集团薪酬管理规定范文专题

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知名集团薪酬管理规定第一章总则第一条目的为了规范公司薪酬管理，同时基于公司长期发展的战略需求，提升公司薪酬水平的市场竞争优势，建立一套兼顾效率与公 2021-01-14

** 有限公司薪资保密管理规定编制 ** 日期 20**-07-01 审核 ** 日期 20**-07-04 批准 ** 日期 20**-07-10 修订记录版本号日期修改内容修改人审核 2021-01-22

一、目的为了使公司所拥有的客户资源得以最大化运用，并在公司发展过程中实现有效沉淀和积累，同时保障公司所有业务对外端口的服务实现统一管理，特制定本制度规范 2021-01-20

集团员工考勤管理规定一、工作规定 1、工作时间（1）集团总部实行五天工作制。（2）集团所属公司可根据自身工作情况确定工作时间。（3）特殊岗位的员工，随着工作的需要，工作 2020-12-26

集团电子化办公管理规定集团建立了局域网和WebOA系统，实施电子办化公，这是企业实行新的先进的管理模式的标志之一。现就电子化办公相关事宜做出暂行规定。一、对 2020-11-28

集团合同管理规定为规范合同的管理，提高合同质量，减少集团公司及各分、子公司法律风险，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规，结合我公司实际情况，特制定本 2020-12-08

集团十二项管理规定一、播音主持人员出镜出声管理规定二、电视节目播出管理规定三、广播节目播出管理规定四、播出差错处理规定五、语言文字差错 2020-12-22

后勤集团车辆使用管理规定为加强集团的内部管理，确保工作、业务用车和行车安全，结合集团工作实际，特制定如下规定：一、集团公车由办公室归口管理、承办车辆年检、档 2021-01-31

集团员工月度绩效考评管理规定一、总则为了正确评价员工的工作情况，不断改善和提高工作质量，特制订本规定。各阶段考评结果作为升迁、调职和加薪的依据，以辨别成 2020-12-26

目录 1 总则 - 1 - 1.1 公司简介 - 1 - 1.1.1 公司背景及规模简介 - 1 - 1.1.2 企业发展战略愿景 - 1 - 1.2 薪酬战略，指导思想，原则 - 1 - 1.2.1 薪酬战略 - 1 - 1 2021-01-05

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