两个规划自查报告（共17篇）

作者：1斌红 | 发布时间：2020-05-18 09:01:31 收藏本文下载本文

第1篇：某残联实施“两个规划”自查报告

xx残联实施“两个规划”自查报告

xx残联按照《xx妇女发展规划（2011-2020年）》和《xx儿童发展规划（2011-2020年）》的通知要求，将工作开展情况进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、基本情况。

截止到2015年底，全县约有7.8万残疾人，其中女性约3.2万，女性从业人员约1.2万人，占女性总数的37.5%。从行业分布看，目前我县女性残疾人就业仍是以农业、畜牧业为主，但是就业由第一、二产业向第三产业在进一步转移，广大女性参与经济建设的热情高涨，女职工的劳动保护、劳动保障也得到较好落实，女职工享有男女同工同酬，失业保险、生育保险、按比例安排残疾人就业等制度也在逐步完善。

二、主要经验与作法。

1、加强领导、提高认识。为进一步实施“两个规划”的重要性，进一步增强了政治意识、大局意识和责任意识，把实施“两个规划”工作列入重要议事日程，成立了工作领导小组，由理事长任组长，副理事长任副组长，计生专干为成员的工作领导小组，主要负责协调和“两个规划”的实施。

2、做好宣传培训工作。宣传培训工作是实施两规的最基础工作，我们按照立足基层，面向社会，形式多样，注重实效的原则，切实抓好宣传发动工作。在宣传形式上要坚持层面宣传与重点宣传相结合、长期宣传与阶段性宣传相结合、创造声势与专题宣传相结合；在宣传主体上要坚持面向社会宣传，提高全社会的性别意识；面向广大妇女儿童宣传，提高其参与意识。主要在助残日、三八妇女节、六一儿童节等重大节日利用新闻媒体等多种形式广泛宣传，使广大残疾人了解新规划，促进新规划实施。

3、做好组织协调工作。认真履行职责，积极组织协调各成员单位各司其职，充分发挥职能作用，协调一致推进两规的有效实施。对部门间指标交叉部分的薄弱环节，密切合作、综合治理，产生整体效益；密切关注社会发展和形势变化对妇女儿童的影响，积极协调政府及各成员单位制定相应对策，联合劳动、科技、农业等部门组织残疾人参加种养殖等实用技能培训，有效促进残疾妇女平等参与社会能力。

4、做好义务教育工作。截止目前，我县残疾小学适龄儿童入学率为95%。大部分聋哑残疾儿童就读于县特殊教育学校、九龙幼儿园言语康复中心。

5、做好维权工作。保护妇女儿童合法权益是《两个规划》的重要内容，为了进一步落实残疾妇女权益保护，维护妇女儿童的合法权益，我会成立残疾人维权小组，有专人专门解决残疾人有关的法律问题。总之，全县残疾人妇女儿童工作正进入稳步发展的轨道，两纲规划的监测评估工作积极、主动、扎实，尽管我们做了大量的工作，但仍有不少因素制约着残疾妇女儿童的发展，使两纲规划的目标，不能如期完成，在今后的工作中，我们一定会加大宣传和监测评估力度，使我县的残疾妇女儿童工作稳步推进。

2015-06-08

第2篇：两个责任自查报告

两个责任自查报告

将落实八项规定和机关效能建设作为推进各项工作的重要抓手，加强效能建设十不准和工作纪律的监督检查，实行定期和不定期督查，接下来是小编为大家搜集了关于两个责任自查报告，供大家参考借鉴。

两个责任自查报告范文(一)

按照盟委办公厅《关于对落实党风廉政建设“两个责任”视频会议精神情况进行督查的通知》要求，我局党组及时进行了安排部署，并围绕“两个责任”落实所采取的措施、取得的成效等进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、认真组织学习、落实会议精神

盟安监局于9月29日下午召开全体干部职工大会，认真学习了于永泉、代钦同志在落实党风廉政建设“两个责任”视频会议上的讲话、《中共锡盟委关于落实党风廉政建设党委主题责任的实施意见》、《中共锡盟委关于落实党风廉政建设党委主题责任的分工方案》及盟教育实践活动领导小组印发《全盟教育实践活动“7+4+10”专项整治任务工作方案》。局领导就我局如何贯彻落实好“两个责任”进行了安排部署，结合我局的业务工作，认真做好专项整治工作。同时要求干部职工依纪依法履行职责，强化廉政风险防控工作，不断提高行政效能，使全盟安全生产工作再上新台阶。

二、全面贯彻落实第一责任人的主体责任

我局全面落实党风廉政建设责任制，实行局长一把手负责制，坚持“一岗双责”，党组织主要负责人负主体责任，纪检组长负监督责任。班子成员、党员领导干部既要洁身自好，管住自己、更要敢于担当，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，党组织负责人是第一责任人，班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，要一级抓一级，层层抓落实。

三、坚持落实纪检组长的监督责任

纪检组长要按照转职能、转方式、转作风的要求，把精力用在监督执纪问责上，进一步理清责任、明确责任、落实责任，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。聚焦中心任务，坚守责任担当，加强监督执纪问责力度;要聚焦主业，明确工作目标和主攻方向，推进党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效，到目前局机关未发生违法、违纪案件。局机关各重点岗位均已制定了风险防控机制和岗位廉政责任制，防止出现违法、违纪行为。

四、结合工作实际,切实解决存在问题

一是坚持长期不懈地进行思想宣传教育。今年以来，全局各科室干部参加党风廉政建设及安全生产业务学习28人次，组织观看警示教育片18场次，撰写学习心得80余篇。二是坚持安监干部“四个零”。即对被检查单位、监察对象安排的宴请和赠送的礼品“零接受”;对违反规定的会员卡“零持有”;在公务活动中对营业性娱乐场所“零接触”;对安全生产违法违规行为“零容忍”。三是党员班子干部坚持起模范带头的作用。杜绝了公车私用、公款吃喝、纪律松弛等违纪行为。四是以开展党的群众路线教育实践活动为契机，领导班子共揭摆问题80余条，领导班子谈心谈话共发现班子问题27条。

五、坚决以落实八项规定为重中之重

围绕中央八项规定、六项禁令和盟委提出的“三严三实”要求，严格执行纪律、严格管理下属、严格规范行为。不准无证驾驶、不准酒后驾驶、不准公车私用、不准在工作时间饮酒以及党员领导干部“十个禁令”的要求，结合教育实践活动制定出台了36项制度，对于存在的问题，发现的苗头性、倾向性问题，及时制止并加以解决。制定了《盟安监局XX年党风廉政建设和反腐败工作责任分解》，将党风廉政建设和反腐败工作分解到各分管领导和科室负责人，一把手负总责，年终进行考核。同时，深入推进惩防体系建设，深化廉政风险防控。通过宣传教育、监督检查、跟踪核查、定期通报、责任追究和严格考核等办法，做到防得住、控得牢，规范权力运行。

两个责任自查报告范文(二)

今年以来，在县纪委的正确领导下，局纪检组按照中纪委十八届三次全会及省、市、县纪委全会的部署，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕落实党风廉政建设责任制、落实中央八项规定、落实党组主体责任，推进“三转”聚焦主业主责等内容，扎实开展工作，现将自查情况报告如下：

一、主要工作开展情况

1.强化落实党组主体责任

年初，国土局党组召开了全局党风廉政建设工作会议，及时调整预防腐败工作领导小组，传达学习各级纪委全会精神，安排部署了XX年党风廉政建设工作任务;按照“一岗双责”要求，制发了《县国土局XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，局党组与局属各单位签订责任状，形成一级抓一级，齐抓共管的局面。7月3日，县委落实党风廉政建设和反腐败工作党委主体责任集体谈话会后，局党组及时在局中层干部会上进行传达学习，认真开展党组落实主体责任集体谈话，局党组书记、局长李良春就党风廉政建设和反腐败工作及落实“一岗双责”再次进行部署并提出明确要求。

2.积极推进落实“三转”工作

7月10日，县纪委关于落实“三转”工作会议后，纪检组及时主动向党组和局主要领导作了汇报，讲清了上级纪委的要求。局党组认真贯彻上级要求，对局班子成员分工及时进行调整，纪检组长职能转变上原来分管的业务工作全部脱管，聚焦纪检监察工作。辞退了土地整治融资公司监事职务。方式转变上转入党纪、政纪和局属单位依法履职监督，重点开展对局属二级机构党风廉政建设责任制落实情况进行检查。作风转变上本着“正人先正已”原则，带头作出零持有卡和严格落实八项规定做到“七个严禁”的公开承诺。

3.严格落实八项规定，加强作风效能建设监督检查

深入贯彻全县“作风效能建设集中整治月”活动动员大会精神，局党组将落实八项规定和机关效能建设作为推进各项工作的重要抓手，加强效能建设十不准和工作纪律的监督检查，实行定期和不定期督查。一是严格落实分级查访制，成立查访机构，明确查访机构人员，做到了局主要领导每月至少查访一次，纪检组带队查访人员每周查访两次，党政班子成员结合各自的分工做到每周查访一次。截止10月份，发现并查处4名工作人员违反效能规定，各给予扣发年终目标考核奖5%的处罚，对所属征迁处和收储中心负责人给予通报批评。二是加强对节假日期间的查访力度。做到节假日必查，严格公务用车的审批，划定停车区域，节假日对公车定点定号停放进行检查;结合开展“吃喝风、红包风”专项整治活动，重点检查了有无违规安排非公务接待，有无超标准接待，有无同城宴请，有无转嫁招待费、有无用公款购买礼品券卡，对局5个定点饭店进行两次暗访，未发现违规公务接待现象，杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生;局班子成员带头作出落实八项规定做到 “七个严禁”的公开承诺。三是加强局政务公开的监督检查，局设立了内审小组，每季度对局财务、政务、“三公经费”进行内审，定期公开，从检查情况来看，“三公经费”同期与XX年相比下降21%。

4.廉政警示教育开展情况

为了强化教育的警示作用，组织中层以上干部参观市廉政教育示范基地;利用每月一次党组中心组学习，组织观看《贪之害》等警示教育片;组织中层以上干部参加陈荣海案庭审旁听，切实增强了教育效果。

5.信访案件办理情况

今年以来，共受理纪委信访室转办的信访件4件，已办结4件，主要反映征迁安置问题和非法占地建房的问题。

二、存在的问题

1.少数局属二级机构抓党风廉政建设的责任意识不强。

2.少数干部职工执行效能建设规定仍不到位，迟到、离岗告示执行不好的现象仍有发生。

三、下步工作安排

1.继续加强落实八项规定，强化作风效能建设的监督检查，坚决纠正“四风”问题。

2.强化对局属二级机构落实党风廉政建设主体责任的监督检查。

3.组织对局属单位党风廉政建设和反腐败工作考核。

第3篇：两个规划总结评估报告

大垅卫生院2001年“两个规划”自查自评报告

2001年是新世纪的第一年，一年以来，我院认真贯彻实施《母婴保健法》和两个《发展纲要》以母婴保健工作方针为指导，努力提高妇女儿童健康水平为目标，做了以下几个方面的工作：

1、认真贯彻执行《母婴保健法》，依法规范管理，对无证接生进行清理登记并上报妇幼保健管理部门，杜绝非法引产，加强《出生医学证明》发放管理工作，不出具虚假证明，严禁使用B超进行非医学需要的胎儿性别鉴定。

2、为了降低“2个死亡率”实现两个“纲要”中规定的妇女儿童健康指标，认真做好产科医疗常规提高住院分娩率，降低孕产妇死亡率及新生儿窒息发生率。全年新生儿171人，在本院分娩120人，家庭接生约17人，其中高危产妇11人，新生儿死亡1人，农村孕产妇住院分娩率达70%，高危孕产妇住院分娩率达95.5%，非住院分娩中消毒接生率30%，五种常规疫苗接种率达到90%以上，达到了上级主管部门提出的要求。

3、按季度上报季报表，逐渐按要求使用产程图监测产程，住院分娩者有产科病历，严格消毒无菌制度，杜绝新生儿破伤风的发生，做好孕产妇和7岁以下儿童保健的统计管理工作。

第4篇：落实两个责任自查报告

落实两个责任自查报告范文

根据集中开展“四督四查”机制建设工作检查的通知安排,为了更好地总结经验,查找不足,我局对2015年落实基层党风廉政建设“两个责任”开展了自查,现将自查报告如下:

一、党风廉政、惩防体系建设工作开展情况

(一)根据中国共产党新野县委印发《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》的通知(新发[2014]15号)的通知精神，结合住建系统实际，按照县纪委安排部署，全面落实党风廉政建设主体责任，加强惩治和预防腐败体系建设，推进党风廉政建设和反腐败工作，建设廉洁新野。

县住建局党委作为建设系统党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，把主体责任扛在肩上、抓在手上，整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。充分依靠群众支持和参与反腐败领导体制和工作机制。领导班子成员履行“一岗双责”,将党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。结合深入开展落实科学发展观活动,加强领导班子的思想、组织、作风建设。以定期与不定期督促检查方式,指导全系统党风廉政建设工作的开展。

(二)扎实开展学习实践科学发展观活动,促进党员干部廉洁从政。

坚持把维护党的政治纪律放在首位,深入开展落实科学发展观,促使广大党员干部进一步增强思想观念,始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点, 切实解决影响和制约科学发展、社会和谐稳定的突出问题和党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育,促使广大党员干部牢记党的性质和宗旨,讲党性、重品行、做表率。认真贯彻民主集中制,严格执行述职述廉、民主评议、任前廉政谈话、诫勉谈话、党员领导干部报告个人有关事项等制度,加强和改进行政监督工作,围绕中心工作,认真开展执法监察和效能监察,加强对各股室、下属二级单位及其工作人员履行职责、依法行政的监察,紧密结合科学发展观要求,促进行政效能全面提高。

(三)突出重点,狠抓廉洁自律、来信来访工作不放松。加强领导班子自身建设,不断强化班子成员的廉政意识。

党员领导干部率先垂范作好廉洁自律工作,科学发展观活动中的专题民主生活会上,班子成员对照廉洁从政的规定,自查自纠,深入开展批评与自我批评,确保民主生活会质量。严格执行领导干部廉洁从政各项规定,每逢节假日前夕,都要下发和在宣传版面张贴县纪委有关节日期间廉政文件和要求,经自查我局未发生请吃、送礼等现象。我局加大对领导干部、班子成员在使用公车、礼品登记、收入申报、个人重大事项报告等制度的检查力度。公开服务热线,自觉接受监督。关注政府网站的行风热线栏目，及时处理并解答群众反映的问题和建议。同时,高度重视纪检信访工作。“群众上访无小事,必须做到事事有回音,件件有落实”,这是我局对纪检信访工作长期坚持的原则。

(四)严把关键环节,扎实开展反腐倡廉工作。

充分认识对反腐倡廉工作的重要性、紧迫性,设立了举报投诉电话和信箱。建立查处商业贿赂案件协作机制,与纪检监察、反贪、审计等部门加强了协调配合和沟通联系,建立情况通报、线索移送、案件协查和信息共享机制,形成治理商业贿赂案件的合力。将规划审批、工程招投标、项目分包、工程质量安全管理、房地产开发交易、行政审批、工程预决算、产权登记与中介服务作为建设行业反腐倡廉专项工作的重点。对我县建筑施工工程的招标、物资采购、施工、工程验收等职务犯罪多发环节,实施同步监督。对所有新建工程严格实施招投标,邀请县反贪、发改、财政等部门全程监督,增强招投标工作的透明度,促进建设市场公平竞争和规范交易。引导、督促建设单位与施工单位签定《工程建设项目廉政协议书》和《工程项目建设廉政管理若干规定》双协议,将履行廉政协议情况纳入工程竣工验收内容,一并验收。

(五)完善各种制度,加强内部管理。

强干部职工的行风教育、职业道德建设和公务员管理规章制度的学习教育,严格单位职工外出请销假制度及考勤制度。定期或不定期地对局机关各股(室、站)、局属各二级单位的工作进行督查,并将结果以简报或公示的形式通报。

(六)继续抓好窗口行业作风整顿。

规范窗口单位的服务行为,着重解决“门难进、脸难看、话难听、事难办、人难找”等“五难”问题。针对下属窗口服务单位工作人员公仆意识淡薄,作风简单粗暴,接待群众态度冷淡、生硬、蛮横、推诿等问题,结合行业特点,重点予以治理。

(七)大力推行政务公开制度,落实各项公开承诺。

在新野阳光廉政网住建局窗口实行政务公开和服务承诺,依法规范行政行为。公开办事程序、政策依据、收费标准和办事时限。按照行政许可法规定,对以前的政务公开内容再次进行了全面清理,进行了对外公示,涉及村镇、建管、质监、墙改等建设系统各服务领域。不定时组织单位纪检监察室对县行政审批大厅住建局窗口,服务群众,提高办事效率等进行督查。

(八)大力整顿和规范建筑市场。

一是不断规范工程招标投标。对限额以上的工程项目,除涉及国家安全的保密工程及其它特殊工程外,都实行公开招标。二是加强对建设工程全程的监督。有效禁止了建设单位弄虚作假、规避招标,勘察、设计、施工、监理单位变相出卖资质、“挂靠”、转包等行为。三是全面推行监理制度。通过监理的旁站,加大对建设单位和施工单位的监理力度,提高工程质量。全县所有限额以上的建设项目监理率100%。四是理顺有形建筑市场管理体制,强化有形建筑市场中介服务功能。

二、存在的问题和今后的打算

按照落实基层党风廉政建设“两个责任”的要求,我局在进一步完善各项规章制度、责任制延伸和落实领导干部信访接待制度以及加大对所属二级单位的监管力度,强化集体决策、政务公开、抓廉政建设促和谐稳定发展等方面取得了一些成功经验,对我县建设事业发展起到了积极的推动作用,但也还存在部分不足,一些党员领导干部的思想政治水平、拒腐防变意识有待提高和增强;党风工作宣传教育不够深入;宣传力度有待加强。在今后的工作中,我们将针对存在的问题认真加以整改,重点加大对建设法规的宣传力度,让广大人民群众了解城建工作,促进城建工作的顺利开展。加强干部队伍建设,全面创建清廉、务实、高效的政府机关,完成县委、政府安排的各项工作任务,为新野建设宜居中等城市、构建和谐社会作出应有的贡献。

经自查,我们能认真按上级要求,切实开展各项工作,落基层党风廉政建设“二个责任”的要求实,较好地完上级交办各项工作任务。

第5篇：两个责任个人自查报告

两个责任个人自查报告

报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告。下面是小编收集的两个责任个人自查报告，希望大家认真阅读！

【1】两个责任个人自查报告

根据《落实“两个责任”整改督查小组关于对落实“两个责任”整改督查的紧急通知》，为进一步落实“两个责任”整改，严格按照《关于落实省委第五巡视组反馈意见的整改方案》、《关于进一步落实“两个责任”的整改方案》的相关要求，县教育局高度重视，把落实“两个责任”作为党风廉政建设的头等大事来抓，层层传导压力、层层分解落实、一级抓好一级。现将自查情况报告如下：

一、高度重视，加强工作领导

为确保工作扎实有效开展，我局成立了以局长任组长，各股室负责人为成员的关于落实“两个责任”整改自查工作领导小组。

二、真抓实干，认真做好自查工作

（一）教育救助工作

20xx年继续认真贯彻落实《县人民政府关于深化农村义务教育经费保障机制改革的实施意见》，进一步推进农村义务教育经费保障机制改革工作。一是落实“三免一补”政策。投入万元,免除了义务教育阶段学生（春季学期11449名、秋季学期11236名）的杂费、教科书费、作业本费;为义务教育阶段寄宿制学生补助生活费(春季学期7600人、秋季学期7878人),做到了“应补尽补”。二是实施非义教救助。免除县内就读高中学生(春季学期1065名、秋季学期1317名)的学杂费、教科书费及作业本费,投入资金万元;为304名生源地学生办理信用助学贷款，贷款金额万元；投入万元资助12名大学新生的路费和短期生活费；完成410名非义务教育阶段贫困学生申报贫困补助工作，申报金额万元；发放20xx年艰苦边远地区基层单位学费奖补25人，奖补金额万元；申报20xx年艰苦边远地区基层单位学费奖补36名，奖补金额万元；做好了中央彩票公益金助学活动工作，资助贫困学生18名，资助金额万元；做好了20xx年非义教阶段资助金发放工作,发放资金129万元;免除学前教育幼儿保教费万元,拨付学前教育幼儿午餐补助万元;大力实施藏区“9+3”免费中职教育计划,选送136名学生就读内地38所中职学校。发放西南油气田公司资助110名贫困学生资助金万元。三是实施营养改善计划。投入万元实施农村义务教育学生营养改善计划,其中食堂供餐模式投入万元:春季学期20所学校6007名学生受益;秋季学期在23所学校6936名学生受益;蛋奶供餐模式投入万元:春季学期6所学校5442名学生受益,秋季学期3所学校4300名学生受益。

（二）工程项目建设工作

20xx年，共续建20xx、20xx项目共计55个，总投资亿元，建筑面积93377平方米。一是续建20xx年项目25个，总投资万元，总建面67973平方米。其中竣工验收并投入使用的22个，正在主体施工的项目3个。二是续建20xx年项目30个，总投资万元，总建面25404平方米。其中竣工验收并投入使用的2个，正在主体施工的项目5个，正在进行前期工作的项目15个，部分项目已打捆建设。

（三）强化人事工作，提升师资队伍建设水平

本着“优教必先优师”原则，通过进一步建立健全教师待遇保障、教学质量奖励、享受教育特殊津贴、教师退休奖励、教师外出学习考察、评先选优、教师交流、奖学慰问、教师清退九大机制。20xx年共评审高、中、初级职称78人；共聘任高、中、初级职称365人。认定教师资格19人，完成各级培训725人次，新引进教师104人，通过教师交流机制,县内公开考调教师17名（其中：县城幼儿园9名，县城小8名）。公开招考65名临聘人员(其中:欧亚学校毕业生15名),安置39名退伍军人到学校从事后勤工作。按第二轮十年行动计划相关要求，按照对口支教协议，接收、安置支教教师11人，其中：金堂县9人，蒲江县2人。接收支援西藏干部及教师5人。

（四）完善激励机制。20xx年落实了551名农村教师万元生活补助，其中：省级补助136万元，州级补助万元，县级补助万元。20xx年教师节表彰了100名县首批骨干教师，15所学校获教学常规考评优秀奖及专项考评奖。评选出20xx年度州“百万康巴英才工程”优秀中端人才3名，优秀基层基础人才33名。12名教师享受“20xx年度中央专项彩票公益金励耕计划”，2名幼儿教师享受“润雨计划”，享受金额14万元。

（五）规范财务管理

认真贯彻落实了农村义务教育经费保障机制改革工作的实施意见和中小学公用经费管理办法。认真贯彻落实财会法律法规，严格执行了财务制度及财经纪律，落实了财务检查监管制度。20xx年3月28日，我局对各中小学、幼儿园50余名财务人员进行了业务培训，提高了财务人员的业务水平。对学校实行定期不定期财务指导及专项检查，严格执行了教育收费制度，未出现教育乱收费现象。加大了对寄宿制学校学生生活补助的监督、管理，保障有限的资金发挥更大的效益。

三、扎实推进作风建设，持之以恒反对和纠正“四风”突出问题。

（一）深化教育，提高认识。自党的群众路线教育实践活动开展以来，我部十分注重学习教育活动，以学习来提高认识，净化思想，促进作风转变。一是注重宣传教育。组织干部职工不折不扣地完成中央、省、州、县主要领导系列讲话精神，以及中央规定五本必读书籍的学习；观看了《用生命书写忠诚》等事迹影片，增强了干部职工的责任意识和服务意识，强化了干部职工的忧患意识和紧迫意识；二是注重集体讨论。围绕“群众路线怎么走”、“五好干部怎么当”等六大主题，开展了大讨论活动，干部职工本着认真负责的态度，结合自身工作和岗位实际，激发了干部职工干事创业的激情，进一步明确了干好本职工作的努力方向；三是注重学习总结。为增强学习效果，要求党员领导干部撰写8000字以上的读书笔记和心得体会，一般干部完成5000字以上。以先进人物的优秀事迹为镜，使干部职工深刻认识到与先进人物的差距，正视自身不足和问题，达到了预期效果。

（二）查摆问题，整改落实。在查摆问题时，重点突出了“执行不力、侵害群众利益、行政行为不规范、推诿扯皮”等问题，确保干部职工面对问题不躲避，正视问题不逃避，一是着力加强党性锻炼。坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思主义理论，始终在思想和行动上与党中央保持高度一致，坚定不移地反对腐败，时刻对党纪国法心存敬畏，自觉接受法律法规约束，带头讲党性、守原则、知荣辱、明是非，身体力行、洁身自好，做到做人干净、做事干净、做官干净，以身作则永葆纯洁性；二是着力强化宗旨意识。大力推进问需于民。在各项涉及民生重大工作和问题上，充分听取基层群众和基层干部意见，深入基层接地气，真心实意、真切实际地去感受民情、体验民意，设身处地地收集社情民意，及时将群众关心的热点难点问题予以落实解决或反馈给县委、县政府。从群众朴实的话语中提炼真知灼见，从基层的实践中探寻工作思路，进一步密切同群众的血肉联系；三是着力完善健全制度体系。进一步完善部内制度机制建设，共同营造团结和谐、群策群力的良好环境，建立“纪律、组织、群众”监督机制，推动“群众工作全覆盖”、“走基层”等活动常态化，积极帮助基层群众解决实际生产生活困难，切实维护良好的部门形象，从而提升群众满意度，提高群众幸福指数。

四、切实扛起监督责任，着力整治庸懒散浮拖。

（一）成立机构，落实责任。根据省委第五巡视组反馈意见，结合教育实践活动反映的问题，对照《开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》，成立机构，落实经办人员，开展专项整治。

（二）扎实整改，成效明显。通过学习讨论、查摆问题，集中整改、从严问责，巩固提升、建章立制三个阶段工作，集中一段时间实施治庸提能、治懒正气、治浮定神、治拖增效，通过专项整治，一些问题得到很好解决，需要长期整改的问题列出清单，在今后的工作中不断完善和改进，党员干部为党兴党的责任和从严从实的自觉性得到增强，干部作风得到明显推进，形成了良好的工作氛围。

五、努力承担党风廉政建设和反腐工作，认真落实“主体责任”。

（一）统筹兼顾，抓好结合。在不断加强领导班子建设和基层党建建设中，坚持把党风廉政与发展、稳定、民生等工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核，深入基层调研，深入实地听取汇报，了解实际情况，协调解决实际困难问题。

（二）明确责任，履职尽责。认真履行好领导班子领导责任、统筹责任等12个责任，做到守土知责，守土有责。认真落实好主要负责人和领导班子其他成员的责任，党委（党组）书记是党风廉政建设的第一责任人，做到立场坚定，敢抓敢管，其他班子成员根据分工不同，承担“一岗双责”，对分管范围的党风廉政建设负主要领导责任。

六、认真履职，全面落实“监督责任”。

（一）转变思想，集中精力抓好本职工作。对基层党建、群众工作、干部作风等方面反映出的问题，及时调查了解，对不合格党员、村组干部和机关单位干部实行诫勉谈话，依法依规严肃处理，绝不手软，特别是对违纪违法问题不回避、不退让、不隐瞒。

（二）加强监督检查，强化作风督查。从部内做起，严格要求，有效杜绝公款吃喝、公款送礼、公车私用、公职人员利用各种名义收受红包礼金和领导干部违规经商办企业、从事营利性活动等违规违纪行为，确保社会风气良好转变。同时，部内还积极选派人员参加纪委、监察组织的监督检查工作，定期不定期的到乡镇、机关检查督促工作落实情况，能解决的问题及时得到解决，不能解决的会同其他部门跟踪落实。

总之，我局在落实“两个责任”中取得了一定的成效，统筹协调了各项工作，但在下一步工作中还需进一步解决好以下几方面的问题，一是个别校（园）对基层党建重视力度不够，工作总体推进不力；二是后进党组织整顿工作整体滞后，极个别党支部整治效果未达到预期目标；三是选人用人政策宣传教育力度不够，未形成人人皆知的工作局面；四是引进人才难、留不住人才的问题依然存在。

【2】两个责任个人自查报告

为落实党要管党、从严治党的要求，建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的司法行政队伍，根据中央、省市和县委从严管理监督干部的有关规定，结合我局实际，采取有力措施,扎实推动干部管理监督责任制度的落实，取得了一定成效，现将自查情况报告如下：

一、提高认识，认真自查

一加强组织领导。我局成立了自查工作领导小组，局长任组长，亲自抓、负总责，成员各司其职、密切配合，强化责任落实，并结合实际，认真组织实施自查。

二加强宣传引导。注重发挥宣传媒介的积极作用，通过简报、络等媒体和宣传专栏，加大对干部日常管理监督工作的宣传力度，在全局营造重视和支持干部日常管理监督工作的良好社会环境和舆论氛围。

三加强督查落实。组织有关人员对工作落实情况进行定期或不定期督促检查，对重视不够、组织不力、措施不实、落实不好的，要追究责任。

二、主要做法及成效

一强化干部经常性教育

通过主题教育、谈心谈话、廉政教育等形式，引导干部查问题、抓整改、明方向，教育干部规范从政行为，增强廉政意识，促进干部健康成长。

1.开展主题集中教育。重点围绕群众反映干部队伍中存在的突出问题，教育引导干部增强责任意识，转变工作作风，树立为民务实清廉的良好形象。

2.开展谈心谈话教育。建立干部谈心谈话制度，采取主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人或一般干部的谈话方式，做到“六必谈”，即干部队伍中出现不团结不和谐问题时必谈、干部在遇到困难或挫折时必谈、干部岗位变动或职务升降时必谈、干部廉政勤政方面群众有反映时必谈、干部因违规违纪受到问责时必谈、干部有其他苗头性倾向性问题时必谈。

3.开展廉政风险教育。发挥党员先锋模范的作用，强化廉政知识培训。依托廉政警示教育基地，广泛宣传廉政知识，增强干部廉政风险防范意识。

二强化干部日常管理

按照党管干部、分级负责的原则，局主要领导负责局其他班子成员的管理;局分管领导负责所分管的股(室)、所、处、中心负责人的管理;股(室)、所、处、中心负责人负责所在单位一般干部的管理。

1.完善有关事项报告方式。对干部奖惩、学历职称变化、出国(境)、婚丧嫁娶、勤廉情况等事项，按照日常发生、年度考核、提拔任用三种情况，分别采取日常报告、年度汇报、任前申报的方式，及时向纪检监察、组织人事部门报告。属新提拔对象，还应将报告事项在一定范围内公示。

2.加强干部“德勤廉”考核。坚持把“德”的考核放在首位，综合“勤”和“廉”的表现，健全和完善考核办法，细化考核内容，明确评价标准，通过正反双向测评、个别谈话，全面了解和掌握干部的现实表现，进行综合分析、分类定级。

3.突出干部业绩记实考核。建立干部日常业绩记实考核制度，推行任务分解、个人承诺、日常记账、跟踪督查、综合考评“五步工作法”，采取月报、季评、年考方式，及时了解干部日常工作任务完成情况，并进行分级评定，形成干部“功”与“过”正反双向信息库。加强干部年度考核，全面了解干部完成年度工作目标和履行岗位职责等情况。

三强化干部日常监督

加强对干部的多元化监督，通过建立健全各有关制度，实现组织监督、部门监督、社会监督、自我监督等方面的有机结合。制定完善了《沙县司法局警车管理制度》、《沙县司法局关于影响行政效能行为责任追究办法》、《沙县司法局岗位责任制》等日常管理制度。

1.建立监督员制度。聘请9位监督员，广泛收集社会各界的信息，并及时向局班子反馈。

2.建立“八小时以外”监督制度。在年度考核和任职考察时，实行“八小时以外”活动情况报告，要求干部以书面形式如实反映“八小时以外”遵守党纪国法、政治品质、道德品行等方面的表现情况，强化对干部“八小时以外”行为的监督。

3.建立干部信息公开制度。明确公开的内容、范围和方式，探索民主推荐、民主测评结果在领导班子内部公开，适时向社会发布干部工作政策法规、所处室负责人职位空缺情况及其岗位要求等信息。试行考察对象或拟任人选的基本情况、群众信访件查处情况在适当范围内公开。建立干部工作社会评价机制，接受干部群众的评价和监督。

第6篇：落实“两个责任”自查报告

附件1 落实“两个责任”情况自查报告

2018年4月23日

两个责任是指党的十八届三中全会提出的落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。按照***党委开展全面从严治党“两个责任”落实情况专项检查安排，****认真学习领会工作安排，结合****发[2018]5号通知要求，围绕检查内容，认真组织了自查。通过积极与上级业务部门沟通、整理查阅工作资料、规范健全基础台账等方式开展自查工作，现就有关情况报告如下：

一、“两个责任”落实的基本情况与主要做法

中心坚持组织十九大精神宣贯落实，及时学习传达领会2018年****职代会、党风廉政建设和反腐败工作会精神，立足业务及岗位工作实际，扎实开展党风廉政建设，切实履行“两个责任”，强化纪律提醒教育，实现党员干部无违纪、无违规、无案件的工作目标，为中心各项工作的顺利开展提供坚强保证。

1.深入学习贯彻党的十九大精神，全面从严治党的思想意识不断增强。

中心通过采取“带头学、督促学、解读学”三种灵活形式，认真学习党的十九大精神。带头学：班子成员集体收看了党的十九大实况，认真学习了党的十九大报告和新《党章》等重要文件，深刻领会精神实质和丰富内涵。并按照*****发[2017]15号文件要求制定了《学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，以推动党的十九大精神落地见效。同时，中心领导班子成员认真贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，深入分管的室小队进行宣讲辅导，共同学习交流心得体会。督促学。充分利用办公会、“三会一课”、党员政治理论学习和采取“每周一题”的问答学习方式，开展多层次、多形式、多角度的学习宣传党的十九大会议精神。同时，结合****纪发[2017]7号文件要求，在全中心开展“四个一”活动，即：召开一次党员大会，进行一次宣讲辅导，举办一次十九大精神讨论会，开展一次十九大精神答卷，不断推动党的十九大精神进小队、进岗位、入脑进心。解读学：把每周三定为学习宣传日，党员干部紧紧结合工作实际，圈定理论热点，精读重点内容、掌握关键语句、解读最新提法。并做到有计划、有针对性的对十九大报告学习解读，一起畅谈学习体会，真正学深悟透。同时，紧紧抓住报告提出的中国发展新的历史方位等论述开展专题讨论活动，确保学有所记、学有所悟、学有所得。

2.及时学习传达领会2018年****职代会。

逐字学习解读《树立必胜信心着力固本强基坚定不移推进海塔油田质量效益发展》的工作报告和***书记讲话，围绕报告和讲话进行深入学习和讨论。通过学习宣贯，大家表示要以***二届二次职代会为起点，按照*****2018年的工作思路、工作目标和工作要求，统一思想、凝心聚力，共谋发展、团结奋进，在深入学习贯彻职代会精神的基础上，抓住重点、结合实际，立足当前、谋划全年，为****发展做出新的更大贡献。

3.以学习落实****2018年党风廉政建设和反腐败工作会议精神为契机，加强党风廉政建设，深入落实两个责任。

组织签订两书。分层次组织签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁从业承诺书》共计11人22份，进一步明确了反腐倡廉任务和责任追究。落实一岗双责。健全、完善基础资料，配合监察部开展季度党风廉政建设检查考核工作，加强了基础工作，进一步明确了党风廉政建设“一岗双责”职责内容，建立了计划运行表、完善了落实党风廉政建设责任季度工作情况报告单、量化了考核细则，使得中心党风廉政建设和反腐败工作机构设置和管理制度更趋完善、规范，做到反腐倡廉工作有人抓、问题有人管、责任有人担，为各项工作的开展提供了有力保障。开展述廉测评，完善廉洁档案。中心领导五名班子成员认真总结撰写述职述廉报告，接受员工测评，查找自身差距不足，不断提升完善自身。同时按照纪委要求，组织中心领导干部进一步完善了以经济收入、子女就业、配偶从业、婚丧嫁娶、不动产权等廉洁从业行为为主要内容的《干部廉洁从业档案》，使纪委及时掌握了解领导干部廉洁从政和落实党风廉政建设责任制情况，强化了对领导干部廉洁从业的警示和监督力度。开展廉政风险评估管理工作。以岗位职责权限为主体，以业务运行流程为主线，以监控防范风险为主导，初步建立了48个岗位职权目录和岗位从业风险点及防范措

施，进一步规范了重大问题决策、技术管理（工作）等流程，并形成了《廉洁从业风险防范管理手册》，责任更加明确，防范重点突出，进一步推进了以惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。强化廉洁从业、党纪法规教育。传达学习、研究落实****2018年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，明确总体工作思路和安排意见，使得党员干部认清当前全面从严治党的形势，强化党员干部的政治意识、自律意识和担当意识。利用中心班子廉洁从业专题学习和各类工作会议，开展廉洁从业、典型示范和案例警示教育去年12场次。同时，把党纪法规政策的宣传教育与开展“群众路线教育实践”、“三严三实”、“重塑形象”、“两学一做”等主题活动相结合，近两年累计接收发放《****党员干部廉政教育读本》、《中国共产党廉洁自律准则》等理论书籍、纪律读本、科普读物120余册。组织中心管理人员、纪检系统人员、党员参加“石油清风”微信公众号“学细则、促规范、上水平”网上答题竞赛活动2批次，做到全员覆盖，将答题活动作为党课和重要的学习契机，增强了全体干部员工对《处分规定》有关知识的学习和理解。

二、落实“两个责任”存在的主要问题

虽然落实“两个责任”取得了一定成效，但对照上级要求和群众期盼，还存在一定差距，需要在下一步工作中加以改进。

1.思想认识需要进一步提高。中心很多干部员工对“两个责任”认识不深，理解也不到位，未能把“两个责任”的落实融入到实际工作中，片面的理解只需注重业务工作，一岗双责履行效果不

好。

2.组织机构需进一步健全。中心无专职党支部书记指导、推进“两个责任”具体工作，政治理论学习、党员主题活动、班子主体责任落实方面的工作都有待进一步指导、提升。

3.教育方式需改进，监督力度需加强。党员、廉政宣贯教育大多是采取“灌输式”教育，由党群纪检监察干事在学习领会上级通知、精神、要求的基础上，集中传达、宣读学习材料，并以微信、邮件等方式传递，没有形成自觉学、主动学、深入学。纪检监察人员对“四种形态”的准确把握运用还欠缺，主业主责意识和履职能力仍需加强。

三、关于做好下一步工作的打算和安排

综合自查总体情况和发现的突出问题，对做好下一步工作提出以下建议：

1.加强宣传引导，增强党员干部履责意识。认真执行海指党委中心组理论学习计划，每月至少组织一次班子成员及全员集中学习，围绕责任清单，加强对“两个责任”的宣传引导，提升全员政治素养。结合《工作日志》，落实一岗双责，增强干部尽职尽责观念。

2.加强反腐倡廉教育，强化防线意识。组织党员干部学习“四风”案例剖析材料，选取典型违纪违规案件作为反面教材开展警示教育活动，做到警钟长鸣。

*****

2018年4月24日

第7篇：关于“两个加强、两个遏制”专项自查工作报告

**支公司综合部关于开展保监会两个加强、两个遏制专项自查工作的报告

2014年**支公司综合部在公司经理室的领导下，认真贯彻落实总、省公司关于综合部条线印章、信访和单证相关管理规定，严格遵守相关管理规范的要求，开展日常工作，较好完成了年度各项工作任务。按照《中国保监会关于开展保险机构两个加强、两个遏制专项自查的通知》（保监稽查[2014]207号）要求，公司综合部于2015年1月20日至22日开展了印章、信访和单证管理工作的专项自查活动，现将自查情况总结报告如下：

一、自查工作情况

**支公司高度重视此次专项自查活动，成立了以公司经理李海慧为组长，以公司副经理为副组长、以部门经理、以及关键岗位人员为组员的两个加强、两个遏制专项自查工作组，实施本次自查工作。

公司综合部切实对照《自查情况表》中的内容，即针对印鉴（印章）管理、单证管理、信访管理等三方面工作认真开展自查。

二、自查发现主要问题

（1）印鉴（印章）管理

在印章管理方面，经过自查，**支公司综合部条线均能严格按照《中国人寿保险股份有限公司印章管理办法》的规定，印章刻制流程合规进行，不存在私刻印章的现象;印章领用流程是完全按照《印章管理办法》规定按时领取；公司印章管理系统支持实时动态管理，不存在超权限用印、私刻印鉴、已停用印鉴未及时收回销毁等违规用印事项；印章保管信息记录完整、准确，印章管理相关档案资料完备；印章管理部门和管理岗位设置是不存在关键不相容岗位的情况，综合部按要求配备印章管理员并实行AB岗保管制度。公司在印章管理虽然不存在《自查情况表》中的违规内容，但是通过自查发现我单位存在印章管理人员变更后，由于上报不及时导致系统变更不及时，短时期内出现了系统保管人与实际人员不符的情况。

（2）信访管理

**支公司重视维护消费者权益，从做好信息披露到建设诚信销售队伍，从落实100%回访到做好理赔服务及完善投诉渠道等方面为客户提供更好的保障。经自查，综合部条线按照保监会相关文件要求和总公司《销售人员重大突发事件应急处理工作管理办法》（国寿人险发〔2012〕495号）、《中国人寿保险股份有限公司营销员风险预警工作管理办法》（国寿人险发〔2012〕612号）文件规定，建立并明确了监测预警、各类风险防范及应急处置等各项任务的责任人和联系人，并在此基础上建立了值班工作制度。按照《中国人寿保险股份有限公司销售人员违规处理规定》（国寿人险发〔2014〕31号）文件的规定，建立了保险消费投诉重大上访及群体性事件责任追究制度。**支公司在近两年满期给付和退保压力下没有发生区域性、群体性信访等风险事件。

（3）单证管理

**支公司综合部充分认识到单证管理的重要性，在工作中对全公司单证管理工作进行严格管控。在自查工作中，严格按照《人身意外伤害保险业务经营标准》的要求对公司系统各类单证进行检查。所有保单均由中国人寿保险股份有限公司总公司统一设计、统一编码管理，意外险纸质保单均由总公司或经授权的省级分公司印制。建立了单证管理系统，及时准确记录意外险纸质保单各环节的详细信息。同时要求保险中介机构建立了台账，及时完整记录意外险保单领取、使用、作废、回销的详细情况，并对保险中介机构单证管理情况进行定期检查。对保险单证的印刷、保管、领用、作废和核销进行实时动态管理，不存在长期未核销单证、遗失单证、私印单证的行为。经过自查，**支公司综合部单证管理员能够按照《自查情况表》中单证管理的规定，要求保险中介机构建立台账，及时完整记录意外险保单领取、使用、作废、回销的详细情况，但是在检查中发现，有个别银行网点不太配合，存在回缴不及时的现象。

三、原因分析

**支公司综合部在本次自查工作中，严格按照《中国保监会关于开展保险机构两个加强、两个遏制专项自查的通知》（保监稽查[2014]207号）要求执行，对《自查情况表》中的内容进行了注意核查，未发现违规问题。但是在印章和单证管理工作中出现了个别影响工作效率的现象，经过分析，原因如下：一是印章管理人员变动后，由于工作交接、报备和上报申请更换等程序，短期内无法及时在系统变更。二是虽然**分公司办公室要求条线内保险中介机构建立台账，及时完整记录意外险保单领取、使用、作废、回销的详细情况，但是个别银行网点由于银行业务繁多，虽然能够完成回缴，但有时回缴不及时。深层次原因，在制度上，虽然能够按照保监会和上级公司的制度要求开展管理工作，但是强化执行的检查机制执行力度不够；从内控和管理流程上看，工作细化程度还不够；从操作执行上看，原因在于效率有待进一步提高。

四、整改情况

**支公司综合部针对本次自查活动的结果与各岗位责任人进行了深入的分析和探讨，并结合实际制定了相关措施以推动综合部条线印章、信访和单证管理工作不断优化。

一是不断学习和落实保监会关于开展保险机构两个加强、两个遏制专项自查的通知中对综合部条线日常管理工作的相关要求，同时严格落实上级公司对各岗位的制度规范和操作守则，做到严格管理、专业操作、规范实施。

二是不断优化工作流程，提高工作效率。在严格管理、专业操作、规范实施的基础上，对岗位工作进行研究和探索，优化工作流程，不断加强执行力，提高效率。具体来说，一是做好人员变动后工作交接和系统变更的时间安排，尽可能进行集中办理和处理，提高效率；二是及时做好和银行网点的沟通协调工作，督促银行网点及时回缴我公司单证。

三是加强检查力度和频度，确保防微杜渐。在现有检查机制的基础上，建立更加细化、更有效的检查机制，便于在管理工作中及时发现问题，及时处理，防止事态蔓延、扩大、升级，真正做到防微杜渐，加强管理效果。

总之，2014年**支公司综合部条线在印章、信访、单证管理工作中能够积极履行职责，做好风险防范工作，也较好地完成了年度工作任务。但是，我们深知还有许多需要加强和努力的方面。在今后的工作中, **支公司综合部条线将坚持以服务公司发展为宗旨,严格按照流程，规范行为，提高效率，完善机制、落实内控要求,扎扎实实地做好**支公司综合部条线各项管理工作。

第8篇：三个规划两个方案

眼科三个规划、两个方案学习讨论情况

近期，医院下发了《医院信息化建设五年战略规划》、《医院文化建设五年发展规划》、《医院学科建设五年发展规划》、《医院精细化管理实施方案》、《白求恩杯团体竞赛暨“十佳医生”“十佳护士”“十佳工勤”评比表彰活动实施方案》一共三个规划、两个方案，要求各科室认真组织学习并且进行讨论，根据医院要求眼科按规定对三个规划、两个方案进行了认真的学习和讨论，现将学习和讨论情况汇报如下：

一、《医院信息化建设五年战略规划》的学习和讨论，医院信息化建设是以：基础平台建设、临床业务系统建设、管理决策系统建设、患者服务系统建设、信息安全管理系统建设五个方面进行信息化建设，为的是通过五年信息化建设，使我院的信息化水平，走在战区的前列，使医院基本上实现数字化医疗，数字化管理、数字化服务、通过数字化的完成全面优化患者就医流程，成为高质量的数字化一体医院。

二、《医院文化建设五年发展规划》的学习和讨论，医院文化是一个医院的灵魂，也是一个医院发展的动力，如果一个医院连自己的核心价值观和使命是什么都不知道的话，这个医院就是一个没有灵魂的散沙。所以说通过医院文化建设的开展，树立每名医务人员的核心价值观，使每名员工了解医务工作者的真正意义是什么，让每名员工产生强烈的自豪感、责任感。转变员工的思想观念，为患者提供优质高效的人性化服务，从而提升医院的核心竞争力。

三、《医院学科建设五年发展规划》的学习和讨论，学科建设是医院专科建设的重要组成部分，是出成果、出人才、提高医疗技术水平的有效途径，是医院可持续发展的动力。眼科将严格按照医院的学科建设五年发展规划来执行，大力推进技术创新、人才培养、全面提升科室的科研教学水平，向其他重点科室学习，逐渐将眼科建设成一支具有特色和优势的科室，逐渐向医院的重点科室迈进，达到医院的要求。

四、《医院精细化管理实施方案》的学习和讨论，精细化管理是一种理念，一种文化。是建立在常规管理的基础上，并将常规管理引向深入的基本思想和管理模式，是一种以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式。精细化管理就是落实管理责任，将管理责任具体化、明确化，它要求每一个管理者都要到位、尽职。每一次都要把工作做到位，工作要日清日结，每天都要对当天的情况进行检查，发现问题及时纠正，及时处理等等。眼科将通过精细化管理将精细化贯彻到医院工作的每一个环节，把所有工作做细、做精，并且在工作中不断改进自己的工作作风，从而提高服务水平，实现真正以病人为中心的服务理念。

五、《白求恩杯团体竞赛暨“十佳医生”“十佳护士”“十佳工勤”评比表彰活动实施方案》的学习和讨论，我们认为，医院通过开展白求恩杯团体竞赛暨“十佳医生”“十佳护士”“十佳工勤”评比表彰活动，真正的目的是想激励医院的所有员工有一个积极向上的心态，最大限度的调动员工的工作积极性和主动性，促使医院员工为了提高自己加强学习，努力使自己早日成长成为科室的骨干。并且通过十佳的评选促进对人才的培养进一步提升我院医务人员的技术水平、综合素质和创新能力，着力打造一支高素质的人才队伍，为我院的不断发展做出积极贡献。

眼

科

2013年7月2日

第9篇：妇女儿童两个规划评估报告

舞钢市妇幼保健院

关于妇女儿童发展两个规划工作报告

为了更好地维护妇女儿童权益，从我市基本情况和妇女现状出发，兼顾妇女发展的阶段性和长远性目标，确定了我市妇女儿童发展的目标任务和主要措施。根据平顶山市妇女儿童工作委员会的通知要求，围绕《平顶山市妇女儿童发展规划（2011-2020年）》中的目标任务，就目标实施情况、采取措施、取得成效等方面作如下总结：

一、市委、市政府为落实两个《规划》，10年来拨专款近百万元，专门用于妇幼保健工作中，其中每年基层妇幼人员培训费2-3万元，妇女病普查3万余元，0-3岁婴儿建档、托幼儿童体检等费用3万余元。

二、两规划的进展情况 1.妇女规划

近几年来我院加强对孕产妇的生殖保健服务，尤其是09年开展 “降消”项目以来使农村的孕产妇及贫困孕产妇能及时到医院就诊，大大降低了我市孕产妇死亡率，到2013年我市孕产妇死亡率为十万分之21.15，孕产妇系统管理率为78.66，高危住院分娩率为100﹪，非住院分娩中新法接生率为100﹪，农村 1 孕产妇产前检查率为85.68﹪。妇科病普查率达到67﹪。近两年来，婚前体检率大幅度上升，达到75%-80%。

2.儿童规划

到2013年，0-6岁儿童建档数35033人，儿童出生缺陷发生率为2.75‰，新生儿死亡率为1.27‰,婴儿死亡率为2.54‰，5岁以下儿童死亡率3.81‰，七岁以下儿童保健管理率93.61﹪，出生低体重发生率2.26﹪，5岁以下儿童中、重度营养不良患病率0.23﹪。母乳喂养率达到97.81﹪。

三、实施两规划的组织管理情况

1、加强对育龄妇女生殖健康科学知识的宣传教育，生殖保健科学知识普及率达到90%以上。对育龄妇女免费发放叶酸片，以降低出生缺陷率。我院10年来共印制宣传单、宣传册30余万份，宣传版面400个，利用电视轮播、宣传栏、健康教育处方等方法对广大妇女进行健康教育，健康知识培训。

2、加强每年两次对农村妇幼卫生保健人员的基本知识、基本技能培训，提高卫生保健技术水平和服务质量。农村卫生保健人员必须持证上岗。

3孕产妇、围产儿及婴幼儿死亡评审制度

凡发生孕产妇、围产儿及婴幼儿死亡的医疗机构，应在2周内组织医院相关人员进行围产儿死亡评审。评审由医务科组织，妇产科、儿科和相关科室（如病理科、医技科室、护理部等）人 2 员参加。评审应根据病因及处理经过，明确死亡原因，找出死亡影响因素，从管理、技术水平、人员设备等各方面提出教训和改进意见，确定评审结论及其理由。要分别设立孕产妇、围产儿及婴幼儿死亡评审记录本，如实记录评审过程和讨论意见。评审后1周内填写《死亡评审表》，并负责将原始调查资料、评审个案分析报告和评审总结报告，评审表及病历摘要电子版、纸质版一并报送送平顶山市妇幼保健院。同时将评审总结报告上报同级卫生行政主管部门。根据病例死亡的主要影响因素，查找问题的关键环节，提出具体的干预措施。

4、出生缺陷的情况分析

近年来，从我市出生缺陷发生可以看出，农村高于城市，文化水平愈低发生率愈高，农村出生缺陷发生率呈上升趋势，城市出生缺陷发生率逐年降低；自2011—2013年，我市出生缺陷共25例，主要畸形中前4位分别为：唇腭裂、多指、并指、尿道下裂。为防止出生缺陷，我市按照上级布置设置孕前预防、孕期检查、产后及时干预等“三道防线”拦截出生缺陷。因此婚前要主动进行身体检查，掌握最佳的婚育年龄。在孕期做好各种优生筛查。防止大气污染，孕妇避免与有毒作业接触，在孕初3个月内防止病毒感染，注意孕期体内各种营养物质的补充平衡，以降低发病率。产后要进行新生儿疾病筛查，并对出生缺陷儿进行早期的功能训练。

5、新生儿疾病筛查

新生儿疾病筛查人数逐年上升，2011-2013年共筛查6834人次。

6、托幼机构的保健及管理

我院认真督促好托幼机构工作人员上岗前健康检查及定期体检，儿童入托体检率达100%，协助指导幼儿园保健老师进行集居儿童的管理。每季下幼儿园进行卫生保健指导及检查。2011-2013年共体检教师1496人，儿童25089人，其中患病儿童12819人，并给予患儿治疗方案、建议及注意事项。

7、信息管理

近年来，随着社会经济的发展和有关法律的实施，原来报表已不能充分满足妇幼卫生统计的需要，结合我省实际，省卫生厅又重新修订了《河南省分娩登记》，《孕产妇死亡报告卡》、《儿童死亡报告卡》、《出生缺陷卡》、及《围产儿季报表》等妇幼卫生年报原始登记表（含电子版），并根据计划生育工作需要，制定了《河南省计划生育相关情况季报表》（含电子版）。全市各卫生机构均按照要求填写并加盖单位公章，按时上报我院，由我院统计汇总后加盖单位公章报同级计划生育主管部门，同时逐级报上级妇幼保健机构。通过各种原始数据资料的收集、整理、统计分析，为妇幼卫生管理的决策奠定了基础，并利用所获得的完整,系统的信息,为改善妇幼人群的健康状况服务。

第10篇：残疾人“两个体系”建设自查报告

第一师残疾人两个体系建设自查报告

尊敬的兵团残联检查考核组：

首先我代表师市残工委成员部门向检查组领导一行来一师指导工作表示热烈的欢迎。

根据兵团残疾人两个体系建设工作要求。近年来，师市残联围绕两个体系建设做了大量富有成效的工作，取得了一定成绩，但仍有一些工作与上级要求还有差距。最近收到《关于对落实兵团残疾人两个体系建设工作进行考核检查的通知》(兵残联发〔2013〕50号)的通知后，师市残联高度重视，就落实两个体系建设工作进行了认真细致的自查，现将师市残疾人两个体系建设工作自查情况做一简要汇报：

一、第一师**市概况：

第一师**市位于南疆塔里木**头，总面积6930平方公里，下辖1镇、1乡、16个团场（农场）和多家企事业单位，总人口30万人，其中少数民族2.4万人。前身为土地革命时期的红六军团、抗日战争时期的八路军120师359旅、解放战争时期的一野一兵团步兵五师，1949年挺进**，1953年6月，整编为**军区农业建设第一师。2002年9月，国务院批复在一师塔里木垦区设立自治区直辖**市，实行师市合一管理体制。王震将军的生在井冈山，长在南泥湾；转战千万里，屯垦在天山，算是其发展历程的高度慨括。

60年来，几代军垦战士始终发扬以特别能吃苦、特别能实干、特别能创业、特别能攻关、特别能奉献为内涵的359旅精神，在南疆反分裂斗争第一线和生态建设第一线，忠实履行稳疆兴疆、富民固边的光荣使命，各项事业不断发展壮大。2012年师市实现国内生产总值161.4亿元，职均收入达40375元。

二、在构建两个体系建设上真抓实干，务求实效。

近年来，师市党委对残疾人两个体系建设工作非常重视，把涉及全师市1.5万残疾人两个体系建设工作纳入了师市国民经济与社会发展的大局之中，总体部署，统筹兼顾,分类实施，逐步推进，全面落实。师市先后出台了《一师**市党委一师**市贯彻落实〈兵团党委兵团贯彻落实中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见〉的实施意见》（师市党发〔2010〕11号），《关于印发农一师**市残疾人优惠政策暂行规定》（师市发〔2010〕46号）并在全兵团转发。

在贯彻中央〔2008〕7号文件以及《转发关于加快残疾人保障体系和服务体系建设的实施意见》（新兵办发〔2012〕172号）文件精神，一师残联认识到残疾人两个体系建设是一项长期的系统工程，涉及到社会的方方面面，要想做好残疾人两个体系建设工作，必须坚持政府主导、部门参与、残联协调的工作思路。2009年师市残工委下发了《关于印发师市残疾人工作委员会成员单位职责分工的通知》（师市残工委发〔2009〕3号），明确了残工委职责，多年来，师市残工委密切合作，在履行各自职责中共同搭建了师市残疾人保障体系和服务体系框架，在两个体系具体内涵中如：社会救助、社会保障补贴、社会福利、托养保障、康复服务、就业、扶贫、文化宣传住房保障等方面各司其职、规范操作、狠抓落实，使师市残疾人得到了实实在在的帮助。在全面执行师市十二五发展纲要的同时，全面完成了2011-2013年兵团残联安排的各项工作任务。

（一）残疾人社会保障体系初见成效

----社会救助功能凸显

在基本生活保障方面，对符合低保条件的残疾人做到应保尽保，据民政、残联历年数据统计，师市2011-2013年度残疾人稳定吃低保人数1083人，占总低保人数的38.2%。根据分类施保政策，为574名

一、二级重度残疾人每人每月额外增发15元生活补贴，并为每人发放医疗救助门诊费500元。

突出把残疾人专项救助列为社会保障的重要内容，全师各企业对企业内重度残疾、一户多残、老残一体等特困家庭和低收入家庭开展临时救助，三年全师累计发放救助补助243万元，的基本生活得到稳定的保障。

对师市残疾人实行大病救助，去年全师共有38名残疾人接受了大病医疗救助，共发放医疗救助资金45万元。突出完善和落实残疾人最低生活保障、养老保险、医疗保险、社会救助制度，扩大受益残疾人的覆盖面，保障了师市特困残疾人的基本生活。根据《关于印发农一师**市残疾人优惠政策暂行规定》，师市残联规定每三年对全师范围内的残疾人进行体检，师市残联于2011年对1655人残疾人进行了一次健康体检（2010-2012年度），每人300元的体检标准，体检总资金达496500元。2013年，师市残联对全师范围内的残疾人进行了第二次健康体检（2013-2015年度），体检标准提高到在团场医院体检每人330元标准，在师医院和**医院体检每人390元标准，全师残疾人体检总人数1721人，体检总资金58万余元。两次总费用118万余元。

对三无残疾人员的医疗、康复等费用，除政策外资金，企业都全额负担。

----教育保障扎实推进

为落实国务院残疾人教育条例相关规定，师出台2010年出台《关于印发农一师**市残疾人优惠政策暂行规定》，对进入高中、大学的残疾学生和残疾人家庭子女给予一次性助学补贴，除上级下拨的助学金外，师每年对考上大专的高考新生一次性补助2500元，对考上本科的高考新生一次性补助3500元，3年高考新生共计10人，师累计补助资金33000元。

会同教育部门落实学龄前残疾儿童保缴费用全免。

对义务教育阶段的残疾学生全面实行两免一补政策，确保师市残疾儿童有能力入学率达到100%。

由于兵团目前没有特教学校，一师残联长期以来一直与**启明聋哑学校合作，目前对一师的13名聋哑儿童在其接受特殊教育的，在教育、住宿、生活等费用上实行全免。

----社会保障补贴趋于完善

师市残疾职工都参加了基本养老、失业、工伤和生育保险。残疾人个体户、个体就业残疾人参加了基本医疗保险和养老保险。重度、中度和轻度的困难残疾人参加城镇居民养老保险和医疗保险。

根据《**维吾尔自治区〈中国农村扶贫开发纲要（2011-2020年）实施办法〉》（新政办发〔2013〕1号）和《贯彻国务院残工委和发改委等十部门关于加快**和**残疾人事业发展指导意见的实施意见》（新政办发〔2013〕2号），为了让师市残疾人能够享受到老有所养，病有所医的生活，2013年师市征求了《关于第一师**市残疾人社会保障体系建设实施方案的通知（试行）》，为提高残疾人缴费的积极性和退休后个人养老金账户的缴费基数，师市残联采用补助200元和300元两种标准的养老金，个人缴纳的金额不得低于200元。个人缴纳200元的，师市残联补助200元，个人缴纳300元以上的（含300元），师市残联补助300元。对于缴纳基本养老保险的残疾人，师市残联按照300元的标准补助。医疗保险补助实行全额覆盖补贴。资金从残疾人就业保障金中支出。

----社会福利工作稳步推进

师市残联和师市组织部联合下发了《关于贯彻〈中共中央组织部中国残疾人联合会农村基层党组织助残扶贫工程的实施意见〉的通知》（师市残联发〔2012〕5号），为了使此项扶贫工程落到实处，真正达到持续帮扶的效果，师市残联将任务时间扩大为十二五期间，任务数扩大到90名，任务数按照各单位残疾人比例进行了分配，具体帮扶措施和目标做了明确要求，对于有能力从事种植并且自愿种植的，团场按照每个残疾人5亩地的标准给予扶持，5年内免收承包费。通过采取帮、包、带、扶及项目带动等多种形式，90名贫困残疾人家庭已基本脱贫。

启动0-6岁残疾儿童抢救性康复工程，为低视力者配用助视器，开展盲人定向行走训练，对聋儿进行康复训练。精神病防治工作有了新突破，对于精神病患者的救助实行全覆盖，建立了一师**市贫困精神病患者免费吃药一卡通管理系统，使患者从被动领药转为主动选药，大大提高了资金的使用效率。2013年共为157名贫困精神病患者发放了免费吃药救助卡，为30名贫困精神病患者提供了每人每年4000元的住院补贴，总下拨资金达194200元。2013年对全师范围内0-17岁残疾儿童进行了全面筛查，把15名残疾儿童送兵团康复中心进行了免费救助。并为马如飞等10名残疾儿童免费发放了1-3件辅助器具。

----落实资金做好托养: 对智力、精神和重度残疾人居家托养给予补贴，2011-2013年度，全师共为980户次重度残疾人家庭，下拨补助资金共计153.8万元，其中上级拨款60.8万元，师市配套98万元，给广大重度残疾人家庭的减轻了负担。

2013年，师市残联积极与民政局协商，依托五团养老院、十团养老院、建立团场残疾人托养中心。

根据企业现实管理需要和精神病患者家庭诉求，2013年依托**精神病院开展精神病患者全托服务，目前**精神病院全托一师精神患者30人，全部按照居家托养资金进行补助，总补助资金达48000元。

(二)残疾人服务体逐步完善

----积极开展康复服务：

建成第一师**市残疾人康复中心，总投资1450万元，其中国家资金860万，师市配套590万元。2013年中心建成后，师市残联又为康复中心配置了价值108.2万元的基本康复设备，中心于2012年11月已进入运行阶段。

整合团场医院、社区卫生资源，结合兵团四化建设和小城镇规划建设，全师已建立社区残疾人康复服务站14个，完善残疾人康复需求档案和健康档案，配发团场残疾人康复站康复器材总金额达94.2万元。

扎实落实残疾人康复人才建设十二五实施方案，2011-2013年共举办师级残联干部培训5次，其中康复培训30课时。参加兵团社区康复协调员培训3次，培训37人次。

----教育服务方面：

以普通幼儿园为基础，落实残疾儿童普惠性学前教育，普通学校随班就读的残疾学生，两免一补直补到学校，对高中和高等级教育的残疾学生给予补贴。

3年间，举办兵师两级残疾人职业技能培训6期，共有375人次残疾人接受了十字绣、美甲、计算机等技能培训。

----就业服务工作方面: 师市机关主动带头，目前师市机关现有在职残疾人5人。

解决有就业劳动能力的残疾人就业，是实现残疾人走向社会的根本途径，是残疾人实现自我全面发展的基础。师市残联始终把抓好残疾人按比例就业、扶贫帮困和社会保障工作有机的结合起来。以按比例就业为主，灵活就业为辅。积极鼓励和引导有就业劳动能力的残疾人自谋职业。师市残联积极与团场和企业领导、法人代表讲解法律政策，稳定和发展残疾人就业人数，通过政策宣传，残疾人就业人数逐年增加。与师市劳动局就业科联系，做好用工单位岗位需求登记，介绍有就业能力和需求的残疾人就业。

2011-2013年对师市法人单位进行了就业保障金审核征缴。征收总额1472.9万元，其中师属单位367.5万元，**属单位1105.4 万元。就业保障金的征收，加快并促进了社会各界对残疾人就业的重新认识和重视，改变了安置残疾人就业观念，为残疾人就业提供了平台。为师市残联各项目的开展提供了资金保障。保证了师市残疾人事业的蓬勃发展。

残疾人就业保障金使用管理工作。残疾人就业保障金自征收以来，由师市残联组织协调，其举办单位残疾人劳动就业服务站（以下简称残服站）实施审核，残保金实行收支两条线预算管理，由师财务局设专户统一管理。征收时全额交师财务局，支出时由单位根据年初预算提出申请，师财务局审核拨付，根据项目内容由农一师财务局执行，支出严格按预算操作。一师残疾人就业保障金的征收管理和使用全程由第一师财务局监管，接受审计部门的监督检查。**市属单位残保金，由师市残联组织，残服站审核，**市地税局代征，统一缴入国库，按相关文件要求解缴。

同时加强就业网络建设，建立全师残疾人的失业登记和职业需求的电子录入和动态管理工作，共完成残残疾人就业和职业培训实名制补录774份，残疾人失业和职业需求270份，新增70份。力求使统计登记工作完整、准确，为残疾人求职提供第一手资料。

----狠抓了扶贫帮困：

积极开展残疾人贴息贷款项目，2011-2013年度，共争取残疾人小额到户贷款430万元，争取贴息资金30.3万元。

2011年，二团建立了残疾人扶贫基地，从事红枣加工，带动扶持残疾人33人就业。

----开通法律援助绿色通道：

师市成立了法律援助中心，对残疾人法律援助的申请开通绿色通道，残疾人持残疾人证在不审查其家庭经济状况条件下给予法律援助。同时师司法局对辖区持证律师规定了义务服务任务指标，以此提高律师为残疾人提供法律援助的积极性。日常工作中，师市残联对残疾人的来访和咨询及时处理，信访上访渠道通畅，全年没有发生一起集体上访和积访事件。2013年为残疾人提供法律援助服务6件，没有发生一起残疾人重案要案。

----托养服务体系方面：

托养机构的建设是提高残疾人托养服务水平一个主要方向，十二五后期，市政府及师市发改委计划依托团场社会资源，拟新建立2个团级残疾人托养机构和1个师级残疾人托养机构。

师市政府招商引资相关政策规定，对民营资本落地**市的社会公益性项目，给予土地、政策、税收等方面的优惠。

----无障碍建设方面：

一师**市的大型公共建筑以及小城镇规划建设，在建设过程当中，要求无障碍设施三同步，对残疾人入住的楼房，要求必须对卫浴环境进行辅助设备配套。

----宣传文化体育方面：

一师残联每年在爱耳日，全国助残日，残疾人文化周，肢残人日，特奥日等活动期间，在机关门前张贴宣传横幅，在人流密集的地方组织师医院的专家开展义诊活动、并发放预防残疾宣传单。2011-2013年连续三年举办了残疾人趣味运动会，2013年在师市残疾人运动会中，邀请兵团体育老师来一师选拔体育运动员，筛选出5名体育运动员参加兵团的选拔。今年4月9日--15日在福建省**市举办的全国25岁以下残疾人田径锦标赛中，一师获女子肢体F40级铁饼、铅球两枚金牌。

师市三五九旅纪念馆、团场图书馆等公共文化体育设施都免费为残疾人开放。

2011-2013年度协调社会个体为残疾人放映公益电影50场次，近600人次残疾人前去观看。组织残疾人参观师市三五九旅纪念馆3次，并带领残疾人参观自强自立残疾成功人士典型3次，经师团两级积极推荐，八团残疾人自强自立代表韩志伟被评为感动师市十大人物之一。通过开展形式多样丰富多彩的各项活动，成功宣传了残疾人自强不息的励志精神，有效地带动基层开展工作。

三、存在的问题

（一）残疾人扶贫长效机制还不完善。帮助残疾人实现脱贫是一项长期复杂的工程，因残返贫现象仍有发生。残疾人走向社会，融入社会的观念有待提高。

（二）残疾人康复设施利用率低。团场社区残疾人康复站只有个别站点配有专职管理人员，造成大多数康复站点的开放没有固定时间，康复设施利用率偏低。

（三）缺乏量体裁衣式的个性化服务。残疾人的残疾类别不同，即使类别相同，残疾程度也不尽相同，造成残疾人服务需求不同，很多服务需要一对一的个性化服务。由于各方面原因限制，造成很多工作千人一面，千篇1律。

近年来，师市在残疾人两个体系建设方面做了一些探索，取得了一定的成绩。这些成绩的取得，离不开兵团残联的关心和支持，离不开师市机关各部门，社会各界的浓浓爱心与帮助。但我们清醒地认识到，我们的工作与兵团残联的要求还做得不够，特别是与先进兄弟师局相比，仍有不小的差距。在今后工作中，我们要坚持以人为本，按照兵团残联的工作要求，切实加强和完善残疾人两个体系建设，扎实做好残疾人各项工作，使一师**市残疾人工作再上新台阶。

第11篇：着力改善两个环境自查报告

着力改善两个环境自查报告

通过参加“着力改善两个环境”活动的学习，使我认识自身存在的问题。在今后的工作中，要加强学习、转变观念、加强创新意识。

学习重视不够。客观上，常常忙于具体性事务，工作任务多，时间紧张，没有挤时间精研细读，没有抽时间深入系统学习；主观上，自己学习上存在一定的惰性，学习方式单一，学习方法不多，平时工作当中用到那就查到那，需要什么就查找什么，对学习不深不透，放松了对学习的严格要求。

思想观念不新。自己的思想观念和万千变化的发展形势相比较起来，都或多或少地存在一定的差距，思想解放程度还不够高，观念保守，缺乏“敢为人先”精神。在日常工作中，认为只要尽心尽力做好自己份内的事就行了，满足于完成某一项工作任务，小满即安，存在“自扫门前雪”的消极思想。

工作不善于创新。工作不善于创新，有怕越位、怕出头、怕得罪人的好人主义思想，跟不上时代步伐，满足不了形势需求。在具体工作中，缺少随机的应变能力。

首先，要加强学习。学习是一个永无止境的过程。学习出效益、学习出生产力和战斗力。要重新认识学习的重要性，要把个人的学习融合到单位集体学习之中，向书本学习、向实践学习、向他人学习。把学习实现自身价值变为塑造单位共同良好形像的行动。

其次，要转变观念。着力发展两个环境塑造良好形象，这就要求自己在工作中做到：多检讨自己，必须把镜子对准自己，并严格审视自己，反思自己，主动寻找自己的不足。多提建设性的意见，必须要学会有效地表达自己的想法，要有长远目光，解放思想，更新观念，放手工作，学会“换位思考”，学会运用新的发展着的眼光思考问题。

第三，工作中要有创新精神。通过学习，转变观念。用发展的眼光思考问题、处理问题、解决问题。

通过参加“着力改善两个环境”主题活动的学习，使我们充分认识到转变环境，着力发展两个的重要性和紧迫性，围绕实施意见总体要求，进行深刻反思，明确今后努力的方向。

第12篇：质量技术监督局2001两个规划自检自查报告

XX县质监局

2001—2010妇女儿童两个规划完成情况

自检自查报告

自2001年来，我局在县妇女儿童工作委员会的关心和指导下，以小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻胡锦涛总书记“八荣八耻”社会主义荣辱观精神,认真传达学习地、县有关妇女儿童的会议精神，全面落实科学发展观，与时俱进，扎实开展工作，不断推进妇女儿童工作。在两个规划活动中积极落实上级有关妇女儿童工作部署，为进一步优化全县妇女儿童发展环境贡献力量。现将此项工作开展情况自检自查，报告如下：

一、组织活动制度化，形成儿童合法权益保护的制度。

从2004年开始，每年9月，我们锁定每个小学每届六年级小学生进行特种设备安全知识宣传教育，采用开讲座、印材料、搞竞赛、颁奖品等一系列和学生课堂教学模式相似的方式进行，使我县每位学生都能在少年儿童时代受到一次全面的特种设备安全知识教育。连续几年来，共对全县六年级小学生进行了安全知识宣传，做到人人一堂课、人手一份宣传材料。宣教内容包括法律知识、电梯、游乐设施安全知识、使用液化石油气安全知识等，宣传内容通俗易懂，学生参与活动的积极性很高。目前，该项活动已形成我局一项制度，以达到长远的安全工作目标，提高全民安全素质。

二、落实活动职能化，切实维护妇女儿童的合法权益。

对全年全县妇女儿童用品质量监督抽查工作和校园安全检查工作进行了全面部署，在“三八”节、“六一”节前夕，将抽查、检验的结果通过新闻媒体向全社会通报，既宣传了妇女儿童用品的相关知识，保护了妇女儿童的合法权益，又警示了不合格产品制造企业，引导它们进入良性发展轨道。在做好外部工作的同时，我局切实加强对本系统妇女儿童工作的领导，不仅把妇女儿童工作摆上重要议事日程，还积极整合资源，加大相关投入，努力为本系统的妇女儿童工作提供政策、制度、资金和组织保障，切实解决妇女儿童工作中存在的职能“错位”和“缺位”问题。

三、强化学习教育，充分发挥妇女干部在“促进科学发展、构建和谐质监”中的“半边天”作用。

全省妇女儿童工作会议召开后，局党组认真学习贯彻会议精神，充分认识到质监系统妇女儿童工作的情况，不仅关系全社会的文明进步，而且影响全系统科学发展，建设“和谐质监”的进程，通过全县妇女儿童发展的“十一五”规划在质监系统的组织实施，努力营造尊重妇女、爱护儿童的浓厚氛围，大力发挥全局女干部、女职工服务于地方经济发展的聪明才智。

四、积极落实上级有关妇女儿童工作部署，实施民心工程，抓好帮扶工作。

我局认真落实省委精神，把实施两个规划、站在又好又快推进“两个率先”的高度认真重视妇女儿童工作。我局重视女同志的身心健康，每年均组织女职工体检，做到早预防、早发现、早治疗。每年3月，组织单位全体女同志进行了全面健康体检，对女同志的身体健康提供了有力的保障，并为每年为妇女同志办理妇联组织的“女性安康保险”。此外，我局还关心民心工程，积极参加“春蕾计划”为贫困儿童献出爱心。

五、立足本职工作，不断推进妇女儿童工作。

一是加强对电梯、大型游乐设施、气瓶等特种设备等与少年儿童的学习和生活密切相关的特种设备管理。我局每年都组织节日（元旦、春节、五

一、十一）大检查：一次木材和豆制品行业锅炉专项检查、一次浴室锅炉专项检查、一次气瓶专项检查和一次起重机械专项治理，对存在问题下达《安全监察指令书》，提出整改意见。并定期召开安全例会，主要及分管领导均亲自参加。我县辖区内连续10年未发生特种设备安全事故，确保了妇女儿童的安全。二是充分发挥质量技术监督行政管理和执法职能，加强县内生产妇女儿童用品、食品生产企业的监督管理，从源头把好妇女儿童用品的质量关，真正做到切实维护妇女儿童的合法利益

和人身安全。

我局妇女儿童工作虽然取得一些成绩，但和其它单位相比，以及上级的要求，还有一定的差距。今后，我局将在学习兄弟部门先进做法，围绕市妇女儿童工作委员会的部署，认真做好各项工作，争取把质监系统妇女儿童的工作抓好、抓实、抓出新的成效。

XX县质量技术监督局

二0一一年三月十八日

第13篇：质量技术监督局2001两个规划自检自查报告

质量技术监督局2001-2010两个规划自检自查报告.txt逆风的方向，更适合飞翔。我不怕万人阻挡，只怕自己投降。你发怒一分钟，便失去60分钟的幸福。忙碌是一种幸福，让我们没时间体会痛苦;奔波是一种快乐，让我们真实地感受生活;疲惫是一种享受，让我们无暇空虚。生活就像"呼吸""呼"是为出一口气，"吸"是为争一口气。XX县质监局 2001—2010妇女儿童两个规划完成情况自检自查报告

一、组织活动制度化，形成儿童合法权益保护的制度。从2004年开始，每年9月，我们锁定每个小学每届六年级小学生进行特种设备安全知识宣传教育，采用开讲座、印材料、搞竞赛、颁奖品等一系列和学生课堂教学模式相似的方式进行，使我县每位学生都能在少年儿童时代受到一次全面的特种设备安全知识教育。连续几年来，共对全县六年级小学生进行了安全知识宣传，做到人人一堂课、人手一份宣传材料。宣教内容包括法律知识、电梯、游乐设施安全知识、使用液化石油气安全知识等，宣传内容通俗易懂，学生参与活动的积极性很高。目前，该项活动已形成我局一项制度，以达到长远的安全工作目标，提高全民安全素质。

二、落实活动职能化，切实维护妇女儿童的合法权益。

三、强化学习教育，充分发挥妇女干部在“促进科学发展、构建和谐质监”中的“半边天”作用。

四、积极落实上级有关妇女儿童工作部署，实施民心工程，抓好帮扶工作。

五、立足本职工作，不断推进妇女儿童工作。

一是加强对电梯、大型游乐设施、气瓶等特种设备等与少年儿童的学习和生活密切相关的特种设备管理。我局每年都组织节日（元旦、春节、五

XX二0一一年三月十八日县质量技术监督局

第14篇：两纲和两个规划总结

关于“两纲”和“两个规划”实施情况的总结

近年来，县中心在县委、县政府和卫计局的正确领导下，立足本职，扎实工作，努力探索全面实施“两纲”的有效途径，进一步强化工作措施，认真解决妇女儿童健康事业发展中的热点、难点问题。现将一年来的工作情况总结如下：

一、两纲指标完成情况

201年全县的孕产妇系统管理率达到了%，高危孕产妇住院分娩率100%，产后访视率%，3岁以下儿童保健系统管理率%，7岁以下儿童保健管理率%，新生儿死亡率‰，婴儿死亡率‰，5岁以下儿童死亡率‰，孕产妇死亡率万。新生儿疾病筛查率、听力筛查率均达到了100%，产前筛查率%，纯母乳喂养率%，婚前医学检查率%。

二、主要做法

（一）领导重视，“两纲”实施组织健全。根据县委、县政府的统一部署，在卫计局的领导和支持下，县中心分别成立了“两纲”贯彻落实领导小组和妇女与健康、儿童与健康专业组，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作体系，为推动“两纲”的贯彻实施打下了坚实的基础。

（二）加强了两个系统管理，不断提高妇女儿童保健服务。结合基本公共卫生服务妇幼项目的开展，全县两大系统的管理工作更加规范化。

201年国家基本公共卫生对原有的工作内容、服务要求做了新

1 的调整，为了适应调整，县中心专业人员先后组织2次培训，从政策和服务技术上进行了详细解读。村卫计专干积极配合妇幼人员，进行孕妇摸底工作，宣传发动早孕妇女到卫生院进行建档立卡；助产机构为孕产妇提供产前检查及住院分娩服务；产妇出院后7天内妇幼人员对产妇及新生儿进行上门家庭访视服务，42天母子健康查体服务；结合预防接种工作，卫生院对辖区内0-6岁儿童进行儿童保健管理，在满月、3、6、8、12、18、24、30、36月龄、4-6岁分别根据国家基本公共卫生服务规范要求进行查体并记录查体内容。通过各级机构的无缝衔接，做到了产前、产时、产后、0-6岁儿童保健一条龙服务，使孕产妇系统管理率和儿童健康管理率达到%。同时对高危孕产妇实行专案管理，认真执行高危妊娠分级管理制度和转诊制度，高危妊娠管理率达到了100%。

（三）认真做好妇幼重大公共卫生服务项目。将农村孕产妇住院分娩补助、增补叶酸预防神经管缺陷、农村妇女“两癌”检查和预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播等4项重大公共卫生妇幼项目纳入2017年度考核，制定下发了《县妇幼保健计划生育优质服务专项考核方案》，每季度督导一次，半年考核一次，将服务质量、群众知晓率、服务对象满意度等作为重点考核内容，将考核结果与资金拨付挂钩，促进了项目的有效实施。通过督导考核，针对工作中存在的一些突出问题，组织人员对全县21处乡镇卫生院的重大公卫妇幼项目、孕产妇和儿童系统管理、孕前优生、产前筛产等十项妇幼健康服务重点工作进行了专题调研，形成了《全县妇幼保健优质服

2 务工作情况调研报告》,为全面完成各项目标任务奠定了基础。201年月日至月日农村孕产妇住院分娩补助人；为符合条件的名农村妇女发放叶酸瓶，其中婚前检查发放叶酸瓶；农村适龄妇女“两癌”检查人；艾滋病检测人，梅毒检测人，乙肝检测人，并免费为名乙肝阳性产妇分娩的新生儿出生后24小时内注射了乙肝免疫球蛋白。

按照三级预防科学模式，扎实做好出生缺陷综合防治。建立覆盖城乡居民，涵盖孕前、孕期、新生儿各阶段的出生缺陷防治服务制度，逐步降低出生缺陷发生率。一级预防全覆盖。充分利用网络、电视报刊、优生优育咨询、优生优育知识进社区等多种形式，广泛开展出生缺陷综合防治科普宣传，群众优生优育知识知晓率90%以上；免费婚前医学检查人、检查率%；免费孕前优生健康检查人、目标人群覆盖率100%；规范开展免费孕前优生健康检查项目，在上半年省临床实验室室间质评中5项结果全部优秀。二级预防有突破。免费产前筛查服务项目是今年月份新增惠民项目，县卫计局与财政局联合出台了《县免费产前筛产项目工作方案》，积极推进项目实施，产前筛查人，其中，免费产前筛查人，产筛率%。三级预防见成效。继续做好新生儿四种遗传代谢性疾病和新生儿听力筛查，免费新筛儿疾病筛查人，其中串联质谱筛查人，复采人次，转市新生儿筛查中心人，确诊人，其中，甲低人，苯丙酮尿症人，先天性肾上腺皮质增生症人，G-6PD缺乏症人，确诊患儿均及时得到救治。今年季度共为全县名新生儿提供了免费筛查；听力筛查人，转市新生儿听力筛查中心复筛人；按照市启动的《国家遗传代谢性疾病和先天性结

3 构畸形救助项目实施方案》要求，对全县符合救助条件的人群进行了摸底筛查、统计上报和组织实施；自月份开始，承担了县残联牵头组织的全国残疾预防综合筛查试验区的试点工作,即自2016-2020年,每年为名高危孕产妇进行产前诊断补助，现已为名高危孕产妇提供了服务。

（四）积极开展了社会群体保健工作。开展妇女病查体工作：201年对全县个县直机关、企事业单位的名妇女进行了以预防“两癌”为主的健康查体。对查出的疾病分别给予了保健指导和治疗，并建立了健康档案，便于跟踪随访。儿童查体工作：为进一步加强全县托幼机构卫生保健管理工作，县卫计局与教体育局联合出台了《县托幼机构卫生保健管理工作实施方案》，组织托幼机构和妇幼服务机构人员余人进行了培训,月份联合县教体局对全县民办托幼机构进行了卫生保健管理评估，合格所，不合格所，根据评估情况，发放卫生评估报告，不符合标准的要求限期整改；对县域内所托幼机构的名儿童进行了健康查体，查出疾病人次，发病率%。对以上异常情况分别均以书面形式对每一处幼儿园提出了合理的防治意见，并对体弱儿进行了专案管理。

（五）第二轮农村适龄妇女“两癌”筛查工作顺利开展。为进一步提高广大农村妇女健康水平，不断扩展项目覆盖面，我县于年启动了新一轮农村妇女“两癌”检查项目（2016-2018年）。我县计划从2016年到2018年对万民农村妇女进行免费宫颈癌、乳腺癌检查。201年共检查人，其中查出CINⅠ级人、CINⅡ-Ⅲ级人、浸润

4 癌人、乳腺纤维瘤人、乳腺导管内乳头状瘤人，其他乳腺良性疾病人。患者及时得到了治疗，得到老百姓的一致认可。

（六）加强妇幼卫生网络建设，提高妇幼卫生队伍素质。在卫生计生融合的平台下，进一步优化配置乡妇幼保健和计划生育技术服务人员，将原来分散承担的妇幼健康服务、基本公共卫生服务职能重叠的项目予以梳理和整合；将妇幼保健、叶酸发放、“两癌”筛查、产前筛查、新生儿筛查、预防母婴疾病传播等国家补助服务项目予以整合；将计生孕情随访、节育术后随访、药具随访与孕产妇、儿童系统管理予以整合，为妇女提供了一条龙的生育全周期服务。

虽然，我们做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但距离领导的要求和兄弟县区相比，还有很大的差距，在今后的工作中，我们将再接再厉，力争取得更好的成绩，为全县广大妇女儿童的身体健康和全县经济的发展做出新的更大的贡献。

2018年

第15篇：两个报告

第一环节总结报告

按照党支部的统一部署，在县委和县政府的统一领导下，根据公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案的要求，党支部结合自身工作实际，召开了一系列会议, 制定了多项实施方案，认真落实开展党的群众路线教育实践活动，现将第一阶段的活动开展情况总结如下：

一、动员部署，统一思想认识

按照公司《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，以及上级召开的全省党的群众路线教育实践活动工作会议精神。公司高度重视，行动迅速，积极部署，及时召开了动员会，对深入开展教育实践活动进行了动员部署。在动员会上，上级领导讲话精神，解读了开展此项活动的重大意义、目标任务、活动节点、活动要求、活动安排、方法步骤，使大家统一了思想认识，准确把握了目标任务，为活动的开展奠定了良好的基础。

二、精心筹划，制定活动方案

按照有关文件精神和党的群众路线开展的规定动作要求，党支部制定了《党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节安排表》和《党支部群众路线教育实践活动集中学习安排表》。同时，精心谋划，科学安排，结合工作实际，制定了具有本单位工作特色的活动方案。方案内容丰富详细，时间节点明确，目标任务清楚。方案中对活动内容、以什么样形式开展、每个时间段要做什么、怎么做、需要完成的工作、达到的目标以及方法步骤都做了具体的说明和规定，具体明了，可操作性强，便于学习、操作、执行。

三、组织学习，提高学习成效

在一周集中学习中，学习了党的十八大精神、《中国共产党章程》、《中央教育实践活动工作会议精神特别是学习习近平总书记重要讲话精神》、《省委教育实践活动会议精神以及张宝顺书记的讲话精神》、《党的群众路线教育实践活动学习文件》、《厉行节约》等有关文件。组织全体党员观看警示教育片。开展座谈交流和走访调研活动。通过召开有关会议，支部党员对党的群众路线教育实践活动开展谈了个人体会，发放征求意见书，广泛征求意见建议，有针对性地提出解决问题的办法和措施。在班子成员之间、班子成员与职工之间谈心交心指问题活动，通过交流谈心，共同查摆问题，诚恳地指出各自存在的问题和具体的表现，指明今后的努力方向。通过学习、交流和调研，在工作思想上、工作方法上不断创新，在工作环节流程上积极改进，在工作效果和质量上不断优化，把群众路线教育实践活动贯彻在公司工作的始终，把群众路线作为医院最根本的工作路线。把群众路线作为党支部工作的力量源泉，在群众路线教育实践活动中争创“创新型”、“务实型”支部。

四、工作务求实效

为了此次实践活动的顺利完成，从活动一开始公司党支部就本着坚持高标准、严要求的目标，让活动有抓手、有制度、有成效。在学习党的群众路线过程中，还进行工作整改落实，务求实效，认真践行党的群众路线。整改成效始终彰显群众利益，始终把去群众利益放在首位，通过第一环节各项活动的开展，公司党员职工已经对此次党的群众路线教育实践活动认识进一步提高。参加活动的积极性进一步加强，在下一阶段，将巩固第一阶段取得的成果，不断提高公司开展实践活动的能力和水平，更好地为全校师生员工服务。

党的群众路线教育实践活动自查报告

党的群众路线教育实践活动主要问题就是解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。“四风”问题违背了党的宗旨和群众路线，是必须要解决的问题。只有“四风”问题解决好了，党内的其他问题才能够更好地解决。我个人通过学习、查摆、对照，并充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。对照检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有：

一、存在的突出问题及主要原因

在x委的领导和省xx的指导下，xxxx党组充分发挥党组织的核心作用，xxxx做了大量的工作，政治协商、民主监督、参政议政进一步制度化、规范化、程序化，各项工作有了新的突破，x委对xx党组的工作给予充分肯定，认为xx党组班子是一个团结的班子，奋进的班子，有战斗力的班子。但按照习近平总书记倡导“勤奋好学、学以致用;心系群众、服务人民;真抓实干、务求实效;艰苦奋斗、勤俭节约;顾全大局、令行禁止;发扬民主、团结共事;秉公用权、廉洁从政;生活正派、情趣健康”等八个方面的良好风气的要求，xx党组还有一定差距。xx党组集中围绕思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设等五个方面进行认真的对照检查，存在的突出问题有如下几个方面：

一是学风不够浓，学习的自觉性不够高，学习系统性不够强。对学习理论的重要性认识不足，有的同志有应付的思想，学习的积极性主动性不高、计划性系统性不强;有的同志在处理学习与工作的关系时，强调工作忙，忽略了学习;有的同志满足于一知半解;有的同志理论学习的转化成果不多，运用理论解决现实问题的能力有待进一步提高。

二是群众意识不够强，深入基层为群众解决问题的点子不多、措施不力。有的同志工作作风还不够深入、扎实，形式主义还没有得到彻底根除，深入基层调查研究少，就是到基层也是走马观花，存在走过场、做样子的现象。

三是存在“船到码头车到站”的思想，不思进取，工作得过且过，工作的自觉性和主动性不够强。有的同志有无所作为的思想，认为xx工作无关要紧，有依赖思想，所以开拓创新的劲头不足，工作安于现状，点子不多，习惯于老办法、老套路;工作积极性不高，主动性不够强。

四是科学发展观树立不牢，落实得不够。对坚持科学发展观与贯彻“三个代表”重要思想的必然联系，坚持正确的政绩观与树立科学发展观的内在要求，在理论上认识不足，存在着树立和落实科学发展观与xx工作关系不大，坚持正确的政绩观与己无关的模糊认识。在xx工作中，全面落实科学发展观做得不自觉，用全面的、实践的、群众的观点看政绩做得不够，不够注重实效，急于求成的问题仍然存在。

五是勤俭节约意识与过去相比有所淡薄。有的同志平时不重视培养勤俭节约的习惯，把吃吃喝喝作为平常小事，自我要求不严，标准不高，发扬艰苦奋斗的优良传统做得不够，有互相攀比的思想。

以上查摆出来的问题，究其原因主要有：一是理论功底不够扎实，政治素质不够高，不能完全适应新形势对领导干部的要求。二是宗旨观念树得不牢，离党和人民的要求还有一定差距。三是群众观念树得不够牢。四是自我要求放松，世界观、人生观、价值观的认识有所偏差。

二、整改措施及今后努力方向

我们认真检查，以抓好作风促进xx工作，根据存在的问题，重点从以下几个方面整改：

一是重点解决领导干部学风不够浓的问题，发扬xx自我学习的优良传统，努力提高参政议政水平。新形势下的xx工作对xx领导干部又提出了更高的要求，加强学习势在必行，这就要求改进学风，建设学习型班子。要克服埋头具体事务、疏于理论学习和脱离实际盲目学习的倾向，克服组织安排就学、为学习而学习的思想，树立与时俱进、学以致用、用有所成、务求实效、重在成果的学习观，努力学习xx统战理论和中央、省委对加强人民xx工作的意见及现代科学知识。学会用新思维、新观念去发现问题，分析、研究和解决问题。xx党组今年除积极参加x委理论中心组的学习外，每季度至少安排一次集中学习，同时还要继续抓好委员、常委的理论学习，根据xx工作的实际需要，本着缺什么补什么的原则来安排学习内容，克服以会代学、以训代学的不足，通过学习提高思想政治素质和业务水平。

二是重点解决领导干部群众观念不够牢的问题，强化群众意识，及时反映群众关心的热点难点问题。作为xx领导干部，要围绕x委、xx政府的中心工作，多反映社情民意，多做协调工作，为全xx经济社会发展形成合力，推动老百姓关心的热点难点问题得到有效解决。我们要多深入群众调查研究，多动脑筋，多出点子，多想办法，在想问题、提建议、办事情的时候，要坚定不移地走群众路线，不断强化为人民服务的宗旨意识，树立正确的政绩观，在感情上贴近群众，在行动上深入群众，在工作上依靠群众，在利益上维护群众，真心实意为群众谋利益。

三是重点解决工作作风不够扎实的问题，明确责任，服务大局，提高工作效率。x委xx政府出台了许多惠民政策，把具体工作分解到四套班子成员，推行责任制。这就要求xx党组的各位成员一要加强组织纪律，以身作则，按时上下班，积极参加x委和xx的各项有益活动。要求干部作到的首先自己要作到;要求干部不做的，我们坚决不做。二要真正转变工作作风，提倡埋头苦干，雷厉风行，务实高效的工作作风，按照x委提出的工作目标，扎扎实实地做好x委及xxxx安排的各项工作。三要正确履行政治协商、民主监督、参政议政职能，充分发挥专委会的基础性作用，通过视察、考察调研、走访委员民主评议等形式，促进全xx工作的落实。今年xxxx要按照年度工作计划，分工合作，上下协调，互相配合，按照x委提出的工作目标，一件一件地抓好落实。

四是重点解决思想不够端正的问题，克服得过且过，不思进取的思想。我们要在x委的领导下，充分发挥xx人才荟萃的优势，服务大局，化解矛盾，多做有利于××稳定和发展的工作，形成加快××发展的合力。我们要把群众的利益放在首位，想群众所想，急群众所急。我们要紧紧围绕x委xx政府的中心工作，通过组织委员考察、视察，多了解社情民意，向x委、xx政府多提出切实可行的合理化建议，为建设xx第十次党代会提出的“小而强富而美”的新××做出我们应有的贡献。

通过这次自查，我们党组的各位成员在实践八个方面良好风气上更能发挥表率作用，在政治上更有党性，在大局上更有原则，在作风上更加民主，在共识上更加讲团结，在小事上更加讲风格，在学习上更加追求深度和广度，在工作上更加务求实效，在创新上更加谋求新意，在生活上更加廉洁自律，使城投公司更加团结，更有战斗力，更有新作为。

第16篇：“一个意见两个规划”

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“一个意见两个规划”

在六届州委十三次全会上，“一个意见、两个规划”（《加快推进彝区跨越式发展的意见》、《安宁河谷地区跨越式发展总体规划》和《大小凉山综合扶贫开发规划的总体思路》）受到全体参会人员的高度关注。

“一个意见、两个规划”的颁布实施，体现了省委、省政府的高瞻远瞩、科学决策，凝聚了省级相关部门对凉山发展的倾情支持、大力帮助，倾注了凉山各族人民的殷切期盼、美好夙愿，是凉山在跨越发展新起点上迎来的又一重大战略性历史机遇，是凉山发展史上具有划时代和里程碑意义的一件大事。

“省委、省政府为凉山发展量身定做‘一个意见、两个规划’，是对民族地区的厚爱，我们要抓住这一重大机遇，全面开发开放、推进跨越式发展，谱写‘跑步奔小康’新篇章，加快建设美丽富饶文明和谐新凉山！”在讨论《中共凉山州委、凉山州人民政府关于贯彻省委省政府“一个意见、两个规划”，加快推进凉山跨越式发展的实施意见》时，与会人员形成这样的普遍共识。

“一个意见、两个规划”凉山发展新的里程碑

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□本报记者蔡晓华

“一个意见、两个规划”：覆盖全域凉山、惠及各族群众的大政策

省委、省政府坚持从支持少数民族和民族地区加快发展的角度出发，高度关切凉山集中连片特殊类型贫困问题，综合考量凉山资源禀赋、现实基础、发展潜力及制约瓶颈，量身定制了加快推进跨越式发展的“一个意见、两个规划”。

在政策架构方面，始终体现突出民生的政策设计和制度安排，既有宏观层面的政策性文件（“一个意见”），又有微观层面的操作性方案（“两个规划”），衔接紧密，具有很强的针对性和实用性。

在政策适用方面，突出对彝族聚居地区10个国家扶贫开发工作重点县的特殊支持，同时兼顾安宁河谷地区、木里藏区的跨越式发展，实现全域、全程、全面覆盖。在政策支持方面，综合支持少数民族和民族地区加快发展的优惠政策、新一轮西部大开发对西部地区10个方面的特殊政策，并比照支持藏区跨越式发展和长治久安政策，在财政、税收、金融、投资、资源开发、土地等方面给予重点倾斜和特殊照顾。在规划项目方面，着眼凉山全域全程全面小康建设的项目支持，精心收集

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共规划项目664个、总投资5727.03亿元，其资金量相当于西部大开发10年来我州累计固定资产投资额的3.42倍。

“一个意见、两个规划”：推动全面开发开放、跨越式发展的双引擎

川藏铁路2010“一个意见、两个规划”高度契合我州“两手抓”统筹发展战略，为全域凉山建设提供了配套完善的政策支点、资金支持、项目支撑。

实施《安宁河谷地区跨越式发展总体规划》，发挥安宁河谷区位、交通、资源、人才、产业等综合优势，以农田水利和交通建设为基础，优化空间布局，推进“三化”联动，统筹城乡、社会事业、生态环境协调发展，加快建设我省重要的区域增长极，辐射带动全域凉山全面协调可持续发展。

实施《大小凉山综合扶贫开发规划总体思路》及10个专题方案，把中央和省委、省政府对民族地区和少数民族的关心支持转化为追赢赶超的强大动力，艰苦奋斗、自力更生、不等不靠，以解决民生问题和发展问题为核心，传奇世界sf外挂，以新村建设为载体，以特色产业为支撑，禁毒、防艾、扶贫、职教、倡导现代文明生活方式“五管齐下”，深入推进集中连片扶贫开发，不断提高群众自我发展能力，精心收集

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推动民族聚居地区跨越式发展和长治久安，与全省同步全面小康。

“‘十二五’期间，必须把坚持不懈推进跨越式发展作为基本要求，树立强烈的机遇意识、发展意识、责任意识，把思想和行动统一到此次全会的部署要求上来，把心思和精力集中到‘一个意见、两个规划’的贯彻落实上来，推动凉山和木里藏区跨越发展。”州委委员、木里县县长说。

“一个意见、两个规划”:凉山全域全程全面小康建设的路线图

“一个意见、两个规划”明确提出凉山跨越式发展的总体要求、基本原则、发展目标、工作重点、政策措施，科学制定了凉山全域、全程、全面小康的“路线图”、“时间表”和“任务书”。

确立了凉山跨越式发展的路径：深入贯彻落实科学发展观，坚持全面开发开放，促进跨越式发展与科学发展相统

一、民生改善相协调、资源科学开发相适应、区域协调发展相促进、自力更生与各方参与相结合，加大政策支持力度，改善发展条件，加快发展方式转变。

标定了凉山跨越式发展的时间节点：围绕2012年本届政府任期、“十二五”、“十三五”三个重要时间段，力争用3到5年时间，集中力量解决制约凉山经济社会发展最突出最紧迫的问题，到2020年与

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全省同步实现全面小康。

明确了凉山跨越式发展的工作重点：突出改善民生、基础设施建设、特色产业发展、精神文明建设四大重点，努力实现经济增长、生活宽裕、生态良好、社会稳定、文明进步的统一，建成我省南向大通道交通枢纽和重要经济走廊、城乡统筹发展的创新区、“三化”联动的示范区、民族地区现代文明生活方式的模范区、西部最佳阳光休闲度假旅游目的地，建成美丽富饶文明和谐新凉山。

坚持两手抓建设富饶文明和谐新凉山

“错过一轮机遇，就会落后一个年代。”能不能抓住机遇、推动发展是对我们执政能力、领导水平的重大考验。在“一个意见、两个规划”等优惠政策叠加的重大机遇面前，州委响亮提出“一手抓安宁河谷地区率先发展，一手抓大凉山和木里藏区跨越式发展，加快建设文明和谐新凉山”的跨越路径。

安宁河谷地区如何实现率先发展？

州委委员、西昌市市长李俊说，西昌市将积极对接“一个意见、两个规划”，高起点谋划、高水平规划，在“十二五”期间全力推进西昌经济社会发展的二次跨越。一是迅速做大总量，做优结构，做好

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生态。二是突出特色主导产业，放大发展比较优势。三是着力破解发展难题，加速经济社会二次跨越。

会理县县长李宁一说，“一个意见、两个规划”充分体现了两手抓的发展思路，充分体现了统筹全域凉山全面协调可持续发展的战略，是我们跑步奔小康的行动纲领。规划提出的一揽子项目，非常振奋人心，催人奋进。我们将按照州委要求，进一步打造两会增长极，在全州继续保持率先发展态势。

彝族聚居地区如何抓住机遇，实现跨越式发展？

州委委员、昭觉县委书记白云，州委委员、布拖县委书记谢宁说，省委省政府为凉山发展量身制定“一个意见、两个规划”，是对凉山各族人民的厚爱，“我们要抓住这一千载难逢的机遇，认真思考、科学谋划，不能坐失良机！”

全委会发出了强烈的信号：“十二五”时期，是凉山加快推进跨越式发展的重要战略机遇期，是凉山站在跨越发展新起点上迎来的又一重大战略性历史机遇，是凉山发展史上具有里程碑意义的大事。

机遇当前，全州必须强力推进落实“一个意见，两个规划”，抢抓机遇乘势而上，跳起摸高加快发展。

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富民强州升位

进入四川经济发展“第一方阵”

“十二五”是凉山建设全面小康社会的关键时期，也是加快推进跨越式发展的重要战略机遇期。未来5年对目前区域发展不平衡、城乡“二元”结构矛盾突出、资源环境约束、基本公共服务水平不高的凉山是一个巨大的挑战。

当前，我们正处在收官“十一五”、谋划“十二五”的关键阶段，既要强力攻坚、冲刺全年经济社会发展目标，为“十一五”画上圆满句号，又要承前启后、科学谋划2011年乃至整个“十二五”凉山科学发展蓝图。在州委六届十三次全会上，对全州当前工作重点，与会代表达成共识。

面向未来，凉山发展蓝图清晰：富民强州升位，进入四川经济发展“第一方阵”是努力方向；全域凉山全面协调可持续发展、建成美丽富饶文明和谐新凉山是奋斗目标。

□本报记者蒋映春

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把基础做牢

改善加快发展的保障条件

60亿元！“十一五”是我州交通投资最大、发展最快的五年，通达问题已基本解决，“三纵一横加航空水运”的立体交通体系建设初步形成。

然而，在新的发展条件下，工业运输局限、要素流通不畅则是新的交通问题，是制约凉山加快发展的现实“瓶颈”。打破“瓶颈”，就需要凉山着手实施更大规模的交通建设，以大规划来确定大项目，以大项目带动大发展。

“2011年，实现雅西高速公路全线通车、青山机场扩能改造竣工，成昆高铁新线凉山段开工建设；2012年开工建设西昭高速、宜攀高速、丽攀昭铁路，力争‘十二五’末形成‘五纵两横两环加航空水运’便捷、通畅、高效、安全的立体交通运输体系。”全会提出的交通建设目标，让与会代表感受到强烈的紧迫感。“交通建设更大的工作量还在后面”。

在提交讨论的《中共凉山州委关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建设》中，关于推进基础设施建设有专门论述。其中

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提出，不仅要构建四川乃至西部地区南向大通道区域性综合交通枢纽，而且要加快水利基础建设、城镇基础设施建设以及完善信息基础建设。

“只有把交通、能源、人才等瓶颈问题解决了，经济才能取得更快的发展。”会东县县长袁文林欣喜地说，全委会给出一个信号，未来几年，全州突出重点措施之一就是着力做牢基础。

把产业做强

夯实加快发展的物质基础

凉山是资源十分富集，开发潜力巨大，有富甲天下的水能资源、得天独厚的矿产资源、极为丰富的光热资源、绚丽多彩的旅游资源和极具魅力的民族文化资源。

产业是经济发展的基础，如何把资源转化为资本？全委会响亮提出，做强产业，坚持优势资源开发与保护并重，依托优势资源壮大特色产业，突出工业主导，强化投资拉动，着力项目支撑，打造千亿级水电、千亿级矿冶、五百亿级绿色特色农业、百亿级旅游四大产业集群，着力夯实跨越式发展的物质基础。

“世界级钒钛产业”、“全国最大的水电清洁能源产业”、“西部阳

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光休闲旅游胜地”、“四川特色农产品”、“全国重要的战略性优质烟叶”、“全国重要的稀土产业研发制造中心”。在做强产业的征程中，这些目标将成为凉山一张张“名片”。

“培育壮大优势产业，必须要符合国家产业政策，产业要有明确分工，生产应该是流程化生产。”谈到如何做强产业，会理县县长李宁一打了一个形象的比方，“要优化产业升级，全州一盘棋，优势优先，集中柴火来烧开一壶水。”

展望“十二五”，做强产业，全委会提出了凉山的跨越路径：突出大企业大集团，打造工业凉山；突出大大品牌，发展效益农业；突出大旅游大市场，发展现代服务业；突出大山大水大资源，发展战略性新兴产业；突出大开放大合作，加快承接产业转移。

把城市做大

增强加快发展的联动合力

“做大城市，努力建设现代化的生态田园西昌，加快统筹城乡发展步伐，不断增强跨越式发展的联动合力。”这是全委会提出又一奋斗目标。

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有关数据显示，到2009年，全州城镇化率仅为27%，比全省低11.7个百分点，比全国低19个百分点。

“城镇化是工业化的必然结果，是调结构、扩内需的重点。”与会代表在解读上述奋斗目标时如此表示。

在州委委员、西昌市市长李俊看来，建设现代生态田园西昌，就是要综合提升城市承载能力，推进城市建设的二次跨越。西昌要以雅西高速公路通车为倒计时，形成现代生态田园城市的基本框架，实现城市总体规划、土地利用总体规划和“十二五”经济社会发展规划的“三规”统一。

“德昌区位优势凸显，北接西昌、南承攀枝花。到2015年，德昌城市建设要实现翻一番，县城规模达到8—10平方公里，人口近10万人，把县城建设成‘生态田园、阳光休闲’的宜居小城市，建成‘攀西后花园’。”州委委员、德昌县委书记刘明书直言，推进城镇化进程，要着力规划建设，改善人居环境，增强城镇对产业和人口聚集的吸引力。

与会代表建议，在城镇化推进过程中，要坚持以工促农、以城带乡，推进城乡经济社会一体化发展，把推进城镇化与社会主义新农村建设结合起来，工业反哺农业，城市支持农村，三化联动、整体推进。

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扭住关键点做好三级跳

实现“五年四个翻番、十年四大跨越”

紧紧扭住20

12、20

15、2020年三个时间节点，抓好当前与谋划长远相结合，实施“百千”工程，以三级跳的方式，实现“五年四个翻番、十年四大跨越”。这是州委六届十三次全会的豪迈宣言，更是对凉山未来十年发展的具体部署和准确定位。全会提出，要围绕这个高目标，落实省委、省政府“一个意见、两个规划”，抢抓大机遇、推动大发展，以跳起来摸高的精神和作风，紧紧扭住20

12、20

15、2020年三个时间节点，按时间段梳理列出安宁河谷地区、彝区、木里藏区三大片区重点建设项目清单，不断细化跨越式发展的目标，实施“百千”工程，在安宁河谷建设、大凉山扶贫攻坚、产业发展和园区建设、藏区跨越式发展和长治久安、现代化的生态田园西昌和城镇化建设等方面取得突破，与全省同步实现小康。

□本报记者苏华

第一级跳：

打牢起跳的根基

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跳起来摸高，才能实现更高更远的目标。

省委、省政府“一个意见、两个规划”开始实施，凉山迎来了前所未有的发展机遇。从现在起，到2012年本届政府任期届满为止，这是全会部署的凉山三级跳中的第一跳，是三个时间节点中的第一个，是基础的基础。

“这个时期最重要的是加快发展的速度和力度，将经济总量做大，将经济结构做优，打好坚实的基础。”州委委员、喜德县县长曲木伍牛这样认为。

可以这样说，百亿财政和千亿P是第一级跳的最高目标。而要实现这个目标，大力实施提速增量、提质增效“双提升”战略，强化投资拉动、产业支撑，成为了必然的路径。

总投资达740.25亿元的131个重大项目将在这个时期得到全面建设，以进一步巩固我州经济持续向好、稳步攀升的良好势头。

攀钢西昌钒钛资源综合利用项目、江铜冕宁稀土资源综合开发项目一期工程将在2011年底竣工投产；会理昆鹏铜业10万吨阳极铜将在这一时期达产；瀑布沟、深溪沟水电站将于20

11、2012年建成发

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电，锦屏一二级电站2012年首台机组发电。雅西高速公路将在2011年底全线贯通；年旅客吞吐量110万人次、货邮吞吐量4950吨的西昌青山机场扩能改造工程将在这一时期竣工。将启动建设白鹤滩、乌东德和卡拉、杨房沟水电站专用交通公路建设；将实施714个新村建设项目，改善6.16万户30.80万人居住条件；进一步发展以职业教育为重点的教育事业的发展，确保到2011年，所有的初中毕业生都能接受以职业教育为重点的高中阶段教育。

通过这些重大项目的实施、重大工程的建设，到2011年，我州将实现“百亿财政”的目标，到2012年，我州地区生产总值将冲刺千亿大关，不但超额完成本届政府任期目标，也为“十二五”发展开好局、起好步、铺好道路，打好基础，圆满完成第一跳。

第二级跳：

目标直指“五年四个翻番”

第二级跳，就是以“十二五”规划结束年2015年为期，五年实现“四个翻番”

“四个翻番”的目标远大，是建成全面小康社会具有决定性意义的基础。

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“必须抓住和用好大有作为的重要战略机遇期，突出科学发展主题，加快转变经济发展方式，强化投资拉动，扩大消费需求，做大总量、调优结构，才能实现‘四个翻番’的宏伟目标。”州委委员、会东县委书记王和相说道。

196个总投资2492.36亿元的重大项目建设，是实现“四个翻番”目标的重要支撑。

凉山将在这一时期加速推进雅攀高速、宜攀高速、西昭高速以及成昆铁路客运专线、丽攀昭铁路、川藏铁路雅安至甘洛段等“三高、三铁”建设进度，全力突破发展的交通瓶颈；全力抓好白鹤滩、乌东德巨型水电站和江铜冕宁稀土资源综合开发项目二期、“两会”铜镍铅锌冶炼、雷波磷化工等项目建设。完成综合扶贫开发规划确定的基本目标，解决彝区10个国家扶贫开发工作重点县1190个村9.89万户49.45万最困难群众的住房问题；按照每年新增转移输出劳动力10万人的计划，到2015年实现转移输出劳动力100万人、实现劳务收入100亿元。

通过这些重大项目的牵引，凉山的发展必将更加健康快速，必将如期实现“四个翻番”的目标，即到2015年，全州地区生产总值、规规模以上工业增加值、固定资产投资、地方财政一般预算收入四项

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主要经济指标比2010年翻一番，凉山的经济总量至此进入全省经济发展“第一方阵”。

第三级跳：

跨越中的再跨越

以“十三五”规划结束年2020年为期，十年实现“四大跨越”，这是第三个关节年的第三级跳。

这是跨越中的跨越，是在前两级跳跃之后，站在拥有区域性综合交通枢纽基本建成、经济结构战略性调整取得重大进展、现代产业体系初步建立、城乡基本公共服务水平明显提高等基础条件上的再次跳跃，魔兽世界sf发布网，目标更加高远。

大力推进规划总投资2494.42亿元的337个重大项目建设，是第三级跳的关键。安宁河谷跨越式发展、大凉山综合扶贫开发、藏区跨越式发展和长治久安规划任务，都将在这个时期得到实现，以此冲刺全面小康社会建设目标。

通过三个关键之年的三级跳，到2020年，我州将基本实现城乡基本公共服务均等化；基本消除绝对贫困现象；安宁河谷地区经济社

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会发展达到成都经济区发展水平，率先实现全面小康；民族聚居县与全省同步实现全面小康。这就是“四大跨越”的目标，这个目标的实现，必将使凉山更加美丽迷人。

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第17篇：妇女儿童两个规划

落实妇女儿童规划

促进全镇经济发展

自嫩江县妇女儿童发展规划实施以来，为了适应改革开放和现代化建设的新形势、新任务和经济全球化发展趋势的需要，为了更好地维护妇女儿童的权益，提高妇女儿童整体素质，加快实现男女平等的进程，发挥我镇广大妇女在社会主义现代化建设中的重要作用，实现妇女儿童事业与全镇国民经济的协调发展，我镇党委始终把推动妇女儿童两个规划的实施作为落实科学发展观，促进经济社会全面、协调和可持续发展的一项重要战略任务来抓，统一部署，精心安排，并针对工作中存在的薄弱环节，采取有效措施，强化管理，为切实保障妇女儿童权益，促进妇女儿童事业全面发展，做了大量富有成效的工作。

一、加大政府统筹力度，促进妇女儿童规划工作落到实处

1、明确责任，不断完善各项指标责任体系。一是为做好妇女儿童两个规划指标责任体系监测统计工作，每年党委办公室依据《两个规划》的各项指标，下发指标体系表，明确细化各部门责任，形成由妇联、教育、卫生等多个镇直部门共同参与，横向协调合作，纵向对口指导，定期提供指标完成情况的指标责任工作体系；二是坚持目标责任管理，本着条块结合、分工负责、一级抓一级、层层抓落实的原则，制定并完善了成员单位工作职责，实施《两个规划》目标责任分解书。

2、强化管理，不断提升党委办公室工作水平。在《两个规划》实施工作中，不断强化管理，促进工作的规范化、科学化。一是不断完善工作机制，健全完善了自查报告、例会、责任签约等各项工作制度，并执行良好；二是每年定时召开妇女儿童工作会议，总结部署工作，及时调整妇女儿童工委成员单位，为不断提升妇女儿童工作水平打下了坚实基础。

3、注重调查研究，突破重点难点。我们不断加大调研工作力度，各成员单位结合工作实际开展了各类调研，在关于妇女儿童权益保障、妇女健康教育培训、家庭教育、预防青少年犯罪等方面形成了有价值的调研报告，为全面了解并解决阶段性、区域性妇女儿童发展工作中出现的新情况、新问题，给政府决策提供了详实的依据，为更好地开展妇女儿童工作注入了源头活水。

二、履行妇联职能，积极推动两个规划贯彻实施

1、不断加大为全镇妇女儿童办好事、办实事的工作力度。一年来，我镇党委利用各大节日为全镇妇女儿童办好事、办实事。一是利用“三八”节和“母亲节”，为全镇24名妇女送去3000元慰问金和妇女免费体检卡；二是在“六一”儿童节期间开展为贫困儿童资助款物4000余元；三是湖南洪涝灾害后，全镇各级妇联组织及广大妇女群众为灾区捐款2万余元。

2、注重家庭和素质教育培训，使家庭成员和教育工作者素质不断提升。一是为进一步加强和改进未成年人思想道德建设，不断加大家庭教育和素质教育工作力度，镇妇联通过邀请专家开展家庭教育宣讲活动，更新家庭教育观念，提高家教水平，共组织专场报告会2场，50多名家长得到了教育与指导；二是镇党委先后三次下发关于家庭教育工作方面的文件，多次召开家庭教育工作专题会议，安排部署了家庭教育工作，制定了家长学校工作计划，确定家长学校教材，使家长学校工作更加规范有序。

3、加强法律知识宣传，积极营造关爱妇女儿童社会氛围。建立健全妇女维权普法宣传服务网络，开展“妇女维权宣传周”活动和“禁毒宣传日”活动，设立法律咨询台、发放法律宣传单，宣传《婚姻法》、《未成年人保护法》、《妇女儿童权益保障法》等基本国策，此前共化解矛盾纠纷3件，发放宣传单2000余份，悬挂条幅15条，举办各类普法知识培训班5期，发放书籍100本；在全镇范围内开展“平安家庭”创建活动，发挥广大妇女在“建设平安海江、创建平安家庭”活动中的“半边天”作用。

三、各司其职，努力推动规划重点指标的落实

1、妇女参政、议政有了新进展。积极推进妇女参政议政工作，通过开展一系列女性人才培训工作，大大提高了我镇妇女参政、议政的意识和能力，参与决策及管理的比例不断扩大。目前，我镇村党政班子女干部16人，配备率100%；党委对村女干部大胆使用，委以重任，有越来越多的女性走上了领导岗位，促进了两性和谐发展的社会进程。

2、适龄儿童受教育整体水平稳步提高。一是积极落实“两免三补”政策，为贫困家庭子女就学提供帮助，全镇无一适龄儿童少年因贫困问题而失学。年初镇党委召开“控辍保学”专项会议，与各中小学校长签订控辍保学工作目标考核责任状，并到各校视察，重点检查开学初学生报到情况，对于年末工作，计划到学校进行十项目标检查，重点检查中小学生到校情况，有力的保证了中小学生入学率与巩固率的达标。全镇中小学入学率100%，女童入学率100%，女残儿童入学率100%；二是积极优化教育发展环境，改善办学条件，继“双高普九”后，镇中小学学校不断充实装备信息技术，推进全镇现代化教育教学的发展步伐，教育系统实现现代管理手段，学校的环境建设力度加大，铺建操场、整治校园周边环境，营造浓郁的育人氛围，校容校貌得到极大改变；三是以《嫩江县中小学心理健康教育指导意见》为依据，抓好中小学心理健康教育。分别邀请心理专家教授《健康心理培养》报告，使教师对心理学有了进一步的认识，得到了较好的反响，目前，海江镇儿童家长家庭教育知识知晓率可达95%以上。

3、妇幼卫生保健事业长足发展。一是以降低孕产妇死亡率、降低婴儿及5岁以下儿童死亡率、减少出生缺陷率为工作重点，切实做好基层业务指导和培训工作，制订切实可行的孕产妇死亡干预方案、措施、贫困孕产妇救助方案，2011年，孕产妇死亡率控制为零，高危孕妇系统管理率100%，农村住院分娩率100%。镇卫生院在县卫生局的正确领导和支持下，建立高危妊娠、扶持政策，对特困户发生的高危妊娠、住院分娩给予经济扶持，已连续2年孕产妇死亡率为零；二是针对我镇农村妇女工作薄弱的实际，结合开展新型农村合作医疗和乡村一体化建设，配备专职人员负责妇女儿童保健工作，每个村有一个女村医，做到层层有人抓、有人管，健全网络。为了提高对基层人员的业务培训力度，制定详细培训计划，有针对性地开展业务培训，实行学分制管理，较好地提高了农村妇幼保健人员的业务水平，一年来，全镇从事妇幼保健工作的专业人员培训率达100%。

4、全面提升下岗失业妇女再就业率。充分发挥镇党委对妇女儿童工作重视的优势，建立健全服务网络，收集需求信息，建立再就业妇女资源信息档案，掌握妇女就业需求，针对她们的年龄结构、文化程度、就业意向，开展实用技能培训，并且从政策宣传入手，利用请专业人士讲解、镇宣传板等多种形式，宣传国家对下岗失业人员再就业工作最新优惠政策，使妇女知政策，懂政策。半年来，全镇培训下岗失业妇女30人次，举办各类培训班5期，安置下岗女工19人，实现了妇女多渠道就业。2012年上半年全镇妇女从业人员比例达到46%，再就业安置率达65%。

5、不断优化妇女儿童生存环境。广泛开展包括儿童在内的全民生态环境意识教育，提高全民环境意识，在农村继续以改水、改厕为重点，加强环境卫生治理，加大环境保护和治理力度，为儿童的健康成长创造良好的自然环境。目前，全镇农村改水受益率累计达到97%，农村自来水普及率达到了54%。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我镇是一个农业人口大镇，经济欠发达，受经济水平的制约，妇女儿童事业投入不足，区域之间、妇女儿童发展与经济社会发展之间存在不平衡，与终期目标相比，还有较大差距，我们计划在将来的工作中进一步加强思想道德教育、进一步促进妇女创业就业，进一步完善各项工作机制，致力于建设社会主义新农村，营造有利于妇女儿童生存发展的社会环境、法制环境，实现我镇妇女儿童事业新的重大突破。