

2、在全园一级教学指标下，负责完成班级和领域发展目标。

3、组织各班班长完成周计划及月计划，检查各班各领域学科学期计划、月计划的执行情况，并进行分析指导。

4、配合组织完成各班定期测评。

5、负责教师的教学质量评估，负责业务档案的建立、维护和查阅工作。

6、协助园长组织领域组进行教材开发工作。

7、及时总结教科研成果，撰写专题总结。

8、负责教师用书、杂志、音像、教材、教具及幼儿图书、玩教具的定购。

9、及时向保教人员传达领导意图，向领导反馈员工意见，做好协调工作。

10、协助园长做好家长工作。

11、检查分管的各组负责人（领域组长、班长）工作，审阅计划、工作记录和总结。

12、负责保育员的岗前、在岗培训；定期检查、评价保育员工作。负责保教质量评估并向园长汇报评估结果，随时向园长汇报工作。

保教主任的工作职责

一、执行并监督幼儿园各项规章管理制度。

二、家长接待。

三、新生接待 。

四、教学活动安排 。

五、员工调配。

六、传达、培训、学习、组织幼儿园规章管理制度。

七、招生、宣传。

八、关心员工。

保教主任的工作内容与安排

一、日行事历

1、员工签到并检察签字；

2、家长、新生之接待；

3、检查晨间活动，放早操音乐；

4、员工考勤记录；

5、家长通知、园内通知的计划与编写，下午5：00出第二天通知 上午1：00出下午通知

6、检查班级评分表内容情况并记录填写；

7、请假、迟到、违规、处罚记录；

8、幼儿园构思（幼儿园工作安排与调整，构思与计划）；

9、幼儿园物品入园登记；

10、当天行事历记录；

11、园内信息记录；

12、幼儿统计表填写；

13、督促老师缺席幼儿电话查询；

14、提出可使幼儿园完善的建议及方法0-1条；

15、检查卫生；

16、交收费；

17、交告知记录本。

二、周行事历

1、周六上午检查教案并签字；

2、周五中午检查家园联系本数量及填写情况；

3、准备周例会资料；

4、周六一个半小时周例会主持 1：30—3：00 希龙 1：00—2：30 龙山

5、周三交购物收据

三、月行事历

1、发：月教学计划表、幼儿考勤表，收月教学计划表、幼儿考勤表并装订；

2、鉴：月教学计划表、各班月总结、幼儿考勤表、庆生会、户外活动计划、宣传栏计划；

3、交：月总结、周会议记录、上月通知、上月当日行事历、下月行事历（附月总结上）、完善建议及办法1条（附月总结上）、下月收费表；

4、制：工资表1日、收费表23日、退费表、打预防针登记表。

四、学期行事历

1、安排：幼儿园各班幼儿名单、幼儿园下学期行事历、老师分配、教学内容、课程表（上学期末最后一周）、培训计划、招生计划；

2、发：储物盒、储物柜（开园当天发，也可来一位老师发一位）；

3、贴：员工考勤表、幼儿统计表、员工签到本、幼儿接送本、班级评分表、晨检记录本；

4、制：收费表、学期制度；

5、卫生：学期初教室卫生，环境布置，学期末大打除；

6、收：学期末或员工放假离园时收回储物盒、储物柜及消

1、每学期初制定教育工作计划，内容能充分落实园级目标，重点突出，学期末做好工作总结，内容经验性突出。

2、结合业务工作，做好本部门人员政治思想工作，调动其工作积极性。

3、每学期初制定有针对性的教科研与业务学习计划，并按时组织落实，能根据存在问题，随时调整计划内容，解决突破教育中的薄弱环节，有阶段性小结和教科研成果。

4、每周、每月有计划检查指导保教工作，并能反馈问题，及时解决。

5、每学期有计划组织家长进行有关幼儿教育知识、方法培训。

6、每学期提出合理的教学设施、教具调配，增设使用意见。

7、按时完成各种教学材料的收集，每学期末进行一次整理，汇集教师业务档案及教学资料。

8、每学期末汇总各班幼儿发展评估情况，总结全面幼儿发展状况，为制定下学期教育工作计划提供依据。

第4篇：保健主任岗位职责

保健主任岗位职责、负责幼儿园卫生保健工作，指导保育员、保健员认真贯1 彻有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。执行幼

儿园工作计划，接受园长的检查、指导、监督，定期汇报工作，对园长负责。、制定并落实本部门工作计划，组织开展卫生保健、膳食2 营养等工作的研究和管理，指导本组成员履行职责，完成任务，对幼儿的安全和健康负责。、对保健员、保育员、夜班员的日常工作进行检查、指导、3 监督，参与这些同志的聘任、考核、奖惩，并提出建议。、指导保健员作出幼儿膳食营养，作出疾病预防、环境卫4 生、消毒安全及幼儿生长发育情况的统计和优育知识宣传。、作好本部门人员的思想政治工作，负责组织保育员业务5 学习和业务技能培训，提高保健队伍人员的素质。、总结本园卫生保健工作经验，作好其成果的收集整理及6 有关资料的管理、归档。、密切与当地卫生保健机构联系，及时做好计划免疫和疾7 病防治等工作。、完成园长交办的其他工作。8

上岗条件（含学历、专业、年龄、职称、执业资格及岗位要求的其他条件）、具有相应的执业医师资格证。1、遵守国家法律、法规、规章。2、爱岗敬业，具有良好的职业道德。3、具有应聘学校及岗位所要求的文化程度（大专及以上学4 历）和专业知识、工作能力。、身心健康，能够坚持受聘岗位的正常工作。5

保教主任是园长的教育教学助手，对全园教育教学质量负责。、深层次地领会园方办学思想、教育方法及手段，熟悉各项管理制1 度及评估方案。、在全园一级教学指标下，负责完成班级和领域发展目标。2、组织各班班长完成周计划及月计划，检查各班各领域学科学期计3 划、月计划的执行情况，并进行分析指导。4、配合组织完成各班定期测评。、负责教师的教学质量评估，负责业务档案的建立、维护和查阅工5 作。、协助园长组织领域组进行教材开发工作。6、及时总结教科研成果，撰写专题总结。7、负责教师用书、杂志、音像、教材、教具及幼儿图书、玩教具的8 定购。、及时向保教人员传达领导意图，向领导反馈员工意见，做好协调9 工作。、协助园长做好家长工作。10、检查分管的各组负责人（领域组长、班长）工作，审阅计划、工11 作记录和总结。、负责保育员的岗前、在岗培训；定期检查、评价保育员工作。负12 责保教质量评估并向园长汇报评估结果，随时向园长汇报工作。

保教主任的工作职责

一、执行并监督幼儿园各项规章管理制度。

二、家长接待。

三、新生接待

。四、教学活动安排

。五、员工调配

。六、传达、培训、学习、组织幼儿园规章管理制度。

七、招生、宣传。 八、关心员工。

保教主任的工作内容与安排、家长、新生之接待；2、员工签到并检察签字；1 一、日行事历、检查晨间活动，放早3 出第二天00：5、家长通知、园内通知的计划与编写，下午5、员工考勤记录；4 操音乐；

：1上午 通知、请假、迟到、7、检查班级评分表内容情况并记录填写；6 出下午通知00、幼儿园物9、幼儿园构思（幼儿园工作安排与调整，构思与计划）；8 违规、处罚记录；、当天行事历记录；10 品入园登记；、督13、幼儿统计表填写；12、园内信息记录；11、15 条；0-1提出可使幼儿园完善的建议及方法、14 促老师缺席幼儿电话查询；检查卫生；、周五2、周六上午检查教案并签字；1、交告知记录本。二、周行事历17、交收费；16 4、准备周例会资料；3 中午检查家园联系本数量及填写情况；周六一个半小时周例会主、：2—00：1 希龙00 ：3—30：1 持、发：月教1、周三交购物收据三、月行事历5 龙山30、鉴：月教学计划表、各2 学计划表、幼儿考勤表，收月教学计划表、幼儿考勤表并装订；、交：月总结、周会议记3 班月总结、幼儿考勤表、庆生会、户外活动计划、宣传栏计划；

条（附月1录、上月通知、上月当日行事历、下月行事历（附月总结上）、完善建议及办法

日、退费表、打预防针登记表。23日、收费表1、制：工资表4 总结上）、下月收费表；

1 四、学期行事历、安排：幼儿园各班幼儿名单、幼儿园下学期行事历、老师分配、教学内、发：储物盒、储物柜（开园2 容、课程表（上学期末最后一周）、培训计划、招生计划；、贴：员工考勤表、幼儿统计表、员工签到本、幼儿3 当天发，也可来一位老师发一位）；、卫生：学期初教室卫5、制：收费表、学期制度；4 接送本、班级评分表、晨检记录本；

生，环境布置，学期末大打除；、收：学期末或员工放假离园时收回储物盒、储物柜及消6、每学期初制定教育工作计划，内容能充分落实园级1 目标，重点突出，学期末做好工作总结，内容经验性突出。、结合业务工作，做好本部门人员政治思想工作，调2 动其工作积极性。、每学期初制定有针对性的教科研与业务学习计划，3 并按时组织落实，能根据存在问题，随时调整计划内容，解

决突破教育中的薄弱环节，有阶段性小结和教科研成果。

4、每周、每月有计划检查指导保教工作，并能反馈问 题，及时解决。、每学期有计划组织家长进行有关幼儿教育知识、方5 法培训。、每学期提出合理的教学设施、教具调配，增设使用6 意见。、按时完成各种教学材料的收集，每学期末进行一次7 整理，汇集教师业务档案及教学资料。

第5篇：产后保健科岗位职责

产后保健科办公室护士岗位职责

1.在科主任和护士长领导下工作。

2.负责科室接待，接听电话，做好科室工作电话预约及体能训练室工作的安排，做好电话记录信息，确保及时准确。 3.对来访人员做好接待，登记，引导工作。

4.及时登记完善科室各种登记本，记录清晰，工整，摆放整齐。 5.负责科室快递，邮件，包裹的收发工作。

6.每日按时统计工作量并做好登记，做好确费工作。 7.保持库房整洁，督促私用衣、物、鞋定点放置。

8.做好科室的安全管理工作，防止坠床，烫伤及其他意外发生。 9.每日准确写好工作报表，及时上交病案统计室。

10.护士长不在病房时负责科室日常事物的处理，协助科室其他相关工作。 11.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。

产后保健科办公室护士工作标准

1.接受科主任护士长的领导，各项工作按时按量完成。

2.热情接待每位服务对象，接听电话用语礼貌，记录字迹清楚信息准确，电话回复及时，体能室工作安排有序。 3.来访人员接待热情，登记详细。

4.各类登记本记录清晰，摆放整齐，了解科室工作动态。 5.邮件收发及时，无滞留或遗漏。

6.工作量统计准确上报及时，确费工作准确无误。

7.库房物品准备及时到位，无遗漏。物品整理规范，工作间清洁整齐。8.安全督查认真到位，确保无完全事故发生。9.每日报表数据准确上交及时。

10.护士长不在时接受委托严格履行护士长职责，做好各项管理工作。 11.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

产后保健科治疗班岗位职责

1.在科主任、护士长和上级护士领导下工作。 2.负责为服务对象进行各类康复治疗。

3.治疗前清点仪器设备数量及腹带、极片数量。

4.正确掌握产妇的治疗时间，治疗前认真核对三测单、核对医嘱、病房治疗卡。 5.治疗前向服务对象进行自我介绍并做好治疗解释工作，极片预热后再进行治疗。6.治疗期间不擅自离岗，加强巡视，严密观察治疗反应，特别是首次做促子宫复旧，治疗前需按压宮底，严密观察子宫收缩情况。完成治疗后督促产妇在签字确认。7.首次进行治疗时，向服务对象进行产后保健治疗健康宣教并发放相关宣教资料，做好母乳喂养健康宣教和指导，完善母乳喂养登记本。8.治疗完后，及时做好记账工作。

9.每日工作结束后，清理、消毒每台仪器并定位放置。 10.每周一完成仪器定期保养，并在仪器保养登记本上签字。

11.负责科室无菌物品及消毒液准备。及时登记完善科室各种登记本，记录清晰、工整，摆放整齐。每天下班前做好各仪器的清洁、消毒工作，督促卫生员做好科室床单被套、腹带的清洗工作。

12.做好科室的安全管理工作，防止坠床、烫伤及其他意外发生。

13.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。

产后保健科治疗班工作标准

1.接受科主任护士长及组长的领导，履职认真仔细，各项工作按时按量完成。 2.各项治疗严格遵守操作规程，服务对象就医感受舒适安全。3.物品清点数量准确交接及时到位。4.严格履行查对制度，确保治疗安全。

5.与服务对象交流，态度热情，解释工作通俗易懂，极片预热温度适宜 6.病情观察认真仔细，出现异常及时报告及时处理。

7.健康教育有实施有评价，宣教资料发放及时，健康教育效果好。母乳喂养指导通俗易懂，登记完善。

8.电脑入账准确，不多记或遗漏。 9.仪器清洁整理仔细到位，消毒及时。10.仪器保养及时无遗漏，登记无错误。

11.物品准备齐全，无过期，损坏物品，消毒液更换及时无过期，各治疗登记本登记及时，准确无误，记录清晰工整，摆放整齐。 12.安全督查，认真到位，确保无事故发生。

13.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

产后保健科母乳喂养咨询护士岗位职责

1.在科主任、护士长和上级护士领导下工作。

2.负责母乳喂养咨询室各项治疗接待工作，负责接听咨询室电话，提供母乳喂养咨询指导，解决相关问题。

3.及时记录母乳喂养咨询登记表（咨询室）及母乳喂养问题咨询会诊登记表。 4.及时总结、分析母乳喂养咨询记录、随访记录，社区母乳喂养相关情况，做好母乳喂养咨询室每月工作总结计划、年终工作总结及计划，定期向医院爱婴领导小组汇报。

5.承担咨询室信息收集工作，定期了解本院分娩的产妇产后6个月内母乳喂养情况，并及时将信息向医院爱婴领导小组和临床科室反馈。

6.及时总结母乳喂养咨询指导中的典型案例，积极开展院内及医院间交流。 7.协助临床制定母乳喂养医疗护理常规及岗位责任制，指导医务人员开展产后母乳喂养每日工作重点。

8.参与本院及社区对医务人员母乳喂养培训工作和母乳喂养健康教育宣教。 9.做好母乳喂养咨询室的环境卫生及安全管理工作。

10.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。

产后保健科母乳喂养咨询护士工作标准

1.接受科主任护士长及组长的领导，履职认真仔细，各项工作按时按量完成。 2.接待工作热情，咨询室电话通畅用语礼貌，登记详细。3.登记本登记及时，准确无误，记录清晰工整，摆放整齐。4.计划具体可实施，总结汇报内容详实，能充分反应工作开展情况。5.信息收集准确无误，回访及时，且满意率达95%，6.典型案例指导内容详实，各类交流积极认真。

7.指导医护人员开展产后母乳喂养，内容详实做到与时俱进。

8.健康教育覆盖率达100%，做到有实施有评价，宣教资料发放及时，效果好。 9.母乳喂养咨询室物品摆放规范，卫生处置好，消毒隔离工作到位。10.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

产后保健科出诊护士岗位职责

1.在科主任、护士长和上级护士领导下工作。

2.根据科室安排的出诊时间，请提前（1~2天）联系产妇确定上门具体时间，让产妇做好准备工作。产妇若因故取消治疗时，应及时告知护士长。接到科室出诊通知后，应按时出诊，不得私自更改。

3.第一次治疗前给产妇进行拍照、测量、发放产后食谱、做好产后访视登记，未交全款者督促交齐全款。

4.与产妇进行有效沟通，做好上门产妇的全套产后保健的治疗。认真做好产妇的乳房护理。

5.治疗过程中应严格执行法律、法规、规章和诊疗规范、常规，详细了解病情，全面诊察产妇情况，保护服务对象隐私并给予产后保健专业的指导和母婴健康教育知识。 6.上门由科室派车辆接送。未经同意不得私自租车或不及时归院，做好仪器保养及登记。

7.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。

产后保健科出诊护士工作标准

1.接受科主任护士长及组长的领导，履职认真仔细，各项工作按时按量完成。 2.按科室出诊安排提前跟产妇联系，出诊前与产妇沟通相关治疗事宜，内容详细无遗漏。如有变动通知护士长及时无拖延。

3.产妇信息收集准确无误，各类登记表登记完善，确保治疗费用无遗漏。 4.与产妇沟通态度和蔼，乳房保健细致到位。工作慎独精神好，认真负责。5.严格各项操作规程及各项法律法规，确保各项治疗安全无误，服务对象满意率达100%。

6.出诊期间确保自身及科室财产安全。仪器数量准确，保养到位，卫生清洁干净。各项治疗登记本登记及时，准确无误，记录清晰工整，摆放整齐。7.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

产后保健科助理护士岗位职责

1.在科主任、护士长的领导下和注册护士指导下进行工作。 2.熟练掌握各种技术操作在治疗护士的指导下开展工作。

3.认真执行各项工作制度和技术操作规程，做好安全工作，防止差错事故的发生。 4.协助完成各项护理任务，协助护士进行母乳喂养知识、物理治疗、产后保健治疗等健康教育工作。

5.积极参加医院和科室组织的业务学习，不断提高专业技术水平。

6.做好科室设备清洁、保养、清点和检查工作；做好治疗服务的登记和统计。7.协助护士做好科室的消毒隔离和物质保管工作。

8.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。

产后保健科助理护士工作标准

1.接受科主任护士长及注册护士的的领导，履职认真仔细，各项工作按时按量完成。 2.仪器操作规范，符合要求。患者舒适安全。3.认真履行各项岗位制度，确保医疗护理安全。4.协助工作认真负责，健康教育内容准确无误。5.学习认真刻苦，学习效果好，各项考核均能合格。

6.仪器数量准确，保养到位，卫生清洁干净。各项治疗登记本登记及时，准确无误，记录清晰工整，摆放整齐。

7.严重遵守消毒隔离制度和物品管理制度，做到消毒隔离符合要求，物品管理有序。 8.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

产后保健科卫生员岗位职责

1.在护士长和注册护士领导下工作，遵守医院和科室相关制度。 2.按照科室消毒隔离的日、周工作重点进行工作。3.负责送科内工作量日报表。

4.定期更换和清洗科室布类物品包括：腹带、被服、孔巾、小毛、巾等，并整理有序入柜。督促物管布帘每季度清洗一次。5.早晚用1:100 84消毒液湿抹平面及拖地。6.协助护士长负责科室用物的领取。

7.按照《医疗废物处理规范》处理科室生活垃圾及医疗废物。

8.负责科内消毒物品的接送。

9.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。

产后保健科卫生员工作标准

1.接受护士长及注册护士的领导，严格履行岗位职责，认真完成各项工作。 2.严格执行消毒隔离制度，日周工作重点认真履职。无消毒隔离不良事件发生。3.日报表上交及时。

4.布类清洗处置及时，符合消毒隔离要求。

5.各室卫生处置及时到位，无卫生死角，拖地消毒液配置符合要求。 6.领取科室物品，准确无误。

7.医疗废物及垃圾处置及时，处理符合《医疗废物处理规范》要求。 8.送收物品及时，数量准确。

9.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

第6篇：部主任岗位职责1.在中心主任(副主任)的领导下，对中心(站)实施全面业务管理工作。分管中心(站)的医疗、康复、预防保健、健康教育、计划生育等业务工作。2.拟订有关业务计划，经中心主任批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。3.负责督促、检查中心各科室(站）的规章制度、诊疗常规、护理常规的执行情况，随时了解和掌握中心各科室(站)工作情况，采取措施，提高工作质量。4.负责组织全中心医护人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗常规、操作规程、规范执业行为。负责所属部门医疗差错事故、医疗纠纷的调查了解，组织病历讨论，及时向中心领导提出处理意见。5.及时了解掌握中心(站)业务工作开展情况,负责组织站内急救，督促、检査各种制度常规的执行情况，提高医疗质量，严防差错事故。6.负责组织、协调、检查中心(站)会诊、双向转诊、疫情报告、预防保健、医疗康复和健康宣教工作。7.负责组织实施中心(站）的教学、科研及人才培养工作，组织医务人员的技术培训和技术考核，积极开展新技术、新项目，及时总结经验，创造条件，开展科研工作。8.负责妥善安排进修、见习人员的实习工作，检查督促中心(站)带教计划的完成情况。9.负责完成中心领导交办的其他工作任务。

围产保健医生工作总结

孕产保健部主任岗位职责（共4篇）

孕产保健部人员岗位职责

妇产主任岗位职责

幼儿园保健主任岗位职责