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​领导班子组织生活会个人发言提纲

作者:梓35366 | 发布时间:2024-02-02 10:01:17 收藏本文 下载本文

领导班子组织生活会个人发言提纲

按照工作部署,我高度重视2020年组织生活会和民主评议党员工作,严格以党员身份自我要求,广泛征求意见建议,自觉联系工作实际、思想实际开展自我检视、自我批评,深挖问题根源,严肃整改落实。现将有关情况汇报如下:

一、主题教育整改落实情况

我针对2019年主题教育组织生活会上剖析的三个方面共计5项问题进行了认真整改落实,现已全部整改到到位。如“企业管理制度不完善”,目前已陆续修订完善了《公司章程》《项目管理手册》等规章制度,有效加强了企业管理力度,确保公司安全、平稳、高效运行。

二、存在主要问题

(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治理论学习还存在片面性。虽然积极参与了公司安排的集体学习与个人学习,但学习存在片面性,对政治理论的学习满足于记住主要内容,缺乏系统深入的研究。如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等过程中,有时存在“交作业”思想,大多是通过新闻、报纸等关注了动态,未能深入分析钻研。二是转化理论学习成果成效还有待提升。在分管工作中理论联系实际还不够紧密,未能将学习成果指导推动日常工作发展,忽视了理论学习成果与实际工作的融会贯通,在一定程度上造成了“理论”与“实际”的学用脱节。

(二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥党组织的政治功能,团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是落实党的组织制度有所不足。在参与党组织的生活会中,有时存在“老好人”思想,面对面开展互评时,担心提出来影响团结,顾虑较多,造成了批评与自我批评不彻底,未能将党的组织制度全面贯彻落实到位。二是执行党组织决策部署有所不足。虽然我认真学习了党章党规,但在执行时由于对党的政策理解不透,落实过程中存在一定偏差,比如安全生产中党委主体责任,对党委委员如何能更好的担起“一岗双责”还存有认识偏差,认为有主管部门能够满足工作需要。

(三)履职尽责,担当作为,着力解决突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作。一是服务大局的思想认识有待提升。集团工作涉及很多方面,在日常工作谋划中,存在未能站位全局、全方位的角度上思考解决问题。如在抓安全生产工作中还有不尽如人意的地方,对一些细微的安全管理死角未能全面重视,造成了工作效果“打折扣”。二是工作执行力度有待提升。对照高标准要求,在执行上级决策部署上存在思路不够宽、办法不够多,导致政策落实还不到位、执行力度还有待加强,如随着社会经济形势政策发展,有的管理制度还不能满足公司的发展需要,但存在“过得去”心理,导致工作未能一次性推进到位。

(四)在学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面。一是敢闯敢拼的意识还需不断加强。当前正值公司高速发展的关键时期,面对工作中的难点难题,存在主动作为、攻坚克难的决心还不够足;对工作中棘手问题存有一定程度上的畏难情绪,开拓进取的意识还需进一步增强。如提升企业资质中遇到的问题,还未能充分运用新政策加以解决。二是创新发展的理念还需不断牢植。创新研发是公司持续发展的动力所在,但在组织技术创新研发中存在保守心理,未能做到紧跟形势主动应对,新技术、新工艺、新材料等在实际生产中应用还需加强。

(五)在落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规定,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。一是落实从严治党主体责任有待加强。在工作中存在对问题有时存在不愿较真、很少批评情况,对“一岗双责”的具体要求理解不够透彻,还不能够完全将从严治党的压力传导到分管工作一线。在抓工作中,经常是谈业务工作多,谈思想教育少,对发现的一些违反工作纪律的苗头未能及时纠正制止。二是工作作风建设有待加强。在作风管理上失之于宽、失之与软,致使在思想、行动上与党的要求存在一定差距。

三、问题的主要原因

针对存在的问题,我紧密结合自身实际,深入剖析原因如下:

(一)理论学习的落实不到位。在实际工作中未能及时将理论学习放到重要位置,放松了对政治理论和党性修养的深入学习和锻炼,存在把业务工作当做“硬任务”,把理论学习当做“软指标”情况。

(二)思想认识有偏差不到位。对党内组织生活重视程度不够,开展党内批评与自我批评不实,对身边的一些错误行为批评和纠正力度小,存在“好人主义”和怕得罪人思想。

(三)攻坚克难的积极性不到位。主动作为、攻坚克难的决心不足,开拓进取意识弱化,面对工作中的新问题、新情况缺乏迎难而上的勇气,主动性、积极性不够。

四、下步努力方向

(一)强化党性修养,坚持开展理论学习。我将把学习作为一种精神追求、一种政治责任,牢固树立终身学习的理念,在日常工作中,按照党组织要求制定学习计划,将集中学习和自我学习相结合,坚持不懈的用党的理论和政策武装头脑、指导工作,做到真学、真懂、真用,并充分结合分管工作,组织好公司的党群建设,丰富工作载体,利用“学习强国”“同心圆”微信群等开展党的政策理论学习宣传,真正将理论学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶的有效举措。

(二)强化宗旨意识,加强自身作风建设。发挥党员的表率作用,始终保持思想上、政治上的清醒和坚定,以纯洁的党性和坚定的信念,自觉规范自己的一言一行,做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。牢固树立全局意识、责任意识、创新意识,创新工作模式,主动服务公司发展大局,通过开展校企合作,增强公司科技研发及创新能力,努力为公司办好事、谋实事。

(三)强化担当作为,全面提升工作执行力。自觉在思想上、行动上与公司决策保持一致,以身作则,敢于担当,主动作为,增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气。在日常工作中,坚持从公司全局利益出发的原则,对分管的工作细致谋划,认真落实安全生产责任,抓好“双控”工作,并充分结合疫情防控要求,做好2021年复工复产督导检查等工作,杜绝在完成工作决策部署上打折扣、做选择,全方位提升干事创业的担当意识与执行能力。

组织生活会个人发言提纲

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