调研山东报告
第1篇：调研山东 调查报告
题目： “调研山东”——和谐社区建设中的经验与不足（以潍坊市为例）
摘要：
和谐社区建设是指以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，努力把社区建设成为管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐，各个社会群体和谐相处的社会生活共同体。实践团从社区的构成、和谐社区建设的政策、各社区的经验与存在问题等几个方面做了调查研究。
关键词：社区 和谐 潍坊 经验 不足
7月18日至7月25日，山东理工大学暑期社会实践团的10位同学来到潍坊广文、北关、樱圆等多个街道社区进行调研，实践团选取的多个社区是省内乃至全国的社区建设的典型，其中广文街道是全国城市社区示范街道，调研选取的社区具有代表性和典型性。实践团以参观、走访、座谈、采访、问卷等形式对和谐社区建设情况进行了调研，研究了和谐社区建设的宏观政策，社区结构，以及各社区建设过程中的经验与不足，形成了调查报告。
在调研不同阶段，随着对社区了解的加深，队员们提出了各种问题，并通过各种方式调查研究，最终得出了结论。
一、构建和谐社区的主体【1】
（1）中国共产党基层组织应发挥服务群众、凝聚人心的作用，其地位是领导主体
（2）政府担任和谐社区建设的宏观决策主体（3）社区组织包括社区居民委员自治组织和社区民间组织，是和谐社区建设的微观实施主体
（4）社区居民是根本主体
由此可见，调查和谐社区的建设情况应从党委、政府、社区组织、居民四个方面着手。实践团分别在潍城区政府、北关街办、广文街办、多个社区进行调研，并在进入居民居民家中发放调查问卷，了解民生和政策的落实情况。
二． “村改居”情况
听工作人员介绍到，过去的“村民”，如今的“市民”比大部分城里人还要富裕，我们感到很惊讶。于是，我们详细的了解了“村改居”的情况。
街道从中心城区这一特殊区位出发，坚持把“三改一优化”作为推动农村城市化、社区规范化的一个抓手，着力进行“村改居”，逐步将“城中村”转变为城市社区，并规范社区建设，取得了明显的成效。
“三改”第一改是“城中村”改造。街道根据市、区两级党委、政府的决策部署，全面推进辖区所有村庄的“城中村”改造。到目前为止改造已经基本完成，辖区1800余户、6000多名村民全部住上现代化的楼房，同时村集体经济也得到了积累，实现了居住和生活方式的城市化。第二改是集体资产改制。“城中村”改造结束以后，街道又进行了集体资产改制。改制按照公开、公平、公正的原则，对村集体资产按股份制的模式进行了量化。成立股份经济合作社承担集体经济职能，将公共服务职能从村委会剥离出来推向社区，实现了生产和就业方式城市化。第三改是“撤村设居”。集体资产改制后，街道进行了“撤村设居”。通过“撤村设居”，原来的村民真正变成了城市居民，在保险、优抚、医疗、救助等方面享受城市居民一样的福利和保障政策，实现了保障水平的城市化。
三． 构建和谐社区建设实施的具体政策
（1）建设服务设施，社区服务品质化。今年，各社区将结合实际,积极争取上级支持，多方筹资加快建设文体活动中心，计划建设街道老年福利服务中心，丰富社区服务内涵，提升社区服务水平。积极协调各部门规划建设卫生服务中心和卫生服务站，使公共卫生服务普惠辖区居民。
（2）深挖社区特色，社区服务品牌化。继续深化“以和为纲，和而不同”的“和”字社区品牌建设，通过宣传栏、电子显示屏、宣传材料等方式广泛开展“和”字社区品牌宣传，使社区品牌文化引领社区发展理念，凝聚人心，增强居民的归属感、认同感和责任感；整合资源，定位各小区的特色，做好楼头巷尾的宣传，在小区内开展平安、文化、科技、体育、卫生、教育、睦邻等特色小区创建活动，打造富有特色的小区文化。
（3）健全网格体系，社区服务精细化。大力完善“社区-片区-小区（单位）-楼栋-单元”五级网格体系，细化、延伸管理服务触角，真正将辖区内的驻区单位、“两新”组织、流动人口和居民等都纳入社区运行体制中。加强网格负责人队伍建设，落实网格负责人责任，组织他们定期不定期地开展入户走访，全面掌握网格内居民或者单位的基本情况和动态信息，及时为居民或单位提供相关服务。通过深化化网格建设，实现社区管理和服务的“三个转变”，即工作方式从粗放式向精细化转变，工作重点从管理为主向服务为主转变，工作格局从相对封闭向更为开放转变。【2】
（4）推进网站建设，社区服务信息化。继续完善社区网站网站，及时发布街道各项工作动态，大力宣传国家政策，及时回复和解答群众在网站邮箱和论坛的来信，建立起街道、社区、群众的互动交流平台。充分利用潍坊社区信息化管理服务平台和民政局建设的社区门户网站，安排专人管理，不断更新社区和居民信息，并在日常工作中充分利用网站数据，提升社区工作效率。探索建立街道办公平台系统，做好各网站的信息对接，提高社区服务和街道办公信息化水平。
（5）培养社工人才，社区服务专业化。建立社会工作人才队伍引进与培养机制，引导社工人才开展社会工作，为社区建设、社会稳定、群众工作提供人力支持。对现有的社区工作人员加强教育培训，不断提高其社会工作能力和水平。创新学习方式，在聘请优秀教师进行课程培训的基础上，安排社区之间的相互交流、观摩、评比，通过互动、交流使社区工作人员队伍的整体水平得到不断的提高。加强社会工作有关信息的宣传，组织社区工作人员参加全国社会工作职业水平考试，建立一支专业化的社工队伍。
（6）强化基层民主，社区服务透明化。充分利用黑板报、宣传栏、小组长会、居民代表会等多种形式加强民主宣传，正确引导居民代表积极参加居民会议、社区成员代表大会等会议，进一步参与基层政权建设。开展民主论坛、民主听证会、民主日等民主议事活动，继续推行居务公开、政务公开、党务公开等公开办事制度，提高社区成员自我管理、自我教育、自我服务、自我监督意识，不断提高各项工作的透明度，保障群众的知情权、参与权和监督权。
四． 社区建设中的不足及我的建议
通过走访社区和对调查问卷的分析，小组发现了一些社区建设中普遍存在的问题。
（1）居民参与率低。
我们认为，居民的参与率是考察社区建设成功与否的重要标志，我们走访了潍坊的多个社区，发现有的社区的居民参与社区生活非常积极，有的社区的居民却表示从未参与过社区活动。
参与社区建设的积极分子多数是社区内的退休人员、老党员、老年居民或是向政府申请福利救助的困难居民。出现这种情况的原因，一方面是社区忙于完成各种部门活动及突击任务，这些活动与居民的需求不一致，社区干部也没有充足的时间和精力走门串户，与居民联系少；另一方面不少社区居民与社区工作者接触少，有的居民从未与社区工作者打过交道，自觉参与社区建设的观念淡薄。（2）部分社区存在弃管楼，无物业，无供暖。必须加大对弃管楼的管理和整治力度,对因物业管理问题造成的弃管楼,房屋管理部门应加大管理力度,保证物业公司正常经营。对因企业破产、改制造成的弃管楼及老旧小区的弃管楼,应运用行政手段,尽快落实管理单位,明确管理责任,制定管理标准,形成长效管理机制。消除下水道坏了、堵了、房子漏了居民找社区，社区找相关管理部门，相关部门互相推诿扯皮没人管的现象。对因多年失修，存在安全隐患的弃管楼，应采取措施，尽快实施修善或者拆迁重建，严防给居民的人身财产安全造成更大损失。对配套设施不全的住宅小区，政府应组织整治，使小区设施尽快完善。对目前尚未实行物业管理的小区，特别是老城区一些危房、供电线路老化、路面破损、绿地被占用、卫生无人管理、健身器材损坏无人修等问题，政府有关部门应采取措施加以解决，逐步把条件差的小区改建好，为和谐社区建设、宜居社区建设创造良好的环境。
我认为这是一次非常有意义的社会实践，以前我从未如此积极地有目地了解社会，接触社会。我的收获不只限于研究成果，我还学会了如何更好地与人打交道，如何策划活动，这是我人生的一笔财富。
第2篇：调研山东
关于推荐第四届山东省大学生
“调研山东”社会调查活动项目的通知
各院（部）团委：
“调研山东”社会调查活动已连续成功开展三届，取得丰硕成果。为鼓励我省在校大学生继续在暑期深入基层，广泛开展社会调查活动，反映山东经济社会发展状况，增进对社会的观察和了解，为加快建设经济文化强省建言献策，大众日报、共青团山东省委、山东省学生联合会决定联合举办第四届山东省大学生“调研山东”社会调查活动，请各院（部）团委结合今年暑期“三下乡”社会实践活动，积极推荐团队参加。
一、活动方式
省内全日制在校大学生均可报名组成调研团队，围绕山东经济社会发展状况，确定专题调研项目，进行实地调查，并完成调研报告。优秀调研团队将获奖学金奖励，团队成员有机会安排到大众日报进行实习。
二、活动内容
此次调查活动提倡选题力求从社会经济、文化、环境等方面的具体问题入手，深入基层、贴近社会生产和群众生活的第一线，关注民生，关注社会热点，关注弱势群体，鼓励通过多种渠道、多种调研方式相结合，最终入选题目由主办单位结合专家组评审意见筛选确定。活动期间，大众日报将派记者参与—1—
调研过程，并刊发相关报道。调研活动结束后，大众日报将评选出优秀调研报告和优秀调研团队，同时选择部分获奖报告在大众日报刊登。为配合“调研山东”活动，大众网众众微博（zz.dz
附件：2012大学生“调研山东”社会调查活动项目申请表
共青团中国石油大学（华东）委员会
2012年6月11日
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第3篇：山东船企调研报告
山东船企调研报告 时间:2011-10-11 19:26来源:未知 作者:admin 点击:463次
方 兴
暑期，费厚第副书记、曹乃志和我赴山东各船企，对毕业生工作和需求情况进行了走访调研。
山东省是我国的造船大省，地理位置和悠久的历史是山东省得天独厚的造船优势所在。山东有着绵长曲折的海岸线，造船工业占经济比重相对较大，在地方经济中处于支柱地位，造船行业也备受当地政府部门重视，船舶行业的发展前景十分光明。船舶行业从业者在山东社会地位也较高，行业认同度较比其他行业也更高。在山东可以深深感受到身为造船人的骄傲和自豪。在调研期间，山东省的多家船厂均在扩大生产规模，都急需造船人才。对于船院毕业生来说也是个好消息。
本次走访了山东省青岛市、威海市和烟台市10余家船舶企业，其中有我们学校的老关系单位如青岛北海船厂和威海船厂，也有像新开发的就业市场如烟台海洋渔业公司和烟台大宇船厂等大型国有企业及外资企业。下面简述一下走访企业的基本情况：
青岛：
1、中国人民解放军第4808厂（青岛前进船厂）始建于1898年，是海军舰船装备保障的大型骨干企业。工厂是ISO9000系列标准认证企业。海军武器装备合格承制单位，具有自营进出口资格证书、渔业船舶建造修理认可证书和国家起重设备制造许可证书。工厂现有职工2300余人，厂区占地面积17.4万平方米，拥有万吨级船坞、5000吨级重力式船台、180米长岸壁码头及浮码头、纵上横移船台等设备。工厂具备维修4万吨级一下舰船、建造万吨级船舶、制造大型起重设备、改装特种汽车的生产能力。几十年来，为海军舰船装备制造保障事业作出了巨大贡献。
2、青岛武船重工有限公司是由中国船舶重工集团公司下属的武昌船舶重工有限责任公司在青岛投资组建的国有全资子公司。公司位于青岛经济技术开发区金沙滩路168号，注册资本八亿元，主营业务为海洋油气钻探、开采工程装备的设计、制造；船舶设计、制造和修理；钢结构桥梁、建筑钢结构及其它重型钢结构件制造与安装；石油化工成套设备、机电设备的设计、制造、安装、修理。青岛经济技术开发区海西湾海洋工程和造船基地，是国家船舶工业中长期发展规划的一个重要组成部分。公司致力于构建国内一流海洋工程装备和大型船舶及大型成套设备制造基地，是总部公司立足武汉，积极向沿江、沿海延伸发展，进行产品多元化扩张，抢占高端市场，保持16年来20%跨越式发展的重要战略布局。公司占地面积约120万平方米，规划总投资45亿元，目前累计投资约16亿元。2010年总产值计划20亿元，开发额26亿元。
3、青岛北海船舶重工有限责任公司是中国船舶重工股份有限公司(中国重工)控股的大型造修船企业。公司现有员工三千余人，主要经营船舶建造、船舶修理与改装、海洋工程修造、大型钢结构件及各种非船产品、玻璃钢艇、铝
合金艇及艇机艇架设计与制造、游艇建造，享有自营进出口权。2001年10月，经国务院批准，由国家开发银行、中国华融资产管理公司、中国船舶重工集团公司对青岛北海船厂进行资产重组，成立青岛北海船舶重工有限责任公司（简称北船重工），并于2002年1月在青岛市工商局注册登记。2004年，北船重工从青岛老市区整体搬迁到青岛海西湾，在一片礁石滩涂上建成了一座规模宏大的现代化造修船基地：陆域面积330公顷、码头岸线长度5公里，规划设计年造船能力近期204万载重吨、远期扩大到468万载重吨，修船212艘，建造海洋石油开采平台4座，救生艇500艘。目前，公司从建造5千吨以下的船舶，到批量建造18万吨船舶；从坞修3万吨以下船舶，到坞修、改装30万吨级船舶；“10万吨级海上浮式生产储卸油轮”、“亚洲最大的3万吨导管架下水驳”、国内最大的座底式钻井平台、代表当今国际先进水平的58英尺铝合金豪华游艇和世界首创一机水陆两驱动全路况水栖两用越野车先后从这里建造出厂；作为世界三大救生艇企业之一，玻璃钢救生艇和艇机艇架生产研发在国内遥遥领先，产品覆盖亚、欧、美。在建设新厂、发展生产的同时，北船重工坚持“兴企富民，企业员工同发展”的理念，积极为员工实现自身价值搭建平台，努力改善员工的工作和生活环境，大力开展精神文明建设和企业文化建设，营造了奋发向上、创新和谐的发展氛围。企业先后获得全国质量效益型先进企业、山东省富民兴鲁劳动奖状、山东省船舶工业先进企业、青岛企业100强等多项殊荣。
4、青岛华航测厚有限公司。
威海：
5、中航威海船厂有限公司（原山东省威海船厂）始建于1951年，现拥有4500多名员工、500余名科研人员、140万平米陆域、165万平米海域、1844米码头岸线、一座5万吨级船台、两座10万吨级船坞，可修造10万吨级以下各类船舶。公司通过ISO9001:2000国际质量管理体系认证，并拥有自营进出口权，为山东省企业技术中心；2008年，被山东省认定为行业技术中心；2009年被列为省级重点工业企业。近几年来，公司抓抢全球造船业产业转移及山东半岛蓝色经济区建设战略机遇，对外积极开拓国际市场，批量承接订单；对内大力实施“科技兴厂”战略，不断更新技术装备，助力企业膨胀生产规模和效能。公司先后投资引进12米弯板机、500吨数控肋骨顶弯机、400吨龙门吊、800吨龙门吊等大批造船设备，及大型数控切割机、钢板抛丸预处理线、涂装工场等先进设施。同时，为增强自主创新和开发能力，以威海市船舶工业协会为协调单位，公司作为主要承担单位，组建成立了集产品研发、工艺创新、生产、检测和试制一体化的省级行业技术中心，充分提供船舶修造业技术服务，领军山东船舶行业发展方向；为积极引进国际造船业先进的技术设计理念，研发船舶核心技术，打造专业设计团队，公司与芬兰德他西格玛公司合资成立了山东德他马林海事工程有限公司，依托对方在船舶设计方面的世界领先优势，拓展船舶制造设计业务。在满足本公司船舶生产设计需求的同时，承接国内外市场研发、设计业务，先后为芬兰Deltamarin公司等国内外客户提供了高质量设计服务。为不断适应参与国际化竞争的需求，提升公司核心竞争力，公司以“打造中航船舶制造业示范基地”为目标，以“加快建立现代造船管理模式”为统领，围绕“造船总装化、服务社会化、配套本土化”三大战略，广泛运用ERP企业管理信息系统，大力发展船
舶配套企业，先后与济南钢铁集团总公司等合资组建威海济钢启跃船材有限公司，并投资组建了山东新船重工管舾装制作有限公司、山东新船重工船用钢质舾装件制作公司等配套企业，延伸并拉长了产业链条，初步形成船舶工业配套产业群,有效地拉动了周边造船企业及相关配套业的快速发展,成为威海高端产业聚集园区的“排头兵”，为打造山东半岛蓝色经济区和制造业基地，迈出了坚实的步伐。自1998年建造出全省第一艘万吨级出口船—820TEU集装箱船后，公司加快发展步伐，不断拓宽国际造船市场，陆续为德国、荷兰、希腊、加拿大、日本等国批量建造9.25万吨散货船、3万吨散货船、1300TEU集装箱船等系列船舶。公司先后荣获“省级先进企业”、“山东省诚信企业”、“山东省船舶工业先进企业”等称号。
对于毕业生需求主要集中在：船舶工程技术、动力工程技术、材料工程中无损探伤、高级设计人才。
6、威海金洋造船有限公司始建于1970年，是以制造、修理钢质渔船和其它种中小型船舶为主的企业。占地6万平方米，拥有职工260人，其中工程技术37人，具有中级以上的职称的17人。企业有四个生产车间，一条600吨级的主滑道，船台可以同时停放20艘大马力，年可制造钢质渔船24艘，年修船260艘。企业长期坚持采用先进的造船技术和工艺，不断提高船舶的制造水平。先后将速冻技术、空调技术、冷藏保鲜技术和计算机辅助设计技术应用到渔船的设计和制造上。形成了从88千瓦到600千瓦渔船的系列产品，代表船型有WJY805型164kw拖网渔船、SD876型184kw拖网渔船、WJY897型260kw拖网渔船、WJY899型400kw拖网渔船、WJY803型400kw拖网渔船、8175型373kw艉滑道拖网渔船、WJY801型450kw冷冻拖网渔船、WJY802型500kw双层底冷冻拖网渔船。其中率先使用双层底的WJY802型500kw冷冻拖网渔船的航行性能和装载性能显著提高，开创了渔船设计和制造的先例。企业始终把产品的质量放在第一位，努力为用户提供性能优良、质量可靠的船舶，并以完善的售后服务赢得用户的信赖。
7、威海新泰源船业有限责任公司（新开发）是由韩国投资成立的外商合资企业，总投次为2.27亿元，公司位于威海经区崮山镇皂埠村，厂区占地400亩主要从事船舶修造及船舶相关配套业务，公司位于威海经区崮山镇皂埠村，公司计划投产时间为2008年6月，产品全部出口，现公司处于项目建设阶段，公司将以“一流的管理，一流的产品，一流有服务”来回报社会。
8、威海东海船舶修造公司是一个独立经营、独立核算的有限责任公司，始建于1974年，位于威海市经济技术开发区崮山镇皂埠口，注册资金5160万人民币，固定资产12000万人民币。公司厂区面积19万平方米,建筑面积1.3万平方米。具有承载能力自重3500吨级升船滑道带变坡横移区一组，可同时建造或修理自重3500吨级船舶5艘；自重5000吨级升船滑道一条，舾装码头总长300米，码头前沿水深-5.0米，航道水深-10米，这是修造各类船舶的必要设施。本厂拥有各种加工、焊接、起重、运输和检测设备300多台套，可保证修造船生产的的正常进行。全厂现有职工人数460人，工程技术人员56人，其中，中、高级工程师25人；专职检验员16人，与船体、轮机、电器、加工专业相配套。全
厂设有8个职能科室及8个车间班组。修造各类中小型运输船舶、各类钢质渔船、小型客船的专业生产厂，年生产能力可达10万载重吨。
烟台：
9、烟台海洋渔业有限公司(新开发)是由中国农业发展集团总公司远洋渔业龙头企业——中国水产总公司控股的股份制远洋渔业企业。企业资产总值近4亿元，员工总数2000余人。主要从事远洋捕捞、水产品加工出口、修造船及港务工程、渔业劳务外派、远洋渔业人才培养等业务，是中农发集团和中水总公司确定的我国“北方远洋渔业基地”。公司所在地港城烟台，是我国首批14个沿海开放城市之一，渔业资源丰富，渔业产业发达，是我国重点渔区。公司远洋捕捞船队遍布太平洋、大西洋，长年在阿根廷、秘鲁和智利外海渔场从事鱿鱼钓和大型底拖网作业，年均产量5万多吨。所属新大洋水产食品公司拥有欧盟注册和美国HACCP两大证书；北方造船公司可建造、修理3000吨级以下各类民用船舶；作为中水总公司的控股企业，烟渔公司将秉承中水总公司“拼搏、奉献、务实、创新”的核心价值理念，坚持中水总公司“做强做大做优主业，将主业从产业结构调整提升到市场结构调整，从产品生产提升到品牌生产，从产业链的低端提升到高端，成为健康、绿色、纯天然海洋食品的标志性品牌企业”的发展战略，把握机遇，加速调整，打造具有竞争力、影响力和市场占有率的现代远洋渔业企业，打造实力雄厚、发展后劲强劲的我国“北方远洋渔业基地”。
10.烟台莱佛士船业有限公司前身是1977年建成的烟台造船厂。1994年，烟台造船厂与新加坡烟台造船私人有限公司合资成立了烟台普泰造船有限公司，该合资公司于1997年正式更名为烟台莱佛士船业有限公司。1996年烟台普泰造船有限公司与胜利油田实业集团公司，新加坡泰山烟台造船私人有限公司投资成立了烟台泰山造船有限公司，2001年烟台泰山造船有限公司更名为烟台来福士海洋工程有限公司，2010年烟台来福士海洋工程有限公司更名为烟台中集来福士海洋工程有限公司。经过十多年的发展，烟台中集来福士现已成为国际领先的船舶及海工建造企业。
烟台中集来福士致力于为客户提供技术领先、安全高质的产品，业务范围涵盖海工及船舶的建造、维修、改造等。烟台中集来福士是国内最大的半潜式钻井平台制造基地，也是目前国内唯一一个拥有自升平台、半潜平台、海工特种船舶系列产品线的海工企业。公司现有员工4000余人，其中工程技术人员700余人。烟台中集来福士拥有烟台芝罘岛、海阳、龙口三个海工项目制造基地，总占地面积约2000亩。烟台中集来福士采用世界先进的3D产品设计软件和ERP管理软件，引进了三维设计软件CATIA、力学分析软件ABAQUS、平台稳性分析软件NAPA以及水动力分析软件WAMIT等，整体设计水平在国内处领先地位。
2008年3月中集集团加盟烟台中集来福士。两大集团的持续合作必将把烟台来福士打造成为海工行业的世界一流企业。烟台中集来福士海洋工程有限公司（以下简称“中集来福士”）是一家集设计、建造、调试海洋工程装备及其它特殊用途船舶为一体的海工企业。公司曾建造了中国第一艘海上钻井平台、当时亚洲最大的3800吨起重能力海上铺管船、世界第一艘30万桶圆形储油加工船、260吨当时世界最大拖力且技术含量最高的86米PSV多功能平台服务船、获世界最具创意游艇奖的双体豪华游艇等。近十年来，中集来福士已为国内外客户交
付了上百艘各种类型的特种船及多品种海洋工程项目，在国际船舶海洋工程市场具有相当的知名度和美誉度。中集来福士拥有的大型船坞、大型起重设施以及先进的驳船下水模式，形成了海洋工程项目总装建造的独特优势。尤其是世界上最大的20000吨吊机，实现了上、下船体同步建造、一步合拢的方式，大大提高了生产效率和产品质量，每年可合拢8-10台次。目前中集来福士手持海工半潜平台订单居世界前三位，在国内目前建造的8个半潜平台项目中，中集来福士独占鳌头，拥有6个在建的半潜平台。2010年公司成功交付了D90、Schahin19
3、Schahin200、Cosl 1#等4个半潜平台，使中集来福士成为国内首个交付深水半潜平台的海工企业，此举对中国海工业产生划时代的历史意义。
11.大宇造船海洋株式会社（新开发）成立于1973年10月，总部设在首尔，造船厂位于韩国巨济岛玉浦，年销售总额达105亿美元，是规模达到世界第二的超大型造船公司。公司成功构跨东欧、中东、东亚、美洲全球网络，实现生产的国际化。公司主要产品是LNGC、LPGC、集装箱船，FPSO、RIG、Drill-Ship、海洋钻井平台等。其中LNG船在技术品质上处于世界领先地位，年产销量占整个世界1/3以上，排名世界第一位。
毕业生工作情况： 用人单位对我院毕业生的基本定位比较满意。由于船舶行业是劳动密集型产业，对毕业生的体力及毅力要求比其他行业要高。但是我院毕业生能及时适应这种高强度的劳动方式，比一些本科生“眼高手低”好上许多。用人单位对我院毕业生的总结就是“好用”！对于毕业生的发展和成才，各用人单位也都评价较高。我院毕业生在企业生产一线工作一段时间以后，技术业务精的毕业生都能得到重用。如在4808厂，我院毕业生大多数已经进入了班组长以上的技术骨干岗位，在青岛北海厂我院01届毕业生李晓丹已经任北海厂党委宣传部副部长和青岛两个“80后”政协委员期中一员。烟台中集来福士里我院的毕业生佟工已经是海洋工程平台的主要设计人员。青岛武船质检部部长是我院毕业生李超，他也是经过自己的努力，在青岛武船重工成为最年轻的中层干部。
各用人单位对我院毕业生待遇优厚。比如，我院为数不多的女毕业生在分配到企业后都被安排到相对于男生更加清洁和非体力劳动的岗位上。对于学生户口安置，厂方也积极斡旋，在大政策体制下，找寻更加符合人性的方式方法安置毕业生。
收获和体会：
在走访的近十家企业中，企业对于学校船体专业、涂装专业、无损探伤、海员专业、轮机工程等专业毕业生需求较大。学院还需要在教育教学手段上开辟新的方式如引进更加先进的生产实训设备和与国际同步的先进计算机软件等。
学院这次派多支调研小组奔赴全国各大船厂等用人单位，充分说明学院对毕业生就业的高度重视。用人单位对学院领导利用假期休息时间来厂调研非常赞赏，对学院注重倾听用人单位的感受和需求感到十分满意。在用人单位工作的学生也能深深感受到母校的牵挂，对于毕业生也是一种无声的激励，让他们感受到母校在时时刻刻关心和关注他们的成长和成材
第4篇：调研山东社会实践报告
调研山东社会实践报告 中，人们的迁徙自由权和个人财产权等基本权利受到一定的限制，从而导致了公共利益和个人基本权利的此消彼长。三峡移民的迁徙和安置涉及社会、政治、经济、文化等多个领域，是一项充满风险性和不确定性的社会系统工程，因而，三峡移民可以看成为世界级的难题。三峡库区外移民是以大规模搬迁和远距离搬迁为特征的非自愿性移民，与自愿性移民相比，最主要的区别在于被迫迁徙性，导致非自愿移民在缺乏心里认同感的准备下，生产结构、生活习俗、社会环境、思维方式均发生了深刻的变化，不仅表现为居住环境的改变，更是伴随与原有社会角色相关联的社会关系、生产生活方式甚至社会地位、社会阶层的改变。这样突如其来的变化给非自愿性移民带来巨大的社会适应壁垒。
三峡移民与山东民众之间虽没有复杂的民族宗教差异，也不涉及深层价值观念的改变，但他们之间毕竟存在着由地域和传统造成的，基于生存环境、生活习惯、风俗民情等方面的不少差别。这些差别，加上原有生活资源的丧失和适应新环境的艰难，较大程度地影响了他们与移居地居民社区的融合。
三峡移民在两种地方文化的交织下生存发展。研究他们目前的生活方式、融入状况、心理活动、社会角色的转变，以及他们风俗习惯（乡音、饮食、节日庆祝等）、受教育情况、在文化认同上是否存在障碍、原语言的保持和转用等，都将对三峡移民取得阶段性胜利有重要的参考价值。
二、调查基本情况
（一）调查团队的构成山东理工大学法学院成立了“三峡移民”暑假调研团队，团队指导老师为朱伯玉教授，成员有专业理论知识较强的社会学专业研究生范晶晶、韩仲墨及实践能力较强的法学、政治学与行政专业的本科生周凯、丁波涛、宋佳玉、程宇、解鑫等7人组成。
该团队在2011年已参与了《三峡移民二代在现居地生活现状研究——以山东省为例》的调查活动，其调查成果对本次课题的实施有一定的借鉴意义。
（二）调查地的选择
调研地点选择了济南、青岛、淄博、东营、济宁等有代表性的县级三峡移民点。实地调研以淄博市张店区为重点，包括傅家镇南家村，南定镇郭辛村、小旦村、大旦村，房镇的彭家村，马尚镇的班家村、张兑村等。山东理工大学法学院“调研山东”社会实践报告
以上的地区都是接应移民的试点区和推广区，在对待移民问题的成熟性上有很强的互补性，能够更加全面客观地反映三峡移民在山东省的生活现状。
（三）调查方法
调研以“政策—问题—路径—对策”为基本研究思路，主要采用问卷和访问相结合的调查方法，用于收集标准化的定量资料和定性资料，两种方式相互补充，以克服单一方法的限制，使调研活动在深度与广度上得到进一步提升。
本次调研共发放问卷183份，实际收回168份。淄博采用当面访问法，发放42份，回收42份，回收率为100%。其他地方采用邮寄填答法，济南发放问卷38份，回收33份，回收率为86.84%；青岛发放36份，回收34份，回收率为94.44%；东营发放33份，回收29份，回收率为87.88%；济宁发放34份，回收30份，回收率为88.24%。
三、调查主要结论
1.工作难求，高年龄段工人难以就业
在调查中发现，大部分四十岁的移民相对于其他年龄段，其生活水平和生活质量都比较低，原因主要有几个方面：首先，他们在四川本身是以农业为生，生活需求本身较小，可以自己自足，来到淄博后，农业耕地变少，生活用品要通过购买，因此花销大，产量少，生活水平下降；其次，由于出身农民，没有山东理工大学法学院“调研山东”社会实践报告
一技之长，同时受制于语言的限制，使他们很难找到好的工作。
调查显示，仅有6.3%的移民为低级专业技术人员；43.8%的移民处于无业、失业、半失业状态，没有经济收入； 87.6%的移民对自己的工作表现为勉强满意；他们背井离乡，在现居地没有土地，93.7%的移民收入来源为非农业；62.6 %的移民月收入约在1500元以下，其中相当一部分没有收入。基于这个原因，很多移民对自己的生活要求是能养家糊口即可，并不奢望过多。
2.移民的社会融入状况较差
移民邻居、街坊、同村其他居民之间的熟悉程度
移民的社会关系单一，尚不能够很好地融入当地的生活中。国家力量下的这一非志愿移民群体，当结束了空间迁移的同时，由于社会关系的内在结构遭到了破坏、甚至解体，他们几乎丧失尽了原有的社会资源。调查中，大旦村一位村民的兄弟姐妹分别在三个省，见面极其困难，有困难大多向同乡寻求帮助。山东理工大学法学院“调研山东”社会实践报告
移民们在新的环境下呈现出孤单无依的现状。84％的移民反映自己在淄博的亲戚很少，76％的移民不会在逢年 过节的时候走亲戚，因为路费昂贵，一家人走个亲戚需要花费几千元。在家族势力色彩浓 厚的农村，他们无疑形成了弱势群体。并且，移民的亲戚之间无法相互形成有效的帮助。移民们平时还是局限自己封闭的小圈子内，和当地人交往较少。可见，移民内部的强关系仍然占主导，老年 人移民由于各方面适应能力差，恋旧情节较浓，不善于与当地人沟通交流。由此可见，移 民要打破原有的关系禁锢要有一个缓慢的过程，需要移民们积极地善意地用心去建立。
3.不同年龄段的移民适应状况不同
具体而言，不同年龄段的移民呈现出对移居的不同的适应状况。老年人非常不适应移 民生活，由于老年人在语言、交往习惯、生活习惯上已经固化，显得与淄博当地人格格不 入。中青年由于适应新环境的能力强，表现出比较适应当地生活。学生少年一代，由于在 淄博生活的时间较长，且有的是出生后就生活在淄博，所以适应能力也比较强。
4.政府对移民的关心照顾较少 山东理工大学法学院“调研山东”社会实践报告
移民受到当地政府的关心程度
据调查显示，93.8%的移民反应政府有时或很少关心他们，或只在其有困难的时候才会帮助他们；除了规定的补助标准，政府或移民所在的工作单位很少给予他们额外的生活补助；有半数以上的移民谈到社会保障、劳动就业等问题，生产生活层面的问题依然困扰着多数移民。有一些移民想要自己创业，但是由于移民，本身积蓄并不富裕，亲朋好友也不在身边，政府也无法给予相应的补贴，资金问题成为限制他们发展的一大难题。
三、成果与建议
经过此次三峡移民调研，我们到了济南、青岛、淄博、东营、济宁等市及章丘、胶州、张店、广饶、曲阜等有代表性的县级三峡移民点，调研了当地居民的生活情况，获得了大量的第一手资料，为关注三峡移民是的生活做出了一定的贡献。
我认为，改善三峡移民的生活现状必须从政府入手，加大政府的扶持力度和监督力度；提高移民的教育和培训质量，使他们可以凭借自身的技术更好地工作。移民应当自力更生，对自己的生活充满信心，努力工作，认真学习，不断提升自我。
第5篇：山东昌乐调研报告
山东昌乐：以宝石为龙头带动产业体系联动发展调研报告
——积极接轨国际宝石产业发展 努力发展“中国宝石之都”
中国的蓝宝石有四大产地，海南的文昌、江苏的六合、福建的明溪，山东的昌乐，在这四大产地中，昌乐的蓝宝石无论质地还是储量都是全国之首。山东省昌乐县自上世纪80年代发现蓝宝石矿产资源以来，县内有矿面积达450多平方公里，储量数十亿克拉，可分为原生矿和次生矿,所谓原生矿就是含有蓝宝石矿体的石头,经过千百万年的地壳运动,裸露在旷野中的原生矿逐渐被风化,矿石中的蓝宝石晶体被剥离出来,随着洪水的冲刷与搬运,在火山附近的山沟河床、农田村庄里形成了蓝宝石的次生矿,当地人也叫沙矿。昌乐蓝宝石具有颜色深蓝、颗粒大、晶体纯净、双色性显著、画意宝石奇特、彩色宝石多等特点，深受国内外消费者的青睐。截至目前，全县珠宝从业人员5万余人，珠宝、饰品加工、销售企业2000多家，年加工宝石数千万克拉、饰品数亿枚。建有国内唯一冠“中国”字号的国家大型宝玉石首饰专业批发市场中国宝石城，2010年9月，被评为“国家AAAA级旅游景区”，蓝宝石资源已成为昌乐县的一张亮丽名片。目前，中国宝石城正在分为市场贸易区、珠宝加工区和综合配套区三个区域进行建设，中国宝石城改扩建项目全部完工后，是一个建筑面积达260万平方米，年交易额超过1000亿元，集珠宝玉石首饰设计、加工、交易；宝玉石文化展示；商务公寓、休闲娱乐、旅游购物于一体的国际珠宝商城。2011年10月，从在北京举行的中国矿业联合会专家评审会上获悉，山东省昌乐县获得“中国蓝宝石之都”称号。这也是继昌乐被评为“中国珠宝玉石首饰特色产业基地”、“中国珠宝产业基地”之后，获得的又一殊荣。
1．轻舞龙头点带面，以宝石为龙头带动产业体系联动发展。1800万年前的火山喷发，不仅为昌乐带来了100多座远古火山，更在当地留下了稀世珍宝——蓝宝石。450多平方公里的蓝宝石矿面积，数十亿克拉的储量，使昌乐成为世界四大蓝宝石矿区之一。如何把握好蓝宝石这一“万古天赐”的珍宝，借助文化底蕴挖掘、打造蓝宝石产业这张亮丽名片，是昌乐县政协长期关注的问题。近年来，昌乐县政协多次组织调研视察，助推蓝宝石产业发展。今年，除了视察调研，政协委员还提交了6份有关提案，所提建议涉及扩大中国宝石城建设规模、优化产业结构、提升产业效益等。近年来，以宝石为龙头带动产业体系联动发展是昌乐的拿手好戏。据悉，为进一步做大做强昌乐的珠宝产业，昌乐中国宝石城目前正在进行整体改扩建。宝石城扩建项目全部完工后，将成为占地1018亩，建筑面积115万平
方米，集宝玉石文化展示，珠宝首饰、工艺礼品、纪念品加工交易，首饰加工设备、配件及包装用品交易，高档商务公寓、休闲娱乐于一体的大型国际珠宝商城。届时珠宝年交易规模将达到1000亿元人民币。
2.夯实茶基础 没有规模就没有竞争力，没有规模就没有希望。许多年以前，在昌乐方山一带，放羊的老汉在山沟里捡到一种棱角分明、坚硬无比、深蓝明亮的石头，曾用它去蹭火镰打火点烟，他们把它叫蓝火石；小孩子们夏天在小河里游泳也曾捡到鸡蛋大小的宝石，他们把这种蓝色的石头扔到水底，然后扎猛子去摸，最后摸不上来也就不了了之。由于对蓝宝石的一无所知，以至于上世纪80年代外界人士以开采或低价收购的方式“掠”走了大量质地优良的昌乐蓝宝石。1985年蓝宝石流失问题引起了当地政府部门的重视，自此开始制定相关管理政策，加强对蓝宝石的管理。近年来，昌乐蓝宝石升值很快，一块大约10克拉的蓝宝石，从20年前的几十元上涨到现在的十几万元，身价涨了几千倍。然而，在疯狂的赚钱效应后面，政协委员们看到了潜藏的危机。“昌乐目前有2000多家蓝宝石从业企业，5万多从业人员，家家业务雷同，人人身兼数职，各自为战，难以发挥效益的最大化，建议加快推进中国宝石城市场贸易区、珠宝加工区和综合配套区三个区域综合建设，打造产业集群发展基地，发挥分工协作、抱团发展的优势，为产业优化升级奠定基础。”在今年昌乐县政协全会分组讨论现场，路伟常委的发言引起了委员们的共鸣。
3.强化蓝宝石开发，加强茶研发作为研究蓝宝石的专家，赵世军委员十分关注蓝宝石的甄别鉴定行业标准。据了解，作为一个形成时间较短的投资新品，蓝宝石在销售过程中，既没有国家标准，也没有行业标准，使得一般投资者在选购蓝宝石过程中缺乏科学参考，给投资者带来不小的风险。赵世军建议，联合技术部门制定蓝宝石甄别鉴定的行业标准，按标准分类，统一指导价格，让蓝宝石价格与国际接轨。同时，赵世军还建议严格控制蓝宝石开发利用，杜绝掠夺式开采，从源头有效保护蓝宝石这一珍贵的不可再生资源。委员们的建议得到了县委、县政府的高度重视和积极回应。昌乐县全力推进蓝宝石产业集群发展基地三个区域的七大项目建设，高规格举办了“中国蓝宝石行业标准暨行业发展高峰论坛”，成立了昌乐蓝宝石研究所，对蓝宝石改色技术、蓝宝石行业标准制订、新产品开发设计等开展了科研。
4.激活宝石贸易昌乐县珠宝业发展得天独厚,现已形成规模宏大的珠宝集散地。自1986年在昌乐发现蓝宝石以来,经过十几年的持续发展,全县珠宝业从业人
数已达4000余人,从事珠宝产业的企业已达340家,其中大型宝石开采企业8家,饰品镶嵌企业80多家,珠宝首饰批发、销售贸易型企业250家,年宝石加工能力600万克拉、饰品400万枚、黄金首饰600万克,年产值10亿元。已形成山东省规模最大的24K黄金、白金和18K镶金饰品及宝石的专业批发市场,建成了国内唯一冠国家级名称的珠宝交易市场“中国宝石城”。我县已连续举办了四届宝石节,都取得明显效果。设立昌乐宝石交易所，通过搭建规范的电子化交易平台，为宝石产业链上各参与企业和个人提供及时、有效的市场信息，指导各方生产经营计划；能够通过科学合理的制度安排和机制设置，有效撮合宝石产品交易；能够通过规范的电子化交易，降低宝石产品的交易成本及交易风险，通过现货中远期交易，调节宝石产品供需关系，防止宝石产品价格的大幅度波动；交易所汇总后的宝石交易信息可以为政府部门的决策提供参考，从而带动宝石交易向专业化方向发展，提高宝石产品生产经营的稳定性，促进宝石产品价值的实现，进一步提高昌乐珠宝业在全国乃至世界的地位和知名度。昌乐宝石城珠宝发展有限公司、昌乐宝石城网络科技有限公司、东方华峰控股有限公司、温州红石投资管理有限公司、山东华晟珠宝有限公司、山东欧诺科技发展集团有限公司、北京燕唐联合投资有限公司共七家公司参加了本次会议，并签订了《昌乐宝石交易所股份有限公司发起人协议书》。协议确定了这七家公司为昌乐宝石交易所股份有限公司的发起人，各发起人一致推举昌乐宝石城珠宝发展有限公司为发起人代表，并担任筹备小组组长。昌乐宝石交易所股份有限公司主营宝石现货及期货交易，兼营宝石企业股权交易及财务顾问业务，注册资金总额为10000万元。昌乐宝石交易所设立之后，将通过政府引导、市场化运作，采取产业运营和资本运营两条腿大踏步并进的模式运营，届时昌乐将成为在国内甚至世界上有较大影响的宝石交易中心、价格形成中心和信息发布中心。
5.打造宝石品牌。品牌是一个产品能经久不衰的源泉，没有品牌的支撑，产业的发展很难健康长久，宝石产业的发展，品牌的作用尤为明显。为进一步做大做强昌乐的珠宝产业，中国宝石城目前正在进行整体改扩建，规划为市场贸易区、综合配套区、宝石加工区三个主体功能区。市场贸易区建筑面积40万平方米，主要功能为展示、交易国内外钻石、宝石、玉石、黄金、白金、工艺品，是目前国内设计功能最齐全的珠宝交易市场。综合配套区建设了中国宝石城明珠大厦、亿克拉国际宝石之都、尚和国际宝石城等珠宝首饰展览展示、文化娱乐、高档公寓项目。目前中国宝石城明珠大厦、亿克拉国际宝石之都即将投入使用，尚和国
际宝石城也在加紧建设中。宝石加工区规划占地2100亩，主要功能为自然及有色宝石加工贸易，示范项目——中国宝石城万国珠宝园建筑面积6万平方米，该项目已竣工。中国宝石城扩建项目全部完工后，将成为集宝玉石文化展示、珠宝首饰、纪念品加工交易、首饰加工设备、配件及包装用品交易、高档商务公寓、休闲娱乐、旅游购物于一体的国际一流的大型珠宝商场。宝石产业的发展也带动了当地职业教育的发展，该县已与泰国有关部分合作建设了中泰国际宝石学院，项目全部建成后，可容纳1.5万名学生，成为一处以珠宝加工技术培训为主要特色的职业教育基地,为中国宝石产业的发展和珠宝企业提供专业化的技术人才。
6.弘扬茶文化。昌乐之星担任昌乐蓝宝石文化使者，与凤凰等媒体和昌乐一位领导组成推介组，进行昌乐蓝宝石文化全球推介交流；组委会派出专业摄影、摄像师全程记录该推介组的环球推介过程，并及时在凤凰网更新环球推介的最新进展。在推介结束后，出版一部推介组昌乐蓝宝石文化环球交流的纪录片，以及一本以蓝宝石大使为主人公、以此次全球推广昌乐蓝宝石文化和旅游体验为内容、以为平凡女孩圆环游世界梦想为宣传点的畅销书，召开一次纪录片和新书发布会。昌乐蓝宝石走出国门，随“昌乐之星”和宝石节相关领导一起全程推介昌乐城市以及昌乐蓝宝石文化。活动诞生一部昌乐蓝宝石文化环球推广纪录片和书籍，拓宽和延续对昌乐的宣传效果。环球推介增加了赛事的关注度，并可吸引明星参与，再次提升昌乐及宝石节品牌。通过新颖的活动形式传播昌乐城市形象，以及众多媒体加盟的相配合宣传方式，真正实现“让全国都知道昌乐，让世界了解昌乐”的活动目的。
7.发展宝石旅游。在宝石产业的带动下，当地还形成了以“宝石、火山、生态、文化”为特色的旅游产业链，“寻宝之旅”方兴未艾。远古火山口群、中国宝石城、寿阳山旅游度假区、月亮湾影视城、仙月湖风景区交相照映，使昌乐成为齐鲁山水游的必到之处。
山东昌乐：以宝石为龙头带动产业体系联动发展
调研报告
——积极接轨国际宝石产业发展 努力发展“中国宝石之都”
调研人：刘 铁 龙
调研时间：2012年2月1日
第6篇：某赴山东调研报告
关于XX质检工作情况的调研报告
总局党组：
3月31日至4月2日，XX局长带领办公厅、食品局、特种设备局、食品司等单位负责人，先后考察了XX检验检疫局政务大厅、电子执法监控中心、技术中心，青岛检验检疫局检务大厅、黄岛前湾港检验检疫查验区、保税区检验检疫实验室，青岛市质监局检测中心，国家质检中心（XX），XX省质监举报投诉中心、食品和特种设备安全应急指挥中心、XX标准化研究院等单位，考察了青岛前湾港、潍坊安丘市出口农产品质量安全区域化管理工作。现将有关情况报告如下。
一、XX两局的主要工作情况
近几年来，XX质检机构认真履行职责，扎实勤奋工作，较好地保障了产品和食品质量安全，在促迚XX经济社会又好又快发展，尤其是在促迚XX农产品扩大出口方面发挥了重要作用，取得了明显成绩。
（一）积极围绕中心、服务大局，全面提高服务地方经济社会发展的贡献率。XX两局积极应对全球性经济危机的严峻形势，围绕贯彻落实中央部署，出台了专门的质检措施。XX省质监局加强对产品质量、食品安全、工程质量、农村公路建设养护质量、旅游景点服务质量等监管。全省在2007年实施质量兴省战略，全省140个县区全部开展了质量兴市 1
(县)活动。XX检验检疫系统积极探索，创造了“公司+基地+标准化”和区域化管理模式，使全省出口食品农产品连续8年增长。在服务奥运、支援汶川地震等方面，XX两局克服困难，充分发挥职能作用，保障了整个涉奥食品的安全，保障了迚出境人员、货物的顺畅，促迚了灾区的应急救援和灾后重建工作。
（事）严格执法把关，有力维护食品安全、国门安全和特种设备安全。XX是三鹿婴幼儿奶粉亊件的六个重灾区之一。XX两局紧急启动应急预案，在全省开展了乳制品专项检查，加强检验、监测、预警和通报，措施有力，工作有效，使奶粉亊件在XX很快地得到有效控制，为经济发展和稳定大局发挥了重要作用。在应对出口日本、韩国食品农产品质量安全突发亊件特别是输日“毒豆角”亊件中，XX检验检疫局应急反应迅速、机制健全、措施有力、处理得当，使亊件得到妥善解决。同时，XX检验检疫局在机构多、人员多、口岸多、迚出口商品种类多、高风险敏感商品多、法检商品比例高、业务工作量大的“五多一高一大”的严峻形势下，认真履行工作职责，较好地维护了国门安全。XX质监局在特种设备多、监管人手少的情况下，建立信息化管理新模式，监管能力不断提高，较好地维护了特种设备安全。
（三）大力实施科技兴检战略，科研实力和检验检测检疫技术水平明显提高。XX两局坚持科技兴检，把提升科技检测能力作为工作重点，“金质工程”全面推迚。XX检验检疫局整合实验室资源，觃划了三级实验室网络，建立了“一个
中心、三个基地”的发展模式；围绕检验检疫中的热点、难点，加大科研攻关，快检快放，提高检测准确性，积极应对国外技术壁垒，连续三届在总局“科技兴检奖”评比中位居全国直属局首位。XX省质量技术监督局承担了3个“863项目”，建成了XX质检院、胶东质检中心、鲁南质检中心“三大质检高地”。现有国家级质检中心23个、省级质检中心50个，达到了全省全覆盖，监管能力得到了很大加强。
（四）切实加强自身建设，不断提升全系统队伍素质。XX两局在干部队伍建设、党风廉政建设上都开展了大量的工作。一是按照省委要求，去年全面开展了学习实践科学发展观活动，整个系统受到很大教育。事是加强了领导班子建设，加强干部交流，严格考评机制。三是加强人才建设，落实人才强检战略。加强教育培训，引迚了一批博士、硕士，不断提升队伍素质。四是狠抓内部管理，XX质监局推行的绩效考核很值得总局机关学习。五是狠抓了党风廉政建设和精神文明建设。XX质监局提出了“精心、精细、精准、精益求精”的“四精”文化内涵，开展了“五个十佳”建设。XX检验检验局22个分支局全部跨入省级文明单位行列，6个分支局获得全国精神文明创建工作先迚单位称号。
XX在调研时指出，安丘市推行的出口食品农产品区域化管理模式，建立了封闭式的农药供应和管理使用体系，保证了整个质量安全体系有效运行，确保产品生产过程可追溯，促迚了农产品扩大出口。XX省质监局建立了食品安全和特种设备安全应急指挥中心，研发和应用了食品安全追溯系统、特种设备安全监管系统服务平台，立足于早发现、早研判，对开展食品安全、特种设备安全风险预警具有重要保障作用。对这些成功的经验和模式，总局要加大扶持力度，加大宣传力度和推广力度。
二、对XX质检工作提出的要求
针对XX质检工作实际，XX局长要求XX两局要把服务扩内需、保增长、调结构、稳外贸，促迚XX经济平稳较快增长的要求，作为各项工作的出发点和落脚点。当前，要按照XX省委、省政府和总局年初的部署，抓好八项重点工作的落实，要把各项工作落实到位、落实到底、落实到基层。
一是要继续深入开展好学习实践科学发展观活动。要抓好XX两局学习实践活动整改方案的落实，通过搞好“回头看”，把整改方案逐一分解，逐条逐项地抓好落实整改，兑现承诺，幵加强督促检查，保证所有的工作都有人落实，都见到实效。要加强对分支局和市县局学习实践活动的指导，督促基层局扎实开展好学习实践活动，提高执法能力和水平。
事是要迚一步开展好“质量和安全年”活动。要把各个专项整治工作、各项业务工作都纳入活动之中。重点是要开展好食品安全专项整治、整顿和觃范市场秩序两项工作。要强化源头监管，大力加强机制建设，完善监管体系，夯实质量基础，建立健全质量监管的长效机制。要突出重点企业、重点产品、重点地区、重点项目，真正使“质量和安全年”成为质量宣传年、质量提升年、质量服务年、质量整治年和质量建设年，成为质检工作打基础、作贡献、树形象之年。
三是要迚一步加强基层基础建设，提升服务科学发展的能力。质检工作的主要特点是以技术手段实现综合管理和行政执法两大职能，都要靠基层机构来实施。要想方设法加强基层的检测装备和检测能力建设，用先迚的检测手段保障基层监管职能的履行。要认真落实“寓监管于服务之中，在服务中体现监管”的要求，强化基层的服务意识，迚一步转变基层工作作风，提升服务水平，提高工作效率。
四是要迚一步创新监管体制机制，维护食品安全、特种设备安全和国门安全。要加强全员、全过程、全方位的质量管理，建立完善质量安全监管制度，切实维护产品质量安全。要适应新变化、新情况要求，要把工作重点从监管产品转移到监管服务对象、监管企业上来。要完善各种应急预案，强化风险管理，做到早发现、早研判、早沟通、早报告、早处置。要加强口岸检验检疫，切实维护国门安全。XX两局要在已有的基础上，在体制机制、监管模式、工作方法等方面，加强探索和创新，为全系统创造经验。
五是要迚一步加强自身建设，提升队伍整体素质。要始终高度重视队伍建设，坚持“两手抓、两手都要硬”，在党的建设、队伍建设、文化建设等方面，迚一步加强学习，不断完善、不断提升。要以坚强的思想政治工作、良好的组织建设、优质的文化建设来增加系统的凝聚力和战斗力。要按照中央的一系列要求，坚持从严治党，从严治检，从严抓好队伍。要以党性、党风、党纪建设，促迚和提升质检行风建设，不断提升依法行政能力和依法执法水平。
同时，各级质检机构要迚一步加强与地方各级党委、政府的请示、沟通，主动向地方政府多汇报、多请示，主动向有关部门多沟通、多交流，促迚形成推动质检工作顺利开展的强大合力。
三、地方政府及XX两局提出的请总局解决的问题
（一）XX省政府提出的请总局解决的问题
在陪同调研中，才利民副省长代表XX省政府提出，希望总局继续加大对XX检验检疫机构建设的扶持。
1.希望总局继续对XX检验检疫工作给予倾斜。XX是一个经济大省，各方面指标基本上占全国10%左右，任务很繁重。目前XX正处于一个经济转型期，需要质检总局继续给予倾斜、给予支持。
2.希望总局继续对XX检验检疫的机构和队伍建设给予倾斜。现在XX外经贸发展遇到的一个难题是，县一级的检验检疫机构还很少。地方政府要求设立检验检疫机构的呼声比较强烈，希望总局在XX沿海的一些全国百强县和外贸迚出口量比较大的县、市设立检验检疫机构，使检验检疫机构能够更好地服务地方对外贸易发展。
3.关于出口农产品质量安全示范区建设工作。今年XX省要加大出口农产品质量安全示范区建设推广力度，希望总局有关司局多给XX工作以指导和支持。
（事）XX省质量技术监督局提出的请总局解决的问题
1.迚一步争取编制支持。目前，质监工作责任和压力越来越大，但XX质监系统人员明显不足，特别是基层监管力
量严重不足，影响工作有效开展。我们希望总局予以协调，争取编制支持。
2.加大对XX质检技术中心的支持力度。希望总局在给予XX质检中心支持的基础上，继续加大扶持力度，促迚质检中心检测能力和水平的迚一步提升，满足质量安全监管职能的需要。
在XX期间，XX省委书记姜异康，省委副书记、省长姜大明等地方党政主要领导分别会见了XX局长一行，幵就做好质检工作等问题深入交换了意见，XX省政府副省长才利民陪同考察和调研。
赴XX调研组成员：
事〇〇九年四月七日
第7篇：调研报告(山东莱州项目)
调研报告（山东莱州项目）
随着公司的发展，各专业公司的自揽工程也日渐扩大，公司就专业项目自揽工程在施工过程中的管理进行调查研究，从而开发有利于公司发展的管理模式，对于不利的管理情况进行整改。按照公司的通知，由工程管理处组织，技术质量处、安环处、经营管理处、物资装备处及相应的专业公司配合进行对项目进行检查调研。
2010年10月27日，去山东莱州中化自揽工程项目调研，检查，现将关于工程技术质量情况做简单汇报：
主要工程量：2座5万立方原料罐制作安装，包括罐加热器及浮顶静电导出装置；罐浮顶、浮顶集水系统、排水系统及浮顶支柱；消防设施安装（包括泡沫挡板及泡沫导流装置制作安装）；罐转动浮梯；罐搅拌系统；盘梯及斜梯、自动通气阀及桁架、平台、导向管、量油管、抗风圈、栏杆等图纸包括的所有罐体辅件制作安装；水压试验、基础沉降试验、喷淋试验。
一、质量管理体系建立及运行
质量管理体系建立健全，其运行情况正常，工程质量处于受控状态。项目部自有管理人员3人，因施工涉及的专业单一，故可1人多职，胜任工作。假如工程涉及到的专业多，就需要增加相应的管理人员。
二、施工技术方案的编写及审核
施工技术方案的编写及和程序符合质量管理体系作业文件的要求。但是方案中的内容还需要进一步的细化，需要相应专业人员进行
检查，以防缺少部分内容，例如：项目部《储罐组对焊接方案》中就缺少焊接工艺评定及相关焊工管理这方面的内容。另外，施工技术文件编制要按照作业文件要求的格式、排版统一编制。
三、施工前技术交底
施工前的技术交底能够及时组织，但针对性不是很强，没有抓住施工的关键部位及重点交底。在交底时，参加的人员较齐全，而且能起到模范带头作用，将其他参建单位纳入到我们的行列，值得其他项目效仿。
四、过程工序质量管理
此工程涉及到的专业相对较少，在工序质量环节管理的有条不紊，能够及时通知监理、业主单位验收。工序交接记录齐全，而且收到监理、业主单位的高度评价。
五、过程资料管理
工程的检试验计划编制明确，能够严格按照施工计划按时完成工作，过程中的报验资料及时，能作为样板工作，让其他参建单位当做标准，得到监理、业主的认可，是值得学习的。存在的问题有：管道材料及钢结构材料到现场无标识、无防腐，锈迹斑斑，会给施工质量带来质量隐患，所以要及时与监理、业主沟通，以前做好材料入场检验等相关工作。
六、分包单位技术质量管理情况及模式
分包单位管理能够真正纳入自有队伍的管理模式，其技术质量人员有专人负责，有资质证，能够按照公司要求加强质量管理。
七、工程实体质量
工程实体质量符合设计、规范要求，质量指标达到标准，尤其是焊接一次合格率达到97.9%。
八、施工组织设计
施工组织设计编制及审核应按照公司作业文件要求，报至技术质量处主审，公司总工程师/副总工程师批准的程序进行。在规范的引用方面注意版本的变更，过期的规范、标准要及时更换。
九、现场施工
工程施工现场专业开工，技术准备还需要完善，施工技术方案的编写要及时，因为是指导施工的技术文件，所以在专业开始施工前要做的工作，例如：钢结构、管道专业已经开始预制，而施工技术发难及施工技术交底都未做，这就不符合施工要求。
2010-11-2
