索道工作人员岗位职责

第1篇：索道安全生产岗位职责

索道安全生产岗位职责

WDS/QMSF GLZD-06-2013 1 目的为明确索道站分公司各岗位安全生产责任，特制定本制度。2 范围

适用于本公司所有工作岗位。3 具体岗位责任内容

3.1第一部分 高层领导安全生产岗位责任制

3.1.1经理安全生产岗位责任制

一、全面负责索道安全生产，是公司安全生产第一责任人。

二、认真贯彻执行国家、行业及地方有关法律、法规、方针、政策，并结合本公司的实际情况，研究公司管理制度，制定公司经营方针和经营目标（包括质量方针和质量目标）。

三、履行安全生产义务。建立、健全安全生产责任制；组织制定安全生产规章制度和操作规程；保证安全生产投入的有效实施；督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施安全生产事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。

四、审核批准相应的组织机构设置、职能划分；提供公司运行必须的资源。

五、决定经营中重大方针原则和质量管理、质量优劣的奖惩措施。

六、对安全服务质量管理体系的建立、实施、完善和生产安全质量负总责。

3.1.2总工程师安全生产岗位责任制

一、认真执行党的安全生产方针和国家有关法律、法规，协助经理做好索道安全质量服务工作，是公司安全技术管理工作的第一责任人。

二、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，必须符合国家行业相关安全规程和技术规范。

三、领导分管部门制定并组织实施年度安全生产工作计划，完成年度安全生产任务目标。

四、负责设备更新、维修、保养和技术攻关的技术指导，确保设备安全零事故，优质服务零投诉。

五、制定技术人员的安全生产培训计划，并组织安排公司其他相关人员的安全生产技术培训。

六、负责索道设备的年度检验工作。 七、定期组织检查设备运行安全。

八、当经理不在岗时，受经理委托负责公司全面安全生产工作。 3.1.3副经理安全生产岗位责任制

一、负责监督公司各级领导、各单位、各部门对党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规以及上级有关安全生产的指示、指令、安全生产决议的贯彻执行。

二、负责全公司的安全监督检查，依据《安全生产法》和《特种设备安全生产监察条例》及国家其它有关法律法规做好全公司的安全生产。

三、参加公司安全生产重大决策，参与制定、完善公司安全生产

责任制和其它安全生产规章制度，并监督执行。参与组织各类安全生产检查及质量标准化检查验收和考核。

四、当发生安全生产事故时，应立即赶往现场，负责监督营救措施的实施和救援人员的安全。参与事故调查处理，协助有关部门对事故按“四不放过”原则进行调查处理，制定防范措施。

五、负责公司员工的安全教育培训工作，为公司安全教育培训责任人。

六、按时参加公司召开的各类安全生产会议，提出问题及建议，并将会议精神及时传达到各部门、各岗位。

七、对安全生产管理过程有突出贡献的人进行表彰和鼓励。

3.2第二部分 索道运营安全生产岗位责任制

3.2.1设备运营部经理安全生产岗位责任制

一、在公司的直接领导下，负责索道的安全运营和设备现场管理工作，为索道安全运行，现场管理第一责任人。

二、负责制定本部门各岗位安全操作规程及安全服务流程，负责本部门员工的安全培训和考核工作。

三、主持索道安全运营全面工作，身先士卒，组织带领本部门员工努力完成运营指标及公司下达的其他任务。

四、严格执行各项规章制度，加强安全管理，强化职工安全意识，切实落实安全责任制，检查安全例会制度，保障索道安全运行。

五、加强档案管理、完善设备台账，负责收集设备运行、检修、生产管理、技术管理等资料。

六、负责组织开展应急救援队伍和人员培训，加强索道救援队伍建设。

七、部门副经理协助部门经理工作，当好助手，保证完成分管工作，确保索道安全运行。

3.2.2仓库主管岗位安全生产责任制

一、在设备运营部和总公司财务中心双重领导下，负责库存物资的安全管理工作。

二、负责仓库的安全及卫生工作，负责公司工具管理及使用工作。 三、做好库存物资的标识和防护工作，实现帐、卡、物一致。四、负责库存物资的登记及收发工作；严格审核材料采购凭证、发票、数量、金额是否相符，审批手续是否完备，发现问题及时向有关领导汇报。

五、负责编制库存材料进出库报表，出库原材料按用途项目品种汇总，定期上报分公司领导。

六、定期对仓库进行安全检查，发现问题及时报告，把各类安全隐患解决在萌芽状态，并做好防火、防盗、防潮的落实工作。 3.2.3设备班长岗位安全生产责任制

一、严格执行公司的各项规章制度及安全操作规程，服从分配，带领班组，负责公司所有机电设备、设施的维护和保养，为班组安全生产第一责任人。熟悉掌握设备的结构、性能，工作原理及安全操作规程、检测、润滑等知识。

二、严格执行各项安全操作规程，监督使用和保管好劳动保护用

品，禁止违章、冒险作业，为设备检修现场安全责任人。

三、严格执行月检、年检及日常巡检制度，保证设备处在良好的工作状况。

四、爱护工具设备，节约材料能源，控制消耗。

五、认真做好维修记录，监督设备运行状况，发现异常，应及时向领导汇报。

六、带领班组成员积极参加救援培训，努力提高救援技能为索道救援工作做准备。

3.2.4设备维护岗位安全生产责任制

一、熟悉掌握公司制定的岗位责任制和安全操作规程，必须经过专门培训，考试合格，取得国家索检中心发放的操作证书方可上岗。

二、熟悉设备工作原理，掌握设备工作状况，刻苦钻研业务知识，不断提高技能水平，增强处理突发故障的能力，确保索道安全运行。

三、严格执行各项安全操作规程，正确使用安全防护用品，严禁违章操作或冒险作业。

四、运行时加强对设备进行巡逻检查，发现问题及时处理、上报。主动与站台工作人员协作，协助维护站台秩序。保障索道运行过程中站台服务安全。

五、设备故障时快速上报，并及时广播，向车上的乘客做出解释，通告情况，安慰途中乘客。

六、完成公司安全的各项检修任务，确保索道每日安全运行。 七、积极参加救援培训，努力提高救援技能为索道救援工作做准

备。

3.2.5运营班长岗位安全生产责任制

一、严格执行公司的各项规章制度，服从分配，带领班组，为游客提供优质安全的服务，为站台服务安全第一责任人。

二、管理好站内次序，及时疏散站内游客，劝阻游客不良行为，保障站台服务安全。

三、认真学习业务知识，加强安全意识，及时发现安全隐患并逐级汇报。

四、索道出现临时停机故障时，带头做好站台解释工作，安抚游客。

五、做好日常安全生产考核，带领组织班组成员学习各项安全文件，提高班组成员安全意识，带领班组成员积极参与救援工作保障索道安全运行。

3.2.6站台服务岗位安全生产责任制

一、熟悉掌握公司各项规章制度，按车厢定员在准确位置引导乘客上下车，防止游客拥挤或进入危险区域，维护站台秩序，阻止游客从出口进入。

二、随时检查车内卫生，发现乘客遗留物品及时归还或上交，保障游客财产安全。

三、不准无故离岗，短时空岗时应安排好替班人员。

四、主动向游客说明乘车注意事项，及时友善地阻止乘客硬性推拉门现象，避免乘客被车门夹住出现安全事故影响索道安全运行。

五、注意上下车时对乘客的保护，对老、幼、行动不便的乘客主动上前搀扶，做好服务安全工作。

六、注意站内设备运行状况，发现异常及时反映，确保设备安全运行。

七、加强学习，提高自我安全意识，积极参与救援工作保障公司安全生产。

3.2.7票务班长岗位安全生产责任制

一、严格执行公司各项规章制度，服从分配，带领班组，为游客提供优质安全的服务。

二、协调好票务岗位定岗工作，维护好售票、检票区域次序良好，确保公司票务、资金安全。

三、认真学习业务知识，加强安全意识，及时发现安全隐患并逐级汇报。

四、索道出现临时状况，带头做好游客解释工作，安抚游客，劝阻游客不良行为，确保票务服务安全。

五、做好日常安全生产考核，带领组织班组成员学习各项安全文件，提高班组成员安全意识，带领班组成员积极参与救援工作保障索道安全运行。

3.2.8售票岗位安全生产责任制

一、熟悉掌握公司各项规章制度，认真履行岗位职责，熟练掌握各类票价，按规定准确快速地收款售票，做到唱收唱付，票款明确，不错售、乱售。

二、及时清点、核实、上交票款，准确填写报表，余票妥善保管，发现不对及时上报，杜绝遗失现象发生。自觉配合、接受财务核查。保障公司财产安全。

三、准确判明真伪钱币，熟练运用计算工具。判明游客身份，凭规定凭证出售各类优惠票。

四、不准无故离岗，短时空岗时应挂牌告示。

五、加强学习，提高自我安全意识，积极参与救援工作保障公司安全生产。

3.2.9检票岗位安全生产责任制

一、熟悉掌握公司各项规章制度，认真履行岗位职责，严格把关，一人一票，按规定正确区分票种，不漏检，不错检。禁止私自放客，杜绝无票乘车。

二、熟悉各类免票规定，严格按规定执行，不卑不亢，保障公司利益。

三、维护好检票口秩序，避免检票口拥挤，保护公司票款安全，做好安全服务。

四、不准无故离岗，短暂离岗时应安排好替班人员。

五、加强学习，提高自我安全意识，积极参与救援工作保障公司安全生产。

3.2.10游客服务中心岗位安全生产责任制

一、熟悉掌握公司各项规章制度，认真履行岗位职责，严格把关，熟悉各类免票、办票规定，严格按规定执行，不卑不亢，保障公司利

益。

二、接待游客投诉，收集游客意见，并及时反馈各类信息。 三、发生突发事件时及时发布相应信息，让游客切实了解公司索道现在的运营情况。

四、不准无故离岗，短暂离岗时应安排好替班人员。

五、加强学习，提高自我安全意识，积极参与救援工作保障公司安全生产。

3.3第三部分 综合管理安全生产岗位责任制

3.3.1综合管理部经理安全生产责任制

一、在公司直接领导下，负责公司的日常事务工作管理，为公司公共环境卫生安全、交通安全、文明安全及消防安全第一责任人。

三、协助公司领导督促、检查协调各部门的工作关系。 四、负责公司各项规章制度的检查、考核和处理，及会务管理工作。

五、负责公司安全营运、优质服务的监督管理。

六、负责公司办公用品、劳保用品、办公设备的发放监督管理工作。

七、负责公司服务设施的完善及检查管理。 3.3.2安全员岗位安全生产责任制

一、熟悉各类操作规程、安全标准、安全生产规定，须经专门培训，考试合格，取得国家索检中心发放的安全证书方可上岗。

二、认真贯彻消防安全制度，熟悉重点防火部位及防火灭火器械的配备状况，熟练使用防火灭火器械。

三、及时报告安全隐患和安全生产事故，组织开展各项安全会议，落实报告和举报奖励制度。

四、认真监督生产过程，及时阻止违规操作。实行安全生产“一票否决制”保障公司安全生产。

五、在有相关作业人员和外来参观学习人员进入索道运营范围时要做好相应的安全告知和讲解工作。

六、熟悉掌握安全救护方案、步骤，积极参加公司组织的救援培训和演习。

七、加强学习各类安全文件和资料，提高安全意识，做公司安全生产守护人。

3.3.3办公室文员岗位安全生产责任制

一、在分公司副经理的直接领导下负责办公室的日常安全工作管理。

二、做好有关法律法规、国家标准、管理制度、操作规程的收集管理建立健全工作。

三、做好各类安全生产会议的记录工作。 四、做好各类档案的管理工作。

五、按时按要求组织开展各类日常检查工作。

六、加强学习，提高自我安全意识，积极参与救援工作保障公司安全生产。

3.3.4保安岗位安全生产责任制

一、负责公司的治安保卫工作，维护正常的工作秩序，保障员工的人身安全。

二、维护入站口、售票口秩序，防止游客拥挤，保障服务安全。 三、协助公安、景区管理等职能部门管理站房周围秩序，做好公共安全工作。

四、熟悉重点防火部位及防火灭火器械具的配备状况，熟练使用防火灭火器具，保证公司消防安全。

五、负责公司夜间安全值班工作，保障夜间公司财产安全。 六、加强学习，提高自我安全意识，积极参与救援工作保障公司安全生产。

3.3.5勤务岗安全生产责任制

一、负责公司的卫生保洁及消毒杀菌工作，严格按照公司各项制度对所辖范围进行卫生保洁和消毒杀菌工作。

二、积极参加公司组织的各种活动，认真工作，做到责任心强，任劳任怨、遵章守纪，不迟到、不早退，有事要向主管领导请假，听从安排服从领导。

三、严格执行各项卫生保洁制度、消毒杀菌制度，并及时记录并上交记录表。

四、认真做好会议室卫生，并及时对茶具、烟缸等物品的消毒。 五、加强学习，提高自我安全意识，积极参与救援工作保障公司安全生产。

3.3.6服务设施维护岗安全生产责任制

一、负责公司服务设施的检查维修工作，负责公司照明、消防、水暖设施检查维护工作，保障服务设施完好。

二、积极参加公司组织的各种活动，认真工作，做到责任心强，任劳任怨、遵章守纪，不迟到、不早退，有事要向主管领导请假，听从安排服从领导。

三、严格执行服务设施维护管理制度，认真检查维护，及时记录并上交记录表。

四、加强学习，提高自我安全意识，积极参与救援工作保障公司安全生产。

第2篇：工作人员岗位职责

工作人员岗位职责（总则）

一、热爱本职工作，认真学生、执行《食品卫生法》，认真履行岗位职责。

二、基本任务是听从食堂管理员和厨师长的安排，按质按量完成分配的切配、洗菜任务及其它任务，保证师生按时用餐，按操作规程规范操作，发现问题及时汇报。

三、分工负责食堂卫生，认真执行《食品卫生法》，做到餐具清洁卫生，按期消毒，生熟分开，放置整齐，地面清洁无脏物，其他机械物品放置整齐无尘土、无油污。要讲究个人卫生，工作期间做到“三白”。及时更换勤洗，不穿工作服上厕所，便后洗手，常剪指甲，定期做身体检查，持有卫生健康合格证书上岗。

四、安全操作，认真按照操作作过程进行作业，预防事故和食物中毒。

五、搞好团结协作，做到不吵闹、不骂人，不在下面议论是非。

六、服从领导安排，随时做好应急及临时性工作。

第3篇：岗位人员工作职责

门岗人员工作职责

1、努力学习政治、军事、文化、业务知识及公司的各项管理规定，不断提高军政素质和执勤能力。

2、严格遵守劳动纪律，严守企业机密，服从命令，听从指挥，认真执行上级指示和通知。

3、负责对出入岗区人员、车辆及物资的检查与登记工作，做到礼貌待人，检查严格，登记详细，手续齐全。

4、负责区域内重点要害部位守护及治安防范巡查工作，督促落实区域内治安防范设施的建设和维护。

5、负责区域内车辆停放管理工作，使车辆停放整齐有序。

6、负责来人接待及站岗执勤工作，讲究警容风纪，保持岗位卫生整洁，注重企业及个人形象。

7、负责维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作。

8、热爱本职工作，政治觉悟高，敢于坚持原则，不徇私情，不受贿赂，同一切违法行为作斗争。

第4篇：学校岗位工作人员岗位职责

学校工作人员岗位职责

校长岗位责任制度

1、校长由教育局委任，是学校行政负责人，对外代表学校，对内主持学校工作，对学校负有全面领导的责任。

2、根据办学目标，每学期开学前要制订好学年、学期工作计划，并抓好实施、检查、总结等环节，使学校每年有所进步。

3、要熟悉教职员工的素养、特长，按规定手续任命办公室主任、教务主任、政教主任、总务主任，每年九月要聘用新学年教学人员和教研组长，决定教职员工岗位及工作量，用人所长。

4、贯彻以教学为中心的治校原则，积极实施，推动教学研究。

（1）每学期组织两次教学研究活动

（2）每学期重点抓一个科研项目。

（3）深入一个教研组，作为工作点。

（4）每周听课不少于1节，每学期不少于30节，并要认真评课。

（5）每学期直接检查一次备课、作业，至少参加两次教务主任召开的教研组长会议。

5、主持学校全面工作，定期召开行政会议，妥善安排好每一阶段工作，抓好重点。

6、实行分层管理，发挥中层管理人员和年级组长的作用，并做好对干部考核。

7、建立健全学校各项规章制度，管理好对教职员工的奖惩考核。

8、审查年度经费预算，根据部门承包原则，合理安排经费，提高效益。

9、有计划安排好教职员工的学习，提高教职员工教育理论水平和师德水平，把教职员工的思想工作作为教职员工队伍的基本建设。

10、根据师资目标，有计划调整师资结构，培养选拔骨干教师，妥善安排在职、业余、脱产教师的岗位进修。

11、每学期定期召开家长会或举办家庭教育活动，推进家庭教育活动的开展。

12、支持教职工代表会、共青团、少先队等群众组织工作，尊重教职工代表会在职权范围内作出的决议和维护教职员工合法权益的建议。

13、关心师生员工的生活，使教职员工集体福利每年有所改善。

学校办公室主任职责

1、主持学校办公室工作，处理学校日常事务。

2、传达校长指令，收集执行情况并向校长汇报。

3、组织校办公室人员搞好本职工作，加强行政后勤管理人员的思想政治工作，组织政治、业务、技术学习，不断提高他们的政治业务水平。

4、领导学校档案管理人员工作，严格执行保密制度。

5、加强对因公派车、租车的管理。

6、负责学校行政的公布、公告工作，加强校务公开工作的领导，并做好材料的收集整理工作。

7、负责学校重大事件的记载，组织学校会议的布置工作并做好会议记录。

8、坚持原则，管理好学校公章。

9、及时处理来信来访接待工作，及时向校长汇报教职工的婚、病等情况并做好慰问工作。

10、积极做好学校形象宣传工作，大力维护学校形象。

11、及时向校长汇报上级指示，做好文件收发和传阅工作，整理文书档案和上报文字材料。

12、协调、配合学校其它部门的工作。

学校教务处主任岗位职责

1、拟定、组织实施教务处工作计划。

2、安排教研组的活动，检查教研组的工作。

3、深入课堂了解教师的教学情况，指导教学工作。

4、检查教师执行教学计划的情况，考核教师的教学工作。

5、组织教学理论的研究工作，评审教学论文。

6、加强对图书馆、微机室、阅览室及电教设备的管理。

7、组织本校教师的观摩课、评优课。

8、做好学校有关考试组织和考务工作。

9、完成教学档案的收集、整理工作。

10、完成学校领导交给的其它工作。

学校政教处主任职责

1、协助校长制定学校学年和学期德育工作计划，认真做好政教处工作计划，检查总结学校政治思想道德工作，审定班主任学期德育工作计划。协调学校各部门的德育工作，编制全校各部门德育活动总日程表。

2、协助校长选配年级组长、班主任，组织年级组长和班主任的德育理论学习，努力提高教师队伍的政治、业务水平。定期组织年级组长和班主任工作会议或理论科研活动。

3、制定学校德育工作的各项制度。

4、具体负责贯彻执行《小学生日常行为规范》、《小学生守则》等有关德育文件，严格校风校纪，加强良好校风、学风、教风建设，并使之层次化、系列化、具体化、规范化。

5、具体负责各年级各教学班德育领导工作，定期召开年级组长、班主任会，针对各个年级的学生的具体情况和问题提出思想教育和管理的要求和建议。组织学习教育理论，探索德育科研的路子，推广典型经验。

6、具体负责年级、班级德育工作考评及奖惩工作，组织评选德育先进集体和个人，每学年组织评选“三好学生”、“优秀学生干部”等活动，并将评选结果上报学校，经审批后进行表扬。

7、加强德育常规活动和实践环节的管理。组织领导全校阶段性、层次性的德育活动，负责日常行为的常规管理和社会活动管理，做到有计划、有布置、有检查考核，重点落实，坚持不懈，提高质量。

8、配合教务处负责课外活动和社会实践活动的组织和管理工作。

9、负责安排值周教师、值周班工作，解决学生中的偶发事件。

10、领导全校后进生的转化工作，开展心理咨询活动，处理学生中严重违纪问题。

11、协助校长抓好学校、家庭、社会三位一体活动，组织协调社会各方面的力量支持学校德育工作。

学校总务处主任岗位职责

1、严格执行上级规定，建立健全学校财务管理制度。

2、坚持勤俭办学原则，根据学校工作要点，草拟学校总务工作计划，并认真组织实施。

3、负责学校基本建设和校产的登记、分配、保管、添置、维修等工作，按计划发放教师办公用品，督促师生员工执行校产的使用和保管制度。

4、严格执行财务制度，合理使用各种经费，定期审核各类账目。

5、负责对校园环境的管理，搞好校园规划及环境的绿化卫生工作，改善教学条件和学习环境。

6、关心师生员工的生活和健康，管好水、电及暖气供应等工作。协同学校工会搞好教职工的福利等。

7、会同教务处安排学生劳动，搞好校外教育基地建设；配合其他职能机构，加强师生的思想教育工作，力争形成勤俭节约、爱惜公物、人人制止损害公共利益行为的良好校风。

8、负责本处职工的政治学习和思想教育工作，认真履行岗位职责，及时为师生提供优质服务；关心他们的业务学习和技术培训，做好考核评比工作，努力建设一支高素质的职工队伍。

9、承办校长交办的其他工作。

学校安全办主任工作职责

1、协助校长开展学校的安全工作。

2、主持召开安全工作会议，及时传达贯彻上级有关部门和学校的重要指示精神和要求，部署学校安全工作的任务。

3、安排和实施学校安全教育活动，加强学校安全工作的监督管理和检查指导。

4、落实学校有关安全工作资料，落实各类人员工作责任，组织签订安全工作目标责任书，完善各类安全工作预案。

5、加强检查督促工作。对学校安全工作落实情况进行定期和不定期的检查，及时排查、掌握各种不安全隐患。发现问题即采取严密的防范措施，并迅速进行整改和处理。

6、把安全教育纳入学校教育教学工作，按要求保证必要课时，积极改进教育教学方法，提高安全教育的实效性，对师生进行安全教育培训工作，增强师生的安全意识和防范能力。 7、对校园偶发安全事件进行协调和处理。

8、及时上报有关安全工作的材料。

教师岗位职责

1、认真学习《新课程标准》，熟悉所教学科教材。在开学后第一周内，根据学校安排，制定出教学计划。

2、认真备课。在深入掌握教材的基础上，要全面了解学生，科学设计教法，按要求写好教案，无教案者不准授课。在个人备课基础上，提倡集体备课。

3、认真组织课堂教学，上课不迟到，不早退，不接听、拨打手机，不拖堂。从学生实际出发，贯彻“准”、“精”、“活”、“实”及启发式和理论联系实际的原则，改进教学方法，优化课堂教学，开发学生智力，培养学生的创新意识和实践能力。对学生严格要求，严格训练，因材施教。

4、精心设计作业，布置要适量，批改要及时，要全批全改，有批改记录。

5、注重课内、外辅导，满足优等生、中等生和后进生学习的不同需求，促使全体学生不断进步。

6、搞好成绩考核和质量分析，努力完成学校规定的指标。

7、加强教学基本功训练和业务进修，积极参加教师继续教育培训和教科研活动。加强互相学习，取长补短，每个学期听课不少于10节，并认真做好笔记和课堂点评。

8、关心爱护学生，不嫌弃或不偏袒，不体罚或变相体罚。开展各种课外活动，培养学生良好的学习习惯及兴趣、爱好和特长，发展学生个性。

9、既教书又育人。与其他教师互相配合，正面引导，耐心教育和严格管理学生，协助班主任搞好工作。

10、作风正派，遵纪守法，敬业爱岗，为人师表。积极参加学校组织的各项活动，认真完成学校布置的各项任务。

第5篇：采购人员岗位职责采购人员岗位职责

采购人员岗位职责-采购人员岗位职责

药品采购人员岗位职责

四川省复员退伍军人医院药剂科

药品采购人员岗位职责

1 目的：明确药品采购人员岗位职责。

2 范围：适用于药剂科药品采购人员。

3 责任者：药库采购计划制定人员、药品采购人员。

4 程序：

药库药品采购计划制定人员在科室负责人的领导下，制订药库药品采购计划工作，库存量一般不应超过每月用量。

药品采购人员与科室负责人应通过四川省药品挂网招标集中采购主渠道采购药品，确保临床用药需求。

坚决贯彻执行“药品管理法”，严格把好药品质量关，每次药品入库时需认真清点数量、规格、期限、品名、注册商标、厂商地址等，与发票相符后再入帐，并做好入库验收记录。

健全新药进货手续，请购新药应事先填写申请单，交药剂科审查，并提交药事管理委员会讨论通过。

深入临床科室和使用部门，随时掌握市场价格和供货信息，听取意见，了解药品使用情况，并向临床各科或部门介绍新药。

药品采购人员在工作中保持清醒头脑，提高自身思想觉悟，在保证质量的前提下，充分考虑价格优惠和利润率，为医院创收。

采购特殊药品，、新药和危险品应严格执行有关规定，进口药品必须保留“海关质量检验合格证书”的复印件。

药品采购人员应认真执行药品价格政策，认真执行药品、药政管理的各种法规、规定，严禁从非法经营单位采购药品。

对药品不合格、数量短缺或破损品种，应及时与经营单位或药厂联系退货或协商处理解决。有不合格药品时，还应事先立即向药监部门汇报，并作好登记。

药剂科

2016年4月25日修订企业采购人员岗位职责,任职资格

1、采购员任职资格说明书

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级

采购员 项目管理部 项目管理部经理 无

岗位编号 岗位定员 薪酬类型 岗位分析日期 1 月薪+绩效考核

按项目计划要求，采购项目和售后所需生产物资，确保项目顺利进行。根据项目计划及采购清单，严格按照“货比三家，购买源头，减少供需中间环 节”的原则进行采购，确保采购的成本、进度及质量。积极参与供应商的评价和选择，收集整理供应商相关资料并做评审，对供应商进 行有效管理。负责向供应商索取票据，并负责不合格品的退换、索赔。积极配合仓库管理员对物资的清理、报检工作。岗位 职责 负责向技术部、安全质量部、市场商务部提供物料市场的供应信息和样本，并对 采购清单中需要替换的旧型号材料提供建议。负责对采购合同档案资料的收集和整理。负责向财务部提供采购合同、月度付款计划和月度回票计划。核对供应商往来帐务明细，并做付款安排，确保帐务准确无误。协调元器件各种售后服务，保障售后服务质量。及时完成上级交办的其他任务,定期和不定期向上级领导汇报情况。任职资格： 教育水平专业 培训经历 经验 知识 技能技巧 个人素质 品行要求 专科及以上学历 物流及相关专业 接受过物流相关培训 1 年以上采购工作经验，为人稳重，能吃苦耐劳，并承受较大工作压力，沟通协调能力 强 熟悉采购内部作业流程 熟练使用 WORD，EXCEL，ERP 等办公软件，能熟练运用采购谈判技巧 诚信、稳重、细致，原则性强，沟通协调能力强 廉洁 责任感 严谨 1、公司各项采购规章制度流程的执行情况 业绩考核指标 2、项目采购物资的回货准确性及及时性

3、成本控制力度

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1、项目管理部组织结构图及职责

部门

项目管理部

部门负责人 部门组织结构图

项目管理部经理

直属领导

常务副总经理 部门编制(12 人)经理级 1 人

项目管理部经理

项目经理 10 项 目 经 理 采 购 员 人，采购员 1 人

1．严格贯彻执行遵守公司各项方针、政策，遵守公司各种规章制度。2．合同评审，综合市场商务部、技术部等各部门意见，确认项目可执行性。3．项目执行，合同的执行及时组织新合同交底，编排项目实施计划，项目整体协调 跟踪处理，项目的整体发货收货，分包合同的签订，现场的项目管控协调，对分包商 的管控，维护现场客户管理，做好客户验收接待工作。职责 4．采购执行，根据公司项目执行及其他工作需要进行采购工作，控制采购成本，达 成公司采购目标。5.项目款项，协助

销售经理进行项目各阶段款项的催收。6．售后服务，协调各部门及分包商处理所有项目售后问题，服务要及时、到位。7．工程项目管理体系，建立更加完善规范的工程项目管理体系。1．对合同签订的评审权，对项目计划的制定及执行权，对分包商的选择和考核权 2．对采购进度的监管权，对采购成本的控制权，对供应商的选择和考核权 权力 3．对公司规章制度流程的建议权 4．对部门内部员工的考核权，对部门内部员工聘任、解聘的建议权 编制 审核 批准

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第6篇：采购人员岗位职责采购人员岗位职责

药品采购人员与科室负责人应通过四川省药品挂网招标集中采购主渠道采购药品，确保临床用药需求。

坚决贯彻执行“药品管理法”，严格把好药品质量关，每次药品入库时需认真清点数量、规格、期限、品名、注册商标、厂商地址等，与发票相符后再入帐，并做好入库验收记录。

健全新药进货手续，请购新药应事先填写申请单，交药剂科审查，并提交药事管理委员会讨论通过。

深入临床科室和使用部门，随时掌握市场价格和供货信息，听取意见，了解药品使用情况，并向临床各科或部门介绍新药。

药品采购人员在工作中保持清醒头脑，提高自身思想觉悟，在保证质量的前提下，充分考虑价格优惠和利润率，为医院创收。

采购特殊药品，、新药和危险品应严格执行有关规定，进口药品必须保留“海关质量检验合格证书”的复印件。

药品采购人员应认真执行药品价格政策，认真执行药品、药政管理的各种法规、规定，严禁从非法经营单位采购药品。

对药品不合格、数量短缺或破损品种，应及时与经营单位或药厂联系退货或协商处理解决。有不合格药品时，还应事先立即向药监部门汇报，并作好登记。

药剂科

2016年4月25日修订企业采购人员岗位职责,任职资格

1、采购员任职资格说明书

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级

采购员 项目管理部 项目管理部经理 无

岗位编号 岗位定员 薪酬类型 岗位分析日期 1 月薪+绩效考核

按项目计划要求，采购项目和售后所需生产物资，确保项目顺利进行。根据项目计划及采购清单，严格按照“货比-

三家，购买源头，减少供需中间环 节”的原则进行采购，确保采购的成本、进度及质量。积极参与供应商的评价和选择，收集整理供应商相关资料并做评审，对供应商进 行有效管理。负责向供应商索取票据，并负责不合格品的退换、索赔。积极配合仓库管理员对物资的清理、报检工作。岗位 职责 负责向技术部、安全质量部、市场商务部提供物料市场的供应信息和样本，并对 采购清单中需要替换的旧型号材料提供建议。负责对采购合同档案资料的收集和整理。负责向财务部提供采购合同、月度付款计划和月度回票计划。核对供应商往来帐务明细，并做付款安排，确保帐务准确无误。协调元器件各种售后服务，保障售后服务质量。及时完成上级交办的其他任务,定期和不定期向上级领导汇报情况。任职资格： 教育水平专业 培训经历 经验 知识 技能技巧 个人素质 品行要求 专科及以上学历 物流及相关专业 接受过物流相关培训 1 年以上采-

购工作经验，为人稳重，能吃苦耐劳，并承受较大工作压力，沟通协调能力 强 熟悉采购内部作业流程 熟练使用 WORD，EXCEL，ERP 等办公软件，能熟练运用采购谈判技巧 诚信、稳重、细致，原则性强，沟通协调能力强 廉洁 责任感 严谨 1、公司各项采购规章制度流程的执行情况 业绩考核指标 2、项目采购物资的回货准确性及及时性

3、成本控制力度

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1、项目管理部组织结构图及职责

部门

项目管理部

部门负责人 部门组织结构图

项目管理部经理

直属领导

常务副总经理 部门编制(12 人)经理级 1 人

项目管理部经理

项目经理 10 项 目 经 理 采 购 员 人，采购员 1 人

1．严格贯彻执行遵守公司各项方针、政策，遵守公司各种规章制度。2．合同评审，综合市场商务部、技术部等各部门意见，确认项目可执行性。3．项目执行，合同的执行及时组织新合同交底，编排项目实施计划，项目整体协调 跟踪处理，项目的整体发货收货，分包合同的签订，现场的项目管控协调，对分包商 的管控，维护现场客户管理，做好客户验收接待工作。职责 4．采购执行，根据公司项目执行及其他工作需要进行采购工作，控制采购成本，达 成公司采购目标。5.项目款项，协助

销售经理进行项目各阶段款项的催收。6．售后服务，协调各部门及分包商处理所有项目售后问题，服务要及时、到位。7．工程项目管理体系，建立更加完善规范的工程项目管理体系。1．对合同签订的评审权，对项目计划的制定及执行权，对分包商的选择和考核权 2．对采购进度的监管权，对采购成本的控制权，对供应商的选择和考核权 权力

3．对公司规章制度流程的建议权 4．对部门内部员工的考核权，对部门内部员工聘任、解聘的建议权 编制 审核 批准

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第7篇：人员岗位职责

活动促销专员

岗位职责：

1.进行市场调研，开展信息收集，根据相关市场信息，进行产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动。

2.执行年度，季度的市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场计划，负责区域市场人员制定和细化本区域的市场执行

3.组织编写各业态、商圈、市场新店开业促销与市场推广方案。

4.各活动方案执行情况跟踪及效果评估。

5.跟踪监督和管理加盟商的市场推广活动执行，包括公关、广告和促销活动。

6.负责各种市场投入，负责预算的执行。

7.会基础平面设计

任职要求：

1.大专以上学历要求；

2.有服装、零售行业工作经验，或市场营销、市场推广、市场策划经验；

3.统筹、分析、领导、沟通、协调能力、抗压能力强；

4.能适应经常性出差；

索道站务组长岗位职责

索道工作计划

客运索道技术部经理岗位职责

客运索道安全岗位职责（共4篇）

索道站务人员岗位职责和制度