煤矿工会维权部工作人员岗位职责

作者：银枪赵子龙 | 发布时间：2020-11-29 00:08:05 收藏本文下载本文

第1篇：工会维权办岗位职责

工会维权办岗位职责

一、负责公司工会及员工维权方面的工作。收集并贯彻执行国家、地方政府颁布的政策、法律、法规和各类文件，并组织相关部门学习贯彻。

二、负责公司工会内外文件的收发、整理、归档。负责公司工会信息收集汇总、信息的采集编发工作；做好企业工会的宣传、理念等企业文化活动的组织。

三、负责做好职代会、工代会的筹备、组织、召开工作。

四、认真学习贯彻《企业工会工作条例》《中华人民共和国工会法》和《中国工会法》，履行工会的职权和基本任务。积极组织工会成员开展各类有益的活动。

五、负责履行工会维权的基本任务，做好农民工维权工作，建立和谐关系，发挥公司各方优势，畅通维权渠道，实现工会依法维权。

六、负责组织办好民工学校。七、完成领导交办的其他事项。

第2篇：工会人员岗位职责

工会岗位职责

工会主席岗位职责:贺延文

1.对厂工会的工作负全面责任，并主持工会日常工作。负责召开工会委员会、办公室会议，传达贯彻企业党组织和上级工会决议、批示，按时组织制定工作计划，按时布置、检查总结工作。负责领导科室、车间工会工作。

2.积极组织职工参与企业民主管理，代表职工参加企业管理委员会、负责筹备职工和会员代表大会，并切实地贯彻工会的决议。

3.认真组织开展社会主义劳动竞赛和为企业建功立业活动，搞好评、比、选、树工作，协助行政改进奖励制度，贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合的原则，并做好企业的安全生产与职工的劳动保护工作。

4.组织好职工群众文化工作，开展业余文体活动，加强对职工文化中心的管理，协助有关部门办好职工集体福利事业。 5.深入科室、车间和班组及时地了解掌握职工群众的生产、生活和学习情况，倾听研究职工群众呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点，为改善职工生活办实事。6.编制工会经费的预算和决算。

7.承办党组织和上级工会及行政方交办的其他事项。

综合办主任岗位职责: 樊永祥

1.负责工会各项规章制度的制定、检查、落实工作。

2.承担厂工会重大活动的组织协调和综合性文件的起草工作。 3.做好工会印章、文件档案资料的管理，函电收发和报刊订阅工作。

4.负责工会召开的各种会议的通知及会务工作；负责工会举办的各种活动的场景布置及有关准备工作。

5.负责监督工会人员上班考勤工作，办理请销假手续，并对违章违纪问题进行处理。

6.负责工会区域卫生安排执勤工作，保证办公室和区域卫生干净、整洁、有序。

7.负责办公室内部的协调工作，协助各部门开展各种活动，并检查落实。

8.负责收集和反映职工意见和建议，搞好职工思想调查，随时掌握队伍思想动态。

9.负责工会对外联系、接待和宣传工作。

10.负责工会安全保卫工作，做好防火防盗及治安综合治理工作。

11.做好离退休职工的管理服务工作。

综合办副主任岗位职责：白东彪

1.认真执行国家颁布的有关政策、法律、法规、条例，熟知工会的一系列管理文件及有关管理制度、办法，协助上级负责本部门的全面工作。

2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

3.行政管理规章建制及工作流程的优化。

4.综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息。

5.统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题 6.提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系。

7.负责公司外联及各项活动的组织； 8.领导交办的其他工作。

女工委主任岗位职责:吴鸿燕（调离）

1.宣传有关妇女的法律、法规和有关政策，贯彻落实厂工会和上级领导的有关指示，维护妇女合法权益，教育广大妇女依法履行应尽的义务，开展多种形式的精神文明建设活动。 2.协助工会领导主持工会女工委员会的全面工作。

3.根据上级妇女组织领导部门的部署和厂工会的要求，结合我厂实际，组织制定女工委年度工作要点。

4.按照《工会法》及《妇女权益保障法》的规定，依法维护妇女各项权益和特殊利益。

5.协助工会领导，通过女工委组织女工开展“四有”教育。引导她们做有理想、有道德、有文化、守纪律的职工。正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。协助调解各种家庭纠纷。

6.协助工会领导，完成好厂职代会的各项工作。通过女工委组织女工参与厂里的民主管理，提高女职工代表参政能力，使女职工在职工代表里占有一定比例。经常反映女职工的意见和要求，调查研究有关女职工切身利益的特殊问题，向有关部门提出解决问题的建议。

7.协助工会领导组织开展“评选先进，发扬先进”的评选工作及先进材料的组织和收集工作。

计生办主任岗位职责:张璐

1.热爱计划生育工作，努力学习、宣传党的计划生育方针政策、法规，掌握人口理论及有关计划生育科学知识，不断提高自身素质和工作水平。

2.带领全体计生人员认真学习、贯彻、执行人口与计划生育相关法律法规，领会上级指示精神，抓好计划生育各项具体工作。 3.当好领导的参谋，及时反馈计划生育工作的信息，及时解决工作中的问题。

4.负责全厂的育龄妇女和独生子女的管理工作，把好请销假和“三查”关，保证完成我厂的计划生育工作任务。

5.抓好计生队伍建设，建立强有力的制度，充分发挥计生干部的工作积极性、主动性。

6.做好定期走访，深入调查、咨询，指导计划生育方面知识，督促检查计划生育指标完成情况。

7.组织开展育龄妇女的生殖健康讲座，学习优生、优育、优教知识，为育龄妇女做好各项服务工作

8.依法行政，及时处理有关计划生育的突发事件。 9.负责协调计划生育经费，并监督计划生育经费的开支。

离退休干事岗位职责：刘春霞

1.认真贯彻执行上级领导部门关于离退休工作的方针政策。

2.认真落实老同志的政治待遇和生活待遇。

3.组织离退休职工开展健康的文体娱乐活动。

4.认真听取老同志的意见，及时了解他们的生活、身体和思想情况，积极向党总支反映老同志的要求，起到党总支与老同志联系的纽带和桥梁作用。

5.负责召集离退休人员党支部会议和老干部政治学习会议。

6.负责办理老年乘车证、优待证等各种证件。

7.做好离退休职工的节日慰问、病号探望和福利工作。

8.完成领导交办的其他工作。

组织干事岗位职责：吴彩琴

1.负责厂工会的组织建设工作，建立和健全基层工会组织及各项工作制度，搞好

2.职工之家建设，做好对专职工会干部的考核，了解各单位工作委员及工会积极分子的思想况和工作情况，及时向厂工会汇报。 3.负责职工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作。4.了解和掌握工会系统专职干部选用和考核情况。5.参与组织工会干部的培训工作。

6.参与评选和表彰优秀工会积极分子、先进集体。

7.督促核实会费收缴，做到每月结算，督促企业行政足额拨交经费，定期公布账目，并及时按规定上缴现金。

8.审查、发展新会员，建立会员档案，负责做好厂、基层工会会员建卡工作，及时地转移会员关系。

宣传干事岗位职责：郑海

1.宣传党和国家的路线、方针和政策。根据企业中心工作和工会工作安排，运用上辅导课、讲座、参观、编写资料等多种形式对职工进行以提高主人翁责任感，树立爱我中华，振兴企业的积极观念。

2.关心职工（尤其青工）的思想状况和意见，有问题及时向有关部门反映、汇报。

3.根据工作安排，组织工会宣传网，指导工会美工负责黑板报、画廊和环境宣传工作。

4.加强对企业文化娱乐设施的管理，积极开展职工主体活动。 5.负责工会办公室和基层分会报刊学习资料的订阅，并审查、审核基层工会宣传经费。

6.根据工会工作中心，制订宣传计划。 7.完成领导交办的其他工作。

劳动保障干事岗位职责：岳颖兰

1.在工会主席的领导下，展开本岗位的日常工作。

2.配合有关部门,搞好安全生产、劳动保护和职业病防治工作,不断改善职工的劳动条件和工作环境。

3.组织开展技术交流、技术协作活动，配合有关部门进行技术讲座，总结、推广先进经验。

4.组织开展比、学、赶、帮、超的劳动竞赛、合理化建议和评、比、选、树立功活动。

5.负责对先进人物的考评和日常管理工作。

6.参与政府及企业对职工劳动就业、收入分配和社会保险及涉及职工切身利益问题的研究和拟定。 7.负责参与协调劳动关系的各项工作。

8.参与设计职工权益和工会工作的法律法规及政策执行情况的检查监督。

9.参与单位劳动争议案件仲裁工作和职工群体性事件的预防、排查、调解工作。

10.承担工会法律援助工作，配合有关部门开展普法宣传教育。 11.承担工会帮扶送温暖活动的日常工作。12.完成领导交办的其他工作。

女职工委员岗位职责：苗晶晶

1.贯彻执行国家、企业有关职工生活福利、社会保险和女职工劳动保护的各项规定,积极配合党委和妇联的工作,同侵害女职工权益的现象作不懈地斗争。

2.围绕工会的中心工作,根据女职工的特点和意见,制订工作计划,组织女职工开展活动。

3.每年组织一次女职工业务培训，提高她们的政治思想理论水平和业务知识。

4.每季度布置安排一次女职工工作会议，起草年度女职工工作总结，经常向工会委员会汇报工作，并及时向上级工会女职工委员汇报工作，并提出建议。

5.协助有关部门建好、管好、用好集体设施和女职工保护措施。多为女职工办实事，办好事。

6.注意及时了解女职工的思想和生活，协助有关部门建好、管好、用好集体设施和女职工保护措施。多为女职工办实事，办好事。

7.关心大龄女职工的婚姻恋爱情况，关注她们的意见和要求，解除她们的后顾之忧。

8.配合有关部门做好计划生育工作。

计生办干事岗位职责：

张翠梅

1.负责全厂的计生统计管理工作。建好计划生育常住人口户口底册和已婚育龄妇女卡，并及时更换帐卡。

2.按时填报计划生育月报表和年度报表，做到计生报表与实际情况相吻合，不重不漏，不跨月报。

3.及时、准确地掌握全厂职工及流动人口结婚、怀孕、出生、死亡、各种节育措施等基本情况。

4.及时掌握女性新婚情况，负责宣传、督促新婚夫妇申请领取《生育证》，并对二孩生育证的发放情况予以张榜公示。 5.负责流动人口的管理和考核工作，及时申报和反馈流入和流出人口的情况

6.负责落实全厂已婚育龄妇女的生殖健康、生殖保健监测及孕情检查随访服务工作。

7.按时、准确填写流动人口计划生育报表、避孕节育情况报表，汇总上报上级部门。

8.负责做好避孕药具的发放、管理和使用随访工作，年初要做好使用避孕药具的计划，发放药具要有登记，做到数目清楚，发放合理，帮助已婚育龄妇女做好“知情选择”，做好有关避孕药具知识的咨询服务，保证节育妇女使用安全有效的避孕药具；

9.负责计划生育“三查”工作，督促 “三查”服务对象在规定时间、地点按时接受“三查”；

10.负责上报季度、年度的计划生育费用； 11.负责优惠政策及奖励的实施工作； 12.建立健全干部职工计生档案工作； 13.负责签订《计划生育不育合同》工作；

14.协助做好流动人口的计划生育管理和考核工作。 15.负责计生办其它临时性工作。

第3篇：煤矿工会主席岗位职责

煤矿工会主席岗位职责

1、配合矿管委做好职工安全生产教育和思想稳定工作。及时了解职工心声，发现职工生活中的各方面问题，及时向领导汇报解决。

2、及时参加上级工会会议，及时向矿领导汇报会议精神。

3、对自已分管的工作每天进行安排、检查、落实，重点督促检查职工澡堂、职工宿舍、职工食堂和花工、管道工、卫生工的工作。

4、对保卫工作，按领导布置进行管理。煤场门卫管理按有关物资出入制度进行管理；办公楼门卫必须按有关规定进行出入登记，对出入矿区人员所带可疑物资进行检查。

5、对东风井定期或不定期进行检查，确保人员不缺岗，物资不丢失。

6、保护职工合法权益，促使动员职工参加各种保险，积极参加各种培训。

7、对困难职工，及时了解反映情况，尽可能给予资助和帮助。

工会主席岗位职责

1、围绕党执政兴国的第一要务，团结和组织职工为公司发展和社会进步作贡献。

2、负责工会组建、发展工会会员，指导各基层工会组织建设。

3、建立与公司联席（联系）会议制度，参与设计职工切身利益问题的研究。

4、开展区域性协商谈判和签订集体合同工作，推进企业建立职工民主管理制度。

5、推进建立劳动关系三方协调机制，协调处理劳动争议。

6.对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，推动小改小革、发明创造的开展，进一步提高职工素质。

7.弘扬企业文化，开展各类健康的文化、体育活动，丰富职工业余文化生活。

8、监督落实劳动保护措施，改善职工„„

工会主席副主席女工委岗位职责

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会主席具有学校工会的法人资格。工会主席在校党支部的领导下，主持工会的全面工作。

１．依照《中华人民共和国工会法》组织和教育职工依照法律规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用。通过职工大会等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。坚持社会主义办学方向，发挥教职工在学校工作中的主体作用。

２．做好教职工的思想政治工作，组织教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，加强法制教育和职业职责、职业道德、职业纪律的教育。学习业务知识和文化科学，廉洁奉公，忠于职守，组织教职工积极工作努力完成工作任务，提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

３．根据上级工会和学校党支部要求，结合学校工作实际，制定工会工作计划并付诸实施。４．主持召开教职工代大会（或职工代表大会），听职校长报告，讨论学校工作计划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题，听取和收集各方面的意见和建议，及时向学校反映群众的合理要求意见和困难，并配合学校帮助解决。负责签订集体合同、监督实行校务公开。

５．密切联系群众，关心教职工的思想、工作和生活，积极维护教职工的根本利益，参与有关教职工福利工作决策及落实。不断提高教职工的福利待遇。持续开展“送温暖”活动。组织开展有益于教职工身心健康的文体活动及其它活动。

６．加强工会队伍自身建设，指导、培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时解决基层工会工作中问题，办好“教工之家”。

７．经常向上级工会及校党支部请示汇报工会工作，主支接受党支部的领导和行政的支持。定期向上级工会和教职工报告工作，接受他们的意见和建议，不断改进工作。

８．做好女工工作、计划生育工作、记退体工作和工会积极分子和评选工作。

９．完成党支部和上级工会交办的其他工作。

女工委员会主任岗位目标职责

1、维护女工利益，及时反映女工的意见和要求。

2、团结全校女职工，发扬“四有四自”精神，做有理想，有文化、在道德、有纪律的新女性，确立自尊、自信、自立、自强的精神风貌。

3、严格执行计划生育工作。强调优生、优育，努力提高女教工的身体素质。

4、定期召开女工委员会会议，及时了解、反映女教工在教育教学及生活方面的情况。

5、关心女工利益，做到有病必访，及时发放女工津贴。

一、工代会文件材料的撰写及准备工作。

二、工会工作情况调研，听取和收集教职工的意见和建议。

三、部门工会自身建设工作的指导、督促和检查。

四、系统内市级以上先进、模范的推荐评选工作和校内工会评先树优工作。

五、安排节日慰问及走访、看望教职工等“送温暖”工作。

六、全面负责计划生育工作，制订计划生育工作年度计划，搞好工作总结。

七、做好学校与各单位签订人口与计划生育目标管理责任书的有关工作，指导各单位人口与计划生育工作，落实各项目标，组织实施考核。

八、定期培训计划生育宣传员，落实各项措施。

九、积极主动地与街道办事处和社区搞好协调，做好常住人口及流动人口的各种计划生育信息上报工作。

十、完成上级领导临时交办的各项工作。

第4篇：煤矿工会主席岗位职责

煤矿工会主席岗位职责煤矿工会主席岗位职责

1、配合矿管委做好职工安全生产教育和思想稳定工作。及时了解职工心声，发现职工生活中的各方面问题，及时向领导汇报解决。

2、及时参加上级工会会议，及时向矿领导汇报会议精神。

3、对自已分管的工作每天进行安排、检查、落实，重点督促检查职工澡堂、职工宿舍、职工食堂和花工、管道工、卫生工的工作。

5、对东风井定期或不定期进行检查，确保人员不缺岗，物资不丢失。

6、保护职工合法权益，促使动员职工参加各种保险，积极参加各种培训。

7、对困难职工，及时了解反映情况，尽可能给予资助和帮助。

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煤矿工会主席岗位职责

工会主席岗位职责

1、围绕党执政兴国的第一要务，团结和组织职工为公司发展和社会进步作贡献。

2、负责工会组建、发展工会会员，指导各基层工会组织建设。 3、建立与公司联席（联系）会议制度，参与设计职工切身利益问题的研究。

4、开展区域性协商谈判和签订集体合同工作，推进企业建立职工民主管理制度。

5、推进建立劳动关系三方协调机制，协调处理劳动争议。

6.对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，推动小改小革、发明创造的开展，进一步提高职工素质。

7.弘扬企业文化，开展各类健康的文化、体育活动，丰富职工业余文化生活。

8、监督落实劳动保护措施，改善职工……

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煤矿工会主席岗位职责工会主席副主席女工委岗位职责

３．根据上级工会和学校党支部要求，结合学校工作实际，制定工会工作计划并付诸实施。

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煤矿工会主席岗位职责

４．主持召开教职工代大会（或职工代表大会），听职校长报告，讨论学校工作计划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题，听取和收集各方面的意见和建议，及时向学校反映群众的合理要求意见和困难，并配合学校帮助解决。负责签订集体合同、监督实行校务公开。

６．加强工会队伍自身建设，指导、培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时解决基层工会工作中问题，办好“教工之家”。

８．做好女工工作、计划生育工作、记退体工作和工会积极分子和评选工作。

９．完成党支部和上级工会交办的其他工作。

女工委员会主任岗位目标职责

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煤矿工会主席岗位职责

1、维护女工利益，及时反映女工的意见和要求。

2、团结全校女职工，发扬“四有四自”精神，做有理想，有文化、在道德、有纪律的新女性，确立自尊、自信、自立、自强的精神风貌。 3、严格执行计划生育工作。强调优生、优育，努力提高女教工的身体素质。

4、定期召开女工委员会会议，及时了解、反映女教工在教育教学及生活方面的情况。

5、关心女工利益，做到有病必访，及时发放女工津贴。

一、工代会文件材料的撰写及准备工作。

二、工会工作情况调研，听取和收集教职工的意见和建议。

三、部门工会自身建设工作的指导、督促和检查。

四、系统内市级以上先进、模范的推荐评选工作和校内工会评先树优工作。

五、安排节日慰问及走访、看望教职工等“送温暖”工作。

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煤矿工会主席岗位职责

六、全面负责计划生育工作，制订计划生育工作年度计划，搞好工作总结。

七、做好学校与各单位签订人口与计划生育目标管理责任书的有关工作，指导各单位人口与计划生育工作，落实各项目标，组织实施考核。

八、定期培训计划生育宣传员，落实各项措施。

九、积极主动地与街道办事处和社区搞好协调，做好常住人口及流动人口的各种计划生育信息上报工作。

十、完成上级领导临时交办的各项工作。

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第5篇：工会职责及工作人员岗位职责

第三节工会职责及工作人员岗位职责

一、工会委员会职责

1．根据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》，在院总支和上级工会的领导下完成医院工会各项工作。

2．认真履行维护、建设、参与、教育四项社会职能，充分发挥工会组织的“桥梁、纽带”的作用，组织干部职工积极参与医院的民主管理、民主监督。3．每年至少组织一次会员大会或会员代表大会，总结年度工作，讨论来年计划，审议工会的经费收支情况。每年至少召开一次职工代表大会，审议和讨论医院规划、计划、年度报告及年度财务预决算等事宜。

4．参加医院院务会，积极参与医院“三重一大”的决策与实施，维护医院与职工的合法权益。

5．搞好工会组织建设和思想建设。组织工会干部的学习培训，做好新会员的接收和教育工作。

6．协助医院党政，贯彻执行党的各项方针、政策。围绕医院的中心工作，积极配合院总支开展多种形式的宣传教育活动，配合院行政开展业务、技能培训，促进职工队伍的素质提升。

7．发挥工会宣传阵地和俱乐部的作用，积极开展健康向上的文体活动，活跃职工文化生活。

8．虚心听取和转达职工的意见建议，耐心接待群众来信来访，及时协调处理内部矛盾和劳动纠纷，增强医院凝聚力。

9．建立困难帮扶体系，帮助解决职工的实际困难，及时探望慰问患病职工、离退休老干部、老党员，酌情开展“冬送温暖、夏送清凉”活动。

10．充分发挥工会经费审查委员会的监督作用，依法收缴和用好工会经费。

11．完成院总支租上级工会交办的其他工作。

二、工会主席岗位职责

1．在院总支和上级工会的领导下，履行《中华人民共和国工会法》、《工会章程》等赋予的各项职责，全面主持工会工作。

2．组织拟定工会工作计划并组织实施，定期总结、持续改进工会工作。3．以“维护”为基本职责，维护国家和医院的总体利益、维护职工的合法权益，参加院务会，代表职工参与医院“三重一大”及重大改革等决策。4．组织召开医院职工代表大会，积极组织职工参与民主管理和民主监督，推进院务公开。

5．加强对工会干部的教育培训。