“六个带头”民主生活会个人发言提纲

深入学习党的二十大报告、党章和习近平总书记系列重要讲话，学习习近平总书记对重庆系列重要指示批示精神，在谈心谈话、广泛征求意见的基础上，对照党的二十大精神和党章党规党纪，围绕“六个带头”查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的原因，并制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、对照查找的重点问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,严明政治纪律和政治规矩方面：

一是虽然通过不断学习党的创新理论，我对“两个确立”的决定性意义有了更加深刻认识，但是对“两个确立”决定性意义的理论逻辑、历史逻辑、现实逻辑领悟还不深刻，把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉不够。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面：

持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，努力把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。但是还存在不足：一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论不够及时主动，也不系统深入，局限于学习基本内容，了解基本观点、方法，在深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想科学体系、思想精髓、核心要义上有差距。二是学用结合不够紧密。虽然能够自觉进行理论学习，但在如何将科学理论与实际工作结合上思考不深，没有融汇贯通，将学习成果转化为实践应用不够。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面：

一是民主集中制执行不够到位。对于自己分管的工作发表意见多，对于不属于自己分管的工作发表意见不够主动、充分，提出的建设性意见少。二是执行党内生活制度不够严格。三是贯彻上级决策部署上站位不够高，谋划工作落实要求时存在一定的本位主义，对分管工作规划考虑的较多，对其他方面的工作考虑的较少，缺乏从战略高度围绕企业发展全局角度统筹推进工作。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面：

为职工办实事解难题的能力水平不够高。习惯于按上级决策部署机械式开展工作，创新工作方法、统筹工作安排提高工作效率的能力还比较弱，一体化协作能力还有待加强。

二、产生问题原因分析

针对上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，概括起来主要表现在以下几个方面：

1、理论武装不够到位。尽管很重视党的创新理论学习，但实际中做得却不到位，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告等党的创新理论学习满足于浅尝辄止，缺少深度和广度，导致对实质和内涵理解不够透彻、把握不够准确，没有融会贯通，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践解决实际问题的首要原因。

2、理想信念不够坚定。自己总觉得受组织教育培养多年，已经积累了一定的理论基础和实践经验，基本能满足工作所需，对世界观、价值观、人生观的改造有所放松，逐渐滋生出安于现状、按部就班思想和求稳心态，少了拼搏创新的劲头和迎难而上的勇气，问题的根本原因在于理想信念不够坚定、自觉。

3、宗旨意识有所弱化。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，由于自己大多数时间忙于事务性工作，宗旨意识有所淡化，对企业职工诉求和困难了解掌握不够，导致服务职工的工作积极性、主动性、创新性存在差距，从而为群众办实事解难题工作质量、工作效率、工作水平不高。

三、整改措施及未来努力方向

1、强化理论武装，坚定理想信念。始终把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，继续坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉做“两个确立”坚定拥护者和忠实实践者。坚持学用结合、以用促学，努力用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

2、强化宗旨意识。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨。要不断强化服务意识，提高工作主动性、及时性、实效性，带头深入“三现”，及时发现现场存在问题和困难，并快速解决，对不能立即解决的要编制计划督促尽快解决。多与职工交心谈心，主动了解他们工作生活中的急难愁盼问题，尽最大努力快速解决，消除他们的后顾之忧。

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