2023年民主生活会个人发言材料
一、存在问题
（一）在“树立正确党史观，坚定信仰信念信心方面
1.深刻领会学深悟透上有欠缺。尽管个人能够按照党史学习教育相关要求和中心组学习制度按时、足量的组织、参与党委理论学习中心组的集中学习，足额完成自学任务，但在日常的学习研讨中，总体上还是听得多、说得少，记得多、悟得少，没能妥善处理好个人工学矛盾，没有抽出一定的时间真正静下心来对所学的内容进行深度的思考领悟。
2.理论与实践的结合上欠一扣。作为“班长”对于上级党组织要求贯彻落实的规定性动作虽然能够做到立说立行，但是在办理落实的过程中，个别方面没能有效吸取历史经验教训，没能充分理解和吸收理论养素，没能与公司实际工作进行有机结合，造成了有些任务的落实效果没达到预期。
3.有时把“带头”等同于“带动”。在有些方面只注重了个人带头，想当然地认为只要自己都带头学、带头干了，下面的同志应该就会跟上来，以至于没有对是否真正形成了带动作用、激发带动效果投入更多精力。
一、存在问题
（一）在“树立正确党史观，坚定信仰信念信心方面
1.深刻领会学深悟透上有欠缺。尽管个人能够按照党史学习教育相关要求和中心组学习制度按时、足量的组织、参与党委理论学习中心组的集中学习，足额完成自学任务，但在日常的学习研讨中，总体上还是听得多、说得少，记得多、悟得少，没能妥善处理好个人工学矛盾，没有抽出一定的时间真正静下心来对所学的内容进行深度的思考领悟。
2.理论与实践的结合上欠一扣。作为“班长”对于上级党组织要求贯彻落实的规定性动作虽然能够做到立说立行，但是在办理落实的过程中，个别方面没能有效吸取历史经验教训，没能充分理解和吸收理论养素，没能与公司实际工作进行有机结合，造成了有些任务的落实效果没达到预期。
3.有时把“带头”等同于“带动”。在有些方面只注重了个人带头，想当然地认为只要自己都带头学、带头干了，下面的同志应该就会跟上来，以至于没有对是否真正形成了带动作用、激发带动效果投入更多精力。
（二）在贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为方面
1.认识上有差距。对于一些理论性的指导和纲领性的要求，习惯性认为有些方面是上级基于全局性考虑，所作出的统一的顶层设计，不一定对各个行业、各个领域都具有针对性的指导意义，特别是来到公司这一层面，有些时候要具体情况具体看待不一定要照抄照搬。没有深刻认识到党的理论在推动发展中的重要指导、指引作用。
2.落实标准不高。在有些工作的落实上，安排得多，强调得多，但在过程的盯办上没有投入更多精力，在执行结果和落实成效的考核上没有真正做到狠下心、下狠手，个别工作只是完成了规定动作、基本要求，没有实现出色出彩。
3.创新意识不够。对待上级组织安排的工作、提出的要求，有时仅仅满足于照本宣科式地布置，没有在结合实际的同时，创造性地谋划、推动工作任务的落实和工作成效的提高。
（三）在尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感方面
1.深入基层调查研究服务职工做的不够。在统筹谋划各项工作时，深入基层调查研究不够，对职工思想动态掌握不够全面，对广大干部职工中的潜藏智慧挖掘不深入，为基层服务也不够到位。比如，对于民情民意的收集主要还是通过“公开栏”或固定时段的接访活动获取。公司职工对“两堂一舍”满意率持续不高等问题，还没有很好地解决。
2.把“我以为的”当成了是“职工需要的”。在“我为群众办实事”方面没有科学地坚持问题导向、结果导向、效果导向，个别工作出现了出力不讨好的效果。具体表现为，在公司“两堂一舍”的升级改造上，认为硬件升级了，环境好了，职工就满意了，其实大家最希望升级的是服务、是管理。
（四）在丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光”方面
1.风险意识不够。对于大好形势面前，“风平浪静”下面的“暗流涌动”没有保持足够的警惕和风险防范。以至于2022年公司经营系统在党风廉政建设方面出现了问题。
2.钉钉子精神坚持不好。对有些工作的盯办上缺乏韧劲，以至于导致个别工作安排的时候“雷声大”、盯办的过程中“雨点小”、落实的时候“高高举起又轻轻放下”。
（五）在持续用力纠‘四风’、树新风方面
1.对班子成员的有些问题没有旗帜鲜明地指出并坚决制止。曾错误地认为都是一个班子共事，对于一些倾向性、苗头性的问题点到为止就好，不能因为管得太严太直接而影响同志面子，甚至班子团结。
2.“三惯”思想仍然存在。在“四风”问题上还时常存在着看惯了、干惯了、习惯了的错误思想，总是习惯性的按照老规矩办，主要表现在“文山会海”上，对于有些可开可不开的会、可发可不发的文件，没有完全坚决落实“精文减会”的要求。
3.问责“大刀”高高挥起轻轻落下。在一些制度的执行上，不够坚决果断，无论在安全管理上还是在党风廉政建设方面，有时在落实的力度上失之于软。
二、问题产生的根源
（一）理论学习不够深入，进取思想有所松懈。多年来，一直从事党务领导工作，学习共产党的历史、学习上级领导讲话精神、学习重大方针政策已经成为自己日常学习的主要内容，无形中产生了自满情绪，认为该掌握的自己都比较清楚了，无论是思想上、政治上、还是行动上，都是过硬的，理想信念的根基是牢固的，精神之钙也是足足的。长此以往，逐步滋生了见多了、学过了、知道了的经验主义，慢慢地把见过了等同于学过了，把学过了等同于学会了，把学会了等同于悟透了。没有充分认识到党的理论常学常新、量的积累激发质的变化的重要性，没有对新的理论成果和过往理论新的解读进行深入学习、深度思考。
（二）服务职工的意识仍需加强。始终把为人民服务鲜明地写在自己的旗帜上，带领和要求全体党员和干部要始终把为人民服务作为根本宗旨，作为自己的初心和使命。但通过分析征集到的职工意见和满意度测评，自己显然有不小差距。领导强调，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。作为企业党员领导干部，在为职工服务、为职工谋利益谋福祉上思考不深、办法不多，习惯跟着上级安排和文件要求落实，习惯开展常规性工作，对职工关心的、涉及职工利益的事项落实质量不高。
（三）敢于较真碰硬的原则性仍有欠缺。尽管在一些大是大非面前自己能够站稳立场，坚守原则，守住底线，但是真正面对一些 “临界”行为和现象时，还是会顾及面子、讲人情，私下里扯扯袖子、咬咬耳朵，不能在正式场合斩钉截铁的亮明立场。究其根源还是“老好人”思想占领了认识高地，没能摆正一团和气与清风正气的关系。2022年经营系统出现的违规问题，根本在于对纪律规矩学习不深入、要求不高不严，对身边人管理监督不够，失之于宽、失之于软问题隐蔽存在。
三、今后努力方向及整改措施
（一）强化学习，夯实思想根基。持续深入学习党章党规党纪和上级领导重要讲话精神，积极在党性修养上下功夫、出实招，不断在党的百年历史经验中汲取智慧力量，自觉用党的理论武装头脑，指导实践，确保学深、学透、学到位。
（二）积极履职，锤炼政治担当。一是坚持把党的政治建设摆在首位，发挥好把方向、管大局、保落实的核心作用。引导党员干部坚定不移听党话、跟党走。二是固化党建体系建设，努力擦亮党建工作品牌，发挥品牌辐射带动作用。三是夯实“三基”建设，持续提升党支部标准化创建水平，筑牢战斗堡垒。
（三）正风肃纪，涵养清风正气。自觉绷紧纪律之弦，守住规矩底线。坚持从小事做起，摒弃小节无害思想，以实际行动维护党的威信和形象。通过参加民主生活会、过双重组织生活等多种途径，主动接受组织教育和同志们的监督。同时，严格党风廉政建设责任制落实，不断强化“一岗双责”意识，推动责任联动机制落实。
根据上级统一安排部署，会前我紧扣本次民主生活会主题，进一步深化了对XX的学习和感悟，并结合班子之间的谈心谈话，以及从支部、科室征求到的意见建议，严格对照六个方面内容，认真检视自身存在的问题，深入剖析产生问题的原因，明确了今后的努力方向和改进措施。通过这一阶段的学习和反思，我在思想上有了新认识，工作上有了新思路，提振了撸起袖子干事创业的精气神，进一步坚定了自己推动XX发展的信心和决心。下面，我重点就以下六个方面进行对照检查，如有不妥之处，恳请同志们批评指正。
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