2022年xx工会工作计划

2022年xx工会工作计划

为了更好的开展2022年的工会工作，在上级工会和党委的领导下，积极谋划工会工作，制定工会工作计划如下：

一、加强组织建设，落实工会制度

1、加强工会组织建设。按照全国总工会“六有”和工会工委下发的《2022年xx工会工作要点》的要求，在党委的领导下，结合工作实际，健全完善工会组织机构，配齐工会干部。

2、落实工会工作制度。做好2022年工会活动经费的预算，抓好员工大会制度的落实，确保每年召开2次以上的员工大会，认真审议重大事项和劳动用工、工资、福利、保险等员工切身利益的事项，充分发挥员工的民主决策、管理和监督作用。

二、紧贴单位中心，抓好员工教育。

1、加强思想教育。结合中心工作，认真做好员工的思想教育，引导员工认清自己肩负的重要责任，积极投身单位发展，促进“和谐、稳定、发展”。

2、开展学习培训。开展各种业务学习培训，鼓励员工学习新知识、掌握新技术，不断增强专业能力，提高节目质量，拓宽活动方式，增加创收渠道。

3、开展“读好书、写体会”的学习征文活动，创建学习型工会。结合业务特点，组织开展学习体会文章的评比，奖励优秀征文。

三、开展岗位评比，促进员工业务素质的提高。

1、开展节目创新评比和每月收评会等岗位竞赛评比等活动。组织开展业务学习研讨会，促进广大年青员工参加岗位练兵，提高业务水平。

2、充分调动员工的工作积极性和创造性，作好“模范职工”、优秀员工及月度评选“明星”、“达人”的活动，使广大职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。

四、拓宽民主渠道，加强沟通。

1、切实推进政务公开，坚持制度和与员工切身利益相关事务通过职工代会讨论的原则，加强员工的参与率。

2、充分利用微信、QQ等新媒体，建立一个民主互动的桥梁，广泛听取员工的意见和建议。

3、认真做好上级要求的“七个节日”和生日慰问的活动，继续通过轻松活跃的下午茶等形式活动，营造频道和谐的工作氛围。

五、继续实施“送温暖”活动，积极为员工谋利益、办实事、做好事。

1、做好社会保险服务保障工作，督促做好“五险一金”的购买，继续做好补充医疗保险、意外伤害险等各种补充保险的续保工作。落实好工资、福利、就餐补助等。

2、落实员工的体检、妇女防癌体检保险、工会卡补办和年休假工作。

3、做好“四必访”工作，加强员工的人文关怀。开展“夏季送清凉”等活动，切实了解员工的具体问题，关心员工生病及婚丧等困难，及时送上工会慰问。

4、结合志愿者活动，积极开展困难员工家庭子女助学和社区慰问等送温暖活动。

六、积极开展文体活动，活跃员工的业余文化生活。

1、组队参加市组织的比赛活动。积极发动员工组队参加市组织的趣味比赛、第x届职工篮球比赛和市长跑爬山比赛等，争取好的名次，争取荣誉。

2、结合频道实际情况，利用节庆，全年组织2次以上的喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。

3、组织员工参观学习，在参观中增长见识。

2022年工会主要工作

企业工会年工作计划（共12篇）

工会工作计划

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