银行党支部两项监督典型案例材料
烟台农商银行牟平区养马岛支行党支部两项监督典型案例材料
（养马岛支行党支部委员会）
为深入贯彻落实省联社和总行党委“两项监督”工作要求，养马岛支行党支部根据总行党委和区行党总支工作安排部署认真抓好落实，真正实现了支部、党员、家庭三方“零距离”沟通，党组织的凝聚力，战斗力和全员向心力均有显著提升。截至2023年1月末，养马岛支行各项存款余额26952万元，较2022年末增长1277万元，较2022年同期增长1754万元。各项贷款余额8012万元，较2022年末增长173万元，较2022年同期增长258万元。
一、提升监督自觉意识，注重监督实效
为确保两项监督工作取得实效，养马岛支行党支部严格按照总行党委具体方案要求，不断强化两项监督举措，党员同志每月通过学习相关文件，观看警示教育片等方式，深刻领会监督的意义，“严管就是厚爱，监督就是保护”理念深入我支行党支部每名党员心中。我支行党支部定期开展党员之间批评和自我批评活动，会上每位党员针对自己近期工作进行自我点评，由其他党员进行点评，点评加互评方式既达到互相交流借鉴的目的，增强了党员之间感情互动，又能起到彼此监督，提升思想自觉的效果。
二、坚持问题导向，发挥监督合力
养马岛支行党支部坚持问题导向，党员每季度主动报送正负项监督清单，通过清单上报，及时整改，达到监督指标的“正升负降”。2022年养马岛支行党支部建立党员问题台账，由涉及党员在党员大会上汇报整改措施、整改时限并公示整改效果，2022年总行飞行检查发现员工违规问题2个，均当场整改完毕。同时为发挥监督合力，养马岛支行党支部不断强化与区行人事，财务，信贷管理条线沟通，通过非现场审计监督模型对全体员工进行有效排查。通过开展随手拍，传声筒方式畅通党员参与监督渠道，让党员争当吹哨人，在2022年工作中，通过“随手拍”记录3个问题，均当日整改完毕。
三、完善家访机制，让监督更有温度
2022年中为倾听党员家属对党支部工作的意见建议，党支部书记曹毅在员工直系亲属去世，住院，员工结婚，年末祝福等时间点登门拜访，与家属们就党员日常工作、业务拓展、支行日常工作建议等方面进行交流。通过上门家访，为党员家属创造“主动倾诉”的机会，引导党员及家属敞开心扉，坦率倾诉工作和生活上的难题，及时化解工作中矛盾，同时让党员和家属感受组织的温暖。2022年中养马岛支行党支部书记家访活动累计开展5次，访谈家属5人次，通过家访，及时送去总行党委和区行党总支关怀，打造了有温度的党支部两项监督机制。
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