员工离职申请表

申请理由：1、本人在职期间，努力适应团队，但与同事始终无法正常相处，这让我感到非常压抑；

2、公司规章制度非常严格，我感觉非常束缚，罚款很多，让我不舒服；

3、感觉没有前途，学习不到任何技能，不想浪费时间。

4、工资很低，我想找份薪资待遇更高的工作，并且已经投递好简历且通过了下份工作的面试。

本人签名： 年 月 日

离职评价：1、XXXX在职期间，我未用心关注她与其他同事的相处情况，导致同事之间相处不愉快，在张莹离职以后，我打算组织一次团队聚会或团建，利用团建期间愉快的氛围，轻松地与团队成员一起讨论为什么会有这样的问题发生，该如何去解决？一切的目的是为了使团队更加有凝聚力，使大家可以开心轻松的做好销售工作。

2、XXXX在职期间，能够严格遵守公司规章制度。

3、XXXX本人出现问题不会寻求帮助，并且没有想过如何去解决自身面临的问题，而是选择换个工作的方式去逃避，对于制度虽能严格遵守，但并不认为是员工本分，内心充满抱怨；不会主动学习，而是希望别人主动帮助；综合上述，我同意张莹的离职申请，且会认真反思自身管理问题，于3个工作日内将反思报告交给赵总。

签 名： 年 月 日

离职评价：1、入职以来，考勤积极，工作积极，平时也比较活跃，我并没有观察到有什么异样。

2、行政部之后将积极主动关心在职员工的心理感受，发现隐患将及时与本人或部门主管沟通，让在职员工的问题得到解决。

签 名： 年 月 日

签 名： 年 月 日