公司党委书记述职报告（共6篇）

作者：ellexie | 发布时间：2020-07-30 06:58:27 收藏本文下载本文

第1篇：公司党委书记述职报告

各位领导,同志们:

2009年来,在厅党组的正确领导下,公司高举邓小平理论和"三个代表"重要思想伟大旗帜,深入贯彻落实党的十七届四中全会精神,省委八届六次全会和全省交通工作会议精神,以科学发展观为指导,以强化工程质量和安全管理为主线,以提高服务水平和确保国有资产保值增值为出发点,投融资,工程建设,资产经营,工

程养护,人事,党建"六位一体"的龙头主体地位进一步凸现,系统内各单位的关系更为和谐,凝聚力,战斗力大大增强,各项工作成效显著.完成融资70.41亿元,比上年增长34;完成投资67.49亿元,为年计划的107;完成通行费收入27.49亿元,比上年增长11;广巴路全线开工,达陕,广陕高速公路启动工程实现开工,雅安至西昌高速公路前期准备工作基本就绪;省管高速公路养护总体质量为优,在交通部公布的"十五"全国干线公路检查排名中,我省高速公路列全国第六位.下面,我结合个人的思想,工作情况,就2009年公司领导班子在学习,勤政,团结,廉洁等方面的情况向各位领导,各位同志报告,不妥之处,请大家审议.一,坚持与时俱进,强化理论学习,提高建设和谐高速公路能力

新世纪新阶段,我们面临着前所未有的发展机遇,同样也面临着前所未有的困难挑战.特别是我国已进入改革发展的关键时期,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化.这种空前的社会转型,给我国发展进步带来巨大活力,也必然出现这样那样的矛盾和问题,交通建设也不例外.因此我们只有紧紧抓住发展这第一要务,坚持理论与实践相结合,坚持改造主观世界和改造客观世界相结合,把握国家宏观调控机遇,应对资金短缺,土地审批,工程质量,安全进度,经营管理成本控制等各种困难和挑战,深化高速公路管理体制改革,在调控中抓机遇,在发展中练内功,用发展的办法解决前进道路上面临的突出矛盾和问题,才能推进我省高速公路建设切实转入全面协调可持续发展的轨道.只有加强政治理论学习,提高自身的理论素养和工作水平,坚持全心全意为人民服务,摆正同人民群众的血肉关系,以强烈的事业心,责任感和只争朝夕的精神,才能带领川高系统全体同志完成厅党组赋予的使命.只有用新视角观察问题,用新观念研究对策,用新思路策划建设,用创新精神抓好落实,才能不断增强领导班子的建设和经营管理能力.因此,作为董事长,党委书记,自己十分重视班子及系统内的各类理论学习,并力求取得实效.(一)加强思想建设,提高政治素质.公司党委始终把思想政治建设放在领导班子建设首位,坚持和完善中心组学习制度,认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想,深入领会科学发展观,构建社会主义和谐社会重要战略思想,紧密联系川高系统工作实际,结合党员队伍思想组织和作风建设的现实需要,在党员干部中扎实开展"学习党章,遵守党章,贯彻党章,维护党章"活动,进一步强化党的政治纪律,组织纪律,努力推进党的先进性建设,提高领导水平和工作水平.先后组织了贯彻交通厅工作会议精神,胡锦涛总书记"七一"重要讲话,《江泽民文选》,《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》,《社会主义荣辱观》,十六届六中全会精神等12个专题的学习,并组织了川高系统首次党委中心组学习扩大会.学习中,各级干部联系各自工作实际,认真思考高速公路的长远发展,把高速公路的发展放到四川社会经济发展战略的大局中去研究,把握方向,抓住机遇,理清思路,坚定信心,进一步增强了政治意识,大局意识和责任意识.

(二)结合工作实际,提高学习的针对性.在学习中,公司党委高度重视学习的针对性,时效性.一是围绕胡锦涛总书记提出的"八荣八耻",树立社会主义荣辱观问题,邀请省委党校文大会教授作了"以八荣八耻为镜子,牢固树立社会主义荣辱观"为主题的专题报告.二是配合新《公司法》实施,聘请四川大学李平教授为川高系统各单位领导班子成员及川高公司全体员工作了《公司法》专题辅导讲座.三是邀请省纪委常委,省监察厅副厅长秦刚举办党风廉政建设专题讲座,使同志们受到启迪,获益匪浅.

(三)采取多种形式,提高学习的有效性.一年来,通过学习动员,传达领导讲话精神,观看纪实片,聆听专家辅导,阅读原文自学,座谈交流体会等多种形式,开展各类学习活动,收到良好效果.在中心组学习会上,主要领导带头宣讲,为引导职工自觉学习作出表率,营造了公司良好的学习氛围.在职工学习方面,按照构建学习型组织要求,公司投入资金上万元,建立了学习室,荣誉室,分期分批组织党团员赴318海竹段,巴中革命老区接受传统教育,使同志们受到震撼和激励.公司班子成员主动将所学理论运用到具体实践中,努力在改革中寻求新突破,在各项工作中体现新举措,认真撰写了学习心得.公司撰写的《高速公路企业文化建设的理论思考与实践探索》在2006年

第2篇：公司党委书记述职报告

各位领导，同志们:

2011年来，在厅党组的正确领导下，公司高举邓小平理论和"三个代表"重要思想伟大旗帜，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，省委八届六次全会和全省交通工作会议精神，以科学发展观为指导，以强化工程质量和安全管理为主线，以提高服务水平和确保国有资产保值增值为出发点，投融资，工程建设，资产经营，工程养护，人事，党建"六位一体"的龙头主体地位进一步凸现，系统内各单位的关系更为和谐，凝聚力，战斗力大大增强，各项工作成效显著。完成融资70。41亿元，比上年增长34；完成投资67。49亿元，为年计划的107；完成通行费收入27。49亿元，比上年增长11；广巴路全线开工，达陕，广陕高速公路启动工程实现开工，雅安至西昌高速公路前期准备工作基本就绪；省管高速公路养护总体质量为优，在交通部公布的"十五"全国干线公路检查排名中，我省高速公路列全国第六位。

下面，我结合个人的思想，工作情况，就2011年公司领导班子在学习，勤政，团结，廉洁等方面的情况向各位领导，各位同志报告，不妥之处，请大家审议。

一，坚持与时俱进，强化理论学习，提高建设和谐高速公路能力

新世纪新阶段，我们面临着前所未有的发展机遇，同样也面临着前所未有的困难挑战。特别是我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。这种空前的社会转型，给我国发展进步带来巨大活力，也必然出现这样那样的矛盾和问题，交通建设也不例外。因此我们只有紧紧抓住发展这第一要务，坚持理论与实践相结合，坚持改造主观世界和改造客观世界相结合，把握国家宏观调控机遇，应对资金短缺，土地审批，工程质量，安全进度，经营管理成本控制等各种困难和挑战，深化高速公路管理体制改革，在调控中抓机遇，在发展中练内功，用发展的办法解决前进道路上面临的突出矛盾和问题，才能推进我省高速公路建设切实转入全面协调可持续发展的轨道。只有加强政治理论学习，提高自身的理论素养和工作水平，坚持全心全意为人民服务，摆正同人民群众的血肉关系，以强烈的事业心，责任感和只争朝夕的精神，才能带领川高系统全体同志完成厅党组赋予的使命。只有用新视角观察问题，用新观念研究对策，用新思路策划建设，用创新精神抓好落实，才能不断增强领导班子的建设和经营管理能力。因此，作为董事长，党委书记，自己十分重视班子及系统内的各类理论学习，并力求取得实效。

(一)加强思想建设，提高政治素质。公司党委始终把思想政治建设放在领导班子建设首位，坚持和完善中心组学习制度，认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，深入领会科学发展观，构建社会主义和谐社会重要战略思想，紧密联系川高系统工作实际，结合党员队伍思想组织和作风建设的现实需要，在党员干部中扎实开展"学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章"活动，进一步强化党的政治纪律，组织纪律，努力推进党的先进性建设，提高领导水平和工作水平。先后组织了贯彻交通厅工作会议精神，xx"七一"重要讲话，《xx文选》，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，《社会主义荣辱观》，十六届六中全会精神等12个专题的学习，并组织了川高系统首次党委中心组学习扩大会。学习中，各级干部联系各自工作实际，认真思考高速公路的长远发展，把高速公路的发展放到四川社会经济发展战略的大局中去研究，把握方向，抓住机遇，理清思路，坚定信心，进一步增强了政治意识，大局意识和责任意识。

(二)结合工作实际，提高学习的针对性。在学习中，公司党委高度重视学习的针对性，时效性。一是围绕xx提出的"八荣八耻"，树立社会主义荣辱观问题，邀请省委党校文大会教授作了"以八荣八耻为镜子，牢固树立社会主义荣辱观"为主题的专题报告。二是配合新《公司法》实施，聘请四川大学李平教授为川高系统各单位领导班子成员及川高公司全体员工作了《公司法》专题辅导讲座。三是邀请省纪委常委，省监察厅副厅长秦刚举办党风廉政建设专题讲座，使同志们受到启迪，获益匪浅。

(三)采取多种形式，提高学习的有效性。一年来，通过学习动员，传达领导讲话精神，观看纪实片，聆听专家辅导，阅读原文自学，座谈交流体会等多种形式，开展各类学习活动，收到良好效果。在中心组学习会上，主要领导带头宣讲，为引导职工自觉学习作出表率，营造了公司良好的学习氛围。在职工学习方面，按照构建学习型组织要求，公司投入资金上万元，建立了学习室，荣誉室，分期分批组织党团员赴318海竹段，巴中革命老区接受传统教育，使同志们受到震撼和激励。公司班子成员主动将所学理论运用到具体实践中，努力在改革中寻求新突破，在各项工作中体现新举措，认真撰写了学习心得。公司撰写的《高速公路企业文化建设的理论思考与实践探索》在XX年中国交通职工思想政治工作研究会高速公路分会第三届年会上，被评为优秀论文。通过学习，有力地促进了公司各项业务工作的开展，广大党员干部职工成为推动全省高速公路发展的中坚力量。

二，坚持勤政务实，落实科学发展观，推进高速公路又好又快发展

2011年川高系统各项工作在厅党组的正确领导下，在厅各处室的具体指导下，在系统各单位，公司各部门的共同努力下，公司领导班子勤政务实，创新奋进，超额完成了年度工作目标任务，受到了省政府，省交通厅领导的充分肯定。

(一)融资创新工作成效显著。一是成功实施目前西部地区规模最大的单一信托计划，实现信托融资6亿元；二是按照调整结构，优化质量，实现可持续融资的思路，形成在现有资产基础上搭建新的融资平台初步方案；三是开展高速公路未来收益权转让方案设计，研讨和论证等工作，初步形成"川高公司内部资产重组方案可行性研究报告"。四是推行全面预算制度，加强银行账户管理，组织实施4次内部专项审计，开展财务人员培训，建设及营运资金的监督管理得到加强。全年完成计划内融资32。51亿元，超厅下达计划21，计划外融资37。9亿元，合计融资70。41亿元，比上年增长34。

(二)重点公路建设取得突破性进展。面对我省重点公路建设连续6年未完成投资任务，水泥，钢材，燃油价格大幅上涨的严峻形势，在省交通厅的领导下，严格目标管理，增强服务意识，重点公路建设项目稳步推进，投资计划完成取得历史性突破，完成投资67。49亿元，为年计划的107，7年来首次超额完成投资目标任务。宜水路顺利建成通车，西攀路，都汶路，遂渝路，邻垫路，南渝路，攀田路，广巴路，海竹段，郎川路，沐新路等续建项目按计划有序推进，质量和进度均处于受控状态。

第3篇：公司党委书记述职报告

公司党委书记述职报告

×××××党委书记 ×××

各位领导：

根据市委要求，我就今年1月以来，我公司党建工作开展情况扼要汇报如下：

一、深入学习十八大精神，不断提高党群工作水平

为进一步深入学习和贯彻十八大精神，深刻理解会议精神的重要内涵，努力提升党建工作水平，我们为党员订购了《中国共产党第十八次全国代表大会文件汇编》和《十八大报告辅导读本》等学习资料，组织广大党员员工把学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务，深刻领会精神实质。结合岗位工作实际，以党的十八大精神为指导，紧紧围绕公司项目建设、安全生产、经营管理等加强学习、开展工作。同时，利用政治学习、党团组织生活会、召开座谈会、研讨会等形式，组织广大员工学习、讨论，进一步谋划工作思路、强化工作措施，全身心投入到集团公司发展建设工作中去。

二、结合企业发展和实际，不断加强企业党的组织建设

为加强党建工作，健全企业党的纪律检查工作体系和机制，促进企业健康和谐发展，我们申请成立纪律检查委员会，为公司的进一步长远发展保驾护航。为充分发挥党员的先锋模范作用，进一步建立健全党员承诺践诺制度，促进创先争优常态化、长效化，更好的为集团公司生产经营服务，我们印发了《关于深入开展"两承诺三评议"活动的通知》，要求党员紧紧围绕中心工作，立足岗位职责公开承诺。在此基础上，各基层党支部制作了党员承诺展示板，将党员照片和承诺公开上墙，接受员工群众的监督和评议。随着企业的建设和发展，对基层党建工作提出了新的要求。为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，增强基层党组织的工作水平，×月对××个基层党支部开展了一季度党团工作检查，对基层党建工作开展检查评比，就发现的问题提出整改意见，评比表彰了××名党员责任区"优秀责任人"和××名团员"五佳"人员。年初，印发《××年度党员发展计划》，进一步做好入党积极分子的培养，吸收管理骨干、技术人员、生产一线员工加入党组织，通过党内分工负责、指定专人培养帮助。

三、加强群团工作领导，努力开创群团工作新局面

我们按照《工会法》落实工会的各项职能，参与企业方针、政策和改革方案制定，发挥职工代表参政议政的作用，维护职工和企业的合法权益。2月，组织召开了×××职工代表大会，经过平等协商，签订了《工资专项集体合同》、《劳动安全卫生协议》等四项合同。为活跃了员工业余生活，开展了庆"三·八"妇女趣味运动会、第×届春季越野赛和第×届乒乓球、羽毛球运动会；工会牵头，各业余协会主办，开展了三人制篮球赛、摄影比赛等活动。通过各种活动，加强了精神文明建设，增强了企业活力。重视发挥共青团的生力军作用，加强青年的组织教育和引导，组织参加了×××市"青春绿动·美丽×××"主题志愿服务、"青年车友会·环保滨河行"等活动。5月初，开展了庆"五一"迎"五四"表彰大会，公司拿出××万元，表彰奖励了标杆班组××个、先进班组×个、先进团支部×个、劳动模范×名、"十佳青年"×名、优秀共青团干部×名和优秀共青团员×名，通过重奖，营造了一种尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，在企业中形成了劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的新风尚，进一步增强了员工的创业精神和主人翁意识。

四、下一步工作思路

一是进一步深入学习十八大精神，×月开展一次主题党课讲座；二是继续深入开展创先争优活动，重发发挥党员的模范带头作用；三是努力提高基层党务工作者水平，"七一"期间组织基层党支部书记外出参观学习，瞻仰革命圣地，接受传统革命教育；四是不断探索创新，努力提升企业党建工作水平；五是加强党群工作指导，维护好员工合法权益，做好青年教育引导。

第4篇：公司党委书记述职报告()

公司党委书记述职报告

公司党委书记述职报告 ×××××党委书记 ××× 各位领导：

根据市委要求，我就今年1月以来，我公司党建工作开展情况扼要汇报如下：

一、深入学习十八大精神，不断提高党群工作水平

为进一步深入学习和贯彻十八大精神，深刻理解会议精神的重要内涵，努力提升党建工作水平，我们为党员订购了《中国共产党的通知》，要求党员紧紧围绕中心工作，立足岗位职责公开承诺。在此基础上，各基层党支部制作了党员承诺展示板，将党员照片和承诺公开上墙，接受员工群众的监督和评议。随着企业的建设和发展，对基层党建工作提出了新的要求。为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，增强基层党组织的工作水平，×月对××个基层党支部开展了一季度党团工作检查，对基层党建工作开展检查评比，就发现的问题提出整改意见，评比表彰了××名党员责任区"优秀责任人"和××名团员"五佳"人员。年初，印发《××年度党员发展计划》，进一步做好入党积极分子的培养，吸收管理骨干、技术人员、生产一线员工加入党组织，通过党内分工负责、指定专人培养帮助。

三、加强群团工作领导，努力开创群团工作新局面

我们按照《工会法》落实工会的各项职能，参与企业方针、政策和改革方案制定，发挥职工代表参政议政的作用，维护职工和企业的合法权益。2月，组织召开了×××职工代表大会，经过平等协商，签订了《工资专项集体合同》、《劳动安全卫生协议》等四项合同。为活跃了员工业余生活，开展了庆"三·八"妇女趣味运动会、"十佳青年"×名、优秀共青团干部×名和优秀共青团员×名，通过重奖，营造了一种尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，在企业中形成了劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的新风尚，进一步增强了员工的创业精神和主人翁意识。

四、下一步工作思路

工作基本就绪；省管高速公路养护总体质量为优，在交通部公布的"十五"全国干线公路检查排名中，我省高速公路列全国公司党委副书记2018年党风廉政建设暨纪检监察工作会

报告

同志们：我受公司党委委托，作党风廉政建设暨纪检监察工作报告。报告的题目是“努力实现廉洁零目标，为建设富裕文明和谐美丽矿区保驾护航”。

一、XX年工作回顾一年来，在集团公司党委、纪委的坚强领导下，公司各级党组织和广大党员干部坚持以党的十八届五中、六中全会和党的十九大精神为指导，遵循“四零”工作思路，落实“两个责任”，加大监督执纪问责力度，着力解决职工群众身边的不正之风和腐败问题，取得了党风廉政建设和纪检监察工作新进展、新成效。

（一）压实责任，党风廉政建设不断向纵深发展。一是对公司全年党风廉政建设和反腐倡廉工作目标、任务、措施进行了部署安排，公司党委分别与21个基层单位签订了廉政建设目标责任书，把党风廉政建设工作任务细化分解，落实到人到岗。二是推行党风廉政建设记实管理。为公司260余名副处级以上党员干部发放了廉政记实手册，促使各级党员干部履行党风廉政建设职责“照单履职、全程留痕”。三是严肃了党内政治生活。各级党员干部既能认真参加本单位中心组学习和组织生活会，又能以普通党员身份参加所在支部（小组）的组织生活会。四是各级纪检监察组织把履行监督职能的切入点从配合职能部门开展业务检查，转变到对职能部门履行职责的监督检查上来。

（二）深化教育，风清气正的氛围日渐浓厚。把创建“风清气正的廉洁之风”作为去年反腐倡廉宣传教育和廉洁文化建设的重要抓手。一是发挥教育引导功能。举办了反腐倡廉法律知识、从严治党大讲堂，特邀省纪委、西北zd大学和集团公司有关领导作专题讲座。组织机关副科级以上党员领导干部赴富平监狱现场听取犯罪服刑人员现身说法，真切感受高墙内外的巨大反差。二是开展了读书思廉、讲廉政党课等活动。公司（矿）两级领导班子成员率先垂范，认真阅读《中国家规》、《追问》两本书，带头撰写心得体会300余篇。组织党员干部观看《将改革进行到底》、《不忘初心继续前行》等系列政论片，引导党员干部深刻理解十八大以来党和国家取得的历史性成就和历史性变革。积极参与集团廉洁文化作品征集活动。活动期间，共收到廉洁文化作品200多幅，经过评选后，60幅弘扬正能量、鞭挞腐败的优秀作品入选集团参展。围绕反腐倡廉主题，拍摄了《立秋》、《忠诚》、《一念之间》弘扬社会正气、具有较高思想性、艺术性的廉洁微电影4部参与集团展评，其中一部在中煤政研会纪检监察学组悟原理等形式，认真学习、深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面准确把握重要思想、重要观点、重大判断、重大举措，进一步武装头脑、涤荡心灵。公司先后多次邀请省国资委、集团公司宣讲团成员作十九大精神讲解。矿业公司抽出12名理论功底扎实、实践经验丰富、长期从事党务工作的同志分赴基层各单位开展巡回宣讲，受教育党员达万余人次，营造了浓厚的学习氛围，掀起了学习贯彻热潮。党纪条规主题年活动形式新颖，内容丰富，开展得有声有色，促进了广大党员干部对党章党规党纪的学习理解，形成了学习党章、遵守党章、维护党章、尊崇党章的思想自觉和行动自觉。

（四）深纠“四风”，党风政风持续向好。深入落实中央八项规定精神，契而不舍纠治作风顽疾，畅通“来访、信件、电话、网络”等举报渠道，及时受理“四风”和腐败问题线索。发挥“八位一体”和党风廉政建设监督员作用，严守重大节假日等关键时间节点，以集团务实节俭廉洁过节“十条禁令”和公司纪律作风“十五条禁令”为尺子，持续开展廉洁过节专项检查，深入查纠“四风”问题新动向，严防隐身变异，反弹回潮。定期召开“八位一体”监督机制各成员部门联席会议，按照思想认识到位、密切配合到位、检查问题到位、分析研判到位、督促整改到位、执纪追责到位“六个到位”的要求，对检查中发现的相关问题进行了分析研判、集体会诊，提出整改意见，督促落实。

（五）强化效能监察，专项治理工作取得明显成效。去年，效能监察工作以“创新驱动、治亏创效”为切入点，围绕物资设备采购、煤炭销售、回收设备调拨处理、设备大修等方面开展效能监察。全公司效能监察立项63项，加强中期推进，下达监察建议书50份，促进了企业管理的完善和优化。围绕清仓利库、盘活存量资产等工作，加大对对废旧物资及闲置设备、材料调拨、处置的监督检查。针对物资采购、项目建设中容易产生腐败等问题，实施了“三方”廉洁承诺，全年签订三方廉洁承诺书23份。开展分包转包、外委外包专项治理，对所属单位XX年6月至XX年6月期间所签订的工程类、生产、生活、经营类合同及协议进行全面检查。未发现分包、转包、外委外包、挂靠、以权谋私、吃拿卡要等行为。

（六）严格执纪，纪律审查的治本功能充分发挥。坚持严格执纪、贪腐必肃。公司各级纪检监察组织坚持“四个干部”理念和“四零”工作思路，正确运用监督执纪“四种形态”，按照“四改进四倡导”要求，从严纠正“四风”，严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，发挥了纪律审查的治本功能。

（七）强化自身监管，纪检监察干部队伍建设得到加强。高度重视纪检监察队伍建设，按照“各级纪委书记、副书记的提名考察以上级纪委会同组织部门为主”的要求，将政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当的干部选拔进各级纪委领导班子。调整和完善了纪检监察后备干部人才库和纪检监察办案人才库。持续开展了纪检监察干部加强自身建设“五个一”活动，提高了纪检监察干部整体素质和素养，培育忠诚干净担当的品质。加强业务培训，12名纪检监察干部参加了陕煤集团纪检监察业务培训班。公司被评为“陕煤集团局级纪检监察工作先进单位”,玉华煤矿、王石凹煤矿被评为“陕煤集团处级纪检监察工作先进集体”, 4名同志被评为“陕煤集团纪检监察工作先进个人”。同志们，过去的一年，是公司上下深化治亏创效，奋力追赶超越的一年；是党风廉政建设不断加强、全面从严治党取得重大成效、党内政治生活气象更新，党内政治生态明显好转，反腐倡廉压倒性态势形成并巩固发展的一年。一年来所取得的成绩，得益于上级组织、公司党委的正确领导；得益于公司各级党组织的大力支持；得益于广大党员和全体纪检监察工作人员的辛勤和努力。在此，特向今天将要受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！并通过你们向辛勤工作在反腐倡廉岗位上的全体纪检监察干部表示亲切的慰问和衷心的感谢！在肯定成绩的同时，也必须正视存在的问题和不足。主要是：少数单位党组织和党员领导干部履行管党治党政治责任意识不够强，执行党章党规不够严，落实责任的办法与措施不够多、不够实；个别党组织和党员领导干部政治纪律意识不够强，执行上级重大决策部署不够坚决，对公司的决定打折扣、搞变通；有的单位“四风”问题存在反弹风险，形式主义、官僚主义在某些方面还比较突出，侵害职工利益等腐败现象禁而未绝；少数纪检监察组织和干部担当作为不够，执纪审查工作与上级要求和群众期盼相比仍有一定差距，主动深入学习实践新理念、新举措不够，监督执纪问责中发现和查处问题的能力有待提高。这些问题要引起我们高度重视，将在今后工作中采取有效有力的措施，认真加以解决。

二、当前反腐倡廉形势党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持有腐必惩、有贪必肃，一大批“老虎”“苍蝇”被绳之以法。反腐败斗争压倒性态势形成并巩固发展，坚定维护了党中央权威和集中统一领导，厚植党执政的政治基础，向党和人民交上了优异答卷。习近平总书记在十九大报告中指出：“反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。”进入新时代，踏上新征程，我们必须保持从严治党永远在路上的冷静清醒和坚韧执着，要一刻不停歇地推动全面从严治党向纵深发展。1月3日，开年仅三天，中央纪委宣布陕西省副省长冯新柱涉嫌严重违纪接受组织审查，2018年“首虎”应声落马。紧接着，辽宁省副省长刘强、河北省人大常委会副主任张杰辉、山东省副省长季缃绮、江西省副省长李贻煌等六名省部级干部接连被查，张阳、房峰辉两个“军中大老虎”相继落马。中央纪委最新通报，XX年全国查处违反中央八项规定精神问题51008起，处理71644人，其中包括6名省部级干部、863名地厅级干部、6829名县处级干部、63946名乡科级干部。这些反腐“成绩单”一再释放出全面从严治党不会松口气、歇歇脚的强烈信号。在十九届中央纪委二次全会上，习近平再次亮剑，强调“老虎”要露头就打，“苍蝇”乱飞也要拍。这些情况表明，党中央坚定不移反对腐败的决心没有变，打“虎”灭“蝇”不仅力度不减、节奏不变、尺度不松，而且正风反腐会越来越严，纪律要求会越来越严，执纪标准会越来越严，干部监督会越来越严，责任追究会越来越严。在省纪委十三届二次全会上，省委书记胡和平对落实党的十九大全面从严治党战略部署提出明确要求。集团公司党委书记、董事长杨照乾在2月7日召开的党建设暨党风廉政建设工作会上强调，要理直气壮、聚精会神的做好新阶段、新形势下集团公司党的建设各项工作。要求时刻把党的政治建设摆在首位，把主体责任扛在肩上，把“四风”新表象盯在眼中，把执纪审查抓在手中。一会，王蓬书记还就党风廉政建设还要作重要讲话，所有这些都为新时代全面从严治党和纪检监察工作指明了方向，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。近年来，在反腐倡廉建设新的实践中，我们始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕企业安全、稳定、环保、廉洁“四零”目标，每年突出一个主题，不断健全拒腐防变的教育机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，促进了惩防体系建设有计划、有步骤地“阶梯式”推进，促进了企业党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。在治亏创效和转型升级的攻坚阶段，抓党风廉政建设和纪检监察工作，公司各级党组织决不能有差不多、松口气、歇歇脚的想法，不能有打好一仗就一劳永逸的想法，不能有初见成效就收的想法，要坚持问题导向，保持战略定力，不松劲、不停步、再出发，为公司转型发展、创新发展保好驾、护好航！

三、2018年工作部署2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是实施“十三五”规划承上启下的关键一年，更是矿业公司治亏创效三年规划的收官年和追赶超越的关键年，搞好党风廉政建设和反腐倡廉工作显得尤为重要。2018年，公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大、十九届二中全会、中省纪委二次全会和集团公司党风廉政建设工作会决策部署，以政治建设为统领，融入公司实施“四大战略”，推进“三大转变”，持之以恒纠正“四风”，深入推进反腐倡廉，营造风清气正的良好政治生态，坚决实现廉洁“零”目标，为建设富裕文明和谐美丽矿区保驾护航。

（一）坚定不移地夯实“两个责任”。有权必有责，有责要担当。党委落实党风廉政建设主体责任，是党章规定的政治责任；纪委落实党风廉政建设监督责任，是党章赋予的重要职责。各级党委（总支）要充分认识到全面从严治党、加强党风廉政建设是分内之事、应尽之责，要真正把担子担起来，种好自己的“责任田”。党委落实好主体责任，要从抓好班子、带好队伍着手，营造良好的从业环境和政治生态。纪委落实监督责任就是要深化转职能、转方式、转作风，这是深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的形势使然。推动“两个责任”全面覆盖、层层传导，要靠全党管全党治全党，必须发挥党的组织优势，形成一级抓一级、全党动手一起抓的良好局面。要牢牢抓住党委（支部）主体责任、党委（支部）书记到100%，做到宣传教育不漏项、不漏人。在制度建设上，要与时俱进，注意制度的针对性、可操作性和可行性。要紧密结合工作中出现的新情况、新问题，抓紧修订完善不合时宜的制度规定，确保制度出台不出缺陷和执行过程中不出漏洞，使不廉洁行为到处碰壁，难以得逞。在监督检查中，要敢监督、会监督、能监督，规范操作程序，拓宽监督渠道，增强监督有效性，确保监督不留缝隙。在执纪工作中，要按照党纪、政纪规定，做到违纪必纠，执纪必严，从重惩处，绝不姑息迁就，提高“腐败成本”，使腐败成为一种高风险、高代价的行为。

（四）坚定不移地创新廉洁文化教育方式。廉洁文化以崇尚廉洁、鄙视贪腐为价值取向，廉洁文化“五进”活动是提升企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手。一是要积极探索廉洁文化建设的新方法新途径。各级党组织要坚持把廉洁文化建设作为企业文化建设的重要内容，继续坚持以培育廉洁理念为基础，以廉洁行为养成为重点，整合资源，挖掘潜力，创新载体，不断推进廉洁文化建设深入开展。二是要善于利用新的媒介扩大廉洁文化的影响面和渗透力。从更新廉洁理念、建设文化阵地、开发文化产品、创新廉洁文化建设等措施入手，形成廉洁文化创建的动力机制。三是要充分利用省内红色教育资源和廉洁教育基地、廉洁文化建设示范点等资源，用身边事教育身边人，充分发挥先进典型引领示范和反面典型警示教育作用，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线、追高线。积极参与上级组织开展的廉洁文化作品征集活动，适时进行廉洁微电影展播，营造崇尚廉洁、鄙视贪腐的良好氛围。

（五）坚定不移地推动岗位廉洁风险防控工作。岗位廉洁风险防控是一项实践性、探索性、创新性都较强的工作，公司初步建成了岗位廉洁风险防控管理的长效机制，取得了明显成效。但我们要清楚的认识到，每个岗位权力都客观存在发生腐败行为的风险，只要有权力就存在着滥用权力的可能；只要有职能就存在着不作为、乱作为的可能。岗位廉洁风险防控管理就是通过岗位管理，最大限度地降低腐败行为的发生，做到超前预防。为推动岗位廉洁风险防控管理工作提质升级，今年，公司把在职处级、副处级领导人员及各单位纪委副书记、监察科长纳入廉洁责任抵押，实行一人一事违纪违法直接否决。凡参与廉洁工作责任抵押考核的人员，对上级交办的廉洁目标责任范围内的事项，不认真贯彻落实，没有完成年度廉洁目标任务的，除全部扣除本年度廉洁抵押金外，还要依据问责条例给予问责或党政纪处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究责任。

（六）坚定不移地巩固“八位一体”监督效能。要按照信息共享、情况互通、人员互补、整体会诊、协同作战的工作思路，巩固党内监督、行政监督、审计监督、民主监督、信访监督、安全监督、舆论监督、法律监督“八位一体”的企业内部大监督效能。纪律检查部门要认真履行《党章》赋予的职责，对公司各级党员干部履行职责等情况进行监督。监察室要对监察对象在行使职权、履行职责等问题开展监督。审计部要认真履行审计监督职责，对发现超出审计部门管辖权限的重大案件线索应及时向公司党政请示汇报。工会组织要立足自身的特色和优势，对违反劳动法律、劳动法规和劳动合同及侵害职工群众切身利益的人和事进行监督。信访部门要通过筛选排查举报信件，发现违规违纪问题线索。安监部门要按照安全法律法规行使安全监督管理权，及时发现在安全管理中的失职、渎职、漏报、瞒报工伤事故和侵害职工群众利益的现象。宣传部门要充分发挥好网站、报纸等宣传媒体的阵地优势，通过宣传媒介发现不良倾向和问题。企管部在提供法律咨询，审查合同文书，出具法律意见，参与商业谈判，劳资争议解决及化解企业、客户间的纠纷等活动中，对企业经营过程中存在的法律风险给予必要的提示，积极维护企业利益和职工合法权益。对于“八位一体”的相关部室，一定要按照思想认识到位、密切配合到位、检查问题到位、分析研判到位、督促整改到位、执纪追责到位“六个到位”的要求，对检查中发现的问题进行分析研判，集体会诊，提出整改意见，并督促落实。要扩大问题信息和线索来源的广度深度，进一步提升监督的影响力和震慑力。要积极探索运用媒体新技术，设立曝光台，手机随手拍和微信一键通，构建全方位、立体式、零缝隙的监督网络。

（七）坚定不移地运用监督执纪“四种形态”。党的十九大把运用监督执纪“四种形态”写入党章，这是全面从严治党的重要实践、也是理论和制度的创新成果。要深化问题分类处置，强化分析研究，提高精准把握执纪标准和运用政策能力，防止出现适用不当、尺度不准、畸轻畸重现象。要深化和领导责任。今后，凡集团公司、铜川市或公司内部查结的党员领导干部违纪违法案件，都要在本单位本部门开展警示教育，用身边事教育身边人，用好反面教材，举一反

三、以案明纪，让党员干部引为镜鉴。

（八）坚定不移地纠正“四风”。党的十八大以来作风建设成效显著，但“四风”反弹回潮隐患犹存，滋生腐败的土壤依然存在。因此，各级党员干部要发挥 “头雁效应”，要身体力行、以上率下，带头落实中央八项规定实施细则精神，带头对照“四风”特别是形式主义和官僚主义新问题十种表现进行自查自纠，带头倡导“四种风气”，带头密切联系职工群众，加大查处纠正力度，巩固拓展纠风成果。公司各级纪检监察组织要发扬钉钉子精神，把监督检查中央八项规定实施细则和矿业公司“四改进四倡导”、“十五条禁令”执行情况作为重点任务和经常性工作，要坚守一个个重要节点，盯紧一个个具体问题，继续用好严控十项费用这个抓手，继续强化责任追究和通报曝光，抓出实效，化风成俗。要紧密联系本单位、本部门实际，既解决老问题、也察觉新问题，重点纠正一些党员领导干部回避问题、庸懒无为，一些基层干部不作为、乱作为、冷硬横推问题。对表态多调门高、行动少落实差，阻碍公司各项决策贯彻落实、职工群众反映强烈、造成严重后果的，抓住典型、坚决问责、形成威慑，不断巩固拓展落实中央八项规定精神的有效成果。

（九）坚定不移地贯彻纪律审查“六个一”要求。各级党员干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，始终把六大纪律记在心上，在严守纪律上不讲条件、不搞变通，切实提升自身的政治品格和精神境界。各级纪检监察干部要严格纪律审查二十四字方针，认真落实纪律审查“六个一”要求。即“一条线索一备案，一个案件一个主办人，一个案件一督察，一个案件一剖析，一个案件一建议，一个案件一通报”。在处理问题线索时，要规范纪律审查工作流程，发挥好治本功能，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

（十）坚定不移地落实监察体制改革。监察体制改革是党中央做出的重大决策部署，是国家重大政治体制改革。各级党组织要深刻学习领会国家监察体制改革的精神实质与目标任务，关注改革对国有企业的新要求，严格做好贯彻落实。党的十八大以来，党内监督得到有效加强，监督对象覆盖了所有党组织和党员。为了适应形势发展，构建国家监察体系，对党内监督覆盖不到或者不适用于执行党的纪律的公职人员，依法实施监察，真正把权力关进制度的笼子，确保党和人民赋予的权力切实用来为人民谋利益。国家监察本质上属于党和国家的自我监督，不同于其他形式的外部监督，推进国家监察体制改革，有利于健全党和国家监督体系，确保党和国家长治久安。各级纪检监察组织在认真贯彻落实公司党政各项决策部署的同时，主动作为，联合出击，加大专项检查力度，深入开展效能监察，助力深化改革，助力从严治企，助力治亏创效，助力矿业公司健康发展。一要融入中心，坚持服务生产经营不偏离。要针对管理流程的薄弱点、资金流动的关键点、效益流失的遗漏点，开展好效能监察工作，提出监察建议，完善制度，达到提高效能、促进廉洁的目的。二要与时俱进、转型跃升，把促进降本增效的着力点由节能降耗等传统方式转变到改革创新上来，要创新驱动，防范化解资金、安全、环保风险。要针对企业当前存在的突出问题和治亏创效的重点难点，突出废旧物资处理、修旧利废、成本管理、陈欠货款回收、物资采购和招投标等方面的效能监察。三是要进一步加强战略性、管理类项目的选题立项,更好地发挥提升管理和创效增值功能，堵塞管理漏洞，提高管理绩效，促进企业科学管理。

（十一）坚定不移地深化党务公开工作。推进党务公开，是贯彻落实党的十九大精神的重要举措，是发扬党内民主、发展社会主义民主政治的必然要求，对于推进全面从严治党，加强党内监督，充分调动全党积极性、主动性、创造性具有重要意义。去年底，中央政治局审议通过《中国共产党党务公开条例（试行）》，为做好党务公开工作提供了基本遵循。贯彻落实《条例》，一要突出政治性。坚决做到该公开的必须公开，符合政治主流，弘扬主旋律，传播正能量，不能也不允许简单化、形式化、娱乐化、庸俗化。二要突出真实性。要确保所公开的内容真实可靠、数据准确，不仅要注重结果性公开，更要加强过程性公开，不能也不允许弄虚作假、遮遮掩掩，不想公开，或搞假公开。三要突出群众性。党务公开是保障党员群众知情权、参与权、选举权和监督权的前提。只有党员群众知情了，也参与了，监督才会落到实处。因此，党务公开要采取灵活多样的形式，真正让职工群众看得懂、辨得明、可接受、好监督。四要突出时效性。及时有效，是党务公开工作必须遵循的基本原则。党务公开，要给职工群众一个明白，还党员干部一个清白，消除猜疑，减少信访举报。

（十二）坚定不移开展自身建设“五个一”。“打铁必须自身硬”不是一句空口号，作为一名纪检干部，必须时刻把廉洁自律放在思想的最前端。一要提高政治站位，切实增强“四个意识”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强“四个自信”，更加自觉地忠诚履行党章赋予的监督执纪问责职能，持之以恒正风肃纪。二要按照自身建设“一日一问题、一周一案例、一月一体会、一季一报告、一年一论文”的“五个一”要求，坚持问题导向，强化学习自觉性、不断提高理论素养和业务能力。三要加大培训教育力度。采取组织培训、以案代训等多种形式，分层次有针对性地强化培训。今年要加强对新《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《党内监督条例》、《纪律检查机关监督执纪工作规则》及集团公司《政纪处分条例》等党内法规的、企业制度的学习。通过学习，要将《准则》和《条例》熟记于心，运用自如，不断提高纪检监察干部的素质能力。真正成为政治过硬、廉洁过硬、形象过硬、本领过硬的党的忠诚卫士。公司各级党委（总支）和纪检监察组织要关心爱护纪检监察干部，要注意保护党性强、敢于坚持原则的同志，特别要注意关心纪检监察干部的工作、生活和身心健康，为他们开展工作创造更好的条件。2018年我们提出“十二个坚定不移”所要做的事，都是按照中央对国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的要求，经过我们多年来结合矿业公司实际不断探索，认真思考、总结提炼出来行之有效的好做法，希望大家能够在今后的党风廉政建设和反腐倡廉工作中以一贯之并发扬光大！同志们！时间的脚步永不停歇，奋斗的脚步永不停止。我们正处在“转型升级、创新发展”的关键时期，要完成好公司“三会”提出的全年各项工作目标任务，做好新时代国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作责任重大、使命光荣。我们要坚持问题导向，底线思维，做事有度，处事有方，不驰于空想，不鹜于虚声，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，不忘初心，牢记使命，坚决实现廉洁“零”目标，为不断开创公司党风廉政建设和反腐倡廉工作新局面而努力奋斗！谢谢大家！

第5篇：公司党委书记述职报告

各位领导、职工同志们：

从XX年年10月到现在，我到晋中公司工作已有近两个年头，在晋中公司的两年，丰富了我的人生阅历，我体会到激情工作的喜悦，人生境界的开阔与壮美！

二年来，作为晋中公司党委书记兼纪委书记，我与张华经理及班子成员，同心同德，密切配合，不畏艰难，认真执行销售公司及省公司的各项经营政策，认真履行工作职责。紧紧围绕集团公司党建会议和省公司党建思想政治工作安排要求，认真学习实践科学发展观，围绕 “双促”活动和“我要安全”活动主题、“抓源头、促清廉”活动、“四好”班子建设等工作重心，坚持以促进企业和谐为出发点；以增强企业凝聚力为着力点；抓经营、促管理，促进企业和谐进步，围绕党建及政治思想工作和企业改革发展稳定大局，使企业的整体工作推进到位。现将近二年来主要工作汇报如下：

一、关注班子团结协调。服务中心、服从大局、坦诚相待、互助互补，使班子的凝聚力转化成为战斗力。

到晋中公司不到二年的时间里，我体会到从未有过的工作境界。晋中公司班子是一个富有战斗力的班子，从班子成员到中层干部，人人都富于理想，工作充满激情。我从省公司机关到地市公司工作，切身体会到这个富有创新和勇于争先的班子所做出的不平常业绩。

党政同心、其利断金。我深知班子的思想统

一、政令统一对于工作意义，工作默契，配合得当，心领神会，独当一面是考察每一个党员干部的重要指标。我的指导思想是服务中心，服从大局，加强沟通、反馈和交流。准确理解公司的大政方针。团结和带领全体干部职工把各项工作做好。我对自己的要求是对正位子、推心置腹，坦诚相待、潜心学习、相互配合，共同进步。力求使自己尽快实现思想到位，工作到位，能位对应，为实现晋中公司的又快又好发展而努力。

学习成为我来晋中公司工作的主题词。晋中公司班子具有不怕吃苦，连续作战，高标做事，勇于争先的优良作风。具有作风严谨、胸怀全局、敢于负责，推进有力的优秀品质。具有关心职工、体察民意、扎实务实、激励到位的工作风格，这些都是我进入这个班子后的深刻体会。

党委工作的出发点，必须服从服务于公司改革、发展和稳定大局。党的建设，思想政治工作、企业文化建设、安全稳定工作，每一项工作都要按照公司的总体部署和要求去开展和推进。二年来，我从党委的角度，认真履行自己的职责，深刻理解领会张经理工作意图，加强沟通与配合，主动分担责任，开辟工作，积极配合张经理把所确立的各项经营管理措施，政策制度的推进到位。同时，着力加强党建工作和政治思想工作，着力推进企业文化建设，深入基层，了解一线，把握维稳工作大局，推进企业廉洁文化建设和效能监察，确保企业安全运行，在自已所分管的工作范围，作到全力以赴，对事关全局的工作做到协调到位，对其它工作做到心中有数。

二、关注民情民意民生。营造环境，关心生活、把握动态、把思想政治工作转化为生产力。

我们的政治思想工作从哪里入手？我们的目光投向哪里？我们经营和管理的主体在哪？这是事关我们工作重心的问题。

不容置疑的是，我们工作的主体全市136座在营加油站和近千名一线员工。要真心实意把员工的收入、冷暖、所想、所感放在心上，成为我们工作的出发点。

从XX年年10月到现在我们石油行业经历了剧烈的市场变动，销售经历了冰火两重天境遇。一线加油员都经历了规范用工、技能竞赛、优质服务、岗位练兵、全员销售竞赛、“我要安全”等系列主题活动，加油站业务从以轻油销售为主体到销售滑油、ic卡销售及持卡销费比例、非油销售等一个促销增量、多元发展的过程，可以说一线员工在努力提高自身素质的同时，承受了更多的工作压力。他们的所想所感，成为能否调动他们积极性的重要因素。

公司通过每年下发征求意见和建议的形式，在广泛征求一线员工的意见，从关心员工食堂作起，扎扎实实为员工办实事办好事。通过我们实地考察和精心组织，采取先试点后推广的方法，共新建改造形象标准统一的小食堂85个；配备厨柜、餐桌、电磁灶、冰柜、油烟机、蒸锅、炒锅和快餐杯等。

为把加油站真正建设成为员工所信信赖依托的职业和生活的场所，公司组织配置补充小药箱128只，配齐感冒、防暑、腹泻、退烧及一般急救用品并及时更换过期药品；配置羽毛球拍、象棋等文体用品128套，各类存放柜205组；为县片区配发了乒乓球台。

为丰富职工的文化生活，通过公司购置及党团员捐赠的方式，配置各类图书、杂志，每站不少于100本；公司本部也建立了职工读书社，为职工读书学习提供良好的条件。

对销量大、人员多或偏远、交通不便的加油站增建小浴室15座；分步对加油站实施统一规范管理，统一定制床单、枕套、被罩，提升加油站形象，让加油站员工感到温馨舒适。

因地制宜对加油站进行“五小”建设后，基本解决了一线员工吃饭简陋、洗澡困难、学习条件差、文化娱乐单一等问题，改善了工作生活环境，丰富了业余文化生活，为员工有效营造了在站如“家”的感觉。

今年年初，因为管理体制的调整，工资申报审批程序加长，工资不能及时到位，这事牵动了张经理和我的心，通过及时与上级公司沟通，事情很快得到了解决，这件事深深地触动了我的内心，我们的员工的工作报酬理所应到得到尊重和及时发放，我们就是再难也要把职工的收入放在心上。民生是本，民意如天！

第6篇：公司党委书记述职报告

公司党委书记述职报告范文3篇

党委书记在党内生活中处于十分重要的地位。党委书记的权力清单主要包括八项权力;党委书记在党外不任职其权力只是一种党内权;党委书记与之间有领导和被领导关系。因此,对党委书记权力的制约需要加强机制的建设。本文是为大家整理的公司党委书记的述职报告范文，仅供参考。

公司党委书记述职报告范文一：

尊敬的各位代表：

大家好!根据XXX的统一安排，20xx年的党政干部述职述廉工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志们汇报一直在20xx年中工作学习情况。

一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设

今年年初，公司发现了一些问题,在严肃处理的同时，看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中，能重点安排认真学习《党的"三个代表"的重要思想》和《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的xx大精神、xx届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设教育，组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处分条例》，着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习，使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下，都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力，要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象，为广大职工群众作出表率作用。

同样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已形成为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会学习，晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在20xx年中，班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进，学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。

二、加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支部的参与作用

20xx年，我支部能积极认真贯彻执行《上海市支部建设纲要》。根据"党支部工作记录"中的内容做到了每月有计划，工作有落实。

20xx年支部能围绕公司经济工作重点，结合企业实际，在做好各基础工作方面，20xx年党支部认真能抓好"三会一课"制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作，特别是在一年一度的党员民主评议中，党支部能做到不走过场，严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象，对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。

一年来，党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离，使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行政，在积极开拓新的合适经营网点的同时，在了解思想、了解各人家庭生活情况下，因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工，对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动，情绪都较为稳定。

13部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动，有效渲染了促销活动的气氛，既节约开支，又让利于消费者。如在今年五一黄金周中，积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门，了解DM广告分发情况及反馈情况。

三、深入开展企务公开工作，继续推进凝聚力工程

今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开，包括行政的工作报告，公司章程和职工持股会章程的制定和修改，涉及员工切身利益方案的制定和调整，业务招待费使用情况和"四金"落实情况，党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。

今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的"热点"问题上，主要开展了以下二项工作：

经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下，使我们在员工加班加点工资问题上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力，最大限度地提高了广大员工的收入水平，使上班员工的工资收入均有50%幅度地提高，这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范，同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位，受到了总工会的表扬。

2)规章制度的修订和奖励分配方案的调整

今年以来，党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改，主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整后，可探性很强，使员工能根据自己的具体情况对号入座，遵守企业制度，依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改，行政领导经过反复测算，前提是在提高效益的基础上，提高职工的奖金水平，支部能深入了解职工的思想动态，了解各柜组的经营情况及市场变化情况，积极参与奖金分配调整。通过深入细致的思想工作，既调动了人员的积极性，真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平，透明度非常高。

在继续推进凝聚力工程方面，党支部能一如既往地关心在职职工和退休职工，注重解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧，在行政领导的大力支持下，20xx年做好了对200名在职职工住院医疗保险和50名退休工人的住院医疗保险的续保工作，新增了大病医疗保险20名。同时今年对公司200名职工进行了全面的体检。

四、个人执行廉洁自律的情况

20xx年，本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定，在一年中自己没有发生个人违纪的情况，个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则，做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。在业务交往中，自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象，在多年来的业务交往中，从未利用工作方便谋取个人的私利，而是积极维护企业的利益和消费者的合法权益，注重产品的品质、售后服务及诚信，能管住自己的手、嘴、脚，因而在行业中树立了良好的形象，为其他干部和职工树立了榜样。

五、存在的问题和不足

1)在抓干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞察力。

2)总汇商场在执行制度上，在服务水平和诚信服务上，与各级领导和消费者的要求上还有差距。

3)随着经营门店、销售网点的减少，待岗人员有所增加，虽通过帮困、助学等形式进行关心，但对他们思想上的了解和沟通不够，需要及时加强和改进。

六、20xx年工作思路

20xx年的工作，将在集团党委的领导下，全心全意依靠广大党员、干部和职工群众，认真开展各项党务工作，使支部工作上一个新的台阶。

抓紧抓好政治理论和业务技能的学习，不断提高党员干部和员工的综合素质，加强党组织的自身建设。特别要以中央确定的党员先进性教育活动为契机，结合主题教育等活动，促使本支部党员的精神面貌焕然一新，切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

深入推行企务公开工作，逐步扩大企务公开的内容和范围，真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。

坚持认真实施凝聚力工程，从思想、生活、工作、学习和发展上关心广大员工，努力解决困难职工的实际问题。抓紧开拓新的合适网点，争取继续安排部分待岗职工上岗。做到在企业发展的基础上增强广大职工的信心，提高他们在两个文明建设。

公司党委书记述职报告范文二：

回首20xx年，我最深刻的体会是：自己所做的工作之所以能得到上下的认可，主要得益于市委企工委等上级领导的帮助、关爱及广大职工的支持与厚待。我会铭记这一点。下面，就自己一年来的工作总结如下：

一、加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用

认真贯彻"三个代表"思想，核心在保持党的先进性，本质在执政为民，这就要求企业党组织加强党的建设，发挥党组织政治核心作用。在实际工作中，自己深深的体会到了这一点。

(一)结合企业实际，重新组建党务系统。企业自1996年6月以来，20xx多职工陆续下岗。在这种情况下，原有的党务工作系统已不能再继续发挥作用。为充分发挥企业党组织的政治核心作用，重新组建了八个党总支部。还特别设置了劳资党总支和宏丰染厂党总支，以加强对下岗党员和所租赁私营单位党员的管理。使党的各项工作得以顺利进行。如:加强对基层党总支的领导，及时布置工作，并具体指导基层党总支积极参与本部门的经济工作;加强下岗党员的管理，不定期开展各种活动。劳资党总支十分重视下岗党员的管理，为减轻下岗党员的失落感和实现再就业，积极开展就业指导工作并多次举办就业咨询活动，帮助下岗党员尽快实现再就业，尽最大可能帮助他们解决生活困难等难题;要求基层党总支加强对党外积极分子的培养，定期发展新党员，为企业培养骨干力量。等等。

(二)、坚持理论学习，提高自身理论素养。按市委企工委要求，自己深入学习了"三个代表"重要思想，和中央、省、市经济工作会议精神以及社会主义市场经济、世界经济、企业管理、现代科技、WTO、法律等相关知识。参加了由市委企工委、人事局主办的企业经营者任职资格学习、考试和答辩，并取得较为理想的成绩。提高了自身按市场经济规律办事、依法办事、处理复杂问题的能力。

组织政工部、劳资处、离退办等部门学习了毛泽东、xx、xx等国家领导人关于立党为公、执政为民的重要讲话。组织党员、干部认真学习了《xx论有特色的中国社会主义(专题摘编)》、中宣部编发的《三个代表重要思想学习纲要》和xx同志《在"三个代表"重要思想理论研讨会上的讲话》、《坚持发扬艰苦奋斗的优良传统，努力实现全面建设小康社会的宏伟目标》等重要文件，使广大党员干部牢固树立起立党为公、执政为民的思想，提高了自身理论素养和综合素质。

(三)、在全厂范围内开展了"东北大振兴，锦州怎么办"的大讨论活动。组织班子成员和党员干部反复学习了市委企工委下发的《关于组织开展"东北大振兴、锦州怎么办"大讨论的实施方案》，结合本企业实际，以深化对厂情的认识，解决妨碍和束缚发展的思想观念问题为重点进行了大讨论，分析了企业发展的优势和劣势，进一步树立了机遇意识、责任意识、创新意识，增强了使命感、责任感和紧迫感。认识到：我们必须进一步采取盘活资产、招商引资和租赁等多种形式，尽快实现企业脱困和发展。

(四)增强党性观念，开展形势多样的党员教育活动。去年，结合建党82周年纪念活动，组织党外积极分子学习了新党章和有关党的基础知识，并参加了市委企工委组织的党的基础知识考试;积极发展新党员，为党组织增添新鲜血液。七一前夕，吸纳一批新党员加入党组织，并举行了庆祝中国共产党成立82周年暨新党员宣誓仪式，有11名党员在党旗下庄严宣誓。

二、提炼和塑造企业精神，加强企业文化建设

企业文化是企业的灵魂，培育和弘扬企业精神至关重要。按市委企工委的要求，由我起草，制定了《锦州印染厂企业文化建设规划》，并总结出适合本企业特点的企业文化模式。即：招商引资、闲置资产租赁，及建成内有工厂、外有商场、全方位、多功能发展的表层文化;厂编制的一直用以规范广大职工行为的《职责范围岗位责任制》、《企业管理制度汇编》等规章制度的中间层制度行为文化;以生存、发展、效益、创新为价值观的核心层文化，即精神文化。参加了市委企工委举办的"企业文化周"活动。要求各党总支以本单位企业文化建设的理论、实践、意义等方面为内容进行理论探讨。我撰写的《浅谈国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合》论文，参加了市委企工委优秀论文的评选，并荣获三等奖。印染厂也在市委企工委的"现场管理、企业形象大检查"中被评为B类企业。

三、认真践行"三个代表"，千方百计解决他们的实际困难

实践带给我的启示是：只有认真践行"三个代表"的重要思想，把解决广大职工的切身利益放在首位，企业才会在困境中保持稳定和发展。

(一)从根本上解决了职工住宅楼冬季供暖问题。由于历史遗留原因，我厂共有四栋职工住宅楼建成以后一直由我们自己负责供暖，这是企业困难中最突出最棘手的问题，每年约需费用100万元左右。为使职工不挨冻，我和其他班子成员一起千方百计筹措资金，采取私人承包、向个人借款、发动全体留守人员在厂区内清理废品，用卖废品的钱买煤、维修锅炉和管路，保证了职工住宅楼的取暖要求，得到了职工的理解和支持。去年，我与其他班子成员共同努力，向市政府等相关部门打报告，请求全额返还土地出让金，以彻底解决职工住宅楼的供暖困难。经多方努力，职工住宅楼终于移交给热电总公司，并实施一户一阀改造，使这一棘手问题得到了根本解决。

(二)千方百计解决职工的特殊困难和燃眉之急。将招商引资、资产租赁的绝大部分经济收入，用于保证离退休人员的养老金自筹部分(年需约60万元)、为全厂职工缴纳劳动保险、给20多名身患绝症和精神病职工发放工资、生活费和报销部分医药费等等;组织工会积极开展送爱心、送温暖、留守人员捐款捐物等活动，积极帮助有特殊困难的职工，解决他们的生活费、再就业和子女就学等问题。如：高云山女儿、于维兰儿子因无钱上高中，就是由厂党委发起、全体留守人员捐款解决的。总之，就是千方百计解决职工的特殊困难和燃眉之急。

(三)、经常与离退休、职工代表对话，做耐心细致的思想解释工作。采取深入职工群众中征询意见、交流思想的方式，了解他们的困难，能解决的尽全力给予解决，一时解决不了的以及一些不合理要求，我都做耐心解释，尽量将矛盾消化在企业内部，不给或尽量少给上级领导找麻烦。无论是一对一、十对一、还是百对一的对话，我均热情解答，并尽最大可能解决实际问题。去年，我厂无一起职工集体上访事件发生，实现了企业及职工队伍的基本稳定。

四、发挥党组织的保证监督作用，积极参与企业重大问题的决策

(一)、开展了清理个人保管公物和个人欠公款偿还活动。为保证国有资产和资金不受损失，以党委的名义，下发了《关于开展清理个人保管公物、个人借款活动的通知》，由我牵头，厂纪委、工会、保卫处、后勤处、档案室等部门组成专门清理小组，负责逐一清理和登记。所清理的公物和个人欠款已全部上交厂保卫处、财务处统一保管和处理。

(二)、参与招商引资、盘活固定资产决策。将全部生产线继续租给大连宏丰国际贸易有限公司，租期增至20xx年。承租方运转势头良好，年产量达1500万米，而且还解决了设备的保值和增值问题;将闲置厂房继续租赁给新玛特超市，并随时帮助协调解决日常遇到的各种问题。实践证明，我们的招商引资、盘活闲置资产的决策是正确的。

(三)、参与土地出让，妥善安置"并轨"人员的决策。参与制定土地出让合同的谈判，合同的起草等等，使土地出让价格达到全市最高价位。"并轨"职工也得到了较妥善的安置，拿到了几乎是全市并轨人员中最高的经济补偿等。

(四)、参与投资263万元、建新型高科技含量现代化污水处理场的决策。使生产排放指标达到国家环保标准。

(五)、参与厂区环境建设的策划和研究，拟将厂中央大街及各巷道建成柏油马路，厂区各路段实现无土化，并种植花草树木，建花园式工厂。

五、严以律己，注重加强自身的廉政建设

任厂党委副书记以来，我经常提醒自己，作为企业的领导干部，要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，在市场经济条件下，要多些冷静思考，少些浮躁盲从，多些厚重质朴，少些势力欲望，这样才不至于脱离职工群众。所以在日常工作中，我要求自己必须做到：严格执行廉洁自律的有关规定，保证为政清廉，不为个人谋取半点私利。

(一)、认真学习《领导班子廉洁自律手册》，熟悉和掌握法律法规，用以规范自己的行为，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防线。

(二)、在住房问题上从未违反有关规定。在个人住房问题上，单位从未给过任何经济补偿。现在的住房是贷款购买的个人产权住房，单位未掏分文。

(三)、不因工作谋取半点私利。有的职工求我办事，只要是政策允许，我都本着以助人为己任的原则尽全力帮忙。有一次，一个患精神病职工为了感谢我这些年来对她的关照，送我一支日本产口红，我几次推托都未退掉，后来怕她犯精神病，我就背着她将口红送到办公室保管。

(四)坚持党性原则，遇重大问题与党委一班人商量解决。建议推行厂务公开制度，给职工一个明白，同时让职工知道你也是清白的。这次土地出让，所有款项全部用于"并轨"人员的安置以及必须支出的费用上，未乱花一分钱。

六、问题与差距

(一)由于兼任办公室主任职务，经常事务缠身，深入基层方面还有差距。对了解并解决职工困难方面，仅限于职工代表对话和本人来厂通知或上访中了解。

(二)、对干部、职工形势教育不够，使得一部分人对企业前景认识模糊、不求上进。

(三)、党建工作还有薄弱环节，有待进一步加强。

(四)、在善于理论思维和战略思维、结合企业实际创造性地开展工作、协调不同利益关系、立足全市大局开展工作等等方面还有很多局限性，思考、处理宏观问题比较本位。

(五)、在培育企业精神和企业文化建设、调动职工积极性等具体细节方面还有差距。

七、今后的打算

20xx年，以及在今后相当长一段时间内，我们所面临的经济形势依然严峻，工作难度也将更大。因此，必须坚定信心，克服困难，为企业在困境中生存、发展而努力工作。

(一)、继续围绕经济工作抓好党的建设。今后要继续加强党员的管理教育，发挥党员的先锋模范作用，坚持"三会一课"制度，定期召开民主生活会，保证党的工作制度化、规范化，增强党员的党性观念以及党组织的凝聚力和战斗力。

(二)、带头深入基层，了解职工的疾苦，切实解决实际问题。保证离退休人员开支自筹、患重病人员和特困人员的工资、生活费及部分医药费。维护企业的稳定局面。

(三)、配合行政领导做好经济工作。继续监督并加强资产租赁、设备保值增值等管理，保证国有资产不流失。

(四)、从理论思维和战略思维的角度，与其他班子成员共同探索企业发展的新路子，建立切实可行的可持续性发展的改制机制，创造性地开展工作。

(五)、完成市委企工委布署的各项工作，与班子成员一道，尽最大可能创造最佳效益，保持"先进党委"的光荣称号。

公司党委书记述职报告范文三：

各位代表下午好：

根据*******的统一安排，20xx年的党政干部述职述廉工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志们汇报一直在20xx年中工作学习情况。

一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设

二、加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支部的参与作用

20xx年，我支部能积极认真贯彻执行《上海市支部建设纲要》。根据"党支部工作记录"中的内容做到了每月有计划，工作有落实。

20xx年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动，因每年3-4月份是我们的销售淡季，利用这一时期开展销售目标竞赛活动，着重在于让职工促销售和关心销售，从制定计划到分段实施，直至最后总结奖励，尽管未达到理想的预期效果，但在竞赛过程中，职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，对目前经营中存在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发表意见，取得了一定的效果。20xx年支部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动，有效渲染了促销活动的气氛，既节约开支，又让利于消费者。如在今年五一黄金周中，积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门，了解DM广告分发情况及反馈情况。

三、深入开展企务公开工作，继续推进凝聚力工程

今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开，包括行政的工作报告，公司章程和职工持股会章程的制定和修改，涉及员工切身利益方案的制定和调整，业务招待费使用情况和"四金"落实情况，党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的"热点"问题上，主要开展了以下二项工作：

1)集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力，几年来，公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天，但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性，具有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法，在制定集体劳动合同的过程中，用人单位一方和职工一方首先达成共识：感到集体劳动合同不一定要包罗万象，我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下，使我们在员工加班加点工资问题上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力，最大限度地提高了广大员工的收入水平，使上班员工的工资收入均有50%幅度地提高，这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范，同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位，受到了总工会的表扬。

2)规章制度的修订和奖励分配方案的调整

在继续推进凝聚力工程方面，党支部能一如既往地关心在职职工和退休职工，注重解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧，在行政领导的大力支持下，20xx年做好了对200名在职职工住院医疗保险和50名退休工人的住院医疗保险的续保工作，新增了大病医疗保险20名。同时今年对公司200名职工进行了全面 "20xx年某企业党支部书记述职报告"版权归作者所有;转载请注明出处!的体检。

四、个人执行廉洁自律的情况

20xx年，本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定，在一年中自己没有发生个人违纪的情况，个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则，做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。

在业务交往中，自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象，在多年来的业务交往中，从未利用工作方便谋取个人的私利，而是积极维护企业的利益和消费者的合法权益，注重产品的品质、售后服务及诚信，能管住自己的手、嘴、脚，因而在行业中树立了良好的形象，为其他干部和职工树立了榜样。