​年度领导班子民主生活会个人发言提纲

年度领导班子民主生活会个人发言提纲

按照上级《关于开好****年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会等两个文件的通知》要求，聚焦本次民主生活会主题，对标六方面查摆内容，结合个人思想、工作实际及****年度综合考评情况进行深刻自查反思，检视问题差距，剖析根源症结，明确改进方向。现将自查自纠情况汇报如下，并请同志们批评指正。

一、学习研讨及认识体会

按照上级党委《关于开展“解放思想 转变作风 奋发有为促发展”大讨论大提升活动的实施意见》要求，重点加强对习近平总书记在中共中央政治局民主生活会、二十届中央纪委二次全会和中央经济工作会议上重要讲话的学习研究，结合苏董事长和刘总经理在集团公司“两会”和职代会上的讲话和报告精神，对新形势下解放思想对于推动高质量发展有了更深入的认识。一是要摆脱僵化固化的思维方式。进一步增强机遇意识、市场意识、创新意识和服务意识，坚决把解放思想作为认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器，科学谋划长远发展，切实将上级党委赋予的重大使命与责任完成好、落实好。二是要牢固树立新发展理念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，以持续提升保障能力和服务水平为推动高质量发展的重要抓手，强化责任担当，坚持与时俱进，用招法举措的创新突破推进工作成效的不断提升。三是要找差距补短板。作为党员领导干部，必须率先垂范，以身作则，从思想上多找差距、多查问题，坚决破除惧怕困难、看摊守业思想,树牢敢想敢干、真抓实干的观念,以解放思想促进大跨越、大发展。

二、对照检查存在的问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

坚决拥护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,不断加强自身政治建设，但对标新时代党的建设总要求，仍存在一定差距和不足。一是政治理论学习不够全面和深入。虽能够做到及时学习传达党中央和上级党组织有关文件和会议精神，但常规学、被动学的比较多，真正主动深入研究较少，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准。二是对“两个确立”的决定性意义研究不够深入、领悟不够透彻。没有站在全面从严治党首先要从政治上看的高度，深刻理解把握新时代党的建设对纪检监察工作提出的新要求，对违反政治规矩、政治纪律的行为查处力度还不够大，缺乏较真碰硬的担当精神。三是政治站位有待进一步提高。尽管自己始终在加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，但思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

始终将贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神摆在首位，深刻感悟体会，坚持指导实践。但对照查摆，仍存在一定差距和不足。一是政治敏感性和政治执行力还不够强。对党内一些重要工作部署和重点工作要求，没有能够从思想深处引起高度重视，对新形势下如何更好地发挥党员干部担当表率作用、履行好全面从严治党监督职责、强化思想政治引领等方面思考的还不够深入，实践的还不够到位。二是学思用贯通仍有差距。理论联系实际还不够紧密，存在“学用脱节”的现象，不能时刻做到学思贯通、学以致用，缺乏用发散的思维去分析和解决公司改革发展过程中存在的一些具体问题。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面

始终坚持党的全面领导，能够坚决贯彻落实党中央重大决策部署，认真负责地完成党组织交给的工作任务，在重大问题上能够同党中央保持一致，但对标对表全面从严治党新目标任务，还存在一些问题和不足。一是工作标准还不够高。满足于完成上级布置的工作任务，在结合公司行业特点和岗位实际，深入推进全面从严治党方面，还缺乏统筹性和规划性的思考和落实。二是对分管部门意识形态建设抓的还不够系统。虽能够认真组织分管部门党员干部学习党的创新理论，但学习教育方式方法比较单一，对拓展学习教育工作的深度和广度思考的不够，学习形式没有形成系统化、常态化，对党员干部的思想引领效果不明显。三是创新推动工作的意识还需增强。履行监督第一职责时，对如何深入有效地创新监督方式方法思考的还不够深入，习惯局限于老办法、老路子推进工作，以严实监督推动落地见效的力度还不够大。

（四）在带头坚持以人民中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

始终坚持以服务职工群众为己任，但对照新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，仍存在一定不足。一是将为职工群众办实事、解难题贯穿到纪检监察工作始终还不够系统深入。存在深入群众、倾听民意实效性、针对性不强的问题，对职工群众关注的“四风”问题、“微腐败”问题，监督举措不够完善，主动发现问题的能力不够强，没有形成持续高压震慑。二是深入基层调研指导较少。到基层单位调研工作频率不高，业务指导力度不够，与职工群众面对面沟通和交流较少，“接地气”不够，没有真正地深入下去认真听取基层党员干部和职工群众的意见和呼声，有时对基层工作情况底数掌握的不够透彻，解决和处理一些问题不够准确，发现问题线索不够及时。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

始终以发挥监督保障执行，促进完善发展作用为己任，但深刻查摆，仍存在一定差距和不足。一是思想还不够解放。不能时刻用政治视野、全局眼光考虑问题，对如何推进纪检监察工作与公司改革发展深度融合，实现“双高质量发展”目标，还缺少系统性、前瞻性的思考。二是建言献策还不够积极主动。在分析讨论重大事项上，时常关注分管工作，对其他领域缺少长远规划思考，发表建设性意见不够充分，站在发展大局高度研究问题、分析问题的意识有待进一步提高。三是工作方法简单，统筹不够科学。在研究和布置工作时不够细致和耐心，有时比较急燥，对一些部门和基层的同志关心、理解、体谅不够，批评也不注意方式方法，尽管对事不对人，也给一些同志造成了一些误解。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面

始终带头严格落实中央八项规定及其实施细则精神，对待本职工作不敢有丝毫怠慢，对待纪律规矩不曾有闯灯越线。但对照高标准作表率的要求，还存在一定差距。一是工作还不够大胆主动。平时虽能够注意纪委的角色定位，但总想着到位不越位、服务不添乱，对程序环节关注比较多，谈话了解的少，总是稳字当头，缺少雷厉风行的闯劲。二是深化监督还不够到位。虽进一步健全完善了公司廉洁风险防控体系，加强了对重点领域和关键人员的监督检查，但对各层级“一把手”和领导班子监督的探索实践仍不够系统，方式还比较单一，把控还不够精准，对深化政治监督，加强同级监督，强化精准监督做的还不够充分。三是工作作风还不够扎实。在推进有形监督向有效监督转变，实现监督工作与公司经营管理、采供业务、干部管理的全面融入和深入结合方面，思路还不够开阔，方式方法还不够灵活和有效，工作措施还不够全面和具体，还缺少细致地思考。

三、产生问题的原因

通过深刻反思自身存在的突出问题，主要还是理论学习不到位，思想意识不够坚定，工作作风不够扎实，这些方面是造成上述问题存在的主要根源。

（一）理论学习不够深入。对政治理论学习的重要性认识不足，没有把政治理论学习日常化、经常化、常态化，终身学习的思想树立得不够牢固，造成了学习缺乏主动性和系统性，也缺乏对政治理论进行深入研究和深刻理解的求实精神，导致学习效果不够理想。

（二）党性修养有所放松。对自己的要求还不够严格，没有较好地通过自我学习、自我锻炼，达到提高思想境界和党性修养的预期效果，党员干部模范带头作用发挥的不够好，干事创业和锐意进取的精神有所减弱，工作的积极性、主动性和创造性没有充分有效发挥。

（三）工作作风不够扎实。对改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，没有在思想上、行动上真正树立起全心全意为职工群众服务的意识，没有全身心地深入到基层和职工群众之中，倾听他们的声音，掌握他们的诉求，没有真正做到和职工群众打成一片。

（四）进取精神有所减弱。对工作中出现的新情况、新问题研究不够，缺乏开放性、发散性思维，开拓进取精神和创新意识弱化，受条条框框束缚过多，敢闯敢试劲头不足，没有真正用解放思想的思维方法去分析问题，解决问题，创造性开展工作的能力还有待加强。

（五）自我约束不够严格。对自己的要求还不够严格，存在“老好人”思想，令行禁止的意识不够深入，对新形势下加强党员干部的教育、监督和管理重视程度不够，缺乏系统谋划和长远考虑。

四、下一步整改措施

通过认真对照检查，严格党性分析，使我更加清醒的认识到自身存在问题和产生问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力。今后一段时间，将坚持问题导向，做到立行立改。

（一）强化理论武装。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，深入学习习近平总书记系统重要讲话以及党的二十大精神，进一步增强学习的主动性、自觉性和系统性，将政治理论学习作为第一位的需要，把提高政治素质能力作为第一位的任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提高政治修养，强化政治担当，补足精神之钙。

（二）强化责任担当。进一步改进工作作风，把工作做在前面，把干事创业放在心上，带头深入基层、俯身一线，倾听职工群众意见，牢牢把握立足公司高质量发展这一根本路径，牢牢把握群众满意这一根本标准，勇于担起公司改革发展的责任和担子，开拓进取，增强狠抓落实本领，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。

（三）锤炼党性修养。坚决拥护“两个确立”、增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持不懈反对“四风”，在工作实践中不断锤炼党性，讲大局、讲奉献、做表率，为公司高质量发展创造良好的政治环境。

（四）拓宽创新思路。牢固树立创新意识，把创新作为引领发展的第一动力，突破传统思维，优化监督方式，完善管理手段，紧紧围绕公司“保供应、强管理、降成本、增效益”工作主线和“五强五保”主题活动，持续推进纪检监察工作与公司经济工作的高质量发展，不断健全完善监督机制和保障措施，为推动公司各项重点工作健康发展提供坚强纪律保障。

（五）带头遵规守纪。严格落实全面从严治党监督职责，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》等党内法规，始终把自己置于党和组织的监督之中，做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，堂堂正正做人，清清白白做事，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，做忠诚、干净、担当的党员干部。

五、需要说明的有关情况

（一）党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况

****年，按照上级党委《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，认真查摆自身问题不足*条。针对查摆出的问题不足，制定具体整改措施*项，并通过一段时间以来的学习和实践，逐项进行了认真整改。截至目前，相关问题已全部整改到位。

（二）意识形态责任制落实情况

始终贯彻落实意识形态工作责任制，综合运用多种渠道、多种形式宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党中央重大决策部署，不断加强对分管部门党员干部的警示教育、舆情引导和监控，为确保公司意识形态安全稳定提供了有力保证。

（三）群众反映、巡察反馈、组织约谈函询情况

本人本年度未发生群众反映、巡查反馈、组织约谈函询等问题。

（四）个人重大事项及有关问题说明

本人本年度未发生向组织报告的重大事项。配偶、子女从业（就学）情况未发生变化。本人、配偶共同居住的及子女的房产未发生变化，没有发生金融投资行为。

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