2022年“一岗双责”情况落实报告
2022年“一岗双责”情况落实报告
2022年，本人认真落实上级党委和公司党委有关党风廉政建设“一岗双责”工作的部署和要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九、二十大会议精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，围绕公司年度经营目标和重点任务，切实把党风廉政建设融入业务工作，履职尽责，在经营管理、瘦身健体等方面取得了一定工作成效，确保了分管领域无违规违纪现象发生。
一、落实党风廉政建设情况
（一）恪尽职守，严于律己，认真落实党风廉政建设工作任务。
本人始终把加强党风廉政建设放在重要位置，坚持自觉执行廉洁自律的有关规定，时刻以党性原则和道德规范衡量约束自己，严格按照《XX党委2022年落实全面从严治党主体责任工作任务台帐》要求完成责任范围内的党风廉政建设研究工作，对分管的经营管理部制定了党风廉政建设工作计划和推进措施并认真落实，做好日常监督，做到严考核、明责任，一级管好一级，一级对一级负责。
（二）勤勉务实，深入基层，积极开展党风廉政建设情况检查调研。
带领公司相关部门开展了对XX公司党风廉政建设及经营管理情况的检查调研工作，根据调研情况对XX公司提出三方面要求：一是要加强理论学习，强化理论武装筑牢思想根基。党员干部要始终坚持把政治学习摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实党的二十大精神。始终坚定不移地贯彻习近平总书记治国理政理念、宪法、党章，坚定政治信念。二是要打造特色品牌，发挥好党建引领中心工作作用。积极打造具有本单位特色的党建融入中心工作品牌，以高质量党建引领和保障公司高质量发展。三是要强化责任意识，持续抓好一岗双责落细落实。要自觉强化使命担当，确保XX公司工作思路与工作目标与供电党委保持一致，履行好“一岗双责”。最后，结合XX公司实际情况形成调研报告，指出并督导解决发现的问题，让检查工作落实生效。
（三）廉洁自律，加强防控，全力抓好干部队伍廉洁教育管理。
在日常工作中及时对责任范围内党风廉政建设情况、干部队伍的廉洁自律情况进行督促、指导、检查，保证分管工作健康有序进行。抓好学习教育，筑牢思想道德防线，确保廉洁从业和干干净净干事，对某些苗头或倾向性问题，及时进行谈心谈话，将问题解决在萌芽状态。下半年以来，开展党风廉政教育党课宣讲1次，约谈年轻干部2次、与分管部门（单位）负责人、职能部门与业务线关键岗位人员谈心谈话等16人次。
（四）强化监督，依法依规，严格按制度和程序推进各项工作。
积极指导、监督分管领域及部门做好整治“四风”问题，始终坚持民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。与一线党员开展谈心谈话，广泛征求意见建议，坚持事事有回音、件件有着落，对突出问题始终紧抓不放、一抓到底。严格履行“三重一大”决策管理程序，主动接受纪检及职工群众监督，加强对行业政策形势的研讨，以经营目标为导向做好经营情况分析并采取行之有效的措施抓落实，围绕重点工作任务定责任、定措施、定节点，确保工作不打折扣。
二、履行岗位职责情况
2022年，按照总部下达的经营目标，对各项考核指标进行分解和细化，根据下属各单位的年度经营考核目标任务，跟踪督导各层级、各单位、各类别指标阶段完成情况。对XXXX改革遇到的问题，积极协调相关职能部门，拟定具体应对方案，尽可能减少市场冲击影响；对经济下行带来的系列影响，指导督促相关单位理顺XX机制，争取提升经营效益；对营销系统不统一的问题，多次现场调研了解具体问题，及时研究对策，编制XX系统升级建设方案并有效推进。除部分指标受政策性影响外，各项经营工作平稳有序推进。
三、不足及改进措施
一是理论学习不够深入系统。把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习关系，往往因为忙于事务性工作而没有养成经常性学习的习惯，没有全面系统地对有关政策进行系统性研究，对遇到的有关复杂问题还不能做得学以致用。
二是日常廉洁及风险教育工作还有欠缺。经营管理工作点多面广，平时多忙于业务工作，对分管单位经营领域及分管部门的警示教育提醒不够经常，对有关经营风险的日常监督指导还不够。
三是业务工作与党风廉政建设的融合度还有待提升。平时主要关注经营业绩及目标实现，工作中与党风廉政建设的结合度还不高，没能在业务工作的同时很好的处理党风廉政建设工作任务的有效落实。
四、整改措施及下一步努力方向
一是进一步加强政治理论的学习。持续深入学习政治理论，以党的创新理论指导工作实践，认真领会新时代高质量发展的精髓，分析好主要矛盾和矛盾的主要方面，学会以系统性思维方式解决重大经营问题。
二是从严落实“一岗双责”。按照公司党委统一部署安排贯彻落实班子成员的“一岗双责”，将党建工作与业务工作更加深度融合，以高质量党建推动业务工作高质量发展。
三是多措并举推动经营目标的实现。
1.深挖经营潜力，抓好日常经营管理，切实堵住经营漏洞，对亏损企业出硬招、实招，有效开展减亏、扭亏工作。
2.充分利用政策，加强多方协调，统筹推进XX工作，坚守好主业主责并持续推动企业高质量发展。
四是努力营造廉洁从业、风清气正氛围。认真开展经营领域廉洁风险点排查和分析，加强日常监督和教育，充分听取党员干部和职工群众的意见和建议，改进工作方式方法，营造干事创业、风清气正的工作氛围。
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