工会工作人员岗位职责6

第1篇：工会人员岗位职责

工会岗位职责

工会主席岗位职责:贺延文

1.对厂工会的工作负全面责任，并主持工会日常工作。负责召开工会委员会、办公室会议，传达贯彻企业党组织和上级工会决议、批示，按时组织制定工作计划，按时布置、检查总结工作。负责领导科室、车间工会工作。

2.积极组织职工参与企业民主管理，代表职工参加企业管理委员会、负责筹备职工和会员代表大会，并切实地贯彻工会的决议。

3.认真组织开展社会主义劳动竞赛和为企业建功立业活动，搞好评、比、选、树工作，协助行政改进奖励制度，贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合的原则，并做好企业的安全生产与职工的劳动保护工作。

4.组织好职工群众文化工作，开展业余文体活动，加强对职工文化中心的管理，协助有关部门办好职工集体福利事业。 5.深入科室、车间和班组及时地了解掌握职工群众的生产、生活和学习情况，倾听研究职工群众呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点，为改善职工生活办实事。6.编制工会经费的预算和决算。

7.承办党组织和上级工会及行政方交办的其他事项。

综合办主任岗位职责: 樊永祥

1.负责工会各项规章制度的制定、检查、落实工作。

2.承担厂工会重大活动的组织协调和综合性文件的起草工作。 3.做好工会印章、文件档案资料的管理，函电收发和报刊订阅工作。

4.负责工会召开的各种会议的通知及会务工作；负责工会举办的各种活动的场景布置及有关准备工作。

5.负责监督工会人员上班考勤工作，办理请销假手续，并对违章违纪问题进行处理。

6.负责工会区域卫生安排执勤工作，保证办公室和区域卫生干净、整洁、有序。

7.负责办公室内部的协调工作，协助各部门开展各种活动，并检查落实。

8.负责收集和反映职工意见和建议，搞好职工思想调查，随时掌握队伍思想动态。

9.负责工会对外联系、接待和宣传工作。

10.负责工会安全保卫工作，做好防火防盗及治安综合治理工作。

11.做好离退休职工的管理服务工作。

综合办副主任岗位职责：白东彪

1.认真执行国家颁布的有关政策、法律、法规、条例，熟知工会的一系列管理文件及有关管理制度、办法，协助上级负责本部门的全面工作。

2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

3.行政管理规章建制及工作流程的优化。

4.综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息。

5.统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题 6.提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系。

7.负责公司外联及各项活动的组织； 8.领导交办的其他工作。

女工委主任岗位职责:吴鸿燕（调离）

1.宣传有关妇女的法律、法规和有关政策，贯彻落实厂工会和上级领导的有关指示，维护妇女合法权益，教育广大妇女依法履行应尽的义务，开展多种形式的精神文明建设活动。 2.协助工会领导主持工会女工委员会的全面工作。

3.根据上级妇女组织领导部门的部署和厂工会的要求，结合我厂实际，组织制定女工委年度工作要点。

4.按照《工会法》及《妇女权益保障法》的规定，依法维护妇女各项权益和特殊利益。

5.协助工会领导，通过女工委组织女工开展“四有”教育。引导她们做有理想、有道德、有文化、守纪律的职工。正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。协助调解各种家庭纠纷。

6.协助工会领导，完成好厂职代会的各项工作。通过女工委组织女工参与厂里的民主管理，提高女职工代表参政能力，使女职工在职工代表里占有一定比例。经常反映女职工的意见和要求，调查研究有关女职工切身利益的特殊问题，向有关部门提出解决问题的建议。

7.协助工会领导组织开展“评选先进，发扬先进”的评选工作及先进材料的组织和收集工作。

计生办主任岗位职责:张璐

1.热爱计划生育工作，努力学习、宣传党的计划生育方针政策、法规，掌握人口理论及有关计划生育科学知识，不断提高自身素质和工作水平。

2.带领全体计生人员认真学习、贯彻、执行人口与计划生育相关法律法规，领会上级指示精神，抓好计划生育各项具体工作。 3.当好领导的参谋，及时反馈计划生育工作的信息，及时解决工作中的问题。

4.负责全厂的育龄妇女和独生子女的管理工作，把好请销假和“三查”关，保证完成我厂的计划生育工作任务。

5.抓好计生队伍建设，建立强有力的制度，充分发挥计生干部的工作积极性、主动性。

6.做好定期走访，深入调查、咨询，指导计划生育方面知识，督促检查计划生育指标完成情况。

7.组织开展育龄妇女的生殖健康讲座，学习优生、优育、优教知识，为育龄妇女做好各项服务工作

8.依法行政，及时处理有关计划生育的突发事件。 9.负责协调计划生育经费，并监督计划生育经费的开支。

离退休干事岗位职责：刘春霞

1.认真贯彻执行上级领导部门关于离退休工作的方针政策。

2.认真落实老同志的政治待遇和生活待遇。

3.组织离退休职工开展健康的文体娱乐活动。

4.认真听取老同志的意见，及时了解他们的生活、身体和思想情况，积极向党总支反映老同志的要求，起到党总支与老同志联系的纽带和桥梁作用。

5.负责召集离退休人员党支部会议和老干部政治学习会议。

6.负责办理老年乘车证、优待证等各种证件。

7.做好离退休职工的节日慰问、病号探望和福利工作。

8.完成领导交办的其他工作。

组织干事岗位职责：吴彩琴

1.负责厂工会的组织建设工作，建立和健全基层工会组织及各项工作制度，搞好

2.职工之家建设，做好对专职工会干部的考核，了解各单位工作委员及工会积极分子的思想况和工作情况，及时向厂工会汇报。 3.负责职工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作。4.了解和掌握工会系统专职干部选用和考核情况。5.参与组织工会干部的培训工作。

6.参与评选和表彰优秀工会积极分子、先进集体。

7.督促核实会费收缴，做到每月结算，督促企业行政足额拨交经费，定期公布账目，并及时按规定上缴现金。

8.审查、发展新会员，建立会员档案，负责做好厂、基层工会会员建卡工作，及时地转移会员关系。

宣传干事岗位职责：郑海

1.宣传党和国家的路线、方针和政策。根据企业中心工作和工会工作安排，运用上辅导课、讲座、参观、编写资料等多种形式对职工进行以提高主人翁责任感，树立爱我中华，振兴企业的积极观念。

2.关心职工（尤其青工）的思想状况和意见，有问题及时向有关部门反映、汇报。

3.根据工作安排，组织工会宣传网，指导工会美工负责黑板报、画廊和环境宣传工作。

4.加强对企业文化娱乐设施的管理，积极开展职工主体活动。 5.负责工会办公室和基层分会报刊学习资料的订阅，并审查、审核基层工会宣传经费。

6.根据工会工作中心，制订宣传计划。 7.完成领导交办的其他工作。

劳动保障干事岗位职责：岳颖兰

1.在工会主席的领导下，展开本岗位的日常工作。

2.配合有关部门,搞好安全生产、劳动保护和职业病防治工作,不断改善职工的劳动条件和工作环境。

3.组织开展技术交流、技术协作活动，配合有关部门进行技术讲座，总结、推广先进经验。

4.组织开展比、学、赶、帮、超的劳动竞赛、合理化建议和评、比、选、树立功活动。

5.负责对先进人物的考评和日常管理工作。

6.参与政府及企业对职工劳动就业、收入分配和社会保险及涉及职工切身利益问题的研究和拟定。 7.负责参与协调劳动关系的各项工作。

8.参与设计职工权益和工会工作的法律法规及政策执行情况的检查监督。

9.参与单位劳动争议案件仲裁工作和职工群体性事件的预防、排查、调解工作。

10.承担工会法律援助工作，配合有关部门开展普法宣传教育。 11.承担工会帮扶送温暖活动的日常工作。12.完成领导交办的其他工作。

女职工委员岗位职责：苗晶晶

1.贯彻执行国家、企业有关职工生活福利、社会保险和女职工劳动保护的各项规定,积极配合党委和妇联的工作,同侵害女职工权益的现象作不懈地斗争。

2.围绕工会的中心工作,根据女职工的特点和意见,制订工作计划,组织女职工开展活动。

3.每年组织一次女职工业务培训，提高她们的政治思想理论水平和业务知识。

4.每季度布置安排一次女职工工作会议，起草年度女职工工作总结，经常向工会委员会汇报工作，并及时向上级工会女职工委员汇报工作，并提出建议。

5.协助有关部门建好、管好、用好集体设施和女职工保护措施。多为女职工办实事，办好事。

6.注意及时了解女职工的思想和生活，协助有关部门建好、管好、用好集体设施和女职工保护措施。多为女职工办实事，办好事。

7.关心大龄女职工的婚姻恋爱情况，关注她们的意见和要求，解除她们的后顾之忧。

8.配合有关部门做好计划生育工作。

计生办干事岗位职责：

张翠梅

1.负责全厂的计生统计管理工作。建好计划生育常住人口户口底册和已婚育龄妇女卡，并及时更换帐卡。

2.按时填报计划生育月报表和年度报表，做到计生报表与实际情况相吻合，不重不漏，不跨月报。

3.及时、准确地掌握全厂职工及流动人口结婚、怀孕、出生、死亡、各种节育措施等基本情况。

4.及时掌握女性新婚情况，负责宣传、督促新婚夫妇申请领取《生育证》，并对二孩生育证的发放情况予以张榜公示。 5.负责流动人口的管理和考核工作，及时申报和反馈流入和流出人口的情况

6.负责落实全厂已婚育龄妇女的生殖健康、生殖保健监测及孕情检查随访服务工作。

7.按时、准确填写流动人口计划生育报表、避孕节育情况报表，汇总上报上级部门。

8.负责做好避孕药具的发放、管理和使用随访工作，年初要做好使用避孕药具的计划，发放药具要有登记，做到数目清楚，发放合理，帮助已婚育龄妇女做好“知情选择”，做好有关避孕药具知识的咨询服务，保证节育妇女使用安全有效的避孕药具；

9.负责计划生育“三查”工作，督促 “三查”服务对象在规定时间、地点按时接受“三查”；

10.负责上报季度、年度的计划生育费用； 11.负责优惠政策及奖励的实施工作； 12.建立健全干部职工计生档案工作； 13.负责签订《计划生育不育合同》工作；

14.协助做好流动人口的计划生育管理和考核工作。 15.负责计生办其它临时性工作。

第2篇：工会职责及工作人员岗位职责

第三节 工会职责及工作人员岗位职责

一、工会委员会职责

1．根据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》，在院总支和上级工会的领导下完成医院工会各项工作。

2．认真履行维护、建设、参与、教育四项社会职能，充分发挥工会组织的“桥梁、纽带”的作用，组织干部职工积极参与医院的民主管理、民主监督。3．每年至少组织一次会员大会或会员代表大会，总结年度工作，讨论来年计划，审议工会的经费收支情况。每年至少召开一次职工代表大会，审议和讨论医院规划、计划、年度报告及年度财务预决算等事宜。

4．参加医院院务会，积极参与医院“三重一大”的决策与实施，维护医院与职工的合法权益。

5．搞好工会组织建设和思想建设。组织工会干部的学习培训，做好新会员的接收和教育工作。

6．协助医院党政，贯彻执行党的各项方针、政策。围绕医院的中心工作，积极配合院总支开展多种形式的宣传教育活动，配合院行政开展业务、技能培训，促进职工队伍的素质提升。

7．发挥工会宣传阵地和俱乐部的作用，积极开展健康向上的文体活动，活跃职工文化生活。

8．虚心听取和转达职工的意见建议，耐心接待群众来信来访，及时协调处理内部矛盾和劳动纠纷，增强医院凝聚力。

9．建立困难帮扶体系，帮助解决职工的实际困难，及时探望慰问患病职工、离退休老干部、老党员，酌情开展“冬送温暖、夏送清凉”活动。

10．充分发挥工会经费审查委员会的监督作用，依法收缴和用好工会经费。

11．完成院总支租上级工会交办的其他工作。

二、工会主席岗位职责

1．在院总支和上级工会的领导下，履行《中华人民共和国工会法》、《工会章程》等赋予的各项职责，全面主持工会工作。

2．组织拟定工会工作计划并组织实施，定期总结、持续改进工会工作。3．以“维护”为基本职责，维护国家和医院的总体利益、维护职工的合法权益，参加院务会，代表职工参与医院“三重一大”及重大改革等决策。4．组织召开医院职工代表大会，积极组织职工参与民主管理和民主监督，推进院务公开。

5．加强对工会干部的教育培训。

6．参与中层及以上干部的民主评议工作。

7，做好职工思想政治工作，积极参与院内矛盾纠纷和劳动争议的调解处理。关心职工生活，努力为职工办实事、做好事、解难事。

8．关心职工疾苦，及时探望慰问患病职工、离退休老干部、老党员，酌情开展冬送温暖、夏送清凉活动。

9．组织开展有益于职工身心健康的文娱、体育等活动，丰富职工的业余文化生活。

lO．定期向院总支汇报工会工作。代表院工会参加上级工会的有关会议及活动。

11．完成院总支和上级工会交办的其他工作。

三、工会干事岗位职责

1．在工会主席的领导下，做好工会工作。

2．负责工会工作计划、总结、文件、通知、简报等文件的起草及有关会议记录工作。

3．负责会员发展、会员关系接转及会籍档案管理、会员会费的收缴等工作。4．协助工会主席搞好会员代表大会的筹备，职代会会议安排，会议反映问题的协调、落实和反馈工作。

5．负责各类文件及档案资料的整理、归档、保管等工作。

6．协助做好职工思想政治工作，参与院内矛盾纠纷和劳动争议的调解处理。7．协助搞好职工关怀，及时探望慰问患病职工、离退休老干部、老党员，酌情开展冬送温暖、夏送清凉活动。

8．组织开展有益于职工身心健康的文体活动，丰富职工精神文化生活。

9．协助工会主席做好其他内部事务工作。

第3篇：工会职责及工作人员岗位职责

工会委员会职责

1、在院党委及卫生局工会的领导下，认真履行维护、建设、参与、教育四项社会职能，依照法律和工会章程独立自主、创造性地做好工会各项工作。

2、组织广大职工学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。学习党的路线、方针、政策，学习科学文化业务知识，不断提高职工的思想政治素质、科学文化素质和业务技术素质。

3、团结带领广大职工，以病人为中心，树立全心全意为病员服务的思想，发扬主人翁精神，积极做好本职工作，认真完成医疗、教学、科研等项任务。

4、承担职代会工作机构的职责、坚持职工代表大会制度和职代会职权。加强民主管理，组织职工参政议政，在维护医院总体利益的同时，维护职工的合法权益。

5、协同有关部门搞好职工的生活福利工作，积极为职工排忧解难；开展文化娱乐活动，活跃职工的业余文化生活。

6、做好会员发展、会员管理及工会积极分子的评选和先模人物的推荐工作。

7、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

8、按照档案管理规章制度和归档范围、规范要求，做好有关档案材料的形成、收集、保管、整理、立卷、归档及利用。

9、接受并认真完成院党委、院领导和市卫生局工会交办的其他工作任务。

工会主席岗位职责

1、工会主席是工会的法人代表，在校党委的领导下，主持工会全面工作。

2、组织全体教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕校党委的中心工作，落实党委的决议，当好党委的助手和参谋。

3、组织好工会委员会内部的分工和协作，定期召开工会委员会会议，传达上级工会的批示，研究、部署、检查工会工作，经常研究工会理论和政策，总结工会工作经验，不断提高工作水平。

4、有计划地组织工会干部和职工学习政治理论、业务知识和文化科学知识，教育职工严格遵守学校的各项规章制度，廉洁奉公，忠于值守，充分发挥教职工的积极性。

5、发扬党的优良传统，密切联系群众，吸取和收集各方面的意见。关心职工生活，维护职工的根本利益，及时向医院反映群众的合理要求、意见和困难，并配合医院帮助解决。

6、加快工会队伍建设，指导并培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时帮助基层工会解决问题。

7、全面负责筹备工会代表大会，并向大会报告工作，主持工会委员会的选举工作，领导教代会各部门委员会，监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，完成好教代会提出的各项任务。

8、协调党、政、群团各部门的关系，经常向党委请示，汇报工会工作，主动接受党委的领导，积极向上级工会和教职工报告工作，争取上级工会的指导，教受教职工的意见和建议，不断改进工作。

9、全面负责校工会的财务工作。

10、完成党委和上级工会交办的其它工作。

第4篇：工会工作人员职责

义贞小学工会组织机构及工作职责

组织机构

工会主席：周西和 组织委员：常青 财务委员：李文波 宣传委员： 罗晓萍 文体委员：徐玲玲 女工委员：张莉

工作委员职责

一、工会主席职责

1、在学校党总支和上级工会的领导下，主持工会日常全面工作。

2、负责制定学期或年度的工会工作计划，提出学期或年度总结，组织好工会委员的分工，定期召开校工会委员会会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作，经常总结工会工作经验，不断提高学校工会的工作水平。

3、有计划地组织工会干部和教职工学习业务知识和文化科学知识，组织广大教职工开展业务学习和业务竞赛创新等活动，做好教职工政治思想工作，协作学校做好教师的业务培训工作，提高职工队伍素质。教育教职工严格遵守国家政策、法律和学校的各项规章制度，廉洁奉公、忠于职守，充分发挥教职工的积极性。

4、发扬党的优良传统，密切联系群众，听取和收集各方面的意见，关心教职工生活，深入了解教职工生活状况，积极维护教职工的根本利益，及时向学校反映群众的合理要求、意见和困难，并配合学校帮助解决。

5、加强工会队伍的建设，指导并培训工会干部，调动工会干部的积极性，为教工说话、办事，做教工之友，办好教工之家。

6、负责筹备教职工代表大会，并向大会报告工作，主持工会委员会的选举工作。执行教代会的各项决议，积极组织职工参加民主管理。在教代会闭会期间，领导各专门工作小组监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成教代会要求的各项工作。

7、协调党、政、群团各部门关系，经常向党总支请示、汇报工会工作，主动接受党总支的领导，积极争取行政的支持。定期向上级工会报告工作，争取上级工会的指导，接受教职工的意见和建议，不断改进工作。

8、保障教职工生活福利，关心教工的思想、工作、生活、健康，维护教职工的合法权利。

9、做好学校“关工委”、“女工委”和“退教协会”的管理工作，及时做好慰问、探视、吊唁等工作。

10、完成党总支和上级工会交办的其他工作。

二、组织委员职责

1、协助工会主席做好教职工的思想政治工作；

2、加强工会组织建设，做好组织发展工作；

3、关心各工会小组的工作，及时了解各工会小组的活动开展情况，及时记录学校工会活动，建立健全并保管好工会组织档案资料；

4、抓好筹备校教代会的组织工作及会后的传达贯彻落实工作。

5、组织评选工会的集体和个人先进。

6、做好会员调动工作，及时办理工会组织关系转移手续，接受调进会员组织关系，并负责做好登记存档工作；

7、负责缺额工会干部的补选等工作。

8、完成学校党总支、上级工会交办的其它工作。

三、女工委员职责

1、代表和保护女教职工的特殊利益和合法权益，保护女教职工的身心健康，有计划的为女教职工办实事。根据有关的规定，为女教职工谋福利，维护女教职工特殊利益；

2、协作并监督学校及有关部门贯彻有关女教职工切身利益的政策和制度，组织和代表女教职工参加学校的教学、科研等诸方面的民主管理。

3、会同学校工会、学校有关部门共同做好女教职工工作，配合行政做好计划生育工作。

4、（1）成立女工委员会。（2）“三八”妇女节庆祝活动。（3）“六一”儿童节活动。（4）协助解决教职工子女入托、入学问题等事宜。（5）关心大龄青年的婚姻问题。（6）开展适合女教职工的、富有吸引力的文娱活动。（7）经常听取女教职工的意见，及时向有关单位反映她们的心声。

5、完成学校党总支、上级工会交办的其它工作。

四、文体委员职责

1、坚持寓教于乐，开展各种健康有益的文体活动，促进校园文明，组织好重大节日的文艺演出和庆祝活动。

2、坚持业余、自愿、小型、多样、节约的原则，积极组织开展有益于教职工身心健康的业余文化体育活动，活跃教职工文化生活，组织好各种文体比赛，搞好文体活动的检查评比工作。

3、负责检查工会活动室的开放、管理工作。

4、采用灵活多样的方式方法，做好教职工的思想政治工作，加强法制教育和职业责任感、职业道德、职业纪律、职业技能的教育。

五、宣传委员职责

1、向教职工宣传党的方针、政策，发动教职工为办好学校献计献策，推动学校的民主管理。总结推广教书育人、服务育人、管理育人的先进经验。

2、搞好工会工作的宣传报道工作,并在校网站及时发布新闻或公告。

3、配合行政开展各个时期的中心宣传工作。

4、完成学校党总支、上级工会交办的其它工作。

六、财务委员职责

1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。

2、坚持按章程办事，认真做好会费的拨、交，按时公布帐目。

3、严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用。

4、协助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷。

5、完成学校党总支、上级工会交办的其它工作。

第5篇：工会工作人员职责

二、纪委书记岗位职责

（一）在院党委和上级纪委领导下，抓好全院的党风廉政建设和精神文明建设工作。

（二）负责认真贯彻落实上级部门及医院制定的有关规定，抓好行风建设。

（三）做好执法监察和效能检查工作，全面完成监察工作任务。

（四）认真做好群众来信来访工作，重视信访举报，查处违纪案件。

（五）完成院党委和上级纪委制定的各项工作目标。

（六）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。

三、工会主席岗位职责

（一）在院党委和上级工会的领导下，负责领导全院的工会工作。

（二）负责领导组织制定工会的各项工作计划，并督促检查实施。

（三）负责定期组织召开职工代表大会，审议医疗年度工作报告和相关重大问题，督办职工代表提案的落实。

（四）负责领导组织职工代表对全院中层以上干部的民主评议工作。

（五）负责领导对医院困难职工的走访，救助工作及退休职工的管理工作。

（六）负责领导工会文化建设工作，活跃职工文化生活。

（七）随时完成院党委、上级工会交办的各项工作。

（八）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。

十三、工会综合办公室主任岗位职责

（一）在工会主席领导下，负责办公室全面工作。处理好工会办公室的日常工作，保证办公室的各项工作及临时性工作的完成。

（二）在院党委领导下，负责离退休职工的全面管理工作和服务工作。

（三）负责草拟有关文件、报告、通知等，组织编制月、季、年度工作计划和总结，并负责督促、检查各项工作的落实。

（四）负责组织做好工会有关会议的筹备、会务工作。督促、检查会议的落实情况。

（五）负责对上级工会来文的收发、传递、催办及文件、信件的处理工作。

（六）做好群众来信、来访及对外接待工作，并提出处理意见，交领导审阅。

（七）协助主席了解情况，掌握政策，做好内外联系、承上启下、沟通协调的工作，当好参谋助手。深入实际调查研究，听取和收集各方面的反映，及时向工会主席报告工作。

（八）负责工会印鉴、介绍信、固定资产和各种物资的使用、管理、发放工作。

（九）完成上级领导交办的各项任务。

（十）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。

十四、工会生产委员岗位职责

（一）认真贯彻落实党和国家有关安全医疗的方针、政策，配合有关部门做好安全医疗、劳动保护和职业病防治工作,不断改善职工的劳动条件和工作环境。

（二）负责发动和组织职工开展以医疗、预防、护理为中心的三级（基层、科室、个人）小指标竞赛，按时评比、评功，树先进，交流经验。

（三）组织职工开展双增、双节活动，提合理化建议；经常组组活动，研究解决医院的各项技术问题。

（四）组织开展技术交流、技术协作活动，配合有关部门进行技术讲座，总结、推广先进经验。

（五）组织开展技术比武、岗位竞赛以及合理化建议等活动，引导职工掌握过硬技术本领，立志岗位成才。

（六）协同有关部门做好劳动模范和先进人物的培养教育和管理工作。

（七）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。

十五、工会组织委员岗位职责

（一）负责工会的组织建设工作，掌握各支会委员会的换届改选及支会干部的调配情况。

（二）做好工会会员的发展和会籍管理工作。及时办理好新会员入会、关系接转等手续，按标准及时收缴会费。

（三）做好召开职工代表大会和工会代表大会以及支会换届选举的组织准备工作。

（四）做好工会干部、工会工作积极分子和职工代表的培训工作。

（五）做好评选、表彰工会积极分子和先进分会、工会小组工作，总结交流工会工作经验。

（六）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。

十六、工会宣传委员岗位职责

（一）充分利用各种宣传形式和宣传工具，向职工宣传党的路线、方针、政策、积极开展形势任务教育。

（二）了解职工的思想动态和要求，深入细致的做好职工思想政治工作，调动广大职工的工作积极性和创造性。

（三）负责工会宣传材料的编写及材料提供，负责工会活动报道。

（四）协助做好先进的评选、表彰及宣传。

（五）组织落实工会文娱体育活动安排，开展好有益于职工身心健康的文体活动。

（六）做好会议记录、起草日常的文字材料和大事记的记录。

（七）做好工会各种数据统计和报表工作。

（八）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。

十七、工会劳保委员岗位职责

（一）正确执行劳保条例的各项规定，及时支付各项劳保经费，按时办理困难补助。

（二）协助行政搞好安全生产和劳动保护工作，杜绝人身伤亡和设备等事故。

（三）做好员工福利工作，组织慰问伤病及特困职工。

（四）组织和安排好职工疗养工作。

（五）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。

十八、工会女工委员岗位职责

（一）组织发动女职工积极参加政治、文化、技术学习，提高职工的政治、文化、技术水平，在医院建设中发挥 “半边天”作用。

（二）针对医院女职工的特点，有的放矢的做好女职工的思想政治工作。

（三）协助、督促行政有关部门贯彻、执行有关女职工的保护政策和法律法规，及时反映女职工的意见、建议和要求，切实维护女职工利益。

（四）关心女职工的生活，做好女职工的“五期”保护工作。

（五）组织开展有利于提高女职工综合素质的业务培训、教育和文体活动。

（六）发动和组织女职工积极参加劳动竞赛。注意发现和培养女职工中的先进典型，关心女劳模、女先进工作者的成长。

（七）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。

十九、工会财务委员岗位职责

（一）贯彻执行《工会法》、《会计法》及有关财务法规和政策。

（二）严格遵守医院财务规章制度、会计核算制度、财务资产管理制度，为保证工会经费的正确收支把好关。

（三）准确、及时、完整地记录和反映各项经费的收入、支出、结余，提供准确可靠的财务报表，及时为领导决策提供准确可靠的会计信息。

（四）做好会费和其他经费的收交管理，做到帐目日清月结、专款专用。

（五）负责工会经费专用印章的管理。坚持勤俭节约和量入为出的原则，收好、管理、用好各种经费。

（六）做好工会财务预算和决算工作，保证经费计划开支，合理使用。

（七）实行民主管理，定期公布帐目，接受群众监督，充分发挥经费审查委员会对财务工作的监督作用。

（八）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。

二

十、工会离退办公室干事岗位职责

（一）在工会综合办公室主任领导下，做好文件收发登记，电话记录和沟通联络等工作，及时汇报。

（二）不定期走访离退休职工，做好慰问看望工作，了解他（她）们的家庭生活情况，及时向有关部门反映离退休职工的意见和要求。

（三）职工参加文娱、体育等活动。

（四）组织离退休职工参加有关会议，及时传达和落实上级文件和会议精神。

（五）负责为离退休老干部及活动室订阅报刊杂志。

（六）负责接待离退休职工的来信、来访工作。

（七）做好科室内日常管理和服务工作。

（八）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。

第6篇：××工会帮扶工作人员岗位职责

乌雪特乡工会工作（帮扶）站人员岗位职责

一、全面贯彻落实党的各项扶贫解困政策及上级有关文件精神和县总工会的各项帮扶措施。

二、真正为困难职工办实事、办好事，解决困难职工的实际问题。对困难职工提出的问题做到件件有着落，事事有回音。

三、强化工会的维护职能，解决好困难职工就业和生活中的突出问题，为合法劳动权益受到侵害的困难职工、劳动模范、工会干部和工会组织无偿提供法律服务。

四、为基本生活难以为继的企业特困职工实施及时的资金和物资救助，解决他们的临时性、突发性困难。

五、为下岗职工和特困职工提供职业介绍服务，扶持他们通过就业和再就业解决生活中的困难。

六、对职工反映的热点和难点问题进行综合分析，提出工作建议和意见，为领导决策服务，发挥保障职工生活的监督和保证作用。

第7篇：工会岗位工作职责

工会岗位工作职责

一、加强工会的组织建设，督促各直属工会认真贯彻执行《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》。

二、积极完善集团公司厂务公开制度，指导并对各单位厂务公开民主管理工作的考核。

三、认真学习劳动保护等有关法律法规，协助工会主席执行劳动保护政策，维护职工的合法权益。

四、掌握职工的思想状况和家庭生活状况，对有困难的职工及时向领导汇报，做好困难职工帮扶工作。

五、组织好职工代表大会和工会会员代表大会的换届改选工作。在“两会”闭会期间，配合各专门工作委员会监督、检查大会决议执行情况，完成“两会”交办的各项工作，并负责闭会期间工会委员会议和职代会联席会议的联系工作。

六、组织开展职工工作技能比赛和技能培训，不断提高全体会员的工作水平和业务能力，调动全体会员在各自岗位上的积极性。

七、组织参加上级工会组织的群众性文体活动，开展职工乐于参加文体活动。

八、及时落实应上交工会会费工作。负责各直属工会经费单位拨付，检查各直属工会的会费交纳情况及会费上解是否准确、按时。

九、负责做好工会所组织的活动的宣传工作。充分利用宣传栏、黑板报、情况反映等形式做好活动的宣传。

十、积极组织工会会员参加省总工会的职工医疗互助保险和女职工安康互助保险，并协助做好理赔工作。

十一、接待职工的来信、来电、来访工作，并做好相关法律法规的解释和记录工作。

十二、做好工会年度报表统计工作和书刊书籍订购工作。

十三、做好与上级工会的联系协调工作。

事业单位工会工作人员岗位职责

工会工作人员岗位职责（共3篇）

公司工会工作人员主要岗位职责

工会工作人员整改措施

煤矿工会维权部工作人员岗位职责