“一岗双责”情况报告

本人于20**年5月，任**公司机关纪委书记。在半年履职过程中，在**公司纪委和机关党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色的社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和历次全会精神，把政治责任放在首位，以打铁必须自身硬的自我督促，率先做好本岗位职务要求， 推动全面从严治党在机关深入，履行“一岗双责”，促进公司机关党风廉政建设各项工作融入公司中心工作，为机关营造良好的工作氛围。

一、履责情况及工作特色和亮点

（一）履行监督职责，督促推动党委（党总支）领导班子及其成员履行主体责任情况；

1、督促机关党委及各支部抓好党员的学习教育工作，着重学习了十九大精神、习总书记系列重要讲话精神、中央经济工作会议精神和集团公司第二次党代会精神等，提高了机关党员干部的理论素养。多措并举，加强对党员干部的教育。利用“三会一课”、职工班前会、微信群、OA通知、讲习所等阵地和载体，对集团公司二次党代会和**公司第三次党代会精神认真学习宣贯；通过微信群学习中央纪委国家监委网站发布的《**公车问题》《曝光**起领导干部违规收受礼金问题案例》、《曝光**起违反中央八项规定精神问题案例》；**省纪委监委通报的*起扶贫领域形式主义、官僚主义典型问题，加强对党员干部的教育。

2、参与并督促健全和完善干部评价考核和激励体系，制定了《****公司领导人员管理规定》、《20**年度****公司直管领导班子和领导人员综合考核评价办法》，与公司纪委协作完成了**个基层单位(部门）、**名领导人员的综合考核评价工作。

3、做好在党管干部、完善选人用人中，履行“凡提四必”工作。针对党委工作部在领导人员组织选拔提职、推荐报送优秀年轻领导人员初步人选、提拔任职过程中做好监督工作，避免了“带病提拔”和过程违规。机关纪委对在机关范围内提拔的一名副科级人员进行违规违纪审查，在干部任用中履行了监督责任。

4、督促机关党委召集机关*个党（总）支部召开会议，全面传达《关于开展**等突出问题专项治理工作方案》及**公司有关会议精神，并制定机关党委具体工作安排。各（总）支部以会议、微信、OA通知、班前会等形式将治理方案传达到每名职工。为强化落实，机关党委书记陆续与七名支部书记进行一对一谈话，强调任务目标和工作意义、严肃性。**中心党支部书记与其*个班长分别进行了一对一谈话，对专项治理的意义和政策进一步宣传，针对七项治理内容进行情况了解，严格要求对发现问题及时进行举报；其他支部也组织部内全体人员召开自纠自查专题会议，并对部内人员，工资关系及工资发放情况进行了摸底自查清理。

（二）精准运用监督执纪“四种形态”，惩治腐败等情况

加强党风廉政教育，树牢纪律规矩意识

一是持续开展党规党纪学习教育，切实增强党员干部纪律规矩意识。以领导干部为重点，以党支部组织生活和专题教育为载体持续深入学习“一个规则、二个准则、三个条例”等党规党纪条例、中纪委反腐倡廉精神和习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述；组织党员干部认真学习**及**公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，把党风廉政教育内容贯穿于机关党员干部思想教育和工作实践的全过程，党员干部的受教育面达100%，切实增强了党员干部的纪律观念和自律意识。二是以案示纪，开展经常性的警示教育，增强党员守住底线、不越红线的自律意识。以定期通报身边违纪违法案例、各领域党员干部违反中央“八项规定”精神典型问题及领导干部违纪违法案件警示录手段，加强以岗位职责、廉政纪律、职业道德、廉政文化、先进模范、典型案例等为主要内容的岗位廉政教育，切实把党的政治纪律、组织纪律和廉洁纪律转化为行为规范，切实把纪律和规矩挺在前面。

加强监督管控，规范廉洁从业

一是组织机关全体副处级以上干部签订《领导人员廉洁承诺书》、《领导班子成员一岗双责承诺书》，关键敏感岗位管理人员签订《廉洁承诺书》。二是积极运用“**联动”的监督机制推进和提升各职能部门专业监督的积极性、时效性。每月开展一次各系统制度建设和业务工作执行情况的联合检查，对检查发现的管理问题及时督促整改，提出建议，有效防范廉政和管理风险。三是在招标采购销售等五个环节中严格落实“五个严禁”，组织关键岗位人员签订承诺书**份，有效建立“五位一体”共同监督管理体系。四是严格坚持领导人员报告个人重大事项制度。坚持公平公正，全过程监督选人用人，确保做到“三公开一公示”。监督落实对“三重一大”决策事项进行流程规范。通过持续强化日常监督管理，提高了广大党员干部自警自律意识，有效规范了岗位行为和廉洁从业。

（三）督促落实中央八项规定精神，纠治“四风”情况

突出整改整治，持续改进机关纪律作风。从办公环境、文风会纪、工作和制度落实等多个方面持续开展纪律作风整顿，重点针对违反中央“八项规定”精神问题、“四风”问题、制度执行不严问题等开展纪律作风整治，切实推动转变工作作风，建立健全长效的纪律作风管理机制。

抓住关键节点，有针对性地开展违规违纪风险防范。在传统重大节日前落实中央“八项规定”精神要求，发布廉洁自律禁令；针对“升学季”严禁党员干部操办“谢师宴”、“升学宴”，开展提醒教育，今年有**名子女应届升学的党员签订了拒办“升学宴”承诺书，为树立风清气正的社会氛围做出了表率；教育并要求党员干部在“红”“白”事上严格落实请示报告制度，让规矩立起来，把纪律严起来，有效管控违规违纪风险。

（三）加强执纪治理，推进作风建设

突出执纪治理，积极开展效能监察。与公司纪委配合，结合巡视巡察，对业务招待费中涉及违反八项规定精神的问题进行了治理整改；对薪酬与劳务费使用管理专项检查中，发现的*项问题，提出管理建议*项，并落实整改；督查推进用改革措施解决机关公务用车费用较高问题；对外协外委管理、工程竣工验收环节违规违纪问题，给予相关责任人批评教育、警示教育、诫勉谈话等问责处理；开展“**”问题专项治理，自查1人并立即整改。

机关纪委组织对已经主动申报的“**”问题进一步组织了解，**中心主动报告的“**”方式、数额、用途、涉及人员属实。核实后，在**中心将“**”问题予以公示，接受职工监督。并由**中心支部对相关人员进行情况通报，提高廉洁风险认识，并在日后严格执行相关采购制度，坚决杜绝此类行为发生。

（四）督促落实上级巡察整改任务工作情况

严格按照**集团“三个结合”、“突出四方面重点”的要求，认真严肃抓好反馈问题的整改；同时要结合第二批主题教育，认真开展自我检视，暴露存在的问题，全面自查自纠，举一反三整改落实，明确具体责任人，制定并落实整改措施，严格按照时限组织实施整改，确保整改取得实效。在开展的主题教育中，针对上级点的问题清单**项内容，目前已完成**项，长期坚持*项。

（五）加强纪检队伍自身建设情况

自觉参加双重组织生活。积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，督促机关党委从按规定动作完成了主题教育各项要求，组织机关党委班子成员围绕党风作风和廉洁从业方面，认真严肃地进行了检视剖析、开展了批评和自我批评，主动接受干部员工的监督。

十月份及时召开机关党委第**次党员代表大会，选举产生了新一届的纪律检查委员会，产生了五名委员，并选举产生了新一届的机关纪委书记，完成了机构设置，为机关纪委工作有序开展打下基础。

二、存在的主要问题及原因分析

管理制度执行还不够有力，长效管理机制还有待于进一步健全；廉洁教育还需要进一步丰富和加强；“日常监督”做得还不够，缺乏主动性、自觉性和针对性；“严管就是厚爱”、“监督就是爱护”的理念宣传不到位，没做到深入人心。这些问题和不足需要在今后的工作中切实加以改进。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）强化政治建设和思想建设，提高政治站位

推动机关党委加强思想政治建设，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届中央纪委三次全会精神作为首要政治任务，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。推动机关党员干部在提升政治能力上作表率，把理论学习与实际工作有机结合起来，与开展“不忘初心，牢记使命”主题教育有机结合起来，与加强机关作风建设和党风廉政建设有机结合起来，深化主题教育成果，坚决贯彻党中央和上级党委的决策部署，切实提高政治站位。

（二）强化作风建设，力戒形式主义、官僚主义

20**年，是公司深化改革、扭亏脱困、奋力前行的关键时期。机关纪委将推动机关全体党员干部身体力行，力戒形式主义、官僚主义。坚持一切从实际出发，实事求是，杜绝“文过饰非”，杜绝“推诿扯皮”，不搞“花架子”，不使假把式，以实际效果评价工作业绩。公司机关纪检监察组织要加强监督检查，严肃查处和纠正做表面文章、以形式落实代替真正落实、以口头功夫或纸面文字代替责任落实等形式主义、官僚主义，提升机关提高协调服务基层单位的能力水平，帮助基层单位解决困难和难题，以建设服务型、廉洁型机关为引领，切实转变机关作风。

（三）落实党风廉政建设责任制，切实履行监督职责

深入落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设各项职责分解落实到各支部和各部门，签订党风廉政建设责任书，切实履行“一岗双责”，推动党风廉洁建设向支部延伸，在支部落实。要持续加强压力传导，消除责任盲区，压实落实“两个责任”体系，形成责任具体、环环相扣的“责任链”，把党风廉政责任制落到实处。要严格履行监督职责，盯紧重点部门、要害环节、关键岗位，督促机关相关部门加大风险防控力度，充分发挥机关部门服务与监督职能，继续推进“**联动”监督机制，使专项监督有机地融入机关的各项基础管理工作中。要进一步加强机关廉洁制度建设，加强廉洁风险防范，以制度建设规范权力运行，扎牢不能腐的笼子。

（四）强化责任担当，严肃执纪问责

保持反腐惩恶、正风肃纪的高压态势，注重在日常监督、专项监督检查、财务审计、上级巡视巡察以及工作调研中发现和收集问题线索，对存在的弄虚作假、损害企业利益的违规违纪行为，要强化责任担当，不放过任何蛛丝马迹，摒弃“抺不开面子”的“老好人”思想，不受干扰影响，坚决查清查实，落实责任。同时，要运用好执纪方法策略，掌握好职责权限，可以自己处理的自己处理，该向上移交的移交上级处理，正确运用法规政策，严肃作出执纪问责。坚持思想教育、政策感化、纪法震慑相结合，正确运用监督执纪“四种形态”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

（五）落实从严从实要求，加强机关纪检监察队伍建设

打铁还需自身硬。公司机关纪委要强化纪检监察干部队伍的能力培养和纪律约束，持续开展“两学一做”，推进把“不忘初心 牢记使命”作为党员干部终身的课题入心入脑转化为实际行动，强化自我监督，加强党内监督，接受群众监督，认真执行监督执纪工作规则，进一步健全考核与评价激励机制，让责任意识深入人心，让担当精神蔚然成风，按照从严从实要求，努力建设一支公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。

使命不容懈怠，责任重于泰山。在新的一年，在公司纪委、机关党委的正确领导下，我将认真履行党章赋予的职责，恪尽职守，扎实工作，努力开创机关党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

“一岗双责”述职报告

一岗双责述职报告

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班子成员一岗双责述职报告

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