工程部岗位职责制度百度

第1篇：百度糯米岗位职责

岗位职责：

1.开发当地生活服务类商家并洽谈合作，如餐饮、娱乐、酒店等生活服务商家，并与其建立长期稳定的合作关系

2、与商家沟通达成合作后，根据商家需求，并结合消费者消费动向，为商家制定个性化的网络营销方案

3.了解商家产品特点，满足其品牌推广需求

4、与公司各部门有效的配合，做好团购项目上线前后的客户维护工作 5、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标 任职资格：

1、大专及以上学历

2、市场营销、电子商务、网络管理等相关专业优先

3、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力 4、较强的沟通能力、谈判能力。对待工作有激情、有企图心

5、一年以上的销售行业工作经验，熟悉互联网广告投放方式优先；优秀的应届毕业生可以择优录取

6、从事过报纸传媒、网络传媒、广告招商等招商活动优先 7、五官端正，具备一定的亲和力； 公司待遇：

签订合同，并缴纳五险，交通补助。享受带薪国家法定假日丰富多彩的团队活动 5、完善的培训体系及晋升机制，为您提供广阔的发展空间 工作时间 周一

---周五

早 9:00—12:00

13:00----18:00

周六

早9:00—12:00

13:30---17:00

周日休息

第2篇：百度实施顾问岗位职责

百度实施顾问岗位职责

百度实施顾问岗位职责是一篇值得一读的好文章，我在这篇文章中学习到了太多的东西，也能够真正的将其中的知识点学习到自己的身上！

岗位职责： 1、维护公司网络营销客户群，完成分配的业绩指标;2、根据客户产品和产业状况，向客户提供业务支持，包括客户后台操作、维护与邮件处理，为客户提供有效的网络营销体验;3、结合客户推广数据及相关信息记录进行统计分析并定期反馈给客户及内部相关人员，推动公司产品进步，提升客户的推广效果;4、对公司内部相关部门进行有效协调与支持，数据信息收集分析，确保业务正常运营。任职要求： 1、本科以上学历，专业不限;2、形象好，气质佳，口齿清晰，性格外向，开朗自信，有较强的语言表达能力和人际沟通力;3、高度的工作责任心和强烈的客户服务意识;4、逻辑思维能力强，具备一定的总结分析能力，熟练操作ms-office办公软件;

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2 __来源网络整理，仅作为学习参考 5、学习能力强，具备团队合作精神，能够适应较高压力的工作环境;工资待遇： 基本工资+岗位工资+质量工资+奖金=4000元以上 当你看完全文是否有了一个新的认识呢？对于整篇文章，你是否有什么想要说呢？不妨试着跟我们分享一下喔！

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__来源网络整理，仅作为学习参考

第3篇：百度岗位职责—商品总监

职责描述：

1、负责协同本部门相关人员制作落祥商品企划及商品推广工作

2、负责货品调配、补货、退货、流动控制、发货时间等相关商品运作管理工作； 3、制定并执行商品生产采购计划，分析汇报销售数据、负责库存商品的统计和分析； 4、带领团队达成库存目标并配合销售部达成公司销售目标。

5、编制、执行、监督本部门的工作流程调整及相关规章制度提升，绩效考核办法落实，提高部门的工作效率； 职位要求: 1、大专及以上学历,五年以上时尚女装行业商品管理经历； 2、具宏观规划及调控能力，具良好数据统筹分析能力；

3、熟悉货品销售分析、库存、货品调配、货品退换货等流程，具商品采购、物流知识、采购预算经验。

工作任务: 领导公司产品团队工作，与集团商品中心各部门确定产品规划并确保产品符合品牌定位要求的质量、成本和货期。

与集团采购中心配合，搭建具竞争力的供应链，为公司创造利润最大化。与公司领导层协作，创建积极进取的部门文化。

岗位职责：

1.产品开发

1)支持协助设计师开发新一季的面辅料和产品，统筹管理产品及面辅资讯，支持配团商品中心完成符合品牌定位的产品设计开发。

2)策划组织季度设计生产会议，确定新品的结构细案、产品规划、开发进度及生产成本及订价策略等。3）负责与集团商品中心协调，制定产品的设计图稿、样品的评选工作； 4)与集团采购中心保持良性互动，保证供应链的顺畅，为设计及生产建立平台。5）组织市场调研工作，搜集最新的流行资讯，加强市场和产品的结合；

2.产品上市

1)负责确定新品pop的拍摄和订货会产品画册制作提供相关资料。2）负责新品的产品培训内容的编制。

3）负责与客户沟通、协调，及时了解与反馈市场信息，协助集团商品中心在设计、研发过程中改良产品。

4）负责产品数据分析，向相关部门提供准确的产品数据及信息，并提出解决方案，备案集团商品中心，作为下季产品研发的参考数据。

3.生产

1)与集团采购中心协调，协调并解决生产过程中的风险与意外，确保大货上柜的品质与时间。2）在开发期与集团相关部门确定用料方向并控制产品最终成本核算，合理降低产品的采购成本。

4.团队管理

1）整合直向及横向的人力与资源，合理安排工作任务。2）明确所属团队人员的工作职责。

3）积极调动团队人员的工作精神和合作精神。4）制定并梳理合理的工作流程，以达到人力资源的合理和最大利用。5）考核团队人员的工作表现，鼓励优秀的表现 任职要求：

一、性别不限，大专以上学历，管理类、市场营销、服装设计、统计学等相关专业毕业；

二、五年以上服装行业工作经验，两年以上同等职位经验，有知名生产型服装企业相关工作经验优先； 三、具备市场营销、系统化管理等知识，接受过材料知识、产品知识、工艺流程等方面培训； 四、对数字敏感，较强的数据分析能力，并具备一定的财务知识；

五、敏锐的市场感知，快速把握市场动态，发展趋势，精通新产品开发流程；

六、具有较强的计划、执行、分析、协调与预测能力，并具备良好的领导力及沟通能力； 七、具有较强的应变能力、谈判能力，良好的团队合作精神；

八、学习能力强，有责任心，能带领团队协调好各部门间的配合工作，能承受工作中的巨大心理压力； 九、良好的职业道德，能适应少量出差。岗位职责

1、根据企业目标和品牌特性，制定整盘商品的企划和整合；

2、制定每季商品设计开发企划案，包括产品结构、款类结构、面料结构、颜色等； 3、规划上市波段，制订商品零售生命周期企划案；

4、分析把握市场和客户需求，并针对市场的变化制定和调整后续商品运营计划； 5、负责商圈内竞争对手的商品信息进行分析为决策提供准确的相关信息。任职资格

1、服装院校相关专业本科及以上学历；女装行业5年以上工作经验； 2、有成功的女装品牌商品总监任职经历。

3、具有敏锐的市场洞察力、决策能力，对国内中、高端女装市场发展有深入理解； 4、具备优秀的商品统筹规划能力，成本意识强，逻辑思维能力强； 5、优秀的团队领导力，沟通协调能力强，思维缜密，服务意识强。工作职责：

1、制定公司自有商品品牌发展战略，并确保发展路线的顺利运作与执行；

2、根据公司发展战略以及品牌需求，分析市场，判断市场变化趋势，带领团队制订商品采购计划、设计生产计划；

3、选择合适的供应商，根据公司销售情况做到提前预测采购量； 4、外部采购商品和自产商品的质量把控，负责制定商品质量管理规范； 4、监督管理线上商品分类目录以及商品定价，负责制定商品上线管理规范；

5、对当季货品销售过程的监控和调配，进行数据核算，确保公司的毛利率，以达到销售效率的最大化； 6、商品计划实施，适时、适量地调节控制货品，满足顾客需求的调整，避免季末库存； 7、不断发现符合公司品质和价格要求的商品并找到供应渠道。

任职要求：

1、熟谙各类家具、家居商品；

2、大专以上学历，精通Excel，熟悉Word，PPt等办公软件； 3、具备家具、家居类产品的销售和采购经验；

4、对数据敏感，有编制和实施预算的经验，善于捕捉产品、市场信息； 5、能适量出差，善于和产品供应商谈判。职位职责：

1.认同理解并传承企业品牌文化，领会品牌产品设计要素。 2.管理公司产品设计方向，在设计及作品开发上实现推动品牌建设。3.根据企业目标和品牌特性，制定整盘商品的企划和整合。

4.制定每季商品设计开发企划案，包括产品结构、款类结构、面料结构、颜色、上市波段及零售周期等。

5.完成公司产品的设计与开发。

6.分析把握市场和客户需求，并针对市场的变化制订和调整后续商品运营计划。 7.负责对商圈内竞争对手的商品信息进行分析，为决策提供准确的相关信息。

8.管理、培养及考核设计团队成员，按公司实际设计、销售需求安排设计开发进度，调度部门人员完成任务。 任职要求：

1.服装院校相关专业本科及以上学历；内衣行业5年以上工作经验。2.有成功女装品牌商品总监或内衣设计总监工作经验者优先。

3.具有敏锐的市场洞察力、决策力，优秀的商品统筹规划能力，对国内终端内衣市场发展有深入理解。 4.具备良好的审美观，对内衣流行趋势敏感，具有较强的设计开发能力，熟悉辅料的性能与款式的配合。

5.熟悉内衣的工艺及制作流程，并能很好的调控设计开发流程。 6.具有优秀的团队领导力，沟通协调能力，思维缜密。7.通知面试者需带个人设计作品及相关资料。岗位职责

1、根据公司的战略规划与目标，负责制订相应的商品战略及具体的执行规划，并组织实施；包括：整盘商品的规划和整合；汇总提炼每季卖点，指导培训；制订每季商品设计开发企划案，规划上市波段，制订商品零售生命周期企划案；

2、负责全国商品流通的统筹及商品运营数据监测和分析；包括：制订和落实商品生命周期销售策略，商品生命周期和区域货品调配，组织库存清理销售计划，对降低终端及公司库存负责；指导商品陈列和营销包装；

3、分析把握市场和客户需求，并针对市场的变化制定和调整后续商品运营计划； 4、负责商圈内竞争对手的商品信息进行分析为决策提供准确的相关信息。5、随时掌握国际品牌服装、家纺等产品的流行趋势和发展方向；

6、与市场部一起建立品牌潮流产品市场信息管理机制，及时了解消费者的需求； 7、与市场部一同进行产品策划和市场定位；

8、根据产品研发策划，组织新产品的创意设计到制作全过的监督、控制； 9、不断完善企业内部各项资源管理制度、工作流程及标准，并监督其执行。

任职资格

1、服装院校相关专业本科及以上学历；

2、在纺织行业有5到10年的工作经验；对居家产品认知有专家级的功底；

3、在一些成功的高档品牌担任设计总监或者首席设计师岗位，具有规划和整合整盘货品的能力以及良好的品味；

3、具有敏锐的市场洞察力、决策能力，对国内中、高端纺织市场发展有深入理解；

4、具备优秀的商品统筹规划能力，成本意识强，逻辑思维能力强，较强的数据分析能力；学习是成就事业的基石

5、优秀的团队领导力，沟通协调能力强，思维缜密，服务意识强。

第4篇：工程部岗位职责管理制度

青岛动车小镇开发建设投资有限公司工程部（工程一部）岗位职责

目录

一、工程部的组织机构设置 （一）工程部组织机构的设置原则（二）工程部组织机构设置

二、工程部工作目标、计划的制定及考核 三、工程部部门岗位职责（一）工程部部门职责

（二）公司副总经理（主管工程）岗位职责 （三）工程部负责人岗位职责（四）工程部现场管理岗位职责（五）工程部成本管理岗位职责（六）工程部安全管理岗位职责（七）工程部资料管理岗位职责

一、工程部的组织机构设置 （一）工程部组织机构的设置原则：

１、精干高效的原则

２、灵活弹性的原则 （二）工程部组织机构设置

１、根据公司的总体要求和工程部目前的工作任务量，公司设副总经理（主管工程）1名，工程部职员多名。随着工程任务量的增加和其他工程项目的开展，工程部的编制将会进行调整。

二、工程部工作目标、计划的制定及考核

1、工程部根据公司的总体情况和上级领导的要求分别制定工程部的年度、季度和月度工作目标和计划，并将工作目标、计划进行分解，落实到工程部所辖管工程项目的工作上，然后再根据情况具体落实到各单项工程和分部分项工程以及施工单位、监理单位或个人上。

2、工程部各级工作目标生效后，工程部按时组织相关人员对工作目标、计划的完成情况进行监督检查。及时进行分析，找出影响目标、计划完成的主、次要因素。并将工作目标、计划分析结果形成纪要，并上报主管副总经理审阅。

3、工程部负责人根据工程进展，将工作目标、计划完成情况的分析结果和主管领导的意见对下一阶段目标、计划进行相应的调整，并将调整的结果上报主管领导审批，审批后将新的工作目标、计划下达到工程部相关人员。

4、工程部工作目标与计划的考核结果将纳入公司考核之中。 三、工程部部门岗位职责

（一）工程部部门职责：

1、工程部全面负责工程开工前的准备及审查工作。

2、负责（协助）工程项目和监理单位招投标工作。

3、负责协调承包商、监理、设计及相关单位之间的关系。

4、负责对承包商、监理、设计单位的管理工作。

5、负责工程施工过程中质量、进度、现场及投资的控制管理。

6、负责工程竣工验收及移交工作。

7、负责项目安全文明施工的控制管理。 8、对工程管理过程中的文件、资料进行管理。（二）工程部负责人岗位职责

1、配合副总经理（主管工程）做好工程前期运作及招投标工作。

2、负责统筹安排拟建项目的报建等工作。 3、负责对工程部人员的管理工作。4、负责组织工程的招标工作。

（1）对承包商、监理单位进行考察、评价。

（2）组织编制招标文件，选择投标单位或进行邀标。（3）组织投标单位进行现场踏勘和答疑。（4）组织评标和开标工作，确定中标单位。（5）参与合同谈判与合同的签定。5、负责工程项目的整体运作和管理

（1）项目开工准备阶段，负责编制《项目开工监督管理计划》，并报公司副总经理（主管工程）批准。

（2）负责向各承包单位正式发出《工程施工管理配合要求》。（3）开工准备阶段应对开工必须具备的文件和资料进行核实。

（4）参与设计图纸会审、设计交底工作，对设计交底工作的过程及结果进行检查。

（5）组织专业工程师对监理单位及施工单位《施工监理规划》、《施工组织设计/方案》进行审查及对当中重大技术措施和经济方案进行初步审查，并提出审查意见。

（6）对《施工组织设计/方案》中的新技术、新材料、新工艺的应用，以及可能导致工期、造价等变动的因素，结合监理单位的审查意见进行着重审核。

（7）施工中对《施工组织设计》的实施情况进行监督检查纠正。

（8）对工程中重大的不合格事项进行调查研究，提出处理意见。

（9）对施工安全、文明施工进行监督检查。

（10）负责协助协调承包商、监理单位、设计单位及有关单位之间的关系。

（11）依据质量监督计划和相关文件对工程项目进行质量管理。

（12）对工程量及设计变更引起的工程量增减进行审核。

（13）对监理单位审核、汇总后的进度计划进行确认。

（14）负责组织工程分部和单项工程的中间验收和竣工。

（15）监督检查项目文件资料的收集整理工作的管理。（三）工程部现场管理岗位职责

1、协助工程副总经理、部门负责人做好工程项目的前期运作。

2、协助工程部负责人做好工程开工的准备工作。

3、参与勘察/设计/施工/监理等工程招投标工作，协助并配合标底和投标邀请书的编制。

4、参与勘察/设计/施工/监理等工程投标资料、文件的审查和评标工作，提出合理建议。

5、参与对投标单位进行道路/交通/管线/综合管廊/景观等方面的现场答疑。

6、参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录整理、签认和发放。跟踪处理图纸会审中提出的问题。

7、审查《道路/交通/管线/综合管廊/景观等施工组织设计/方案》和《施工监理规划》。

8、负责《道路/交通/管线/综合管廊/景观等施工组织设计/方案》中重大技术措施和经济方案进行审查，并对当中的新技术、新材料、新工艺的应用，以及可能导致工期、造价等变动的因素，进行审查。

9、负责审查道路/交通/管线/综合管廊/景观等工程相关各单位提出的工程变更要求。

10、根据工程质量监督计划和相关规范标准对道路/交通/管线/综合管廊/景观等施工质量进行控制，对承包单位与监理单位的质量完成情况进行检查考核并提出调整意见。

11、参加工程协调会与监理例会，提出和了解工程项目道路/交通/管线/综合管廊/景观等施工过程中出现的问题，进行研究讨论，提出解决办法。

12、负责与勘察、设计、监理、承包商等单位的信息与资料传递和各单位的协调工作。

13、负责对道路/交通/管线/综合管廊/景观等施工材料、工程机械及施工队伍的质量进行检查。

14、对道路/交通/管线/综合管廊/景观等工程中出现的不合格事项进行检查，并提出处理意见。

15、参与道路/交通/管线/综合管廊/景观等工程的竣工验收。

16、参与施工过程中的现场管理，原则要求在工地现场办公时间不少于3天/周。

（四）工程部成本管理岗位职责

1、协助工程副总经理、工程部负责人作好工程项目的前期运作。

2、协助项目经理作好工程开工的准备工作。

3、参与工程招投标工作，负责配合预算部进行标的和投标邀请书的编制。

4、参与投标资料、文件的审查和评标工作。

5、参与编制工程质量监督计划。

6、根据成本目标编制项目成本成本控制计划。

7、对变更引起的工程量增减进行检查确认。

8、根据工程量及投资完成情况对成本进行分析，并对成本控制计划进行调整。

9、对工程款的发放进行检查控制。

10、参与竣工结算。

（五）工程部安全管理岗位职责

1、负责按照公司制定的各项安全生产监督管理制度及专职安全工程师审定的安全方案，督促各施工单位落实。

2、负责督促本项目各总监办、施工单位建立健全安全生产管理体系，制定各项安全生产规章制度。

3、负责督促施工单位落实经审查的安全生产管理制度、安全技术方案的具体落实和执行。

4、负责对所管理的施工单位的安全管理情况进行日常巡视检查，包括施工现场安全措施的落实和各类安全台帐的建立与维护。

5、负责督促各施工单位安全管理应急预案的制定、公告，并定期督促指导各施工单位进行应急预演。

6、负责督促各施工单位加强施工现场安全防护用具和机械设备使用的管理工作。

7、负责督促各施工单位建立健全安全生产专项费用使用台账，监督安全生产专项费用的使用情况，并进行安全费用计量和支付的审核确认工作。 8、参与施工过程中的现场安全管理，原则要求在工地现场办公时间不少于3天/周。

（六）工程部资料管理岗位职责

建筑行业工程部岗位职责制度

公司岗位职责制度百度文库

物业公司工程部岗位职责和制度

物业公司工程部岗位职责和制度

制造业工程部岗位职责制度（共4篇）