支委班子成员组织生活会个人发言提纲
支委班子成员组织生活会个人发言提纲
按照XX集团和XX公司党委关于开展2021年度组织生活会的安排部署，对照党章标准，对照本次组织生活会的主题，结合个人思想和工作实际，认真开展对照4个重点方面的对照检查，深刻剖析思想根源，深入查摆自己存在的问题。现对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面问题
通过参加党史学习教育，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化的最新成果，是当代中国最鲜活的马克思主义，从而进一步把思想和行动统一到党中央的号召和部署上来。但是认真对照，仔细查摆，还存在以下三个方面的不足：
一是对党史观的认识和把握还不够深刻。党史学习教育是2021年党中央对每名党员布置的一项重要课题，回顾一年来的学习情况，主动学习意识还不够，有深度的思考不多，满足于浅尝辄止，面对当前百年未有之大变局的新形势新要求，实践中对党史观“悟”得还不够，缺乏深层次的理解和把握，用党史观对照现实、躬身力行出成效方面还存在不足。
二是理论联系实际的契合点不够多。平时对理想信念谈得多，而对于在当前百年未有之大变局中，如何把“上情”与“下情”紧密结合，如何把习近平总书记的讲话精神与公司的发展紧密联系，如何去撸起袖子加油干好本职工作，思考与研究还缺乏主动出击的自觉性，落到实处的创新意识和工匠精神也不足。
三是坚持中国共产党的领导方面还要进一步加强。坚持党的领导是战胜重大风险挑战、实现中华民族伟大复兴的根本保证。在公司来说，党支部书记是“帅”，车马炮各展其长。在分管的工作中，特别是基地建设过程中，有时为了工程进度，事急求全，会有事后报告的情况，但实际上越是在紧急时刻，越要坚持把党的领导放在心上，落到实处。
（二）对照新时代合格党员标准方面问题
一是以党员标准严格要求自己不够。主要体现在对履行党员义务有时存在认识不清、动力不足的问题。在党员下沉居住地社区开展志愿活动中，存在次数不多的情况。
二是批评与自我批评不充分。作为一名党员干部，在实际工作中开展批评与自我批评有时碍于面子，怕得罪人，怕伤了同志感情，不敢真批评、深批评，做不到“见筋见骨”。在自我批评上一些问题谈得还不够深刻、不够透彻。
三是工作作风还需要进一步扎实。坚持把作风纪律规矩挺在前面，时刻紧绷作风纪律、安全生产之弦，但在一些日常工作细节上还没有做到细之又细、严之又严，对一些小事小节没有以更高的境界、更严的要求、更实的举措去改进作风。
（三）对照入党誓词方面问题
本人2006年10月加入中国共产党，在支部中党龄不算长，但是也有16余年，自认为自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼的方面都是比较好，但重温入党誓词，仍存在一些不足之处。
一是初心意识淡化。埋头于处理日常工作和业务工作，对干工作为了谁的问题久而久之就淡忘了，一定程度上存在行政化、机关化现象，没有把为公司的干部群众服务放在工作的首位。
二是使命担当不足。共产主义的远大理想树立的不牢，总觉得自己就是基层干部，干好自己的一亩三分地就可以了，对民族复兴大业无足轻重，导致使命担当意识不足。
三是党性立场不够坚定。虽然能够和党中央保持高度一致， 但存在对社会上，特别是基地建设过程中发现的一些言行，政治敏锐性不够，没有做到理直气壮的坚决反对。
（四）对照革命先辈和先进典型方面问题
认真学习英模先进事迹， 我很有触动，他们面临新情况新问题新考验时，他们都能不畏艰难、不惧凶险。与之对比，自觉还有很大空间去提升自我。
一是风险忧患意识还需要进一步提升。从去年4月份加入欧冶链金以来，分管工作总体保持了健康稳定的发展局面，自己也滋生了一定程度的乐观心理，防范化解重大风险方面还缺乏全面的防范化解措施，比如，清明雨季即将到来，对基地建设过程中的安全问题、时间节点问题、设备到货等不稳定因素，还需要不断完善风险评估，不断完善各类风险防范化解措施。
二是处理棘手复杂问题的魄力不够。对于短期工作往往注重有部署、有督导、有总结，形成闭合回路，盯得也比较紧，但对于长期工作，缺乏一抓到底的狠劲和一以贯之的长劲，比如：在对炼钢废钢使用情况上的日常跟踪及管理工作，说明在抓专项行动的成效上与预期还有不少差距。
二、问题产生的原因剖析
一是理论学习还不够扎实。觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问题，有时对理论学习抓的不够紧，个人自学缺乏足够的监督力度，对习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略的全面性、系统性研究学习不够，运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力上有欠缺。
二是宗旨意识需要巩固。作为从大学入党的党员，在学校接受了较为系统的马克思主义教育，在炼钢厂也担任过车间支部书记，认为世界观改造的差不多了，但结合党史学习教育中“我为群众办实事”的要求，自己对从“群众中来到群众中去”的群众观理解得还不够到位，与公司职工的交流仅限于工作层面，深入交流谈心不够多，关心公司职工全面发展还不够。
三是责任担当需要强化。作为公司班子成员之一，在当前40号文件的的要求下，感到自己的开拓精神还有欠缺，专业知识还要进一步提升，思想观念有待更新，需要着力增强研判全局性、长远性、系统性、杂性问题的能力。
三、努力方向及改进措施
针对上述存在问题，在今后的工作中将从以下三个方面进行改进。
一是加强思想建设。要坚持不忘初心、牢记使命，将初心化作坚强信念，增强主动学习的思想意识，提升业务素质和自身修养，跟上形势变化，坚持党史学习教育成果常态化，以学习教育成果转化指导工作，朝着我们承担的工作任务目标努力奋斗。
二是加强政治建设。深化党史学习教育成果，进一步深化对党的政治建设的认识，将宗旨意识融入到工作中去，自觉做政治上的明白人、老实人，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。
三是加强能力建设。立足大局，提高站位，认清形势、统一思想，增强对新形势的判断识别能力和预见能力，准确把握钢铁行业工作发展的新形式，新方向，不断提高业务水平，努力提高创新能力，积极探索各项工作的新思路、新方法。
以上是我的对照检查材料，不到之处请大家批评指正。
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