液化气公司年度安全工作总结
液化气公司年度安全工作总结
一年来，液化气公司的安全工作在鹿泉区公用事业管理中心的正确领导下，在上级专业部门的指导下，公司党支部、公司安全工作领导小组和公司领导组织公司职工着重做了以下工作。
一、完善修订了各种计划、方案、组织、制度和预案：
液化气公司的安全工作，年初，在公司党支部的领导下，组建了以党支部书记为组长的公司安全工作领导小组，在安全工作领导小组的具体指导下，结合公司工作特性，公司安全科制定2021年度安全工作计划，根据计划详细制定了安全工作实施方案，完善了各类人员安全生产责任制度、消防安全责任制度、安全考核制度、安全生产技能培训制度、安全学习教育制度、职业健康安全制度、安全消防演练制度和各种安全登记制度。详细制订了安全生产应急预案及演练实施方案。
二、认真贯彻落实了各项规章制度：
公司安全工作在公司党支部的领导下，在公司安全工作领导小组的具体指导下，较好地完成了各类人员的安全责任落实和各项安全生产规章制度的落实。较好地落实了安全生产隐患排查整治制度和安全生产风险管控制度。注重对职工的安全防范和安全生产操作技能教育培养和培训提高。本年度，公司机关、储罐厂和供应站共举行安全学习教育50余次，开展班组级别安全技能培训36次，公司级别安全培训4次。开展班组级别消防演练12次，厂站级别消防演练12次，公司级别消防演练2次。组织职工进行“双控”培训2次，有限空间作业培训2次。重视一线职工的职业健康，有效改善生产环境。公司领导坚持了节假日24小时带班制度，储罐厂运行工坚持了2小时1次，非常时期1小时1次对运行设备的巡察工作。厂站负责人坚持了每天1次的安全生产隐患排查工作，安全科坚持了每周1次对储罐厂和供应站的安全检查工作。公司都能较好地落实安全消防制度、开展了“打非治违”专项行动、“安全生产月”宣传活动、燃气行业安全生产隐患大排查大整治行动和瓶装液化气的安全经营工作。
三、存在问题：
公司安全考核制度还不够细化，奖惩制度还不够严明。力求结合实际，制定科学的安全精细考核制度。
新的一年即将来临，全体员工有信心在公司党支部的领导下，齐心协力，扎实工作，发扬成绩，补齐短板，为圆满完成2021年度安全工作目标任务努力奋斗。
石家庄市鹿泉区液化气公司
2021年12月9日
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