南通大学工会2020工作要点
南通大学 工会 0 2020 年 工作 要点 2020 年是学校实施“十三五”事业发展规划的收官之年，是贯彻落实校第三次党代会精神的关键之年，工会将在校党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确的政治方向，坚持党对工会工作的全面领导，认真贯彻落实上级工会要求和校党委决策意图，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，围绕中心，服务大局，全面履职尽责，团结带领广大教职工为学校实施“8050”计划做贡献。
一、常规工作 常 抓不懈，做精做优，提质增效 1 1..加强 教职工。
思想政治教育。认真学习贯彻习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的讲话精神和习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，落实意识形态工作责任制，带领广大教职工坚定不移听党话、跟党走，积极探索教职工思想政治工作的新方法、新途径。
2 2..凝聚 强大 的 精神动力。
。进一步深入学习贯彻落实校第三次党代会精神，把广大教职工的思想统一到实施“8050”计划、“四大战略”和“八项工程”上来，统一到为全面建成特色鲜明的高水平大学积极贡献力量上来。
3 3..加强 师德建设。以“168”爱生行动为抓手，深入开展师德师风建设。创新师德教育新形式，为退休教职工举行荣休仪式，营造尊
师重教良好氛围。组织劳模进校园活动，弘扬劳模精神和工匠精神，引导教师树立崇高理想，传承奉献精神。
4 4..强 化。
典型引领。做好各级工会系统荣誉称号的推荐评选以及校“工会工作先进集体”和“工会工作先进个人”的评选表彰工作，通过评先进、树典型、强宣传、重引导，激发教职工学有榜样、赶有目标。
5 5..做好 校 “两代会” 换届 工作。认真做好教代会、工代会换届各项筹备工作，开好“两代会”，并以此为抓手进一步提高教职工代表参政议政能力和学校民主管理水平。做好提案征集工作，评选表彰“南通大学年度优秀提案”，提升提案工作的实效性和影响力。
6.助力青年教师 成长 成 才。以青蓝工程和助教工作制度为纽带，协同人事处做好青年教师培养工作，协同教务处组织开展教学比赛，组织推荐教师参加南通大中专院校第四届教师技能大赛。
7.做好 女工工作。关心广大女教职工的身心健康和进步成长，组织女教工参加巾帼建功立业活动，营造尊重女性、关爱女性氛围。
8 8..加强。
文化建设。协调各方资源，不断丰富教职工校园文化生活。进一步加强对教职工文体协会的指导和管理，充分发挥其在校园文化建设中的重要作用。与校体育工作委员会联合组织开展教职工喜闻乐见的各类文体活动，举办教职工健身运动会、羽毛球团体对抗赛、篮球比赛、工会专兼职干部联谊会等活动。组织参加市教育工会主办的在通高校教职工乒乓球比赛、在通高校游艺运动会等活动。做好教职工活动中心的服务管理工作。
9.做好 教职工 福利 工作。
。做好“三节”（端午节、中秋节和春节）和会员生日慰问品发放工作，加强调研，不断改进，努力为教职工争取最大利益。积极争取社会资源为教职工谋福利、办实事。组织开展教师节、六一儿童节慰问活动。
10..做好慈善爱心 工作。坚持“五必访”制度，建立重症、特困教职工档案并及时跟踪服务。组织教职工积极参加“一日捐”慈善活动，做好市级机关、市直单位结对帮扶活动等。
11..加强 队伍建设。坚持以服务教职工需求为导向，勇于自我革新，推进工会实践创新，不断提升工会干部的工作能力和水平。举办新一届工会专兼职干部培训班，定期召开分工会主席会议，建立一支素质高、能力强的专兼职干部队伍。
1 12 2..加强 作风建设。坚持工作重心下移，深入广大教职工之中,了解他们的真实需求，听取他们的建议和意见，真正把转变作风落实到为教职工办实事、做好事、解难题的实际行动中。
1 13 3..加强 日常管理。做好安全工作,强化安全教育。推进工会经费精细化管理，收好、管好、用好工会经费。加强资产监管，做好会员登记,实现工会会员管理制度化、规范化、信息化。做好档案管理工作，编撰《南通大学年鉴》（2020 卷）。
1 14 4..加 强 宣传报道。加强“互联网+”时代工会宣传工作，充实工会网站，提高网站建设水平，运营好微信公众号，提高公众号的影响力，提升讲好工会故事、传播工会正能量的宣传能力。
1 15 5..扩大 对外交流。积极参加各类工会工运研究会年会，不断提
升工会理论研究水平；加强与兄弟院校的沟通交流，扩大工会工作影响力。
二、特色工作 特 点 鲜明，打造品牌，扩大影响 1 16 6..提升 “ 温馨 家园 ” 品牌 影响力。树立主动服务意识，充分利用南通大学“温馨家园”服务站工作平台，切实为广大教职工做好心理健康服务、法律咨询服务、物业维修服务、家庭教育服务和单身教工服务工作。开展“温馨家园”集中服务宣传活动，不断扩大“温馨家园”的品牌影响力。
1 17 7..筹建“女 教授、女干部 联谊会”。搭建联谊平台，促进相互交流，发挥多学科多层面的优势，凝聚起女教授和女干部在人才培养、教学科研、管理服务等方面强大力量，为学校事业发展做出更大的贡献。
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