党风廉政“一岗双责”情况报告
第四季度党风廉政“一岗双责”情况报告
为贯彻落实党的二十大精神，持续贯彻执行“一岗双责”、履行监督职责。目前分管人力资源部、绩效考核办公室、联系义乌分行、磐安婺商村镇银行的。现就四季度党风廉政“一岗双责”情况作以下总结：
一、深化作风建设
监事会着力优化服务作风，为深入推进全面从严治党和党风廉政建议工作，要求各单位提高站位、压实责任，注重实效。同时建立常态化沟通机制，列席重要会议，通过对重要信息监测、分析，协同互补，形成监督合力。参加年度城商行监事研讨会了解同行的监督重点，通过走访义乌分行、台州分行、嘉兴分行、温州分行等12家分支机构，针对五年战略实施情况、信用风险管控、流动性风险管理等提出监督意见。
二、强化履职担当
持续关注董事会、高级管理层及其成员遵守法律法规和公司章程情况，不断强化履职监督。组织监事列席董事会、行长办公会等会议，对会议表决内容真实性、表决程序合法性进行全程监督。听取公司各类经营管理报告并认真发表意见，着力加强对议事决策过程监督，切实提升监督质效。了解和监督公司战略制定与执行、经营管理重大决策、财务预算编制与执行、风险与内控管理、干部任免及分配与激励等重要事项，站在监事会角度，积极提出客观、独立意见和建议，有效行使监督职责，对经营管理层执行董事会决议情况、完成目标任务、风险管控等情况进行监督。提高党风廉政建设的工作合力。
三、落实党风廉政建设监督、监管责任
深入学习习近平总书记关于加强党内法规制度建设的重要论述重要指示精神，坚持党委核心领导，落实“一岗双责”，推进监事会各项监督工作。
一是坚持党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查。加强对分管部门、联系行党风廉政建设工作的日常监督管理，把党风廉政建设要求融入分管工作中去。四季度通过持续走访部分分支行调研的同时听取了党风廉政建设的专题汇报。并配合纪检组开展了年度党风廉政建设责任制考核工作。要求各单位对自查和考核中发现的问题，抓紧落实整改措施，明确责任分工和时限要求，确保检查考核工作取得实实在在的成效，为纵深推进“清廉银行”建设，推动我行高质量发展提供坚强保障。
二是展开廉政谈话。对分管部门负责人及联系行负责人进行廉政谈话四人次。询问当前廉政工作成效，结合询问联系部门及联系行的实际情况，就“如何落实廉政建设”“如何在今后的工作中加强廉政建设”“如何加强自身修养，带头廉洁自律”等问题展开讨论。并要求其结合以案促改工作，以案说纪，吸取事故教训，防微杜渐，做到廉洁从业、改进作风、履职尽责。
三是强化工作指导。首先对分管部门及联系行的党风廉政建设制度的建立、健全和完善情况进行督查。其次对分管部门及联系行的党风廉政建设就目标、任务和具体实施计划进行指导。最后针对目前党风廉政建设薄弱点，提出解决办法，并督促责任落实整改。
2022年12月22日
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