儿童保健部部长岗位职责
第1篇:儿童保健管理人员岗位职责
儿童保健管理人员岗位职责
1.按照儿童保健工作制度要求,做好儿童保健门诊各项常规工作;开放保健门诊,实行首诊负责制。
2.按照儿童管理要求,负责辖区内新生儿访视工作。
3.建立本辖区0-6岁儿童健康档案,掌握本辖区儿童 健康状况、5岁以下儿童死亡的情况,进行动态管理。
4.在社区开展儿童保健健康教育活动,宣传母乳喂养及儿童常见病、多发病的防治等卫生科普知识。
5.做好辖区内儿童保健资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作,及时反馈基层工作中存在的问题,定期进行质量控制。
6.参加继续医学教育,不断更新知识,提高自身业务素质,提高儿童保健专业技术水平。
7.定期深入托儿所、幼儿园检查指导工作,督促基层单位做好各项儿童保健工作。
8.承担上级下达的各项儿童保健工作任务。
第2篇:儿童保健科护士岗位职责
测量时护士岗位职责
1.在护士长领导及护师及其以上职称人员指导下进行工作。
2.严格遵守各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确、及时完成各项护理任务,防止护理不良事件的发生。 3.参加护理查房和病例讨论。
4.积极参加业务学习、技术培训和专题讨论,不断提高专业技术水平。 5.指导助理护士、实习同学和护工的工作。
6.掌握儿童计划免疫程序,按操作规范及流程实施儿童计划免疫。
7.掌握儿童保健学及儿童行为发育学的基本理论及基本知识,对家长进行健康知识宣教和育儿指导。
8.学习并掌握儿童保健基本核心技能及儿童心理评估方法,并具有分析结果和应用结果的能力。
9.严格遵守医德医风规范,努力提高自身道德素质,全心全意为服务对象服务。
儿童保健科护士工作标准
1.服从护士长及上级护士的指导,工作按要求落实。
2.各项护理任务按时、按质完成,无护理不良事件发生。遵守各项护理核心制度及操作规程。
3.护理查房和病例讨论要体现专科能力。
4.业务学习、技术培训和专题讨论要体现临床思维能力。 5.助理护士、实习同学和护工的带教工作按计划完成。
6.按规范及时、准确、有效地执行儿童计划免疫,服务对象满意。 7.家长掌握儿童行为发育相关健康知识。
8.儿童心理评估达专业要求,评估结果分析正确并合理应用。 9.无投诉事件、服务态度好,服务对象满意度大于90%。
儿童保健科静脉采血室护士岗位职责
1.同儿童保健科护士职责。 2.抽血前做好解释指导,观察儿童面色、情绪、心理状态,询问有无晕针史,预防意外事件发生。
3.熟练掌握晕针儿童的处理方法和遇到意外时的处理步骤。 4.正确掌握血标本的留取方法及注意事项。
5.保持室内清洁,桌面干净,无血渍,地面无污物,物品摆放整齐有序。 6.认真做到三查七对制度,核对儿童姓名、年龄、性别、化验条码、检查目的,询问是否符合采血要求。
7.每日下班前做好当日工作量统计登记(抽血人数,特殊项目等)。
8.每日用紫外线空气消毒机空气消毒,并做好照射记录。
9.严格遵守医德医风规范,努力提高自身道德素质,全心全意为服务对象服务。
儿童保健科静脉采血室护士工作标准
1.同儿童保健科护士工作标准。
2.采血前儿童生理、心理状态观察密切,不发生意外事件。服务对象知晓采血相关知识。
3.儿童发生晕针或其他意外事件时,急救步骤正确,急救措施有效。 4.采血样品合格,符合检查目的。
5.静脉采血室环境整洁,名物相符,摆放有序,物品处于备用状态。 6.采血对象身份信息准确,符合采血要求,遵守查对制度。7.工作量统计准确。
8.空气消毒符合消毒隔离要求,登记准确、及时。 10.无投诉事件、服务态度好,服务对象满意度大于90%。
儿童保健科水泳室工作人员岗位职责
1.同儿童保健科护士岗位职责。
2.根据儿童健康状况选择适宜的水泳方式和水泳时间。
3.认真检查婴儿泳圈有无漏气或破损,充气是否合适,检查搭扣有无松脱,确保婴幼儿水泳安全。
4.每日进行紫外线室内空气消毒一小时,浴缸应一盆一水一用,浴袋一用一废弃,对新生儿沐浴使用后的毛巾清洗消毒。
5.每日水泳结束后清洗消毒沐浴产品:如沐浴池、沐浴喷头、沐浴垫等;更换拆褓台与打褓台上的各种物品,并擦拭台面、体重秤。
6.严格遵守医德医风规范,努力提高自身道德素质,全心全意为服务对象服务。
儿童保健科水泳室工作人员工作标准
1.同儿童保健科护士工作标准。
2.水泳方式正确,水泳时间长短适宜,符合儿童健康状况。
3.婴儿泳圈充气合适、无漏气,搭扣无松脱,无婴幼儿水泳安全事件发生。 4.空气消毒、浴缸、浴袋和新生儿沐浴后使用的毛巾按消毒隔离规范使用,无交叉感染发生。
5.沐浴池、沐浴喷头、沐浴垫、拆褓台、打褓台上的各种物品、台面、体重秤按消毒隔离规范进行清洁。
6.无投诉事件、服务态度好,服务对象满意度大于90%。
儿童保健科预防接种室护士岗位职责
1.同儿童保健科护士岗位职责。
2.负责接待每日来科室进行预防接种儿童的预防接种工作,接种前做好告知工作,以一苗一告知,二类疫苗知情同意,自费自愿原则进行,及时掌握接种对象的基本情况和禁忌症。
3.掌握疫苗接种部位,接种途径,接种剂量和接种方法以及接种禁忌症。4.及时发现和处理接种后出现一般反应,对接种后出现的不良反应及时向科主任、护士长、医院药学部及疾控中心报告。
5.及时参加各级疾控中心组织的免疫规划培训及例会。
6.及时完善免疫规划系统中接种儿童的接种信息,并上传至预防接种系统。7.严格按《疫苗储存和运输管理规范》之规定进行疫苗的储存和运输。8.严格遵守医德医风规范,努力提高自身道德素质,全心全意为服务对象服务。
儿童保健科预防接种室护士工作标准
1.同儿童保健科护士工作标准。
2.按规范完成疫苗接种工作,家属知晓疫苗接种注意事项、付费原则,护士对接种对象的基本情况和禁忌症充分了解。 3.疫苗接种部位、途径、剂量、方法准确。
4.接种后一般反应、不良反应观察密切,异常情况发现、处理及时,按流程报告。 5.免疫规划培训及例会内容及时学习掌握到位。
6.儿童疫苗接种信息完善,准确、及时上传到预防接种系统。 7.疫苗的储存和运输安全、保质,符合国家规范要求。8.无投诉事件、服务态度好,服务对象满意度大于90%。
儿童保健科心理测量室工作人员岗位职责
1.在科主任和护士长领导下开展工作。
2.遵守儿童心理测试的工作原则、保密原则、客观原则、标准化原则。 3.遵循儿童心理测试的标准施测方法:不得改变测试工具、测试指导语、测试方法、计分方法及施测条件。
4.凭证上岗,使儿童心理评估工作制度化、规范化。
5.进行儿童心理测试前,向家长说明测试的内容和目的。并在测试结束后对结果做出慎重的专业解释。
6.测试后,认真填写测试结果,并不得泄露。
7.严格遵守医德医风规范,努力提高自身道德素质,全心全意为服务对象服务。
儿童保健科心理测量室工作人员工作标准
1.同儿童保健科护士工作标准。
2.儿童心理测试符合规范要求,做到保密、客观和标准化。
3.测儿童心理测试符合标准化要求,测试工具、测试指导语、测试方法、计分方法及施测条件标准化。
4.儿童心理评估者有专业资格证书。
5.家长知晓心理测量的内容、目的,测量结果的含义。6.心理测量结果无泄露情况发生。
7.无投诉事件、服务态度好,服务对象满意度大于90%。
第3篇:儿童保健医师岗位职责(社区)1.儿童体检按系统管理,体检应按规定达标。2.学龄前儿童定期检查血色素,对贫血儿童进行治疗和复查。3.认真填写围产儿手册和新生儿系统管理卡片。4.掌握儿童的营养计算,每季度检查督促一次。5.指导相关单位制定卫生保健制度,监测各种疾病的发生。第4篇:技术部部长岗位职责
技术部部长岗位职责
所属部门:技术部 直接上级:总经理
直接下级:技术开发专员、技术指导专员、生产统计专员
本职:指导、支持下属员工的工作,负责重点项目的技术支持,负责与行业协会的业务联络工作,负责生产技术部内部的组织管理,完成总经理交办的其他任务
一、主要职责与工作任务:
1、指导、支持下属员工的工作,负责重点项目的技术支持:给予技术开发专员足够的技术和财力支持,保证新技术开发所需费用;配合技术指导专员做好对下属单位的技术支持,保证各部工程项目的顺利进行,使工程上的技术难题得到及时解决;负责编、复、审重点工程项目的实施性施工组织设计;负责重点工程项目施工进度计划的审核,提出合理化建议,并实施动态管理与监控;负责重点工程项目质量控制与管理,对重点工况、特殊工况条件下的设计、制造、施工质量进行跟踪检测、验收和评审;负责对施工安装关键技术的咨询服务;配合总工程师组织做好全面质量管理工作;配合做好ISO9000质量体系检查及评审工作。
2、负责与行业协会的业务联络工作:与行业协会建立并保持良好的合作关系;负责新技术的引进、推广和应用;代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。
3、负责生产技术部内部的组织管理:负责制定生产技术部月度、季度、年度工作计划,并组织实施;负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行;负责部门内人事队伍的建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员;负责部门内工作任务分工,合理安排人员;负责控制部门预算,降低费用成本。
4、完成直接领导交办的其它各项工作。
二、权力和责任: 1权力:
对重点工程的施工进度计划有调整建议权 对重点工程有监督、检查权和改进建议权 有部门内工作计划的制定权
有与行业协会与相关政府机关的联络权
有对直接下级人员调配、奖惩的建议权,任免的提名权和考核评价权 对所属下级的工作有监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 2责任:
对本部门的整体工作绩效负责
有对重点工程项目进行技术支持的责任 有对关键技术提供咨询服务的责任 对下属人员的工作负直接领导责任 考核指标:
员工满意度、部门合作满意度 新技术开发、应用的数量与质量 工程、安装部门对技术支持的满意度 部门内费用控制情况 重要任务完成情况
第5篇:公关部部长岗位职责
公关部部长岗位职责
负责公司对内、对外的公共关系工作,负责制定年度公关活动计划和支出预算方案,在批准后组织执行。
协助行政部做好重大活动的组织、协调和接待工作。
参与公司重大事件紧急处置和善后处理活动。
经总经理正式任命,作为公司发言人。
负责做好公司形象的新闻宣传,以及相关公关资料、图片、录音、录像、题词等收集、整理、记载存档工作。
负责审阅所有对外发布的稿件,配合其他部门参与公关的有关活动。
负责或协助开发导入CIS、创建名牌、建立企业文化等活动。
负责指导、管理、监督公关部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚等工作。
第6篇:财务部部长岗位职责
财务部部长岗位职责1、主持财务部全面工作,对岗位工作的项目负直接责任,如给公司造成的损失负相应的经济责任和行政责任。有责任对工作中和场所内一旦发现工作隐患立即整改,确保内部和岗位工作的项目无工作事故、无安全事故、无违规行为。有责任对工作范围内违规行为和违法行为有效制止。
2、积极贯彻执行公司及财务的有关制度,定期或不定期组织本部员工学习公司相关文件、业务知识,加强集体团队建设,提高财务人员的技术业务水平和团队意识,培养一支高素质的金融队伍;
3、建立健全财务管理的各项规章制度,严格遵守财经纪律、法规和各项规章制度,负责公司财务会计核算、管理、监督、控制工作。
4、结合公司规章制度制定内部考评办法。负责本部员工的分工和日常工作上的指导协调;公正、严格对员工进行日常考核,不断改进财务工作。
5、组织编制财务成本计划、融资计划,汇总编制财务预算,并将各项计划指标分解下达落实,督促执行。
6、加强同税务、银行、保险、会计事务所等外部相关单位联系,确保相关业务的顺利开展。
7、协助公司财务总监进行资金筹措和管理,根据资金状况及时分析、调度,保证生产营运资金正常周转。
8、参与制定公司各项经营计划、投资决策、职工工资、福利政策,协调财务部与公司其他各部门之间的工作关系。
9、负责建立公司的成本、费用考核体系,根据执行情况,不断修订和完善成本、费用考核办法。
10、及时检查监督单项合同成本预算情况,提出合理化意见。
11、审查对外提供的会计资料,负责组织财务状况及经营成果报告的编制、分析及解释,并向公司领导报告。
12、从会计制度公司规范和节税原则,审核会计记帐凭证和原始凭证。 13、完成公司领导交办的其他工作。
温州神硅电子有限公司
2011-2-1
第7篇:采购部部长岗位职责
岗位说明书系列
编号:FS-ZD-04017
采购部部长岗位职责
Model Duties of Purchasing Minister
说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。
1.主要负责对下发的采购清单中待购物品的近期销售情况进行充分了解,熟悉待购货物近期的市场需求并较准确地预测一段时间内(一般为半个月)的需求量,详细对待购物品的待购数量进行预测记录,作出价格预算,并将所需款项向咖啡厅财务部汇报以取得采购经费。
2.管理好本部人员的工作,同时加强本部fJ与其他各部门的沟通工作。
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第8篇:营销部部长岗位职责
营 销 部 部 长岗 位 职 责
部门名称:营销部
直接上级:总经理
所属人员:营销员、导购员及相关人员
部门性质:公司产品的经营销售及售后服务
管理权限:行使对公司产品的经营销售过程中的管理权限,承担执行公司规章制度,管理规程及工作指令的义务
管理职能:负责对公司产品价值实施过程中个销售环节实行管理、监督、协调、服务的专职管理部门
岗 位 职 责
1、认真执行总经理的工作指令,一切管理行为向主管领导负责;
2、负责制定销售管理制度,拟订销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准;
3、负责产品入库出库核对工作。进出库产品必须手续完整齐全,验收及时,标明型号、规格、数量等,出入库单据妥善保管,严格执行公司的管理制度,认真办理产品出入库手续;
4、负责库存产品的保管,做到日清月结、对方正起劲、达到账物相符、账卡相符,保证账、卡、物、资金四对口,做好在库产品的防火、防盗、防损工作,确保库存产品的安全;
5、负责组织好年度在库产品及物资的期末盘点工作;
6、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作,建立健全各种原始记录、统计台账,及时汇总填报年、季、月度销售统计报表;
7、积极开展市场调查、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态,积极适时、合理有效地开辟新的经销网点,努力拓宽业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率;
8、严把设备、原材料的采购关;
9、认真完成公司领导交办的其它工作任务。
大同市普奇瑞科贸有限公司2009年12月制
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