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专题民主生活会个人发言

作者:sophie_52088 | 发布时间:2020-08-19 07:01:54 收藏本文 下载本文

第1篇:民主生活会个人发言

民主生活会

围绕这次民主生活会的主题,就自己在学习、工作和思想作风等方面的情况和存在的问题向领导和同事们作简要汇报,请大家多批评指正。

一、学习工作和思想方面的情况

1、抓思想学习,提高业务能力。在工作中,注重加强理论学习,注重全面提高思想政治素质,认真学习十八大报告的精神,把理论学习和推动实际工作结合起来,不断增强实际工作中分析问题和解决问题的业务能力。

2、抓工作作风,提高工作效率。在生产工作中,始终保持积极进取的精神状态,尽职尽责,以高度的热情和责任感做好本职工作,为“发展靓丽安钢”贡献自己的一份力量。

二、存在的问题

1、学习方面:一是存在政治理论学习还不够系统,业务技术学习还不够全面。二是坚持学习还不够自觉,在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,学习的自觉性、主动性不强。

2、思想方面:存在思想解放不够,创新观念不强。工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性。

3、工作方面:一是专业技术水平还有待提高,炼钢专业技术是现场技术管理工作的基础,只有过硬的技术才能提高现场管理水平。二是工作经验欠缺,遇突发现场技术问题处理能力不够,还有待提高,还需要多深入现场,还需努力做到理论联系实际。

三、努力的方向

一是加强个人学习。制定长期的学习计划,养成良好的学习习惯,对各种先进理论知识进行全面、系统地学习,努力提高自身素质修养。

二是要解放思想。工作中摒弃安于现状、因循守旧的观念,加强创新思维的培养。三是学会交流联系。在工作上和生活上不断加强与其他同事的交流与联系,并将其运用到个人工作中去,扬长补短。

四是加强专业技术水平培养。平时多看专业书籍、多查阅行业标准,认真做好笔记,每天坚持到现场,对每次的质量事故问题要追根问底,认真分析其原因并加以总结,融会贯通,不断提升自己的专业技术水平。

以上就是我此次的发言内容,存在的问题还比较多,请大家多批评指正。谢谢!

第2篇:民主生活会个人发言

民主生活会发言材料

2011年8月15日

按照严肃换届选举纪律保证换届选举风清气正的要求,针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5个严禁、17个不准”,表现出了对形势的清醒认识和坚强决心。

一、自身建设存在的差距、不足及主要表现

一是思想观念不够解放,不能更深层次地静下心来学习,导致对新生事物不能及时掌握,影响了更深层次的解放思想。二是基层调查研究不够深入。导致有些审议议题发言时针对性不强。三是遵守作息时间有事不够经常。

二、存在问题的根源及分析

一是学习不够。平时真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习,而忽视了系统的理论学习。在学习过程中,只注重掌握一些基本观点,而缺乏系统深入的学习,因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透,特别是对解放思想,实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上,对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾,不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够,思想不解放,改革意识不强,缺乏开拓进取精神,得过且过,很难开创新的工作局面。二是自身素质有差距。当前,改革和发展已到关键时刻,面对这种紧迫的形势,我在思想觉悟、理论水平、业务知识、能力等方面与所担负的领导责任还不完全适应,对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。三是对加强党风廉政建设重要性的认识不够,有吃吃喝喝现象。

三、整改措施及努力方向

一是树立发展的理念。在今后的工作中,加强学习,做到民主履职、科学履职、依法履职,发挥人大常委会组成人员和党组成员的作用,不负人民的重托。二是做廉洁自律的表率。坚持严以律已,严格约束自己,清清白白履职、堂堂正正做人、扎扎实实办事。三是树立奉献的理念在工作中不求名利、不求得失。发扬无私奉献精神,用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。四是树立自强的理念。今后工作中,坚持工作上高标准、高要求,自强不息,争创一流。

第3篇:民主生活会个人发言

民主生活会个人发言材料

根据XX公司党支部的要求,11月19号将召开党员领导干部民主生活会,要求以“加强和改进新形势下领导干部思想政治建设,造就三宽四有型高素质领导干部队伍”为主题,通过不断学习,思想认识有了新提高。现将自己对此次会议的认识和存在的主要不足以及今后努力方向总结如下,如有不当之处,请同志们批评指正,我将本着有则改之,无则加勉的态度,虚心接受并在以后的学习工作中努力改正。

一、个人存在的不足

1.业务技能有待提高。虽然平时工作中收费技能有明显进步,但相关的理论知识不系统、不完善,对特勤车的处理不够灵活。

2.工作态度有待改进。在工作中,带有情绪和急躁思想,不能以平和的心态去做工作,还需要进一步增强责任感。

3.沟通协调能力缺乏,为人处事经验积累少。在平时的工作中,认为只要把工作做好就万事大吉,在工作中与同事们交流甚少。这种思想层面较低,没有意识到团队的作用。为人处事的经验少,遇到事情不知道该如何处理,只是简单的沟通交流。

二、存在不足的原因

1.业务技能不熟练。没有养成好的学习习惯、学习自觉性,主动性不强。对业务知识的学习没有引起足够的重视,只满足于上班期间的被动学习,而没有自觉地去学习。

2.进一步端正工作态度。对温馨服务的内涵理解不够透彻。

3.工作中与人沟通的艺术性不够,工作方法简单,只安于表面,处理事情方法比较简单,缺少灵活性和艺术性,对问题深层次的思考不够。

三、今后努力的方向

1.加强业务技能知识的理解、学习,熟练掌握业务技能,不断提升业务技能水平。对业务技能的学习要学以致用,解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。不仅要学习业务的相关知识,也要努力学习十八大的会议精神,拓宽知识面,为下一个机遇做准备。

2.转变工作作风,严格要求自己。对工作要勤勤恳恳、求真务实地做好各项工作。积极参加公司组织的各项活动,要充分发挥党员的带头作用,为汾灌美好的明天共同努力。

3.多学习为人处事方面的知识,在平时的生活中积累经验。

以上是我个人自我批评的发言,不足之处,还望同志们指出,以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己。

第4篇:民主生活会个人发言

深入学习实践科学发展观活动开展以来,按照党组的统一安排,我积极投身学习和实践之中,主要做了四个方面的工作:一是加强理论学习,深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。二是理论联系实际,深入调查研究。围绕学习实践科学发展观这一主题,深入基层,开展调查研究,撰写专题调研报告。三是广泛征求意见,深刻剖析问题。通过多种方式和

途径,从多个层面征求广大干部职工对局党组班子及我个人在学习实践科学发展观方面的意见建议。四是对照检查,查找问题,对学习实践科学发展观情况进行全面分析,认真查找工作中存在的不适应、不符合科学发展观的现实问题,明确努力方向。下面,联系自身实际,结合工作职责,就学习实践科学发展观方面存在的问题,剖析思想根源,提出整改意见,作如下汇报,请同志们批评帮助。

一、对科学发展观的认识

科学发展观是党中央新一代领导人站在历史和时代的高度,总结国内外发展的经验教训,深刻分析我国发展中存在的问题而提出来的。科学发展观的提出,对如何应对我国经济社会发展关键时期遇到的各种风险和挑战、加快全面建设小康社会步伐,提高我党执政能力和执政水平具有重要意义。树立科学的发展观,就是要坚持以人为本,强调全面协调可持续发展。

一是坚持科学发展观就必须树立正确的政绩观。政绩,不同的人站在不同的角度有着不同的看法,树立正确的政绩观,必须坚持以人为本、解放思想、实事求是、与时俱进、因地制宜、找出矛盾所在,提出解决问题的办法,所办的事情和解决的问题以人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应来衡量。如果领导干部没有正确的政绩观,满脑子想的是如何做给领导看,脱离实际、突显个人、独断专行,会严重侵害人民群众的根本利益,也严重影响党和政府的形象。正因为如此,胡锦涛总书记强调:“各级领导干部必须坚持立党为公、执政为民,牢固树立正确的政绩观,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。这是新时代共产党人的行为准则,也是我们树立正确政绩观的本质要求。只有真正以人民群众的根本利益作为出发点和落脚点,我们才能创造出真正的政绩来。

二是坚持科学发展观就必须加强党性修养,弘扬良好作风。作为一名中共党员,尤其是党员领导干部,就是要按省委书记白恩培提出的个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋的“三个一”的领导干部标准要求自己。就是要党性强、作风正、有本事、口碑好,在各方面能担当表率;就是要有良好的精神状态,对工作始终充满火一样的热情;就是要在工作中牢固树立大局意识,切实做到统筹兼顾,学会十个指头“弹钢琴”。这样才能无愧于党员的称号,才能具备坚持科学发展观的思想作风。

三是坚持科学发展观就必须在党内充分发扬民主,减少决策的失误。在领导班子决策时,要充分发扬民主,广开言路,提供平台,要多听不同意见和反对的声音,权衡利弊,最后形成统一决策。坚决反对领导头脑发热,主观臆断,独断专行,听不得不同意见或反对意见,凭自己的好恶来决策,实践证明党内民主发扬的越好,失误就少,党内民主不畅的班子总是出这样或那样的问题。

四是坚持科学发展观就必须坚持以人为本。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务,党的一切奋斗和工作都是为了造福人民,要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点,做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。

二、在学习实践科学发展方面存在的突出问题及根源

此次我本人征求到的意见建议共34条,其中:肯定意见6条,意见1条,建议28条;从这些意见建议中真切的感受到,干部职工更多的是对我的期望和嘱托,一方面让我非常感动和欣慰,使我鼓足了团结干事的信心;一方面让我感到前所未有的压力和责任,使我更坚定了迎接挑战的决心。同时,局党组班子共征求到意见建议151条,其中:肯定意见11条,意见15条,建议125条。作为班长,应承担起班子的主要责任。通过领导提、自己找、群众帮,经深刻剖析检查,自己在学习实践科学发展观方面存在的突出问题及根源主要是:

1.与科学发展观的要求对照,思想作风方面还没有完全做到全面协调。虽说平时比较注重党性锻炼和党性修养方面的提高,但平时拘于日常工作,主动学习锻炼的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性,对很多新事物、新知识、新规定学习不够透彻,掌握和运用还不够好。在学习锻炼上侧重于与本职工作有关的内容,强调学以致用,缺乏在党性党风党纪修养上全面系统的升华。只满足完成本职工作,没有自觉地去学习锻炼,思想作风和党风廉政还不完全适应形势发展的需要。

2、与科学发展观的要求对照,民主作风方面还没有完全做到深入细致。工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握,在知人、知事、知情上还有一定差距。一是深入基

层调查研究、指导工作不够细致。二是对同志关心不够,在工作中,安排工作多,压任务、压担子多,与同志们思想交流少,坐下来谈心少,思想工作做得不够,体贴关心不够。三是工作中有时不够尊重别人的意见、建议,有时固执己见、一意孤行。

3、与科学发展观的要求对照,工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。在工作中还存在一些薄弱环节,一是对

干部还缺乏广泛的了解,难以很好的知人善任。二是在基层建设上投入的精力不够,只是把各项任务压给基层单位,具体指导少。三是抓落实的力度还不够,办法还不多,工作上整体安排布置多,检查落实少;泛泛地指导多,深入细致少。

以上这些问题产生的根源,有思想观念上的,也有工作方法上的,但主要还是对科学发展观的认识不够,缺乏将科学发展运用到实际中的理念和本领。究其根源:

一是重事务,轻学习。主观上认为多年从事林业和农村工作,经验丰富,不需要再提高理论水平;客观上总是强调工作忙、任务重,没有时间学习,存有“工作第一,学习第二”的错误想法,造成自身理论水平跟不上形势发展,没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。

二是重指导,轻实践。认为每一项工作都有专人负责,自己出出主意、点点题目,多督促检查几次就可以了,不必每项工作都亲历亲为,缺乏深入实践考察研究。

三是重安排,轻要求。在工作安排上,强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上,却没有用统一的标准去要求、去衡量,在客观上使工作结果打了折扣。

三、按科学发展观要求下步努力方向

对于存在的问题和不足,我决心进一步端正态度,加强学习,拓宽思路,采取措施,狠抓落实,用科学发展的正确理念引导和促进各项工作顺利开展。

1、坚持以科学发展观为指导,加强学习,进一步提高实践科学发展观的能力。科学发展观是推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的重大战略思想和指导方针。在今后的工作中,我将坚持在学中干,在干中学,把科学发展观贯穿于工作的全过程,解决工作中存在的突出问题。一要在提高学习能力上下功夫,认真学习党的理论创新的最新成果,学习科学发展观的精神内涵,自觉克服不符合科学发展观的思想和做法,以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二要在提高决策能力上下功夫,按照科学发展观的要求,不断提高决策质量和水平。三要在提高执行力上下功夫,进一步明确抓落实的方法、标准、重点和程度,确保各项工作任务落到实处。

2、坚持以科学发展观为指导,用以人为本的理念指导林业工作。一是进一步转变执政观念,树立立党为公、执政为民思想。二是进一步端正执政态度,坚持依法行政,民主管理理念。

3、坚持以科学发展观为指导,建立有利于科学发展的长效机制。 进一步建立健全各种工作制度,做到用制度管人、以制度促事。一要立足我局现状,完善各种工作制度和激励机制。二要加强林业队伍的建设和管理,接受广大人民群众的监督,树立“促进科学发展、维护生态安全、提高产业效益、增进民族团结、构建和谐林业”的良好形象。

4、坚持以科学发展观为指导,加强党性修养,弘扬良好作风。不断发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统,按“三个一”主题实践要求,自觉遵守廉洁自律各项规定,在工作中能够正确行使手中的权利,严格遵守出国、工作生活用车、住房和公务接待等有关规定;时常告诫自己和干部职工要常思贪欲之害,常弃非份之想。努力做到立身不忘做人之本,为政不移公仆之心,用权不谋一己之利。真诚待人、真实做事。在工作中没有讲排场、摆阔气和铺张浪费等现象,就是部署、督导、检查分管工作,也是严格要求自己和班子成员轻车简从、勤俭节约。

总之,通过这次深入学习实践科学发展观活动,自己找到了不足与差距,明确了整改方向。在今后的工作中,我将始终如一的视发展为生命,视大局为眼睛,视人民为父母,政治上与中央保持一致,抢抓机遇,科学发展,同班子成员一个声音喊到底,一股干劲干到底,努力推进××林业跨越发展。

第5篇:民主生活会个人发言

民主生活会个人发言材料

按照公司党组织开好“坚持以人为本,发扬密切联系群众优良作风,加强党员干部作风建设”为主题民主生活会要求,本人结合自己的实际,本着“知无不言、言无不尽、有则改之、无则加勉”的原则,从学习、思想作风、工作等方面寻找自己存在的问题,产生原因和努力整改方向及整改措施,制订了整改措施及今后努力的方向。现将本人近期各方面的情况作一个简要的汇报:

一、实际情况

(一)思想作风。不折不扣地执行公司党委的决策,严格按程序办事,带头执行民主集中制。我作为***,2009年以来,按照公司党委的工作部署,根据公司开展创先争优活动要求,以实际行动践行了自己的庄严承诺。

(二)任务作风。伴随着**施工的有序开展,**投产运行伊始,各重要设备的全面的维护保养,作业多,操作多,设备切换多给我们的安全管理提出了更高的要求。各类施工作业和在用设备交叉多,给施工的安全管理及生产运行的安全管理带来了很大的困难。我经常奔波在站场的各个角落。同时,利用工作之余积极主动学习业务知识,特别三线压缩机组,属于新机型。我和专业工程师一起学习了罗罗压缩机组基础知识,为今年三线压缩机组投产打下基础。

二、个人存在不足

1、理论水平有待提高。虽然平时比较注重学习,但对理论学习不系统、不全面,对新事物、新知识学习不透。

2、工作作风有待改进。一是工作深入不够。有时一心想把工作快点做完,工作起来存在急躁思想。二是沟通协调不够。由于平时忙于工作,认为只要工作做好,就万事大吉了。所以在工作中与同志们交流不够。

3、工作艺术性不够。处理事情方法比较简单,缺少灵活性和艺术性,对问题深层次思考不够。

三、存在不足的原因

(一)理论学习方面不够细致全面。虽说平时比较注重学习,但平时拘于日常工作,主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性,对很多新事物、新知识学习不够透辙,掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容,缺乏全面系统的知识升华。

(二)未能始终坚持理论联系实际,学以致用。工作中,有时习惯于凭经历办事,工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握,在知人、知事、知情上还有一定差距。表达方式可能直接,可能缺乏艺术性。

三、整改措施及今后努力方向

(一)坚持学习,强化学习意识。一是加强政治理论学习,提高理论素养,增强理性思维。二是丰富学习内容。认真学习业务知识,不断拓宽知识面,提高综合素质。三是注重学

2习形式。既要向书本学,更要向领导学,向同事学,通过学习充实丰富自己。

(二)严于律己,清正廉洁,争取做到一名党员的模范带头作用,努力做到吃苦在前,享乐在后。坚持个人利益服从集体利益。坚持弘扬大庆精神、铁人精神,严格要求自己。在我站每次处理故障时都冲在前面,带领专业工程师积极查找问题。

(三)立足岗位,认真履行岗位职责,抓好本站的安全生产工作,注重细节,大力推进精细化管理,强化与职工及专业工程师的沟通。做好夏季防汛工作和站内各设备的入冬前维护保养工作,积极查找安全隐患,确保全年的安全生产工作。

以上是我自己对自身存在不足的认识和整改,我想在我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几个方面,肯定还有许多没有察觉的缺点,需要在与大家进一步交流中发现和改进,我将虚心地听取大家的意见,认真总结经验教训,改正不足,并在巩固过去成绩的基础上,在班子中更好的发挥好自己的作用。

第6篇:民主生活会个人发言

民主生活会个人发言

这次民主生活会主要围绕党组织和个人“落实党管安全责任、推进企业文化建设、实现管理提升”进行讨论,结合安全生产月活动,认真查找发展瓶颈和管理短板及存在的薄弱环节,对照构建“哑铃型”企业、“无边界”工厂的要求,抓好整改落实,推进企业从经营型向效益型转变。因此只有找出安全管理上的“短板”、薄弱环节并加以整改,才能除掉安全管理上的“拦路虎”,守住企业安全生产的第一道防线。

虽然在厂里已经工作了二十多年,但做为一个步入目前岗位的我还只能算是个新人,毕竟以前的工作岗位与现在的岗位有了很大的不同。从以往的只注重个人自身的安全到现在的关注车间全体职工的安全这中间有了巨大的改变。到目前为止我来到车间已经三个月了,一段时间以来,通过对车间工作的不断接触掌握和了解,我感觉车间在对抓安全的认识上、安全责任履职情况和安全管理总体来说还是可以的,车间职工的安全教育,各种安全活动的开展和上级精神文件都能得到宣贯和执行,但这其中也还是难免存在着一些这样 或那样的问题和不足。1.在安全意识上,存在安全思想意识麻痹、安全规章制度执行不规范的问题,三月份外来工在车间施工由于送错电至使加热炉异常加电险些酿成灾祸,究其原因这固然是与外来工有着直接的关系,但其与车间职工在使用完加热炉后,没有按规定断掉加热炉的三个保护开关而是简单的断掉的其中的一个开关有着不可或缺的关系。车间在安装加热炉之初加装三个保护开关的目的就是基于安全的考虑以防此类事故的发生,但由于这么多年来一直没有发生过类似的事故思想上有了松懈,简单的认为以前没有发生那么以后也不会发生从而造成此次事故的发生。因此多数事故发生的主要原因,都与安全思想意识有着密切的联系,如果不尽快加以整改势必会影响到车间的安全生产。

2.在安全履职上,我主要负责车间的现场生产,由于考虑生产任务的比较多,因此在生产任务比较繁重和时间急迫的情况下则是比较侧重于生产,对于职工在生产过程中的一些图方便图省事的违章,如打大锤时候戴手套,使用电磨时候不戴眼镜和不戴安全帽都只是提出制止与批评,没有按照安全规章制度的规定给予处罚。致使此类事情容易重复发生从而给安全生产带来了隐患。

3.现场管理。车间修理的设备不但种类多还存在着吨位大形状复杂的特点,因此在零部件摆放的过程中处理起来相对比较麻烦一些,容易给人一种比较杂乱的感觉,但这都不是不搞好施工场地的理由,因为一个好的干净整洁的工作现场不但会让职工干起活来心情比较舒畅,更为重要的是它是安全生产的基础,工作场地到底有哪些危险,甚至是你认为绝不会有为题的地方却因为不去注意而发生灾祸,因此只有一个好的工作环境才能使职工在工作遇到问题能够及时的躲闪与规避,从而保证安全的生产。

因此在今后的工作中,做为一个现场安全责任人,要重视安全责任制把它落实到思想和行动中,摒弃以前的错误思想,树立“安全第一,预防为主”“生产再忙,安全不忘”的原则做到制度不打折,执行无借口,充分认识到安全与自身密切相关,积极的参与到安全管理中。通过不断地学习,充实安全知识,提高安全技能,堵塞事故发生的漏洞,把每一天、每一月当作安全天、安全月,只有这样才能保证企业的生产安全,才能不断提高企业的经济效益。

侯守才 212.6.18

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