员工离职管理技巧范文专题
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员工跳槽、离职、辞退管理技巧及风险控制 一、如何如何选择最佳人才 (一)、招聘广告潜藏的法律风险：二、跳槽员工与辞退员工管理 （一）离职员工对企业的影响 （二）员工 2020-12-12
员 员 工 离 职 管 理 流 程 图 图 流程图 说明 权责部门 相关表单文件 1.正式员工离职需提前 30 天提出书面离职申请（填写《离职申请表》），试用期员工应提前 10 2021-01-07
员工离职管理模板 附件 1 个人申请（包括正常调出、自愿解除合同、退休等） 人力资源部审批 征求本部门领导意见 征求主管院长意见 人力资源部办理相关手续（附 2021-01-12
※ ※ 目 录 ※ ※ NO 内 容 页 次 目 录 1 修 订 履 历 2 1. 目 的 3 2. 适 用 范 围 3 3. 名 词 解 释 3 4. 指 导 原 则 3 5. 参 2020-11-29
员工离职的管理规定 为加强公司管理，维护公司正常工作秩序，针对公司的实际情况， 特制定本规范。1、公司规定，员工申请辞职应满一年方能辞职，且辞职必须提前一个月打离 2020-12-24
离职管理 一、 辞职 公司员工因个人原因需单方解除劳动合同的行为视为辞职；凡辞职人员须先向部门负责人提交辞职申请（填写《离职申请单》），经部门及综管部审核，公司 2021-01-30
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中心员工入职、离职管理备忘录 人力资源部 苏君毅 2010 年 5 月 31 日 一. 目的 1.规范中心员工入职制度 2.规范中心员工离职制度 3.完善中心人力资源管理制度 2020-12-07
管理者与员工的谈话技巧导读：我根据大家的需要整理了一份关于《管理者与员工的谈话技巧》的内容，具体内容：管理者与员工友好的沟通，不仅可以得到员工的尊敬、爱戴，还可 2020-11-26
员工离职承诺书（共11篇） 由大文斗范文网会员“wathhd”投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。第1篇：员工离职承诺书本人 ，原在锦州康泰润滑油添加 2020-09-17