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工作岗位典型案例分析

作者:Earsh | 发布时间:2023-07-08 14:48:54 收藏本文 下载本文

工作岗位典型案例分析

系 部: 经济贸易系

专 业:

姓 名:

学 号:

指导教师:

二〇二二年六月

企业经营管理的发现与探索

1.请为你的实习企业写一份约300字的简介及经营模式介绍。

通过两个多月的实习工作,获得了一些初步体会。进入右玉县人民法院,担任财务助理一职,使我对财务工作有了大概的了解,并且和同事之间建立了良好的工作关系积累了一些社会经验。我所实习的右玉县人民法院属于国家机关,通过审判活动来惩戒犯罪分子,解决社会矛盾和纠纷,维护公平正义。人民法院是国家审判机关,审理案件,除了法律规定的特别情况之外,一律公开进行。被告人有权获得辩护的机会。右玉县人民法院各机构在执行权力和履行职责方面相互独立,但是实际又有密不可分的联系,共同为右玉县的发展而努力,为人民的利益而奋斗。

2.请画出你的实习企业组织结构图。

立案庭

业务庭(民庭,商庭,刑庭,行政庭)

执行局

监督审判庭

政治部(财务部,行政部等)

3.描述一下你所在企业的企业文化。

右玉县人民法院强化组织领导,以党建带队建,正朝着政治方向建设,法院全体工作人员成立文化建设领导小组,在院党组的领导下树立政治自信,强调文化自信。其次打造文化阵地,右玉县人民法院为了推进司法公正公开体系,着力打造文化阵地,提高司法公信力,在当地媒体发表法制宣传专栏,开通法院新媒体账号,创作微电影,微视频等,向公众传递新鲜的的法院文化,传播司法的力量和热情,提升全体干警的文化修养。除此之外,还尽量丰富大家的文化活动,创新和丰富法院的文化表达,连续多年创办新春联欢会,书法比赛,诗歌比赛,美术展以及摄影展,鼓励大家发挥特长,分享业余爱好。除此之外,学术论文,优秀案例的分析更是多次登上重要期刊,致力于建设一支结构科学,布局合理,的法院文化人才队伍。

你对实习单位企业文化的整体感受

实习期间,通过对实习单位的了解,当前法院文化建设着重体现以下几方面作用与价值:一是导向功能。法院文化的导向功能是以追求司法公正与效率的价值观指导审判工作,法院的各项审判工作、工作思路都围绕着这一目标进行,法官的各种行为也是围绕这一目标进行规范。通过导向作用,使法官恪尽职守,遵守职业道德,为实现公正与效率的目标不懈努力。二是有凝聚功能。要想把这些具有差异性的个体凝聚成一个整体,就必须依靠法院精神文化的作用,把个体的理想信念融入到法院整体的理想信念中,达成价值观共识,形成强大的精神动力,最终强化整个法院的凝聚力和向心力。三是有激励功能。法院文化要能为法官提供统一的价值观念和明确的追求目标,每个法官能将个人价值观与法院整体价值观融为一体的时候,法官才会更加感受到作为一名法官的神圣感和自豪感,在价值追求影响下,实现自我人生价值。四是有规范功能。在法院文化的引导和约束下,法官能自觉意识到什么应该做,什么不应该做;什么是应该倡导的,什么是应该反对的;什么是群众满意的,什么是群众不满意的,从而规范法官司法行为,达到对审判高度负责,对当事人高度负责,公正廉洁执法,以自身的言行树立法院的良好形象。

4.列举实习企业的管理制度,以及管理制度存在的不足。

人员编制方面,我院现有政法专项编制70人,事业编制4人,干警31人,空编7人,因为空编多,缺岗人员比较多,所以一些人员不足或者个别干警身兼多职。这种情况主要的形成原因是人才流失严重,公务员考核门槛过高,难度大,尤其是法官要通过司法考试,通过考试的人也未必满足于法院的待遇,所带造成了有编无人的情况。

我院很看重青年人才队伍的建设,实行老法官带领年轻的法官,其次加大教育培训力度,按时参与上级法院组织的各类业务,组织各种形式的锻炼和座谈会,针对业务能力过硬,表现优秀的年轻法官委以重任,其次定期开展各类活动,减轻大家的工作压力。我院在一定程度存在法官断层的情况,因为普遍法官年龄结构偏大,公务招录减少,人才流失严总,法院的待遇对人才的吸引力逐渐下降。而且本地的经济条件限制了法院的待遇。

5.实习岗位的岗位职责是什么?胜任此岗位需具备哪些能力?

实习期间主要的岗位职责是:协助部门经理做好对企业财务的相关工作。

汇报不同部门的财务状况。协助经理完成企业内部检查、监督及审计工作并对数据进行分析。对于企业财务活动及时做好总结,向上级汇报情况。完成财务经理委托的其他工作。

作为财务助理,需要熟悉基本的财务软件的操作,而且在记账过程中,要掌握基本的单据整理,归纳,分类的过程,每一笔经济业务的产生在财务上反映为单据的书面记载。财务工作也是一项非常严谨的工作,所以应该在工作的时候保持高度的注意力。其次科学有效数据分析是以财务报表及其他相关资料为依据,采用一系列专门的分析技术和方法,对过去和现在有关经营业绩、分配、筹资、投资等进行分析与评价,根据财务活动的历史资料并考虑到现实状况,对未来财务活动进行预测。报表里的每一个数据,都反映出一个财务指标。

6.在实习期间,企业对员工所采取的激励措施?有什么效果?

在实习期间,为了客观,公平,公正的对全体警员的工作进行考核和激励,进行了全院警员进一步完善全院人员分类管理、分类考核的评价体系,充分调动干警团结协作,共同奋斗的工作积极性,激励创先争优,褒奖无私奉献。院履职考评领导小组考核到各业务部门,业务部门内的考评由各部门负责人根据各自的考评细则自行组织。

综合部门:

由院履职考评领导小组确定综合部门考评金额基数,按照中层正职1.2、副职1.1,在编司法行政人员1.0、司法行政辅助人员0.8,聘用法警0.7、聘用司法行政辅助人员0.6的系数进行发放。

7.企业开展哪些职业培训?培训对工作产生了什么作用?

实习期间,单位组织了就职前培训,其中包括会计实物操作的主要内容,比如编制单位会计凭证,审核,装订以及如何保管各类会计凭证和等级账簿。还有如何按照月份编辑会计报表(资产负债表,现金流量表等),然后根据报表汇总;还有监督单位的财务与卓情况,以及及时跟出纳核对现金,应收应付凭证,应收账款等。通过培训,进一步了解了会计实操过程中可能遇到的情况,也提高了应对能力,将理论应用于实践,真正的掌握这门知识。

8.主管领导具备哪些优秀的品质,或存在的不足。

优秀的品质

实习期间带领我的领导是法院财务部门的主观,领导思路清晰,指责道到人,具有掌控全局的能力。而且个人素质比较高,能够充分的调动大家的积极性,有很强的亲和力。

存在的不足

可能由于工作强度过大,事情繁杂,很多交代事情不能落实到位,监督到位。

9.企业的产品或服务是什么?具备哪些竞争优势或劣势?

右玉县人民法院为了深入贯彻以习近平同志为核心的党中央,充分发挥 人民法院审判职能,增强司法服务保障扩大对外开放的责任感、使命感。进一步扩大对外开放,是全面深化改革,推进经济高质量发展,建设更高水平开放型经济新体制的客观要求。找准司法服务保障的结合点和着力点。人民法院要充分发挥审判职能,依法公正高效审理涉外案件,保护中外当事人合法权益,促进内外资企业公平竞争。坚持把平等保护中外当事人合法权益贯穿于司法工作全过程各环节,确保中外当事人诉讼地位和诉讼权利平等、法律适用和法律保护平等,努力为中外当事人提供普惠均等、便捷高效、智能精准的司法服务。

10.从专业角度谈谈对企业经营的建议?

人民法院将持续深化改革来破解前进中的难题,最大限度激发内生动力,优化审判资源配置;持续加大信息化建设力度,不断深化司法公开,提升审判质效;继续把服务保障代表依法履职作为推动工作发展的重要抓手,进一步加强组织领导,完善制度机制;进一步创新工作思路、拓宽联络渠道,为人大代表深入了解、广泛参与和有效监督法院工作创造条件、提供平台、做好服务强化接受监督意识,充分吸收各位代表的意见建议,补短板、强弱项、促提升,推动法院工作再上新台阶。

典型案例分析

通过课堂上的专业课程学习之后,通过在右玉县为期三个月的财务会计助理的实习工作,发现有很多需要我学习的东西,在校期间的会计理论教学和会计实务只有相结合才能更好地运用到实际工作当中。实习期间,甚至自己掌握的知识还远不足以应对工作,很多知识仅仅一知半解,并没有深入的了解。在法院实习期间,尽管很多工作和我本身的专业并不对口,但是还是学到了很多如何处理单位的人际关系。在培训中,首先掌握了书写节能,比如金额的大小写,日起,收付款人等一些基本的书写要求,还有审核和填写会计凭证,根据各项经济业务的明细账来编制会计凭证,根据有关记账凭证还有等级现金日记账,然后和明细来进行核对,最后编制会计报表,将有关记账凭证编辑并装订成册。

法院文化是法官及其他工作人员在长期审判实践和管理活动中形成的一种共有的价值观念、思维模式、行为准则以及与之相关联的物质表现的总和。法院文化应蕴含“公正、平等、文明、中立、高效、敬业、关怀”等丰富的内容。公正、平等即公平正义,它是法院的永恒主题,是法治文化的核心所在,更是一种价值、一种精神、一种理想而被倡导和追求。文明、中立、高效要求法院是最文明、最民主、最讲理的地方;法官应成为最文明及最具素养的人,在解决矛盾纠纷中应始终保持居中裁判地位和公正形象,并把效率贯穿于立案、审判、执行等各个环节,尽量缩短办案周期,切实提高办案质量。敬业、关怀,它要求法官自身要恪尽职守、爱岗敬业;领导的管理,要发挥“情感的力量”,以情感人,尊重、理解、关心、爱护干警,要善于用伟大的事业凝聚人心,用崇高的精神鼓舞人心,用真挚的情感滋润人心,用适当的待遇吸引人心。

在这次财务会计实习过程中,我系统的掌握了填制和审核原始凭证与记账凭证、登记账簿、以及编制报表的会计工作技能和方法,而且理论知识得到了巩固,透过这次的实习,我将会计理论与会计实践相结合,并有了以下的深刻体会。

在入职的前一阶段我并没有什么实质性的工作,主要是打印材料,整理档案,复印材料,学习软件运用,旁观出纳会计实际工作。其实这一阶段是可以学习到最多知识的阶段,因为在观察实际工作时我们可以很快的学到很多课本上学不到的知识点,可以学到关于会计问题的实际处理与课本上有什么不同,还可以看很多已经整理完善的报表,思考自己如何整理。我认为只要把握好这一关就可以避免在工作上犯百分之七十的错误。

实践中的不足:在取得实效的同时,我也在实习过程中发现了自身的一些不足。总结了以下几点:专业方面,首先,作为一名未来从业者应该具备扎实的专业知识和良好的专业思维能力,具备诚实守信等端正的职业操守和敬业态度,这是每个工作岗位对员工最基本的要求。其次,作为一名未来人员要有严谨的工作态度。财务管理工作是一门很精准的工作,要求准确的核算每一项指标,牢记每一条税法,正确使用每一个公式。再次,要有吃苦耐劳的精神和平和的心态。用积极的心态处理日常遇到的难题人际交往方面。

虽然我只是参加了为期三个月的实习,但在这实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益非浅。做财务管理工作,如果仅仅是学书本上的知识是远远不够的,工作的经验是及其重要的。实际工作过程中的各种问题不是书本就可以解答的,它需要灵活的应用能力,把所学知识应用到实践当中去。可以说没有实践的学习是非常狭隘的,也是不利于财务管理工作的。会计工作本来就很繁琐,实习过程中我更是深有体会。在开始实习的时候,整天对着枯燥无味的账目和一大堆密密麻麻的数字,让我很头痛,以致于简单的填写凭证、记账都会错漏百出,试算不平。出错越多,越是心浮气躁,越是心浮气躁,出错就越多,构成恶性循环。到之后,领导找我谈话,悉心的教导我,加上我自我的努力,我最后能够独立耐心的完成任务了,因此,我体会到,在会计行业切忌粗心大意,心浮气躁,我们要有一颗平常心。

在工作中还应该勤学好问,真诚待人。会计部门是单位的核心部门,对下要手机会计信息,对上要汇报会计信息,对内要相互配合整理会计信息,这是一个相互交流,相互合作,相互依存的关系。作为会计人员要协调好相互间的工作关系,具备正确的心态和良好的心理素质,真诚待人。在工作中要不断积累经验,虚心向他人求教,提高业务水平,学习法律知识和会计准则,遵纪守法,掌握最新的会计要领、法律以及税法规定,实现社会价值、个人价值和企业价值。

在此次的实习过程中,我也发现了自身的不足,以前我总以为自己的会计理论知识比较扎实,正如所有工作一样掌握了规律然后照葫芦画瓢就行了,现在才发现会计其实更加讲究的事实际操作性和实践性,离开实践就为零。在遇到工作上的困难时容易急躁,原来会计工作就需要平心静气,细心和耐心。

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