医院重点工作计划
一、党建：规范开展系列党建活动，探索党委领导下的院长负责制高效运行新模式，争创优秀基层党组织
二、改革：1、人事薪酬制度改革（根据中医院等评及专科创建中人员资质和结构要求，起草人才培养和引进计划，定岗、定人、定编、定职责、定目标、定考核、定绩效，达到人员配备和岗位设置的最优化，充分调动每个人的积极性）；2、干部的任免、培养、考核、激励；3、人性化服务改革；4、节能降耗改革；
三、宣传：1、抖音推广制作团队的培养和抖音宣传片制作；2、中医院搬迁开业庆典活动；3、重点专科挂牌和新业务新技术推广发布活动；4、中医药传承创新中心五峰分中心挂牌活动；5、对口帮扶大型义诊活动；6、323慢病、癌症、口腔疾病、肛肠疾病筛查活动；
四、项目建设：1、中医院炮制室的规范化改造；2、中医院文化体系建设；3、周转房的改建；4、中医院能力提升中央预算项目前期工作和对上争取；5、中医药康养小镇建设规划制定和招商引资。
五、能力提升：1、透析、病理、微生物开科；2、口腔科、皮肤科添置必须设施设备；3、内镜下的痔疮微创治疗推广；4、重症监护室的建设；5、公立医院高质量发展达标创建（研究文件拿出具体计划）；6、省市重点专科创建和县级特色科室创建（对照评审细则结合医院实际情况拿出具体计划）；7、二甲复评创建（按两年的周期进行部署）；8、专业设施设备的更新换代（反复论证科学配置必须设施设备，多方争取资金）。
六、中医药发展：1、建设中医药适宜技术推广应用基地，为全县培养中医药适宜技术人才；2、成立中医药联盟，指导和帮扶全县医疗机构规范建设国医堂、中医阁和名老中医传承工作室；3、建设中医治未病中心，面向老年慢病人群、亚健康人群、旅游康养人群开展中医药健康干预；4、起草并下发中医医院五年发展规划和全县中医药发展规划；5、探索建立基层名老中医师承机制和民间单方验方挖掘推广机制，让分散在民间的中医药人才和技术能够通过医疗机构合法服务老百姓；6、启动老年慢病和疑难杂症中医药干预治疗临床研究；7、中医院康复医学科、老年病科、名医堂、养生堂、针灸推拿科、名老中医传承工作室、中医馆科学设置并挂牌运行
七、质量和安全：1、医院规章制度的修订；2、质量安全责任制和追责机制的修订和完善；3、不良事件的报告、评估、处置、总结分析机制的建立和完善；4、各种应急预案的建立和完善。
