设计院工会2022年工作总结及2023年重点工作计划

开拓创新 勤勉务实

助力高端咨询再上新台阶

——北排设计院工会2022年工作总结及2023年重点工作计划

2022年是全面学习贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的重要之年。北排设计院工会坚决贯彻落实集团党委及工会的决策部署，取得了良好的工作成果。现将2022年工作任务完成情况，以及2023年主要工作计划，报告如下：

第一部分 2022年工作总结

一、牢牢把握正确政治方向，学习贯彻党的二十大精神

设计院工会牢牢把握团结奋斗的时代要求，把巩固团结奋斗的共同思想基础作为思想政治引领的重要内容，引导广大职工坚定理想信念，不断增强对中国共产党领导和中国特色社会主义制度的政治认同、思想认同、情感认同，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。坚持以企业职工为中心的发展思想，扎实做好工会服务工作。要持之以恒深化改革，把职工队伍建设改革和工会改革引向深入。要以自我革命精神推进工会系统党的建设，为党的工运事业和工会工作提供坚强保障。

二、加强民主管理建设，推进厂务公开规范化

设计院工会先后组织召开二届四次职工代表大会、专题职代会等相关会议，讨论通过公司生产经营工作报告、二项人力资源制度修订，组织提案工作的征集及办理工作。积极参加集团工会组织的民主管理微视频比赛，通过拍摄视频的方式，激发职工群众参与企业民主管理的积极性、主动性、创造性，推动企业民主管理工作持续健康发展。

为不断深化厂务公开内容，拓展公开渠道，设计院工会定期向集团工会报送《厂务公开工作季度统计表》，与公司各部门紧密联系，加强厂务公开宣传力度，推进厂务公开规范化。

三、切实做好帮扶慰问工作，服务企业和谐稳定

关心关爱职工群众，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。从职工的实际生活需求出发，为职工办实事、办好事。为考取高等院校的职工子女及单亲困难女职工子女申请“金秋助学”补助；为因受疫情影响，临时性生活困难职工申请专项慰问；为长期外派职工送温暖；关爱退休职工，做好退休职工管理等工作。2022年，设计院工会发放职工福利共计10万余元，慰问生育、生病住院职工共计6人次。积极营造职工群众间团结互爱、关心互助的氛围，着力维护职工队伍和谐稳定和工会组织团结统一。

四、开展各类文化娱乐活动，活跃职工业余生活

牢固树立切实强化“以人为本”的思想，不但在政治上关怀，权益上维护，生活上关心，更应该努力维护职工群众的精神文化权益，为职工创造宽松和谐的人文环境，真正使职工心情舒畅，干好工作。春节期间举办的年夜饭大赛，职工们踊跃分享自家的年夜饭大餐，年味实足；三八节的游园健步走、职工座谈、冬奥主题摄影等一系列女职工活动，充分展示了女职工们的美好风采；各部门积极参加线上工间操评比，提高主动健康意识和加强身体锻炼，真正做到动起来；职工读书分享会上，读一本好书，长一份才智，享一份快乐。通过组织各类文体活动，增强职工的身心健康。

五、加强工会规范化管理及基层工会财务工作

加强自身管理，对工会财务工作要求更严更规范。按照工会经费管理规定及决预算情况严控资金使用；积极参加工会经费收支规范化管理工作培训，对存在的问题进行仔细地罗列和指正，并指出下一步更正方案及具体操作要求。

第二部分 2023年工作计划

2023年是全面建设社会主义现代化国家新征程起步之年。北排设计院工会不断提升管理水平，增强进取意识、创新意识，始终坚持以职工为中心的工作导向，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。

一、加强职工的政治教育和思想引导

作为当前和今后一个时期的首要政治任务，必须持续推动学习宣传贯彻党的二十大精神，不断提高职工群众的思想政治觉悟和理论水平。准确把握团结奋斗的时代要求，坚决承担起引导职工群众听党话跟党走的政治责任，找准党的二十大精神与工会工作的切入点和结合点，踔厉奋发、勇毅前行。

二、深化职工综合素质提升，开展各类培训

进一步发挥企业线上、线下的职工技能培训，加强技术交流；做好职工情绪疏导，适时的根据实际需求组织特色课程培训，如法律知识、生活教育、健康卫生等。通过各类培训活跃丰富了职工文化，进一步提高了职工队伍的综合素质。

三、组织职工积极开展丰富多彩的活动，增强工会活力

增加职工文体活动的多样性、趣味性，通过多种方式展现职工的精神风貌，增强职工的凝聚力，增强工会活力，调动职工的工作热情。

北排设计院工会以党的二十大精神为指引，按照科学发展观的要求，切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能，在构建和谐企业的进程中继续发挥积极作用，助力设计院高端咨询再上新台阶。

设计院2022年工作总结

工会重点工作计划（共5篇）

中心学校工会重点工作总结

设计院工作计划

2022年工会工作总结及2023年工作计划